(Senior) IT Expert Identity & Access Management (m/w/d)
Deichmann SE - 45359, Essen, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich habe ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich des Identity and Access Managements.Ich habe fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von IAM mit Entra ID und einer PAM Lösung.Ich habe bereits erfolgreich Identity und Access Management oder Privileged Access Management Lösungen etabliert, einschließlich der Koordination von Ressourcen und der Einhaltung von Zeitplänen.Ich verfüge über Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Entra ID, einschließlich der Erstellung und Administration von Benutzerkonten, Gruppen und Rollen, sowie der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien.Relevante Zertifizierungen im Bereich IAM und PAM sind von Vorteil.Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie analytische Fähigkeiten und eine konzeptionelle Denkweise sind für mich selbstverständlich.Ich besitze ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit anderen IT-Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten und technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden mein Profil ab. Responsibilities: Ich bin hauptverantwortlich für die Entwicklung, Integration und den Betrieb eines Privileged Access Managements (PAM) für die Deichmann Gruppe.Ich unterstütze die Weiterentwicklung und den Betrieb des zentralen Identity and Access Management (IAM) auf Basis von Microsoft Entra.Dazu baue ich ein User Lifecycle Management aus und etabliere eine Rollen- und Berechtigungsverwaltung von Identitäten von Personen und Systemen in IT-Systemen und Applikationen.Ich berate und unterstütze Fachabteilungen in allen Fragen des Identity und Access Managements, von der Aufnahme und Bewertung der fachlichen Anforderungen bis hin zur Umsetzung.Ich analysiere, standardisiere und automatisiere Prozessabläufe rund um die Administration von privilegierten Identitäten und Zugriffsrechten auf verschiedenen Applikationen, Systemen und Ressourcen, entsprechend den IT-Sicherheitsanforderungen. Technologies: IAM More: Wir sind ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit ca. 4.700 Standorten in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und gehören zu den erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.Wir bieten 30 Tage Urlaub, tageweise mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kitaplätze, Bistro, Personalrabatt, Unterstützungskasse, Seminare & Fortbildungen, Gesundheitsmanagement und Firmenevents. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um wegweisende IT-Projekte und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.
Lead Software Architect IT-Entwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Du solltest vertraut sein mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Wir erwarten, dass Du Teams mit Empathie inspirierst und erfolgreich zum gemeinsamen Ziel lenkst, komplexe Herausforderungen analysierst und strategische Lösungen entwickelst. Begeisterung für neue Technologien sowie kontinuierliche Verbesserung sind ebenfalls wichtig, ebenso wie Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche. Responsibilities: In Deiner Rolle übernimmst Du die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die unsere Unternehmensziele und die KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Darüber hinaus evaluierst und führst Du neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools.Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst Teil eines wachsenden, modernen Umfelds mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erwarten Dich Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in regionaler Bio-Qualität, immer mit vegetarischer Option. Du profitierst zudem von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, werden Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
Teamleitung Softwareentwicklung & Testing (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit.Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen.Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel.Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen.Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung.Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus. Responsibilities: Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt.Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools.Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung.Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanban More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen. Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Das bieten wir Dir: - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. - Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. - Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. - Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). - Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. - Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern durch „corporate benefits“. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Team Lead IT-Entwicklung & IT-Architektur (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Du solltest vertraut sein mit gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Du musst in der Lage sein, Teams empathisch zu inspirieren und erfolgreich zu lenken. Die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren und strategische Lösungen zu entwickeln, ist ebenfalls erforderlich. Außerdem solltest du eine Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung mitbringen. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche sollten dich auszeichnen. Responsibilities: Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Zudem evaluierst und führst du neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools. Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Darüber hinaus treibst du durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst in einem wachsenden, modernen Umfeld arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung werden ebenfalls angeboten. Unser Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) sorgen für Flexibilität. Zudem kannst du täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant genießen – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Als Mitarbeiter erhältst du Personalrabatte von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Angebote bei namhaften Anbietern durch "corporate benefits". Wenn du interessiert bist, freuen wir uns auf deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wirst du im Bewerbungsprozess sowohl dem "Du" als auch dem "Sie" begegnen. Um Irritationen zu vermeiden, möchten wir dies vorab erwähnen.
IT Architect Software Development (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bringe mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Ich bin vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Ich inspiriere und führe Teams mit Empathie und lenke sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel. Ich analysiere komplexe Herausforderungen und entwickle strategische Lösungen. Ich begeistere mich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen mich aus. Responsibilities: Ich übernehme die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorge für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickle ich eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Ich verantwortete die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuere die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Ich evaluiere und führe neue Technologien und Tools ein, optimiere die Entwicklungsprozesse, stelle die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und fördere den Einsatz von KI-Tools. Ich etabliere und überwache einheitliche Qualitätsstandards, gewährleiste die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorge für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibe ich die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden, das rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland betreibt. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Ich biete eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Darüber hinaus gibt es ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung werden ebenfalls angeboten. Es gibt ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). Zudem bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende profitieren von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern durch "corporate benefits". Ich freue mich auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und darauf, Deine Motivation in unserem Bewerbungsformular zu erfahren. In unserem Team leben wir eine Duz-Kultur, die jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt, weshalb Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" als auch das "Sie" begegnen wird.
Leiter IT-Entwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle.Vertrautheit mit gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen.Fähigkeit, Teams mit Empathie zu inspirieren und erfolgreich zum gemeinsamen Ziel zu lenken.Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung strategischer Lösungen.Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung.Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche. Responsibilities: Fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Entwicklungsstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt.Verantwortung für die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Tools, Optimierung der Entwicklungsprozesse, Sicherstellung der Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sowie Förderung des Einsatzes von KI-Tools.Etablierung und Überwachung einheitlicher Qualitätsstandards, Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und Sicherstellung konsistenter Standards in der Produktentwicklung.Förderung von Innovationsprojekten und Einsatz von Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Produkten. Technologies: AzureCloudDevOpsKanban More: Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung, ein eingespieltes Team, ein modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen sowie Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Speisen in Bio-Qualität und Personalrabatte auf unsere KIND Produkte. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Beachte bitte, dass in unserem Team eine Duz-Kultur herrscht, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt.
Leiter IT-Team Softwareentwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bringe mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit. Ich bin vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Ich inspiriere und führe Teams mit Empathie und lenke sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel. Ich analysiere komplexe Herausforderungen und entwickle strategische Lösungen. Ich begeistere mich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen mich aus. Responsibilities: Ich übernehme die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorge für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickle ich eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Ich bin verantwortlich für die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuere die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Ich evaluiere und führe neue Technologien und Tools ein, optimiere die Entwicklungsprozesse, stelle die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und fördere den Einsatz von KI-Tools. Ich etabliere und überwache einheitliche Qualitätsstandards, gewährleiste die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorge für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibe ich die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanban More: Ich biete eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Es erwartet mich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind ebenfalls Bestandteil unseres Angebots. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant sind in regionaler Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option verfügbar. Ich habe Zugriff auf Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Ich freue mich auf Bewerberinnen und Bewerber mit aktuellem Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen. Ein Anschreiben ist nicht notwendig; es ist lediglich erforderlich, die im Bewerbungsformular gestellte Frage zur Motivation zu beantworten. Da in unserem Team eine Duz-Kultur gelebt wird, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, möchten wir darauf hinweisen, dass mir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen wird.
Senior Software Engineer Drupal (alle Geschlechter)
adesso SE - 50678, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Du besitzt umfangreiche Kenntnisse in Drupal, PHP und Symfony-Entwicklung sowie Versionsverwaltung und Best Practices.Du gestaltest skalierbare, robuste und flexible Softwarearchitekturen sicher.Du entwickelst komplexe Backend-Systeme und APIs routiniert.Du stellst die Codequalität durch Best Practices, Code-Reviews und Tests sicher.Zusätzliche Kenntnisse: Erfahrung mit weiteren E-Commerce- und/oder Content-Management-Systemen wie Shopware oder Spryker ist von Vorteil.Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. Responsibilities: Du planst und gestaltest die Softwarearchitektur maßgeblich. Deine Lösungen sind skalierbar, robust und flexibel, um zukünftige Anpassungen zu ermöglichen.Du erstellst komplexe Backend-Systeme und APIs mit PHP und dem Symfony-Framework, inklusive der Implementierung von Geschäftslogik, Datenbankanbindung, Sicherheitsmaßnahmen und Integrationen.Du überwachst und sicherst die Code-Qualität durch Best Practices, Code-Reviews und Tests. In Zusammenarbeit mit QA-Teams sorgst du für fehlerfreie und anforderungsgerechte Anwendungen.Du identifizierst und behebst Leistungsengpässe, einschließlich Optimierungen von Datenbankabfragen, Caching-Strategien und Konfigurationsverbesserungen.Du bleibst über die neuesten Entwicklungen in der PHP- und Symfony-Welt informiert und bringst innovative Ideen ins Team ein. Du bewertest neue Tools, Techniken und Frameworks und integrierst diese in laufende oder zukünftige Projekte.Du unterstützt Teammitglieder bei Problemlösungen und der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam mit dem Team förderst du eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Technologies: BackendDrupalPHPShopwareSprykerSymfonyROS More: adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Benefits, die die Gesundheit, die Work-Life-Balance, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung unterstützen. Engagierte Mitarbeitende werden für ihren Einsatz belohnt und erfahren echte Teamkultur durch Veranstaltungen und gemeinschaftliche Aktivitäten.
Qualitätsmanager für präventive Qualitätssicherung (all genders)
Viega GmbH & Co. KG - 57439, Attendorn, DE
Salary: 60.000 - 85.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.Erfahrung in der präventiven Qualitätssicherung (FMEA, Prüfplanung, Grundlagen der Statistik, DoE) und mit agilen Entwicklungsprozessen (z.B. Scrum, Kanban) und DevOps-Praktiken.Sicherer Umgang mit CI/CD-Tools (z.B. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).Fundiertes Wissen in Software-Teststrategien & Testautomatisierung.Selbständige, kooperative, analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.Durchsetzungsstarkes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Verantwortung für den Acceptance Test und die Marktfreigabe des Produktes mit Schwerpunkt auf den Softwareanteil der Lösung.Sicherstellung der Softwarequalität in der Entwicklungsphase durch frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken in Konzepten, Code, Architektur und Prozessen.Durchführung und Moderation von Risikoanalysen (FMEA) zur Identifikation möglicher Fehlerquellen.Erstellung und Umsetzung von Entwicklungsprüfplänen.Anwendung statistischer Methoden und Versuchsplanung (DoE) zur Optimierung von Entwicklungsprozessen.Nutzung agiler Entwicklungsmethoden zur Qualitätssicherung in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.Implementierung und Betreuung von Continous Integration/Deployment (CI/CD) Pipelines.Entwicklung und Pflege automatisierter Testmethoden (z.B. Unit-Tests, Integrationstests, MockUps).Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, Testingenieuren und anderen Stakeholdern zur Gewährleistung der Produktqualität.Gelegentliche Unterstützung bei Qualitätssicherungsaufgaben für Elektronikhardware und mechanische Komponenten. Technologies: AzureCI/CDDevOpsGitLabJenkinsKanbanCloud More: Ein motiviertes Team freut sich auf Sie! Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir beides. Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung. Wir ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf zu vereinen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (keine Kernarbeitszeit) und unser Konzept zum hybriden/mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum. Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation. Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit. Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche.
Product Security Manager (all genders)
Viega GmbH & Co. KG - 57439, Attendorn, DE
Salary: 60.000 - 85.000 € per year Requirements: Wir suchen Bewerber mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in IT-Sicherheit, Informationstechnik, (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachbereich. Sie sollten ein starkes Interesse am Thema Security haben, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich smarter und digitaler Produkte. Kenntnisse im Bereich Cyber Security sowie die Anwendung von Normen, Standards und Regularien (wie ISO 27001, IEC 62443, RED/DA, Cyber Resilience Act) sind von Vorteil. Zudem erwarten wir starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1/C2 Niveau) sind ebenfalls erforderlich. Responsibilities: Zu Ihren Aufgaben gehört die Prozessentwicklung und -etablierung. Dabei sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Etablierung notwendiger Prozesse zur Entwicklung und dem Betrieb sicherer, smarter und digitaler Produkte. Sie entwickeln Vorgaben und Anforderungen für eine Secure Architecture und Security-by-Design. Des Weiteren umfasst Ihre Rolle den Aufbau, die Etablierung und die Steuerung einer Governance mit Policies und Standards in Zusammenarbeit mit den Governance-Abteilungen der Viega Gruppe. Sie führen das übergeordnete Risikomanagement für smarte und digitale Produkte und sind zuständig für den Aufbau und die Führung eines Product Security Incident Response Teams (PSIRT). Zudem begleiten Sie Zertifizierungen, beispielsweise nach ISO 27001 oder IEC 62443. Technologies: Security More: Bei Viega Digital Solutions stehen die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und digitaler Produkte im Mittelpunkt. Mit unseren Lösungen schaffen wir Mehrwerte für unsere Kunden und treiben die Digitalisierung der Gebäude voran – ganz im Sinne unseres Mottos „Wir installieren die Lebensadern der Gebäude von morgen“. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit unterstützen wir durch Digitalisierung, wobei gesetzliche Rahmenbedingungen und Sicherheit eine zunehmend wichtige Rolle spielen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
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