SAP FI / CO Berater (m/w/d) mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 67547, Worms, DE
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Dieses Unternehmen aus dem Raum Worms kann aufgrund der äußerst positiven Geschäftsentwicklung der letzten Jahren auch in 2025 in neue Mitarbeitende investieren. Im Fokus des Managements steht für dieses Jahr das brandaktuelle Thema SAP S/4HANA.Dieses große bereichsübergreifende Digitalisierungs-, Transformations- und Change Management-Projekt erfordert die Expertise eines zusätzlichen SAP FI / CO Senior Beraters ( Mensch ). Wenn Sie große Interesse für SAP S/4HANA Finance mitbringen, Lust haben von Anfang an bei einem SAP S/4HANA Projekt dabei zu sein und auch die SAP FI Teilprojekte übernehmen möchten, dann entfalten Sie in dieser Position als Inhouse SAP FI bzw. SAP FI/CO Consultant Ihr volles Potential und zeigen Sie, was in Ihnen steckt. Bewerben Sie sich einfach einfach bei Leuchtmehr für diesen SAP-Job als SAP FI Berater bzw. SAP FI/CO Senior Berater / Teilprojektleiter ( Mensch) und profitieren Sie von mehr SAP-Karrierechancen. Leuchtmehr als spezialisierte SAP-Personalberatung unterstützt Sie gerne dabei, Ihre nächsten SAP-Karriereziele zu erreichen. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Mitwirkung an SAP-Projekten: Übernehmen Sie Verantwortung bei der Einführung von SAP S/4HANA, insbesondere als Teilprojektleiter für SAP S/4HANA Finance. Analyse und Entwicklung: Optimieren Sie die SAP FI/CO Anwendungen und gestalten Sie die Zukunft mit SAP S/4HANA Finance durch gezielte Anpassungen im Customizing. Prozessanalyse und -optimierung: Arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Finance und Controlling zusammen, um Geschäftsprozesse zu analysieren und die Effizienz durch SAP FI und SAP CO Anwendungen zu steigern. Workshop-Planung und Moderation: Leiten Sie SAP-Workshops mit relevanten Fachbereichen und agieren Sie als Sparringspartner für SAP FI Anwender und Key User. Dokumentation und Schulung: Erstellen Sie Dokumentationen zu neuen Funktionen in SAP S/4HANA Finance und konzipieren sowie führen Sie Schulungen für SAP-Anwender durch. Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in SAP FI oder SAP CO sowie sehr guten Deutschkenntnissen . Bodenständige Beraterpersönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten, Kundenorientierung und Teamgeist . Umfangreiche Erfahrung im Customizing von SAP FI oder SAP CO aus einer vergleichbaren Position als SAP FI oder SAP CO Consultant . Fundiertes Prozess-Know-how in den Bereichen Finanzwesen und Controlling sowie Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung. Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Ein Arbeitgeber, der Ihnen eine langfristige Perspektive und ein spannendes Aufgabengebiet bietet. Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Wachstum . Ein Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 EUR p.a. , abhängig von Ihrer Erfahrung in SAP FI bzw. SAP CO. Bis zu 60% mobiles Arbeiten oder 3 Tage Home Office pro Woche . Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit. Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichen Angeboten. Jobrad für umweltfreundliche Mobilität. Vergünstigungen, inklusive Corporate Benefits , um Ihr Arbeitsleben zu bereichern. Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden. Ihre SAP-Karrierebegleiterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611 +49 151 555 25 100 Das sagen Kandidat:innen über die Zusammenarbeit mit Leuchtmehr "Frau Wolz versteht ihren Job! Absolute Empfehlung. Ich fühlte mich nicht nur fachlich super beraten, sondern auch als Mensch. Frau Wolz war mit viel Engagement dabei, einen passenden Job für mich zu finden und ich fühlte mich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und beraten. Hilfreiche Tipps vor jedem Gespräch, immer erreichbar, gute Kontakte zu den Firmen und einfach kompetent. Herzlichen Dank Frau Wolz für die Zeit, in der Sie mich hin zu meiner neuen Arbeitsstelle begleitet haben." "Frau Wolz hat mich während meiner Jobsuche super unterstützt und beraten. Im gesamten Prozess standen immer meine persönlichen Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt! Ihre professionelle, sympathische und hilfsbereite Art haben mir sehr gut gefallen. Die Abstimmungen vor und nach den Vorstellungsgesprächen waren sehr hilfreich. Sie hatte immer ein offenes Ohr für mich. Frau Wolz hat Rückfragen immer sehr schnell beantwortet und war immer gut erreichbar. Man merkt, dass Frau Wolz über langjährige Expertise in der SAP Personalberatung verfügt und sehr gute, direkte Kontakte zu den Entscheidungsträgern in verschiedenen Unternehmen hat. […] Vielen Dank dafür!"
Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
KoRo Handels GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Aufgaben Du hast Lust, die Recruiting-Welt bei KoRo voranzutreiben? Dann werde als Senior Talent Acquisition Manager ein Teil unseres People & Culture-Teams und du übernimmst bei uns das Steuer für einen exzellenten Recruiting-Funnel und entwickelst unsere Candidate Journey datenbasiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch weiter – hands-on, wirkungsorientiert und messbar. Entdecke dabei neue Talente für unser KoRo Team und wachse über Dich hinaus. End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Deine Fachbereiche – von Anforderungsprofil bis Vertragsunterschrift – und arbeitest mit unseren Hiring Managern auf Augenhöhe, um datenbasiert die besten Entscheidungen für nachhaltiges Wachstum zu treffen Positive Candidate Experience: Du führst Kandidat:innen durch einen strukturierten, transparenten Prozess, der Professionalität, Wertschätzung und Schnelligkeit vereint – und dabei die besten Talente überzeugt. Innovative Sourcing-Strategien: Du baust skalierbare, zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien auf – mit Fokus auf Active Sourcing, Automatisierung, Community Engagement und einer starken Talent-Pipeline. Dabei steuerst Du selbstständig Deine Sourcing-Quoten und lernst aus Daten. Reporting & Prozessoptimierung: Du steuerst aktiv unsere Recruiting-Funnels, analysierst regelmäßig Time-to-Hire, Conversion-Rates und Funnel-Leaks und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Prozessverbesserungen. Branchentrends / Technologien: Du testest und integrierst neue HR-Tech-Tools (z. B. KI-gestützte Sourcing-Tools, automatisierte Interview-Planung) eigenverantwortlich und evaluierst deren Wirksamkeit entlang unserer Recruiting-Ziele. Hands-on-Mentalität: Du denkst nicht in starren Prozessen, sondern packst pragmatisch an – von der ATS-Konfiguration bis zur Sourcing-Kampagne. Du bist schnell, lösungsorientiert und verlierst nie das Ziel aus dem Blick. Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte Beispielsweise die Optimierung von Recruiting-Prozessen, Einführung neuer Tools oder Entwicklung von Employer-Branding-Initiativen – in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich. Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting mit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch. Du wohnst in Berlin/Umgebung oder hast Lust, für Deinen neuen Job nach Berlin zu kommen. Du kennst Dich idealerweise bereits mit unserem ATS Personio aus und hast ein starkes Interesse an KI-Technologien Du bist Sparringspartner:in für das TA-Team und bringst Deine Expertise in Form von Trainings, System-Optimierungen oder Mentoring aktiv ein. Die Start-up-Welt ist Dir nicht fremd – mit Drive treibst Du vielfältige Projekte voran und lebst dabei die Hands-on-Mentalität! Du bist ein Organisationstalent – mit viel Motivation und hoher Einsatzbereitschaft behältst Du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Das erwartet dich bei uns Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Start-up aktiv mitgestalten! Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets. Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX. Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook. Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive. 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.
Account Manager (m/w/d) Technische Kunststoffe
Michael Page - 30161, Hannover, DE
Intro Internationales Umfeld mit familiärer Unternehmenskultur Vertirebsgebiet: Norddeutschland + Niederlande Firmenprofil Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Im Zuge des weiteren Wachstums sucht mein Kunde einen engagierten Account Manager (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Norddeutschland und die Niederlande . In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau und die Betreuung strategisch wichtiger Kundenbeziehungen, insbesondere im OEM- und Tier-1-Umfeld. Sie agieren als technische r Berater in auf Augenhöhe, erkennen frühzeitig Marktpotenziale und treiben gemeinsam mit dem Entwicklungsteam maßgeschneiderte Lösungen voran. Dabei profitieren Sie von einem breiten Produktportfolio, das sowohl Standardlösungen als auch hochspezialisierte Werkstoffe umfasst. Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von hoher Eigenständigkeit, internationalem Austausch und der Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs mitzuarbeiten. Die Position bietet Ihnen die Chance, in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld mit klarer Zukunftsvision Fuß zu fassen. Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung und arbeiten eng mit dem technischen Support, dem Produktmanagement und der Anwendungstechnik zusammen. Neben einem attraktiven Vergütungspaket erwarten Sie moderne Arbeitsmittel, ein professionelles Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgabengebiet Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im OEM- und Tier-1-Umfeld Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Vertriebsgebiet Technische Beratung und Projektbegleitung in enger Abstimmung mit der Anwendungstechnik Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Abschlussverantwortung Teilnahme an Messen, Kundenevents und technischen Workshops Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertriebsteam Reporting an die Vertriebsleitung und Pflege des CRM-Systems Anforderungsprofil Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Kunststoffe oder vergleichbarer Werkstoffe Fundiertes Verständnis für OEM- und Tier-1-Strukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands und der Niederlande Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Niederländischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss Vergütungspaket Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogener Bonuskomponente Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, etc.) Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Kollegiales Umfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit Kontakt Lisa Bechmann Referenznummer JN-072025-6796363 Beraterkontakt +49 1737393514
Netzwerktechniker für HFC-Infrastruktur -48k (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 49076, Osnabrück, DE
Die Stelle Glasfaser ist das Thema der Stunde. Deutschland soll in digitaler Hinsicht zukunftsfest gemacht werden – das garantiert sichere Jobs und vielversprechende Perspektiven. Profitieren Sie davon! Kommen Sie zu einem an einen großen Dienstleisterverbund im Bereich Glasfaserinfrastruktur angegliedertem Unternehmen, das Ihnen das Beste aus zwei Welten bietet: Die Flexibilität und das freundschaftliche Miteinander eines kleinen Unternehmens und die Sicherheit eines großen Konzerns. Gestalten Sie aktiv die Zukunft mit als Servicetechniker für HFC-Netzwerke. Ob alter Hase oder Berufseinsteiger – hier werden alle nach ihren individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten eingesetzt und gefördert. Bewerben Sie sich jetzt als Netzwerktechniker für HFC-Infrastruktur -48k (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie führen Wartungen an der aktiven NE3-Verteiltechnik durch Sie implementieren neue Komponenten zukünftiger Übertragungstechnik Sie übernehmen messtechnische Überprüfungen in der NE3-5 sowie Fehlersuche und Fehleranalyse an Anlagenkomponenten Sie führen Reparaturen am aktiven Verteilnetz bzw. der Kundeninfrastruktur durch Sie tauschen Systemkomponenten aus Arbeitsergebnisse dokumentieren Sie digital Sie erstellen digitale Serviceberichte und Wartungsprotokolle Ihr Profil Sie können sich gut auf Deutsch verständigen (mind. B2) Sie haben einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Rahmenbedingungen: Sie erhalten ein leistungs- und erfahrungsgerechtes Gehalt. Hinzu kommen Überstundenpauschale von 255€/Monat, die auch ausgezahlt wird, wenn keine Überstunden anfallen, Bonuszahlungen für Notdienste und freiwillige Samstagsarbeit sowie betriebliche Altersvorsorge und BKV. Die Fahrzeit ist selbstverständlich Arbeitszeit und wird vergütet. Nah oder fern – Sie entscheiden: Sie können entweder in der Region arbeiten und den Feierabend zu Hause verbringen oder mit der Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen auf besondere Einsätze fahren und entsprechend höher entlohnt werden. Support und Zusammenhalt: Das Unternehmen ist sehr familiär unterwegs, sprich: Mitarbeitern wird bei Bedarf auch privat ausgeholfen, z.B. mit einem privaten Kredit. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien garantieren offene Kommunikation auf Augenhöhe. Hier wird jeder gehört. Modernste Ausstattung: Sie arbeiten ausschließlich mit hochwertiger Ausstattung bei Werkzeugen, Messtechnik, Hard- und Software. Das Unternehmen stellt Ihnen Handy, Laptop, Tablet. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Kevin Bales unter +49 211 972 695 45.
Junior IT-Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 30159, Hannover, DE
Junior IT-Supporter (m/w/d) Referenz 12-223875 Nutzen Sie den Karrieresprung durch unsere engen Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern in Hannover . Amadeus Fire bietet Ihnen passgenaue Stellenangebote entsprechend Ihren fachlichen Fähigkeiten und Kenntnissen. Mit einer Anstellung bei Amadeus Fire eröffnen sich Ihnen spannende Positionen aus verschiedenen Branchen wie zum Beispiel Automobil, Healthcare, Medizintechnik, Finanzsektor, Bau und Immobilien, öffentlicher Dienst sowie Luft- und Raumfahrt und vieles mehr. Wir passen unsere exklusive Suche auf Ihre Wünsche an. Wir suchen Sie als Junior IT-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Anstellung bei Amadeus Fire Möglichkeit, durch die Unterstützung unserer Weiterbildungsträger GFN und Comcave IT-Zertifizierungen zu erwerben Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Qualifikation und Erfahrung, bei 30.000 bis 40.000 Euro. Ihre Aufgaben: Anschluss und Installation von Hardware sowie Aufrüstung und Anpassung von IT-Equipment gemäß Anleitung Durchführung von Reparaturen (Desktop, Drucker) Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen Durchführung von Power-On-Tests Pflege von Checklisten und Aufnahme von Asset-Daten, Inventarisierung/Assetpflege im Kundentool IMAC-Services für die oben genannten Supportobjekte Anpassung von Netzwerkparametern gemäß Vorgabe Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder einschlägige Berufserfahrung Allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software Erfahrung im Client-Field-Service oder im Umgang mit Helpdesk-Systemen Freude an der Teamarbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223875 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Inhouse Consultant (gn) SAP QM
Jungwild GmbH - 52134, Herzogenrath, DE
Du hast fundierte Erfahrung im Bereich SAP QM und möchtest diese bei der Optimierung internationaler Prozesse einsetzen? Du suchst eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen Familienunternehmen, das auf Teamgeist und nachhaltiges Wachstum setzt? Du möchtest deine Ideen aktiv einbringen und mit modernen Arbeitsmodellen Beruf und Privatleben flexibel vereinbaren? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein weltweit führendes Familienunternehmen mit Fokus auf Kompressorsysteme, nachhaltige Energielösungen und industrielle Anwendungen. Mit innovativen Technologien trägt das Unternehmen aktiv zur Energiewende bei und bietet vielseitige Projekte rund um Zukunftsthemen wie "Grüne Gase". Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 95k, je nach Erfahrung Eine 35 Stunden-Woche sowie flexible Arbeitszeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage und die Möglichkeit, hybrid aus dem Homeoffice zu arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche Teamgeist auch außerhalb der Arbeit: Gemeinsame Events und Sportangebote Gesundheitsförderung durch Kooperationen mit Krankenkassen, Gesundheitstage und Zugang zu EAP-Assist-Services Essenszuschüsse sowie weitere attraktive Corporate Benefits Das sind Deine Aufgaben: Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei der SAP-Anforderungsdefinition zur Prozessoptimierung Konzeption effizienter SAP-Lösungen gemeinsam mit den internationalen Fachabteilungen Durchführung von Feinkonzeption, Customizing, Integrationstests und Dokumentation in SAP QM Betreuung und Schulung von SAP Key-Usern und Endanwendern (2nd Level Support) Analyse und Bearbeitung von SAP-bezogenen Problemstellungen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul QM sowie idealerweise in angrenzenden Bereichen Gute Customizing-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung mit ABAP Idealerweise Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Prozessorientiertes Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf bei uns! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne telefonisch oder per WhatsApp bei Marisa unter der 0176 345 283 13 .
Leiter Digitalisierung und Prozesse (all genders)
carrisma GmbH - 60318, Frankfurt am Main, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Unternehmen der Wohnungswirtschaft im Raum Rhein-Main. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten in der Region etabliert und punktet mit einer fairen, sozialen Einstellung und Professionalität. Hier finden Sie moderne Technik im Office und für den mobilen Einsatz, umfassende Benefits finanzieller Art und eine moderne Büroumgebung in zentraler Lage mit erstklassiger Anbindung an den Nahverkehr. Ihre Aufgaben Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Fokus dieser neu geschaffenen Position ist die Planung und Steuerung strategischer Digitalisierungsprojekte im Gebäudebereich als maßgeblichem Beitrag des Unternehmens zur Energieeffizienz. Wenn Sie bereits erfolgreich Projekte zur digitalen Transformation in der Wohnungswirtschaft umgesetzt haben, dann könnte hier Ihr nächster Karriereschritt warten: Sie entwickeln die bestehende IT-Strategie in Richtung Digitalisierung, Prozesseffizienz und KI-Einsatz weiter Sie planen, initiieren und steuern strategisch wichtige Digitalisierungsprojekte der Wohnungswirtschaft in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Leiter der IT-Infrastruktur Sie verantworten Auswahl, Einführung und Betrieb von Software- und KI-Lösungen für Prozessautomatisierung und zur Effizienzsteigerung und arbeiten an Verbesserungsmaßnahmen rund um das ERP-System, IT-Sicherheit, Datenschutz und Nutzerverhalten mit. Sie führen ein Team mit Schwerpunkt Digitalisierung, Prozesse und Anwendungen. Anforderungen Nach dem Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie bereits über mehrere Jahre hinweg Projekte der digitalen Transformation, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, erfolgreich umgesetzt. Erfahrung in Projekt- und Teamleitung bringen Sie mit. Ihr Führungsstil ist Leadership-geprägt. Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmodellierung, Workflow-Tools und ERP-Software, idealerweise für die Wohnungswirtschaft (Wodis Yuneo, Mevivo), bringen Sie mit Digitalisierung als wesentliche Maßnahme hin zu mehr Energieeffizienz ist ein Thema, für das Sie sich leidenschaftlich gerne einsetzen möchten. Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlicher Kernarbeitszeit Tarifbindung, 37-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub (plus Hl. Abend und Silvester) Ein Job-Rad-Angebot, auch für die private Nutzung Unterstützung bei der Wohnungssuche Und nicht zuletzt einen sicheren Arbeitsplatz in einem auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmen Ansprechpartner Rita Seidel Partner Tel.: 02241 9439-122 E-Mail: bewerbung@carrisma.de
Vorarbeiter / Kolonnenführer für Rohrleitungsbau (m/w/d)
Omexom Kurz Leitungsbau GmbH - 74597, Stimpfach, DE
Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Führung der unterstellten Mitarbeitenden Disposition von Geräten und Maschinen Koordination von Nachunternehmern Neubau von Rohrleitungssystemen Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Rohrleitungssystemen Montage und Schweißen von Rohren (Ortsversorgung/Hausanschlüsse) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreichen Facharbeiterabschluss als Rohrleitungsbauer:in oder eine vergleichbare Qualifikation (umfangreiches Fachwissen im Bereich Rohrleitungsbau). Die Schweißerpässe, Stahlschweißer DIN EN ISO 9606-1 oder PE-Schweißer GW 330 oder Umhüller GW 15 haben Sie erfolgreich erworben und haben idealerweise mehrjährige Montage- und Baustellenerfahrung bzw. können bei Eignung durch geförderte Schulungsmaßnahmen erworben werden. Idealerweise runden erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Ihr Profil ab. Sie zeichnen sich durch selbstständiges Arbeiten und eine strukturierte und gewissenhafte (Dokumentation) Arbeitsweise aus. Das Einsatzgebiet erstreckt sich über die Regionen Baden-Württemberg und Bayern. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. Die Fahrerlaubnis für den Anhänger Klasse E ist wünschenswert und kann im Zuge einer Eignung gefördert werden. Ihre Vorteile Tarifvertragliche Vergütung mit einer attraktiven Regelung zur Erstattung der Auslöse und viele weitere Mitarbeitervergünstigungen Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende und vielseitige Aufgaben und gleichzeitig die Flexibilität des Mittelstandes Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 85.700 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von mehr als 15 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 4 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die etwa 100 Mitarbeitenden der Omexom Kurz Leitungsbau GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze sämtlicher Energieinfrastrukturen in Baden-Württemberg und Bayern. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
IT Experte / Netzwerk / Security (m/w/d)
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559474SBA Einsatzort: Köln/Bonn / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne, wie auch Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Köln/Bonn / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben: Sie beraten die Kunden hinsichtlich der IT-Lösungen im Netzwerk/Security-Umfeld und übernehmen hierbei die Konzeption und Implementierung Sie unterstützen das Vertriebsteam in der Pre-/Postsales-Phase Sie führen Workshops entsprechend der Kundenanforderungen durch Sie führen eigenständig Projekte durch oder gemeinsam im Team Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse im Netzwerk/-Security-Umfeld mit einem der Lösungen von Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Cisco o.ä. Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise und sind bereit sich stetig weiterzuentwickeln Sie arbeiten strukturiert und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten Sie sind es gewohnt service- und kundenorientiert zu handeln Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 52064, Aachen, DE
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-226575 Starten Sie Ihre Karriere mit einer nachhaltig guten Entscheidung - entscheiden Sie sich für Amadeus Fire! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk . Unser Fokus liegt auf der Zukunft. Wir fördern Ihre Fähigkeiten und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven . Für ein Unternehmen im Raum Aachen suchen wir aktuell Sie. Werden Sie Teil des Teams als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Teamevents Spielraum für persönliche Entfaltung und Mitgestaltung Flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Aufgaben: Abrechnung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Führung von Personalakten und Personalstammdaten sowie Betreuung des Bescheinigungswesens Aufbereitung von Daten für die Verbuchung in der Buchhaltung Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitern Erfüllung gesetzlicher Meldepflichten Erster Ansprechpartner für sämtliche lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und einem ERP-System Engagement, hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Norah Klaes (Tel +49 (0) 241 515759-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226575 per E-Mail an: bewerbung.aachen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Aachen Karmeliterstraße 6 52064 Aachen
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