Teamleiter IT-Systemadministration & Support (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bringe mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mit, inklusive der fachlichen Führung von Teams. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, IT-Security, VoIP-Telefonanlagen und Supportprozessen. Ich zeichne mich durch eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösungsfähigkeiten aus. Kommunikationstärke, Teamorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sind ebenfalls Teil meines Profils. Responsibilities: Ich übernehme die fachliche Führung der IT-Support-Teams und in der Systemadministration. Ich stelle sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen und optimiere Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung. Zudem fördere ich Synergien zwischen den Bereichen, entwickle IT-Services weiter und stärke die IT-Security-Strategie. Ich steuere Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorge für hohe Servicelevels und erstelle Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen. Des Weiteren arbeite ich eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstütze die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen. Technologies: SupportSecurity More: Ich freue mich auf eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Ich schätze ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind für mich wichtig. Ich freue mich über ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung sowie bis zu 31 Tagen Urlaub pro Jahr. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – sind ein zusätzlicher Vorteil. Ich kann von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere Produkte profitieren. Außerdem erhalte ich Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Ich bin interessiert und freue mich auf meinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Ich werde einfach die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu meiner Motivation beantworten. Zudem bin ich mir bewusst, dass mir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen wird, da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt.
Data Engineer / Datenbankadministrator (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen genießen. Zudem stehen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zur Verfügung. Unser Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – machen Deine Pausen zu etwas Besonderem. Wir bieten Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über „corporate benefits“. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
IT Operations Manager (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Dir, dass Du mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mitbringst, inklusive der fachlichen Führung von Teams. Du sollst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, IT-Security, VoIP-Telefonanlagen und Supportprozessen haben. Eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösungsfähigkeiten sind für uns wichtig. Zudem solltest Du durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern überzeugen. Responsibilities: In Deiner Rolle übernimmst Du die fachliche Führung der IT-Support-Teams und in der Systemadministration. Du stellst sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen, und optimierst Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung. Außerdem förderst Du Synergien zwischen den Bereichen, entwickelst IT-Services weiter und stärkst die IT-Security-Strategie. Du steuerst Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorgst für hohe Servicelevels und erstellst Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen. Des Weiteren arbeitest Du eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstützt die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen. Technologies: SupportSecurity More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du findest bei uns ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung sind Teil unseres Angebots. Zudem gewähren wir bis zu 31 Tage Urlaub pro Jahr und bieten täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende profitieren von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen.
(Senior) DevOps Engineer - Trust Center Solutions (m/w/d)
Bundesdruckerei GmbH - 10969, Berlin, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Aufbau von CI/CD-Pipelines vorzugsweise mit GitlabErfahrungen in der Erstellung von Helm-ChartsPraxis in der Orchestrierung von Containeranwendungen auf KubernetesumgebungenSystematische, zielorientierte und selbstständige ArbeitsweiseTeamgeist sowie Freude am kommunikativen AustauschFlexibilität für Rufbereitschaft Responsibilities: Konzeption, Aufbau und Konfiguration von CI/CD-PipelinesSicherstellung schneller und reibungsloser Deployments über alle internen Stages und Pipelines sowie entsprechende Software-Auslieferung an externe KundenrechenzentrenFachliche Begleitung (inkl. Beratung) von Tätigkeiten im Rahmen der Containerisierung von modernen Anwendungen (u.a. Microservices) sowie deren Konfiguration und Betrieb auf der ZielplattformStandardisierung und Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen unter Berücksichtigung höchster Qualitäts- und strenger DatenschutzanforderungenAufbau und Betrieb von Continuous-Integration und Continuous-Delivery Umgebung Technologies: CI/CDDevOpsGitLabHelmmicroservices More: Wir suchen Sie als (Senior) DevOps Engineer für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Senior Software-Architekt (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG - 40212, Düsseldorf, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Ich habe ein Studium oder eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt auf Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise kann ich einige Zertifizierungen nachweisen, dies ist jedoch kein Muss. Ich bringe umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Architektur komplexer Unternehmensanwendungen und Microservices mit. Durch meine bisherige Berufserfahrung habe ich mir ein sehr gutes Verständnis von Architekturmustern (z.B. Event-Driven Architecture, Domain-Driven Design) aufgebaut. Mit der agilen Projektarbeit bin ich bestens vertraut und habe Freude daran, agile Methoden in der Organisation voranzubringen. Ich kenne mich gut mit Java aus und kann mich schnell in neue Technologien einarbeiten. Auch die Entwicklung von Spring-Boot-Anwendungen unter Kafka ist mir nicht fremd. Darüber hinaus habe ich Kenntnisse in den meisten folgenden Technologien und Methoden: REST / SOAP / MQ, Oracle / PostgreSQL, Angular, Typescript, Container und Cloud-Technologien (insbesondere Kubernetes), Testautomatisierung (Gauge) und GitOps. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch sind für diese Position Voraussetzung. Stetiger Wissenstransfer sowie die Verbesserung der Skills und Performance des Entwicklerteams sind für mich selbstverständlich. Ich lege viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und scheue mich nicht vor Herausforderungen und sachlichen Kontroversen, sondern gehe diese lösungsorientiert an. Ich arbeite gerne im Team, bin aber auch in der Lage, durch meine „Hands-On-“ und „Can-Do-Mentalität“ Themen proaktiv und selbständig voranzutreiben. Responsibilities: Im Rahmen unseres Strategieprogramms erweitern wir unsere Wertpapier Plattform in Bezug auf Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit. Unser agiles Team ist maßgeblich dafür verantwortlich, Guidelines und Lösungsmuster für cloudbasierte Anwendungen zu erstellen und einen effizienten und resilienten Plattformbetrieb sicherzustellen. Dabei arbeite ich cross-funktional mit anderen Anwendungsteams zusammen. Als Senior Software-Architekt übernehme ich die Verantwortung für die Architektur unserer Microservices – von der Konzeption bis zur Umsetzung unter Nutzung eines modernen Java-basierten Technologie-Stacks (u.a. mit AWS Cloud, Kubernetes und Kafka Streaming). Ich lege Wert auf die Analyse und Prüfung der Anwendungen hinsichtlich Effizienz und Resilienz und entwickle nachhaltige Architektur- und Designrichtlinien. Ich führe Reviews durch, insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung der Architektur- und Design-Vorgaben sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen. In meiner Rolle arbeite ich vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unseren verschiedenen Teams (Entwicklern, Architekten, Enterprise Architektur) und unseren Stakeholdern des Plattformbetriebs zusammen. Dabei stehe ich mit meiner Expertise beratend zur Seite und fördere den Wissenstransfer, sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Um den Teamzusammenhalt zu fördern, den Aufbau eines guten Netzwerks zu unterstützen und die Themen erfolgreich voranzutreiben, sind gelegentliche Dienstreisen an unsere anderen Standorte ein wichtiger Bestandteil. Technologies: AWSAngularCloudGitOpsJavaKafkaKubernetesOraclePostgreSQLRESTSOAPSpringTypeScriptmicroservicesArchitect More: Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Frankfurt oder Düsseldorf zu arbeiten. Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inklusive Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote) sind ebenfalls vorhanden. Zudem stellen wir die technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus) zur Verfügung. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV), 30 Urlaubstage sowie 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeitend. Weitere Benefits sind unter anderem eGym Wellpass, Pflegeberatung "aduna.care", ein Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit, gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu LinkedIn Learning, ein Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", bezuschusstes Essen in unserer Kantine, ein kostenfreies Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie buchbare kostenfreie Parkplätze. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT-Expert:in für Fremdsoftware und Integration
HUK-COBURG Versicherungsgruppe - 96450, Coburg, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung mit BerufserfahrungFundierte IT-Kenntnisse in Netzwerken, Betriebssystemen, Datenbanken und heterogenen IT-UmgebungenHohes Maß an Eigeninitiative, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie kunden- und serviceorientiertes HandelnFreude an Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und KreativitätGute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Responsibilities: Konzeption, Planung, Test, Integration & Implementierung von Fremdsoftware für nichtversicherungstechnische FachbereicheKonfiguration und Software-Paketierung für den unternehmensweiten EinsatzSicherstellung regulatorischer Anforderungen und IT-SicherheitPflege, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten AnwendungenDokumentation der Lösungen sowie Second-Level-Support bei StörungenSchnittstellenfunktion zwischen Fachabteilung, Software-Hersteller und IT-Bereich Technologies: Support More: Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen, voller Chancen und Herausforderungen, in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten dir attraktive Benefits, die dich in deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Dazu zählen 13,3 Monatsgehälter, Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit. Darüber hinaus unterstützen wir dein Wachstum durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, eine starke Work-Life-Balance mit 30 Tagen Erholungsurlaub und vielseitige Gesundheitsangebote. Auch eine partnerschaftliche Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege liegt uns am Herzen. Mit uns kannst du die Zukunft nicht nur vorausschauend gestalten, sondern auch durch unsere Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge entspannt in die Zukunft blicken. Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, für eine nachhaltige Anreise zur Arbeit. Gemeinsam schaffen wir ein produktives Arbeitsklima, in dem deine Ideen und Kreativität gedeihen können.
Teamleitung Trust Services und Authentication (m/w/d)
Bundesdruckerei GmbH - 10969, Berlin, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich ITKenntnisse in der Bereitstellung und dem Betrieb von Public Key-Infrastrukturen, der Active-Directory-Umgebungen, der Backup-Strukturen und der Monitoring-UmgebungenErfahrungen in der Arbeit in agilen Teams nach z. B. Scrum oder KanbanWirtschaftliches und unternehmerisches Handeln sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit RessourcenStarkes Interesse an der Führung, dem Coaching und der Aus- und Weiterbildung der MitarbeitendenPraktische Erfahrungen in der Durchführung und Nachbereitung von Workshops sind von VorteilAusgeprägte Kommunikationskompetenz auf Deutsch (mind. C1-Niveau) und Englisch (B1-Niveau) Responsibilities: Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der Teams Trust Services und Authentication & Backup ServicesVerantwortung für den hochverfügbaren Betrieb und die Weiterentwicklung der Public Key Infrastrukturen, der Active Directory Umgebungen, der Backup Strukturen und der Monitoring UmgebungenFörderung und Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten der MitarbeitendenErarbeitung und erfolgreiche Umsetzung der Team Vision in Zusammenarbeit mit dem LeitungskreisVerantwortung für den übergreifenden Austausch mit den Führungskräften der FachbereicheManagement der Personalressourcen im operativen Geschäft Technologies: Active DirectoryKanban More: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Teamleitung Trust Services & Authentication für unseren Standort Berlin.
(Senior) Product Owner mit Schwerpunkt Requirement Engineering (m/w/d)
Bundesdruckerei GmbH - 10969, Berlin, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Zertifizierung als Product Owner oder alternativ als ProjektleiterNachweisbare Berufspraxis im Requirements Engineering, idealerweise im Plattform- oder IT-UmfeldKenntnisse moderner Plattformtechnologien und entsprechender Architekturprinzipien sowie Erfahrung im Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und im Umgang mit gängigen ToolsSolides Verständnis von IT-Sicherheit, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen in plattformspezifischen SystemumgebungenFundierte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und ergebnisbezogene ArbeitsweiseKonstruktive Zusammenarbeit im Teamkontext, Eigenverantwortung und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterentwicklungSichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1), insbesondere für die Kommunikation im fachlichen und interdisziplinären Kontext Responsibilities: Verantwortung für das Anforderungsmanagement einer KI-Plattform in enger Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernDetaillierung und Abstimmung fachlicher Bedarfe mit Stakeholdern sowie Unterstützung bei der Überführung in teamspezifische Epics und User StoriesSicherstellung der Rückverfolgbarkeit funktionaler Anforderungen über den gesamten Softwareentwicklungsprozess hinwegPlanung, Moderation und Durchführung von Workshops, Interviews und Meetings zur Spezifikation der SystemanforderungenErstellung und kontinuierliche Pflege relevanter Dokumentationen (z. B. Use Cases, technische Spezifikationen) sowie Gewährleistung von Nachvollziehbarkeit, Konsistenz und Testbarkeit sämtlicher Anforderungen zur Sicherstellung eines hohen ProduktwertsEnge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Architekten und Fachexperten (z. B. IT-Security)Berücksichtigung plattformspezifischer Anforderungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit und regulatorischer Vorgaben (z. B. DSGVO)Anwendung und Weiterentwicklung bewährter Methoden und Tools des Product Ownerships und Requirements Engineerings (z. B. Jira, Confluence) Technologies: ConfluenceJIRAKanbanProduct OwnerSecurity More: Wir suchen Sie als Product Owner mit Schwerpunkt Requirement Engineering für den Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung unserer KI-Plattform bei und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um die Bedürfnisse und Anforderungen zu ermitteln. Wir legen Wert auf eine strukturierte, teamorientierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, um gemeinsam zum Erfolg unserer Produkte beizutragen.
IT Spezialist für Systemadministration (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbare AusbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-AdministrationStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit Windows Betriebssystemen (Server und Client-Editionen), Active Directory, Exchange, Office und M365-ProduktenSicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software im Arbeits- und ServerumfeldGute Deutsch- (mindestens C1) und Englisch-Sprachkenntnisse Responsibilities: Ansprechpartner:in für Software-, Hardware- und NetzwerkproblemeInstallation, Konfiguration, Bereitstellung und Verwaltung von EndgerätenVerwaltung von Benutzern, Computern, Gruppen, Mailboxen und BerechtigungenPlanung und Verwaltung von Serversystemen und Netzwerkinfrastrukturen (LAN, WLAN, WAN, VPN)Implementierung und Nutzung von gängigen Tools einer mittelständischen IT-Infrastruktur (z. B. Monitoring, Virtualisierung, Configuration-Management) Technologies: Active DirectoryHardwareLANVPNWLANWindows More: Willkommen bei KIND! Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und betreiben rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Es erwartet Dich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen sowie Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten sind nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich. Zudem bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende können von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere Produkte wie Brillen und Hörsysteme profitieren sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern nutzen. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten Dich vorab darauf hinweisen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Software Developer für Backend-Entwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir erwarten, dass Du Dich in der agilen Softwareentwicklung sicher fühlst und Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung erworben hast. Zudem setzen wir voraus, dass Du Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in abwechslungsreichen Projekten einsetzt. Du solltest Freude daran haben, das Team mit Deiner Unterstützung weiterzubringen und eine Begeisterung für Innovationen, aktuelle Trends sowie lebenslanges Lernen mitbringen. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sollten auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1 – sein. Responsibilities: Als Backend Developer hast Du die Möglichkeit, das agile Team zu wählen, das Du unterstützen möchtest. Je nach Projekt nutzen wir die beste Lösung am Markt (best of breed). In den unterschiedlichen Projekten verwenden wir Technologien wie C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene weitere Technologien. Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen. Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban und nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureBackendC#DevOpsKanbanmicroservicesCloud More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst in einem wachsenden, modernen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Zudem haben wir ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant erwarten Dich täglich frisch zubereitete Speisen - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zudem bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bitte beachte dies, um Irritationen zu vermeiden.
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