Salary: 60.000 - 85.000 € per year Requirements: Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von ERP-Systemen, speziell MS Dynamics AX 2009 / 2012Kenntnisse in der neuen ERP-Software Dynamics 365 FSCM und Erfahrung in der Migration von ERP-SystemenSehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ProblemlösungskompetenzTeamorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten Responsibilities: Aktive Mitwirkung beim Umstieg unserer Unternehmensgruppe von MS Dynamics AX 2009 auf Dynamics 365 FSCMEntwicklung und Optimierung des ERP-Systems MS Dynamics AX 2009 / 2012 während der ÜbergangsphaseKonkretisierung von Lösungsideen und Umsetzung dieser in SpezifikationenErstellung technischer Dokumentationen sowie Beratung und AnwenderunterstützungEnge Zusammenarbeit mit den Teams Entwicklung und Infrastruktur sowie dem Projektmanagement Technologies: AngularERPIoTWebOffice 365ASP.NET More: Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüse Technik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen. Unser Softwareentwickler-Team bei GRIMME, bestehend aus Web-, Enterprise- (ERP), IoT- und Interface-Entwicklern, realisiert mit einem modernen Tech-Stack aus Angular und .NET vielseitige Projekte für die gesamte GRIMME-Gruppe weltweit. Durch innovative Technologien treiben wir die digitale Transformation der Landwirtschaft voran und stärken unsere Position als Marktführer. Erfahrene Entwickler und motivierte Junioren sind gleichermaßen eingeladen, unser wachsendes Team zu unterstützen. Wir bieten eine Kantine, Teamevents, ein Dienstfahrrad, Firmenfitness, einen Kindergarten zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und die Möglichkeit zum Home-Office.
Salary: 65.000 - 95.000 € per year Requirements: Umfangreiche Kenntnisse einschlägiger Normen und Gesetzte (ISO 27001, NIS2, KRITIS, BSI Grundschutz, DSGVO, B3S, ITIL)Breites Wissen zu gängigen Security-Technologien, Lösungen und ProduktenVerständnis aktueller Security-Bedrohungen und deren AblaufAusgewiesene Erfahrung im Erstellen relevanter Dokumente im Bereich Security ManagementProjektleitungserfahrung und ZertifizierungPräsentation auf CxO EbeneZertifizierungen im IT Security Management (z. B. CISM, CISSP, IT-Grundschutz Berater, ISMS Security Officer) von VorteilTechnische Zertifizierungen marktführender Hersteller von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Responsibilities: Beratung von Kunden zu Governance und Compliance Themen im Bereich SecurityKonzeption und Einführung von Management Systemen im Bereich Security (ISMS)Erarbeitung von Strategien und LösungsszenarienErstellen von Security-Richtlinien und Richtlinien aus Normen und KundenanforderungenUnterstützung der Kunden beim AufbauEigenständiges Steuern von (Teil-)ProjektenDurchführen von Assessments/Analysen (z. B. Überprüfung der IT-Sicherheitskonzepte und Notfallpläne, Überprüfung der DSGVO Umsetzungsmaßnahmen) bei KundenDurchführung von Risikoermittlung- und BewertungInitiieren, Koordinieren und Überwachen von Maßnahmen zur Verbesserung der Risikosituation / IT-SecurityBeratung von Kunden zum Thema Business Continuity Management als Teil der Security StrategiePlanung und Koordination von Schulungsmaßnahmen zum Thema IT-Security Technologies: CloudITILSAPSecurity More: Wir sind ein führender Anbieter für Cloud, SAP, Microsoft und Softwareentwicklung und suchen dich als IT Security Management Consultant (m/w/d) zur Unterstützung unserer Unternehmenskunden, sowohl an unseren Standorten als auch remote innerhalb Deutschlands. Wir möchten Menschen, die engagiert ihr Fachwissen und ihre Persönlichkeit einbringen, um das Beste für unsere Kunden zu erreichen. Bei uns hast du die Möglichkeit, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Fortbildungen zu entdecken. Zusätzlich profitierst du von einer großartigen Work-Life-Integration dank flexiblem Arbeitsort und Vertrauensarbeitszeit sowie einem umfangreichen Benefit-Paket inklusive Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge. Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert möglich – lade einfach deinen Lebenslauf und vorhandene Zeugnisse online auf unserem Jobportal hoch. Komm zu uns und werde Teil der erfolgreichen Digitalisierung!
Salary: 65.000 - 95.000 € per year Requirements: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, BWL/VWL mit Nebenfach Informatik oder Ähnlichem.Erste praktische Erfahrungen im Consulting-, Finanz- oder IT-Umfeld sind ein Plus.Ich interessiere mich an aktuellen Themen und Trends aus Beratung, Banken oder Versicherungen und vor allem der IT.Ich gehe neugierig, eigenständig und gemeinschaftlich neue Themen an.Ich spreche fließend Deutsch und Englisch; Programmiersprachen sind von Vorteil, aber kein Muss. Responsibilities: Als Abschlussarbeitskandidat (w|m|d) bearbeite ich eine aktuelle IT-Fragestellung aus der Beratung für den Finanzdienstleistungssektor.Folgende Themen mit Fokus IT-Consulting sind dabei mögliche Ansatzpunkte für meine Arbeit:- Digitale Transformation – IT Strategie, Outsourcing, Cloud und neue Geschäftsmodelle.- IT-unterstützte Prozessoptimierung: Automatisierung, Process Mining & Robotic Process Automization (RPA).- Künstliche Intelligenz im Finanzsektor: Machine Learning, Bots, Natural Language Processing (NLP) und Generation (NLG).- Digitale Banksteuerung: Datenmanagement, Serviceorchestrierung und Banking-as-a-Service.- New Work: Projektmanagement, Agilität und disruptive ORG/IT.- IT-Security: Kryptowährungen, Distributed Ledger, Tokenization, Smart Contracts.Ich kann auch meinen eigenen Themenvorschlag anbringen oder gemeinsam mit dem Team etwas erarbeiten.Ich greife auf vorhandene Projektdaten zu oder erfasse und eruiere neue Daten.Die Zusammenarbeit mit der betreuenden Person wird selbst organisiert (persönlich, telefonisch, per E-Mail).Ich kann mich voll auf das Schreiben meiner Thesis konzentrieren – die Abschlussarbeit beinhaltet keine studentische Mitarbeit neben dem Studium.Am Ende honorieren wir meinen Erfolg – zusätzlich zu den gewonnenen Insights aus dem Unternehmen – mit einem Bonus bei entsprechender Abschlussnote. Technologies: CloudMachine LearningProcess MiningROSRPASecurity More: Kaum eine Branche erfährt aktuell einen so tiefgreifenden Wandel wie die der Finanzdienstleister. Wir bei zeb sind die führende, auf Financial Services spezialisierte Strategie-, Management- und IT-Beratung in Europa. Wir helfen unseren Kunden dabei, all diese Herausforderungen zu meistern, Chancen zu identifizieren und zu nutzen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren. Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events, wie Team-Meetings, die zeb.Uni, Bürofeiern, die zeb Weihnachtsfeier oder digitale Formate geben ausreichend Gelegenheiten. Im „New Normal“ habe ich häufig die Wahl, ob ich im Homeoffice, in einem unserer attraktiven Büros oder beim Kunden arbeite. Dank moderner Technik bin ich überall immer bestens mit meinem Team vernetzt und kann effektiv arbeiten. Gemeinsam mit meinem persönlichen Career Development Counselor plane ich meinen individuellen Karrierepfad. Passgenaue Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen machen mich neben einer Ausbildung auf den Projekten zu einem wertvollen Experten der Finanzbranche. Wenn ich meinen Office-Standort ändern, mich vielleicht fachlich umorientieren oder mir einfach mal eine Auszeit gönnen möchte, zeigen wir uns flexibel und unterstützen mich bei meinen Plänen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, abhängig von meiner persönlichen Lebenssituation, sind ebenfalls möglich. Die Förderung von Frauen in der Beratung liegt uns am Herzen. Das Programm FemaleExcellence@zeb bietet mir dazu eine Vielzahl an Events und Initiativen, wie z.B. das women@zeb-Netzwerk oder das Female-Buddy-Programm.
Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP EntwicklungSAP ABAP-OO Entwickler mit Erfahrungen in Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP SolMan, SAP ITSM, SAP ChaRM, SAP SRM, SAP EHS, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA CMGute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Unterstützung unserer Kunden bei der technischen Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft im Rahmen der Migration von SAP CRM7 zu S/4HANAEntwicklung und Verbesserung von Anwendungen in ABAP und ABAP OOMitarbeit an der Weiterentwicklung und Individualisierung des WebUIs in S/4HANAEntwicklung von Prozessen und Erweiterungen im SAP OneOrder Framework sowie Gestaltung individueller Lösungen inklusive Customizing und Integration in bestehende AbläufeEntwicklung von Schnittstellen zu Drittsystemen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den SystemenMitverantwortung für die Qualität, Pflege und Integration der GeschäftspartnerdatenKompetente*r Ansprechpartner*in auf Augenhöhe für unsere KundenAufbau von Kenntnissen in langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen Technologies: ABAPCRMSAPWebUX UI Design More: Ihr neuer Arbeitgeber ist ein kleines, aber feines SAP-Beratungsunternehmen im Norden von Frankfurt am Main. Viele Freiheiten für die Angestellten, bis hin zu 100% Home-Office und spannende Kunden machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir bei Vesterling zählen seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich, mit Schwerpunkten im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere erfahrenen Consultants unterstützen Sie in allen Karrierefragen und bei der Auswahl Ihrer nächsten Position. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, wie „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. Neben einem guten Gehalt und einem hervorragenden Arbeitsklima bieten wir: - Agiles Arbeiten - Vertrauensgleitzeit - Flexibler Arbeitsort - Design Thinking - Flache Hierarchien - Projektverantwortung - Mehr als 30 Tage Urlaub - Hoher Home-Office-Anteil bis 100% - Jobrad
Salary: 82.000 - 84.000 € per year Requirements: Ich habe ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung.Ich verfüge über mehrjährige Projekterfahrung und bringe idealerweise Kenntnisse in Trade Finance mit.Ich besitze sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kann mich in beiden Sprachen sicher und professionell ausdrücken.Ich habe fundiertes Wissen in MS Office und kann mich schnell in neue Software (DOKA) einarbeiten.Ich kann auch unter hohem Zeitdruck und bei inhaltlich anspruchsvollen Aufgaben souverän arbeiten, bleibe in Konfliktsituationen ruhig und entwickle gemeinsam konstruktive Lösungen.Ich besitze starke kommunikative und koordinative Fähigkeiten zur Abstimmung mit IT, Fachbereichen und externen Stakeholdern und bringe eine flexible und lösungsorientierte "Can-do"-Einstellung mit. Responsibilities: Ich unterstütze die Gruppenleitung bei strategischen und organisatorischen Themen.Ich übernehme die eigenständige fachliche Leitung von Projekten / Teilprojekten und Sonderthemen.Ich optimiere kontinuierlich Prozesse zur Reduzierung der Stückkosten, Erhöhung der Servicequalität und Minimierung operationeller Risiken und gestalte Arbeitsabläufe proaktiv im Hinblick auf Digitalisierung und aktuelle Entwicklungen (u. a. KI).Ich unterstütze bei der Koordination und Optimierung der Zusammenarbeit mit den Strukturierungs- und Vertriebseinheiten. Technologies: More: Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassen-Zentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Daher suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main oder Düsseldorf. Die Tätigkeit erfordert Reisebereitschaft mit gelegentlichen, anlassbezogenen Dienstreisen zwischen den Standorten Frankfurt und Düsseldorf. Zu unseren besonderen Angeboten zählen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, eine faire Vergütung, eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 30 Tage Urlaub, eine monatliche Nachhaltigkeitspauschale, die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen, sowie die Teilnahme an zahlreichen Netzwerken. Zudem stehen Ihnen Gesundheitskurse, Betriebssportgruppen und ein Employee Assistance Program zur Verfügung, um Ihr mentales Wohlbefinden zu unterstützen.
Salary: 65.000 - 95.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine abgeschlossene IT spezifische Berufsausbildung, ergänzt um eine weiterführende Qualifikation oder durch langjährige Berufserfahrung im IT-UmfeldProzesserfahrung und Zertifizierung sind wünschenswertInteresse an der Arbeit in einem internationalen UmfeldInternationale Erfahrung von VorteilHohe Motivation und Durchsetzungsfähigkeit, sich in einem dynamischen internationalen Umfeld zu beweisenAusgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und BeratungsstärkeSehr gute fachspezifische KommunikationsfähigkeitStarke DienstleistungsorientierungZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Führung und Weiterentwicklung des IT Infrastruktur Teams als zusammenhängende Einheit für alle GeschäftsbereicheStarker Fokus auf effektive Kommunikation und Lieferqualität bei regionaler und globaler Zusammenarbeit mit Fokus auf die SchweizVerantwortung für den Applikationssupport, einschließlich der Koordination und Bearbeitung von Anfragen und Störungen, enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern, sowie die Sicherstellung eines stabilen und benutzerfreundlichen ApplikationsbetriebsVertretung des Teams gegenüber lokalen und globalen StakeholdernEnge Zusammenarbeit und indirektes Reporting in das EMEA Infrastruktur Team, neben dem direkten Reporting zum CIO DACHÜberarbeitung von bestehenden Prozessen in Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, Schaffung von Effizienzen und Anpassung lokaler Prozesse an globale StrukturenÜbernahme operativer Aufgaben im Tagesgeschäft, wie beispielsweise die Unterstützung bei der ProblemanalyseAufbau und Systematisierung von Know-how zur aktiven Weitergabe des Wissens an Kollegen und Kunden Technologies: More: Wir suchen für unseren Standort in Hamburg oder Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead IT Infrastruktur DACH (m/w/d). Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als eines der führenden globalen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland sind wir mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. Wir legen großen Wert auf eine inklusive Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Salary: 45.000 - 65.000 € per year Requirements: Ich habe ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit relevanter Berufserfahrung. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Java oder C++, idealerweise habe ich bereits mehrjährige praktische Erfahrung. Zusätzlich besitze ich Know-how in Software Design Patterns sowie Microservices, z. B. auf Basis von gRPC. Mein analytisches Denken und meine strukturierte Herangehensweise an technische Herausforderungen zeichnen mich aus, und ich übernehme gerne Verantwortung. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, gehören zu meinen Stärken. Ich bin offen für gelegentliche Dienstreisen und arbeite gerne auch standortübergreifend im Team. Responsibilities: Ich arbeite an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer CESM-Produkte, die im behördlichen sowie militärischen Umfeld eingesetzt werden. Dabei übernehme ich Verantwortung für die Konzeption, Implementierung, Pflege, Optimierung und das Testen verteilter Server- und Frontend-Softwaremodule. In agilen Entwicklungsteams arbeite ich nach der Scrum-Methodik und nutze moderne Tools wie Jira zur Organisation und Dokumentation. Die Nutzung und kontinuierliche Verbesserung unserer Continuous Integration- und Deployment-Pipeline gehören ebenso zu meinem Aufgabenbereich. In regelmäßigen Feedbackschleifen tausche ich mich direkt mit internen Projektpartnern aus – bei Bedarf auch mit unseren Kunden. Als Teil unseres Produktentwicklungsteams treibe ich Innovationen aktiv voran und entwickle unsere Compact EW Produkte kontinuierlich weiter – und leiste so einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Technologies: FrontendJIRAJavagRPCmicroservicesSupportFullstack More: Ich biete eine attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug. Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einen Kindergarten-Zuschuss sind für uns selbstverständlich. Gesundheit ist uns wichtig: Ich kann kostenfreies Wasser und Obst, Verpflegungsgutscheine sowie Zuschüsse zur Fitnessstudiomitgliedschaft und JobRad erwarten. Auch in der Vorsorge unterstützen wir: Eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Arbeitgeberzuschüsse von bis zu 322€ pro Monat in die betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Aktiensparprogramm gehören dazu. Für die Erholung bieten wir 30 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe. Ich habe Zugang zu vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuellen Karrieremodellen und kann jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche erwarten. Zudem werden Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents organisiert. Bei Dienstreisen kann ich mit der Auszahlung doppelter Verpflegungspauschalen sowie bis zu 200€ pro Tag für Dienstreisen am Wochenende rechnen, und es gibt eine Zulage für Reisen, die länger als 48 Stunden dauern.
Salary: 46.000 - 81.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen mit Weiterbildung zum Versicherungsbetriebswirt (m/w/d).Expertise in Lebensversicherung, Riester-Verfahren (ZfA) und Zulagenverwaltung.Kenntnisse in Business Analyse, Change Management, IT-Systemverständnis, konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Kundenorientierung.Interesse an Innovation, Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Prozesse gestalten: Ich analysiere in crossfunktionalen Teams Geschäftsprozesse, identifiziere Optimierungspotenziale und setze konkrete Maßnahmen um.Digitalisierung vorantreiben: Ich modernisiere Vertragsverwaltung und Meldewesen – insbesondere für Riester-Produkte.Schnittstellen managen: Ich arbeite eng mit IT, Fachbereichen und Führungskräften zusammen und sorge für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.Funktionalität entwickeln: Ich konzipiere Funktionen für Onlineportale, Bestands- und Auskunftssysteme, Standardschreiben und Formulare.Verantwortung übernehmen: Ich bin für die fachliche Anwendungsentwicklung, Fachkonzeption, Testkoordination sowie -durchführung und Umsetzungsbegleitung verantwortlich. Technologies: More: Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von 716 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.Wir, die Abteilung Kunden-/Vertriebspartnerservice und Entwicklung, kümmern uns als Projektmitarbeiter und -leiter (m/w/d) um die Digitalisierung im Kundenservice. Wir fungieren als fachlicher Implementierungspartner für unsere IT und bilden damit die Schnittstelle zwischen dem Kundenservice und der IT. Als Unterstützung für die aktive Umsetzung der Digitalisierungsagenda und Optimierung der versicherungsfachlichen Prozesse suchen wir dich als Business Analyst (m/w/d) Riester-Zulagen und Bestandsprozesse zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Münchner Hauptstandort.
Salary: 50.000 - 60.000 € per year Requirements: Idealerweise verfüge ich über eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und eine IT-Weiterbildung. Bewerbungen mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund sind ebenfalls willkommen.Ich kann mehrere Jahre Berufserfahrung vorweisen.Die Arbeitsabläufe einer gesetzlichen Krankenkasse sowie krankenkassenspezifische Software sind mir bestens vertraut.Ich bringe eine hohe Affinität für Informations- und Kommunikationssysteme mit.Die Durchführung von Schulungen und Workshops fällt mir durch mein sicheres Auftreten nicht schwer.Erfahrungen in der Beschreibung und Visualisierung technischer Sachverhalte runden mein Profil ab. Responsibilities: Ich überwache und monitiere einheitliche Arbeitsabläufe sowie pflege die Postverteilung und den Aktenplan in unserer elektronischen Akte.Ich optimiere bestehende und zukünftige IT-Prozesse im Aufgabengebiet.Ich koordiniere fachübergreifende Prozesse (z.B. Post- und Dokumentenprozesse, Aufgabensteuerung) in den Systemen helic und 21c|ng.Ich aktualisiere Schulungsunterlagen und Arbeitshilfen und kontrolliere die festgelegten Vorgaben.Monitoring, Fehleranalyse und -bereinigung der Scanprozesse innerhalb von Smartfix und aller relevanten Systeme gehören zu meinen Aufgaben, ebenso der 1-Level-Support der elektronischen Akte.Ich führe Workshops durch.Ich steuere und wirke bei Tests im Rahmen von Releasewechseln mit.Ich erstelle und pflege laufend die jeweiligen Löschkonzepte. Technologies: Support More: Die Zusammenarbeit im Team bereitet mir Freude und ich zeichne mich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus. Kundenorientierung gehört zu meinen Stärken. Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarte ich flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig). Ich habe einen Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzte Gleittage erhöht werden kann. Zudem erhalte ich einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket". Ich schätze eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und zuverlässigen Team sowie eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag. Weiterhin profitere ich von einer Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Salary: 40.000 - 65.000 € per year Requirements: Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder einschlägige Erfahrung im operativen und strategischen IT-Governance- und Compliance-BereichErfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in einer UnternehmensberatungKenntnisse in Bankregularien: z. B. MaRisk, BAIT, DORA, europäische und internationale IT-RegulierungsthemenFundiertes Wissen im Bereich IT-Standards, wie z. B. ITIL, COBIT, ISO 27001Kenntnisse im Projektmanagement, Prozessmanagement (BPMN) und Organisational-Change-Management von VorteilSchnelle Auffassungsgabe, Weitblick und EigenverantwortlichkeitHohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie KommunikationsfähigkeitHohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohes Risiko- und ProzessbewusstseinAusgeprägte Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion sowie Argumentations- und DurchsetzungsvermögenKenntnisse im (Kosten-)ControllingSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Planung, Überwachung und Steuerung der IT-Abläufe (Prozesse, AAW) unter Berücksichtigung der IT-Strategie und der regulatorischen VorgabenKonzeptionierung, Erhebung und Reporting von KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Abläufe sowie Unterstützung bei der Umsetzung von VerbesserungsmaßnahmenFachlicher Austausch mit 2nd-/3rd-Line Funktionen der BankKoordination und Begleitung von Prüfungen der IT im Zusammenspiel mit IRV und externen PrüfernSystematische Erfassung und Koordination der IT-Findings innerhalb der Abteilung ITP und tangierter Abteilungen sowie Sicherstellung der BearbeitungZentrale Koordination und Unterstützung bei der Identifizierung, Bewertung und Steuerung von Risiken, die sich aus der Nutzung von IT-Systemen und -Infrastrukturen ergebenPlanung und Überwachung von risikominimierenden MaßnahmenPlanung, Überwachung und Kontrolle der IT-KostenUnterstützung bei der Erstellung des IT-Budgets und Durchführung des kontinuierlichen Kostencontrollings Technologies: BPMNITIL More: Wir vereinbaren Bank & Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreuen wir rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – in den vergangenen 25 Jahren haben wir über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Vereinbarkeit von Familie und Karriere sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Du-Kultur, ein transparentes Vergütungssystem, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein 100 % kostenloses Deutschlandticket, Essensgutscheine für die Mittagspause, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, ein Gesundheits-Bonusprogramm und ergonomische Arbeitsplätze runden unser Angebot ab.
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