About us Unser Kunde entwickelt eine bekannte HR-Software. Tasks Entwicklung neuer oder verbesserter Funktionen im Backend unserer Anwendung Implementierung zugehöriger Frontend-Funktionen oder Übergabe an das Frontend-Team Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Systemen Optimierung unserer Software-Architektur und des Entwicklungsprozesses Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests Profil … ein erfahrener Ruby-on-Rails-Entwickler mit zusätzlicher Frontend-Erfahrung, der teamorientiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und flache Hierarchien schätzt. Unterstütze uns dabei, unsere HR-Management-Lösung noch besser und erfolgreicher zu machen. Unser Produkt gehört bereits zu den beliebtesten HR-Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen und deckt Bereiche wie Mitarbeiterverwaltung, Zeitmanagement und Recruiting ab. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich bzw. vergleichbare praktische Erfahrung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Ruby/Ruby on Rails Umfassende Kenntnisse in SQL-Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) und REST-APIs Kenntnisse in ReactJS oder die Bereitschaft, ReactJS zu erlernen Pragmatismus in der Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit We offer Team- und kommunikationsorientierte Unternehmenskultur (kollektive Entscheidungen, kein CTO) Hohes Maß an Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung bei allen wichtigen Technologieentscheidungen Konsequente Nutzung der neuesten Technologien und Tools Gute Bezahlung + Zusatzleistungen nach deinen Wünschen Regelmäßige Teamevents und eine hochkooperative Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitenden Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und deines Arbeitsortes (Remote/Office) Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus der Maschinenbaubranche mit Sitz in Verl für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter Ersatzteilservice (m/w/d) Was Sie erwartet: Bearbeitung von Ersatzteilanfragen und Ersatzteilbestellungen für unsere Profilbearbeitungsanlagen Beratung unserer Kunden zu Ersatzteilanfragen und Ersatzteilbestellungen Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Lieferscheinen über unser ERP-System Termingerechte Zusammenstellung und Lieferung von maschinenspezifischen Ersatzteilen Bearbeitung von Gewährleistungsfällen Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion, der Serviceleitung sowie dem Versand/Lager und dem Einkauf Was Sie mitbringen sollten: Mindestens abgeschlossene Maschinenbauausbildung (z.B. Industriemechaniker / Mechatroniker) mit Berufserfahrung, ggf. Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Eine strukturierte, analytische und selbstverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationskompetenz Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (Mail, Word, Excel, ERP) Was wir Ihnen bieten: Leistungsgerechte Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Technisch anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Handeln innerhalb einer flachen Hierarchie Firmenfitness über Sportnavi.de, Firmenfahrradleasing u.v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29497, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Sina Zellerhoff bewerbung@avitea.de +49 (0)5242 97606-209
Einleitung Für einen Kunden, mit Sitz in Hannover, suchen wir einen Verkäufer (m/w/d). Aufgaben Verkauf von Produkten Beratung der Kunden Warenpräsentation Auffüllen der Regale Warenkontrolle Qualifikation idealerweise eine Ausbildung im Verkauf gerne Quereinsteiger (m/w/d) deutsche Sprache in Wort und Schrift Zuverlässigkeit Benefits schnelle Einstellung zum Wunschstarttermin, gerne ab sofort Leistungsgerechte Bezahlung nach dem BAP-Tarif + übertarifliche Zulagen unbefristete Vollzeitstelle ein familiäres und freundliches Team steht an deiner Seite und begleitet Sie von Anfang an langfristige Zusammenarbeit gute Work-Life Balance Noch ein paar Worte zum Schluss Sei von Anfang an Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einleitung Penning Consulting verbindet eine starke Expertise im Personal- und Change Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunternehmen liegt unser Fokus stets darauf umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnung als "Beste Berater" im Bereich Führung, Organisation und Personal durch die Zeitschrift brand eins tragen zu unserer starken Positionierung bei. Aufgaben Als Werkstudent/-in unserer Personal- und Change-Beratung wirst Du aktiv in Kundenprojekte eingebunden. Du begleitest Workshops und Trainings und baust so schrittweise Kompetenzen in der Planung und Moderation der verschiedenen Formate auf. Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung für die Koordination, Konzeption und Umsetzung von (Teil-) Projektinhalten im Rahmen von Transformationsprozessen. Du unterstützt unsere Berater*innen im gesamten Beratungsprozess – von der Konzeption bis zum Projektabschluss – und lernst somit die verschiedenen Verantwortungsbereiche kennen. Darüber hinaus führst Du Markt- und Branchenrecherchen für die Entwicklung neuer Beratungsprodukte durch. Du erhältst außerdem Einblicke in der Durchführung von Projekten in den Themenfeldern Management-Diagnostik, Change- und Talent-Management und der Neupositionierung von Personalbereichen. Qualifikation Du passt gut zu dieser Position, wenn Du Dich in der Endphase deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung befindest und ein ausgeprägtes Interesse und erste Erfahrungen im Bereich Change-Management und/oder Personalentwicklung mitbringst. Überdurchschnittliche kommunikative und rhetorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit setzen wir voraus. Der versierte Umgang mit MS-Office, eine gute Ausdrucksfähigkeit und perfekte Rechtschreibkenntnisse runden Dein Profil ab. Benefits Im Zuge der Tätigkeit als Werkstudent hast Du die Chance den Grundstein für Deine weitere berufliche Entwicklung in einer spannenden Branche zu legen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Einleitung Wir sind ein renommiertes Autohaus in Viersen, das sich auf den Verkauf von Luxusautos spezialisiert hat und suchen derzeit eine Assistenz der Geschäftsführung, die unsere Vision teilt und uns bei der effizienten Führung des Unternehmens unterstützt. Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung in allen administrativen und organisatorischen Belangen Verwaltung von Arbeitsprozessen und Fristen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Koordination von Terminen, Meetings und Reisen Verantwortung für die Aufbereitung von Präsentationen und Berichten in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Kunden, Geschäftspartnern und internen Mitarbeitern in Deutsch, Englisch und Russisch Gewährleistung eines hohen Maßes an Vertraulichkeit und Vertrauen im Umgang mit sensiblen Informationen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Organisatorische Fähigkeiten zur effektiven Verwaltung von Arbeitsprozessen und Fristen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) Grundlegende Kenntnisse des Ukrainischen oder Russischen für die effektive Kommunikation Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Benefits Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Luxusautos sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik (m/w/d) Herzlich willkommen bei der Zeitlimit Personaldienstleistungen GmbH! Wir suchen für unsere Kunden einen Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik (m/w/d). Auf Dich wartet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit berufstypischen Aufgaben. Das könnten Deine Aufgaben sein: - Fahrzeuge und Geräte auf sichtbare Schäden untersuchen - Funktionstests ausführen, z.B. am Motortester oder am Bremsenprüfstand - Einbaustellen für die Installationen aussuchen und vorbereiten - Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen sowie Armaturen installieren - Abgasuntersuchungen durchführen, Einrichtungen zur Emissionsminderung prüfen und einstellen Wir wünschen uns von Dir: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Technischen-Bereich - Du bist zuverlässig, pünktlich und körperlich belastbar - Eine selbstständige Arbeitsweise, aber auch Teamfähigkeit - Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft Von uns bekommst Du: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung - Eine individuelle Betreuung Du fühlst Dich angesprochen und hast Lust, Deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen? Dann bewirb Dich noch heute, wir freuen uns auf Dich! Dein Zeitlimit Team Die Zeitlimit Personaldienstleistungen GmbH ist ein mittelständisches, gesellschaftergeführtes Unternehmen mit den Standorten in Kiel, Flensburg, Hannover und Rostock. Wir bieten Vollzeit-, Teilzeit und auch Minijobs in sowohl kleinen, mittelständischen als auch Großunternehmen in den Branchen gewerbliches, technisches und kaufmännisches Personal mit anschließender Übernahmemöglichkeit beim Kunden.
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