Bauingenieur Straßen- und Verkehrswegebau m/w/d
Bezirksamt Mitte von Berlin - 10178, Berlin, DE
Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes wieder spiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Dich! Diese wollen wir gemeinsam mit Dir angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!" Das Straßen- und Grünflächenamt bringt im Herzen der Hauptstadt die Verkehrswende auf die Straße - und dafür suchen wir Dich! Unterstütze uns dabei, den öffentlichen Raum im Bezirk neu zu gestalten und die Lebensqualität im Zentrum Berlins nachhaltig zu verbessern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Das Straßen- und Grünflächenamt im Bezirksamt Mitte sucht unbefristet mehrere Tiefbauingenieur*innen für Straßenunterhaltung / Straßenaufsicht Technische/r Tarifbeschäftigte/r sowie Beamtin/er - (m/w/d) Kennziffer: D-112/2024Bewerbungsfrist: ohne (Dauerausschreibung) Dein Arbeitsgebiet umfasst: Du bist Tiefbauingenieur`in und vertraut mit der Planung und Durchführung von Bauvorhaben im Verkehrsanlagenbau? Dann baue und erhalte mit uns die Infrastruktur von heute und morgen und drücke einem von mehreren Unterhaltungsbezirken in Mitte, für den Du insbesondere zuständig bist, Deinen eigenen Stempel auf. Bei uns kannst Du Erfolge feiern und an komplexen Straßenbaumaßnahmen wachsen. Wechsel die Perspektive und schlüpfe in die Bauherr_in nenrolle bzw. verwalte die öffentlichen Geh- und Radwege, Fahrbahnen und Plätze. Bring Fachverstand und Budget unter einen Hut, indem Du die zur Verfügung gestellten Ressourcen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte für jedes Jahr neu einteilst. Als Teamplayer mit Liebe zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Stadtbeteiligst Du Dich auch an der Umsetzung von städtebaulichen und Erschließungsmaßnahmen sowie an der Verwirklichung der Verkehrswende und den Vorgaben aus dem Berliner Mobilitätsgesetz. als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium mit dem Bachelor oder Diplomingenieur/in der Fachrichtung Bauwesen /Straßen- und Verkehrswegebau (Verkehrswesen) oder einen vergleichbaren Abschluss oder sonstige*r Beschäftigte*r, die/der auf Grund gleichwertiger Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben, oder Du erfüllst als Beamtin bzw. Beamter die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehem. gehobener Dienst), Laufbahnzweig bautechnischer Dienst. eine dauerhafte Beschäftigung bei einer/einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber_in●
Abteilungsleitung Bodenordnung und Bewertung (m/w/d)
Stadt Offenbach am Main - 63065, Offenbach, DE
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Offenbach entwickelt sich rasend schnell - für verlässliche Planungsgrundlagen sorgt das Vermessungsamt. Immobilienwertermittlung, Schaffung von Planungsrecht oder Hochwasserschutz über 3D-Stadtmodelle: Für Bürger*innen, Investor*innen und Behörden ist das Amt ein wichtiger Partner. Sie arbeiten mit Ihrem Team daran, dass Wohnen und Arbeiten in Offenbach auch künftig funktioniert. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit sieben Mitarbeitenden sowie dazugehöriger Personal- und Finanzverantwortung Durchführung von Bebauungsplan-, Bodenordnungs- und städtebaulichen Satzungsverfahren Prüfung von Wertermittlungen für die städtische Bewertungsstelle sowie Leitung der Geschäftsstelle Gutachterausschuss Ehrenamtliche Mitarbeit im Gutachterausschuss sowie mögliche Übernahme des Vorsitzes Rechtssichere Durchführung von Straßenbenennungen, Hausnummerierungen und Vorkaufsrechtsprüfungen Anfertigung von Stellungnahmen, Widerspruchsbescheiden und Vorlagen Leitung der Ausbildung für den gehobenen und höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst Fachliche Mitwirkung in städtischen und hessenweiten Gremien Sie bringen mit: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geoinformation, Geodäsie, Geographie bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung Zweites Staatsexamen für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen im Liegenschafts-, Kataster-, Grundbuch-, Planungs- und Städtebaurecht (BauGB) sowie darüber hinaus gerne im öffentlichen Baurecht Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungsrecht, in der Immobilienwertermittlung sowie in der Durchführung von Bodenordnungsverfahren Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; Führungserfahrung ist darüber hinaus von Vorteil Hohe Selbstständigkeit und Initiative sowie ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen Befähigung zum interdisziplinären und strategischen Denken Ausgeprägtes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem ausgeprägten Entscheidungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR) Freuen Sie sich auf: Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) Einstiegsgehalt ab 69.300 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 14 / A 14 HBesO 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung) Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek Ihr Kontakt zu uns: Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Jürgen Weil unter juergen.weil@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2681. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.04.2025 auf offenbach.de/jobs! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche am 22.04.2025. Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen. Weitere Infos: Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/ Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wirtschaftsingenieur m/w/d
Glockenstadt Gescher - 48712, Gescher, DE
Stellenausschreibung Energiemanager/in (m/w/d) Bei der Glockenstadt Gescher (17.000 Einwohner/ Kreis Borken) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Energiemanager/in (m/w/d) im Sachgebiet Technische Gebäudeausrüstung / Energiemanagement neu zu besetzen. Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Den Aufbau des Teilbereichs Energiemanagement und das aktive Mitwirken an der Verbesserung der energetischen Effizienz und der Dekarbonisierung der Energieversorgung städtischer Liegenschaften. Dazu gehören die begleitende Umsetzung und fachinhaltliche Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes. Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei auch: Erstellen von Gebäudeenergiebilanzen, Gebäudeanalysen, Energieausweisen inkl. Vorschlägen zur Nutzungsoptimierung auf Grundlage des Gebäudeenergiegesetzes und der DIN 18599, Entwicklung, Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems, Energiebeschaffung und Controlling, Erstellen von Energieberichten, interne Beratung und Umsetzung einzelner Energiesparmaßnahmen nach Maßgabe des Klimaschutzkonzeptes der Glockenstadt Gescher. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Von Ihnen erwarten wir: ein Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau, Versorgungstechnik, Energiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studienabschluss, nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement sowie im Kontext der öffentlichen Verwaltung, Leistungsorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit. Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) im Rahmen der geltenden Regelungen, ein ansprechendes Arbeitsklima, ein aktives Gesundheitsmanagement, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Besetzung mit mehreren Teilzeitkräften ist möglich soweit in der Summe die Vollzeitstelle besetzt werden kann. Bitte geben Sie daher bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung den gewünschten Stundenumfang in der Bewerbung an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Leistung bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025 vorzugsweise über unser Bewerbungsportal "Jetzt bewerben" ein. bAlternativ können Sie Ihre Unterlagen per E-Mail (bewerbungen@gescher.de) oder per Post (Bürgermeisterin der Glockenstadt Gescher, Personalmanagement, Marktplatz 1, 48712 Gescher) einreichen. Da eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen kann, reichen Sie bitte nur Kopien und keine Originale von Zeugnissen etc. ein. Falls Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, stehen Ihnen bei personalrechtlichen Fragen Frau Wobbe (Tel.: 02542/60-145) sowie bei inhaltlichen Fragen Herr Schnieder (Tel. 02542/60-373) zur Verfügung.
Hochbauingenieur m/w/d
Glockenstadt Gescher - 48712, Gescher, DE
Stellenausschreibung Energiemanager/in (m/w/d) Bei der Glockenstadt Gescher (17.000 Einwohner/ Kreis Borken) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Energiemanager/in (m/w/d) im Sachgebiet Technische Gebäudeausrüstung / Energiemanagement neu zu besetzen. Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Den Aufbau des Teilbereichs Energiemanagement und das aktive Mitwirken an der Verbesserung der energetischen Effizienz und der Dekarbonisierung der Energieversorgung städtischer Liegenschaften. Dazu gehören die begleitende Umsetzung und fachinhaltliche Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes. Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei auch: Erstellen von Gebäudeenergiebilanzen, Gebäudeanalysen, Energieausweisen inkl. Vorschlägen zur Nutzungsoptimierung auf Grundlage des Gebäudeenergiegesetzes und der DIN 18599, Entwicklung, Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems, Energiebeschaffung und Controlling, Erstellen von Energieberichten, interne Beratung und Umsetzung einzelner Energiesparmaßnahmen nach Maßgabe des Klimaschutzkonzeptes der Glockenstadt Gescher. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Von Ihnen erwarten wir: ein Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau, Versorgungstechnik, Energiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studienabschluss, nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement sowie im Kontext der öffentlichen Verwaltung, Leistungsorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit. Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) im Rahmen der geltenden Regelungen, ein ansprechendes Arbeitsklima, ein aktives Gesundheitsmanagement, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Besetzung mit mehreren Teilzeitkräften ist möglich soweit in der Summe die Vollzeitstelle besetzt werden kann. Bitte geben Sie daher bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung den gewünschten Stundenumfang in der Bewerbung an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Leistung bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025 vorzugsweise über unser Bewerbungsportal "Jetzt bewerben" ein. bAlternativ können Sie Ihre Unterlagen per E-Mail (bewerbungen@gescher.de) oder per Post (Bürgermeisterin der Glockenstadt Gescher, Personalmanagement, Marktplatz 1, 48712 Gescher) einreichen. Da eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen kann, reichen Sie bitte nur Kopien und keine Originale von Zeugnissen etc. ein. Falls Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, stehen Ihnen bei personalrechtlichen Fragen Frau Wobbe (Tel.: 02542/60-145) sowie bei inhaltlichen Fragen Herr Schnieder (Tel. 02542/60-373) zur Verfügung.
Versorgungsingenieur (BA/FH/Uni) m/w/d
Glockenstadt Gescher - 48712, Gescher, DE
Stellenausschreibung Energiemanager/in (m/w/d) Bei der Glockenstadt Gescher (17.000 Einwohner/ Kreis Borken) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Energiemanager/in (m/w/d) im Sachgebiet Technische Gebäudeausrüstung / Energiemanagement neu zu besetzen. Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Den Aufbau des Teilbereichs Energiemanagement und das aktive Mitwirken an der Verbesserung der energetischen Effizienz und der Dekarbonisierung der Energieversorgung städtischer Liegenschaften. Dazu gehören die begleitende Umsetzung und fachinhaltliche Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes. Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei auch: Erstellen von Gebäudeenergiebilanzen, Gebäudeanalysen, Energieausweisen inkl. Vorschlägen zur Nutzungsoptimierung auf Grundlage des Gebäudeenergiegesetzes und der DIN 18599, Entwicklung, Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems, Energiebeschaffung und Controlling, Erstellen von Energieberichten, interne Beratung und Umsetzung einzelner Energiesparmaßnahmen nach Maßgabe des Klimaschutzkonzeptes der Glockenstadt Gescher. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Von Ihnen erwarten wir: ein Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau, Versorgungstechnik, Energiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studienabschluss, nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement sowie im Kontext der öffentlichen Verwaltung, Leistungsorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit. Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) im Rahmen der geltenden Regelungen, ein ansprechendes Arbeitsklima, ein aktives Gesundheitsmanagement, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Besetzung mit mehreren Teilzeitkräften ist möglich soweit in der Summe die Vollzeitstelle besetzt werden kann. Bitte geben Sie daher bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung den gewünschten Stundenumfang in der Bewerbung an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Leistung bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025 vorzugsweise über unser Bewerbungsportal "Jetzt bewerben" ein. bAlternativ können Sie Ihre Unterlagen per E-Mail (bewerbungen@gescher.de) oder per Post (Bürgermeisterin der Glockenstadt Gescher, Personalmanagement, Marktplatz 1, 48712 Gescher) einreichen. Da eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen kann, reichen Sie bitte nur Kopien und keine Originale von Zeugnissen etc. ein. Falls Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, stehen Ihnen bei personalrechtlichen Fragen Frau Wobbe (Tel.: 02542/60-145) sowie bei inhaltlichen Fragen Herr Schnieder (Tel. 02542/60-373) zur Verfügung.
Energieberatungstechniker m/w/d
Glockenstadt Gescher - 48712, Gescher, DE
Bei der Glockenstadt Gescher (17.000 Einwohner/ Kreis Borken) ist zum 01.03.2025 eine Stelle als Klimaschutzmanager/in (m/w/d) zu besetzen. Als Klimaschutzmanager/in setzen Sie das Klimaschutzkonzept der Glockenstadt Gescher um und schreiben dieses weiter fort. Ein Schwerpunkt liegt in dem Anstoß und der Koordination der Umsetzung von konkreten Maßnahmen aus dem Konzept. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Fördermittelzusage durch den Fördermittelgeber. Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - Koordinierung und fachlich-inhaltliche Begleitung der konkreten Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept - Strategische Weiterentwicklung des Klimaschutzes in Gescher - Netzwerkbildung und –pflege mit anderen Interaktionspartnern und Akteuren im Bereich Klimaschutz - Beratung der einzelnen Fachdienste der Stadtverwaltung im Rahmen klimarelevanter Entscheidungsprozesse - Aufbau und Fortschreibung eines Controllings zum Thema Klimaschutz - Erstellen von Berichten für den Fördermittelgeber - Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien - Fördermittelakquise - Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Umwelt, Klima, (erneuerbare) - Energie - nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Klimaschutzmanagement sowie im Kontext der öffentlichen Verwaltung - Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Begeisterung für den Klimaschutz - sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit - Flexibilität und die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten Wir bieten Ihnen: - leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD - flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) im Rahmen der geltenden Regelungen - ein ansprechendes Arbeitsklima - Sonderzahlungen nach dem TVöD wie bspw. Jahressonderzahlung - eine betriebliche Altersvorsorge - ein aktives Gesundheitsmanagement - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen - Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). - Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften möglich, soweit in Summe die volle Stelle besetzt werden kann. Bitte geben Sie daher in der Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. - Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Leistung bevorzugt. - Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025 vorzugsweise über unser Bewerbungsportal "Jetzt bewerben" ein. - Alternativ können Sie Ihre Unterlagen per E-Mail (bewerbungen@gescher.de) oder per Post (Bürgermeisterin der Glockenstadt Gescher, Personalmanagement, Marktplatz 1, 48712 Gescher) einreichen. Da eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen kann, reichen Sie bitte nur Kopien und keine Originale von Zeugnissen etc. ein. Falls Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, steht Ihnen Frau Wobbe (Tel.: 02542/60-145) zur Verfügung. Ausschreibung gültig: von Do., 20.3.2025 bis Mo., 21.4.2025
Verwaltungsfachangestellte m/w/d
Glockenstadt Gescher - 48712, Gescher, DE
Bei der Glockenstadt Gescher (17.000 Einwohner/ Kreis Borken) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Veranstaltungsmanager/in (m/w/d) zu besetzen. Sie lieben es, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen? Sie haben ein Gespür für Kultur, Events und Organisation? Dann gestalten Sie mit uns das kulturelle Leben in der Glockenstadt Gescher! Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Sie koordinieren eine Vielzahl von Veranstaltungen – von mitreißenden Konzerten und faszinierenden Theateraufführungen bis hin zu spannenden Tagungen und inspirierenden Kultur-Events. Dazu gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten: • Akquise und Betreuung von Künstler/innen • Abschluss von Nutzungsverträgen mit Veranstaltern und Partnern • Kaufmännische Abwicklung (u.a. Finanzplanung, Kostenkalkulation und Abrechnung) • Beratung und Unterstützung von Veranstaltern bei der Umsetzung ihrer Events • Entwicklung neuer Veranstaltungsformate und Impulse für gemeinsame Projekte • Marketing und Öffentlichkeitsarbeit für Veranstaltungen in der Glockenstadt Gescher • Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Akteure (Vereine, Verbände, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Einzelpersonen) im Zusammenhang mit der Bespielung der städtischen Veranstaltungsräume • Planung und Koordination der Saalbelegung im Theater- und Konzertsaal Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil: • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann/-frau, zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung möglichst mit Vorerfahrungen im Aufgabenbereich • wünschenswert sind Erfahrungen im Kultur-, Projekt- und Veranstaltungsmanagement • Organisationsgeschick, Leistungsorientierung und Belastbarkeit • Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden • Kreativität und Innovationsfreude • Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres, offenes Auftreten Wir bieten Ihnen: • leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD je nach persönlicher Qualifikation • flexible Arbeitszeiten • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) im Rahmen der geltenden Regelungen • ein ansprechendes Arbeitsklima • ein aktives Gesundheitsmanagement • Sonderzahlungen nach dem TVöD wie bspw. Jahressonderzahlung • eine betriebliche Altersvorsorge • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten • die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,75 VZE (30 Std./Woche). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Leistung bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025 vorzugsweise über unser Bewerbungsportal "Jetzt bewerben" ein. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen per E-Mail (bewerbungen@gescher.de) oder per Post (Bürgermeisterin der Glockenstadt Gescher, Personalmanagement, Marktplatz 1, 48712 Gescher) einreichen. Da eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen kann, reichen Sie bitte nur Kopien und keine Originale von Zeugnissen etc. ein. Falls Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben, stehen Ihnen Frau Wobbe für personalrechtliche Themen (Tel.: 02542/60-145) und Frau Uphues für inhaltliche Anliegen (Tel.: 02542/60-205) gerne zur Verfügung. Ausschreibung gültig: von Do., 20.3.2025 bis Mo., 21.4.2025
Verwaltungsfachangestellte IT m/w/d
Amt Bad Oldesloe-Land - 23843, Bad Oldesloe, DE
Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) {Kaufmann/-frau - IT-System-Management} Amt Bad Oldesloe-Land Das Amt Bad Oldesloe-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team IT / Digitalisierung in der Hauptabteilung in Vollzeit eine / einen Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: • Mitarbeit bei der Umsetzung des Projektes Digitalisierung der Verwaltung / E-Government, eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten • Fachverantwortung für diverse in unserer Verwaltung eingesetzte IT-Anwendungen (Multiplikator, Benutzerverwaltung, Verfahrensdokumentation, Schulungen etc.) • Steuerung, Begleitung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister; Übernahme der Schnittstellenfunktion • Betreuung der Hardware in der Verwaltung (z.B. Unterstützung bei Aufbau / Abbau, Ausgabe von Ausstattung) • Übernahme der Funktion des Informationssicherheitsbeauftragten • Aufbau eines internen Systems zur Informationssicherheit • Prozessanalysen und Erstellung von Prozessbeschreibungen Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum IT-System-Kaufmann/-frau; Verwaltungsfachangestellte/r mit IT- Kenntnissen; Fachinformatiker/in; Abschluss als Betriebswirt/in oder einem gleichwertigen Berufsabschluss • Technisches Verständnis für Hard- und Software • Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel) • Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert • Hilfreich sind Kenntnisse über die Geschäftsabläufe in der Kommunalverwaltung • Zielorientiertes Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit • Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit • Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen der kommunalen Gremien teilzunehmen • PKW Führerschein In unserem modernen Verwaltungsgebäude bieten wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen wie ergonomische Arbeitsplätze mit Steh-Sitztischen, Fahrkostenzuschüsse für ÖPNV Monats- oder Jahreskarten; ein gutes Betriebsklima sowie zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Mielczarek unter der Rufnummer 04531 1761 11 sowie Frau Bader unter 04531 1761 13 gern zur Verfügung. Sollten Sie sich von der Ausschreibung angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.04.2025 an den Amtsvorsteher des Amtes Bad Oldesloe-Land Kennziffer 06/25 Louise-Zietz-Str. 4 23843 Bad Oldesloe oder per Mail an: zentrale@amt-bad-oldesloe-land.de . Sofern Sie sich per E-Mail bewerben wollen und Dateianhänge beifügen, nutzen Sie bitte nur Dateien im PDF-Format. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Bewerbung Kennziffer 06/25“ an. Bewerbungen mit anderen Dateiformaten oder Betreffzeilen können aus Gründen der IT-Sicherheit nicht berücksichtigt werden. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei, sofern die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird. Ansonsten werden die Unterlagen vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet. Informationen zum Datenschutz für das Bewerbungs-/Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Homepage des Amtes Bad Oldesloe-Land unter Stellenausschreibungen als separaten Eintrag. Weitere Informationen über das Amt erhalten Sie unter www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de
Fachinformatiker m/w/d
Amt Bad Oldesloe-Land - 23843, Bad Oldesloe, DE
Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) {Kaufmann/-frau - IT-System-Management} Amt Bad Oldesloe-Land Das Amt Bad Oldesloe-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team IT / Digitalisierung in der Hauptabteilung in Vollzeit eine / einen Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: • Mitarbeit bei der Umsetzung des Projektes Digitalisierung der Verwaltung / E-Government, eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten • Fachverantwortung für diverse in unserer Verwaltung eingesetzte IT-Anwendungen (Multiplikator, Benutzerverwaltung, Verfahrensdokumentation, Schulungen etc.) • Steuerung, Begleitung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister; Übernahme der Schnittstellenfunktion • Betreuung der Hardware in der Verwaltung (z.B. Unterstützung bei Aufbau / Abbau, Ausgabe von Ausstattung) • Übernahme der Funktion des Informationssicherheitsbeauftragten • Aufbau eines internen Systems zur Informationssicherheit • Prozessanalysen und Erstellung von Prozessbeschreibungen Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum IT-System-Kaufmann/-frau; Verwaltungsfachangestellte/r mit IT- Kenntnissen; Fachinformatiker/in; Abschluss als Betriebswirt/in oder einem gleichwertigen Berufsabschluss • Technisches Verständnis für Hard- und Software • Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel) • Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert • Hilfreich sind Kenntnisse über die Geschäftsabläufe in der Kommunalverwaltung • Zielorientiertes Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit • Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit • Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen der kommunalen Gremien teilzunehmen • PKW Führerschein In unserem modernen Verwaltungsgebäude bieten wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen wie ergonomische Arbeitsplätze mit Steh-Sitztischen, Fahrkostenzuschüsse für ÖPNV Monats- oder Jahreskarten; ein gutes Betriebsklima sowie zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Mielczarek unter der Rufnummer 04531 1761 11 sowie Frau Bader unter 04531 1761 13 gern zur Verfügung. Sollten Sie sich von der Ausschreibung angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.04.2025 an den Amtsvorsteher des Amtes Bad Oldesloe-Land Kennziffer 06/25 Louise-Zietz-Str. 4 23843 Bad Oldesloe oder per Mail an: zentrale@amt-bad-oldesloe-land.de . Sofern Sie sich per E-Mail bewerben wollen und Dateianhänge beifügen, nutzen Sie bitte nur Dateien im PDF-Format. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Bewerbung Kennziffer 06/25“ an. Bewerbungen mit anderen Dateiformaten oder Betreffzeilen können aus Gründen der IT-Sicherheit nicht berücksichtigt werden. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei, sofern die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird. Ansonsten werden die Unterlagen vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet. Informationen zum Datenschutz für das Bewerbungs-/Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Homepage des Amtes Bad Oldesloe-Land unter Stellenausschreibungen als separaten Eintrag. Weitere Informationen über das Amt erhalten Sie unter www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de
Betriebswirt (m/w/d)
Bayerische Landesanstalt für - 85354, Freising, DE
Leiterin / Leiter Betriebstechnik (m/w/d) In der Abteilung Verwaltung am Standort Freising ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiterin / Leiter Betriebstechnik (m/w/d) Vollzeit, unbefristet zu besetzen. Ihre zukünftige Tätigkeit • Betriebsführung gebäudetechnischer Anlagen • Leitung der Betriebswerkstätten • Gebäudemanagement • Energiemanagement für Gebäude und technische Anlagen • Organisation der Liegenschaftsbewirtschaftung • Sicherstellung der Betriebssicherheit und des technischen Arbeitsschutzes Wir erwarten • Abschluss als Bachelor/Diplom-Ingenieur im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik bzw. vergleichbaren Studiengängen oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar verbunden mit mind.3 jähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich (bei ausländischem Abschluss: Nachweis über die Anerkennung des Bildungsabschlusses in Deutschland) • Fachkenntnisse in ArbStättV, allen Vorschriften der Liegenschaftsbewirtschaftung, Arbeitssicherheitsvorschriften, BayBO, einschlägigen technische Regeln und DIN-Normen, VOB, UVgO, Betriebssicherheitsverordnung,Betreiberverantwortung • selbständige und genaue Arbeitsweise sowie Eigeninitiative • hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten • Team- und Kooperationsfähigkeit • Bereitschaft zur Führungsverantwortung Wir bieten • einen Dienstposten der 3. Qualifikationsebene in der Besoldungsgruppe A 12 BayBesG. Der zu besetzende Dienstposten lässt hier grundsätzlich eine weitere Entwicklung bis Besol-dungsgruppe A 13 BayBesG zu. Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung, in Entgeltgruppe 12 TV-L. • bei Tarifbeschäftigung Sozialleistungen nach den Regelungen des TV-L, insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen • attraktive Nebenleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, Angebot für ein Jobticket für den öffentlichen Personenverkehr • ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail (ausschließlich pdf-Dateien) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer mit den üblichen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Fortbildungsnachweisen, evtl. dienstlichen Beurteilungen). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber bevorzugt. Die LfL hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordert deshalb ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist. Reisekosten für Vorstellungsreisen werden nicht erstattet. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 28.04.2025 an: Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft Abteilung Verwaltung Vöttinger Straße 38 85354 Freising Ansprechpartner: Herr Denis Hiller Tel.: 08161/8640-5987 E-Mail: AZV1@LfL.bayern.de
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: