ABWASSERBEHANDLUNGSVERBAND KALKAR – REES Körperschaft des öffentlichen Rechts Der Abwasserbehandlungsverband Kalkar-Rees, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, sorgt mit Engagement und Fachkompetenz für die Reinigung des Abwassers in unserer Region. Den Betrieb unserer modernen Kläranlage in Kalkar-Hönnepel sowie die Wartung und Kontrolle der Sonderbauwerke und Entwässerungsanlagen in Kalkar und Rees sind zentrale Aufgaben, die wir mit Verantwortung übernehmen. Für die Kontrolle und Wartung der betriebenen Anlagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle für eine bzw. einen Industriemechaniker/-in, Metallbauer/-in oder Elektriker/ in (m/w/d) zu besetzen. Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Industriemechaniker- / in oder zur / zum Metallbauer- / in oder zur / zum Elektriker- / in. Alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von Umwelttechnologen/-technologinnen für Abwasserbewirtschaftung. Neben dem Besitz des Führerscheines der Klasse B ist die Teilnahme an der eingerichteten Rufbereitschaft an dienstfreien Zeiten / Tagen im Wechsel mit den anderen Bediensteten Voraussetzung. Ferner wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, alle in der Kläranlage und den Außenstationen anfallenden Arbeiten auszuführen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Kläranlage und Entwässerungseinrichtungen in den Stadtgebieten Rees und Kalkar - Durchführung von technischen Inspektionen, Störungsbeseitigung und Dokumentation - Zusammenarbeit mit dem Team zur Sicherstellung einer zuverlässigen Abwasserbewirtschaftung Auf die Fähigkeit zur selbstständigen Erledigung der übertragenen Aufgaben und die Kooperation mit den übrigen Bediensteten wird besonderer Wert gelegt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Entgeltzahlung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (bis E6 TVöD). Was wir Ihnen zusätzlich bieten: - Sie bekommen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge - Es wird eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt nach TVöD gewährt - Auszahlung einer Schmutzzulage und einer Bereitschaftsdienstpauschale - 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich drei freier Arbeitstage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Der Abwasserbehandlungsverband Kalkar - Rees fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischen, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld und möchten Ihre Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge einbringen? Dann bewerben Sie sich mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens zum 05 September 2026 beim Abwasserbehandlungsverband Kalkar-Rees, Kirchfeld 57, 47546 Kalkar. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@abvkr.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Reinders oder Frau Sonnenschein (Tel. 02824/9238-0) gerne zur Verfügung. Informationen über den Abwasserbehandlungsverband Kalkar-Rees finden Sie unter www.abwasserverband-kalkar-rees.de. Stellenangebote in Kalkar Jobs in Kalkar Rees Stellenangebote Abwasserbehandlungsverband Kalkar Rees Stellenangebote Industriemechaniker Kalkar Jobs Elektroniker Kalkar Stellenangebote Elektriker Kalkar Metallbauer Kalkar Jobs Elektriker im öffentlichen Dienst Kalkar Elektriker NRW Stellenangebote Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung Kalkar
Als erfolgreiches Wohnungsbauunternehmen mit einer über 100-jähriger Firmengeschichte planen und bauen wir Eigentumswohnungen und Eigenheime in Landshut, Moosburg und Freising. Wir begleiten unsere Kunden kompetent und zuverlässig auf ihrem Weg in die eigenen vier Wände. Für unsere Bauvorhaben suchen wir ab sofort, in Festanstellung, einen erfahrenen BAULEITER (m/w/d) im Bereich schlüsselfertigen Wohnungsbau, Raum Moosburg/Landshut IHRE AUFGABEN SIND: Steuerung, Koordination und Kontrolle der bauausführenden Unternehmen Sicherstellung von Qualitätsstandards, Terminvereinbarungen und Kostenrahmen sowie das Durchführen der Abnahmen der Wohnungen IHR PROFIL: Sie sind Bauingenieur(in), Architekt(in), Maurermeister(in), Bautechniker(in) und haben bereits gewisse Grundkenntnisse/Erfahrung im Bereich schlüsselfertigen Wohnungsbau Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse der VOB Sie sind durchsetzungsstark aufgrund Ihres Fachwissens Sind Sie interessiert an einer attraktiven Vergütung? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung. Auch per E-Mail an info@scheidl-bau.de. Wohnung kann gestellt werden! SCHEIDL BAUUNTERNEHMEN GmbH Egerlandstraße 27 · 85368 Moosburg Telefon 08761/7636-0 · Fax 7636-29 info@scheidl-bau.de · www.scheidl-bau.de
Bauen, gestalten, erhalten – Ihre Expertise zählt! Von der Wartung technischer Anlagen bis zur Planung von Straßen und Gebäuden: In diesem Bereich setzen wir Ideen in die Tat um. Mit Ihrem handwerklichen Geschick und technischen Know-how sorgen Sie dafür, dass unsere Infrastruktur funktioniert und unsere Stadt lebenswert bleibt. Werden Sie Teil unseres Teams und packen Sie mit an! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) Vertragsart: Unbefristet | Arbeitszeit: Vollzeit | Vergütung: Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst ihr WIRKUNGSBEREICH: Im Sachgebiet Straßenbeleuchtung und Lichtsignalanlagen sind sechs Mitarbeitende beschäftigt. Zu den hauptsächlichen Tätigkeiten gehören neben der Instandhaltung der Beleuchtungsanlagen auch die Betreuung von Straßenbaumaßnahmen, bei denen neue Straßenleuchten errichtet werden. Darüber hinaus zählt auch die Überwachung von für die Stadt tätigen Fremdfirmen zu unseren Aufgaben. Ihr Aufgabengebiet: Instandsetzungsarbeiten an Straßenbeleuchtungsanlagen Durchführung von VDE-Prüfungen Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten Umrüstungen auf LED-Technik Unterstützung von Fremdfirmen Modernisierung und Austausch von Zählerschränken ihr PROFIL | ihre QUALIFIKATION: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar Schwindelfreiheit für Arbeiten in bis zu 12m Höhe Führerschein Klasse B, BE und C1E oder die Bereitschaft diesen zu erwerben Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten DARAUF können sie sich FREUEN: einen krisensicheren Arbeitsplatz die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungs-Maßnahmen ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten ein bezuschusstes Jobticket und ein Jobradangebot eine gute Anbindung an den ÖPNV Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet. Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Jurena Baudy (06321 8551788), für Fachfragen steht Ihnen Herrn Florian Rosenbaum (06321 8551267) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen über unser Onlineportal.
Baubetriebshof Stadt Arnstadt Als modernes kommunales Unternehmen entstand im Jahr 2000 aus dem ehemaligen Amt 68 (Gartenamt/Bauhof) der Stadt Arnstadt der Eigenbetrieb: „Baubetriebshof der Stadt Arnstadt“ Der Baubetriebshof der Stadt Arnstadt übernimmt seitdem alle Arten von Bauleistungen und andere dazu erforderlichen Nebenleistungen, sofern diese für die Aufrechterhaltung der Daseinsvorsorge der Stadt Arnstadt erforderlich sind. Hierzu gehören insbesondere die Instandsetzung und vorbeugende Instandhaltung des städtischen Straßen-, Wege- und Gewässernetzes, der städtischen Hoch- und Tiefbauanlagen, der Verkehrszeichen und Verkehrsleitanlagen, die Pflege der Grünflächen, der Sport-, Spiel- und Bolzplätze sowie des Straßenbegleitgrüns und des Friedhofwesens, als auch der Stadtreinigung und dem Winterdienst. Sie haben Freude in einem handwerklichen Beruf zu arbeiten? Dann suchen wir genau Sie, als Verstärkung für 39 Stunden/Woche (befristet bis zum 31.12.2027) für unsere Abteilung „Grün- und Objektpflege“ als: Gärtner (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Gärtnerische Tätigkeiten o Gärtnerische Unterhaltung von öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen o Anlegen, Pflegen von Rasen- und Pflanzflächen o Durchführung von Gehölz- und Baumschnitt o Bedienung und Führung der erforderlichen Geräte und Maschinen - Friedhofstätigkeiten, Bestattungen und Trauerfeiern o Urnenvorbereitung, manuelles und maschinelles Öffnen von Gruften und Gräbern, Grabverbau anlegen, Grab abschmücken, Grab auffüllen o Grababsackungen ausbessern, Ausgrabungen von Einzelurnen etc. o Vor- und Nachbereitung sowie musikalische Begleitung von Trauerfeiern, Trägerdienste - Winterdienst und Winterdienstbereitschaft (auch an Wochenenden/Sonn- und Feiertagen) Ihr Profil: - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf als Gärtner (m/w/d) mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren - Sie haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in Pflanzen- und Bodenkunde, im Baum- und Gehölzschnitt sowie im Einsatz und Betrieb von gärtnerischen Maschinen, Geräten und Werkzeugen - Sie haben Spaß an Teamarbeit, besitzen ein freundliches, zuvorkommendes und bürgernahes Auftreten - Sie verfügen mindestens über eine Fahrerlaubnis der Klassen: B; C1 Wir bieten: - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers - Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Berufsausbildung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist derzeitig der Entgeltgruppe 5 zugeordnet. - Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 - Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung) - Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, ggf. Kopie von beruflichen Abschlusszeugnissen, Nachweis über Schwerbehinderung) richten Sie bitte bis zum 07.09.2026 an den: Baubetriebshof der Stadt Arnstadt Herr Michael Bunk Elxlebener Weg 2a 99310 Arnstadt Mail: michael.bunk@bbh.arnstadt.de (Dateianhänge nicht größer 5 MB) Es werden nur schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail berücksichtigt! Persönliche Bewerbungen oder Bewerbungen per Telefon sind nicht möglich. Mit Einreichen der Bewerbung erteilen Sie dem Baubetriebshof der Stadt Arnstadt ausdrücklich die Zustimmung, Ihre an uns übermittelten personenbezogen Daten durch die hierfür befugten Personen zum Zweck des Stellenbewerbungsverfahren gemäß EU-DSGVO zu erfassen und zu nutzen. Des Weiteren werden aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. erfasst. Der Baubetriebshof der Stadt Arnstadt versichert, dass nur der interne Personenkreis, der unmittelbar in das Stellenbesetzungsverfahren einbezogen ist, Kenntnis dieser Daten erhält. Eine darüberhinausgehende Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf führt zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber ordnungsgemäß vernichtet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bei Wunsch um Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir, einen adressierten und ausreichend frankierten Umschlag beizufügen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung evtl. entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Michael Bunk Werkleiter
Der Landkreis Dachau sucht Verstärkung! Wir suchen einen Meister HLS, Elektro, Schreiner / Zimmerer (m/w/d) Hochbau und Bauunterhalt unbefristete – Vollzeitstelle – Entgeltgruppe 9a TVöD Sie kennen den Baustellenalltag. Sie haben Verantwortung übernommen, Termine koordiniert und Lösungen gefunden. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für den nächsten Schritt. Beim Landratsamt Dachau wechseln Sie auf die Auftraggeberseite. Sie begleiten Modernisierungs-, Umbau- und Bauunterhaltsmaßnahmen an unseren Schulen und Verwaltungsgebäuden, steuern Projekte und bringen dabei Ihre langjährige praktische Erfahrung ein. Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Ohne auf abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben zu verzichten. Diese Aufgaben warten auf Sie - Eigenverantwortliche Betreuung von Bauunterhalts-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen an unseren Schulen und Verwaltungsgebäuden, von der Planung bis zur Fertigstellung - Planung, Steuerung, Controlling von Kosten und Terminen - Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Durchführung von Vergabeverfahren - Überwachung der Bauausführung, Prüfung von Leistungen und Rechnungen - Qualitätssicherung durch Mängelverfolgung und Begleitung von Nachbesserungen - Koordination aller Projektbeteiligten von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Fertigstellung Dadurch zeichnen Sie sich aus - Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung als Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d), Elektromeister (m/w/d), Schreinermeister (m/w/d), Zimmerermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Meisterqualifikation - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer Meisterfunktion sind zwingende Voraussetzung. - Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von Bau-, Umbau- oder Sanierungsmaßnahmen - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Firmen und internen Ansprechpartnern - Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen Darauf dürfen Sie sich freuen - Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Entgeltgruppe 9a TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung - Planbare Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Schichtarbeit - Gleitzeit für mehr Flexibilität im Alltag - Homeoffice-Möglichkeiten für Tätigkeiten, die nicht vor Ort erledigt werden müssen - Vielseitige und verantwortungsvolle Projekte an Schulen und Verwaltungsgebäuden im Landkreis Dachau - Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum - Kostenfreie Parkplätze, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Noch Fragen? Sehr gerne! - Fachliche Fragen: Herr Sturm, Telefon 08131 / 74 -1872 - Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl, Telefon 08131 / 74-2262 Bewerben können Sie sich bis zum 20.09.2026 auf unserem digitalen Bewerbungsportal: www.landratsamt-dachau.de/stellenangebote
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Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungs- und Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: - Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur - Beauftragung von Fachplanungsbüros - Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements Ihr Profil: - Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit - Fahrerlaubnis B Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Projektsteuerung - Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit - Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, - Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im - Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO - Kenntnisse im Brandschutz - Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
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