Assistenz (m/w/d) der Fachbereichsleitung
Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE
Die Stadt Rendsburg sucht für das Vorzimmer der Fachbereichsleitung Bürgerdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) der Fachbereichsleitung Umfang: 30,0 Std./wö. (Teilzeit) Befristung: nein Vergütung: EG 6 TVöD Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: - Vorzimmertätigkeiten für die Fachbereichsleitung, u.a. + Mitwirkung beim Führen des Terminkalenders der Fachbereichsleitung (Koordinierung von Terminen, Führen des Kalenders) + Empfang und Bewirtung von Gesprächsteilnehmern sowie die Vorbereitung von Arbeitsgesprächen + Dienstreisen (Organisation von Beförderungsmitteln, Vorbereitung der Abrechnung von Reisekosten) + Korrespondenz und Schriftwechsel sowie die Erstellung von Statistiken und Präsentationen sowie Vorlagen für die städt. Gremien - Administrative Aufgaben für den Fachbereich Bürgerdienste, im Wesentlichen: + Zusammenstellen der Jahresstatistik des Fachbereiches Bürgerdienste + Gestaltung der Armutsstatistik + Zusammenstellen der Haushaltsmeldungen der Fachdienste im Fachbereich Bürgerdienste und des Berichtswesens + Führen des Budgets für Schulungen und Fortbildungen einschließlich Anmeldungen + Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Vorlagen, Einladungen und Protokollen von Ausschusssitzungen Im Rahmen der geplanten Allzuständigkeit aller Vorzimmer im Hause ist im Vertretungsfall auch ein Einsatz in anderen Fachbereichen bzw. im Vorzimmer der Bürgermeisterin möglich. Ihr Profil: - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (bzw. ALG I), Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten - alternativ: Abschluss einer ähnlichen oder kaufmännischen Berufsausbildung bei einschlägiger Berufserfahrung in der Assistenz/ im Sekretariat/ in einem Vorzimmer - eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten - sehr gute EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen, incl. Outlook - Organisationstalent - Teamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweise - Vertraulichkeit - hohe Belastbarkeit Einschlägige Berufserfahrung in der Assistenz/im Sekretariat/in einem Vorzimmer sind wünschenswert. Idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse im Ratsinformationssystem "Session", der Softwareanwendung typo 3 oder des Programms ok.fis mit, diese sind aber kein Muss. Wir bieten: - eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte - Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, Kochkurse, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Für weitere Auskünfte zu dem Aufgabengebiet steht Ihnen die Assistenz der Bürgermeisterin und des Büroleitenden Beamten, Frau Schoop, unter der Telefonnummer 04331/206 9001 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich Ende Juli 2026 stattfinden. Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 29.06.2026 online über unser Karriereportal eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Assistenz Fachbereichsleitung“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.
Kita-Leitung m/w/d
Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE
Gemeinde Grenzach Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita Löwenzahn eine Kita-Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 % In unserer Kita begleiten wir rund 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren. Sie werden in zwei Krippen- sowie vier Kindergartengruppen von 25 engagierten Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit einfühlsam betreut. Wir arbeiten pädagogisch nach dem situations- und bedürfnisorientierten Ansatz. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: - Pädagogische Leitung: Sie sichern die Umsetzung unseres Konzepts und sorgen für eine einfühlsame, individuelle Betreuung der Kinder - Teamentwicklung: Sie führen, begleiten, stärken und motivieren Ihr Team und gestalten eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe - Organisation: Sie behalten den Überblick im Alltag – von der Dienstplanung bis zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben - Zusammenarbeit mit Eltern & Träger: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit Familien und arbeiten eng mit der Gemeinde als Träger zusammen - Öffentlichkeitsarbeit: Sie vertreten die Einrichtung nach außen und pflegen Kontakte zu externen Partnern Wir wünschen uns: - einen Abschluss zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogen (B.A.) (m/w/d), Sozialpädagogen (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung - gute Führungseigenschaften und Durchsetzungsvermögen • einen einfühlsamen Umgang mit Kindern sowie sicheres Auftreten gegenüber Eltern und Mitarbeitenden - Eigeninitiative und Bereitschaft an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Einrichtungsleitung ist vollumfänglich freigestellt. Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt nach S 16 TVöD-SuE. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Geheeb unter Tel. 07624/32-209 gerne zur Verfügung. Prädikat Familienfreundliches Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita Löwenzahn eine
Ordnungspolizeibeamten m/w/d
Stadt Rüdesheim am Rhein - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE
Die Stadt Rüdesheim am Rhein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Ordnungspolizeibeamten (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) zu besetzen. Ausführliche Informationen zu der Stelle entnehmen Sie bitte der ausführlichen Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de. Über unser online-Portal können Sie sich direkt bei uns bewerben. Hoffentlich haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.
Industriekaufmann (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Landkreis Gifhorn Komm ins Team! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Personal an Schulen und Schülerbeförderung im Fachbereich Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Koordinator*in (m/w/d) der generalistischen Pflegeausbildung an der Berufsbildenden Schule 1 nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Koordination der Praxisabschnitte der Auszubildenden im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung •Träger- und schulübergreifende Koordination und Planung der praktischen Einsätze der Auszubildenden nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes •Steuerung und Qualitätssicherung der Praxiseinsätze nach Pflegeberufegesetz in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern •Individuelle Begleitung, Unterstützung und Beratung der Auszubildenden •Planung und Gestaltung von Einsatzplänen •Auswertung und Analyse von Fehlzeiten, Einsätzen, Leistungsdaten und sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen •Umsetzung gesetzlicher Änderungen zur Pflegeausbildung •Überwachung der Einhaltung von Vorgaben nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung •Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen •Kommunikation mit den Trägern der praktischen Ausbildung in Bezug auf den Einsatz der Auszubildenden •Unterstützung und Beratung der Ausbildungsträger •Vorbereitung und Begleitung der Träger- und Maßnahmenzulassung •Prüfung und Verwaltung der Verträge zwischen Auszubildenden und Praxisstellen (Aktualisierung, Versand, Dokumentation, Archivierung) •Vertragsmanagement zwischen den Kooperationspartnern •Rekrutierung von Kooperationspartnern für die Einsätze in allen Bereichen der praktischen Ausbildung Sonstige Verwaltungsaufgaben •eigenverantwortliche Überwachung der Kostenweiterleitung und Abrechnung der Finanzierung aus dem Kooperationsverbund •Datenmeldung und Datenpflege in Zusammenhang mit dem Pflegeausbildungsfond •Datenverwaltung/-übermittlung für die Prüfungszulassung, Erstellung der Berufsurkunde •Teilnahme an Koordinationstreffen, Infoterminen, Messen, Netzwerkarbeit etc. •Organisation von Praxisleitertreffen Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Kenntnisse in der Rechtsanwendung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten Fähigkeit in unterschiedlichen Belastungssituationen flexibel, teamfähig, lösungsorientiert, vorausschauend und verlässlich zu agieren offene und empathische Dialogfähigkeit adressatengerechte Kommunikation zwischen verschiedenen Gesprächspersonen aktive Netzwerkpflege, Diskretion, hohe Belastbarkeit, verbindliches, freundliches Auftreten Kenntnisse für Pflegetätigkeiten und Abläufe in Pflegeeinrichtungen sowie die Normierung nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sind wünschenswert Besonderheiten: Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass die gesetzlichen Regelungen zum Masernschutz beachtet werden Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen; dabei ergeben sich zusätzliche arbeitsfreie Tage für die Ferienzeiten durch die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit außerhalb der Ferienzeiten Wir bieten: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr unter Berücksichtigung schulischer Bedarfe leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Muth, Tel. 05371/82-402. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Verwachtungsfachangestellter (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Landkreis Gifhorn Komm ins Team! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Personal an Schulen und Schülerbeförderung im Fachbereich Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Koordinator*in (m/w/d) der generalistischen Pflegeausbildung an der Berufsbildenden Schule 1 nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Koordination der Praxisabschnitte der Auszubildenden im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung •Träger- und schulübergreifende Koordination und Planung der praktischen Einsätze der Auszubildenden nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes •Steuerung und Qualitätssicherung der Praxiseinsätze nach Pflegeberufegesetz in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern •Individuelle Begleitung, Unterstützung und Beratung der Auszubildenden •Planung und Gestaltung von Einsatzplänen •Auswertung und Analyse von Fehlzeiten, Einsätzen, Leistungsdaten und sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen •Umsetzung gesetzlicher Änderungen zur Pflegeausbildung •Überwachung der Einhaltung von Vorgaben nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung •Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen •Kommunikation mit den Trägern der praktischen Ausbildung in Bezug auf den Einsatz der Auszubildenden •Unterstützung und Beratung der Ausbildungsträger •Vorbereitung und Begleitung der Träger- und Maßnahmenzulassung •Prüfung und Verwaltung der Verträge zwischen Auszubildenden und Praxisstellen (Aktualisierung, Versand, Dokumentation, Archivierung) •Vertragsmanagement zwischen den Kooperationspartnern •Rekrutierung von Kooperationspartnern für die Einsätze in allen Bereichen der praktischen Ausbildung Sonstige Verwaltungsaufgaben •eigenverantwortliche Überwachung der Kostenweiterleitung und Abrechnung der Finanzierung aus dem Kooperationsverbund •Datenmeldung und Datenpflege in Zusammenhang mit dem Pflegeausbildungsfond •Datenverwaltung/-übermittlung für die Prüfungszulassung, Erstellung der Berufsurkunde •Teilnahme an Koordinationstreffen, Infoterminen, Messen, Netzwerkarbeit etc. •Organisation von Praxisleitertreffen Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Kenntnisse in der Rechtsanwendung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten Fähigkeit in unterschiedlichen Belastungssituationen flexibel, teamfähig, lösungsorientiert, vorausschauend und verlässlich zu agieren offene und empathische Dialogfähigkeit adressatengerechte Kommunikation zwischen verschiedenen Gesprächspersonen aktive Netzwerkpflege, Diskretion, hohe Belastbarkeit, verbindliches, freundliches Auftreten Kenntnisse für Pflegetätigkeiten und Abläufe in Pflegeeinrichtungen sowie die Normierung nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sind wünschenswert Besonderheiten: Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass die gesetzlichen Regelungen zum Masernschutz beachtet werden Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen; dabei ergeben sich zusätzliche arbeitsfreie Tage für die Ferienzeiten durch die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit außerhalb der Ferienzeiten Wir bieten: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr unter Berücksichtigung schulischer Bedarfe leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Muth, Tel. 05371/82-402. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Kaufmann (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Landkreis Gifhorn Komm ins Team! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Personal an Schulen und Schülerbeförderung im Fachbereich Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Koordinator*in (m/w/d) der generalistischen Pflegeausbildung an der Berufsbildenden Schule 1 nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Koordination der Praxisabschnitte der Auszubildenden im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung •Träger- und schulübergreifende Koordination und Planung der praktischen Einsätze der Auszubildenden nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes •Steuerung und Qualitätssicherung der Praxiseinsätze nach Pflegeberufegesetz in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern •Individuelle Begleitung, Unterstützung und Beratung der Auszubildenden •Planung und Gestaltung von Einsatzplänen •Auswertung und Analyse von Fehlzeiten, Einsätzen, Leistungsdaten und sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen •Umsetzung gesetzlicher Änderungen zur Pflegeausbildung •Überwachung der Einhaltung von Vorgaben nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung •Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen •Kommunikation mit den Trägern der praktischen Ausbildung in Bezug auf den Einsatz der Auszubildenden •Unterstützung und Beratung der Ausbildungsträger •Vorbereitung und Begleitung der Träger- und Maßnahmenzulassung •Prüfung und Verwaltung der Verträge zwischen Auszubildenden und Praxisstellen (Aktualisierung, Versand, Dokumentation, Archivierung) •Vertragsmanagement zwischen den Kooperationspartnern •Rekrutierung von Kooperationspartnern für die Einsätze in allen Bereichen der praktischen Ausbildung Sonstige Verwaltungsaufgaben •eigenverantwortliche Überwachung der Kostenweiterleitung und Abrechnung der Finanzierung aus dem Kooperationsverbund •Datenmeldung und Datenpflege in Zusammenhang mit dem Pflegeausbildungsfond •Datenverwaltung/-übermittlung für die Prüfungszulassung, Erstellung der Berufsurkunde •Teilnahme an Koordinationstreffen, Infoterminen, Messen, Netzwerkarbeit etc. •Organisation von Praxisleitertreffen Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Kenntnisse in der Rechtsanwendung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten Fähigkeit in unterschiedlichen Belastungssituationen flexibel, teamfähig, lösungsorientiert, vorausschauend und verlässlich zu agieren offene und empathische Dialogfähigkeit adressatengerechte Kommunikation zwischen verschiedenen Gesprächspersonen aktive Netzwerkpflege, Diskretion, hohe Belastbarkeit, verbindliches, freundliches Auftreten Kenntnisse für Pflegetätigkeiten und Abläufe in Pflegeeinrichtungen sowie die Normierung nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sind wünschenswert Besonderheiten: Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass die gesetzlichen Regelungen zum Masernschutz beachtet werden Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen; dabei ergeben sich zusätzliche arbeitsfreie Tage für die Ferienzeiten durch die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit außerhalb der Ferienzeiten Wir bieten: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr unter Berücksichtigung schulischer Bedarfe leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Muth, Tel. 05371/82-402. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Landkreis Gifhorn Komm ins Team! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Personal an Schulen und Schülerbeförderung im Fachbereich Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Koordinator*in (m/w/d) der generalistischen Pflegeausbildung an der Berufsbildenden Schule 1 nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Koordination der Praxisabschnitte der Auszubildenden im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung •Träger- und schulübergreifende Koordination und Planung der praktischen Einsätze der Auszubildenden nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes •Steuerung und Qualitätssicherung der Praxiseinsätze nach Pflegeberufegesetz in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern •Individuelle Begleitung, Unterstützung und Beratung der Auszubildenden •Planung und Gestaltung von Einsatzplänen •Auswertung und Analyse von Fehlzeiten, Einsätzen, Leistungsdaten und sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen •Umsetzung gesetzlicher Änderungen zur Pflegeausbildung •Überwachung der Einhaltung von Vorgaben nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung •Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen •Kommunikation mit den Trägern der praktischen Ausbildung in Bezug auf den Einsatz der Auszubildenden •Unterstützung und Beratung der Ausbildungsträger •Vorbereitung und Begleitung der Träger- und Maßnahmenzulassung •Prüfung und Verwaltung der Verträge zwischen Auszubildenden und Praxisstellen (Aktualisierung, Versand, Dokumentation, Archivierung) •Vertragsmanagement zwischen den Kooperationspartnern •Rekrutierung von Kooperationspartnern für die Einsätze in allen Bereichen der praktischen Ausbildung Sonstige Verwaltungsaufgaben •eigenverantwortliche Überwachung der Kostenweiterleitung und Abrechnung der Finanzierung aus dem Kooperationsverbund •Datenmeldung und Datenpflege in Zusammenhang mit dem Pflegeausbildungsfond •Datenverwaltung/-übermittlung für die Prüfungszulassung, Erstellung der Berufsurkunde •Teilnahme an Koordinationstreffen, Infoterminen, Messen, Netzwerkarbeit etc. •Organisation von Praxisleitertreffen Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Kenntnisse in der Rechtsanwendung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten Fähigkeit in unterschiedlichen Belastungssituationen flexibel, teamfähig, lösungsorientiert, vorausschauend und verlässlich zu agieren offene und empathische Dialogfähigkeit adressatengerechte Kommunikation zwischen verschiedenen Gesprächspersonen aktive Netzwerkpflege, Diskretion, hohe Belastbarkeit, verbindliches, freundliches Auftreten Kenntnisse für Pflegetätigkeiten und Abläufe in Pflegeeinrichtungen sowie die Normierung nach dem Pflegeberufegesetz und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sind wünschenswert Besonderheiten: Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass die gesetzlichen Regelungen zum Masernschutz beachtet werden Urlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen; dabei ergeben sich zusätzliche arbeitsfreie Tage für die Ferienzeiten durch die Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit außerhalb der Ferienzeiten Wir bieten: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr unter Berücksichtigung schulischer Bedarfe leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Muth, Tel. 05371/82-402. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Bilanzbuchhalter m/w/d
Gemeinde Wangerland - 26434, Wangerland, DE
Gemeinde Wangerland... Für unser motiviertes Team der Gemeinde suchen wir in der Abteilung II - Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Jahresabschlüsse / Haushaltsplanung (m/w/d) Aufgabengebiet - Stellv. Leitung der Abteilung II - Finanzen - Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes inkl. Finanzausgl. und Schuldenbewirtschaftung - Anlagenbuchhaltung - Jahresabschlüsse - Steuerrechtliche Bearbeitung der Betriebe gewerbl. Art - Verantwortlichkeit f. Finanzierungsanfragen v. Projekten - Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung d. Satzungen d. Fachabteilung durch das Rechtsamt - Sitzungsdienst für die Fachausschüsse der Abteilung ll - Finanzen Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Ihr Profil - Erfolgr. Abschluss der 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) / der Bachelorabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsbetriebsw., Öff. Verwaltung oder Verwaltungsmanagement/erfolgr. Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. der 1. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt (m/w/d)) mit langj. einschl. Berufserfahrung i. d. gef. Aufgabenbereich / erfolgr. abgeschl. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement / erfolgr. Abschluss einer kaufm. bzw. verw. Ausbildung oder eines vergleichb. Abschlusses i. V. m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) / die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht / doppischen Finanzbuchhaltung wünschenswert - hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Wir bieten Ihnen ... - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - einen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL} - Jahressonderzahlung - Sportförderung / E-Bike Leasing - Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit Die Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1 Ganz einfach über unsere Internetseite oder per Post an die Gemeinde Wangerland, Helmsteder Str. 1, 26434 Wangerland. (Ende der Frist - 28.06.2026) Nähere Auskünfte erteilt auch gerne die Personalabteilung unter 04463 989 119. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für etwaige Bewerbungsgespräche werden nicht übernommen.
Sachbearbeiter Jahresabschlüsse Haushaltsplanung m/w/d
Gemeinde Wangerland - 26434, Wangerland, DE
Gemeinde Wangerland Für unser motiviertes Team der Gemeinde suchen wir in der Abteilung II - Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Jahresabschlüsse / Haushaltsplanung (m/w/d) Aufgabengebiet - Stellv. Leitung der Abteilung II - Finanzen - Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes inkl. Finanzausgl. und Schuldenbewirtschaftung - Anlagenbuchhaltung - Jahresabschlüsse - Steuerrechtliche Bearbeitung der Betriebe gewerbl. Art - Verantwortlichkeit f. Finanzierungsanfragen v. Projekten - Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung d. Satzungen d. Fachabteilung durch das Rechtsamt - Sitzungsdienst für die Fachausschüsse der Abteilung ll - Finanzen Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Ihr Profil - Erfolgr. Abschluss der 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) / der Bachelorabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsbetriebsw., Öff. Verwaltung oder Verwaltungsmanagement/erfolgr. Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. der 1. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt (m/w/d)) mit langj. einschl. Berufserfahrung i. d. gef. Aufgabenbereich / erfolgr. abgeschl. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement / erfolgr. Abschluss einer kaufm. bzw. verw. Ausbildung oder eines vergleichb. Abschlusses i. V. m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) / die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht / doppischen Finanzbuchhaltung wünschenswert - hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Wir bieten Ihnen ... - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD - einen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL} - Jahressonderzahlung - Sportförderung / E-Bike Leasing - Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit Die Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1 Ganz einfach über unsere Internetseite oder per Post an die Gemeinde Wangerland, Helmsteder Str. 1, 26434 Wangerland. (Ende der Frist - 28.06.2026) Nähere Auskünfte erteilt auch gerne die Personalabteilung unter 04463 989 119. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für etwaige Bewerbungsgespräche werden nicht übernommen.
Leitung für das Haupt- und Bauamt
Gemeinde Zwiefalten - 88529, Zwiefalten, DE
Die Gemeinde Zwiefalten mit rund 2.350 Einwohnern liegt am südlichen Rand des Biosphärengebiets Schwäbische Alb. Als innovativer und lebenswerter Ort mit guter Infrastruktur, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem aktiven Gemeinwesen bietet Zwiefalten ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Die bisherige Stelleninhaberin wird in den Ruhestand treten. Die Gemeinde Zwiefalten sucht deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Haupt- und Bauamt (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Amtsleitung mit Führungsaufgaben für das Haupt- und Bauamt - Interne Stellvertretung der Bürgermeisterin - Bauverwaltung (gemeindliche Bearbeitung der Baugesuche, Bauleitplanung) - Leitung Ordnungsamt (Gewerbe, Soziales, Ausländer, Verkehr) - Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Protokollführung - Leitung Personalamt - Leitung Friedhofsverwaltung - Allgemeine Rechtsangelegenheiten (Ortsrecht, Vertragsrecht, Wahlen) Organisation des Dienstbetriebs, Vorbereitung von Grundsatzangelegenheiten - Feuerwehrwesen Der endgültige Zuschnitt des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation - Interesse an Kommunalpolitik - Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere Gemeindeordnung - Hohe Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und Belastbarkeit - Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise - Soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Flexibilität - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: - Eine Führungsposition an zentraler Stelle mit hoher Verantwortung - Eine unbefristete Vollzeitstelle - Flexible Arbeitszeiten und laufende Fortbildungen - Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team - Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 13 bzw. eine vergleichbare Eingruppierung gemäß TVöD - Eine Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20. Juni 2026 schriftlich oder per E-Mail (PDF-Datei) bei der Gemeinde Zwiefalten, Marktplatz 3, 88529 Zwiefalten bzw. an personal@zwiefalten.de Für Fragen und Auskünfte wenden Sie sich gerne direkt an Bürgermeisterin Hepp (Tel. 07373 205-10, E-Mail: alexandra.hepp@zwiefalten.de) oder an die Stelleninhaberin Frau Baumgartner (Tel. 07373 205-12, E-Mail: susanne.baumgartner@zwiefalten.de). Gemeindeverwaltung Zwiefalten, Marktplatz 3, 88529 Zwiefalten www.zwiefalten.de
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