Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin #19318
EMC Adam GmbH - 07751, Rothenstein bei Jena, DE
Ihre Klinik Eine renommierte Rehabilitationsklink mit etwa 150 Betten und etwa 20 Teilstationären Plätzen Die Klinik ist auf die Behandlung von orthopädischen und chronischen Schmerzerkrankungen spezialisiert Die Hauptdiagnosen bilden chronische Schmerzen des Bewegungsapparates, Neuralgien und Polyneuropathien und neuropathische Schmerzen, degenerativ-rheumatische Krankheiten sowie die Folgen nach Operationen und Unfallfolgen an den Bewegungsorganen Es werden komplexe und vielseitigen Behandlungsmöglichkeiten angeboten Eine individuelle Behandlung von Corona-Folgeerkrankungen wie Long- und Post-Covid ergänzen das Angebot der Klinik Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und patientenorientiertes Arbeiten Organisationstalent sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise runden das Profil ab Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Übernahme von Bereitschaftsdiensten Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihre Chance Individuelle und gut strukturierte Einarbeitung Werteorientierte und kollegiale Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsangebote Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Produktmanager (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Internationales Arbeitsumfeld Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Team Firmenprofil Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion von fortschrittlichen Energielösungen spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf umweltfreundliche Technologien bietet das Unternehmen Brennstoffzellensysteme an, die eine effiziente und nachhaltige Energieversorgung ermöglichen. Diese Lösungen finden Anwendung in verschiedenen Bereichen, darunter tragbare Geräte, Fahrzeuge und stationäre Anwendungen. Das Unternehmen ist führend in der Branche und legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Produkte, um den steigenden Anforderungen der Kunden und der Umwelt gerecht zu werden. Aufgabengebiet Optimierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios der Direktmethanol-Brennstoffzellen Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Entwicklungsabteilung Konzipieren und Durchführen von Produktschulungen Organisation von Produkttests und -vorführungen mit Vertrieb Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Produktanpassung an Kundenbedürfnisse Erstellen und Aktualisieren technischer Produktspezifikationen und Dokumentationen Ableitung und Umsetzung von Produktänderungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte Kalkulationserstellung, Preislisten und Produktkataloge Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Elektro- oder Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, Produktmarketing oder Vertrieb technischer Produkte, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fähigkeit, technische Inhalte überzeugend zu präsentieren, zu dokumentieren und darzustellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten mit einem Stundenkonto, 30 Urlaubstagen und einem zusätzlichen Monatsgehalt Sportangebot mit einer bezuschussten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Steuerfreier Zuschuss zum Deutschlandticket Zuschüsse zur Altersvorsorge Frisches Obst und Getränke stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung Ein offenes, familiäres Arbeitsklima mit einer Du-Kultur und unkomplizierten Kommunikationswegen Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Firmenrades Kontakt Anna Renkl Referenznummer JN-032025-6701970 Beraterkontakt +4989665978265
System Engineer (gn) M365 / Virtualisierung
Jungwild GmbH - 51371, Leverkusen, DE
Du hast bereits erfolgreich Microsoft-Infrastruktur-Projekten umgesetzt? Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen und der Optimierung von Microsoft-Landschaften? Du hast Lust, bei einem erfolgreichen IT-Berater durchzustarten? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein nationaler IT-Service-Provider, der ca. 2000 Kunden unterstützt und berät. Sie bieten eine ganzheitliche Betreuung ihrer Kunden und unterstützen bei den individuellen IT-Projekten oder mit ihren IT-Produkten. Das wird geboten: Ein Gehalt bis 60k, je nach Erfahrung sowie 50% Home-Office-Anteil Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und die Flexibilität im Homeoffice zu arbeiten 30 Urlaubstage Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Individuelle Fort- und Weiterbildungen Große Entscheidungsfreiheit und ein spannendes Arbeitsumfeld Weitere Benefits, zum Beispiel im Bereich der Altersvorsorge oder ein Jobrad Das sind deine Aufgaben: Du unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung von Microsoft-Infrastruktur-Projekten Du qualifizierst technische Fehler und behebst diese im 3rd-Level-Bereich Du konzipierst und entwickelst Lösungen unter VMWare, SAN und Backup-Infrastruktur weiter Du entwickelst die Microsoft-Landschaften kontinuierlich weiter und bindest neue Technologien ein Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Du kennst Dich mit Windows Server, Active Directory, Microsoft Exchange und VMware aus Du bringst Kenntnisse in Veeam, Microsoft 365 sowie idealerweise in Microsoft 365 Security, Exchange Online, SAN, Azure oder Intune mit Dein Profil wird abgerundet durch sehr gute Deutschkenntnisse Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit oder ohne Lebenslauf! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: +49 176 860 99614 bei Susanne.
Immobilienmakler (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Du hast im Immobiliengeschäft schon so manche Schlüsselübergabe gemacht und weißt genau, wie man Menschen zu ihrem Traumhaus oder Büro führt? Jetzt bist du bereit, statt Immobilien Karrieren zu vermitteln und Talente in die richtigen Positionen zu bringen? Dann pack deine Erfahrung, deinen Ehrgeiz und dein Verhandlungsgeschick ein - der perfekte Karriere-Match wartet auf dich! Warum dein Immobilien-Background bei uns so gut passt? Weil du im Immobiliengeschäft Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und ihre Wünsche zu erfüllen. Du weißt, wie man potenzielle Käufer und Mieter für das perfekte Objekt begeistert - genau das machen wir hier, nur eben für Karrieren statt Immobilien! Wer sind wir? Die PageGroup - die "Makler" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die wie Puzzle-Teile perfekt ineinanderpassen - oder besser gesagt: die in der richtigen "Lage" sind. Aufgabengebiet Beratung mit Herz und Verstand: Du führst Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen - wie beim Immobilienkauf, nur dass es hier um Karrieren geht! Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein Netzwerk auf, knüpfst neue Kontakte und bringst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen - jedes Gespräch wird zum Türöffner für die nächste Karriere-Chance! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung so richtig durchstartest - dein persönlicher Karriere-Booster! Teamspirit wie beim Open-House: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Warum dein Immobilien-Background bei uns so gut passt? Weil du im Immobiliengeschäft Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und ihre Wünsche zu erfüllen. Du weißt, wie man potenzielle Käufer und Mieter für das perfekte Objekt begeistert - genau das machen wir hier, nur eben für Karrieren statt Immobilien! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden von der richtigen Immobilie begeistert - jetzt findest du Talente, die das gleiche Feuer für ihre Karriere haben. Radar für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die perfekte Immobilie für einen Käufer gefunden hast. Organisationstalent wie beim Projektmanagement: Du hast den Immobilienmarkt gemanagt und weißt, wie man alles reibungslos organisiert - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal lief nicht nach Plan? Kein Problem, du hast immer eine Lösung parat - und genauso bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob beim Besichtigungstermin oder beim Telefonat mit einem potenziellen Mieter - du weißt, wie du Menschen begeisterst, überzeugst und zum Handeln bewegst. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalberatung und bringen Talente in die besten "Lagen"! Starte dein Karriere-Projekt - bring frischen Wind in deine berufliche Zukunft und unterstütze uns dabei, die richtigen "Deals" zu machen! Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-032025-6701985 Beraterkontakt +49895587958310
Technischer Sachbearbeiter - Bereich Elektrotechnik, Anlagenbau (w/m/d)
Kunzler Notstromtechnik GmbH - 63477, Maintal, DE
Einleitung Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Marktführers mit zukunftssicherer Perspektive. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben In der Funktion des Sachbearbeiters sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Kundenservice-Teams. Sie unterstützen das After Sales Team und tragen maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei: Auftragsmanagement: Erstellung und Bestätigung von Angeboten für Serviceeinsätze. Kundenbetreuung: Aktive Kommunikation mit Kunden zur Klärung ihrer Anforderungen im After Sales Bereich. Dokumentationsmanagement: Gewährleistung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Kundendokumentation. Unterstützung des After Sales Teams: Sie assistieren dem After Sales Serviceteam bei der Koordination und Umsetzung von Projekten sowie täglichen Aufgaben und fungieren als Schnittstelle zwischen Backoffice und Technikern. Qualifikation Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten im Bereich technischer Dienstleistungen Technische Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in MS-Office und die Fähigkeit, sich in neue Software einzuarbeiten. Arbeitsweise: Kundenorientiert, strukturiert, sorgfältig und teamfähig. Benefits Vergütung : Attraktives Gehalt, Treueprämien, Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Work-Life-Balance : 4-Tage-Woche, flexibles Arbeitszeitkonto und 6 Wochen Jahresurlaub. Karriereentwicklung : Sorgfältige Einarbeitungszeit, persönlicher Mentor und gezielte Förderung durch regelmäßige Weiterbildung. Arbeitsumfeld und -klima : Ein sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, schnelle Entscheidungswege und eine offene, kommunikative Arbeitsumgebung, interessante & abwechslungsreiche Arbeitseinsätze, regelmäßige Team Events. Attraktive Mitarbeiter-Benefits : Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung auch im Privatbereich, moderne Arbeitsausstattung, Getränkeflat, frisches Obst, etc. Noch ein paar Worte zum Schluss KUNZLERSTROM ist führender, deutschlandweit tätiger Hersteller von Diesel-Notstromanlagen im Leistungsbereich von 20 kVA bis 2.500 kVA. Diesel-Notstromanlagen von KUNZLERSTROM finden Anwendung in sensiblen Bereichen wie Krankenhäusern, in der Energieversorgung, in der Verkehrs-Infrastruktur, in Gebäuden mit Menschenansammlungen wie Geschäfts- und Wohnhochhäusern und Theatern und überall dort, wo eine sichere Stromversorgung erforderlich ist. KUNZLERSTROM wartet nach der Installation die Eigen- aber auch Fremdanlagen und setzt instand, wenn dies erforderlich wird.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action - 38159, Vechelde, DE
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action - 10963, Berlin, DE
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung / Anwendungsentwickler (m/w/d) bis zu 6.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 55262, Ingelheim am Rhein, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen Analyse und Implementierung von Anwendungen Qualitätssicherung durch Tests und Debugging Dokumentation und Benutzerhandbücher erstellen Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Softwareentwicklung (Java, C#, Python, etc.) Kenntnisse in Datenbanken (SQL, NoSQL) Teamfähigkeit, lösungsorientierte und analytische Denkweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Finanzbuchhalter (m/w/d)
ISL Group - 66740, Saarlouis, DE
Einleitung Die ISL mit Sitz in Saarwellingen ist ein inhabergeführtes Unternehmen in der Logistikbranche. Mit unseren individuellen Betreuungskonzepten liefern wir sowohl Detail-, als auch Komplettlösungen für die gesamte Supply Chain. Qualifizierte Mitarbeiter, Innovationsfreude, Marktpräsenz und kurze Entscheidungswege sind unser Schlüssel zum Erfolg. Standort: Lisodorfer Berg, Saarlouis Beschäftigungsart: Vollzeit, 40 Stunden/Woche, befristet Aufgaben Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Bearbeitung von Eingangsrechnungen Erstellung von Ausgangsrechnungen Bearbeitung des Mahnwesens Überwachung und Bearbeitung des Zahlungsverkehrs (Banken, Kassen, Kreditkarten) Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im betriebswirtschaftlichen / kaufmännischen Bereich Berufserfahrung im Bereich Finanzen erforderlich Anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office DATEV-Kenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sorgfalt und Genauigkeit bei der Durchführung der Aufgaben Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch in Wort und Schrift erforderlich Benefits Flache Hierarchien sowie ein familiäres Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem rasant wachsenden Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt und eine betriebliche Altersversorgung Modern ausgestattete Büros und digitalisierte Abläufe für optimales Arbeiten Kostenfreie Getränke (Sprudel, Tee, Kaffee) Tischtennisplatte zum Abschalten zwischendurch Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Personalabteilung Tel.: 06831 9593 0 Werner-von-Siemens-Straße 42 66793 Saarwellingen
HR Business Partner - Employee Life Cycle / Change Management (m/w/d)
Workwise GmbH - 56073, Koblenz, DE
Über PflegeButler Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität. Was erwartet Sie? Strategischer Partner für Führungskräfte & Mitarbeitende: Sie betreuen unsere Führungskräfte sowie gemeinsam mit den HR-Betreuern unsere Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen. Dabei agieren Sie als vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringspartner. Gestaltung des Employee Life Cycles: Sie begleiten aktiv alle Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von der Einstellung bis zum Austritt – und tragen dazu bei, eine positive Employee Experience zu schaffen. Change & Transformation begleiten: Sie steuern HR-seitig Organisationsveränderungen und unterstützen die Umsetzung der Personalplanung mit Weitblick und Fingerspitzengefühl. HR-Initiativen vorantreiben: Sie entwickeln HR-Strategien und setzen diese um, um unsere HR-Funktion kontinuierlich weiterzuentwickeln und nachhaltig zu gestalten. HR-Kennzahlen mit Wirkung nutzen: Sie analysieren relevante HR-Daten, identifizieren Optimierungspotenziale und leiten gezielte Maßnahmen ab, um Performance, Strukturen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern. Was sollten Sie mitbringen? Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise im Pflege- oder Gesundheitswesen. Führungspartnerschaft: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Management auf Augenhöhe. Soft Skills: Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz. Dynamisches Umfeld: Freude an der Arbeit in einer komplexen Organisation mit sich stetig wandelnden Herausforderungen. Analytik & IT-Kompetenz: Starke analytische Fähigkeiten, KPI-Orientierung und fundierte MS-Office-Kenntnisse. Was bieten wir Ihnen? 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiheit in der Arbeitsgestaltung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung Teilnahme an einem Mentoring-Programm zur persönlichen und fachlichen Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter Teilweise Home-Office (1-2 Tage pro Woche) für Flexibilität und Work-Life-Balance (nach Einarbeitungszeit und Absprache anpassbar) Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil Arbeiten in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen Zur Bewerbung Unser Jobangebot HR Business Partner - Employee Life Cycle / Change Management (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
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