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Lohnsachbearbeiter m/w/d

Steuerbüro Gabriele Ray - 96123, Litzendorf, DE

Zur Verstärkung unseres Teams suche ich Sie in Voll- oder Teilzeit als Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an: Steuerberaterin - Gabriele Ray Gangelsgarten 1a, 96123 Pödeldorf, g.ray@steuerbueroRay.de

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Steuerfachwirt m/w/d

Steuerbüro Gabriele Ray - 96123, Litzendorf, DE

Zur Verstärkung unseres Teams suche ich Sie in Voll- oder Teilzeit als Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an: Steuerberaterin - Gabriele Ray Gangelsgarten 1a, 96123 Pödeldorf, g.ray@steuerbueroRay.de

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Geschäftsführer m/w/d

Gemeinde Wadgassen - 66787, Wadgassen, DE

Die Gemeinde Wadgassen zählt mit knapp 18.000 Einwohner:innen zu den drei größten Gemeinden im Saarland. Sie verfügt vor allem als Wohn- und Naherholungsstandort über Attraktivitätsfaktoren und Standortpotenziale. Der attraktive Natur- und Kulturlandschaftsraum mit vielfältigen Freizeit und Naherholungsmöglichkeiten, die verkehrsgünstige Lage an der Saarschiene, das gute Angebot an öffentlicher Infrastruktur und Versorgungsinfrastruktur sowie aktive und intakte Dorf- und Vereinsgemeinschaften zeichnen die Gemeinde aus. Die Gemeinde Wadgassen sucht einen Geschäftsführer (m/w/d) für unsere in Privatrechtsform geführten Gesellschaften: • Bäderbetrieb Wadgassen GmbH • Gemeindewerke Wadgassen GmbH • Gemeindestrom Wadgassen GmbH • Neue Energie Wadgassen (NEW) GmbH • Grundstücksgesellschaft Wadgassen mbH • Grundstück- und Immobiliengeschäftsführungsgesellschaft Wadgassen mbH Das erwartet Sie: Übergeordnete Verantwortung für alle Gesellschaften: - Strategische und operative Gesamtleitung einschließlich Budgetverantwortung und Überwachung nach Maßgabe der Gesetze und steuerlichen Pflichten, der Gesellschaftsverträge sowie der Beschlüsse der Gremien. - Wirtschaftliche Gesamtverantwortung mit der Erstellung von Jahresabschlüssen, Wirtschafts- und Liquiditätsplänen sowie der Investitions- und Finanzplanung. - Finanzmanagement: Bedarfsorientierte Einleitung liquiditätssichernder Maßnahmen und Erarbeitung von Optionen zur Darlehensbeschaffung. -Personal & Gremien: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Gremien (Aufsichtsrat, Gesellschafterversammlung etc.), Optimierung interner Organisationsprozesse, Motivation von Mitarbeiter:innen. Spezifische Schwerpunkte der Gesellschaften: - Bäderbetrieb: Bewertung aktueller Leistungen (z. B. Open-Air, Biergarten), Initiierung neuer Angebote, sowie Beantragung von Fördermitteln (SSGT). - Gemeindewerke: Kontrolle regulatorischer Vorgaben, Koordination aller Baumaßnahmen sowie Klärung der Budgetverantwortung in den Fachbereichen. - Gemeindestrom: Einleitung von Werbemaßnahmen und Abstimmung von Preiskalkulationen. - Sonstige: Abwicklung und Rückführung von Gesellschaften. Das bringen Sie mit: - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften) oder eine ähnliche Qualifikation. - Nachweisbare Führungserfahrung in Unternehmen der Energie-, Versorgungs- oder Infrastrukturbranche bzw. in kommunalen oder verwandten Tätigkeitsfeldern. - Soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke. - Fundierte Kenntnisse in wirtschaftlicher Unternehmenssteuerung und strategischer Entwicklung. - Sicheren Umgang in der Vertretung der Gesellschaft nach außen und mit politischen Gremien sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz. Das bieten wir: - Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum. - Eine langfristig angelegte Führungsaufgabe mit hoher strategischer Bedeutung für die Gemeinde Wadgassen. - Die Chance, die kommunale Infrastruktur und die energetische Neuausrichtung aktiv mitzugestalten. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen und Ihren konkreten Gehaltsvorstellungen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal ‚karriere.wadgassen.de‘. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner. Für Fragen zum Aufgabengebiet und zur Stelle steht Ihnen Herr Kunzler (Tel: 0170-2824453) sowie für Fragen zum Recruitingverfahren Herr Lalla (Tel: 06834-944/223) gerne zur Verfügung. Referenz-Nr.: 07/2026 Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Wir schätzen Vielfalt und sehen unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung für unser Team. Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Lebenswegen und Identitäten sind uns willkommen. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Gemeinde Wadgassen!

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Sachbearbeiter (m/w/d) Stadtkämmerei

Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE

Stadt Rheinau Sachbearbeiter (m/w/d) in der Stadtkämmerei (Teilzeit 50 %) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Stadtkämmerei in Teilzeit 50 %. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 24.10.2027 zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: - Anlagen- und Finanzbuchhaltung - Inventarisierung, Durchführung von Inventuren - Unterstützung bei der Bilanzbuchhaltung und der Erstellung der Jahresabschlüsse - Unterstützung in der Verwaltung der Eigenbetriebe - verschiedene Aufgaben im Bereich des Haushalts- und Finanzwesens Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Unsere Erwartungen: - eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), oder eine kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Kenntnissen in der kommunalen Verwaltung - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - gute EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung der Microsoft-Office-Programme Was wir bieten: - Einarbeitung in das Fachgebiet durch erfahrene Kräfte - abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team - ein attraktives Arbeitszeitmodell - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an isenmann@rheinau.de.   Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung: -    Frau Katrin Kempf (Tel. 07844/400-320) -    Frau Petra Isenmann, Personalamt (Tel. 07844/400-250)

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Fachbereichsleitung m/w/d Soziales, Bildung, Familie und Bürgerservice

Gemeinde Tenningen - 79331, Teningen, DE

Sie übernehmen die strategische, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs 3 mit den Bereichen Bürgerservice, Ordnungsrecht, Kultur und Schule, Soziales sowie Familie. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Gesamtverantwortung für Personal, Organisation und Budget des Fachbereichs Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung eines rechtskonformen, bürgerorientierten und effizienten Verwaltungshandelns Verantwortung für Schulträgeraufgaben sowie die Weiterentwicklung und Modernisierung von Betreuungseinrichtungen und Kindergärten Begleitung komplexer Fragestellungen im Ordnungswesen, Feuerwehrwesen, Krisenmanagement und Gesundheitswesen Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Angeboten des Fachbereichs Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, politischen Gremien sowie internen und externen Partnern Repräsentation und Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Ihr Profil – Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude Ausgeprägte Führungskompetenz sowie strategisches und analytisches Denken Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Fachgebiete Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten Das bietet Ihnen die Gemeinde Teningen Verantwortungsvolle Leitungsposition im öffentlichen Dienst mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Moderne Arbeitsumgebung in einem generalsanierten Verwaltungsgebäude Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten und motivierten Team Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Regelungen Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Führungskräfteentwicklung Betriebliche Gesundheitsförderung und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und weitere Zulagen Jetzt bewerben Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 1. März 2026 über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage. Vorstellungsgespräche: voraussichtlich 19. März 2026 Behandlung in den politischen Gremien: 14. April 2026 📞 Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schuler (Bürgermeister) unter 07641 5806-41 gerne zur Verfügung.

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Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE

Stadt Rheinau Sachbearbeiter (m/w/d) in der Stadtkämmerei (Teilzeit 50 %) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Stadtkämmerei in Teilzeit 50 %. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 24.10.2027 zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: - Anlagen- und Finanzbuchhaltung - Inventarisierung, Durchführung von Inventuren - Unterstützung bei der Bilanzbuchhaltung und der Erstellung der Jahresabschlüsse - Unterstützung in der Verwaltung der Eigenbetriebe - verschiedene Aufgaben im Bereich des Haushalts- und Finanzwesens Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Unsere Erwartungen: - eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), oder eine kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Kenntnissen in der kommunalen Verwaltung - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - gute EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung der Microsoft-Office-Programme Was wir bieten: - Einarbeitung in das Fachgebiet durch erfahrene Kräfte - abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team - ein attraktives Arbeitszeitmodell - gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstr. 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an isenmann@rheinau.de.   Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung: -    Frau Katrin Kempf (Tel. 07844/400-320) -    Frau Petra Isenmann, Personalamt (Tel. 07844/400-250)

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Fachbereichsleiter/in Stadtentwicklung

Stadt Markranstädt - 04420, Markranstädt, DE

Stellenausschreibung Fachbereichsleitung Bereich "Stadtentwicklung" Die Stadt Markranstädt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d) Es handelt sich hierbei um eine Führungsposition. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre zur „Führung auf Probe“ nach § 31 Absatz 1 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Bei Bewährung wird die Funktion im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages auf Dauer übertragen. Die Aufgaben umfassen u. a.: - Leitung des Fachbereiches 3.1 - Stadtentwicklung mit Fach- und Dienstaufsicht in den Bereichen Bauverwaltung, Hoch- und Tiefbau, Stadtplanung / Stadtentwicklung / Bauleitplanung und Liegenschaften (Team umfasst ca. 10 Mitarbeiter) - Koordinierung/Überwachung von städtischen Bauvorhaben sowie städtebaulichen Maßnahmen - Führen von Verhandlungen und Abschluss von Ingenieur-, Architekten-, Bau- und Erschließungsverträgen - Investitions- und Haushaltsplanung im Zuständigkeitsbereich - Erstellung und Mitwirkung an Entscheidungsvorlagen für Beschlussfassungsorgane Anforderungen an den Bewerber: - Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrungen im kommunalen Bereich vorzugsweise im Baubereich - fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Vergaberecht sowie sicherer Umgang mit den einschlägigen Vorschriften (BauGB, SächsBO, VOB, HOAI, etc.) - Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit - hohe Einsatzbereitschaft und gutes Zeitmanagement, selbständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Belastbarkeit, Entscheidungskraft, Übernahme von Verantwortung - Bereitschaft zur Teilnahme an u. a. Sitzungen, Besprechungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Das bieten wir Ihnen: - Entgelt nach der Entgeltgruppe 12 TVöD - VKA - ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach § 31 Abs. 1 TVöD mit der Perspektive der unbefristeten Übernahme - Vollzeittätigkeit - 39 Stunden je Woche - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und dienstfrei an Heiligabend und Silvester - Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst, etc. - Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV i. H. v. 30 %. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 17.05.2026 unter https://www.markranstaedt.de/de/stellenausschreibungen.html Für weitere Informationen steht Ihnen das Personalamt unter der Telefonnummer 034205 61-174 oder per Mail personalamt@markranstaedt.de gerne zur Verfügung. Hinweise: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt. Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Verzichten Sie bitte auf aufwendige Bewerbungsmappen und reichen Sie nur Kopien Ihrer Unterlagen ein. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Andernfalls werden die Unterlagen nach Ausschreibungsende gemäß den gültigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Zum Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen wird auf die aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach DSGVO verwiesen, die Sie unter https://www.markranstaedt.de/de/datenschutz.html konkretisiert finden.

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Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Bauverwaltung

Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE

Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Bauverwaltung mit einem Stellenumfang von 80-100 % Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - administrative Verfahrensbegleitung der Bauleitplanverfahren und der Umlegungsverfahren, sowie weiterer Projekte - Auskünfte zu Bebauungsplänen sowie interner und externer Korrespondenz - Erstellung von Vorlagen und Präsentationen - Prüfung von Kaufverträgen hinsichtlich bestehender Vorkaufsrechte - Mitarbeit bei Abwicklung der Anträge im BauTurbo-Verfahren - Vertretung bei der Bearbeitung von Bauantragsverfahren - Erstellen von Bescheiden und nachgelagertes Fristenmanagement Wir wünschen uns: - eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Überwachung und Abwicklung von Projekten - strukturierte, selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise - sicheres und freundliches Auftreten - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität - sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Die Beschäftigung ist unbefristet. Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TVöD (EG 8). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Feneis unter Tel 07624-32-158 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage.

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Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Standesamt in Voll- oder Teilzeit

Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE

Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Standesamt in Voll- oder Teilzeit Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Bearbeitung und Beurkundung von Personenstandsfällen - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eheschließungen und Begründungen von Lebenspartnerschaften - Beurkundung von Kirchenaustritten, Sterbefällen, Geburten, Vater-, Mutterschaftsanerkennung und Namensklärung - Auskunft- und Anlaufstelle für Bürger in allen Angelegenheiten des Standesamts Wir wünschen uns: - eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, nach Möglichkeit mit Berufserfahrung - bereits abgeschlossenes Grundseminar bei der Akademie für Personenstandswesen ist von Vorteil - Erfahrung im Bereich des Standesamtes - Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten - sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sowie eine engagierte, verantwortungsbewusste selbständige Arbeitsweise Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt, bei Vorliegen der Voraussetzungen, nach TVöD (EG 9a). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schultz unter Tel 07624-32-106 gerne zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage.

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Teamleitung Jugendförderung (m/w/d)

Stadt Willich - 47877, Willich, DE

Die Stadt Willich (ca. 50.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit. Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raumfür persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen. Im Geschäftsbereich I/1 Jugend ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Teamleitung Jugendförderung (m/w/d) Umfang: Vollzeit, derzeit 39,0 Wochenstunden · Befristung: unbefristet · Vergütung: EG S 17 TVöD - SuE Beginn: nächstmöglicherZeitpunkt Aufgabenbereich - Leitung des Teams Jugendförderung mit 11 Mitarbeitenden in + den Jugendfreizeiteinrichtungen Hülse, No 7 und Rampenlicht + der mobilen Jugendarbeit/Streetwork + der Jugendberufshilfe + der Jugendhilfe im Strafverfahren und + dem Sachgebiet Spielraumangelegenheiten - Organisation, Steuerung und Qualitätsentwicklung - Finanzplanung für das Produkt 602, Rechnungs- und Zuschusswesen - Jugendpflege - Teilfachplanung-Jugendhilfeplanung/Kinder- und Jugendförderplan - Netzwerkarbeit und Partizipation Junger Menschen - Administrative Tätigkeiten - Vertretung der Teamleitung Verwaltung des Jugendamts und der Sachbearbeitung Spielraumangelegenheiten Das bringen Sie mit - Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern. - Gründliche und umfassende Rechtskenntnisse insbesondere des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete sowie der Förderbedingungen aus dem Landesjugendhilfeplan und des Jugendschutzes und Jugendarbeitsschutzes - Organisations-, Steuerungs- und Planungskompetenz - Gründliche und umfassende Kenntnisse der Regeln des fachlichen Könnens der zugeordneten Teams und Mitarbeitenden und der Methoden der Jugendhilfeplanung - Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zur Fortbildung in Führungskompetenzen - Innovationsbereitschaft und Flexibilität Zulassungsvoraussetzung ist - abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs. - Berufserfahrung in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Jugendförderung wünschenswert oder mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe - Führungserfahrung erforderlich - Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen, wird vorausgesetzt. Was noch wichtig ist Als Teil der Stadtverwaltung Willich erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Veränderungen sehen wir als Chance, unsere Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln. Kreativität und Mut zu neuen Ideen sind daher ausdrücklich willkommen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages - SuE für den öffentlichen Dienst (TVöDVKA). Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu wünschen wir uns: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen - ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert) Bitte achten Sie auf Vollständigkeit, da fehlende Unterlagen aus Kapazitätsgründen nicht nachgefordert werden können. Alle Bewerber:innen erhalten Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt werden. Der Termin für das Auswahlverfahren ist voraussichtlich der 11.05.2026. Die Einladungen erfolgen kurzfristig. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und -für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen - unter Beachtung derBestimmungen des SGB IX. Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen. Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar (http://www.stadt-willich.de). Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte: https://www.stadt-willich.de/de/rathaus/datenschutz-und-bewerbung/ Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Interessante Tätigkeit - Teamarbeit - Mobilitätsangebote - Homeoffice - Mitarbeitendenevents - Flexible Arbeitszeit - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Gesundheitsmanagement / Sport - Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - jährlich bis zu zwei Regenerationstage Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an die Geschäftsbereichsleiterin, Frau Susanne Kamp, Tel. 02156/949-647, richten. Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht richten Sie bitte an Frau Susan Pohl vom Team Personalwirtschaft, Tel.-Nr. 02156/949-206. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.04.2026. Im Vorfeld zum Vorstellungsgespräch bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zu einem persönlichen Kennenlernen an. Referenz-Nr.: I1-SP-263E

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