Backend Developer AI (m/w/d) Referenz 12-225101 Sie bringen Leidenschaft für innovative Technologien mit und gestalten komplexe Systeme zur intelligenten Datenverarbeitung und -optimierung. Dabei arbeiten Sie interdisziplinär mit verschiedenen Teams zusammen, um moderne Architekturen zu entwickeln, die durch Performance-Verbesserungen und cloudbasierte Lösungen überzeugen. Für unseren Kunden in Oberleichtersbach suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung ab sofort Sie als Backend Developer AI (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Kurze Wege und große Wirkung durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Schulungen und praxisnahe Trainings Flexible Arbeitszeiten, kombiniert mit der Möglichkeit auf Home Office Motivierendes Arbeitsumfeld in einem professionellen und engagierten Team Faire und leistungsbezogene Vergütung, die Einsatz und Verantwortung widerspiegelt Ihre Aufgaben: Planung, Entwicklung und Wartung des Housing-Konfigurators in enger Zusammenarbeit mit Frontend und Produktteam Betrieb und Weiterentwicklung eines RAG-Systems (LLM, Vektorsuche, Monitoring) Integration und Verwaltung von LlamaIndex inklusive Index- und Retriever-Management Nutzung und Ausbau von Langfuse zur Überwachung und Optimierung von LLM-Antworten Aufbau und Optimierung von Datenpipelines für Aufnahme, Verarbeitung und Indexierung Performance-Optimierung durch Caching, Asynchronität und Azure-spezifische Anpassungen Deployment und Betrieb auf Azure mit Functions, Containern und ML Ops Evaluierung neuer LLM- und RAG-Technologien Ihr Profil: Fundierte Kenntnisse in TypeScript Erfahrung mit LLM-APIs, Prompt-Interfaces oder Admin-Oberflächen Mehrjährige Python-Erfahrung, idealerweise im AI-/ML-Bereich Tiefgehendes Know-how in Anwendung und Anpassung von LlamaIndex (ehemals GPT Index) Erfahrung mit Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Vektordatenbanken wie FAISS, Qdrant oder Weaviate Vertraut mit Langfuse oder vergleichbaren Tools für Observability und Evaluation von LLMs von Vorteil Gute Skills im Prompt Engineering, Chain-Design und Tool-Integration Erfahrung mit Azure-Technologien (Deployment, Functions, Containerisierung, Storage, Key Vault) wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und Teamfähigkeit Sicheres Deutsch (mindestens B2) und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jacqueline Flieger (Tel +49 (0) 69 96876-224 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225101 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560259SBA Einsatzort: Raum Frankfurt / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten im Raum Frankfurt / hybrides Arbeiten, eine(n) Ihre Aufgaben : Sie begleiten die technische Umsetzung von IT-Projekten im Bereich CI/CD von A-Z. Sie übernehmen die Implementierung, Optimierung und Feinabstimmung von CI/CD-Pipelines, Cloud-Automatisierungslösungen und IT-Infrastrukturen Sie sind für die Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen zuständig Sie unterstützen das Vertriebsteams durch Ihre technische Expertise Sie führen Workshops und Schulungen durch Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbares Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineer. Sie bringen vertiefte Erfahrung mit spezifischen CI/CD-Tools wie GitLab, Jenkins und Azure DevOps mit. Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in den Bereichen: Automatisierung von Cloud-Plattformen und Virtualisierungstechnologien Softwareentwicklung, Container-Technologien, Secret Management, Tools und Technologien für RESTful-APIs Sie besitzen sehr gute Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum mit einem angeschlossenen MVZ und insgesamt rund 350 Betten Jährlich werden über 35.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen versorgt In der Allgemein-, Viszeral-, Gefäßchirurgie werden über 3.600 ambulante und stationäre Operationen im Jahr durchgeführt Der Fachbereich umfasst ein breites Spektrum der aktuellen Therapie und Operationsverfahren sowie moderne Untersuchungsverfahren wie Sonographie, MRT, CT und Angiographie mit einem Hybrid OP-Saal Im Bereich der Viszeralchirurgie werden Diagnostik und Therapie von akuten Verletzungen, Tumoren, Entzündungen oder Fehlbildungen der Bauchorgane durchgeführt Die Gefäßchirurgie befasst sich mit der Diagnostik und operativen Behandlung sowie der Nachsorge von Erkrankungen des arteriellen und venösen Systems Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Weiterbildungsermächtigung im Gebiet Chirurgie / Verbundbefugnis über 5 Jahre sowie für die Facharztkompetenz Viszeralchirurgie und Allgemeinchirurgie über jeweils 24 Jahre sowie für die Gefäßchirurgie über 30 Monate Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten chirurgischen Leistungsspektrum unter fachärztlicher Supervision Mögliche Notarzttätigkeit Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Umfangreiche und zielgerichtete Einarbeitung Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Interessantes und vielseitiges Tätigkeitsspektrum Voll- oder Teilzeit Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unser Portfolio im Straßen- und Tiefbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien, Flüssen und Tankstellen. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung, Steuerung und Kontrolle der Baustellen Sie führen die Kostenkontrolle und Abrechnung von Baustellen durch Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen Sie koordinieren Lieferanten und Nachunternehmer Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Strategisches und gesamtheitliches Denken Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist Unser Angebot Übertarifliche Leistungen z. B. 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Über uns Gehalt: Bis ca. 65.000€ Homeoffice: Flexibel Interesse an einem innovativen Arbeitgeber aus der IT-Branche? Unser Partnerunternehmen aus Karlsruhe sucht für den Einsatz in der internen IT einen Systemadministrator! Von der Server- und Netzwerkverwaltung bis hin zu Themen im Cloud Umfeld befasst du dich mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und bringst deine Kollegen voran. Deine Aufgaben Serveradministration sowohl im Microsoft als auch im Linux Umfeld Administration der Netzwerkumgebung und alles was dazu gehört Weiterentwicklung der gesamten internen IT-Landschaft Tätigkeiten im Cloud Umfeld Support deiner Kollegen am Standort vor Ort Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT Du verfügst über Erfahrung in der Serveradministration, bestenfalls in einem hybriden Umfeld Auch Themen im Netzwerkumfeld sind kein komplettes Neuland für dich Bestenfalls erste Erfahrung im Cloud Umfeld fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Was wir bieten flexible Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge attraktive Firmenevents einen Parkplatz vor Ort und viele weitere Benefits... Kontakt Klingt Interessant? Dann direkt per Sofortbewerbung bewerben! Oder auch gerne persönlich unter: Maximilian Roth Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited +49 69 971 9429 21 m.roth@franklinfitch.com www.franklinfitch.com
Über uns Die Kolleg*innen der Gemeindeverwaltung Ahrensbök sind ein engagiertes Team, das mit Herz und Verstand daran arbeitet, unsere Gemeinde lebenswerter zu machen. Wir verlassen bewusst gewohnte Pfade und gehen neue Wege – mit Offenheit, Kreativität und dem Mut zur Veränderung. Ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger*in: Bei uns zählt der Wille, etwas zu bewegen. Wir bieten Ihnen die Chance, Teil eines modernen öffentlichen Dienstes zu werden, der Vielfalt schätzt und Entwicklung fördert. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Ahrensböks! Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u.a. Bearbeitung von allg. Verwaltungsaufgaben des Schriftverkehrs, Telefon- und E-Mail Kommunikation im Team III Planung und Bauservice Zuarbeit bei der Erstellung, Änderung und Auswertung von Bauleitplänen (z. B. Bebauungspläne, Flächennutzungsplan) Organisatorische und fachliche Mitarbeit bei gemeindlichen Planungen Unterstützung bei Abstimmungsgesprächen mit Planungsbehörden, Versorgungsträgern und beteiligten Fachplanern Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien und im Bedarfsfall deren Präsentation Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren, Fachbehörden und Bürgern Kontrolle von Fristen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Änderungen der Aufgabenschwerpunkte bleiben vorbehalten. Unsere Erwartungen an Sie Abschluss zum Verwaltungsfachangestellten (Fachrichtung Kommunalverwaltung) mit Angestelltenprüfung I oder II oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung bzw. oder Erfahrungen mit administrativen Büroarbeiten verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Denken und Handeln selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht wären wünschenswert gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Sicherheit in derFormulierung von Texten und Schriftstücken, Kommunikationsfähigkeit gewandte und verbindliche Umgangsformen mit allen internen und externen Partnern sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und ggfls. Fachanwendungen Wir bieten Ihnen eine befristete Tätigkeit bei einem öffentlichen Arbeitgeber in Vollzeit eine Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis EG 9b TVöD eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine intensive Einarbeitung in das Aufgabenfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten und dienstleistungsorientierten Team Interesse geweckt? Dann nutzen Sie einfach den "Jetzt bewerben"-Button oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosem Beschäftigungsnachweis und ggf. Referenzen bis zum 24.08.2025 an: Bürgermeister der Gemeinde AhrensbökPoststraße 123623 Ahrensbök Oder per E-Mail als zusammenhängende PDF-Datei an: bewerbung@ahrensboek.de Für Rückfragen steht Ihnen Herr Mowka gerne unter Tel.: (04525) 495-130 zur Verfügung.
Einleitung Die Global Logistics Support GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seinen Schwerpunkt im Bereich logistischer Dienstleistungen, sowie Ersatzteilversorgung und partielle oder ganzheitliche Wartung hochtechnologischer Systeme für anspruchsvolle Kunden aus Wehrtechnik, Marine und Schienenverkehr gesetzt hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams für vier Gesellschaften an derzeit sechs Standorten in Deutschland einen neuen HR Manager (m/w/d) . Aufgaben Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen und unter anderem verantwortlich für die Erstellung von Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen sowie weiteren HR-Dokumenten Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung Koordination der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Steuerbüros sowie die damit verbundenen Prozesse Verwaltung von Abwesenheiten und des Fuhrparkmanagements Ansprechpartner für externe Dienstleister, Ämter und Behörden Planung von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentförderung Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -richtlinien Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht Organisationstalent, Hands-on-Mentalität & Freude an Kommunikation sowie Leidenschaft für HR-Themen Eigenverantwortliches Arbeiten – strukturiert, zuverlässig & lösungsorientiert Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 20–30 % der Arbeitszeit) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) Sicherer Umgang mit MS Office Benefits unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit attraktivem Gehalt Anspruchsvolle Aufgaben & Projekte in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Teilnahme an Programmen wie Firmen Bike Leasing und anderen Vergünstigungen Noch ein paar Worte zum Schluss Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
Über uns Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieherin bei SMC-Kids bist Du nicht nur frei in der Wahl Deiner Gruppenform – Du wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudentin, bei uns steht deine Zufriedenheit an erster Stelle. Mit unserem Engagement und unserem eigenen pädagogischen Background ist es unser Ziel mit qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften eine bestmögliche Personallösung zu bieten. Schreib uns hier oder bei WhatsApp für weitere, unverbindliche Infos! SMC-Kids - Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück! Aufgaben Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote für Kinder im Alter von 1-6 Jahren Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung jedes Kindes unter Berücksichtigung seiner Bedürfnisse und Fähigkeiten Strukturierung des Gruppenalltags in der Kindertagesstätte Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Mitwirkung an regelmäßigen Teamgesprächen und pädagogischen Konzepten Profil staatlich anerkannter Abschluss zur Erzieherin / Heilerziehungspflegerin oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit/ Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften Freude und Spaß am Umgang mit Kindern soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eine Vorbildfunktion für die Kinder, Kreativität für spannende Aktionen oder Projekte, Interesse an verschiedenen Aufgabenfelder Wir bieten Attraktive / übertarifliche Vergütung, 4.000€ - 4.500 € (brutto) pro Monat Fahrtkostenpauschale möglich Neue Benefits (Zusatzversicherungen) mit Beendigung der Probezeit: Zusatzversicherungen (samt GesundAKTIV+4, ZahnBest+ UnfallPrivat+), Urban Sports Club, Deutschlandticket oder eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung Stets persönliche und individuelle fachliche Betreuung vor und während des Einsatzes von unserem erfahrenen Team Individuelle Arbeitszeitmodelle Bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich direkt bei uns: mail(a) smc-kids.de oder kontaktiere uns direkt telefonisch oder über WhatsApp unter Telefon : 02103 9070801 WhatsApp : 0178 8877767 Wir freuen uns auf Dich! SMC SteinMart GmbH z. Hd. Frau Pietrzak Bahnhofsallee 3 40721 Hilden www.smc-kids.de
*** Deine Pipelines. Unser Fortschritt. Für bessere Medizin. *** Zum Unternehmen: Bei unserem Kunden handelt es sich um ein dynamisches Unternehmen im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Das Unternehmensziel ist es, durch innovative Softwarelösungen und datengetriebene Ansätze die medizinische Praxis zu revolutionieren. In dem interdisziplinären Team wird täglich daran gearbeitet, die Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen nachhaltig zu verbessern. Hard Facts Branche : Gesundheitswesen – wir entwickeln datengetriebene Softwarelösungen zur Digitalisierung der Medizin Standort : Berlin – mit einem hybriden Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote) Teamgröße : Rund 25 Mitarbeitende – agil, interdisziplinär und eng vernetzt Unternehmensstruktur : Teil eines internationalen Konzerns mit über 8.700 Mitarbeitenden weltweit Sprache im Arbeitsalltag : Deutsch, in internationalen Projekten auch Englisch Zur Rolle / Aufgaben Als Data Engineer bist du Teil eines agilen Teams und verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von ETL-Prozessen zur Verarbeitung medizinischer Daten. Du arbeitest mit modernen Technologien, um Daten zu bereinigen, anzureichern und zu analysieren, und trägst so zur Verbesserung der Patientenversorgung bei. Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Engineering , idealerweise mit Cloud-Diensten ( GCP, Azure ) Fundierte Kenntnisse in Python , Spark , Airflow und NoSQL -Datenbanken Erfahrung mit Datenschutztechniken wie Differential Privacy oder PII-Substitution Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B1) Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Benefits Einstiegsgehalt: bis 78.000 € (je nach Vorerfahrung) Urlaub: 30 Tage Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote) Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team Kontakt - Let's Talk! Charleen Cuevas Candidate Consultant FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Würzburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und wird weiterhin von rund 3.000 aktiven Ehrenamtlichen unterstützt. Ihre Aufgaben Sicherstellung der Pflege nach SGB XI / V sowie Umsetzung der Qualitätsanforderungen Führung, Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen, Verantwortung für deren Einsatz Selbstständige Planung, Koordination und Kontrolle von Arbeitsabläufen Dienstplanung in Abstimmung mit bzw. in Vertretung der Pflegedienstleitung Sicherstellung des gesamten Pflegeprozesses Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung Vertretung der Pflegedienstleitung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Entsprechende Zusatzqualifikation ist erwünscht Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation und Pflegeplanung Fundierte und aktuelle Fachkenntnisse auch in der Pflege dementiell veränderter Menschen Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement in stationären Pflegeeinrichtungen Unser Angebot Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, u.v.m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement: regelmäßige Gesundheitstage, igB-Karte zur Nutzung und Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, u.a. Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Eingehende fachliche Einarbeitung Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team: Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
Sortierung: