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Wassermeister m/w/d

Abwasserverband Oberes Pfinz- - 75210, Keltern, DE

Wir sind vier aktive und lebendige Gemeinden mit einer ausgeprägten und guten Infrastruktur und einer gemeinsamen Aufgabe. Wollen Sie mit uns gemeinsam das Thema Abwasser klären? Der Abwasserverband Oberes Pfinz- und Arnbachtal sucht für die Verbandskläranlage in Keltern (28.000 EWG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Abwassermeister (m/w/d) Beginn ab sofort Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung entsprechend der Qualifikation auf Grundlage des TVöD Aufgabenbereich: - Aufgaben der stellvertretenden Betriebsleitung - Steuerung und Überwachung der technischen Anlagen mit den anfallenden Laborarbeiten - Wartung und Reparatur der Anlagen und Maschinen, Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten an abwassertechnischen Anlagen - Analyse und Prüfung des Schadstoffgehalts im Abwasser, eigenverantwortliche Probenahmen von Abwasser und Analyse im Labor zur Bestimmung betriebsrelevanter Parameter - Dokumentation der Arbeitsergebnisse gemäß den gesetzlichen Vorschriften - Einhalten von Standards und Richtwerten - Fehleranalyse und Störungsbehebung - Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen Wir wünschen uns von Ihnen: - abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Umwelttechnologe/Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) oder zum Abwassermeister/zur Abwassermeisterin oder zur Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Umwelttechnologe/Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) - gute Kenntnisse im Bereich der EDV und in der Steuerungs- und Regeltechnik - sorgfältige, umsichtige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Wochenenddienst, Rufbereitschaft und Dienst an Feiertagen gehören zur Regelarbeitszeit - einschlägige Berufserfahrungen sind von Vorteil - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete Anstellung nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie bspw. Zusatzversorgung (ZVK-Rente), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt - Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Abwassertechnik und Führungskompetenz - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team - Gesundheitsvorsorgemöglichkeiten - Moderne Verbandskläranlage - bei entsprechender Eignung kann ab 2028 die Nachfolge der Betriebsleitung in Aussicht gestellt werden Wir erwarten gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sofern Sie noch Fragen haben, steht Ihnen unsere Leitung der Verbandskläranlage Herr Bischoff, Tel. 07236/8603, und vom Personalamt Frau Susanne Schick, Tel. 07236/703-36 gerne zur Verfügung.

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Abwassermeister m/w/d

Abwasserverband Oberes Pfinz- - 75210, Keltern, DE

Wir sind vier aktive und lebendige Gemeinden mit einer ausgeprägten und guten Infrastruktur und einer gemeinsamen Aufgabe. Wollen Sie mit uns gemeinsam das Thema Abwasser klären? Der Abwasserverband Oberes Pfinz- und Arnbachtal sucht für die Verbandskläranlage in Keltern (28.000 EWG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Abwassermeister (m/w/d) Beginn ab sofort Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung entsprechend der Qualifikation auf Grundlage des TVöD Aufgabenbereich: - Aufgaben der stellvertretenden Betriebsleitung - Steuerung und Überwachung der technischen Anlagen mit den anfallenden Laborarbeiten - Wartung und Reparatur der Anlagen und Maschinen, Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten an abwassertechnischen Anlagen - Analyse und Prüfung des Schadstoffgehalts im Abwasser, eigenverantwortliche Probenahmen von Abwasser und Analyse im Labor zur Bestimmung betriebsrelevanter Parameter - Dokumentation der Arbeitsergebnisse gemäß den gesetzlichen Vorschriften - Einhalten von Standards und Richtwerten - Fehleranalyse und Störungsbehebung - Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen Wir wünschen uns von Ihnen: - abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Umwelttechnologe/Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) oder zum Abwassermeister/zur Abwassermeisterin oder zur Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Umwelttechnologe/Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) - gute Kenntnisse im Bereich der EDV und in der Steuerungs- und Regeltechnik - sorgfältige, umsichtige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Wochenenddienst, Rufbereitschaft und Dienst an Feiertagen gehören zur Regelarbeitszeit - einschlägige Berufserfahrungen sind von Vorteil - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete Anstellung nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie bspw. Zusatzversorgung (ZVK-Rente), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt - Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Abwassertechnik und Führungskompetenz - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team - Gesundheitsvorsorgemöglichkeiten - Moderne Verbandskläranlage - bei entsprechender Eignung kann ab 2028 die Nachfolge der Betriebsleitung in Aussicht gestellt werden Wir erwarten gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sofern Sie noch Fragen haben, steht Ihnen unsere Leitung der Verbandskläranlage Herr Bischoff, Tel. 07236/8603, und vom Personalamt Frau Susanne Schick, Tel. 07236/703-36 gerne zur Verfügung.

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Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Abwasserverband Oberes Pfinz- - 75210, Keltern, DE

Wir sind vier aktive und lebendige Gemeinden mit einer ausgeprägten und guten Infrastruktur und einer gemeinsamen Aufgabe. Wollen Sie mit uns gemeinsam das Thema Abwasser klären? Der Abwasserverband Oberes Pfinz- und Arnbachtal sucht für die Verbandskläranlage in Keltern (28.000 EWG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Abwassermeister (m/w/d) Beginn ab sofort Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung entsprechend der Qualifikation auf Grundlage des TVöD Aufgabenbereich: - Aufgaben der stellvertretenden Betriebsleitung - Steuerung und Überwachung der technischen Anlagen mit den anfallenden Laborarbeiten - Wartung und Reparatur der Anlagen und Maschinen, Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten an abwassertechnischen Anlagen - Analyse und Prüfung des Schadstoffgehalts im Abwasser, eigenverantwortliche Probenahmen von Abwasser und Analyse im Labor zur Bestimmung betriebsrelevanter Parameter - Dokumentation der Arbeitsergebnisse gemäß den gesetzlichen Vorschriften - Einhalten von Standards und Richtwerten - Fehleranalyse und Störungsbehebung - Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen Wir wünschen uns von Ihnen: - abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Umwelttechnologe/Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) oder zum Abwassermeister/zur Abwassermeisterin oder zur Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Umwelttechnologe/Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) - gute Kenntnisse im Bereich der EDV und in der Steuerungs- und Regeltechnik - sorgfältige, umsichtige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Wochenenddienst, Rufbereitschaft und Dienst an Feiertagen gehören zur Regelarbeitszeit - einschlägige Berufserfahrungen sind von Vorteil - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete Anstellung nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie bspw. Zusatzversorgung (ZVK-Rente), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt - Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Abwassertechnik und Führungskompetenz - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team - Gesundheitsvorsorgemöglichkeiten - Moderne Verbandskläranlage - bei entsprechender Eignung kann ab 2028 die Nachfolge der Betriebsleitung in Aussicht gestellt werden Wir erwarten gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sofern Sie noch Fragen haben, steht Ihnen unsere Leitung der Verbandskläranlage Herr Bischoff, Tel. 07236/8603, und vom Personalamt Frau Susanne Schick, Tel. 07236/703-36 gerne zur Verfügung.

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Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Aller Weser Klinik gGmbH - 27283, Verden, DE

Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d) TEILZEIT, Eitzer Str. 20, 27283 Verden (Aller), Deutschland,14.02.25 Die Aller-Weser-Klinik gGmbH als Klinikverbund der Krankenhäuser Achim und Verden verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der medizinischenVersorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser, mit 131 Betten am Standort Verden und 123 Betten am Standort Achim, gewährleisten eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 950 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen. Für die zusätzliche Betreuung der Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH (AW-Care) suchen wir Verstärkung. In den Pflegeeinrichtungen der AW-Care, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste. Wir suchen Sie ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team gerne in Teilzeit 20,0 - 25,0 Wochenstunden. Zunächst für 2 Jahre befristet. Anforderungen: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Abschluss einer Weiterbildung im Personalwesen - fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder Alten- und Pflegeeinrichtung - Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten - Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen - wünschenswert sind Erfahrungen mit LOGA, Clinic Planner, softgarden und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten - Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung - Bereitschaft zu besonders flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf) - Führerschein Klasse B Aufgaben und Verantwortungsbereich: - Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. die Stellenausschreibung, das Bewerbungsmanagement, Eingruppierung, BR-Anhörungen, das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten bis hin zur Gehaltsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen - Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich - Vor-Ort-Kontakte an den verschiedenen Arbeitsorten (Achim, Dörverden, Thedinghausen und Verden) der Mitarbeitenden - Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung Unser Angebot für Sie: - Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team - Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung - Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - 30 Urlaubstage im Jahr - Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight“ 24/7 - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen. Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Personalleiter Jörg Masemann unter Telefon 04231/103-5110 zur Verfügung. ONLINE BEWERBEN: https://aller-weser-klinik.career.softgarden.de/application/?jobId=53655981

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Arbeitsberater m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Arbeitsberaterin / Arbeitsberater Die Stelle ist im Stadtdienst kommunales Jobcenter Solingen, Markt + Integration zu besetzen und ist mit E9C TVöD bzw. A10 LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Das kommunale Jobcenter ist ein dienstleistungsorientierter Stadtdienst, der für die Klingenstadt Solingen bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Es sorgt für die Grundsicherung von rund 16.000 Menschen und unterstützt arbeitsuchende Leistungsberechtigte im Bürgergeldbezug bei ihrer Eingliederung in eine Beschäftigung. Ihre Aufgaben bei uns: - Individuelle Betreuung und Beratung sowie Erkennen und Aktivieren von Kundenpotentialen - Motivierung der Kunden und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses - Klärung und Dokumentation aller vermittlungsrelevanter Tatbestände der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und der Mitglieder ihrer Bedarfsgemeinschaft - Vereinbarung und Dokumentation der individuellen Integrationsschritte unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft - Beratung, Auswahl und Entscheidung zu Förderleistungen nach den Sozialgesetzbüchern II und III - Beratung zu individuellen Hilfsangeboten bei Vermittlungshemmnissen - Auswahl, Angebot und Vermittlung von geeigneten Arbeits-, Aus- und Weiterbildungsstellen - Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen - Überprüfung und Überwachung der Integrationsbemühungen und rechtliche Würdigung bei Zuwiderhandlung Das bringen Sie mit: - Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das Statusamt, - bringen eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) mit oder - alternativ haben Sie einen Abschluss (Diplom / Bachelor) in den Bereichen Wirtschaft, Soziales, Erziehungswissenschaften, Pädagogik in Zusammenhang mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Anwendung der Rechtsgebiete Sozialgesetzbuch II und III. Darüber hinaus sind wünschenswert: - positives Kundenbild und ausgeprägte Kundenorientierung - Kommunikationsfähigkeit mit besonderem Einfühlungs- und Ausgleichsvermögen - hohe Motivationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft - eigenständige Arbeitsorganisation und Entscheidungsfähigkeit - Teamfähigkeit - Kenntnisse der Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II mit angrenzenden Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse schnell anzueignen - gute Kenntnisse in den Standardsoftwareprogrammen MS Office - Bereitschaft zur Fortbildung in relevanten IT-Fachanwendungen - interkulturelle Kompetenz - wünschenswert sind Kenntnisse in Deeskalationstechniken (Konfliktfähigkeit) Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage - Gleitende Arbeitszeite - Gute Erreichbarkeit - Firmenticket - Mobiles Arbeiten möglich - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Katharina Holi, Tel. 0212 / 290-3959, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Krüger, Tel. 0212 / 290-2283, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Verwaltungsleitung m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Verwaltungsleitung / stv. Diensteleitung im Theater- und Konzerthaus Die Stelle ist im Stadtdienst Kulturmanagement zu besetzen und ist mit E12 TVöD bzw. A13G.D. LBesG NRW (vorbehaltlich abschließender Bewertung) ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Sie soll schnellstmöglich im Rahmen des Nachfolgemanagements besetzt werden. Ihre Aufgaben bei uns: Leitung der Abteilung mit den Sachgebieten Controlling/Finanzbuchhaltung, Programm und Marketing/Vertrieb - Personalführung und -entwicklung (Dienst- und Fachaufsicht über die unmittelbar zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung und nachfolgenden Sachgebiete) - Entwicklung interner und externer Geschäftsprozesse mit dem Ziel inhaltliche und wirtschaftliche Funktionsfähigkeit der Abteilung sowie der nachfolgenden Sachgebiete zu sichern - Grundsatzangelegenheiten, Entscheiden über generelle Verfahrensanweisungen in den o.g. Sachgebieten - Leitende Steuerung der Koordination der Aufstellung der Haushalts- und Finanzplanungen sowie Vergaben für den Stadtdienst inkl. Fördermittelcontrolling - Steuerung der abteilungsinternen Kommunikation - Prüfung des Schriftverkehrs mit hoher Relevanz, Abgabe von sachgebietsübergreifenden Stellungnahmen, Erteilung von Auskünften und Beratung aller Abteilungen und Sachgebiete - Abschließende Fertigung rechtlicher Stellungnahmen in besonders schwierigen/komplexen Fällen (teils in Abstimmung mit SD Recht) Qualifizierte ständige Stellvertretung der Stadtdienstleitung im Verwaltungsbereich - Maßgebliche Mitwirkung bei der Fortentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Stadtdienstes - Maßgebliche Mitwirkung bei der Definition und Erreichung strategischer Ziele - Sicherstellung der Zusammenarbeit der Abteilungen des Stadtdienstes - Abschließende Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten des Stadtdienstes inkl. Durchführung von schwierigen Personalgesprächen sowie Festlegung und Fortschreibung der Geschäftsverteilung von Personal- und Sachmitteln inkl. anlassbezogener Arbeitsplanung - Abschließende Bearbeitung sämtlicher Vergabevorgänge des Stadtdienstes in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten - Abschließende Bearbeitung sämtlicher Förder- und Drittmittelverwaltung (Zuschussmanagement - Anlage 23) in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten - Fachliche Arbeit in diversen Lenkungs-, Arbeits- und Projektgruppen, Vertretung der Belange des Stadtdienstes gegenüber Externen, Arbeitskreisen und Projektgruppen - Datenschutzverantwortlicher für den Stadtdienst Koordination und Abstimmung von Grundsatzangelegenheiten mit Ressorts, dem Oberbürgermeister sowie Verwaltungsvorstand, Gremienbetreuung und Vertretung des Stadtdienstes in politischen Gremien - Federführende Koordinierung und Prüfung der Vorlagen des Dienstes für den Verwaltungsvorstand sowie die politischen Gremien - Erstellung und Eingabe von Vorlagen für den Verwaltungsvorstand sowie Gremien - Vertretung und Präsentation der Vorlagen/Unterlagen in den Gremien, in den Fraktionen und bei Veranstaltungen - Gremienbetreuung Ausschuss für Kultur und Stadtmarketing - Mitarbeit bei Grundsatzangelegenheiten der Kulturpolitik inkl. Teilnahme an Gremiensitzungen, Arbeitskreisen und Projektgruppen Verwaltungsbezogene Beratung und Koordination besonders schwieriger Veranstaltungen sowie Unterstützung der Solinger Kulturszene - Leitende Steuerung bei der Koordination und Unterstützung hinsichtlich Planung und Umsetzung besonders komplexer Veranstaltungen (mehrere Veranstalter, stadtweites Anbieten, zahlreiche externe Beteiligte) - Beratung bei der Konzeption hinsichtlich Ressourceneinsatz (Finanzen, Personal, Technik), Spezialgenehmigungen, Sicherheitskonzepte etc. - Federführende Abstimmung der Anfragen und Prüfaufträge mit den tangierten anderen Abteilungen/Stadtdiensten, auch ressortübergreifend - Vertretung und Präsentation des TuK im Rahmen der Kultur-Akteurs-Öffentlichkeitsbeteiligung - Beratungsleistungen für Vereine und Verbände im Hinblick auf Beantragung von Fördermitteln Das bringen Sie mit: - abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Kultur oder - Abschluss zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/-in, zur/zum Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (NRW) bzw. ein abgeschlossener vergleichbarer Bachelorstudiengang an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW (Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder - abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in (abgeschlossener Angestelltenlehrgang II) Darüber hinaus ist eine einschlägige Führungserfahrung erforderlich. Darüber hinaus wäre wünschenswert: Fachkompetenz - vertieftes und umfassendes Fachwissen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Kultur, Veranstaltungswesen - umfangreiche Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte / Projektmanagementfähigkeiten - Umfangreiche IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Datenaufbereitung- und Datenauswertung - hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zur Entwicklung von kulturplanerischen und politisch konsensfähigen Lösungsvorschlägen und Konzepten einschl. der vielfältigen Wirkungszusammenhänge Beratungs- und Sozialkompetenz - ausgeprägtes Verhandlungsgeschick für schwierige Gespräche intern und extern (Verbände, Fachbehörden, Interessensgruppen, Kulturakteuren) sowie für komplexe Themenfelder und Konfliktsituationen - überzeugendes und sicheres Auftreten in allen Gremien und Beteiligungsveranstaltungen - ausgeprägte Kompetenz, komplexe Sachverhalte zielgruppennah und verständlich zu erläutern - Begeisterungs- und Überzeugungskraft - Fähigkeit zur Konflikteschlichtung, Ausgleichsvermögen, Kritikfähigkeit und Kompromissbereitschaft - sehr hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität - sehr hoher Grad an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit sowie hohes Maß an Frustrationstoleranz insb. im Konflikt von kulturellem Anspruch vs. vorhandenen Ressourcen Führungskompetenz - Entscheidungskraft, Durchsetzungsvermögen, Zielorientierung (Fähigkeit zur Zielformulierung und Vorgabe) - Leitungserfahrung sowie starke, geistige Beweglichkeit durch Führung gänzlich unterschiedlicher Einheiten - hohe Führungskompetenz, da Führen von Leitungskräften - besonders ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung insbesondere im Kulturellen Bereich (andere Häuser mit umfangreichem kulturellem Veranstaltungsprogramm) wäre wünschenswert. Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage - Gleitende Arbeitszeiten - Gute Erreichbarkeit - Firmenticket - Mobiles Arbeiten möglich - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Jörg Pauli, Tel. 0212 / 290-2402, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Anja Gommer, Tel. 0212 / 290-5061, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Sachbearbeiter m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HzL / Grusi Die Stelle ist im Stadtdienst Soziales, Transferleistungen (SGB XII ohne Migr.) zu besetzen und ist mit E9C TVöD bzw. A10 LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist befristet für 24 Monate zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie beraten Hilfesuchende zu den Transferleistungen des SGB XII - Sie bearbeiten Leistungsanträge nach dem SGB XII - Sie schließen Leistungsabsprachen im Rahmen eines umfassenden Fallmanagements - Sie bearbeiten laufende Leistungsgewährung, darlehensweise Leistungsgewährung, sowie einmalige Beihilfen und Leistungen nach anderen Rechtsvorschriften - Sie machen Ansprüche gegenüber Dritten gelten und übernehmen Rückforderungen von Leistungen in laufenden Fällen - Sie übernehmen die Vorermittlung bei Leistungsmissbrauch - Sie stellen die sogenannten "Solingen-Pässe" aus Das bringen Sie mit: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW - abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder - Abschluss als Diplom-Juristin / Diplom-Jurist bzw. Bachelor of Laws Darüber hinaus sind wünschenswert: - sichere Rechtsanwendung und Kenntnisse im SGB XII - Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Empathie - Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten - Beratungs- und Sozialkompetenz, sowie interkulturelle Kompetenz - Belastbarkeit im Umgang mit belasteten Menschen - sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS Office - Bereitschaft des Umgangs mit der Software open prosoz - Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1 Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage - Gleitende Arbeitszeiten - Gute Erreichbarkeit - Firmenticket - Mobiles Arbeiten möglich - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Peter Lukas Scheffczyk, Tel. 0212 / 290-5236, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Anna Quintiero, Tel. 0212 / 290-2280, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Pressereferentin m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Pressereferentin / Pressereferent / CvD Die Stelle ist im Stadtdienst Büro Oberbürgermeister, Kommunikation und Stadtmarketing zu besetzen und ist mit E12 TVöD ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Die kommunale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit steht vor der Herausforderung, frühzeitig und unmittelbar Transparenz für die Bürgerinnen und Bürger zu schaffen. Dabei liegt der Fokus neben der klassischen Pressearbeit zunehmend auf digitalen und multimedialen Kanälen, um eine zeitgemäße und zielgruppenspezifische Information sicherzustellen. In Solingen setzen wir auf diesen Wandel und gestalten ihn aktiv mit. Um dies erfolgreich umzusetzen, suchen wir Verstärkung für unser Kommunikations-Team der Pressestelle. Ihre Aufgaben bei uns: - Chefin / Chef vom Dienst: Überwachung, Koordinierung und Optimierung der Produktionsabläufe in der Kommunikationsabteilung (Pressestelle, Web-, Social Media-Redaktion) - Mitarbeit in der Pressestelle: Redaktionsplanung der Abteilung, Vorbereitungen und Durchführung von Pressekonferenzen, Verfassen von Pressemitteilungen, Bearbeitung von Presseanfragen - Verfassen von Texten für die Online- und Offlinekommunikation der Stadt - Konzeptionelle, redaktionelle und operative Betreuung und Koordinierung der Social-Media-Aktivitäten und Communities der Stadt und systematischer Ausbau des Dialogs mit den relevanten Zielgruppen - Konzeption, Planung und Durchführung von Strategien, Kampagnen und Aktionen im Bereich der Online- und Social- Media-Kommunikation der Stadt Solingen - Verantwortung für das Monitoring der Nachrichtenlage in den sozialen Medien sowie die Evaluierung des Erfolges der städtischen Social-Media-Kommunikation - Identifizierung und Aufgreifen von Trends im Social-Media-Umfeld für die Stadt Solingen - Konzeption, Produktionsplanung und Erstellung von audiovisuellen Inhalten (Bilder, Videos, Life-Video-Formate) sowie Koordination und Steuerung von Dienstleistern (Konzept, Beurteilung und Abnahme von Roh- und Endfassungen) Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer publizistischen, journalistischen, geisteswissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung in Zusammenhang mit einschlägiger Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (idealerweise in einer Verwaltung oder Behörde), in der Unternehmenskommunikation, in journalistischer Redaktionsarbeit oder vergleichbarer Aufgabe. Darüber hinaus sind wünschenswert: - ausgeprägtes Kommunikationstalent, hohe Affinität im Bereich der Social Media Kommunikation - ausgeprägtes Verständnis für politische Themen, sichere Urteilsfähigkeit sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese in allgemeinverständlichen Texten und klaren, einfachen Botschaften auf den Punkt zu bringen - Fähigkeit, flexibel und projektbezogen zu arbeiten sowie sehr hoher Kreativitäts- und Qualitätsanspruch - Erfahrungen im Bereich der Multimedia-Redaktion inkl. der Produktion von Bewegtbildformaten - Sicher in der Benutzung von Content-Management-Systemen und weiteren digitalen Werkzeugen zur Content- Bereitstellung - hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit und Eigenverantwortung - Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit auch in Randzeiten (z.B. abends oder am Wochenende) Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage - Gleitende Arbeitszeiten - Gute Erreichbarkeit - Firmenticket - Mobiles Arbeiten möglich - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Angela Munkert, Tel. 0212 / 290-2132, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Krüger, Tel. 0212 / 290-2283, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Heimverwalter m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Heimverwalterin / Heimverwalter für Flüchtlingsunterkünfte Die Stellen sind im Stadtdienst Soziales, Transferleistungen (SGB XII / AsylbLG) zu besetzen und sind mit E5 TVöD ausgewiesen.​ Sie sind befristet für 2 Jahre zu besetzen und haben einen Arbeitszeitanteil von 100%. Es sind insgesamt 9 Stellen zu besetzen. Der Stadtdienst Soziales gewährt Hilfen in unterschiedlichen Lebenslagen und ermöglicht die Führung eines Lebens, das der Würde des Menschen entspricht. Betroffene Personen werden dabei unterstützt. Belastungen wie Behinderung, Pflegebedürftigkeit oder andere soziale Schwierigkeiten zu überwinden und möglichst unbeeinträchtigt am gesellschaftlichen Leben teilhaben zu können. Neben Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalt betreibt der Bereich Hilfen für Flüchtlinge und Spätaussiedler Unterkünfte zur Unterbringung geflüchteter Menschen, denen ansonsten Obdachlosigkeit droht. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie nehmen die Heimverwalterfunktion in den Ihnen zugewiesenen Flüchtlingsunterkünften wahr - Sie führen dabei regelmäßige Instandhaltungskontrollen der technischen Anlagen, Wohnräume, Gemeinschaftsflächen und Außenanlagen durch und dokumentieren diese einschließlich evtl. erforderlicher Mängelmeldungen - kleinere Reparaturen sowie Pflege- und Instandhaltungsarbeiten und Renovierungen führen sie selbsttätig durch - beauftragte Handwerker und Dienstleister werden von Ihnen in die jeweiligen Örtlichkeiten eingewiesen - Sie begleiten und melden Ein- und Auszüge von geflüchteten Menschen und beteiligen sich an der Durchführung von Umzügen und Transporten - Sie überwachen die Einhaltung der Benutzungsordnung, insbesondere Ruhe, Ordnung und Hygiene in den Einrichtungen und dazugehörigen Außenanlagen. Hierzu gehört auch das Aufstellen und Überwachen von Reinigungs- und Winterdienstplänen - Sie beraten die Bewohnerinnen und Bewohnern in einfachen Lebensfragen (z.B. Funktionserläuterungen technischer Geräte, Hinweise auf bestehende Beratungsangebote, etc.) - Sie sind zuständig für die Verteilung der Post an die Bewohnerinnen und Bewohner in den Einrichtungen - zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Durchführung einfacher Verwaltungsarbeiten nach Vorgabe (z. B. Führen des Inventarverzeichnis) sowie die Schlüsselverwaltung für die Ihnen zugewiesen Objekte - Sie stellen die Durchführung des Winterdienstes sicher, ggf. durch eigene Verrichtung - Darüber hinaus sind Sie bereit, in regelmäßigen Abständen Bereitschaftsdienste (Rufbereitschaft) wahrzunehmen Das bringen Sie mit: - abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im handwerklichen oder gewerblichen Bereich Darüber hinaus sind wünschenswert: - handwerkliches Geschick und technischer Sachverstand - sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit in ihrer Existenz bedrohten Menschen - Interkulturelle Kompetenz - körperliche Belastbarkeit - Führerschein Klasse B und Fremdsprachenkenntnisse Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage - Gleitende Arbeitszeiten - Gute Erreichbarkeit - Firmenticket - Mobiles Arbeiten möglich - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Iris Erkelenz, Tel. 0212 / 290-5361, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Volkmar Dahl, Tel. 0212 / 290-2274, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Verwaltungsfachangestellte IT m/w/d

GVV Gemeindeverwaltungsverband - 73557, Mutlangen, DE

Der Gemeindeverwaltungsverband Schwäbischer Wald mit Sitz in Mutlangen sucht zur Verstärkung des Aufgabenbereichs IT-Betreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) IT-Systembetreuer/in (m/w/d) Die unbefristete, vorzugsweise in Vollzeit zu besetzende Stelle unterstützt und entlastet den bereits langjährig beschäftigten IT-Leiter in den Bereichen - Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs (Client-/Server-Systeme, Infrastruktur, Sicherheit, Drucksystem) inkl. IT-basierter Telefonanlagen in den Rathäusern und Schulen der beteiligten Gemeinden Mutlangen, Spraitbach und Ruppertshofen (1st- und 2nd-Level-Support) - Benutzerverwaltung (Active Directory) und Netzwerkdokumentation - Sicherstellung des technischen Datenschutzes (Virenschutz, Firewalls, sichere Authentifizierung, Backup, usw.) - Beschaffung, Installation, Konfiguration und Überwachung von Hard- und Software - Betreuung der mobilen Endgeräte (meist iPads) insbesondere an den Schulen - Mitwirkung bei den strategischen Entscheidungen zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und – Ausstattung in den Verwaltungen und Schulen - Kontakt mit externen Dienstleistern - Vertretung des IT-Leiters Welche Voraussetzungen bringen Sie mit? - Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Fachinformatiker/in, eine vergleichbare Ausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung und Qualifikationen im Fachbereich IT - Erfahrungen in der Betreuung von Windows-Netzwerken vorzugsweise auch mit den Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung und/oder den Netzwerken in Schulen sind von Vorteil - Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit - Belastbarkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung - Flexibilität und die Bereitschaft, in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten - Führerschein Klasse B Was bieten wir Ihnen? - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und Einstufung bis zur Entgeltgruppe 9b mit Jahressonderzahlung und Leistungszulage - Wahrung der Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten (39 Wochenstunden), 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Dienstfreiheit am 24. und 31. Dezember - Möglichkeit zum Job-Bike-Leasing - Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsprogramm Bei Interesse freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis Montag, den 10. März 2025 an den Gemeindeverwaltungsverband Schwäbischer Wald, Hauptstraße 22, 73557 Mutlangen, gerne auch elektronisch an lange@mutlangen.de (bitte nur pdf-Dokumente). Für Fragen wenden Sie sich gerne an den Geschäftsführer des Gemeindeverwaltungsverbands Schwäbischer Wald, Herr Lange (Tel.: 07171/703-31).

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