Stv. Leitung Haupt-/Personalamt (m/w/d)
Bürgermeisteramt Buggingen - 79426, Buggingen, DE
Zum nächstmöglichen Termin sind folgende Stellen bei der GemeindeverwaltungBuggingen zu besetzen: Leitung Rechnungsamt (m / w / d) In Vollzeit und unbefristet Stv. Leitung Haupt-/Personalamt, Standesamt (m / w / d) In Teilzeit (60 – 75 %) und unbefristet (Bitte den gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung angeben.) Die Eingruppierung erfolgt nach Landesbesoldungsgesetz oder TVöD. Eine ausführliche Beschreibung der jeweiligen Stelle finden Sie auf unserer Internetseite. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Johannes Ackermann (Telefon: 07631 180325, E-Mail: johannes.ackermann@buggingen.de) und Hauptamtsleiterin Sonja Pfeiffer (Telefon: 07631 180323, E-Mail: personalamt@buggingen.de) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe der Stellenbezeichnung bis spätestens 14. November 2025 an das Bürgermeisteramt Buggingen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d)
Gemeinde Edemissen - 31234, Edemissen, DE
Bei der Gemeinde Edemissen ist zum 1. Februar 2026 folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) „Feuerwehr und Ordnung“ Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir bieten eine interessante Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsfeld, die eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Team erfordert und Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten lässt. Was werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein? - Ordnungsverwaltung: - Ordnungswidrigkeiten, Gefahrenabwehr und allgemeines Ordnungsrecht - Katastrophenschutz - Straßenverkehrsrecht - Obdachlosenangelegenheiten und Unterbringung von Flüchtlingen - Bürgerdienste, Statistik und Verwaltungsunterstützung - Feuerwehrangelegenheiten: - Beschaffung und Vergabeverfahren - Gebührenwesen Feuerwehr - Personal- und Organisationsangelegenheiten - Satzungen, Dienstanweisungen und rechtliche Vorgaben - Finanz- und Zuwendungsmanagement - Wahlen Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Unser Angebot: - Sie erhalten ein tarifvertragliches Entgelt mit zusätzlichem leistungsorientierten Bonus. - Die Gemeinde Edemissen versteht sich als moderne Arbeitgeberin mit dem erklärten Ziel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. - Alle Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Themenfeldern fachlich weiterzubilden. - modern ausgestattete Arbeitsplätze - Angebot von Firmenfitness (Hansefit) Ihr Profil: - Angestelltenlehrgang II oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation - vertiefte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht - wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Ordnungsrecht, Gefahrenabwehr sowie Feuerwehrwesen - sichere Rechtsanwendung - Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Engagement - Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen (bspw. Gemeindekommandositzungen Feuer-wehr) - Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke Wer kann Ihre Fragen beantworten? Auskünfte erhalten Sie von Herrn Diedrich, Telefon 05176/188-27, E-Mail: martin.diedrich@edemissen.de Wie und wo können Sie sich bewerben? Aussagekräftige Bewerbungen können Sie bis zum 11. Januar 2026 bei der Gemeinde Edemissen, Oelheimer Weg 1, 31234 Edemissen einreichen. Nutzen Sie gern die Möglichkeit, sich per E-Mail zu bewerben (Anlagen bitte nur im PDF-Format): bewerbung@edemissen.de Bewerbungen von Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen sollte eine Schwerbehinderung/Gleichstellung in der Bewerbung deutlich angezeigt werden. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Sachbearbeiter Bauverwaltung (m/w/d)
Gemeinde Edemissen - 31234, Edemissen, DE
Bei der Gemeinde Edemissen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) „Bauverwaltung“ Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Die Bezahlung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und erfolgt tarifgerecht bis Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir bieten eine interessante Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsfeld, die eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Team erfordert und Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten lässt. Was werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein? - Einvernehmenherstellung bei Bauanträgen, Bauanzeigen, Bauvoranfragen - Prüfung und Bescheinigung des gesetzlichen Vorkaufsrechtes (§§ 24 ff BauGB) - Erschließungsbeiträge nach BauGB, Ermittlung, Bescheiderteilung, Klageverfahren - Naherholung, Initiierung von Projekten der Infrastruktur, Rastplätze, Infotafeln, Pflege des Bestandes - Dorferneuerung und Denkmalpflege, Unterstützung der Bürger/innen bei der Antragstellung, Betreuung des Planverfahrens und der Arbeitskreise “Dorferneuerung”, öffentliche Dorferneuerungsanträge - Beratung im Rahmen von Bauplanungs-, Bauordnungs- und Naturschutzrecht - Fördermittel, Förderungsprogramme Eine Veränderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten. Unser Angebot: - Sie erhalten ein tarifvertragliches Entgelt mit zusätzlichem leistungsorientierten Bonus. - Die Gemeinde Edemissen versteht sich als moderne Arbeitgeberin mit dem erklärten Ziel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. - Alle Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Themenfeldern fachlich weiterzubilden. - modern ausgestattete Arbeitsplätze - Angebot von Firmenfitness. Ihr Profil: Gesucht wird eine einsatzfreudige Person, für die die Umsetzung kurzfristiger Terminvorgaben selbstverständlich ist. Darüber hinaus werden folgende persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten erwartet: - Angestelltenlehrgang II oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation - vertiefte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sichere Rechtsanwendung - Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Engagement - Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - allgemeinverständliche Darstellung baurechtlicher Zusammenhänge - planerisch-konzeptionelles Denken - selbstständiges, strukturiertes Arbeiten - Sicherheit im Umgang mit den rechtlichen Grundlagen des Fachbereiches - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch in den Abendstunden - Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke Wer kann Ihre Fragen beantworten? Auskünfte erhalten Sie von Herrn Diedrich, Telefon 05176/188-27, E-mail martin.diedrich@edemissen.de. Wie und wo können Sie sich bewerben? Aussagekräftige Bewerbungen können Sie bis zum 11. Januar 2026 bei der Gemeinde Edemissen, Oelheimer Weg 1, 31234 Edemissen einreichen. Nutzen Sie gern die Möglichkeit, sich per E-Mail zu bewerben (Anlagen bitte nur im PDF-Format): bewerbung@edemissen.de. Bewerbungen von Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen sollte eine Schwerbehinderung/Gleichstellung in der Bewerbung deutlich angezeigt werden. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)
GVV Bad Buchau - 88422, Bad Buchau, DE
Der Gemeindeverwaltungsverband Bad Buchau erledigt und erfüllt verschiedene Aufgaben für seine zehn Mitgliedsgemeinden (ca. 9.300 Einwohner) im Federseeraum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Stelle zu besetzen: Referatsleitung mit Schwerpunkt Finanzverwaltung (m/w/d) (unbefristet, in Vollzeit) Ihre Aufgabenschwerpunkte - Leitung der Finanzverwaltung des GVV Bad Buchau, der Stadt Bad Buchau, deren Eigenbetriebe sowie der Stiftung zur Förderung des Marienheims (Alten- und Pflegeheim Bad Buchau) - Leitung der Hauptverwaltung mit den Bereichen Digitalisierung und zentrale IT, Personal (Lohnbuchhaltung), Schulträgeraufgaben und Verbandsstandesamt - Leitung der Technischen Verwaltung mit den Bereichen vorbereitende Bauleitplanung, überörtliche Abwasserbeseitigung, Gemeindeverbindungsstraßen, Gewässerunterhaltung, Baumaßnahmen des GVV Bad Buchau - Aufstellung der Haushalts- und Wirtschaftspläne für den GVV Bad Buchau, die Stadt Bad Buchau, deren Eigenbetriebe sowie die Stiftung zur Förderung des Marienheims - Erstellung der Jahresabschlüsse für den GVV Bad Buchau, die Stadt Bad Buchau, deren Eigenbetriebe sowie die Stiftung zur Förderung des Marienheims - Geschäftsstelle der Verbandsgremien - Finanzverwaltung des ZV Musikschule Bad Buchau / Bad Schussenried und ZV für Wasserversorgung Federseegruppe als Nebentätigkeit (optional) Eine Anpassung des Aufgabenbereichs ist möglich. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium (Befähigung als Fachbediensteter für das Finanzwesen gemäß § 116 Abs. 2 GemO) - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens, Kommunalrechts und des Gemeindewirtschaftsrechts - Sie überzeugen durch strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke und können komplexe Entscheidungsprozesse effektiv steuern - Sie verfügen über Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Führung eines interdisziplinären Teams - Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office Programmen und eventuell auch in der Finanzsoftware Infoma newsystem und DMS regisafe runden Ihr Profil ab Wir bieten: - Eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe EG 13 - Ein freundliches und motiviertes Team (aktuell 11 Mitarbeitende) - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Entwicklungspotenzial - Flexible Arbeitszeiten, auch mobiles Arbeiten ist möglich - Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.01.2026 per E-Mail an bewerbung@gvv-badbuchau.de Für Rückfragen und weitere Informationen stehen Ihnen Herr Verbandsvorsitzender Peter Diesch, Telefon 07582 / 808-1 oder Frau Savita Christ, Telefon 07582 / 808-4 gerne zur Verfügung Nähere Informationen zum Gemeindeverwaltungsverband Bad Buchau erhalten Sie im Internet unter www.gvvbadbuchau.de
Fachbereichsleitung (m/w/d)
Gemeinde Wedemark - 30900, Wedemark, DE
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Interne Dienste (Besoldungsgruppe A 13 NBesG / Entgeltgruppe 12 TVöD)gesucht Sie möchten in unserer innovativen und modernen Verwal-tung eine Stelle übernehmen? Dann finden Sie weitere Informationen im Internet unter www.wedemark.de/stellenangebote-verwaltung Wir haben auch noch weitere interessante Stellen im Ange-bot: technischer Bereich, Handwerk und auch Stellen im sozialpädagogischen Bereich. Schauen Sie auf unsere Internet-seite, vielleicht ist etwas Interessantes für Sie dabei.
Verwaltungswissenschaftler als Fachbereichsleitung (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Wir suchen Verstärkung Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kulturund Bildungseinrichtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d) zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Leitung des neu gebildeten Fachbereichs, zu dem die Abteilungen Personal, Arbeitssicherheit und Zeitmanagement, Organisation, IT sowie Digitalisierung Schulen mit insgesamt 43 Mitarbeitenden gehören. - Erarbeitung von Konzepten und Zielvorstellungen für die strategische Ausrichtung des Fachbereichs - Grundsatzentscheidungen in den verschiedenen Themenstellungen der Abteilungen - Beratung der Verwaltung in personalrechtlichen, organisatorischen und informationstechnischen Fragen - zentrale Funktion bei der Aufstellung des Stellenplans, der Personalauswahl sowie der Personalentwicklung - Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in einem Linux- und Open Source-basierten Umfeld - Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich - Auftreten in politischen Gremien Was Sie auszeichnet: - ein abgeschlossenes Studium Public Management oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, vorzugsweise Master bzw. Universtäts-Diplom, bzw. ein rechtswissenschaftliches Studium mit 2. juristischen Staatsexamen, IT-Affinität ist von Vorteil. - einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung - mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal oder Organisation im Bereich des öffentlichen Dienstes - Erfahrungen in der Gremienarbeit - Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Personalrecht sind wünschenswert - strukturiertes und strategisches Denken - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit - souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Was uns auszeichnet: - eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten - ein moderner Arbeitsplatz in einem gut ausgestatteten Betrieb - ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot - flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit - Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD - Corporate Benefits Die Stelle ist derzeit bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewiesen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 14.12.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter ww.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Personal und Recht, Herr Rainer Wunderlich, Telefon (0791) 7 51-2 05. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Jetzt bewerben Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall Fachbereichsleiter Personal Stellenangebote Schwäbisch Hall Verwaltungswissenschaftler Schwäbisch Hall Verwaltungsjurist Schwäbisch Hall Verwaltungswissenschaftler Baden Württemberg Jobs Public Management Schwäbisch Hall Verwaltungswissenschaftler öffentlicher Dienst Fachbereichsleiter Personal Baden Württemberg Stellenangebote Verwaltungsmanagement Schwäbisch Hall
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SPA m/w/d
Stadt Flensburg - 24937, Flensburg, DE
🔎 Stellenangebot: Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) in Teilzeit (S 4 TVöD) Arbeitgeber: Schulverband „Förderzentrum Schwerpunkt geistige Entwicklung – Friholtschule“ Standort(e): Flensburg (24943) & Umgebung (OT Ramsharde, OT Adelby, Tarp) Position: Sozialpädagogische/r Assistent/in (SozA / SPA) Eckdaten der Anstellung: Anzahl der Stellen: 3 Stellen (2 unbefristet, 1 befristet bis 22.08.2026) Arbeitszeit: Teilzeit (21,70 – 22,15 Wochenstunden) Vergütung: Entgeltgruppe S 4 TVöD Eintritt: Ab sofort und ab 01.03.2026 Ihre Aufgaben im Überblick: Pädagogische und pflegerische Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung im Schulvormittag. Tätigkeit als Zweitkraft in der Offenen Ganztagsschule (OGS) am Nachmittag. Hilfestellungen bei unterrichtlichen und therapeutischen Tätigkeiten. Arbeit in einem interdisziplinären Team. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische/r Assistent/in oder gleichwertiger sozialer Abschluss. Fähigkeit zur Ausführung von Hebe- und Tragetätigkeiten. Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit. Bewerbung: Wir bitten um Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsdarstellung und Bezug auf das Anforderungsprofil bis zum 19.12.2025. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (bevorzugt PDF) an: bartelsen.inken@flensburg.de Sozialpädagogische *r Assistent:in SPA Flensburg Sozialpädagogische Assistenz Pädagogische Assistenz Schulbegleitung Kinder- und Jugendhilfe Inklusion / inklusive Förderung Elternzusammenarbeit Gruppenalltag Kita / OGATA Entwicklungsdokumentation Kindorientierte Betreuung Frühpädagogik Schulassistenz Flensburg
Fachbereichsleitung Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d)
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Wir suchen Verstärkung Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kulturund Bildungseinrichtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d) zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Leitung des neu gebildeten Fachbereichs, zu dem die Abteilungen Personal, Arbeitssicherheit und Zeitmanagement, Organisation, IT sowie Digitalisierung Schulen mit insgesamt 43 Mitarbeitenden gehören. - Erarbeitung von Konzepten und Zielvorstellungen für die strategische Ausrichtung des Fachbereichs - Grundsatzentscheidungen in den verschiedenen Themenstellungen der Abteilungen - Beratung der Verwaltung in personalrechtlichen, organisatorischen und informationstechnischen Fragen - zentrale Funktion bei der Aufstellung des Stellenplans, der Personalauswahl sowie der Personalentwicklung - Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in einem Linux- und Open Source-basierten Umfeld - Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich - Auftreten in politischen Gremien Was Sie auszeichnet: - ein abgeschlossenes Studium Public Management oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, vorzugsweise Master bzw. Universtäts-Diplom, bzw. ein rechtswissenschaftliches Studium mit 2. juristischen Staatsexamen, IT-Affinität ist von Vorteil. - einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung - mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal oder Organisation im Bereich des öffentlichen Dienstes - Erfahrungen in der Gremienarbeit - Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Personalrecht sind wünschenswert - strukturiertes und strategisches Denken - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit - souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Was uns auszeichnet: - eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten - ein moderner Arbeitsplatz in einem gut ausgestatteten Betrieb - ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot - flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit - Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD - Corporate Benefits Die Stelle ist derzeit bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewiesen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 14.12.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter ww.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Personal und Recht, Herr Rainer Wunderlich, Telefon (0791) 7 51-2 05. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Jetzt bewerben Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall Fachbereichsleiter Personal Stellenangebote Schwäbisch Hall Verwaltungswissenschaftler Schwäbisch Hall Verwaltungsjurist Schwäbisch Hall Verwaltungswissenschaftler Baden Württemberg Jobs Public Management Schwäbisch Hall Verwaltungswissenschaftler öffentlicher Dienst Fachbereichsleiter Personal Baden Württemberg Stellenangebote Verwaltungsmanagement Schwäbisch Hall
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