Produktionshelfer (m/w/d) im 4-Schicht-Betrieb
aluplast GmbH - 76227, Karlsruhe, Baden, DE
Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und haben uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen entwickelt. 2.000 Mitarbeitende stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Gemeinsam entwickeln wir für unsere Kunden das »Fenster in die Zukunft!« Ihre Aufgaben Vorschriftsmäßiges Anfahren, Einrichten und Abstellen der Anlage gemäß Checkliste und Dokumentation der Arbeiten Einstellen der vorgegebenen Maschinenparameter Auf- und Abbau der Werkzeuge Durchführen kleiner Instandsetzungen Durchführen der Qualitätskontrolle gemäß QS-Vorgaben und Schichtbericht beim Anfahren der Anlage sowie Einholen der Produktionsfreigabe Instandsetzung der Wasserfilter, Entgasung, allg. Extrusionslinie etc. und Einhalten der Checklisten Bereitstellen von Roh-/Hilfs-/Betriebsstoffen beim Anfahren der Anlage Lesen von Kontrollzeichnungen sowie das Bestätigen der Soll-/Ist-Werte Ihr Profil Abgeschlossene 2-jährige technische Ausbildung, idealerweise als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Schichtbereitschaft (Vollkonti-Betrieb) Gute Deutschkenntnisse (B1 - B2) Allgemeines technisches Verständnis für das Lesen von geometrischen Zeichnungen Unser Angebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freuen Sie sich auf zusätzliche Sonderzahlungen, die Ihre Leistung belohnen. Betriebliche Altersvorsorge Heute schon an morgen denken: Wir sichern Ihre Zukunft mit einem Beitrag zur Altersvorsorge. Corporate Benefits Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken. Jobrad Nachhaltig, gesund und kostengünstig - unser JobRad-Leasing. Kostenfreie Parkplätze Bei uns beginnt der Arbeitstag ohne lange Parkplatzsuche. Teamevents Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier - wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge. Hier Bewerben Sprechen Sie uns an Aluplast GmbH Manuea Bürstner | E-Mail mauela.buerstner@aluplast.net Marvin Day | E-Mail marvin.day@aluplast.net Telefon +49 721 47171 343 Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe Www.aluplast.net | www.aluplast.net/de/karriere
Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Pirna
DIS AG - 01796, Pirna, DE
Wenn Zahlen Klarheit schaffen – dann sind Sie genau richtig. In der Region Meißen wartet ein Unternehmen mit starken Wurzeln und modernem Blick in die Zukunft auf Ihre Expertise: Gesucht wird ein Debitorenbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Ob offene Posten, Mahnwesen oder Rechnungsstellung – Sie sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt. Dabei verbinden Sie Genauigkeit mit Weitsicht und bringen Ihre Erfahrung dort ein, wo sie Wirkung entfaltet: in einem Team, das Zusammenarbeit lebt und kurze Wege schätzt. Neugierig? Dann bringen Sie Struktur in Ihre Karriere – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Selbstständige Bearbeitung und Überwachung der Debitorenbuchhaltung Durchführung und Pflege des Mahnwesens inkl. Klärung offener Posten Buchung von Zahlungseingängen sowie Abstimmung mit dem Vertrieb Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Debitorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (z.B. DATEV, SAP oder vergleichbar) Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit Das wird Ihnen geboten Direkte Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen Flexibles Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung 30 Tage Urlaub zur Erholung in Stadt, Sächsischer Schweiz oder anderswo Kollegiales Team in einem modernen Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Cora Braun dresden-finance@dis-ag.com DIS AG Finance An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391042
Zahnmedizinische Fachangestellte ZFA / ZMF (m/w/d) in München gesucht | Vollzeit
Zahnarzt Dr. Gottschlich - 80333, München, DE
Einleitung Die Zahnarztpraxis Dr. Gottschlich am Stiglmaierplatz in München Maxvorstadt steht für moderne Zahnheilkunde in einem wertschätzenden und familiären Umfeld. Unsere Leidenschaft gilt der bestmöglichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – und dem Aufbau eines Teams, in dem sich jeder wohlfühlt. Du bist ZFA / ZMF, suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem kollegialen, modernen Umfeld arbeiten, das dich fördert und wertschätzt? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Assistenz bei zahnärztlichen Behandlungen Vor- und Nachbereitung von Behandlungsräumen und Instrumenten Betreuung unserer Patientinnen und Patienten – vor, während und nach der Behandlung Dokumentation und Organisation im Praxisalltag Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zur ZFA / ZMF (m/w/d) Freundliches und empathisches Auftreten Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit, Engagement und Organisationstalent Benefits Eine unbefristete Vollzeitstelle in moderner Praxisatmosphäre Geregelte Arbeitszeiten und faire Vergütung Ein herzliches, kollegiales Team, das dich offen aufnimmt Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zentrale Lage direkt am Stiglmaierplatz – ideal erreichbar mit U-Bahn & Tram Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzender Umgang Noch ein paar Worte zum Schluss Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Head of People & TA (m/w/d) - Climate FinTech (Berlin)
Bees & Bears - 10117, Berlin, DE
Einleitung Du willst keinen gewöhnlichen Job. Du willst etwas aufbauen, das wirklich zählt. Von Anfang an mitgestalten, Tempo machen, Wirkung spüren. In einem Startup, das nicht fragt, ob es möglich ist, sondern wie schnell. Dann bist du bei uns genau richtig! Als Climate FinTech sind wir bei Bees & Bears davon überzeugt, dass Kapital der Schlüssel zur Beschleunigung der Energiewende ist. Die Herausforderung, vor der wir stehen, ist gewaltig: Bis 2050 müssen weltweit 150 Billionen Euro (!) investiert werden, um Klimaneutralität zu erreichen. 65 % dieser Investitionen müssen durch Kredite finanziert werden. Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken, um die Transformation zu beschleunigen und die Welt grüner zu gestalten. Was wir tun: Wir arbeiten eng mit Herstellern und Verkäufern von grüner Hardware wie Energiespeichern, Solaranlagen und Wärmepumpen zusammen – und ermöglichen es, dass deren Kund*innen die Anlagen nicht auf einmal kaufen müssen, sondern bequem über Raten finanzieren können . Unsere Plattform bietet die technische und finanzielle Basis dafür. So beschleunigen wir die Energiewende ganz konkret – für Haushalte, für Partnerunternehmen, für den Planeten. Gerade haben wir ein Finanzierungsvolumen von 500 Millionen Euro eingesammelt, um damit in den nächsten zwei Jahren 25.000 Haushalte nachhaltiger zu machen . Dabei sparen wir Millionen Tonnen CO2e ein. Jetzt brauchen wir dich als unseren Head of People & TA, um Talente für unsere nächste Wachstumsphase zu gewinnen und eine starke Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Aufgaben Du baust unseren gesamten Recruiting-und HR-Bereich gemeinsam mit uns auf. Dabei gestaltest du alles von der Stellenausschreibung über das Active-Sourcing von Talenten bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat*innen, um mit uns von 20 auf 60 FTE in den nächsten 18 Monaten zu wachsen. Du bist operativ im nächsten halben Jahr extrem Hands-on und für alle Recruiting, Hiring- und Onboarding-Themen verantwortlich, welche du selbst durchführst . Du betreust Bewerbungsprozesse, führst Interviews, gestaltest Verträge und entwickelst Onboarding-Abläufe. Du bekommst von uns direkt ein Budget, um neben dir noch eine weitere Rolle in deinem Team zu besetzen. Du übernimmst alle Aufgaben aus dem Bereich People & Culture, welcher von dir nach und nach aufgebaut wird . Von der Gestaltung des Employee Life Cycles über individuelle Entwicklung bis hin zu Kulturarbeit und Organisationsentwicklung. Du sorgst dafür, dass Bees & Bears ein Umfeld bleibt, in dem Menschen gerne arbeiten, sich mit ihren Stärken einbringen und sich für ein gemeinsames Ziel einsetzen. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und bekommst volle Rückendeckung sowie die Ressourcen, die du brauchst, um Deine Vision schnell Realität werden zu lassen. Du willst nicht einfach einen Job machen, sondern willst mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Hier bringst du dein volles Potenzial auf die Straße – mit Leidenschaft, Ownership und echtem Drive. Qualifikation Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise in einem Startup oder Scaleup – und hast dabei Recruiting-Strukturen aufgebaut sowie effiziente Bewerbungs- und Auswahlprozesse etabliert, über alle relevanten Recruiting-Channels hinaus. Zusätzlich verfügst du über mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Management , z. B. in Mitarbeiterbetreuung, Onboarding, Personalentwicklung oder der Gestaltung von HR-Prozessen. Du hast den Anspruch, ein Team aus absoluten A-Playern zusammenzustellen und nur die Besten sind für Dich gut genug . Du bist eine Macherpersönlichkeit, die Konzepte konsequent umsetzt. Du besitzt die Fähigkeit, den gesamten Employee Lifecycle zum Leben zu erwecken. Du bringst fundiertes Know-how im Bereich Organisationsentwicklung mit. Gleichzeitig bist du offen, dich auch in neue Themenfelder einzuarbeiten. Dein überzeugendes Auftreten und authentisches Kommunikationsverhalten machen dich zu einer respektierten Ansprechperson für Kolleg*innen und Kandidat*innen gleichermaßen. Du sprichst sehr gutes Deutsch, mindestens auf C1 Niveau. Benefits Eine zentrale Rolle mit viel Freiheit und Verantwortung, aber ohne Politik, Silos oder unnötige Hierarchien. Ein Gründerteam auf Augenhöhe, das deine Perspektive wirklich einbindet. Ein Team, das gemeinsam wachsen will – und auf eine gesunde, nachhaltige Kultur Wert legt. 27 Tage bezahlter Urlaub und unbegrenzte freie Tage für Klimaaktivismus und Demos. Coachings, Trainings & Learning-Budget, das du selbst mitgestalten kannst. Administrative Unterstützung bei deinem Umzug nach Berlin, wenn du noch nicht hier bist. Regelmäßige Offsites, Teamabende und Bees & Beers – wir verändern die Welt und verlieren dabei nicht den Spaß. Echter Impact: Mit jeder Finanzierung von Klimatechnologien sparen wir über die Laufzeit Dutzende Tonnen CO2e ein. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir leben Nachhaltigkeit durch und durch – nicht nur im Produkt, sondern in unseren Entscheidungen, Prozessen und unserer Zusammenarbeit. Und wir glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven: Wir laden ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Lebenswegen ein, sich bei uns zu bewerben.Wenn du Lust hast, mit uns etwas Neues aufzubauen, das langfristig wirkt – dann freuen wir uns sehr, von dir zu hören
Softwareentwickler C / C++ (m/w/d) - bis 6000 Euro
TechStaff Solutions Heidelberg GmbH - 76133, Karlsruhe, Baden, DE
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Du entwickelst Softwarelösungen in C und C++ und bringst deine Expertise in die Architektur und das Design von Systemen ein. Du bist verantwortlich für die Implementierung neuer Features, die Optimierung der Performance und die Behebung von Fehlern. Du führst umfangreiche Tests durch, um die Qualität und Stabilität der Software zu gewährleisten. Du arbeitest eng mit den Teams aus Produktmanagement und Qualitätssicherung zusammen, um die Anforderungen des Unternehmens umzusetzen. Du beteiligst dich an Code-Reviews und hilfst dabei, Best Practices und Standards im Team zu etablieren. Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Ausbildung 3–5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C und C++ Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Softwarearchitektur und -design Erfahrung mit gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionierungssystemen (z.B. Git, SVN) Kenntnisse in der Fehlerbehebung und Performance-Optimierung Fähigkeit, im Team zu arbeiten und komplexe technische Probleme zu lösen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiter (m/w/d) im Zahlungsverkehr einer Bank
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Für unseren Kunden, eine global agierende Bank mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort einen motivierten und fachkundigen Spezialisten (m/w/d) im Zahlungsverkehr. In dieser Position gewährleisten Sie die einwandfreie Durchführung und Kontrolle von Zahlungstransaktionen. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle im Bereich Zahlungsverkehr anstreben und die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung. Wir unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt im Großraum Frankfurt am Main. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Abwicklung und Überwachung nationaler sowie internationaler Zahlungsverkehrsvorgänge Prüfung und Kontrolle von Zahlungseingängen und -ausgängen, einschließlich der Verifikation von Kontoinformationen und dem Abgleich von Transaktionsdaten Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Richtlinien, insbesondere im Hinblick auf Geldwäschevorschriften Bearbeitung und Klärung von Anfragen, Reklamationen und Störungen im Zahlungsverkehr Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie dem Kundenservice, der Risikoabteilung und dem Compliance-Team zur Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Erkennung von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Zahlungsverkehr Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgehende Kenntnisse im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr Erfahrung in der Abwicklung von Zahlungsvorgängen und im Umgang mit entsprechenden Systemen Fundiertes Verständnis rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Zahlungsverkehr Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit bei der Bearbeitung von Zahlungen Ihre Benefits Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld Ein Unternehmen, das viel Wer auf eine ausgewogene Work-Life-Balance Die Möglichkeit, Ihr Fachwissen im Zahlungsverkehr auszubauen und an interessanten Projekten teilzunehmen Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Angebote Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
CCO (m/w/d)
Instaffo GmbH - 04600, Altenburg, Thüringen, DE
Du bist interessiert an der Stelle als CCO (m/w/d) bei OKM GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Als Chief Commercial Officer (CCO) übernimmst Du die kommerzielle Gesamtverantwortung für unseren Treasure-Hunting-Bereich. Dein Fokus liegt darauf, Umsatzpotenziale im Treasure-Hunting-Bereich zu identifizieren, Vertriebs- und Marketingstrategien zu optimieren und einen Jahresumsatz von 5 Millionen Euro in den nächsten 3 Jahren zu erwirtschaften. Tätigkeiten Umsatz- & Wachstumsverantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie zur Erreichung des Umsatzziels von 5 Millionen Euro . Lead-Generierung & Konvertierung: Verantwortung für die globale B2C Lead-Generierung und Umwandlung in zahlende Kunden . Key-Account-Management: Pflege und Ausbau unseres Geschäfts mit Vertriebspartnern Aktive Vertriebspartizipation: Du trägst auch selbst aktiv zur Umsatzsteigerung bei. Internationale Teamführung: Leitung des deutschen Vertriebsteams, des Marketingteams sowie später und nach Absprache der Vertriebsgesellschaften in den USA, Dubai und der Türkei . Direkte Zusammenarbeit mit Stephan Grund: Enge Abstimmung mit dem CEO zur strategischen Unternehmensausrichtung. Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium. Berufserfahrung in High-Performance-Unternehmen wie Unternehmensberatungen, Investmentbanken oder vergleichbaren dynamischen und leistungsorientierten Umfeldern. Erfahrung und hohe Affinität zu digitalen Vertriebsprozessen und datengetriebenem Marketing . Selbstständige, proaktive Vertriebspersönlichkeit , die aktiv Geschäftsmöglichkeiten erschließt. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift . Team Dein Team bei OKM: Technologie mit Tiefgang – Zusammenarbeit auf Augenhöhe OKM Detectors entwickelt und produziert seit über 25 Jahren in Altenburg (Thüringen) professionelle Ortungstechnologie, die weltweit im Einsatz ist – ob bei der Schatzsuche, auf archäologischen Ausgrabungen oder in der industriellen Leitungsortung. Doch so leistungsfähig unsere Geräte auch sind: Sie entstehen durch das Zusammenspiel leidenschaftlicher Menschen in starken Teams. I nterdisziplinär, pragmatisch, international Unser Team ist so vielfältig wie unsere Produkte. Entwickler:innen, Mechatroniker:innen, Softwareprofis, Vertriebsmitarbeitende und Produktionsteams arbeiten Hand in Hand – von der ersten Idee bis zum fertigen Gerät. OKM ist mittelständisch strukturiert, mit rund 30 Mitarbeitenden in Altenburg sowie weiteren Kolleg:innen in den USA, der Türkei und Dubai. Die Entscheidungswege sind kurz, die Kommunikation direkt, die Atmosphäre familiär. In diesen Bereichen kannst du bei OKM arbeiten Forschung & Entwicklung Hier entstehen neue Produkte und Technologien. Unsere Entwickler:innen arbeiten an innovativen Lösungen wie GPR, KI-gestützter Bildauswertung. Elektrotechnik, Embedded-Programmierung, Mechanik und Softwareentwicklung greifen dabei eng ineinander. Produktion & Qualität Unsere Fertigungsteams bauen, kalibrieren und prüfen jedes Gerät in Handarbeit – mit höchster Sorgfalt. Viele unserer Mitarbeitenden haben technische Berufe gelernt, aber auch Quereinsteiger:innen mit handwerklichem Geschick sind willkommen. Technischer Support & Anwendung Unsere Geräte gehen in alle Welt – und wir begleiten sie. Unser Support-Team erklärt Funktionen, beantwortet Kundenfragen und testet Geräte, bevor sie ausgeliefert werden. Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt sind hier gefragt. Vertrieb & Applikation Unsere Sales-Teams beraten Kunden weltweit – telefonisch, online oder vor Ort. Sie kennen unsere Technologien im Detail und machen sie für Kunden verständlich. Der Vertrieb ist bei uns eng mit Entwicklung und Support vernetzt. Marketing & Kommunikation Hier wird OKM sichtbar – in Videos, Texten, auf Messen und digitalen Kanälen. Das Team übersetzt komplexe Technologien in verständliche Sprache und spannende Inhalte. Wie wir zusammenarbeiten Bei OKM setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamgeist. Unsere Zusammenarbeit basiert auf: Transparenz: Direkte Kommunikation, regelmäßiger Austausch, offene Türen Gestaltungsspielraum: Ideen sind willkommen – unabhängig von Position oder Abteilung Verlässlichkeit: Wir stehen zu dem, was wir sagen Lernbereitschaft: Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Chance dazu Wir glauben: Gute Zusammenarbeit entsteht durch Haltung – nicht durch Titel. Deshalb ist bei uns jede:r ein wertvoller Teil des Ganzen. Was dich bei OKM erwartet Ein internationales, technologiegetriebenes Umfeld Moderne Arbeitsplätze in Entwicklung, Produktion und Verwaltung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Rolle) Weiterbildungsangebote und Entwicklungsoptionen Kollegiale Atmosphäre, kurze Wege, direkte Ansprechpartner:innen Warum du zu uns passen könntest Wenn du Lust hast, mitzugestalten – nicht nur auszuführen. Wenn du neugierig bist und Technik spannend findest. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, aber gern im Team arbeitest. Dann passen wir gut zusammen. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen – technisch, menschlich und gemeinsam. Bewerbungsprozess Bewerbung einreichen Du schickst uns deinen Lebenslauf (gern auch mit kurzem Motivationsschreiben oder Link zu Projekten). Wir melden uns zeitnah – in der Regel innerhalb von 5 Werktagen. Erstes Gespräch mit unserem CEO Im ersten Videocall oder persönlichen Gespräch lernst du unseren Geschäftsführer kennen. Dabei geht es weniger um Lebensläufe, sondern um Motivation, Werte und gegenseitiges Verständnis: Warum OKM? Was bewegt dich? Was ist dir im Job wichtig? Zweites Gespräch – tieferer Austausch mit dem CEO In einem zweiten Termin gehen wir gemeinsam in die Tiefe. Wir sprechen über die Rolle, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen. Du bekommst einen ehrlichen Einblick in unser Unternehmen, unsere Kultur und aktuelle Herausforderungen. Gespräch mit dem Leadership Team Wenn wir auf beiden Seiten das Gefühl haben, dass es passt, lernst du zwei bis drei Kolleg:innen aus dem Führungsteam kennen – je nach Rolle aus Entwicklung, Produktion, Vertrieb oder Support. Dieses Gespräch findet meist vor Ort in Altenburg statt. Du bekommst dabei konkrete Einblicke in deine zukünftige Abteilung und das Team. Entscheidung & Feedback In der Regel erhältst du innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gespräch eine Rückmeldung. Wenn es passt: Willkommen im Team! Falls es nicht klappt, bekommst du in jedem Fall ein ehrliches und respektvolles Feedback. Unser Prozess ist persönlich, fair und ohne künstliche Hürden. Wir glauben: Eine gute Entscheidung braucht gegenseitige Offenheit und Vertrauen – nicht 10 Runden Assessment. Über das Unternehmen OKM Detectors – Hightech unter der Oberfläche OKM Detectors ist ein weltweit tätiger Hersteller von professioneller Ortungstechnologie – entwickelt und gefertigt in Altenburg, Thüringen. Seit über 25 Jahren sind wir auf die Entwicklung innovativer Detektionssysteme spezialisiert, die unter der Erdoberfläche Strukturen, Metalle und Hohlräume sichtbar machen. Unsere Produkte kommen in über 120 Ländern zum Einsatz – von der Schatzsuche über Archäologie und Baugeologie bis hin zur industriellen Leitungsortung. Technologie & Produkte Unsere Systeme reichen weit über klassische Metalldetektoren hinaus. OKM entwickelt hochspezialisierte Sensorlösungen, darunter: 3D-Bodenscanner , die den Untergrund dreidimensional darstellen und Anomalien oder metallische Objekte aufspüren GPR-Systeme (Ground Penetrating Radar) , die mithilfe von Hochfrequenzsignalen "durch den Boden sehen" Magnetometer & Gradiometer , die kleinste magnetische Veränderungen erfassen, z. B. bei der Suche nach Eisenobjekten oder alten Mauerstrukturen Multisensorsysteme , die mehrere Technologien kombinieren, um unterschiedliche Materialien und Strukturen zu erkennen Visualisierungssoftware , mit der gesammelte Messdaten intuitiv und präzise ausgewertet werden können Alle Systeme sind modular, mobil und weltweit einsetzbar – ob auf Baustellen, in Wüsten, Dschungeln oder historischen Altstädten. Kunden & Anwendungen Unsere Kunden sind so vielfältig wie unsere Technologien: Archäologische Institute und wissenschaftliche Einrichtungen Bauunternehmen und Ingenieurbüros Behörden wie Polizei, Zoll oder Militär Industriekunden im Bereich Infrastruktur, Energie oder Altlastenerkundung Professionelle Schatzsucher und Entdecker weltweit Mit Tochterfirmen in den USA, Dubai und der Türkei sowie einem globalen Partnernetzwerk sind wir international hervorragend aufgestellt. Arbeiten bei OKM OKM ist mittelständisch, technologiegetrieben und international aktiv. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Eigenverantwortung und Teamgeist. Wir arbeiten interdisziplinär und mit flachen Hierarchien – von der Entwicklung über Produktion und Support bis hin zu Vertrieb und Geschäftsleitung. Unsere Zukunft Wir verfolgen klare Ziele: Neue Technologien, neue Märkte, neue Standards. In den kommenden Jahren bauen wir unsere Position in der industriellen Ortung weiter aus – von Baustellen über Versorgungsnetze bis zu archäologischen Großprojekten. Dabei setzen wir auf modulare Hardware, softwaregestützte Auswertung, mobile Apps und KI-basierte Erkennung. Fazit OKM steht für "Technologie, die tiefer geht" – im wörtlichen wie im übertragenen Sinne. Wenn du Lust auf ein innovatives Umfeld, echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine internationale Mission hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gestalte mit uns die Zukunft der Ortungstechnologie.
Elektroplaner - EPLAN (m/w/d) - bis 6000 Euro
TechStaff Solutions Heidelberg GmbH - 50667, Köln, DE
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Erstellung von Schaltplänen Sie sind verantwortlich für die Planung und Erstellung von Schaltplänen, Stromlaufplänen und Klemmenplänen unter Verwendung der EPLAN-Software (P8, Pro Panel). Erstellung von Stücklisten Sie erstellen Stücklisten für die Fertigung und Montage und stimmen diese mit den Projektanforderungen ab. Technische Dokumentation Sie übernehmen die Erstellung und Pflege der gesamten technischen Dokumentation, einschließlich der Kabel- und Leitungslisten sowie der Ausführungsdokumentation. Projektkoordination Sie arbeiten eng mit Projektleitern, Ingenieuren und anderen Fachabteilungen zusammen, um eine termingerechte und präzise Umsetzung der Projekte sicherzustellen. Optimierung von Schaltanlagen Sie analysieren und optimieren bestehende Schaltpläne und Systeme, um Effizienz und Qualität zu steigern. Kundenkommunikation Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit unseren Kunden, um deren Anforderungen in die Planung einzubeziehen und Lösungen zu präsentieren. Fehleranalyse und Qualitätssicherung Sie führen Fehleranalysen durch und tragen aktiv zur Qualitätssicherung bei, indem Sie die Pläne und deren Ausführung kontrollieren. Auswahl von Komponenten Sie unterstützen die Auswahl von elektrischen Komponenten und Systemen, die den projekttechnischen Anforderungen entsprechen. Das zeichnet Dich aus Ausbildung/Studium: Sie haben eine technische Ausbildung zum Elektroniker, Elektroinstallateur, Elektroingenieur (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrung: Sie bringen 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung, insbesondere mit der EPLAN-Software, mit und haben Erfahrung in der Planung und Auslegung von elektrotechnischen Anlagen. Kenntnisse in EPLAN: Sie haben fundierte Kenntnisse in der EPLAN P8-Software und idealerweise auch Erfahrung in der Anwendung von EPLAN Pro Panel und EPLAN Electric. Technisches Verständnis: Sie verfügen über ein starkes technisches Verständnis für Schaltanlagen, Elektroinstallation und Automatisierungstechnik. Projektmanagement: Erste Erfahrung in der Projektkoordination und -planung sowie die Fähigkeit, Projekte effizient und zielgerichtet zu bearbeiten. Teamfähigkeit und Kommunikation: Sie arbeiten gerne im Team und können technische Sachverhalte sowohl mit internen als auch mit externen Partnern verständlich kommunizieren. Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Präzision bei der Erstellung von Plänen und der Arbeit mit technischen Daten.
Softwareentwickler Mess- und Prüftechnik E-Mobilität (m/w/d)
GROB-WERKE GmbH & Co. KG - 87719, Mindelheim, DE
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Technologie- und Marktführerschaft weiter ausbauen können. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Entwicklung, Optimierung und Pflege innovativer Softwarelösungen für elektrische Mess- und Prüfstationen - mit Fokus auf Zukunftsfähigkeit und technologischem Fortschritt Entwicklung und praxisnahe Umsetzung innovativer Lösungskonzepte zur Bewältigung technischer Herausforderungen Programmierung von Schnittstellenlösungen zur Anbindung verschiedenster Messgeräte, z. B. über EtherCAT, TCP/IP oder MQTT Durchführung von Integrations- und Funktionstests - sowohl in der Simulationsumgebung als auch direkt an der Station Aktive Mitgestaltung bei der Integration moderner Softwarelösungen in hochautomatisierte Serienanlagen - mit dem Ziel, kundenspezifische Anforderungen effizient und zukunftsorientiert umzusetzen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker - vorzugsweise in der Automatisierungs-, Elektro- oder Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Programmierkenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im industriellen Umfeld Idealerweise Erfahrung mit Beckhoff TwinCAT 3.1 und der Integration von Peripheriekomponenten, z. B. Datenbanken (MSSQL) Kenntnisse in der elektrischen Messtechnik sind von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Analyse und technischen Umsetzung komplexer Prüfaufgaben Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eine klare, lösungsorientierte Kommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch Unser Angebot Willkommensprogramm: Individuelle Einarbeitungsphase mit allem Wissenswerten über GROB, das Arbeitsumfeld und Ihre zukünftige Tätigkeit Vergütung: Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Hohe Jobsicherheit: Sichere Anstellung in einem global agierenden Unternehmen Gesundheitsmanagement: Vorsorgeleistungen und medizinische Versorgung durch eine eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie Altersvorsorge: Möglichkeit, einen Teil des Entgelts in eine GROB-geförderte Pensionskasse für die Altersabsicherung einzubezahlen Personalentwicklung: Breites Spektrum an Weiterbildungsprogrammen in der GROB-Akademie Und viele weitere Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Hier Bewerben Annika Hummel E-Mail: personal@grob.de GROB-WERKE GmbH & Co. KG Industriestraße 4 | 87719 Mindelheim | Telefon +49 (82 61) 996 - 7544 | www.grobgroup.com/karriere
Mitarbeiter/in (m/w/d) Netzwerkarbeit Gewässernachbarschaften (Stellenumfang bis zu 100%)
KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH - 76133, Karlsruhe, Baden, DE
Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung dabei, die Themen Energieeinsparung, rationelle Energieverwendung und die Nutzung erneuerbarer Energien voranzutreiben. Auch die nachhaltige Mobilität sowie der Bereich der Klimaanpassung sind Schwerpunkte der KEA-BW. Mehr über uns und unsere Kompetenzzentren finden Sie unter www.kea-bw.de . Das Kompetenzzentrum Wasser und Boden der KEA-BW hat den Auftrag, Menschen über die verschiedenen Themenfelder rund um Gewässer sowie über die damit zusammenhängenden Bodenthemen zu informieren, zu vernetzen und fortzubilden. Hierfür organisiert der Bereich Tagungen, Seminare und Fortbildungen für die baden- württembergischen Kommunal- und Landesverwaltungen sowie für Verbände und weitere Organisationen. Ihre Aufgaben Netzwerkarbeit Gewässernachbarschaften Mitwirkung in der Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Netzwerktreffen in Baden-Württemberg sowie weiterer Veranstaltungen des Kompetenzzentrums Wasser und Boden. Bearbeitung von fachlichen Anfragen aus dem Betreuungskreis des Kompetenzzentrums Wasser und Boden. Pflege der Homepage (unter anderem: Eintrag neuer Veranstaltungen, Aktualisierung neuer Betreuerinnen und Betreuer, Einpflegen neuer Materialien usw.) Betreuung und Datenpflege innerhalb unseres CRM-Systems »CIVICRM«. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als biologisch-technische Assistenz, Techniker/in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) im Bereich Biologie oder Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikationen Fachliche Mitarbeit ist bei entsprechender Erfahrung ausdrücklich erwünscht. Souveränes, überzeugendes Auftreten, freies Reden, Sprachkompetenz in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. Berufserfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Betreuung von Netzwerken ist von Vorteil. Unser Angebot Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld Ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV und vieles mehr Hier Bewerben Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte ab sofort an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an bewerbungen@kea-bw.de . Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Georg Kahles unter der Tel.-Nr. 0721 824489-25 oder per E-Mail an georg.kahles@kea-bw.de gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns unter www.kea-bw.de
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