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Fach und Führungskräfte

Stelle 21 bis 30 von 78

Teamleitung Jugendförderung (m/w/d)

Stadt Willich - 47877, Willich, DE

Die Stadt Willich (ca. 50.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit. Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raumfür persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen. Im Geschäftsbereich I/1 Jugend ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Teamleitung Jugendförderung (m/w/d) Umfang: Vollzeit, derzeit 39,0 Wochenstunden · Befristung: unbefristet · Vergütung: EG S 17 TVöD - SuE Beginn: nächstmöglicherZeitpunkt Aufgabenbereich - Leitung des Teams Jugendförderung mit 11 Mitarbeitenden in + den Jugendfreizeiteinrichtungen Hülse, No 7 und Rampenlicht + der mobilen Jugendarbeit/Streetwork + der Jugendberufshilfe + der Jugendhilfe im Strafverfahren und + dem Sachgebiet Spielraumangelegenheiten - Organisation, Steuerung und Qualitätsentwicklung - Finanzplanung für das Produkt 602, Rechnungs- und Zuschusswesen - Jugendpflege - Teilfachplanung-Jugendhilfeplanung/Kinder- und Jugendförderplan - Netzwerkarbeit und Partizipation Junger Menschen - Administrative Tätigkeiten - Vertretung der Teamleitung Verwaltung des Jugendamts und der Sachbearbeitung Spielraumangelegenheiten Das bringen Sie mit - Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern. - Gründliche und umfassende Rechtskenntnisse insbesondere des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete sowie der Förderbedingungen aus dem Landesjugendhilfeplan und des Jugendschutzes und Jugendarbeitsschutzes - Organisations-, Steuerungs- und Planungskompetenz - Gründliche und umfassende Kenntnisse der Regeln des fachlichen Könnens der zugeordneten Teams und Mitarbeitenden und der Methoden der Jugendhilfeplanung - Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zur Fortbildung in Führungskompetenzen - Innovationsbereitschaft und Flexibilität Zulassungsvoraussetzung ist - abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs. - Berufserfahrung in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Jugendförderung wünschenswert oder mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe - Führungserfahrung erforderlich - Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen, wird vorausgesetzt. Was noch wichtig ist Als Teil der Stadtverwaltung Willich erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Veränderungen sehen wir als Chance, unsere Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln. Kreativität und Mut zu neuen Ideen sind daher ausdrücklich willkommen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages - SuE für den öffentlichen Dienst (TVöDVKA). Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu wünschen wir uns: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen - ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert) Bitte achten Sie auf Vollständigkeit, da fehlende Unterlagen aus Kapazitätsgründen nicht nachgefordert werden können. Alle Bewerber:innen erhalten Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt werden. Der Termin für das Auswahlverfahren ist voraussichtlich der 11.05.2026. Die Einladungen erfolgen kurzfristig. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und -für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen - unter Beachtung derBestimmungen des SGB IX. Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen. Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar (http://www.stadt-willich.de). Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte: https://www.stadt-willich.de/de/rathaus/datenschutz-und-bewerbung/ Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Interessante Tätigkeit - Teamarbeit - Mobilitätsangebote - Homeoffice - Mitarbeitendenevents - Flexible Arbeitszeit - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Gesundheitsmanagement / Sport - Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - jährlich bis zu zwei Regenerationstage Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an die Geschäftsbereichsleiterin, Frau Susanne Kamp, Tel. 02156/949-647, richten. Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht richten Sie bitte an Frau Susan Pohl vom Team Personalwirtschaft, Tel.-Nr. 02156/949-206. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.04.2026. Im Vorfeld zum Vorstellungsgespräch bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zu einem persönlichen Kennenlernen an. Referenz-Nr.: I1-SP-263E

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Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d

Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE

Im Fachdienst Zentrale Dienste im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; Teilzeittätigkeit in Form der gemeinsamen Nutzung eines Büroarbeitsplatzes ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 10 NBesG. Tätigkeitsprofil: - Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten (z.B. Durchführung von Stellenbemessungen sowie Begleitung und Umsetzung von Organisationsprojekten, Überarbeitung von Dienstanweisungen und -vereinbarungen) - Koordinierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes - Bearbeitung von Angelegenheiten im Vorschlagswesen Anforderungsprofil: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) bzw. Angestelltenprüfung II - gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel - analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Fähigkeit zur Entwicklung praxisorientierter Lösungen mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit - Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften - Kooperations- und Teamfähigkeit - Organisationsgeschick - Veränderungsbereitschaft Drüber hinaus wünschenswert: - Kenntnisse im Projektmanagement - praktische Erfahrungen in Organisations- oder Personalangelegenheiten - Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich online über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.

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Sachbearbeiter / Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Gemeinde Gottmadingen - 78244, Gottmadingen, DE

Die Gemeinde Gottmadingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die# Abteilung Jugend, Familie & Soziales Ihr Aufgabengebiet: Allgemeine Aufgaben im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere - Betreuung der kommunalen Kindergärten sowie Zusammenarbeit mit den Kindergärten anderer Träger einschließlich Kindergartenbedarfsplanung, Zentrale Vormerkung sowie Zusammenarbeit mit dem KVJS - Mitwirkung bei der Integration von Geflüchteten - Zusammenarbeit mit Schulen und Schulsozialarbeit u.a. auch auf den Rechtsan-spruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter - Ansprechpartner Kindertagespflege inkl. Abrechnung - Abwicklung von Zuschussanträgen - Gemeinsame Planung und Durchführung des Sommerferienprogramms sowie der Betreuung von Grundschul- und Kindergartenkindern in den Ferien - Koordination des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) - Teilnahme an Gremiensitzungen Eine Weiterentwicklung bzw. Anpassung der Stelleninhalte behalten wir uns vor. Ihr Anforderungsprofil: - eine Verwaltungsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder im mittleren Verwaltungsdienst, idealerweise mit beruflicher Erfahrung in diesem Bereich - Wertschätzung und Respekt gegenüber Familien, Kinder, Jugendlichen und Fachkräften - Interkulturelle Offenheit - selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Kontaktfreude, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit - Belastbarkeit und Flexibilität Unser Angebot: - verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten - leistungsgerechte Eingruppierung nach TVöD in Entgeltgruppe 9a - unbefristete Vollzeitstelle - Mitarbeit in einem engagierten und kreativen Team - individuelle Fortbildungsangebote - attraktives Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) - Jobticket und guter ÖPNV-Anschluss - Fahrradleasing über JobRad Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 8. Mai 2026 an das Hauptamt der Gemeinde Gottmadingen, Johann-Georg-Fahr-Str. 10, 78244 Gottmadingen (oder an hauptamt@gottmadingen.de - Bewerbungsunterlagen bitte in Form einer zusammen-hängenden PDF-Datei beifügen). Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter unserer Abteilung Jugend, Familie und Soziales Herr Martin Rauwolf (Telefon 07731 908-272) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen das Personalamt, Frau Sabrina Emhardt (07731 908-146). Stellenangebote Verwaltungsfachangestellte Singen Stellenangebote mittlerer Verwaltungsdienst Gottmadingen Stelenangebote Gemeinde Gottmadingen Verwaltungsfachangestellte Konstanz Stellenangebote Verwaltungswirt Gottmadingen Verwaltungswirt Singen Verwaltungswirt Konstanz

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Sachgebietsleitung Ordnungspolizei m/w/d

Stadt Rüdesheim am Rhein - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE

Die Stadt Rüdesheim am Rhein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung Ordnungspolizei (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Ausführliche Informationen zu der Stelle entnehmen Sie bitte der ausführlichen Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de. Über unser online-Portal können Sie sich direkt bei uns bewerben. Hoffentlich haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.

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Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d)

Magistrat der Stadt Lich - 35423, Lich, DE

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche Wir bieten: Eingruppierung in die EG 7 TVöD und zahlreiche attraktive Benefits. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter www.lich.de. DER MAGISTRAT DER STADT LICH

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Sachbearbeiter Bauservice (m/w/d)

Magistrat der Stadt Lich - 35423, Lich, DE

Stadt Lich Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche Wir bieten: Eingruppierung in die EG 7 TVöD und zahlreiche attraktive Benefits. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter www.lich.de. Der Magistrat der Stadt Lich

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Mediengestalter (m/w/d) Digital & Print

RK Advertising and Services GmbH - 59075, Hamm, DE

Die RK Advertising and Services GmbH ist Ihr erfahrener Partner für Medien- und Werbedienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamm suchen wir ab sofort einen engagierten Mediengestalter (m/w/d) Ihre Aufgaben als Mediengestalter: - Professionelle Bearbeitung in der Druckvorstufe, spezialisiert auf den Bereich Zeitungsdruck. - Gestaltung und Satz von Print- und Digitalmedien. - Sicherstellung der Druckfähigkeit von Daten (Acrobat/PDF-Workflow). Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital & Print (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. - Fundierte Kenntnisse in QuarkXPress, Adobe Photoshop und Adobe Acrobat. - Erfahrung in der Druckvorstufe/Repro. - Hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (Teilzeit-Modell). Was wir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Medienunternehmen. - Abwechslungsreiche Projekte im Zeitungs- und Werbedruck. - Einstieg in Teilzeit am Standort Hamm. Bewerbung: Senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@stellenmarkt-direkt.de

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Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendarbeit (d/m/w)

Samtgemeinde Harsefeld - 21698, Harsefeld, DE

„Beim Flecken Harsefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendarbeit (d/m/w) in der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00 Stunden. Wir bieten Ihnen: - Eine Eingruppierung bei entsprechender Qualifikation erfolgt in die Entgeltgruppe S 8b bzw. S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge – Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - Eine fachlich interessante Aufgabe in einem ansprechenden Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur fachbezogenen Fort- und Weiterbildung - Ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement. Eine Unterstützung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Facharztsuche in Kooperation mit unserem Partner, der BetterDoc GmbH – wir sind uns unserer Fürsorgepflicht bewusst - Fahrradleasing - Sowie ein tolles Team! Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Öffnung der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) in Zusammenarbeit mit dem Team - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche - Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden, Jugendgruppen und Schulen - Planung und Umsetzung von Beteiligungsprojekten - Planung und Durchführung von Aktionen für Kinder und Jugendliche ab 10 Jahre Gesucht wird eine Persönlichkeit, die folgende Anforderungen erfüllt: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom/B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in - Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit - Organisationstalent und Kreativität - Bereitschaft zur Teamarbeit - Kooperationsbereitschaft mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden - Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit - Wünschenswert Medienkompetenz Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung empfehlen wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Für nähere Informationen über die Einrichtung steht Ihnen die Leiterin der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) Denise Kempa gerne unter der Telefon Nr. 04164/5940 zur Verfügung. Für Fragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, wenden Sie sich gern an Frau Tipke (04164/887-115). Das Konzept der offenen Jungendarbeit der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) kann gerne eingesehen werden. Besuchen Sie auch unseren Internetauftritt www.harsefeld.de/jugend-sport-kultur-erleben/jugend/jubs-harsefeld/. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.04.2026 an den Flecken Harsefeld Herrenstraße 25 21698 Harsefeld oder als PDF-Dokument per E-Mail an bewerbungen@harsefeld.de Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Mitarbeiter m/w/d Veranstaltungsmanagement

Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE

Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Veranstaltungsmanagement mit einem Stellenumfang von 50% bis 75% Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - zentrale Ansprechperson für die Planung, Organisation und Durchführung aller gemeindeeigenen Veranstaltungen, Feste und Feierlichkeiten - Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Veranstaltungen (Feste, Ehrungen, öffentliche Aktionen) - Verantwortung für das Ehrungswesen: Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Ehrungsveranstaltungen - Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks zu Vereinen, Initiativen und Ehrenamtlichen vor Ort - Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Pressearbeit - Mitarbeit am Mitteilungsblatt der Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir wünschen uns: - eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, verwaltenden oder veranstaltungsbezogenen Bereich oder einschlägige Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und im Ehrenamtsmanagement - Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Veranstaltungszeiten, Abend- und Wochenendtermine) - sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, idealerweise Veranstaltungs- oder Projektmanagement-Software) Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen, nach TVöD (EG 9a). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Voegele unter Tel 07624-32-203 gerne zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage: https://grenzach-wyhlen.stellen.center/

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Verwaltungsfachangestellter m/w/d Bauverwaltung

Gemeinde Feldberger Seenlandschaft - 17258, Feldberger Seenlandschaft, DE

Bei der Gemeinde Feldberger Seenlandschaft im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte mit rund4.400 Einwohnern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende Stelle zu besetzen: Technischer Mitarbeiter Hoch- und Tiefbau(m/w/d) Umfang: 0,75 VzÄ (29,25 h/Woche) Befristung: Unbefristet Vergütung: bis EG 9a TVöD-V (VKA) Beginn: nächstmöglich Die Gemeinde Feldberger Seenlandschaft ist stark touristisch geprägt. Viele tausend Gäste besuchen die Feldberger Seenlandschaft jedes Jahr. Wir bieten eine sehr hohe Lebensqualität, u.a. werden Kindertagesstätten, Schule und Hort in der Gemeinde vorgehalten. Im Ort sind Zahnärzte undAllgemeinmediziner sowie Therapeuten ansässig. Viele Vereine prägen das gesellschaftliche Leben und ermöglichen eine aktive Freizeitgestaltung. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 0,75 VzÄ (29,25 h), die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur EG 9a TVöD-V (VKA). Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst: - Aufnahme und Bewertung des Unterhaltungsbedarfes der kommunalen Hochbauten (einschließlich Spielplätze), - Vorbereitung, Begleitung und Abrechnung der baulichen Instandhaltung kommunaler Hochbauten, - Organisation des jährlichen Prüftermins der Spiel- und Sportanlagen, - Verantwortung für den Erhalt, die Wertsteigerung und die Funktionalität der kommunalen Liegenschaften, - Koordinierung und Überwachung aller an der Planung und der Baudurchführung fachlich Beteiligten einschließlich Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung, Rechnungsbearbeitung (sachliche und rechnerische Prüfung der Rechnungen), Überwachung der Gewährleistungsfristen, - Operative Havarie- und Schadensbeseitigung: Treffen von Vor-Ort-Entscheidungen zur Havariebeseitigung bzw. weiterer Gefahrenabwendung in Rücksprache mit der Sachgebietsleitung und Erstellung von Schadensberichten und fachlichen Empfehlungen für die weiteren Maßnahmen, - Mitwirkung bei öffentlichen Vergaben durch Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Erarbeitung von Vergabevorschlägen, - Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, - Sachbearbeitung bei der Planung, Ingangsetzung und Inganghaltung der kommunalenLöschwasserversorgung, - Vorbereitung, Begleitung und Abrechnung der baulichen Instandhaltung/Erneuerung/ Umrüstung der technischen Infrastruktur im Bereich der kommunalen Straßenbeleuchtung, - Unterstützung kommunaler Tiefbaumaßnahmen in der Unterhaltung, Abnahme bei Aufgrabungen im öffentlicher Raum, Abnahme der Oberflächenwiederherstellung, - Überwachung der Fristen bei Brücken- und Ingenieurbauwerken zur Organisation von Prüfterminen und Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Vorschlägen zur Mängelbeseitigung. Anforderungsprofil: - Fachkraft mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium des Bauingenieurswesens oder eine qualifizierte Fachkraft mit einer Ausbildung als Bauingenieur/in bzw. Bautechniker/in; Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreich abgeschlossenemAngestelltenlehrgang I oder ein Handwerksmeister mit mind. 2- jähriger Berufserfahrung in der Bauverwaltung, - Erfahrung in der Planung und Überwachung von Bauvorhaben, - ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Selbständigkeit im Denken und Handeln, - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, - ein einwandfreies Führungszeugnis. Wir bieten Ihnen: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, - 30 Tage Urlaub/Jahr, - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, - TV-Fahrradleasing, - eine betriebliche Altersversorgung, - einen modern ausgestatteten IT-Arbeitsplatz, - die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, - die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten, - einen sicheren Arbeitsplatz in einem jungen und motivierten Team. Um die abwechslungsreichen Verwaltungsaufgaben - ggf. auch in den Abendstunden und am Wochenende, bei erhöhtem Arbeitsanfall auch in Form von Mehrarbeit – zu leisten, wird ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität erwartet. Es werden gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word/Excel/Outlook) vorausgesetzt. Der Besitz eines Führerscheins Klasse B wird ebenfalls erwartet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 15.05.2026 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Allgemeine Informationen zur Ausschreibung erteilt Frau Rosenberg (rosenberg@feldberg.de / Tel.039831/25019). Fachliche Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Frau Stein (stein@feldberg.de / Tel. 039831/25026). Hinweise Die Gemeinde Feldberger Seenlandschaft fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten. Qualifizierte jüngere Bewerber werden ausdrücklich ermuntert, sich zu bewerben. Die Bereitschaft zur Mitgliedschaft und aktiven Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Feldberger Seenlandschaft ist wünschenswert. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden von der Gemeinde nicht übernommen. Es ist nicht erforderlich, die Bewerbungsunterlagen mittels Bewerbungsmappen o. ä. einzureichen. Eine Rücksendung der Unterlagen kann nur bei Vorliegen eines ausreichend frankierten Rückumschlages erfolgen. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern/-innen nach Ablauf von 3 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet bzw. können bei der eingereichten Stelle abgeholt werden.

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