Business Development Manager (m/w/d)
Midas Pharma GmbH - 55218, Ingelheim am Rhein, DE
Über uns Where people make the difference Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbstverständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten. Die Stelle Kommen Sie zu Midas Pharma und werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, in der Sie sich persönlich einbringen und entwickeln und dadurch einen echten Beitrag leisten können. Erleben Sie den Midas Spirit, der uns alle jeden Tag zu Bestleistungen motiviert und eine Arbeitsumgebung voller Wertschätzung und Gestaltungsspielraum, in der Sie und Ihre Ideen zählen. Midas Pharma – Where people make the difference! Als Business Development Manager bei Midas Pharma sind Sie zuständig für die Vermarktung und Lizenzierung unserer pharmazeutischen Fertigprodukte sowie unserer Zulassungsdossiers und Dienstleistungen. Sie sind von Beginn an in engem Kundenkontakt und besuchen bereits etablierte und neue Partner weltweit. Sie arbeiten interdisziplinär mit vielen Bereichen, wie zum Beispiel der Produktentwicklung oder Arzneimittelzulassung und bekommen somit einen Einblick in die Gesamtheit der pharmazeutischen Industrie. Ihre Aufgaben sind Sie bewerben unsere pharmazeutischen Fertigprodukte, Zulassungsdossiers und Dienstleistungen bei unseren bestehenden Kunden und bei potenziellen Neukunden Sie verhandeln Liefer- und Lizenzverträge und sind verantwortlich für die ganzheitliche kommerzielle Projektsteuerung Sie identifizieren neue Kunden, Partner und Produkte Sie unterstützen unsere Kollegen beim Ausbau unseres strategischen Portfolios und leisten Ihren Beitrag bei der Erstellung unseres Budgets Anforderungsprofil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im kommerziellen oder naturwissenschaftlichen Bereich und eine Affinität bzw. ein ausgeprägtes Interesse für den jeweils anderen Bereich Sie haben min. 5 Jahres Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in den Bereichen Business Development, Arzneimittelentwicklung oder -zulassung oder im Patentwesen Sie sind kommunikationsstark und können durch Ihre Persönlichkeit Verhandlungen eine eigene Handschrift verleihen Sie sind offen für alle Menschen und Kulturen und haben Freude an beruflichen Reisen Verhandlungen auf englischer Sprache stellen für Sie keine Herausforderung dar Was bieten wir? Midas Pharma ist ein etabliertes und renommiertes Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 30 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet Unsere Arbeitsplätze sind keine Großraumbüros, sondern persönliche Büros, in denen Sie sich auch mal zurückziehen können, ausgestattet mit modernster Technik Unsere Organisation ermöglicht Ihnen schnelle Entscheidungen – ein wichtiger Faktor unseres Geschäftserfolges Aufgrund unserer flachen Hierarchien herrscht bei Midas ein sehr enges Miteinander – persönlich und professionell Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen – das fördern wir wiederum durch große Freiräume für Kreativität und Entscheidungen Bei Midas stehen Ihnen alle Wege zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen – verschiedene Förderprogramme sowie Auslandseinsätze sind nur einzelne Möglichkeiten
Consultant SAP Versicherungen (all genders)
adesso orange AG - 93354, Siegenburg, DE
Wir sind adesso orange, das SAP Powerhouse der adesso Group: eine der Top-Adressen in der IT-Welt mit beeindruckender Wachstumsperspektive. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso orange! Standorte Frankfurt, Hameln, Bonn, Jena, Hannover, Köln, Leipzig, Paderborn, Stuttgart, Berlin, Potsdam, Düsseldorf, Kiel, Reutlingen, München, Münster, Stralsund, Walldorf, Hamburg, Rostock, Essen, Karlsruhe, Dresden, Flensburg, Nürnberg, Bremen, Saarbrücken, Aachen, Dortmund, Würzburg, Göttingen, Siegen, Ulm DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Vermitteln und Gestalten – sowohl intern als auch extern! Wir suchen zum Aufbau unserer Versicherungsmannschaft Beraterinnen und Berater, die erste Kenntnisse in einer der SAP-Versicherungskomponenten haben. Neben dem Einsatz auf spannenden Projekten in unserer Branche hast Du die Möglichkeit, Dich beim Aufbau der Abteilung aktiv einzubringen und von Anfang an die internen Strukturen mitzugestalten. Dabei übernimmst du konkret folgende Aufgaben: Nah am Kunden: Mitarbeit bei der Durchführung von Vorstudien und Einführungsprojekten rund um die Themen Bestand, Schaden/Leistung und Zahlungsverkehr. Hands on: Konzeption, Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen. Mittendrin statt nur dabei: Aktive Mitgestaltung unserer internen Strukturen in der Business Line Insurance. DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT Ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder in der Versicherungsabteilung einer Beratungsgesellschaft. SAP ist dein Ding! Du bringst Kenntnisse in SAP FS-CD und/oder FS-ICM mit. Erfahrung mit SAP S/4HANA und SAP BTP sind von Vorteil, aber kein Muss. Eine projektbedingte Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
Risikomanager (w/m/d) Bank
Amadeus Fire AG - 30159, Hannover, DE
Risikomanager (w/m/d) Bank Referenz 12-213012 Möchten Sie Ihre Expertise im Risikomanagement weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen? Für eine renommierte, genossenschaftliche Bank im Raum Hannover suchen wir einen motivierten Risikomanager (w/m/d) Bank. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich Attraktives Vergütungspaket Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Weitere Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Identifikation, Analyse und Steuerung von Risiken im Kreditportfolio Erstellung von Risikoanalysen und -berichten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung im Management Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Modellen sowie Prozessen zur Risikomessung und -bewertung auf Portfolioebene Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Risikomanagement Durchführung von Stresstests, Szenarioanalysen und Risikoinventuren Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Kredit, Controlling und anderen relevanten Bereichen Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems und der internen Kontrollverfahren Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Netzwerken innerhalb des genossenschaftlichen Verbundes Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Bank- oder Finanzsektor Fundierte Kenntnisse in der Risikomodellierung und -bewertung, insbesondere im Bereich Kreditrisiko Erfahrung mit der Erstellung von Risikoanalysen und -berichten sowie der Durchführung von Stresstests und Szenarioanalysen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 95.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Janina Dybowski (Tel +49 (0) 511 807184-140 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213012 per E-Mail an: pv.accounting.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
HR Controller (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 44263, Dortmund, DE
HR Controller (m/w/d) Referenz 12-216902 Suchen Sie als HR Controller (m/w/d) eine berufliche Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus Dortmund suchen wir in Festanstellung Sie als engagierten und zuverlässigen HR Controller (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Wertschätzende Firmenkultur Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Unternehmensvorteile Ihre Aufgaben: Erstellung und Analyse von regelmäßigen HR-Statistiken und Berichten Aufbau eines CSRD-Reportings in Abstimmung mit dem Mutterkonzern Umsetzung von Digitalisierungs- und Schnittstellenprojekten Analyse und Ausgestaltung von Vergütungsmodellen und Unternehmensvorteilen Verantwortung für personalbezogene Rückstellungen Ansprechpartner für alle Themen bezüglich des HR-Controllings Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt in Human Resources oder Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling Grundwissen im Mitbestimmungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit einem ERP-System Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Großhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 110.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Andro Böttcher (Tel +49 (0) 231 496628-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216902 per E-Mail an: pv.accounting.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Softwareentwickler C# (m/w/d) Logistikunternehmen
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Softwareentwickler C# (m/w/d) Logistikunternehmen Referenz 12-204497 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines erfolgreichen Logistikunternehmens im Hamburger Norden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 70.000 bis 85.000 Euro Sie als Softwareentwickler C# (m/w/d) Logistikunternehmen. Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten möglich Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Entwicklung von benutzerdefinierten .NET-Anwendungen zur Automatisierung repetitiver Aufgaben Wartung von Altsystemen mit Schwerpunkt auf SAP GUI-Automatisierung Entwicklung und Wartung von Dashboards mit JavaScript-Frameworks wie Vue.js oder anderen Datenvisualisierungsframeworks Erstellung von SQL- und Access-Datenbanken Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine ähnliche Qualifikation Fundierte Erfahrung in .NET-Programmierung (C#, VB.Net, etc.) Fundierte Kenntnisse in SQL und/oder SAP GUI sowie Erfahrung mit JavaScript-Frameworks für Datenverarbeitung (z.B. Vue.js) und Datenvisualisierung Erfahrung mit RPA Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jan-Luca Rughöft (Tel +49 (0) 40 357573-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-204497 per E-Mail an: pv.it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Personalkoordinator (m/w/d) - DGT gGmbH
Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) - 65795, Hattersheim am Main, DE
Einleitung Die Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH), ein anerkanntes Sozialunternehmen und Träger der freien Jugendhilfe mit Sitz in Hattersheim am Main, sucht einen engagierten Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal / Personalsachbearbeitung / Personalabrechnung. Mit rund 1.000 Mitarbeitern, Übungsleitern und Ehrenamtlichen ist die DGT vor allem in den Bereichen Schule, Inklusion und Betreuung tätig und trägt maßgeblich zur sozialen Unterstützung in der Region bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Abrechnung haben und in einem dynamischen, sinnstiftenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Koordination und Verwaltung von operativen Personaleinsätzen an dezentralen Standorten Personaleinsatzplanung und Steuerung zur Ausfalloptimierung Implementierung und operative Koordination von Springer-Einsätzen in Vertretungsfällen Übernahme administrativer Aufgaben im Personalwesen, wie zum Beispiel die Pflege von Personalstatistiken und -datenbanken Erfassung der Bewegungsdaten Unterstützung der Personalstelle bei anfallenden HR-Themen im Einsatzbereich Vor- und Nachbereitung von Unterlagen Abstimmung mit externen Dienstleistern Qualitätskontrollen vor Ort Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt und Erfahrung im Bereich Personalmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaleinsatzplanung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz. Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Steuerung. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen. Benefits bei Eignung bieten wir einen festen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in unserer Verwaltung eine attraktive Vergütung eine Homeoffice-Option (1 Tag/Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen kostenlosen Tiefgaragenparkplatz vor Ort moderne Arbeitsplätze im Einzel- oder Zwei-Raum Büro Noch ein paar Worte zum Schluss Starten Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei DGT gGmbH. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem führenden Sozialunternehmen in Hattersheim am Main.
Werkstudent*in Community-Kommunikation (all genders)
Wikimedia Deutschland e.V. - 10963, Berlin, DE
Einleitung Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 2,67 Millionen Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein. Für unser Team Community & Engagement / Mitmachen & Community Management, mit Sitz in Berlin , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudent*in Community-Kommunikation (all genders) , in Teilzeit (max. 20 Std / Woche ), befristet vorerst auf 2 Jahre. Über die Position & das Team: Unser Team "Mitmachen & Community Management" ist dafür verantwortlich, die Beziehungen zu den ehrenamtlichen Wikipedia-Autor*innen zu pflegen und weiter auszubauen, die sich mit großem Engagement für Freies Wissen einsetzen. Wir fördern eine lebendige und aktive Community und setzen uns kontinuierlich dafür ein, mehr Freiwillige zu gewinnen und erfolgreich in unsere Projekte einzubinden. Aufgaben Sie unterstützen das Team bei der Kommunikation und den verschiedenen Maßnahmen zur Gewinnung, Betreuung und Onboarding von Freiwilligen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Community zusammen und tragen aktiv zum Erfolg der verschiedenen Projekte bei. Sie helfen bei der Redaktion im WMDE-Community-Portal und kümmern sich um die Aktualisierung von Wikipedia-Projektseiten. Sie sind eine Anlaufstelle für die Kommunikation mit der Community und mit neuen Ehrenamtlichen. Sie unterstützen bei Marketingaktionen, um neue Freiwillige zu gewinnen – z.B. bei E-Mail-Kampagnen, Datenauswertungen und E-Mail-Anfragen. Sie helfen uns beim Monitoring und Reporting, damit wir unsere Projekte im Blick behalten. Sie kümmern sich um die Pflege und Anreicherung von Kontaktdaten, damit alles reibungslos läuft. Qualifikation Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Ehrenamt und ein starkes Interesse an Wikipedia und Freiem Wissen. Sie sind eingeschriebene*r Student*in. Wünschenswert wäre eine Studienrichtung mit Bezug zu den Aufgaben. Sie haben eine hohe Internet-Affinität und sind sicher im Umgang mit der Google Suite und insbesondere Präsentationstools. Grundkenntnisse von Markup-Sprachen wie HTML oder Wikisyntax sind von Vorteil und erleichtern Ihnen die Arbeit bei der Pflege von Webseiten und der Kommunikation in unserer Community. Sie haben ein Talent für kreative Texte. Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau und haben zudem ein gutes schriftliches Englisch. Benefits Eine kollaborative Zusammenarbeit, geleitet durch unsere Werte: Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit Benefits: 25 Urlaubstage und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und Silvester, ÖPNV-Ticket, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge, Lohnfortzahlung im Betreuungsfall eines erkrankten Kindes 500 € brutto Einmalzahlung für die Ausstattung im Home Office 300 € brutto pro Jahr (25 € pro Monat) Zuschuss zu laufenden Kosten im Home Office Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt Ein zentral gelegenes Büro und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten WorkingAbroad@WMDE bis zu 4 Wochen pro Jahr Inhouse-Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen) Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Bitte bewerben Sie sich inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.
Inhouse Recruiter (m/w/d)
BWI GmbH - 53117, Bonn, DE
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Inhouse Recruiter (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche. Ihre Aufgaben: Sie verantworten für definierte Fachbereiche den kompletten Recruitingprozess von A-Z und steuern ihn ebenso professionell wie proaktiv Neben der Anforderungsanalyse, der Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle, dem aktiven Bewerbungsmanagement und der fundierten Personalauswahl, führen Sie auch die Arbeitsvertragsverhandlungen, koordinieren die Arbeitsvertragserstellung und beteiligen sich aktiv an Personalmarketing-Aktivitäten der BWI Sie tragen zur Optimierung und Professionalisierung der Personalgewinnung bei und berücksichtigen dabei wissenschaftliche Standards ebenso wie Erfahrungswerte Um Ihre Fachbereiche umfassend zu betreuen, arbeiten Sie eng mit den HR Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen Neben dem Tagesgeschäft übernehmen Sie im Recruiting-Team Verantwortung für Sonderthemen und kleinere Projekte Mit einer ordentlichen Portion Humor tragen Sie aktiv zur guten Stimmung in unserem Team bei Ihr Profil: Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, gerne mit Bezug zum Personalwesen oder der IT Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung als Recruiter*in, idealerweise für IT-Fachkräfte, gesammelt Idealerweise kennen Sie die Personalprozesse größerer Unternehmen und wissen, welcher rechtlichen und kommunikativen Mittel es für eine erfolgreiche Personalgewinnung bedarf Mit fundierten Erfahrungen und einem breiten Methoden-Wissen in Personalauswahlprozessen können Sie auch in fachlichen Diskussionen überzeugen Sie haben Recruitingerfolge durch eigene umgesetzte Ideen erzielt und blicken gerne über den Tellerrand. Die gängigen MS Office Anwendungen nutzen Sie routiniert und auch die Arbeit mit spezifischen und teils komplexeren HR-Tools ist Ihnen vertraut Sie sind empathisch und durchsetzungsstark, arbeiten service- und lösungsorientiert und kommunizieren souverän in Wort und Schrift in deutscher Sprache mit den verschiedensten Zielgruppen und Stakeholdern Wir bieten: Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 59100 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Quereinsteiger Personalberatung (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Quereinsteiger (m/w/d) für die Personalberatung, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden nehmen, indem Du sie im Recruiting unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-032025-6698424 Beraterkontakt +49 1788005826
Senior Frontend Engineer (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 55543, Bad Kreuznach, DE
Unser Kunde entwickelt innovative Softwarelösungen für Industrieunternehmen weltweit und sorgt mit seinem MES-System für transparente und digitalisierte Produktionsprozesse. Aktuell wird Verstärkung von einem Senior Frontend Engineer (m/w/d) gesucht. Mit Ihrem Know-how leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung der User Experience bei den Produkten unseres Kundens. Ihre Aufgaben: Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Webanwendungen unter Einsatz aktueller Technologien Kooperation mit UX/UI-Spezialisten, um ästhetische und benutzerfreundliche Interfaces zu realisieren Umsetzung eines responsiven Designs für eine optimale Nutzungserfahrung auf verschiedenen Geräten und Browsern Unterstützung und fachliche Begleitung von Nachwuchsentwicklern innerhalb des Teams Sicherstellung von sauberen, wartbaren und performanten Code-Strukturen durch Code-Reviews und etablierte Entwicklungsstandards Aktive Teilnahme an der strategischen Planung und technischen Umsetzung innovativer Softwareprojekte im agilen Umfeld Ihre Qualifikationen: Tiefgehende Erfahrung mit Angular oder vergleichbaren JavaScript-Frameworks sowie routinierter Umgang mit Java, TypeScript, JavaScript, HTML5 und CSS3 Know-how in der Konzeption und Entwicklung skalierbarer Frontend-Architekturen sowie im Bereich Unit Testing Starke Affinität für UI/UX-Design und eine nutzerorientierte Entwicklungsweise Sicher in der Umsetzung responsiver Layouts und der Anbindung an REST-APIs Vertraut mit Angular Material, Tailwind sowie den Entwicklungsumgebungen IntelliJ und WebStorm Erfahrung in der Modellierung und Verwaltung relationaler Datenbanken mit SQL Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Anpassungsfähigkeit in Remote-Teams Abgeschlossenes Informatikstudium oder umfangreiche praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Das bietet unser Klient: Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag individuell – ob im Homeoffice oder im Büro Moderne Ausstattung: Wir stellen Ihnen eine leistungsfähige IT-Infrastruktur für den Arbeitsplatz im Büro und zu Hause zur Verfügung Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie verkürzte Arbeitszeiten an Heiligabend und Silvester Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sorgt für langfristige Perspektiven Gute Erreichbarkeit: Profitieren Sie von einer optimalen Verkehrsanbindung – sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Zusätzliche Benefits: Kostenfreie Getränke und Snacks stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung Team-Events: Regelmäßige Veranstaltungen sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und stärken den Teamgeist
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