LEITER GESUNDHEIT, REHABILITATION & INKLUSION [M/W/D] Sie brennen für Bildung, gesellschaftlichen Zusammenhalt und moderne Führung? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende entwickeln und unser Bildungsangebot aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die BWHW-Gruppe ist ein Zusammenschluss des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. [BWHW] und seiner Tochtergesellschaften. In Hessen und Rheinland-Pfalz sind wir an ca. 100 Standorten vertreten. Rund 1.300 fest angestellte Mitarbeiter/-innen erbringen dort Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte und Stellensuchende. Zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion in der Region Südhessen suchen wir eine fachlich erfahrene Führungskraft mit Dienstort Darmstadt. Das Geschäftsfeld mit rund 40 fest angestellten Mitarbeitenden umfasst u. a. Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation), Unterstützungsangebote für Beschäftigte mit einer Schwerbehinderung sowie die Beratung von Arbeitgebern zur Förderung der Inklusion. In dieser Führungsposition sind Sie Mitglied der Regionalleitung und berichten an die Regionalleiterin der Region Südhessen. Sie sind darüber hinaus Teil des erweiterten Leitungskreises der BWHW-Gruppe. Ihre Aufgaben | Das erwartet Sie Sie steuern unsere geschäftsfeldspezifischen Dienstleistungen fachlich und wirtschaftlich Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden, Sie entwickeln unser Angebotsportfolio im Geschäftsfeld Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion weiter, erkennen Chancen und setzen innovative Projekte um, Sie vertreten unsere Arbeit gegenüber Auftraggebern, insbesondere den Trägern der beruflichen Rehabilitation sowie dem Landeswohlfahrtsverband Hessen Integrationsamt und Netzwerkpartnern. Unser Angebot | Darauf können Sie sich freuen Eine verantwortungsvolle und unbefristete Position mit Sinn und Wirkung in einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, eine attraktive und zukunftssichere Vergütung, unser Vertrauen in Ihre Kompetenz und Motivation, vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der BWHW-Gruppe, 30 + 3 Tage Jahresurlaub, eine kostenfreie private Unfallversicherung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Extra-Leistungen. Ihr Profil | Das bringen Sie mit Führungskompetenz und [erste] Erfahrungen in der Personalführung Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille Empathie und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung in einem der Bereiche: berufliche oder medizinische Rehabilitation, Arbeitsmarkt und Bildung, Eingliederungs- oder Jugendhilfe o. ä. Hochschulabschluss So geht es weiter Uns ist es wichtig, dass wir langfristig gut zusammenarbeiten – und dafür braucht es eine echte Passung auf beiden Seiten. Deshalb haben wir einen mehrstufigen Auswahlprozess gestaltet, in den neben dem/der Regionalleiter/-in auch die Geschäftsführung eingebunden ist. Dieser gibt sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit, einander besser kennenzulernen. Klingt interessant und spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Bewerbungsportal. Vielfalt ist uns wichtig! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerben
Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region. Verstärken Sie unsere Hochschule ab 01.09.2026 durch Ihren Antritt der Professur "Soziale Gerontologie", Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW) Die*der zukünftige Stelleninhaber*in übernimmt die Professur "Soziale Gerontologie" an der Fachhochschule Dortmund. Es wird erwartet, dass die Professur das Themenfeld Gerontologie in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Bezug auf die Fachwissenschaft Soziale Arbeit an der Fachhochschule vertreten und weiterentwickeln wird. Außerdem engagiert sich der*die Stelleninhaber*in praxisnah in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte der Sozialen Arbeit. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie lehren und forschen zu gerontologischen und sozialarbeitswissenschaftlichen Themen, z. B. Altersbilder, Lebenslage und Lebenslauf, Teilhabe und Selbstbestimmung, gesundheitliche und pflegerische Versorgung, Sozialpolitik, Generationenverhältnisse und demografischer Wandel. In Ihrer Lehre und Forschung berücksichtigen Sie die anwendungsorientierte Perspektive der Sozialen Arbeit und stellen Bezüge zu anderen am Fachbereich vertretenen Disziplinen her. Sie übernehmen Grundlagenveranstaltungen, Seminare sowie Lehr- und Forschungsprojekte in den BA- und MA-Studiengängen unseres Fachbereiches. Sie sind teamfähig und wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit. Sie tragen zur Profilierung des Fachbereiches bei und beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Studiengänge und an der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen. Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschuldidaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittsaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity in Ihre Lehre und Forschung. Sie setzen innovative Ideen für anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Schrift und Wort und können sich vorstellen, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit einem erkennbaren altersbezogenen Abschluss (z. B. Gerontologie, Demografie, Pflege-, Gesundheitswissenschaft). Wünschenswert ist außerdem ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit / Sozialpädagogik). Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikatspromotion im Bereich des zu übernehmenden Lehrgebiets nach. Sie verfügen über einschlägige praktische Berufserfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen in einem außerhochschulischen Bereich (z. B. in der altersbezogenen Sozialen Arbeit, Erwachsenenbildung oder im Bereich Pflege, Gesundheit und Rehabilitation). Sie sind auf dem ausgeschriebenen Gebiet durch Publikationen und Forschungsprojekte wissenschaftlich ausgewiesen und können Lehrerfahrungen im hochschulischen Bereich vorweisen. Durch ihre starke Kommunikations- und Teamfähigkeit fördern Sie den interdisziplinären Austausch unter dem Kollegium und die Zusammenarbeit mit den Studierenden. Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i. d. R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir als Arbeitgeberin ... bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung. fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik. fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund. Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Ansprechpersonen fachlich: Frau Prof. Dr. Anja Hartmann (0231/9112-8928) anja.hartmann@fh-dortmund.de personalrechtlich: Frau Viviane Stangier (0231/9112-8372) Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/8/25/3 bis zum 02.10.2025. Den Bewerbungsunterlagen sind ein aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Aufstellung von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen beizufügen. HIER BEWERBEN Fachhochschule Dortmund Sonnenstraße 96 – 100 44139 Dortmund www.fh-dortmund.de
Über uns Wir sind eine zweizügige Waldorfschule am Rande des nördlichen Schwarzwaldes und blicken auf eine langjährige Erfahrung zurück. Diese bildet die Grundlage für unsere quicklebendige und ideenreiche Pädagogik, die sich durch ein wertschätzendes Miteinander von erfahrenen und jungen Kolleg:innen stetig weiterentwickelt. Für uns ist es selbstverständlich, unsere Kolleg:innen in allen Fortbildungsfragen und auch in familiären Belangen zu unterstützen. Ihre Aufgaben Unterricht im Fach Musik in den Klassenstufen 7 bis 13 Durchführung und Gestaltung von Musikprojekten, Konzerten und musikalischen Veranstaltungen im Schuljahr Mitwirkung an regelmäßigen pädagogischen Konferenzen Aktive Gestaltung des Schulraums als Lebensraum Zusammenarbeit im Kollegium und mit der Schulgemeinschaft auf kurzen Wegen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Fach Musik mit Lehrbefähigung für Abiturklassen im Basiskurs Musik Begeisterung dafür, Schüler:innen aller Altersstufen für Musik zu gewinnen und zu fördern Freude an kreativer Unterrichtsgestaltung und musikalischer Projektarbeit Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Offenheit für die Pädagogik der Waldorfschule und Bereitschaft zur Einarbeitung in waldorfpädagogische Grundlagen Wir bieten Unterstützung durch erfahrene Mentor:innen Ein freundliches, kompetentes Team in Verwaltung, Haustechnik und Küche Einen vergünstigten Mittagstisch in unserer leckeren Bio-Mensa Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche Ein inspirierendes und lebendiges Arbeitsumfeld mit viel Raum für Entwicklung und musikalische Entfaltung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte melden Sie sich bei: Ulrike Jans Geschäftsführung Personal 0151 530 92 175 ✉️ ulrike.jans@waldorfschule-pforzheim.de
"Research for a life without cancer" is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The German Cancer Research Center (DKFZ) plays a leading role in the digital transformation of life and health sciences. Its goal is to better understand cancer and to develop innovative approaches for the prevention, diagnosis, and treatment of cancer. Cutting-edge information technologies are of particular importance at DKFZ in this context. The HIFIS (Helmholtz Federated IT Services) project of the Helmholtz Association aims to improve research collaboration in Germany by providing a unified, secure, and efficient IT infrastructure for data exchange, communication, and cloud computing. It integrates various services such as data storage, identity management, and collaboration tools to simplify scientific workflows and support interdisciplinary research. HIFIS also emphasizes open-source software and high standards in data protection and security in order to foster a coherent research environment within the Helmholtz Association and beyond. To join our HIFIS team at DKFZ, we are seeking for the next possible date a highly motivated Software Developer / Cloud Engineer. Reference number: 2025-0205 Your Tasks You will work with scientist of different disciplines to understand their needs and find technical solutions. You will be responsible for the provisioning, consulting, and support of web-based cloud services within the HIFIS environment. You will administer and continuously develop the platforms in a Linux-based infrastructure. You will design concepts and plan the architecture for microservice-oriented service delivery. You will support the administration and modernization of the existing cloud infrastructure. You will manage the integration of cloud services with central and federated authentication systems. You will independently develop solution concepts to address complex technical requirements. Your Profile We are looking for a candidate who: holds a completed master’s degree, preferably in computer science, or has equivalent qualifications. brings professional experience in IT environments, ideally within private cloud infrastructures. has practical experience with software development including in one of the following languages: Python, Java, C, C++. has initial experience with DevOps, Kubernetes, and microservices. communicates confidently and professionally. has excellent verbal and written communication skills in English and ideally German. demonstrates a structured way of thinking, strong organizational skills, abstraction ability, and high commitment, and works well in a team. is used to working reliably, efficiently, and independently. We Offer Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level 30 days of vacation per year Flexible working hours Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments Possibility of mobile work and part-time work Family-friendly working environment Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact Dr. Ivo Buchhalter Phone: +49 6221 42-3566 he position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Application Deadline: 15.08.2025 Applications by e-mail cannot be accepted. Please also note that we cannot return applications submitted by post. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Auf Dich haben wir gewartet! Du liebst es Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern? Du möchtest ein Stück ihrer Welt verstehen, sie in ihrer Entwicklung unterstützen und mit Herz und Hingabe einen positiven Unterschied machen? Du hast deinen Traumberuf als Erzieher (m/w/d) gefunden, aber noch nicht die richtige Kita? Dann haben wir genau das richtige für Dich. Für eine Kita im Raum Schmitten im Taunus suchen wir ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit Dich als Erzieher (m/w/d)! In der Einrichtung mitten in der Natur des Hochtaunus werden im halb offenen und geschlossenen Konzept Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren begleitet, gefördert und betreut. Ihre Aufgaben Tägliche Arbeit orientiert am Situationsansatz Unterstützung der Entwicklung von Ritualen und Strukturen im Tagesablauf Eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen des pädagogischen Konzepts Du kommunizierst offen und souverän mit den Eltern und pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihnen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich Du bist ein warmherziger, engagierter und offener Pädagoge (m/w/d) und freust Dich, neue Ideen und Perspektiven einzubringen und anzunehmen Als echter Teamplayer findest Du schnell Anschluss und bringst Dich motiviert in den abwechslungsreichen Kita-Alltag ein Das bieten Ihnen Permacon Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag Einen attraktiven und fairen Stundenlohn in Anlehnung an den TVÖD Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme des Deutschlandtickets Individuelle Fort- und Weiterbildung Mit unserem Benefitportal erhältst Du exklusiven Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Schnelle Vermittlung und Startmöglichkeit in einer tollen Kita Kontakt Ihre Ansprechperson für den Job Marie Hoster Personalberaterin 069 13872924 frankfurt@permacon.de Permacon GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
Einleitung Klimakrise, Kriege, Rechtspopulismus, Nachwirkungen der Pandemie und persönliche Probleme wie Leistungsdruck oder Konflikte in der Familie – die junge Generation steht vor vielen Herausforderungen. Die Folge: steigende psychische Belastungen, soziale Konflikte, Zukunftsangst. Schule könnte der ideale Ort sein, um den Umgang damit zu erlernen und junge Menschen stark für die Zukunft zu machen – mit sozial-emotionalen Skills wie Empathie, Problemlösung, Stressbewältigung, kritisches Denken und Kommunikation. Doch diese fehlen häufig im Lehrplan. Mit Dare2Care wollen wir diese Lücke im Bildungssystem schließen: Mit Workshops für Schüler*innen, Lehrkräfte und Eltern, einer digitalen Lernwelt und einem integrativen einjährigen Schulprogramm. Du hast Lust, zu unserer Mission beizutragen? Wir suchen ab sofort Verstärkung im Bereich Konzeption und Durchführung mit 20h pro Woche. Der Bewerbungsschluss für die Stelle ist der 10. August 2025. Aufgaben Workshopkonzeption: Du übernimmst die Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung unseres ganzheitlichen Schulprogramm Resiliente Schule und unterstützt uns somit bei der Weiterentwicklung von bestehenden und neuen Bildungsformaten für Eltern, Lehrkräfte und Schüler*innen Workshopdurchführung: Du führst Workshops und Fortbildungen (digital und in Präsenz) in Schulen und anderen Bildungseinrichtungen durch - vor allem für Mutiplikator*innen (Lehrkräfte, Eltern, ganze Schulen usw.) Workshopevaluation: Du entwickelst in Zusammenarbeit mit dem Evaluationsteam eine Begleiterhebung des Programms, um Bedarfe der Zielgruppen abzufragen und das Programm zu evaluieren, und wertest diese aus Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren bestehenden Workshopkonzeptionsteam zusammen Prozesse und Strategie: Du bist aktiv an der Weiterentwicklung sowie den Prozessoptimierungen im Bereich Konzeption und Evaluation bei Dare2Care beteiligt Qualifikation Hintergrund: Du hast einen Abschluss in Psychologie (M.Sc. Psychologie) und befindest dich aktuell in der Ausbildung zur KuJ Psychotherapeut*in oder hast diese bereits abgeschlossen Erfahrung mit der Zielgruppe: Du konntest bereits Erfahrungen in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sammeln und kennst die Zielgruppe daher gut Erfahrung im Kontext Schule: Du hast ein gutes Verständnis vom Kontext Schule und den dortigen Herausforderungen und Bedingungen - im besten Fall konntest du bereits Arbeitserfahrung in Schulen sammeln Erfahrung in der Konzeption von Fortbildungen: Du bringst bereits Methodenwissen zur Gestaltung von Workshops und Fortbildungen mit und bist geübt in der Erstellung von Präsentationen Evaluation: Im besten Fall konntest du bereits erste Erfahrungen bei der Entwicklung und Auswertung von Fragebögen sammeln. Auftreten: Du hast Erfahrungen im Geben von Fortbildungen und Workshops sowie ein sicheres Auftreten vor kleineren und größeren Gruppen Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und detailorientiert und hast Lust auf neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten Reisebereitschaft: Du bist prinzipiell bereit, für die Durchführung von Bildungsformaten zu verreisen. Flexibilität: Du bist zeitlich flexibel und kannst mind. 2 reguläre Arbeitstage pro Woche festlegen Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Du erfüllst nicht das vollständige Profil, aber traust dir zu, schnell zu lernen? Bewirb dich trotzdem! Benefits Bewege etwas: Bei uns kannst du wirklich etwas verändern und bist Teil der Bewegung für ein besseres Bildungssystem Raum für Kreativität und Weiterentwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich Ideen umzusetzen, neue Strukturen zu schaffen und bist aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Organisation beteiligt. Teamwork: Ein engagiertes Team, das sich auf dich und deine Ideen freut und eine Organisationskultur, die von Offenheit und Transparenz geprägt ist. Flexibilität: Bestimme selbst deine Arbeitszeiten und deinen Arbeitsort: Du kannst aus dem Homeoffice arbeiten oder unser Büro in Prenzlauer Berg nutzen Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei 40h/Woche) Weitere Benefits: Du hast die Möglichkeit auf eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt genau nach dir? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem frühstmöglichen Starttermin, deinen Gehaltserwartungen und einem kurzen Motivationsschreiben. Bewerbungsschluss: 10. August 2025 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiographien, BIPoC, Menschen der LGBTQIA+ Community, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit unterschiedlichen Bildungshintergründen und ermutigen ausdrücklich zur Bewerbung. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!
Einleitung Du hast eine Affinität zu Zahlen und zu digitalen Prozessen im Finanzbereich? Du suchst die Lösungen und nicht die Probleme? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Die Abteilung Finanzen der HHL verantwortet alle Bereiche der finanziellen Administration der Hochschule, insbesondere die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, den Zahlungsverkehr und die Liquiditätssteuerung, die Kostenrechnung und das Controlling sowie die interne und externe Berichterstattung. Aufgaben Du bearbeitest alle Vorgänge in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Du stellst den termingerechten Zahlungsverkehr sicher. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen des Monats- und Quartalsabschlusses nach HGB. Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen, vor allem hinsichtlich Digitalisierung, und arbeitest in Projekten mit. Du beantwortest interne und externe Anfragen und klärst sachliche und rechnerische Fragen. Qualifikation Mit deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und deiner Erfahrung in der Finanzbuchhaltung passt du zu uns. Idealerweise bringst du auch Kenntnisse im deutschen Steuerrecht mit. Du hast Spaß daran, präzise zu arbeiten, Finanzdaten zu analysieren und Unstimmigkeiten zu entdecken. Eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Eine hohe Serviceorientierung und eine lösungsorientierte Kommunikation zeichnen dich aus. Du hast sehr gute und sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (insb. Excel). Erfahrung im Umgang mit SAGE 100 ist wünschenswert, aber keine Bedingung. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Englischkenntnisse sind wünschenswert. Benefits ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für deine Ideen ein unterstützendes und kooperiendes Team eine konstruktive und inspirierende Arbeitsatmosphäre die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und des mobilen Arbeitens Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket 30 Tage Jahresurlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Bildungsfreistellung, bezahlte Tage zur Pflege erkrankter Kinder und weitere Benefits ein Arbeitsplatz auf einem lebendigen Campus in einer grünen sowie zentrumsnahen Umgebung Noch ein paar Worte zum Schluss Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Wir suchen Dich! Bist du bereit täglich als Geschichtenerzähler (m/w/d), Tränenwegzauberer (m/w/d) und Baumeister (m/w/d) der schönsten Lego-Kunstwerke zu glänzen, dann bist du bei uns genau richtig! Für mehrere Kitas in Limburg und Umgebung suchen wir dich in Teilzeit oder Vollzeit als Erzieher (m/w/d) für den Krippen- und Kindergartenbereich. Ihre Aufgaben Du förderst die Kinder im Krippen- und Kindergartenbereich individuell nach ihren Bedürfnissen Du baust eine entwicklungsfördernde Beziehung zu Kindern mit besonderem Förderbedarf auf und setzt inklusive und partizipative Ansätze aktiv in deiner Arbeit um Du entwickelst und konzipierst Angebote in deinem eigenen pädagogischen Schwerpunkt Du berücksichtigst das Konzept der Kita und setzt dieses aktiv in deiner Arbeit um Das bringen Sie mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich Du bist ein herzlicher, engagierte und offener Pädagoge (m/w/d) und ein echter Teamplayer Du findest schnell Anschluss und bringst dich motiviert in den vielfältigen Kita-Alltag ein Du bist eine vertrauensvolle Bezugsperson für Klein und Groß im Krippen- und Kindergartenbereich Das bieten Ihnen Permacon Einen attraktiven und fairen Stundenlohn ab 20 € in Anlehnung an TVÖD Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Du hast ein Deutschlandticket oder ein Auto? Von uns bekommst Du selbstverständlich eine Fahrtkostenbezuschussung in Höhe von 58 € Eine schnelle Vermittlung und Startmöglichkeit in einer tollen Kita in Ihrer Nähe Mit unserem Benefitportal erhältst Du exklusiven Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Eine Ansprechpartnerin, die ebenfalls aus dem pädagogischen Bereich kommt Kontakt Ihre Ansprechperson für den Job Marie Hoster Personalberaterin 069 13872924 frankfurt@permacon.de Permacon GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
Einleitung Sind Sie bereit, die nächste Generation von Berufskraftfahrern zu formen? Als Ausbilder bei der FAR Group spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, Menschen in die Welt des Kraftverkehrs zu führen und ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um auf den Straßen erfolgreich zu sein. Die FAR Group ist mehr als nur ein Bildungsträger. Wir sind eine starke Gemeinschaft, die sich darauf spezialisiert hat, Menschen auf ihrem Weg in die Logistik- und Verkehrswelt zu begleiten. Mit unseren Ausbildungszentren im Rhein-Ruhr-Gebiet bieten wir umfassende Programme an, um Berufskraftfahrer, Fahrlehrer und Logistikexperten auszubilden. Unsere Leidenschaft liegt darin, Menschen durch Bildung zu stärken und ihnen die besten Voraussetzungen für ihre berufliche Zukunft zu bieten. Ihre Rolle als Ausbilder (m/w/d) für angehende Berufskraftfahrer In dieser verantwortungsvollen Position bereiten Sie unsere Teilnehmer nicht nur auf ihren Job als Berufskraftfahrer vor – Sie geben ihnen das Handwerkszeug für ein sicheres und effizientes Arbeiten im Straßenverkehr. Sie teilen Ihre Erfahrung, vermitteln praktische und theoretische Kenntnisse und sind ein starker Mentor auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Warum diese Rolle so wichtig ist? Sie sind der Schlüssel zur beruflichen Entwicklung unserer Teilnehmer. Ihr Engagement sorgt dafür, dass sie nicht nur die notwendigen Führerscheine erwerben, sondern auch zu kompetenten und verantwortungsbewussten Berufskraftfahrern heranwachsen. Ihre Arbeit hat unmittelbare Auswirkungen auf ihre Karriere und die Sicherheit im Straßenverkehr. Aufgaben Unterricht und Coaching : Sie bereiten Erwachsene auf die theoretischen und praktischen Anforderungen des Berufs als Kraftfahrer vor, gemäß den Vorgaben des Berufskraftfahrerqualifikationsgesetzes (BKrFQG). Vor- und Nachbereitung der Lehrgänge : Sie erstellen Unterrichtsmaterialien und passen diese an die Bedürfnisse Ihrer Teilnehmer an. Bewertung und Feedback : Sie überwachen den Lernfortschritt Ihrer Teilnehmer und geben ihnen individuelles Feedback zu ihren Leistungen in theoretischen und praktischen Prüfungen. Beratung und Betreuung : Sie unterstützen Ihre Teilnehmer dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihre Schlüsselkompetenzen wie sicheres und effizientes Fahren weiterzuentwickeln. Qualitätssicherung : In Zusammenarbeit mit dem Team sorgen Sie dafür, dass unsere Bildungsprogramme stetig optimiert und auf höchstem Niveau durchgeführt werden. Qualifikation Ihre Qualifikationen: Berufserfahrung im Kraftverkehr : Sie haben umfangreiche Erfahrung als Berufskraftfahrer und sind bereit, Ihr Wissen weiterzugeben. Ausbildereignungsschein (AdA) : Wünschenswert ist eine Ausbildereignung, aber wir unterstützen Sie auch auf dem Weg dorthin, wenn Sie diesen Nachweis noch nicht besitzen. Meister für Kraftverkehr oder angehender Meister : Ein Meistertitel im Kraftverkehr ist von Vorteil, aber auch Berufskraftfahrer mit entsprechender Erfahrung sind willkommen. Pädagogisches Geschick : Sie sind geduldig, können komplexe Inhalte verständlich vermitteln und haben Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern. Interkulturelle Kompetenz und Empathie : Sie wissen, wie wichtig es ist, sich auf die unterschiedlichen Hintergründe und Bedürfnisse unserer Teilnehmer einzustellen. Benefits Langfristige Sicherheit : Arbeiten Sie in einer zukunftssicheren Branche, in der Ihre Fähigkeiten stets gefragt sind. Eigenverantwortliches Arbeiten : Wir vertrauen auf Ihre Expertise und geben Ihnen den Freiraum, Ihre Lehrgänge eigenständig zu gestalten. Persönliche Weiterentwicklung : Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzubilden. Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten : Wir unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fortbildungen und der Erlangung weiterer Zertifikate, damit Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben. Karrierechancen : Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und Führungspositionen zu übernehmen. Modernes Arbeitsumfeld : Sie arbeiten in modern ausgestatteten Schulungsräumen mit den neuesten Lehrmitteln und Technologien. Mentorenprogramm : Neue Kollegen werden durch erfahrene Ausbilder unterstützt und können so schnell in ihre Rolle hineinwachsen. Betriebliche Altersvorsorge : Denken Sie schon heute an morgen – mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. Gesundheitsförderung : Halten Sie sich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei FitX. Starke Gemeinschaft : Erleben Sie regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen das Team im Mittelpunkt steht. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei der FAR Group haben wir jeden Tag die Möglichkeit, Leben zu verändern. Empathie, Respekt und das Verständnis für die Bedürfnisse unserer Teilnehmer sind das Fundament unserer Arbeit. Als Ausbilder für Berufskraftfahrer haben Sie die Chance, nicht nur Wissen weiterzugeben, sondern Menschen auf ihrem Weg in eine sichere und erfolgreiche Zukunft zu begleiten. Sind Sie bereit, ein wichtiger Teil unserer FARmilie zu werden und neue berufliche Perspektiven zu eröffnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Berufskraftfahrer zu gestalten!
Deine Chance als Sozialassistent (m/w/d) Für die Kleinen möchtest Du schon bald der oder die Größte sein? Du möchtest einen Ort schaffen, an dem unterschiedliche Fähigkeiten, Bedürfnisse und Lebenssituationen von Kindern im Mittelpunkt stehen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für mehrere Kitas in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Dich als Sozialassistent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Ihre Aufgaben Tägliche Arbeit orientiert am Situationsansatz Unterstützung bei der Entwicklung von Ritualen und Strukturen im Tagesablauf Mitgestaltung des Tagesablaufs für und mit Kindern unter Beachtung der individuellen Entwicklungsbedürfnisse Selbständiges Arbeiten im Bereich der Betreuung, Bildung und Förderung Du kommunizierst offen und souverän mit den Eltern und pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihnen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungsassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung Du bist eine vertrauensvolle Bezugsperson für Groß und Klein Du bist warmherzig, engagiert und freust Dich, neue Ideen und Perspektiven anzunehmen Als echter Teamplayer findest Du schnell Anschluss und bringst Dich motiviert in den abwechslungsreichen Kitaalltag ein. Das bieten Ihnen Permacon Verdienst ab € 19,00/Std. Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Erholung? Die darf natürlich nicht zu kurz kommen. Du kannst mit bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr rechnen Du hast ein Deutschlandticket oder ein Auto? Von uns bekommst Du selbstverständlich eine Fahrtkostenbezuschussung in Höhe von 58 € Mit unserem Benefitportal erhältst Du exklusiven Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Schnelle Vermittlung und Startmöglichkeit in einer tollen Kita Kontakt Ihre Ansprechperson für den Job Marie Hoster Personalberaterin 069 13872924 frankfurt@permacon.de Permacon GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
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