Raumplaner m/w/d Hoch . Tiefbau
Stadt Bad Brückenau - 97769, Bad Brückenau, DE
Die Stadt Bad Brückenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schlüsselposition für die Verwaltung:, Leitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 Bauen, Stadtentwicklung & Klimaschutz unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) Die Stelle umfasst die Leitung des Fachbereiches 3, Bauen, Stadtentwicklung & Klimaschutz mit den Bereichen Kaufmännisches Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Bau-, Beitrags- und Vertragsrecht, Bautechnik und Bauhof. Wir vergeben eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem bestehenden Team. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und aktiv die Stadt von morgen mitgestalten will. Als Leitung des Fachbereichs 3 verantworten Sie zentrale Zukunftsthemen von Stadtplanung über Hochbau bis hin zu Infrastrukturmanagement. Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team, der Verwaltungsführung und kommunalpolitischen Gremien bringen Sie Ihre Ideen ein, setzen Impulse und gestalten nachhaltige Stadtentwicklung – für eine lebenswerte Zukunft. Warum Sie bei uns genau richtig sind: - Zukunftssicherheit: Sie starten in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, bei vorliegender persönlicher Qualifikation mit tariflicher Vergütung bis EG 11 TVöD, Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung. - Gestaltungsspielraum auf strategischer Ebene: Sie prägen mit Weitsicht und Entscheidungskraft die Entwicklung der Stadt und bringen Ihre Handschrift ein. - Führungsposition mit Sinn und Wirkung: Sie leiten den Fachbereich 3 in einer Struktur mit direktem Draht zur Verwaltungsführung– kurze Wege, offene Türen, klare Ziele. - Karriere mit Lebensqualität: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (39 Stunden/Woche), Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, E-Bike-Leasing, Heiligabend und Silvester als zusätzlich freie Tage, tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr - wir tragen mit rein AG-finanzierter betrieblicher Altersvorsorgeleistung zu Ihrer Zukunftssicherung bei - wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch eine großzügige Offenheit für Fortbildungen - wir sind Arbeitgeber im Freistaat Bayern, weshalb Sie in den Genuss von 13 gesetzlichen Feiertagen kommen - wir stellen unseren Mitarbeitenden kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe der Arbeitsstätte zur Verfügung Ihre Aufgaben mit Wirkung: - Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches Bauen, Stadtentwicklung & Klimaschutz - Personalführung, Entwicklung und Organisation des interdisziplinären Teams im Fachbereich 3 - Haushalts- und Investitionsplanung für den Fachbereich 3 - Sicherstellung effizienter Prozesse und wirtschaftlicher Projektumsetzung - Erarbeitung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen sowie Vorbereitung von Sitzungsvorlagen und Vollzug von Beschlüssen des Stadtrates - Teilnahme an Sitzungen (z.B. Stadtratsitzung, Ausschüsse, etc.) - enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsführung und den politischen Gremien - Planung, Ausschreibung, Durchführung und Überwachung kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen ggf. in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion - Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen der städtischen Gebäude, öffentlichen Einrichtungen, Straßen, Brücken und Grünanlagen - Öffentliches, allgemeines Vergabewesen, Vertragsmanagement, HOAI - Zentrale Verantwortung für alle Aufgaben im Bereich des Bauwesens - Entwicklung zukunftsorientierter und nachhaltiger Stadtentwicklung, Städtebauförderung und Verkehrsplanung - Verantwortung für Projekte und Sonderaufgaben - Durchführung und Verantwortung der Bereiche Wasserrecht, Gewässerpflege und Hochwasser- und Klimaschutz - Repräsentation des Geschäftsbereichs nach innen und außen Der Aufgabenkatalog ist nicht abschließend. Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer Prozess, so dass Änderungen und Erweiterungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben. Selbstverständlich werden Sie bei dem vorbeschriebenen Aufgabengebiet von den Mitarbeitenden der Bauverwaltung unterstützt. Teilweise obliegt Ihnen lediglich die Federführung und Leitung. Ihre Qualifikation: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder Ähnliches mit Vertiefung in Städtebau, Hoch – und Tiefbau oder Verkehr und Raumplanung sowie mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer leitender Position, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Hoch- oder Tiefbau - mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind wünschenswert - Führungskompetenz und Kommunikationsstärke - Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen - umfassende und fundierte Kenntnisse im Baurecht - rasche, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise - hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Motivation und Teamfähigkeit - gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Stadtrates außerhalb der üblichen Dienstzeiten Sind Sie bereit, die Entwicklung unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Unsere Stärken: - wir leben Achtsamkeit in unserem Berufsalltag - bei uns steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt - positives Denken zeichnet uns aus Bad Brückenau passt zu uns. Passen Sie zu Bad Brückenau? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 12.07.2026! Schwerbehinderte Bewerbende im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Nach dem Gesetz sind Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar. Wir leben die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig vom Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Für Rückfragen oder einen Blick hinter die Kulissen steht Ihnen der Erste Bürgermeister Jan Marberg unter der Telefonnummer 09741/804-1102 oder unter buergermeisteramt@bad-brueckenau.de gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal über den u.st. QR-Code oder besuchen uns dazu auf unserer Homepage: www.bad-brueckenau.de
Ergotherapeut (m/w/d)
BDH-Klinik Elzach gGmbH - 79215, Elzach, DE
Ergotherapeut (m/w/d) Karriere mit Herz Für unser Therapieteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ergotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Die BDH-Klinik Waldkirch stellt die hochwertige, wohnortnahe Grundversorgung der Menschen im Elztal sicher. Unser Leistungsangebot reicht von der Notfall- versorgung, Unfallchirurgie und Gastroenterologie bis zu zertifizierter Expertise in den Bereichen der Endoprothetik und Wirbelsäulenchirurgie. Außerdem gehören Innere Medizin und geriatrische Frührehabilitation zu unseren Leistungen. Wenn du eine neue Herausforderung suchst, die dich fordern und fördern wird - dann sollten wir uns kennenlernen! Deine Aufgaben bei uns - Du behandelst Patientinnen und Patienten mit verschiedensten Krankheitsbildern nach den aktuellen Standards der Ergotherapie. Das wünschen wir uns von Dir - abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung ist kein Muss: Wir bieten jedem Teammitglied eine umfassende Einarbeitung • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit - eine gut organisierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten Dir - Fundierte und gründliche Einarbeitung - Echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten, interdisziplinären Team - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche - Vergütung nach unserem Haustarif (basiert auf TVöD) plus Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) - Flexible Arbeitszeitmodelle - Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge - Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten - Finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen - Zuschuss für Kinderbetreuung - 30 Tage Urlaub - Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Leasing, vergünstigtes Essen u.v.m. Gehalt - Jahresgehalt bei Vollzeit zwischen 44.800 – 54.300 EUR Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. www.bdh-jobs.de/waldkirch BDH Bundesverband Rehabilitation Lievelingsweg 125 53119 Bonn Telefon 0228/96984-0 Standort BDH-Klinik Waldkirch Heitereweg 10 Für Rückruf; Dirk Veeser Tel:,07682/8014000 Beschäftigungsart und Beginn - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Voll und Teilzeit Jetzt bewerben
Fachgebietsleiter Informationstechnik und Digitale Services (m/w/d)
Stadt Plauen - 08523, Plauen, DE
Im Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung ist zum 01.05.2027 folgende Stelle zu besetzen: Fachgebietsleiter Informationstechnik und Digitale Services (m/w/d) Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung gehört zu den zentralen Zukunftsaufgaben unserer Zeit und ist ein wesentlicher Bestandteil moderner kommunaler Daseinsvorsorge. In unserem Fachgebiet Informationstechnik und Digitale Services schaffen wir die technischen und organisatorischen Voraussetzungen dafür, dass Verwaltungsleistungen zuverlässig, sicher, effizient und bürgerfreundlich bereitgestellt werden können heute und in Zukunft. Als Fachgebietsleitung gestalten Sie diese Entwicklung unmittelbar mit und übernehmen Verantwortung für einen Bereich mit direkter Wirkung auf das Leben der Menschen in unserer Stadt. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Grundlage für moderne, sichere und bürgerorientierte Verwaltungsleistungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für das Gemeinwohl. Dabei verbinden Sie strategische Führung, innovative Technologien und organisatorische Weiterentwicklung zu spürbaren Verbesserungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitende der Verwaltung. Ihre Aufgabenschwerpunkte Führung und strategische Steuerung Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung des Fachgebietes Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit 19 Mitarbeitenden Steuerung von Personal-, Budget- und Ressourcenplanung Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien Digitalisierung und IT-Management Weiterentwicklung der städtischen IT- und Digitalisierungsstrategie sowie Bewertung und Einführung innovativer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen Steuerung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung Planung und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und zukunftssicheren IT-Landschaft Initiierung, Leitung und Begleitung strategisch bedeutsamer IT- und Digitalisierungsprojekte Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Bereich E-Government und digitale Verwaltung Förderung innovativer und bürgerorientierter digitaler Dienstleistungen Zusammenarbeit mit Führungskräften, Schulen, Dienstleistern und weiteren Partnern Informationssicherheit und Notfallmanagement Strategische Weiterentwicklung der Informationssicherheit Steuerung und Koordination von Maßnahmen in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz und Notfallmanagement Sicherstellung eines sicheren und störungsarmen IT-Betriebs Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld Fundierte Kenntnisse im IT-Management, der Digitalisierung und Informationssicherheit Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung Wünschenswert sind Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und Fachverfahren Das bieten wir Eine unbefristete Vollzeitstelle als Tarifbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Gleitzeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung, Führungskräftecoaching Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Zuschuss zum Jobticket sowie Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads Mitarbeitervorteile im Rahmen bestehender Kooperationen Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Portal Interamt. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2026!
Personalleitung m/w/d
Stadt Penzberg - 82377, Penzberg, DE
Die Stadt Penzberg ist mit ihren 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein aufstrebender Wirtschaftsstandort südlich von München gelegen und gleichermaßen eine lebenswerte Stadt mit aktuell ca. 300 Beschäftigten in der Stadtverwaltung und deren städtischen Einrichtungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Penzberg in der Abteilung Allgemeine Angelegenheiten eine Vollzeitstelle als Personalleitung (m/w/d) und stellvertretende Abteilungs- und Geschäftsleitung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Leitung des Sachgebietes Personalwesen mit personeller Führung und fachlicher Leitung - Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes, Vertretung des Aufgabenbereiches im Haushaltsausschuss und Stadtrat - Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens - Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems - Strategische Personalbedarfsanalyse - Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien - Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen - Hauptverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalsachbearbeitung unter Anwendung des TVöD, des Bayerischen Beamtengesetzes und der weiteren einschlägigen Gesetze - Verantwortliche Bearbeitung schwieriger Personalfälle mit abschließender Entscheidung bzw. Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat - Vertretung des Abteilungsleiters, auch in der Funktion des Geschäftsleiters, während dessen Abwesenheit Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit - Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3. QE) - fundierten Kenntnissen in Arbeits- und Beamtenrecht, insbesondere des TVöD, der Entgeltordnung TVöD-VKA, des landesbezirklichen Tarifvertrages für den handwerklichen Bereich und des Bayerischen Beamtengesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete - der Fähigkeit zu rechtssicherer, selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung - hoher Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit - sicherem Auftreten und sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen - ausgeprägtem Dienstleitungsbewusstsein und einem hohen Maß an Eigeninitiative - guten IT-Kenntnissen, vorzugsweise der Produkte der AKDB auf dem Gebiet des Personalwesens (OK.PWS) und Session - Führerscheinklasse B Von Vorteil sind: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, möglichst in leitender Funktion- Kenntnisse des (kameralen) Haushaltsrechts für die Planung und Erstellung des Personalhaushalts und Überwachung im Haushaltsvollzug - Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bzw. einer tarifgerechten Bezahlung nach dem TVöD (nach EG 11 TVöD; abhängig von Qualifikation und Erfahrung entspricht das ca. 4.100 bis 6.100 Euro/Monat in Vollzeit)), entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden Ihnen ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie) und die Möglichkeit zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte bis spätestens 10.07.2026 an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per E-Mail an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für weitere Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Reis, Geschäftsleiter, unter 08856/813-100 gerne zur Verfügung. .
Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
Stadt Penzberg - 82377, Penzberg, DE
Die Stadt Penzberg ist mit ihren 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein aufstrebender Wirtschaftsstandort südlich von München gelegen und gleichermaßen eine lebenswerte Stadt mit aktuell ca. 300 Beschäftigten in der Stadtverwaltung und deren städtischen Einrichtungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Penzberg in der Abteilung Allgemeine Angelegenheiten eine Vollzeitstelle als Personalleitung (m/w/d) und stellvertretende Abteilungs- und Geschäftsleitung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Leitung des Sachgebietes Personalwesen mit personeller Führung und fachlicher Leitung - Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes, Vertretung des Aufgabenbereiches im Haushaltsausschuss und Stadtrat - Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens - Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems - Strategische Personalbedarfsanalyse - Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien - Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen - Hauptverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalsachbearbeitung unter Anwendung des TVöD, des Bayerischen Beamtengesetzes und der weiteren einschlägigen Gesetze - Verantwortliche Bearbeitung schwieriger Personalfälle mit abschließender Entscheidung bzw. Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat - Vertretung des Abteilungsleiters, auch in der Funktion des Geschäftsleiters, während dessen Abwesenheit Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit - Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3. QE) - fundierten Kenntnissen in Arbeits- und Beamtenrecht, insbesondere des TVöD, der Entgeltordnung TVöD-VKA, des landesbezirklichen Tarifvertrages für den handwerklichen Bereich und des Bayerischen Beamtengesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete - der Fähigkeit zu rechtssicherer, selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung - hoher Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit - sicherem Auftreten und sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen - ausgeprägtem Dienstleitungsbewusstsein und einem hohen Maß an Eigeninitiative - guten IT-Kenntnissen, vorzugsweise der Produkte der AKDB auf dem Gebiet des Personalwesens (OK.PWS) und Session - Führerscheinklasse B Von Vorteil sind: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, möglichst in leitender Funktion- Kenntnisse des (kameralen) Haushaltsrechts für die Planung und Erstellung des Personalhaushalts und Überwachung im Haushaltsvollzug - Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bzw. einer tarifgerechten Bezahlung nach dem TVöD (nach EG 11 TVöD; abhängig von Qualifikation und Erfahrung entspricht das ca. 4.100 bis 6.100 Euro/Monat in Vollzeit)), entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden Ihnen ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie) und die Möglichkeit zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte bis spätestens 10.07.2026 an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per E-Mail an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für weitere Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Reis, Geschäftsleiter, unter 08856/813-100 gerne zur Verfügung. .
technischer Mitarbeiter m/w/d
VLT Verkehrsleittechnik Schwerin GmbH - 19061, Schwerin, DE
VLT Verkehrsleittechnik Schwerin GmbH Verkehrssicherung - Markierung -Beschilderung . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen kompetenten technischen Mitarbeiter m/w/d für die Erstellung von Verkehrszeichenpläne und Betreuung von Baustellen Kontaktunter: vlt-sn@gmx.de oder Tel.;0385/6410633
Techniker -- Hoch- Tiefbau m/w/d
Stadt Bad Brückenau - 97769, Bad Brückenau, DE
Gestalten Sie die Stadt von morgen Die Stadt Bad Brückenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 – Bauen, Stadtentwicklung & Klimaschutz Die unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) bietet Ihnen die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen einer modernen Kommune aktiv zu gestalten. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Entwicklung in den Bereichen Bauwesen, Stadtplanung, Infrastruktur, Klimaschutz und kommunales Liegenschaftsmanagement. Wenn Sie Führungskompetenz, fachliche Expertise und den Wunsch mitbringen, nachhaltige Stadtentwicklung aktiv voranzutreiben, erwartet Sie eine abwechslungsreiche Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Wirkung Als Leitung des Fachbereichs Bauen, Stadtentwicklung & Klimaschutz verantworten Sie die strategische Ausrichtung und operative Steuerung zentraler kommunaler Aufgabenbereiche. Ihr Verantwortungsbereich Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Fachbereichs 3 Fachliche und personelle Führung eines interdisziplinären Teams Steuerung der Bereiche Bauverwaltung, Stadtentwicklung, Klimaschutz und Infrastrukturmanagement Haushaltsplanung sowie Investitionssteuerung für den gesamten Fachbereich Sicherstellung effizienter Verwaltungs- und Projektprozesse Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen des Stadtrates Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Stadtrats- und Ausschusssitzungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsführung und politischen Gremien Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kommunalen Bauprojekten Planung und Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, Straßen, Brücken und Grünanlagen Verantwortung für Vergabeverfahren, Vertragsmanagement und HOAI-konforme Projektabwicklung Entwicklung nachhaltiger Konzepte für Stadtentwicklung, Städtebauförderung und Verkehrsplanung Verantwortung für Wasserrecht, Gewässerpflege, Hochwasserschutz und kommunalen Klimaschutz Repräsentation des Fachbereichs innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Behörden und Partnern Ihr Profil Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bauwesen sowie Erfahrung in leitenden Positionen und möchten die Zukunft einer attraktiven Kommune aktiv mitgestalten. Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadtplanung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Städtebau, Hochbau, Tiefbau, Verkehrsplanung oder Raumplanung oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise Führungserfahrung im öffentlichen Dienst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Vergaberecht Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und strategisches Denkvermögen Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten Ihre Vorteile bei der Stadt Bad Brückenau Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Rahmenbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen Unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei entsprechender Qualifikation Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Jahr Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten E-Bike-Leasing Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes 13 gesetzliche Feiertage als Beschäftigte im Freistaat Bayern Direkte Zusammenarbeit mit Verwaltungsführung und politischen Entscheidungsträgern Großer Gestaltungsspielraum bei wichtigen Zukunftsprojekten Warum Bad Brückenau? Bad Brückenau verbindet hohe Lebensqualität, naturnahe Umgebung und eine moderne Verwaltungskultur. Hier haben Sie die Chance, nachhaltige Stadtentwicklung aktiv zu prägen und langfristige Projekte für Bürgerinnen und Bürger erfolgreich umzusetzen. Unsere Werte: Achtsamkeit im täglichen Miteinander Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeitenden Positive und lösungsorientierte Zusammenarbeit Offenheit für Innovation und Entwicklung Jetzt bewerben Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft von Bad Brückenau aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 12.07.2026 über das Bewerberportal der Stadt Bad Brückenau. Ihr Ansprechpartner Jan Marberg Erster Bürgermeister Telefon: 09741 804-1102 E-Mail: buergermeisteramt@bad-brueckenau.de Die Stadt Bad Brückenau begrüßt Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebenswerten Stadt.
Bauingenieur Straßenbau m/w/d
Stadt Husum - 25813, Husum, DE
Mein Job. Meine Zukunft. Meine Stadt. Sie möchten die Infrastruktur einer lebenswerten Stadt aktiv mitgestalten? Straßen, Wege, Brücken und moderne Tiefbauprojekte begeistern Sie? Dann werden Sie Teil der Stadt Husum und übernehmen Sie Verantwortung für spannende Bauvorhaben im öffentlichen Raum. Für das Stadtbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Tiefbauingenieur*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Ihre Aufgaben im Tiefbau und Straßenbau Als Tiefbauingenieurin bzw. Tiefbauingenieur übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung wichtiger Infrastrukturmaßnahmen und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt Husum bei. Ihr Verantwortungsbereich Planung, Budgetierung und Ausschreibung von Straßenbau-, Tiefbau- und Lärmschutzmaßnahmen Prüfung und Vergabe von Bauleistungen Bauleitung und Abrechnung von Infrastrukturprojekten Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen Betreuung von Straßen-, Wege- und Brückenprojekten Abwicklung von Altlastenbeseitigungen und Altlastensanierungen Tätigkeit als Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo) gemäß Baustellenverordnung Zusammenarbeit mit Fachbehörden, Planungsbüros und ausführenden Unternehmen Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger bei Bauprojekten Ihr Profil Sie verfügen über technisches Fachwissen, Organisationsgeschick und Freude daran, öffentliche Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau, Straßenbau, Verkehrsplanung oder vergleichbarer Fachrichtung Erfahrung in der Planung und Leitung von Tiefbauprojekten Sicherer Umgang mit Bauvertragsrecht, Vergaberecht und technischen Regelwerken Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Entwässerungsanlagen, Straßen und Brücken Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern Teamfähigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 Wünschenswert Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht Erfahrung mit nordGIS oder vergleichbaren GIS-Anwendungen Ihre Vorteile bei der Stadt Husum Profitieren Sie von den Vorteilen eines modernen und sicheren Arbeitgebers im öffentlichen Dienst. Wir bieten Ihnen Unbefristete Beschäftigung mit langfristiger Perspektive Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 11 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge über die VBL Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive EGYM Wellpass Monatliche HusumCard Kostenloser Medienausweis für die Stadtbibliothek Zentral gelegener Arbeitsplatz mit fußläufiger Anbindung an Innenstadt, Bahnhof und ZOB Flexible Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines modernen Stadtbauamtes Arbeiten und Leben in Husum Die Hafenstadt Husum verbindet hohe Lebensqualität mit maritimem Flair und einer hervorragenden Infrastruktur. Hier gestalten Sie nicht nur Bauprojekte, sondern leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung einer attraktiven Stadt an der Nordseeküste. Jetzt bewerben Wenn Sie Ihre Fachkenntnisse im Tiefbau und Straßenbau in den Dienst einer modernen Kommunalverwaltung stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsformular der Stadt Husum. Ihre Ansprechpartnerinnen Frau Lorenzen Bauamt Telefon: 04841 666-6101 Frau Knott Personalmanagement Telefon: 04841 666-1210 Die Stadt Husum begrüßt Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Setzen Sie die Segel für Ihre berufliche Zukunft – Kurs auf Husum!
Techniker Verkehrssicherung m/w/d
VLT Verkehrsleittechnik Schwerin GmbH - 19061, Schwerin, DE
Schwerpunkt Verkehrszeichenpläne und Baustellenbetreuung Sie möchten Verantwortung übernehmen, abwechslungsreiche Projekte begleiten und aktiv zur Verkehrssicherheit beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben Als technischer Mitarbeiter unterstützen Sie unser Team bei der Planung, Organisation und Betreuung von Verkehrssicherungsmaßnahmen. Zu Ihren Tätigkeiten gehören: Erstellung von Verkehrszeichenplänen und Verkehrsführungsplänen Planung und Vorbereitung von Verkehrssicherungsmaßnahmen Betreuung und Kontrolle von Baustellen vor Ort Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Projektbeteiligten Dokumentation und Überwachung der Verkehrssicherungsmaßnahmen Unterstützung bei der Umsetzung von Beschilderungs- und Markierungskonzepten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien Ihr Profil Technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Verkehrssicherung, Baustellenmanagement und Infrastrukturprojekten Idealerweise Erfahrung im Bereich Verkehrstechnik, Tiefbau oder Straßenbau Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Planunterlagen von Vorteil Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B wünschenswert Das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Moderne Arbeitsmittel und professionelle Arbeitsabläufe Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in der Verkehrsleittechnik Die Verkehrssicherung spielt eine entscheidende Rolle für die Sicherheit von Verkehrsteilnehmern und Baustellenpersonal. Als technischer Mitarbeiter tragen Sie aktiv dazu bei, Verkehrsabläufe sicher und effizient zu gestalten und Infrastrukturprojekte erfolgreich umzusetzen. Jetzt bewerben Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Verkehrssicherheit in der Region aktiv mit. VLT Verkehrsleittechnik Schwerin GmbH E-Mail: vlt-sn@gmx.de Telefon: 0385 / 6410633 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kinder- und Jugendpsychiater/in
Zweckverband Kinderzentrum Ludwigshafen - 67071, Ludwigshafen, DE
in unbefristeter Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 bis 31 Wochenstunden. Arbeiten im Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) Im Sozialpädiatrischen Zentrum behandeln wir entwicklungsauffällige, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und Jugendliche. Die Arbeit erfolgt in einem erfahrenen interdisziplinären Team aus Ärztinnen und Ärzten, Psychologinnen und Psychologen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie pädagogischen Fachkräften. Ihre Aufgaben Freuen Sie sich auf ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Ihre Tätigkeiten im Überblick Neuro- und sozialpädiatrische Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen Durchführung und Begleitung von Untersuchungen in den Bereichen Entwicklungsneurologie, Neuropädiatrie und Sozialpädiatrie Mitwirkung bei Laboruntersuchungen, Neurogenetik und Hilfsmittelversorgung Teilnahme an interdisziplinären Fallkonferenzen im Sozialpädiatrischen Zentrum und der Frühförderung Selbstständige Betreuung von Patientinnen und Patienten Entwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte, beispielsweise: EEG-Diagnostik Bewegungssprechstunde mit Botox-Therapie Neuroorthopädie Enge Zusammenarbeit mit Therapeutinnen, Therapeuten und weiteren Fachbereichen Ihr Profil Sie möchten Kinder und Familien langfristig begleiten und schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. Das bringen Sie mit Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie Alternativ fortgeschrittene Weiterbildung in einer der genannten Fachrichtungen Kenntnisse in Neuropädiatrie, Entwicklungsneurologie oder Sozialpädiatrie sind von Vorteil EEG-Erfahrung wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Interesse an der interdisziplinären Arbeit mit Kindern und Familien Hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Ihre Vorteile im Kinderzentrum Ludwigshafen Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD VKA Fachärztinnen und Fachärzte in Entgeltgruppe 15 inklusive Facharztzulage Ärztinnen und Ärzte in fortgeschrittener Weiterbildung in Entgeltgruppe 14 Keine Nacht-, Bereitschafts- oder Wochenenddienste Ausgezeichnete Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Vergütung Zuschuss zum Deutschlandticket Strukturierte und individuelle Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Professionelles und wertschätzendes Team Langfristige Entwicklungsperspektiven bei einem etablierten Träger Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Hoher Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit Kostenfreie Parkplätze Warum das Sozialpädiatrische Zentrum Ludwigshafen? Mit rund 450 Mitarbeitenden zählt das Kinderzentrum Ludwigshafen zu den wichtigsten Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und Familien in der Region. Unser interdisziplinärer Ansatz ermöglicht eine ganzheitliche Diagnostik und Förderung, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Kinder orientiert. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher fachlicher Qualität, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und langfristigen Perspektiven suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Jetzt bewerben Bewerben Sie sich bequem über das Bewerberportal auf unserer Homepage. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Dr. Zehetgruber Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin Telefon: 0621 67005-128 Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie Kinder und Familien auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
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