SAP Berechtigung Consultant (m/w/d) - Inhouse, unbefristet!
Peak One GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
100 Jahre Erfahrung, moderne Technologien und ein engagiertes Team - dieses Unternehmen gehört zu den Marktführern seiner Branche. Freuen Sie sich auf moderne, zentral gelegene Büros, eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 32 Urlaubstage sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche garantieren einen erfolgreichen Start. Zur Unterstützung des 8-köpfigen SAP-Teams, das aktuell die SAP S/4HANA-Einführung vorantreibt, wird ein engagierter Kollege (m/w/d) im Bereich SAP-Berechtigungen gesucht. Ihre Aufgaben: Systembetreuung im Bereich Berechtigungen Koordination und Verbesserung des internen Ticketsystems Implementierung von Berechtigungslösungen in SAP S/4HANA , RPA SAP ERP, SAP BW/4HANA und SAP Fiori Mitwirkung an Projekten zur Optimierung und Neugestaltung von Berechtigungskonzepten Durchführung von Schulungen und Workshops 1st Level Support für den kompletten DACH-Bereich Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projekt- und Supportbereich sowie gute Kenntnisse im SAP-Berechtigungswesen Idealerweise Kenntnisse in SAP HR und SAP Basis Teamorientiertes und lösungsorientiertes Denken Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Benefits: Interne Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Firmenkultur und angenehmes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben Sie sich jetzt!
UI/UX Designer (m/w/d) in Berlin
Grühn GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Das Unternehmen ist als Digitalagentur auf Web- und App-Entwicklung sowie digitalem Marketing und Design spezialisiert. Das kreative und leidenschaftliche Team von 25 Personen entwickelt maßgeschneiderte Strategien, die Marken stärken und nachhaltige Erfolge erzielen. Um Ihren Kunden echten Mehrwert zu bieten, wird besonders Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und technische Exzellenz gelegt. Aufgaben Entwicklung von nutzerzentrierten Ideen gemeinsam mit den Kunden Beratung von Kunden zu Design und Designentscheidungen Visuelle Umsetzung von Ideen in Wireframes und Mock-Ups Übertragung von Designkonzepten in "Look-and-Feel" (Buttons, Menüs, Farben, Schriftarten, Animationen) Profil Fundierte Erfahrung als UX/UI Designer Konzeptionelles und kreatives Verständnis Gespür für Bedürfnisse der Nutzer und Zielgruppen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Faires Gehalt Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Workation Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. 10 Tage Weiterbildungsurlaub Betriebliche Altersvorsorge Benefitprogramm Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Team Lead Customer Success / Head Consultant Product Application (f/m/x)
alcemy GmbH - 10115, Berlin, DE
Help us decarbonize the cement and concrete industry. alcemy was founded to reduce the massive CO2 footprint of the cement and concrete industry. Concrete is humanity's second most used material by volume and its production is responsible for around 8% of global CO2 emissions . We are changing this! We leverage machine learning to provide smart production control software to the cement and concrete supply chain to improve efficiency and allow for the production of low-carbon cement and concrete at large scale. Our software is used 24/7 in cement and concrete plants to optimize production and reduce carbon emissions today . We are currently enabling our customers to save more than 100 000 tons of CO2 emissions each year and we aim to save 100 million tons per year in 2030. We are seeking an experienced and process-driven Customer Success Team Lead to strengthen and scale our customer journey at alcemy. This role is key to ensuring our customers are onboarded smoothly, managed efficiently, and set up for long-term success as we grow. You will drive cross-functional collaboration, develop scalable CS routines and tools, and lead a high-performing team with a strong focus on accountability and impact. The ideal candidate brings team leadership experience, a sharp operational mindset, and a passion for building processes that truly work. What you'd be doing: As Team Lead Customer Success at alcemy, you will: Process & Goals Take ownership of our Customer Success (CS) routines and processes to ensure they scale effectively as our customer base grows. Own key metrics and routines that ensure customers are successfully set up, managed, and retained e.g. customer retention and ARR onboarded — with an eye on efficiency and scale. Drive and implement initiatives that boost team efficiency and establish best practices, enabling us to serve every customer in the best possible way. Foster close collaboration and alignment across Sales, Engineering, DataOps, and Customer Success to collectively deliver a seamless, efficient, and high-impact customer journey — from onboarding to long-term success. Take ownership of building effective knowledge management systems that enable the CS team to perform at their best, facilitate the sharing of insights across the company, and establish the right tools and best practices throughout the entire Customer Success lifecycle. Team Lead Act as a people lead for the Customer Success team — building a supportive team culture, providing coaching and guidance, help team members to grow in their role, and ensuring accountability toward shared goals. Foster a culture of continuous improvement and feedback within the team to ensure consistent customer success outcomes. Drive resource planning and process design to ensure Customer Success Managers (CSMs) can work effectively, serve more customers, and meet key customer milestones. Customer Champion Act as a sparring partner and coach for the Customer Success team, helping them drive meaningful adoption and change management in highly technical, industrial customer environments. Bridge the gap between our complex AI/ML-based SaaS product and real-world cement plant operations — making sure the team is equipped to translate technical value into practical impact for customers. Provide strategic and hands-on support to help CSMs navigate customer resistance, identify adoption blockers, and guide plant stakeholders through successful transformation journeys. Help the team connect the dots between our product capabilities and each customer’s operational context, making sure our software becomes an integrated and valuable part of their production process. Serve as a strategic partner for C-level stakeholders where necessary at our small to mid-sized customer accounts, ensuring alignment and engagement across all levels of the customer organization. Take direct ownership of a small number of customer accounts to stay close to the day-to-day work and provide hands-on support and guidance to your team. Requirements You'd be a great fit if you have: Several years of experience in customer-facing roles within B2B SaaS or similarly complex, technical product environments — such as Customer Success, Solutions Engineering, or Technical Account Management — with at least 2+ years of team leadership or people management experience, (5+ years preferred) Excellent communication, interpersonal, and collaboration skills. Strong process thinking and experience setting up scalable customer-facing operations Experience working in or closely with technical, complex product environments — ideally in B2B SaaS, AI/ML, or industrial technology. A strong ability to understand and communicate technical concepts — including machine learning, digital SaaS products, and industrial production systems — and translate them into customer-relevant outcomes. Strong project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. A background in supporting teams through change management and digital adoption processes, especially in global, operationally heavy industries. Confidence and clarity when guiding a team through customer escalations, product rollouts, or adoption challenges — you thrive in complexity and help others do the same. A proven track record of aligning processes in cross-functional teams (Sales, Solutions, Data, Engineering, etc.) and translating customer needs into internal action. A people-first mindset: you know how to build accountability, motivate your team, and enable them to thrive in a high-impact environment. You have a high willingness to learn and dive deep into into an vastly exciting heavy industry Excellent English skills (native level or fluent) are required; proficiency in German or Spanish is a plus. Benefits What we offer: A company culture where honesty, professionalism, and integrity run deep with an open feedback culture and regular 1:1 meetings. Flat hierarchies, efficient decision-making processes, and an agile company structure. Competitive market-rate salary aligned with your experience. VSOP equity options vested equally over 4 years (for working 40h a week/full time) Work fully remotely within Germany or from our office in the heart of Berlin with flexible working hours. We offer a Berlin-based contract with a remote clause, meaning Berlin bank holidays will apply. Of course, free drinks, fruit and snacks in the office. Regular team activities and team weeks a few times per year. Mac or Linux laptop. Budget for personal and professional development - 1500€/year & 3 days/quarter. English is our main language of communication. 28 days of vacation per year and an additional day of vacation every 2 years at alcemy. Access to nilo.health - the comprehensive mental well-being platform that provides access to 1-to-1 sessions with psychologists, group sessions and self-guided tools. Access to heynanny - flexible childcare and eldercare support with on-demand nannies, eldercare services, live webinars, and one-on-one calls for professional guidance. Dog-friendly office with specific rules in place, as well as dog-free areas for work and relaxation. Regular knowledge-sharing through our internal masterclasses. Working at alcemy We value transparency, and direct feedback and are always open to refactoring how we work together. No one is on-call. We’ve been working hard to get a defined career progression framework in place, charting out both technical expert & management tracks. We are passionate about helping our customers and always approach them and each other in a supportive and appreciative way. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) at alcemy For the past two years, we have been dedicated to enhancing the diversity and inclusivity of our company. We have organized diversity workshops and established a DEI workgroup. By actively collecting feedback, educating our team, and considering new ideas, we have implemented several key improvements: Flexible work schedules to help you balance your job with your personal life. Access to nilo.health, a comprehensive mental well-being platform that provides 1-to-1 sessions with psychologists, group sessions, and self-guided tools, including sessions with representatives of minorities. A diverse team to work with. We have team members across different age profiles, ethnicities, religions, gender identities, and orientations. No mandatory vacation periods: use your time off for religious holidays, special events, or however you see fit. Collecting feedback from team members during 1:1 meetings with team leaders, AMA sessions with the founders, and through regular engagement surveys. We’re committed to creating a workplace where everyone feels valued and included. Our journey toward diversity, equity, and inclusion is ongoing, and we’re excited about the progress we’ll make. Hiring Process Our hiring process is fully remote and we’ll communicate with you over email and video chat. Initial 1:1 screening call (30 minutes) with one of our team members Complete a take-home task relevant to the actual work you’d be doing A technical interview (60 minutes) A team interview (45 minutes) with 2 of your future colleagues Reference check - we contact two references you provide (e.g. former work colleagues) Decision
Teamassistenz im Portfoliomanagement (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein deutsches Vermögensverwaltungsunternehmen mit Fokus auf die Assetklassen Immobilien und erneuerbare Energie. Im Unternehmen wird großen Wert auf die Förderung jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt. Durch die Internationalität des Teams auf der einen Seite und die Entscheidungsstruktur eines mittelständigen Unternehmens auf der anderen Seite, eröffnen sich für die Mitarbeiter Spielräume in der Internationalen Kommunikation sowie im unternehmerischen Handeln. Sie sind ein wahres Organisationstalent und wollen als Teil eines internationalen Teams ihren Horizont erweitern? Dann haben wir die richtige Position für Sie, um sich beruflich weiterzuentwickeln! Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als Teamassistenz im Portfoliomanagement (m/w/d). Aufgaben Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben sowie Unterstützung des Portfoliomanagements im Tagesgeschäft Ansprechpartner für Reisekoordination und -abrechnung Planung und Koordination von Terminen und Veranstaltungen Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Bilanzerstellung und Objektbewertung Kommunikation mit Vertrags- und Geschäftspartnern Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium. Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Asset- und Portfoliomanagement, Kenntnisse im Bereich Controlling/Reporting sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationsgeschick sowie eigenständige und flexible Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Benefits Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. So profitieren Sie mit uns: ➕ Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie ➕ Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) ➕ Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching ➕ Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen ➕ Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos. Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Maximilian Zyla Tel.: 089 890 648 123
Sachbearbeiter (w/m/d) Sachgebiet „Bauordnung“ im Geschäftsbereich „Bauleitplanung, Bauverwaltung, U
Stadt Unterschleißheim - 85716, Unterschleißheim, DE
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Vollzeit für das Sachgebiet "Bauordnung" im Geschäftsbereich "Bauleitplanung, Bauverwaltung, Umwelt". Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: Beratung zu Bauvorhaben Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen im Rahmen der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens nach § 36 BauGB Bearbeitung von Voranfragen, Genehmigungsfreistellungsverfahren sowie isolierten Befreiungen Digitalisierung von Bauanträgen Prüfung und Bearbeitung von Vorkaufsrechtsanfragen Mitwirkung bei Bauleitplanungsverfahren nach Maßgabe der Sachgebietsleiterin• Fertigung von Sitzungsunterlagen und Teilnahme an Sitzungen des Stadtrats und der städtischen Gremien nach Bedarf Ihr Profil: Laufbahnbefähigung für die 2. oder 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einen erfolgreich absolvierten BL I bzw. BL II bzw. die Bereitschaft den BL II zu absolvieren Sichere Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des Baugesetzbuches und der Bayerischen Bauordnung bzw. Bereitschaft, sich erforderliches Fachwissen anzueignen Sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Freude am Kontakt mit BürgerInnen bzw. AntragstellerInnen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sicheres und freundliches Auftreten Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Wir bieten: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance Homeofficemöglichkeiten 25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate benefits Arbeitszeitausgleich Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist Einen sicheren Arbeitsplatz Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge u. v. m. Kontakt: Die Vergütung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages öffentlicher Dienst bzw. des Bayer. Besoldungsgesetzes. Die Stelle ist mit BesGr. A 9 bzw. EG 9b TVöD bewertet. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bevorzugt eingestellt. Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne Herrn Bengler, Geschäftsbereichsleiter GB 50.2, Tel. 089 31009 127. Ansprechpartnerin in personalrechtlichen Fragen ist Frau Mujkovic, Tel. 089 31009 237. Unser Bewerberportal und was wir Ihnen darüber hinaus als Arbeitgeber anbieten können, finden Sie hier. Bei Interesse lassen Sie uns Ihre Bewerbung bis 22.06.2025 über unser Bewerberportal zukommen. Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet. Jetzt bewerben www.unterschleissheim.de
Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Audit
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Audit Referenz 12-223831 Sie haben Ihr Prüfungsexamen in der Tasche und suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet, Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen, ein flexibles und agiles Umfeld, sowie Kommunikation auf Augenhöhe bietet? Dann haben wir Ihren nächsten Job in unserem Unternehmensnetzwerk! Für eine erfolgreiche Prüfungsgesellschaft suchen wir in Hamburg in unbefristeter Festanstellung Sie als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Audit. Ihre Benefits: 100-120T EUR Jahresgehalt brutto p.a. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet und Projektverantwortung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Zentrale Lage und Übernahme des Deutschlandtickets Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub Gelebter Teamspirit und gemeinsame Firmenevents Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Prüfungsmandaten mittelständischer, international tätiger Unternehmen Planung, Koordination und Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS, sowie Sonderprüfungen Durchführung der Due Diligence Führung und Weiterentwicklung kleiner Prüfungsteams Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Prüfungsprozessen und Unterstützung der Mandanten in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches Studium und bestandenes Berufsexamen zum Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung aus einer Prüfungsgesellschaft im Umgang mit mittelständischen Unternehmen und komplexen Strukturen Fortgeschrittene Kenntnisse in HGB und IFRS Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Organisationsstärke Dienstleistungsorientierung und Teamgeist Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Wirtschaftsprüfung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 130.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ina Stelter (Tel +49 (0) 40 357573-16 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223831 per E-Mail an: pv.accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 33609, Bielefeld, DE
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-174495 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – das sind nur einige der Benefits, die diese Position bietet. Unser Mandant plant, sein Team im Finanzbereich zu verstärken und sucht daher nach einem erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines attraktiven Arbeitgebers mit Standorten in Bielefeld zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeitervergünstigungen Unterstützung für Weiterbildungen und Zertifizierungen Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnungen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Führung der Personalakten Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 37.000 bis 44.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Terojena Rajkumar (Tel +49 (0) 521 52017-38 oder E-Mail accounting.bielefeld@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Am Lenkwerk 7, Oval Office
Personaldisponent (m/w/d) intern
goldrichtig personal GmbH - Plettenberg - 58840, Plettenberg, DE
goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt. Starte durch und erlebe einen einzigartigen Team-Spirit: goldrichtig! Personaldisponent (m/w/d) intern Stellen-ID: 16534 Standort: Plettenberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Bestandskundenbetreuung (Innen- und Außendienst) • Neukundengewinnung (Innen- und Außendienst) • Mitarbeiterführung (auf Augenhöhe) • Kandidateninterviews (digital, per Telefon, persönlich) • Einsatz-, Einstell- und Personalgespräche, Disposition Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen • Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium • Erste Dienstleistungserfahrung • Leistungsbereitschaft • Freundliches Wesen und Lösungsorientierung Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Jahresprämie • Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten auf Basis einer Erfolgsbeteiligung • Firmenwagen • Unbefristetes Anstellungsverhältnis, ein tolles Team • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten • Individuelle Begleitung vom Start bis zur Weiterentwicklung • Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung für die private Lebenssituation • Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichen Zahlungen des Arbeitgebers • JobRad Leasing • Externe Seminare, begleitende Trainings durch Branchenspezialisten • Regelmäßige Events, sehr gute Arbeitsbedingungen • Mitarbeitervorteile durch diverse Kooperationen • Und vieles mehr ... Vertrau auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an und bewirb dich! Kontaktdaten für Stellenanzeige #Personaldisponent/in #Vertrieb #Karriere #Wuppertal #Jobangebot #Teamwork #KommZuUns #DeineChance #goldrichtigpersonalgmbh #Zeitarbeit #Personaldienstleistung #Personalvermittlung goldrichtig personal GmbH Dein Ansprechpartner: Thomas Gorkiewicz Umlauf 12 58840 Plettenberg +49 (0)172/ 969 41 01 Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter talente.profis@goldrichtig-personal.de zukommen lassen. Abteilung(en): Personal/HR, Vertrieb Art(en) des Personalbedarfs: Internes Personal
Mitarbeiter (m/w/d) in der Bilanzbuchhaltung
DIS AG - 70565, Stuttgart, DE
Sind Sie zuverlässig, teamfähig und hoch motiviert? Dann könnte die offene Position als Bilanzbuchhalter (m/w/d) im Raum Stuttgart genau das Richtige für Sie sein! Bewerben Sie sich noch heute, und wir werden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen melden. Wir helfen Ihnen gerne dabei, schnell in Ihre neue Rolle einzusteigen. Drücken Sie auf den ´Bewerbungsbutton´ und beginnen Sie Ihren neuen Karriereweg! Ihre Aufgaben Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB oder IFRS Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle Abstimmung und Analyse von Bilanz- und GuV-Konten Durchführung von Anlagenbuchhaltung und Abschreibungen Überwachung und Abstimmung von Bankkonten und Kassenbeständen Bearbeitung von Intercompany-Transaktionen und Verrechnungskonten Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware Fundierte Kenntnisse im HGB und idealerweise IFRS Erfahrung in der Abschlusserstellung Analytische Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ihre Benefits Attraktive Vergütung und Bonussysteme Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen Mitarbeiterbeteiligungsprogramme Mitarbeiter-Rabatte für Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens Ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Oberarzt (m/w/d) für Pneumologie #16997
EMC Adam GmbH - 22145, Hamburg, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 600 Betten Das medizinische Leistungsspektrum der Klinik bilden breit aufgestellte Fachabteilungen und mehrere medizinische Zentren Die Schwerpunkte der Pneumologie bilden chronisch obstruktive Lungenerkrankung und Lungenemphysem, Asthma bronchiale, Bronchialkarzinom, Infektionen der Atmungsorgane, interstitielle Lungenerkrankungen und die Beatmungsmedizin mit Beatmungsentwöhnung Ein besonderer Schwerpunkte ist die Behandlung von bösartigen Lungentumoren in Zusammenarbeit mit einem onkologischen Zentrum Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Pneumologie Idealerweise Erfahrung in der pneumologisch interventionellen Endoskopie Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie hohe Verantwortungsbereitschaft Ihre Aufgaben Oberärztliche Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Spektrum an Atemwegs und Lungenerkrankungen Ausbildung und Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Ihre Chance Großzügige Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Attraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung von innovativen Ideen und Lösungsansätzen Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
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