Patientenkoordinator für geriatrische und neurologische Patienten (w/m/d)
Asklepios Klinik Weißenfels - 06667, Weißenfels, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (idealerweise mit geriatrischem Schwerpunkt)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement wünschenswertGeriatrische Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 180 Stunden wünschenswert oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in der GeriatrieFreude am Umgang mit älteren Menschen und ein gutes Gespür für ihre BedürfnisseTeamgeist und KommunikationsstärkeVerantwortungsbewusstsein und eine strukturierte ArbeitsweiseOffenheit für Neues und die Lust, sich fachlich weiterzuentwickeln Responsibilities: Zuweisermanagement: inner- und außerklinische Steuerung der geriatrischen und neurologischen PatientenströmeGeriatrisches Screening: Du bist Ansprechpartner für unsere älteren Patient*innen, erkennst ihren altersmedizinischen Behandlungsbedarf und sorgst dafür, dass sie die passende Unterstützung in der Akutgeriatrie in Weißenfels bekommen.Assessments & Dokumentation: Du führst wichtige geriatrische Assessments durch, hältst alle Ergebnisse sorgfältig fest und sorgst damit für den Überblick im Behandlungsteam.Teamwork: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem engagierten geriatrischen Team – gemeinsam planst individuelle Behandlungswege.Fallbegleitung: Du begleitest Patient*innen während ihres gesamten Aufenthalts, koordinierst Diagnostik und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.Qualitätssicherung: Du unterstützt uns dabei, unsere Versorgungsqualität ständig zu verbessern – für zufriedene Patient*innen und ein gutes Arbeitsklima. Technologies: More: Wir sind ASKLEPIOS, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland. Wir verstehen uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir bieten dir ein Dienstfahrzeug im Rahmen der Aufgabenerfüllung, eine leistungsgerechte Vergütung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. Freue dich auf eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilen Team, konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ und ein wertschätzendes Klima mit flachen Hierarchien. Außerdem erwartet dich ein umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz), Zuschüsse zu Kitakosten, Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops, zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen sowie betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention. Auch die Nutzung unserer Fitnessräume und Jobrad-Leasing stehen dir zur Verfügung. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass eine Rücksendung deiner postalischen Unterlagen nur mit einem beigelegten frankierten Umschlag erfolgen kann.
Patientenkoordinator (w/m/d) für geriatrische neurologische Patienten
Asklepios Klinik Weißenfels - 06667, Weißenfels, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (idealerweise mit geriatrischem Schwerpunkt)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement wünschenswertGeriatrische Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 180 Stunden wünschenswert oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in der GeriatrieFreude am Umgang mit älteren Menschen und ein gutes Gespür für ihre BedürfnisseTeamgeist und KommunikationsstärkeVerantwortungsbewusstsein und eine strukturierte ArbeitsweiseOffenheit für Neues und die Lust, sich fachlich weiterzuentwickeln Responsibilities: Zuweisermanagement: inner- und außerklinische Steuerung der geriatrischen und neurologischen PatientenströmeGeriatrisches Screening: Sie sind Ansprechpartner für unsere älteren Patient:innen, erkennen ihren altersmedizinischen Behandlungsbedarf und sorgen dafür, dass sie die passende Unterstützung in der Akutgeriatrie in Weißenfels bekommen.Assessments & Dokumentation: Sie führen wichtige geriatrische Assessments durch, halten alle Ergebnisse sorgfältig fest und sorgen damit für den Überblick im Behandlungsteam.Teamwork: Sie arbeiten Hand in Hand mit unserem engagierten geriatrischen Team – gemeinsam planen Sie individuelle Behandlungswege.Fallbegleitung: Sie begleiten Patient:innen während ihres gesamten Aufenthalts, koordinieren Diagnostik und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite.Qualitätssicherung: Sie unterstützen uns dabei, unsere Versorgungsqualität ständig zu verbessern – für zufriedene Patient:innen und ein gutes Arbeitsklima. Technologies: Support More: Wir sind einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland und verstehen uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrzeug im Rahmen der Aufgabenerfüllung, eine leistungsgerechte Vergütung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. Zudem erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilen Team, konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“, ein wertschätzendes Klima mit flachen Hierarchien und ein umfangreiches Fortbildungsangebot (online und Präsenz). Zu unseren Benefits gehören außerdem Zuschüsse zu Kitakosten, Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops sowie zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern die betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention und ermöglichen die Nutzung unserer Fitnessräume sowie Jobrad-Leasing.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer postalischen Unterlagen nur mit einem beigelegten frankierten Umschlag erfolgen kann.
Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM
VNG AG - 04347, Leipzig, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Ich verfüge über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.Ich habe bereits bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen mitgearbeitet und bringe vorzugsweise Erfahrungen im Personalbereich mit.Ich interessiere mich für IT, Programmierung und das Projektmanagement.Prozessmanagement, Performance Management, SAP, SAP-Modul HCM und ABAP-00 sind keine Fremdworte für mich, und ich habe Lust, mich in die verschiedensten Systeme einzuarbeiten.Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung leiten mich bei der Bewältigung meiner beruflichen Herausforderungen.Ich übernehme gern Verantwortung, agiere selbstständig und bin in der Lage, Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten. Responsibilities: Ich entwickle und passe ABAP-Programme zur Unterstützung und Optimierung der HR-Prozesse an.Ich erstelle und pflege Reports, Schnittstellen und Erweiterungen in SAP HCM.Ich führe Fehleranalysen und -behebungen in bestehenden ABAP-Programmen durch.Ich arbeite mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um technische Lösungen zu implementieren.Ich plane, implementiere und optimiere kontinuierlich die HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM.Ich unterstütze die HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, beantworte Fragen und löse Probleme.Ich analysiere bestehende Geschäftsprozesse im HR-Bereich, identifiziere Verbesserungspotenziale und entwickle Lösungen zur Optimierung der Abläufe.Ich erstelle Schulungsunterlagen und führe Schulungen für Anwender durch, um die Systemintegrität sicherzustellen und technische Probleme schnell zu beheben.Ich unterstütze Projekte zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme.Ich stelle die Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen sicher. Technologies: ABAPSAP More: - Ich wirke bei der Gestaltung der Zukunft der Energiebranche mit.- Mir wird eine umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen/eine erfahrene Kollegin geboten.- Ich profitiere von Gleitzeit mit einer 38-Stunden-Woche und flexiblen Teilzeitregelungen.- Flexible Homeoffice-Nutzung ist möglich.- Ich erhalte 13 Monatsgehälter, eine attraktive Bonus-Regelung und werde am Unternehmenserfolg beteiligt, sowie Bezüge bei Jubiläen.- Ich habe die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z. B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) einbringen zu können.- Zudem stehen mir 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelungen zur Verfügung.- Es gibt erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank.- Ich profitiere von betrieblicher Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Massageangeboten und kann den PME-Familienservice nutzen.- Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm und ein individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket) stehen mir zur Verfügung.- Weitere Informationen über unsere Benefits finde ich unter Karriere "Arbeiten bei VNG".
Mathematiker:in Tarifierung
HUK-COBURG Versicherungsgruppe - 96450, Coburg, DE
Salary: 30.000 - 30.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Mathematik (oder eine vergleichbare Fachrichtung wie z.B. Physik, Informatik)Fähigkeit zur Erfassung komplexer ProblemstellungenGute Excel- und ProgrammierkenntnisseSelbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kreativität und TeamfähigkeitGute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsvermögen Responsibilities: Vision Lebensversicherung gestalten und erlebenMarktorientierte Entwicklung und Pflege von LebensversicherungstarifenKalkulatorische Risikoeinstufung und ControllingMitarbeit in abteilungsübergreifenden ProjektenAbbildung der Lebensversicherungstarife in das BestandsverwaltungssystemErstellung und Wartung von Zweitrechnungstools Technologies: Julia More: Rechne mit einer spannenden Karriere - und einem tollen Team. In der mathematischen Abteilung, unseren Aktuariaten, werden Tarife, Kundenrabatte und Rückzahlungen in verschiedenen Sparten berechnet. Um unseren Kund:innen immer faire Tarife anbieten zu können, findet hier auch das Pricing auf Basis von Marktbeobachtungen statt. Viele Zahlen liefern uns viele Daten. Durch sie wissen wir, was die Menschen bewegt und sie helfen uns dabei, unseren Kund:innen den besten Service zu bieten. Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
Sachbearbeiter in der Informationssicherheit (m/w/d)
Stadt Aschaffenburg - 63739, Aschaffenburg, DE
Salary: 30.000 - 30.000 € per year Requirements: Ich suche einen bevorzugt abgeschlossenes Studium der Informatik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit Erfahrung im IT-Sicherheitsbereich. Weitere Anforderungen umfassen Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und Risikomanagement, fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechniken und Zugriffskontrolle, sowie Kenntnisse gängiger Standards und Frameworks wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz. Außerdem erbitte ich Erfahrung mit Security Information and Event Management (SIEM) Systemen und Schwachstellenmanagement-Tools. Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sicherheitsprobleme zu identifizieren und geeignete Lösungen zu entwickeln, sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Informationssicherheitsbeauftragten runden Ihr Profil ab. Responsibilities: Zu den Aufgaben gehören die Wahrnehmung der Aufgaben der IT-Sicherheit, einschließlich der Initiierung, Begleitung, Überwachung und Kontrolle des IT-Sicherheitsprozesses, Dokumentationen und Berichte. Außerdem plane und implementiere ich Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -kontrollen, um die Einhaltung der Informationssicherheitsstandards zu gewährleisten. Ich wirke an der Erstellung und Fortschreibung von organisatorischen und technischen Sicherheitskonzepten (IT-Grundschutz) mit und überwache sowie bewerte die bestehende IT-Infrastruktur auf Sicherheitslücken, Schwachstellen und Risiken. Des Weiteren führe ich Sicherheitsaudits, Penetrationstests und Schwachstellenanalysen durch und überwache sowie analysiere Sicherheitsereignisse, identifiziere Bedrohungen und leite geeignete Maßnahmen zur Abwehr ein. Technologies: Security More: Ich biete einen krisensicheren Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten. Wissensaustausch und Förderung sind mir wichtig; daher sind Trainings, Schulungen und Fortbildungen nicht nur erlaubt, sondern auch erwünscht. Weitere Benefits sind Betriebssportangebote, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge, eine zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, und ein Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing. Zudem gibt es eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche freie Tage an bestimmten Feiertagen und eine Ferienbetreuung für die Kinder städtischer MitarbeiterInnen. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, die ein Bewerbungsanschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Nachweise über Berufs- und Studienabschlüsse sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse umfasst.
Digital Transformation Manager (m/w/d)
HANSAINVEST - Hanseatische Investment-GmbH - 22297, Hamburg-Altstadt, DE
Salary: 30.000 - 30.000 € per year Requirements: Ich bin offen und neugierig und brenne für neue Themen.Ich möchte wissen, was noch möglich ist.Ich möchte etwas bewegen und übernehme dabei gerne Verantwortung.Ich packe an, statt nur Konzepte zu schreiben.Ich zeichne mich durch eine strukturierte, lösungsorientierte, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.Ich will Kolleginnen und Kollegen mitreißen und motivieren, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden.Ich möchte unsere Dienstleistungen zu etwas Besonderem machen.Ich denke unternehmerisch, erkenne strategische Zusammenhänge und kann Themen eigenständig strukturieren und vorantreiben.Ich habe Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.Ich verfüge über Kenntnisse und Erfahrungen rund um die Themen Digitalisierung und KI, optimalerweise in der Finanzbranche.Ich bin sicher im Umgang mit PowerPoint und Excel und habe vielleicht auch schon mit JIRA und Confluence gearbeitet. Responsibilities: Ich übernehme Verantwortung für die Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und KI-Strategie.Ich bin zentraler Ansprechpartner und interner Berater für die Geschäftsleitung und die Fachbereiche.Ich identifiziere Prozesse, die durch Digitalisierung und KI-Unterstützung effizienter werden und die Qualität unserer Dienstleistungen erhöhen.Ich entwickle gemeinsam mit den Fachabteilungen und der IT innovative und nachhaltige Lösungen - Hands-on und strategisch.Ich treibe die Themen aktiv sowohl technisch als auch fachlich voran, nicht nur auf PowerPoint.Ich verantwortete die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Realisierung der Veränderungen.Ich motiviere und unterstütze die Kolleginnen und Kollegen aus der IT und den Fachabteilungen, die zusammen mit mir die Themen umsetzen.Ich koordiniere und steuere externe Dienstleistungsunternehmen.Ich informiere die verschiedenen Stakeholder regelmäßig und empängergerecht über den Fortschritt der Veränderungsprozesse. Technologies: ConfluenceJIRA More: Gemeinsam mit mir möchte das Unternehmen Digitalisierung und KI für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kann ich mich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und meine Ideen und Erfahrungen einbringen. Das Team hat Bock, etwas zu bewegen - ohne verstaubte Hierarchien, sondern mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ich habe die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Finanzbranche mitzuwirken, wenn ich nicht nur Ideen habe, sondern sie auch umsetze, und Verantwortung übernehme, um andere zu begeistern. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
Ingenieur als Sachverständiger für Fördertechnik (w/m/d)
TÜV SÜD AG - 90431, Nürnberg, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder artverwandte Studiengänge.Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, Elektronik, funktionaler Sicherheit, ggf. IT-Security sowie Mechanik sind von Vorteil.Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung, gepaart mit dem Blick für das Wesentliche.Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.Wunsch nach stetiger Weiterentwicklung und Weitergabe von Wissen.Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit im lokalen Einsatzgebiet.Verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Responsibilities: Als ausgebildete*r Sachverständige*r prüfen und begutachten Sie eigenständig Aufzugsanlagen im Rahmen von Neuanlagen und jährlich wiederkehrenden Prüfungen. Ich erwarte von Ihnen die Erstellung von Prüfberichten und Gutachten nach geltenden Verordnungen sowie nationalen und internationalen Standards. Im abwechslungsreichen Außendienst werden Sie von der Unterschiedlichkeit der Anlagen und der Bandbreite der eingesetzten Technik fasziniert sein. Für unsere Kunden sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in und sorgen für eine langfristige Zusammenarbeit. Technologies: SecurityHardware More: Ich suche nach jemandem, der eine Ausbildung zur Sachverständigen oder zum Sachverständigen für Aufzüge absolviert hat. Sie sammeln praktische Erfahrungen im Bereich Aufzugsprüfung und lernen viel Neues zu den Themen Sicherheitsprüfung, Gefahrenanalyse, Hydraulik, Mechanik/Mechatronik, Steuerung, Antriebstechnik, Sensorik, Funktionale Sicherheit und Cyber Security. Nach ca. 12 Monaten einer strukturierten Vorbereitung sind Sie bereit für die Sachverständigen-Anerkennungsprüfung. Ihr Einsatzgebiet liegt wohnortnah im Großraum Nürnberg. Später können Sie Ihr Aufgabenspektrum um die Prüfung weiterer fördertechnischer Anlagen wie Krane, Hebebühnen, Fahrtreppen oder Regalbediengeräte erweitern.
Release Manager (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung von Implementierungen und deren Integration unter Verwendung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. DevOps). Zusätzlich hast Du ein sehr gutes allgemeines Verständnis von Systemarchitekturen und komplexen Systemlandschaften. Du hast bereits Erfahrung in der agilen Projektmethodik, auch im Zusammenspiel mehrerer Großprojekte. Deine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus. Dabei legst Du großen Wert auf Qualität und Termintreue. Deine pragmatische Umsetzungsstärke sowie Deine starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind ebenfalls entscheidend. Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen – Dein Kredo ist es, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1. Responsibilities: Mit unserer event driven Microservices Architektur bilden wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft – hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten unter anderem C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien. Du legst die Standards und Verfahren im Deployment-Prozess fest und bist verantwortlich für deren Etablierung und Weiterentwicklung. Du pflegst, betreibst und optimierst das Software-Repository und bereitest die notwendige Deployment-Dokumentation vor und hältst diese nach. Du planst, organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und Hot-Fix Releases, überprüfst diese hinsichtlich der technischen und personellen Machbarkeit und bist zuständig für die Information und Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und Überprüfen von Freigaben. Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureC#CloudDevOpsKanbanmicroservices More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Wir unterstützen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Zudem hast Du die Möglichkeit, in einem flexiblen Gleitzeitmodell und anteiligem mobilen Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit) zu arbeiten. Täglich bereiten wir frische Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant zu – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende profitieren außerdem von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten über „corporate benefits“. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, möchten wir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ erwähnen, um eventuellen Irritationen vorzubeugen.
Senior Frontend Developer (m/w/d) – React
Companyon Analytics GmbH - 40221, Düsseldorf, DE
Salary: 60.000 - 85.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit ReactErfahrung in der Entwicklung von B2B SaaS-Anwendungen oder vergleichbaren SoftwareprojektenSehr gute Kenntnisse in HTML, CSS, TypeScript und modernen WebtechnologienErfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und ein entsprechendes MindsetSelbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Responsibilities: Verantwortung für die Frontend-Entwicklung einer neuen B2B SaaS-Anwendung mit ReactGestaltung und Implementierung von benutzerfreundlichen, responsiven UI-KomponentenCross-funktionale Zusammenarbeit mit unserem EntwicklungsteamSicherstellung der Code-Qualität und Einhaltung von Best PracticesMitgestaltung der Softwarearchitektur und kontinuierliche Verbesserung der Anwendung Technologies: AngularCSSFrontendReactTypeScriptUX UI DesignJavaScript More: Wir bei Companyon sind eines der erfolgreichsten Technologie-Startups in NRW! Mit unserer innovativen Controlling-Software ermöglichen wir kleinen und mittelständischen Unternehmen finanzielle Klarheit in ihren Firmenfinanzen in Minuten. Dadurch haben wir nicht nur Innovationspreise gewonnen, sondern auch eine große und glückliche Kundenbasis aufgebaut und wachsen weiter. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte, bringe dein Talent ein, und feiere gemeinsam mit uns Erfolge! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Frontend Developer Angular für unser wachsendes Entwicklungs-Team. Wir bieten dir die einmalige Chance, eine neue Produktgeneration vom ersten Tag an zu gestalten, ein agiles, motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzlich kannst du den Erfolg eines vielversprechenden Produkts mitgestalten.Art der Stelle: Vollzeit Gehaltsrahmen: 60.000,00€ - 85.000,00€ pro Jahr Leistungen: Firmenevents, Homeoffice-Möglichkeit Bewerbungsfrist: 18.07.2025 Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.09.2025
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