Teamlead (m/w/d) IT Change Management
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG - 24116, Kiel, DE
Salary: 40.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung im Change Management sind ebenfalls herzlich willkommen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen mit und können Erfolge aus realisierten Change-Projekten vorweisen. Führungserfahrung und die Freude daran, ein engagiertes Team zu entwickeln und durch Veränderungen zu führen, sind ebenfalls erforderlich. Sie sind sicher im Umgang mit bewährten Methoden und Tools des Change Managements, wie Stakeholder-Management, Kommunikationsstrategien und agile Arbeitsweisen. Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen helfen Ihnen dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und alle Beteiligten mitzunehmen. Responsibilities: In der Position als Teamlead (m/w/d) IT - Change - Management übernehmen Sie die Führung eines Teams von sechs Change Managern mit unterschiedlichem Erfahrungslevel. Sie agieren nicht nur als Vorgesetzte, sondern auch als Coach und Sparringspartner, um Ihr Team individuell weiterzuentwickeln und nachhaltig zum Erfolg zu führen. Sie begleiten eigenständig Change-Projekte innerhalb unseres Unternehmenskomplexes – von der Beratung und Analyse über UX, Implementierung und Testing bis zum Go-live. Je nach Setting setzen Sie dabei auf agile, hybride oder klassische Modelle. Des Weiteren sorgen Sie für die optimale Besetzung unserer Projekte unter Berücksichtigung von Skills, Kapazitäten und Entwicklungszielen. Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Change Managements voran, etablieren Best Practices, evaluieren neue Tools und Methoden und sorgen für Wissenstransfer sowie die Skalierung erfolgreicher Ansätze. Als Teil unseres Führungsteams gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit, indem Sie sich in neue Services, Strukturen oder Innovationsvorhaben einbringen und stets offen für neue Impulse sind. In Jour Fixes mit unseren Stakeholdern und Geschäftsführern priorisieren, lenken, steuern, organisieren und kommunizieren Sie Changes. Technologies: MobileUX UI Design More: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung mit Mobile Office und einer 38,5-Stunden-Woche. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration zur Verfügung. Attraktive Zusatzvergütungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld machen unser Angebot zusätzlich interessant. Sie können sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen und zukunftssicheren Branche freuen. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout. Zudem bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote, damit Sie sich weiterentwickeln können. Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich, zusätzlich erhalten Sie eine Bezuschussung von 19,25 €. Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits.
Technical, Material & Product Compliance Engineer (m/f/x)
HUMMEL AG - 79211 , Denzlingen, DE
Salary: 55.000 - 65.000 € per year Requirements: QualifikationDas bringst du mit - fachlich & menschlichWas wir uns wünschen:Eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Ausbildung/Studium.Erforderliche Fachkenntnisse:Kenntnisse im Umgang mit PDM Systemen (vorzugsweise PRO.FILE)Grundkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise AP+)Deutsch C2 / Englisch mind. B2Wünschenswerte Erfahrung:Erfahrungen im Bereich der Produktsicherheit und ZertifizierungErfahrung in der Bedienung von Laborprüfgeräten (z.B. ZWICK/ROEL)Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund z.B. Mechatroniker, Elektriker, ElektronikerErfahrungen im Bereich Material Compliance (REACH, RoHs, SVHC, SCIP, IMDS)Persönlich überzeugst Du uns durch:ZuverlässigkeitStrukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeitWenn Sie Freude daran haben, komplexe regulatorische Anforderungen zu meistern und in einem dynamischen Team an zukunftsweisenden Produkten zu arbeiten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Responsibilities: AufgabenWas du bei uns bewegstSie sind leidenschaftlich im Bereich Material Compliance und möchten Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einbringen? Dabei legen Sie Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise und möchten aktiv dazu beitragen, dass unsere Produkte nicht nur technisch einwandfrei, sondern auch regelkonform sind? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Technical, Material & Product Compliance Engineer, der vor allem im Bereich Material Compliance seine Stärken ausspielt und die anderen Compliance-Bereiche als wichtige Vertretung übernimmt.Hauptaufgabe – Material Compliance:Überwachung und Umsetzung stoffbezogener Regularien wie REACH, RoHS, POP, California Proposition 65 und SCIP-DatenbankZusammenarbeit mit Einkauf und Lieferanten, um die Materialkonformität sicherzustellenAnalyse und Pflege von Materialdaten, inklusive Nutzung relevanter Tools wie IMDS, CDX und SCIPBeobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung notwendiger MaßnahmenVertretung - Technical Compliance:Sicherstellung, dass unsere Produkte alle technischen Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen erfüllen (z. B. CE-Kennzeichnung, Niederspannungsrichtlinie, ATEX, ISO/IEC-Normen)Erstellung und Pflege von Konformitätserklärungen sowie technischer DokumentationBeratung unserer Entwicklungs- und Produktteams zu normativen und regulatorischen VorgabenUnterstützung bei internen und externen Audits sowie Begleitung externer ZertifizierungenVertretung - Product Compliance:Planung, Koordination und Durchführung von Produktprüfungen (z. B. EN 62444, EN 60079, EN 61984)Abstimmung mit externen Prüflaboren und Zertifizierungsstellen (z. B. TÜV, DEKRA, UL, CSA)Prüfung von Prototypen und Serienprodukten auf Einhaltung relevanter Spezifikationen, Richtlinien und QualitätsstandardsAuswertung und Dokumentation der PrüfergebnisseUnterstützung beim Aufbau standardisierter Prüfpläne und -prozesse für Neuentwicklungen und SerienprodukteUnd das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht. Technologies: ERP More: Was wir tunSeit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit.Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen.BenefitsUnser Angebot an dichWir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Deshalb bieten wir dir:Onboarding & WeiterentwicklungFlexible ArbeitsgestaltungVergütung & VorsorgeGesundheit & NachhaltigkeitTeamspirit & ZusammenhaltLust auf ein Unternehmen, das Werte mit Fortschritt verbindet?Dann werde Teil unseres HUMMEL-Teams am Standort in Denzlingen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Praktikant (m/w/d) Recruiting - IT Bereich
DIS AG - 70376, Stuttgart, DE
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. hast dein Studium kürzlich abgeschlossen.Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind von Vorteil.Du bist sicher im Umgang mit MS Office.Du überzeugst als offene Persönlichkeit durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und einen flexiblen Umgang mit wechselnden Anforderungen.Du bringst eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit.Du bist teamfähig und kommunikationsstark. Responsibilities: Als Praktikant*in bist du aktiv in alle Prozesse des modernen Recruitings und des Bewerbermanagements eingebunden.Du arbeitest an der Gestaltung von Stellenanzeigen mit, sichtest Bewerbungsunterlagen und nimmst an Bewerbungsgesprächen teil.Auf administrativer Seite bist du mit der Anlage und Pflege der Stammdaten in unserer Datenbank, mit der Koordination von Vorstellungs- und Kundenterminen sowie mit abwechslungsreichen Assistenz Tätigkeiten betraut.Auf operativer Seite übernimmst du anspruchsvolle Rechercheaufgaben, unterstützt uns mit deinen analytischen Fähigkeiten im Auswahlprozess und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile zur Vorstellung unserer Kandidat*innen bei namhaften Kundenunternehmen.Die Mitarbeit in verschiedenen Projekten rundet deinen Aufgabenbereich ab. Technologies: More: Wir, die DIS AG, suchen ab sofort für unseren Standort Stuttgart einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Recruiting - Bereich IT. Die DIS AG steht für innovative Personaldienstleistungen und unterstützt Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen. In einer dynamischen Umgebung bieten wir dir die Möglichkeit, erste Berufserfahrungen im HR-Bereich zu sammeln, dabei dein Wissen in der Informationstechnologie zu erweitern und aktiv dazu beizutragen, dass Unternehmen mit qualifizierten IT-Fachkräften versorgt werden. Wenn du dich für Personalbeschaffung und Technologie begeisterst und in einem professionellen Team mit breit gefächertem Fachwissen arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir Einblick in spannende und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Umsetzung eigener Ideen, ein motiviertes und dynamisches Team und direkte Kommunikation auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroausstattung sowie die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und langfristige Perspektiven.
Inhouse IT Berater (m/w/d) HR-Anwendungen
CEWE Stiftung & Co. KGaA - 26133, Oldenburg, DE
Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare AusbildungKonkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes PlusAusgeprägte IT-Affinität und Fähigkeit, Unternehmensanforderungen in Softwareanforderungen zu übersetzenSehr gute Kommunikationsfähigkeit im technischen Umfeld in deutscher und englischer SpracheFähigkeit, als Berater:in neue Herausforderungen strukturiert, proaktiv und eigenverantwortlich anzugehen Responsibilities: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und AbrechnungKonzeption von HR-Prozessen und Beratung zur optimalen softwareseitigen Abbildung mit Workday, Accurat HCM von SD Worx und SAPFokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD WorxErfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte in allen Projektphasen gemeinsam mit Ihrem Team, von Konzeption über technische Umsetzung und Inbetriebnahme bis SupportÜbernahme von fachlicher Verantwortung und/oder Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung entsprechend Ihrer Expertise und Präferenz Technologies: SupportMobileSAP More: Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage. Zu den finanziellen Benefits zählen betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm und Mitarbeiterrabatte. Zudem gibt es umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere innovative und offene Unternehmenskultur wird durch ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest geprägt. Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort sowie vielfältige Gesundheitsangebote wie Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung und mobile Massagen. Unsere moderne Arbeitsumgebung ist ausgestattet mit neuester Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen und einem Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause.
IT Application Specialist (w/m/d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG - 48268, Greven, DE
Salary: 30.000 - 60.000 € per year Requirements: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine Ausbildung im IT-Umfeld.Du bringst einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, vorzugsweise in der Betreuung von IT-Anwendungen, im Controlling- und Data-Warehouse-Umfeld.Du verfügst im besten Fall über Know-how in der Arbeit mit Testmethoden, -werkzeugen und -prozessen und hast Programmierkenntnisse, z. B. in Python, MDX, VBA oder SQL.Du kennst dich mit Planungsanwendungen wie IBM Planning Analytics oder Jedox aus und hast diese bereits in der Praxis eingesetzt; wünschenswert sind Kenntnisse in SAP S/4HANA.Du weist idealerweise Erfahrung in IT-Projekten vor, bevorzugt in einem agilen Umfeld mit Methoden wie Scrum oder Kanban.Du kommunizierst verhandlungssicher in Englisch und hast sehr gute Deutschkenntnisse. Responsibilities: Du betreust und entwickelst die im zentralen Controlling eingesetzten IT-Anwendungen (u. a. IBM Planning Analytics) sowie das Controlling-Data-Warehouse-System kontinuierlich weiter.Du unterstützt die Anwender (w/m/d) im zentralen Controlling bei Fragen und Problemen, bearbeitest Supportanfragen im First- und Second-Level-Support und trägst so zum reibungslosen Tagesgeschäft bei.Du koordinierst Systemanpassungen, Updates und Rollouts in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.Du erstellst und pflegst technische sowie anwenderbezogene Dokumentationen und führst Schulungen für die Anwender (w/m/d) durch.Du arbeitest aktiv an IT-Projekten mit, z. B. beim Aufbau einer Controlling-Data-Warehouse-Lösung in Azure, und unterstützt uns bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.Du übernimmst das Testmanagement, wählst geeignete Testmethoden aus, führst Softwaretests durch und dokumentierst die Ergebnisse. Technologies: AzureIBMSupportKanbanPythonSAPSQLVBACloud More: Wir sind FIEGE, ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Wir bieten spannende Aufgaben in internationalen Märkten, Karrierechancen ohne Umwege, frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum, Perspektiven zur Weiterentwicklung durch individuelle Förderung, einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld sowie Spaß und Begeisterung im Team.
(Senior) Software Entwickler Java (m/w/d)
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Du hast deinen Abschluss in Informatik oder einem vergleichbaren Studium gemacht.Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Java-Webapplikationen sowie der Nutzung von Java-Frameworks (z. B.: Spring, JPA / Hibernate, Spring Boot, XML, XSLT) und Entwicklungstools (Git, Eclipse, IntelliJ, Maven, SQL).Idealerweise hast du auch Erfahrung im DevOps-Bereich (z. B. Build- und Deployment-Pipelines, GitLab, Nexus und Artifactory) oder vertieftes Datenbank Know-How (Oracle).Du hast Erfahrungen mit der Konzeption und Implementierung von Schnittstellen zur Integration neuer und bestehender IT-Systeme in Systemlandschaften (z.B. XML / Soap, REST, Kafka).Du bist bereit, die kommenden Jahre an einer gewachsenen Anwendung zu arbeiten und dich für eine schrittweise Modernisierung zu engagieren.Du beschäftigst dich aktiv mit aktuellen technologischen Trends rund um Java, hast eine selbstständige Arbeitsweise und kannst komplexe Sachverhalte strukturieren.Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, arbeitest gerne im Team und hast Spaß daran, für knifflige Anforderungen geniale Lösungen zu finden. Responsibilities: Du unterstützt direkt nach deinem Einstieg unser Team im Kundenprojekt, zusammen mit erfahrenen Kollegen, die dir zur Seite stehen.Du setzt neue fachliche Anforderungen in Weiterentwicklungsprojekten um und arbeitest in der Linie mit (von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Rollout und der Bearbeitung von Tickets).Du entwickelst im Schwerpunkt Backend mit vielfältigen Technologien und bringst deine Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und dem Spring-Framework in das Team ein.Du stehst in engem Austausch mit Business Analysten, dem Testteam und dem Projektleiter unseres Kunden und sorgst dafür, dass alle Beteiligten bestens informiert und abgestimmt sind.Du treibst neben der Java-Entwicklung aktiv die Modernisierung der Anwendung, Testautomatisierung, Build- und Deployment-Pipelines voran oder betreust Shell-Skripte im Linux-Umfeld und führst Datenbank-Abfragen durch. Technologies: BackendDevOpsEclipseGitGitLabHibernateIntelliJJPAJavaKafkaLinuxMavenNexusOracleRESTSOAPSQLSpringSpring BootXML More: Wir suchen dich am Standort Frankfurt am Main als (Senior) Software Entwickler Java (m/w/d) in Vollzeit. Deine Neugier treibt dich an? Du bist ein erfahrener Java-Entwickler und fühlst dich in komplexen Unternehmensanwendungen zu Hause? Dann werde Teil eines Teams, das – genau wie du – für exzellenten Code brennt und die Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe aktiv gestaltet. Komm zu den Lösungsfindern und entwickle mit uns die Zukunft! Wir, die Finanz Informatik Solution Plus GmbH (FI-SP), treiben durch maßgeschneiderte und innovative IT-Lösungen die Digitalisierung innerhalb der Sparkassengruppe voran. Mit über 500 Lösungsfinder:innen an unseren Standorten gestalten wir das Banking von heute effizienter und entwickeln die smarten Finanzlösungen von morgen. Unsere Unternehmenskultur wird auf Kununu hochgeschätzt. 93% der Kolleg:innen empfehlen uns als Arbeitgeber weiter: „Man fühlt sich vom ersten Tag an super aufgenommen und von allen respektiert.“ (Quelle: Kununu 2024) Werde Lösungsfinder und bringe deine Java-Expertise in spannende Kundenprojekte ein.
Senior Backend Entwickler (w/m/d)
milia.io - 50674, Köln, DE
Salary: 80.000 - 90.000 € per year Requirements: Deine spannenden Aufgaben:Weiterentwicklung der Backends für unsere zukunftsweisende milia.io Plattform (https://milia.io)Aktive Mitgestaltung unserer zukünftigen SystemarchitekturEntwicklung von performantem und wartbarem CodeLösung komplexer Herausforderungen im Bereich Prozessautomatisierung und KI Responsibilities: Das bringst du mit:Mehrjährige Erfahrung in der Java-ProgrammierungFundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, insbesondere AWSExpertise im Umgang mit relationalen Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQLErfahrung mit Spring Boot oder vergleichbaren FrameworksEigeninitiative und Kreativität bei der Feature-ImplementierungIdealerweise Erfahrung mit Workflows, KI und Event-driven ArchitekturenVorteilhaft: Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von SaaS-PlattformenFließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil Technologies: AWSCloudJavaPostgreSQLReactSpringSpring BootTypeScriptBackend More: Das erwartet dich bei uns:- Ein hochmotiviertes, effizientes Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen- Arbeit an der Speerspitze der Technologie: Workflow-Automatisierung, Data Engineering und KI- Unser innovativer Tech-Stack: Spring Boot (Java), React (TypeScript), PostgreSQL, AWS- Flexible Remote-Arbeit kombiniert mit regelmäßigen Team-Events- Überdurchschnittliche Vergütung- Agile Entwicklungsumgebung mit mehrfachen täglichen Produktiv-Deployments- Die Chance, die erste Plattform für End-to-End-Digitalisierung im Steuerberatungssektor mitzugestalten
IT Sourcing Manager - IT Infrastructure (m/w/d)
REWE digital - 51063, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Deine Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, trittst selbstbewusst auf und bringst die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch einfach und klar darzustellen.Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bildet die Basis deines Erfolgs.Du bist ein leidenschaftlicher Einkäufer und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf von IT-Infrastruktur und XaaS mit.Ein fundiertes Verständnis des globalen IT-Infrastructure- und Hyperscalermarktes sowie gute vertragsrechtliche Kenntnisse für Kauf-, Miet-, Wartungs- und Outsourcingverträge sind Teil deines Profils.Du hast dein Verhandlungsgeschick mit großen, international fokussierten IT-Lieferanten bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.Sehr gute Kenntnisse von ERP, Vertragsmanagement und eSourcing Systemen sind notwendig und runden dein Profil ab. Responsibilities: Verantwortung übernehmen: Du übernimmst eine zentrale Rolle bei Sourcing-Initiativen für IT-Infrastruktur. Dazu gehört die Beschaffung von Technologien wie Server, Mainframes, Backup-Systemen sowie IaaS, PaaS und SaaS-Lösungen. Du arbeitest mit einer Bandbreite von Herstellern und Hyperscalern und verantwortest ein jährliches Einkaufsvolumen von mehreren Millionen Euro.Strategisch arbeiten: Du entwickelst und setzt Einkaufsstrategien um, die mit dem Produkt-Owner, Architekten und den verschiedenen Geschäftsbereichen der REWE Group abgestimmt sind. Hierbei sorgst du dafür, dass unsere Einkaufsentscheidungen den operativen und strategischen Zielen der REWE Group entsprechen.Zusammenarbeit fördern: Du kooperierst eng mit internen Spezialisten in den Bereichen Lizenzmanagement, Datenschutz, Informationssicherheit und Recht, um Verträge mit optimalen Bedingungen zu gestalten und diese langfristig zu sichern.Optimierung vorantreiben: Du identifizierst und implementierst kontinuierliche Verbesserungen in den Einkaufsprozessen, stellst sicher, dass die Standards und Richtlinien eingehalten werden, und trägst zur Optimierung des Lieferantenportfolios und der Kosteneffizienz bei.Interne Beratungsaufgaben: Du bist ein zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche und unterstützt sie darin, Anforderungen zu analysieren und Lösungen zu identifizieren, die den technologischen Bedarf effizient und wirkungsvoll decken. Technologies: ERPIaaSPaaSCloudDevOpsHardwareLinuxmacOSProduct OwnerSAPWindows More: Wir sind das Zuhause für alle Techies – oder alle, die sich in der Tech-Welt wohlfühlen. Hier gehörst du hin, wenn du IT-Spezialist:in oder Future Thinker bist. Unsere digitale Welt erstreckt sich von App-Entwicklung und Agilität über Monitoring und Marktdigitalisierung bis zu Zahlensystemen und Zusammenarbeit. Wir sind Partner in Tech der REWE Group und digitalisieren und revolutionieren täglich den Handel.Bei uns ist jede:r willkommen, geschätzt, gesehen. Sei bei uns so, wie du bist. Wir glauben daran, dass wir nur gemeinsam aus Groß, großartig machen können. Wenn du bereit bist für REWE digital, dann lass uns gemeinsam die Zukunft entwickeln und so das Leben von Millionen Menschen bereichern. Zusätzlich zu einem attraktiven Arbeitsumfeld bieten wir flexibles Arbeiten, ein jährliches Weiterbildungsbudget, eine moderne IT-Ausstattung und zahlreiche Vorteile eines Konzerns. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
IT Application Specialist / Softwareentwickler
eQ-3 AG - 26789, Leer, DE
Salary: 45.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Ihnen eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik. Auch bei einer vergleichbaren Qualifikation freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Zudem verfügen Sie über fundierte praktische Erfahrung in der Betreuung von relevanten Geschäftsapplikationen in mittelständischen oder großen Unternehmen. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und dem Betrieb von C# .NET basierten Anwendungen, REST-API Schnittstellen sowie in Web- und Datenbank-Server (MS SQL) Technologien. Idealerweise bringen Sie darüber hinaus Erfahrungen in der Erstellung von modernen Frontend-Anwendungen mit Angular oder TypeScript mit. Wir schätzen einen kreativen Input und Innovationsgeist, sowie die Bereitschaft zur Übernahme des Problem-Managements auch außerhalb der Geschäftszeiten. Responsibilities: Als Teil unseres Applikation-Teams betreiben und entwickeln Sie Geschäftsapplikationen aus den Bereichen E-Commerce, Logistiksteuerung, ERP sowie webbasierte Applikationen (z.B. Firmenpräsentzen). Sie entwickeln Schnittstellen für zentrale Systeme, führen Funktionserweiterungen bestehender Applikationen durch oder implementieren neue Softwarelösungen nach einem Best Practice-Ansatz. Im Rahmen von Projekten erstellen Sie Umsetzungsvorschläge und stimmen notwendige Voraussetzungen mit den Infrastruktur-Betriebseinheiten ab. Dabei arbeiten Sie eng mit den involvierten Fachbereichen zusammen. Zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität überwachen Sie die definierten KPIs, berichten darüber und nehmen Optimierungen in Abstimmung mit den Service-Ownern vor. In Eskalationsfällen übernehmen Sie das Problem-Management nach ITIL und leiten die entsprechenden Aktionen und Prozesse zur Wiederherstellung der Serviceverfügbarkeit ein. Technologies: APIAngularC#ERPFrontendITILRESTSQLTypeScriptWebASP.NET More: Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken. Flexibilität ist uns wichtig, deshalb leben wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu drei Tagen die Woche. Bei uns arbeiten Sie in einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit), die Ihnen durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für Ihre persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Sie genießen 31 Tage Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen. Neben einer attraktiven Vergütung honorieren wir auch Ihre individuellen Leistungen, um Ihr Engagement entsprechend zu belohnen. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), E-Bike Leasing (eurorad), Corporate Benefits, eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
IT Engineer Modern Workplace (gn)
HORNBACH Baumarkt AG - 76879, Bornheim bei Landau/Pfalz, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Wir erwarten, dass Du ein abgeschlossenes wissenschaftlich/technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen mitbringst. Wichtiger als Dein Ausbildungshintergrund ist uns jedoch Deine Motivation und Erfahrung im Bereich „Modern Work“. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Administration von Cloud-Lösungen, insbesondere der Jira Cloud, gesammelt. Digitale Kompetenzen, wie z.B. ein sicherer Umgang mit moderner Hardware und Software, sind in Deiner DNA verwurzelt. Du bist ein Networker, der gerne auf Leute zugeht und begeisterst Dich für kreative sowie pragmatische Lösungen. Und wenn Dir beim Stichwort „Arbeitsplatz der Zukunft" das Herz aufgeht, dann bist Du bei uns genau richtig. Responsibilities: Als Modern Workplace Engineer (gn) verstehst Du Dich als Entwickler und Motor für den modernen Arbeitsplatz. Du berätst unsere Fachbereiche in Workplace-Fragestellungen und leitest entsprechende Maßnahmen zur Gestaltung der Workplace-Vision ab. Dein Schwerpunkt liegt neben verschiedenen Lösungsanbietern (wie z.B. M365) auf dem Themenbereich unserer Atlassian Umgebung (Jira & Confluence). Mit Deinem Innovationsgeist und einem hohen Grad an Freiraum erprobst Du neue Methoden, Technologien & Best Practices. Du beobachtest mit großem Interesse aktiv IT-Trends und setzt diese Ideen in Maßnahmen und Projekte um. Technologies: AtlassianCloudConfluenceHardwareJIRA More: Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen. Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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