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Zahntechniker für Keramik (m/w/d)

Zahnärzte an der Kreuzkirche - 44723, Herne, DE

Unsere Keramik- und Edelmetallabteilung braucht Verstärkung! Wir sind ein renommiertes Praxislabor in Herne, das alle Bereiche der Zahntechnik abdeckt und suchen engagierte Zahntechniker/innen (m/w/d) für Keramik und Edelmetall in Vollzeit. Deine Vorteile bei uns: 🖥️ Zukunftssicheres Arbeiten mit modernster CAD/CAM-Technologie (eigene Fräsgeräte, 3Shape, Exocad & inLab) 🏥 Direkte Patientennähe und enge Zusammenarbeit mit Zahnärzten 💰 Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) 🏥 Private Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Budget je nach Betriebszugehörigkeit 💼 Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung 🚴 Jobrad-Angebot zur gesunden und nachhaltigen Mobilität 🍽️ Einmal wöchentlich warmer Mittagstisch 📚 Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Das bringst du mit: 🎓 Abgeschlossene Ausbildung als Zahntechniker/in (m/w/d) 🏺 Erfahrung in der Verarbeitung von Keramik oder Edelmetall 🤝 Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Bewerbung an: Zahnärzte an der Kreuzkirche Gemeinschaftspraxis Dr. Böcker, Dr. Gehlen-Kalz, C. Busche 📍 An der Kreuzkirche 1📮 44623 Herne 📞 Tel: 02323 51094 📠 Fax: 02323 55230 📧 E-Mail: labor@zahnarztpraxis-herne.de 🌐 Web: www.zahnarztpraxis-herne.de 📢 Jetzt bewerben und die Zukunft der Zahntechnik mitgestalten! Zahntechniker*in Keramik zahnmedizinische Berufe Medizinische Berufe Herne Recklinghausen Herten Bochum NRW Zahnarztpraxis Zahntechnisches Labor

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Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Aller Weser Klinik gGmbH - 27283, Verden, DE

Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d) TEILZEIT, Eitzer Str. 20, 27283 Verden (Aller), Deutschland,14.02.25 Die Aller-Weser-Klinik gGmbH als Klinikverbund der Krankenhäuser Achim und Verden verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der medizinischenVersorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser, mit 131 Betten am Standort Verden und 123 Betten am Standort Achim, gewährleisten eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 950 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen. Für die zusätzliche Betreuung der Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH (AW-Care) suchen wir Verstärkung. In den Pflegeeinrichtungen der AW-Care, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste. Wir suchen Sie ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team gerne in Teilzeit 20,0 - 25,0 Wochenstunden. Zunächst für 2 Jahre befristet. Anforderungen: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Abschluss einer Weiterbildung im Personalwesen - fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder Alten- und Pflegeeinrichtung - Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten - Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen - wünschenswert sind Erfahrungen mit LOGA, Clinic Planner, softgarden und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten - Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung - Bereitschaft zu besonders flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf) - Führerschein Klasse B Aufgaben und Verantwortungsbereich: - Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. die Stellenausschreibung, das Bewerbungsmanagement, Eingruppierung, BR-Anhörungen, das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten bis hin zur Gehaltsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen - Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich - Vor-Ort-Kontakte an den verschiedenen Arbeitsorten (Achim, Dörverden, Thedinghausen und Verden) der Mitarbeitenden - Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung Unser Angebot für Sie: - Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team - Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung - Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - 30 Urlaubstage im Jahr - Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight“ 24/7 - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen. Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Personalleiter Jörg Masemann unter Telefon 04231/103-5110 zur Verfügung. ONLINE BEWERBEN: https://aller-weser-klinik.career.softgarden.de/application/?jobId=53655981

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Fachkraft für IT-Systemadministration m/w/d

Gemeinde Tenningen - 79331, Teningen, DE

Gemeinde Teningen zwischen Schwarzwald und Kaiserstuhl Die Gemeinde Teningen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Fachkraft für IT-Systemadministration Die wesentlichen Aufgaben: - Installation, Dokumentation, Administration und nachhaltige Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Infrastruktur; - Unterstützung in Installation und Administration der Schulen (VMware, Proxmox, paedML Novell, paedML Linux); - Analyse aufgetretener Fehler und Störfälle bei Hard- und Software und Behebung oder Koordination der Einsätze derexternen Dienstleister zur Fehlerbehebung; - Umfassende fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in allen IT-Bereichen. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihre Qualifikationen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung/vergleichbares Studium, Berufserfahrungwünschenswert; - Fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit aktuellen Windows Client/Serverbetriebssystemen (Windows 10/11, WindowsServer 2019/2022, Hyper-V); - Gute Fachkenntnisse im Umgang mit aktuellen Serveranwendungen (SQL 2019, Exchange 2019, Veeam, Trend Micro; AD); - Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk (LAN, WAN und WLAN), Drucksysteme, Telekommunikation (TK) sowie in den MS Office Programmen (Office 2016/2019, M365); - Selbstständiges, effizientes und zielorientiertes Arbeiten; - Organisationstalent, Motivation und Innovationsbereitschaft; - Ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, hohe Teamfähigkeit, exakte Arbeitsweise,Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein; - Führerschein Klasse B. Wir bieten: - Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); - Eine moderne Arbeitsumgebung in einem generalsanierten Verwaltungsgebäude; - Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten Team; - Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten; - Betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad; - Gleitende Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit. Die Stelle steht allen Geschlechtern offen. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 19. März 2025 Ansprechperson: Herr Froß Leitung EDV 07641 5806 65

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Zahntechniker für Edelmetall (m/w/d)

Zahnärzte an der Kreuzkirche - 44723, Herne, DE

Unsere Keramik- und Edelmetallabteilung braucht Unterstützung! Wir sind ein großes Praxislabor in Herne, das alle Bereiche der Zahntechnik abdeckt. Wir suchen Dich! Zahntechniker/in für Keramik (m/w/d) in Vollzeit Zahntechniker/in für Edelmetall (m/w/d) in Vollzeit Wir bieten: - zukunftsorientiertes Arbeiten mit CAD/CAM (eigene Fräsgeräte, 3Shape, Exocad & inLab) - direkte Patientennähe - attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13tes Gehalt) - private Krankenzusatzversicherung mit jährlichem individuellen Budget nach Jahreszugehörigkeit - betriebliche Altersvorsorge - Jobrad - 1x wöchentlich warmer Mittagstisch - Fortbildungsmöglichkeiten Ihre Bewerbung bitte an: Zahnärzte an der Kreuzkirche Gemeinschaftspraxis Dr. Böcker, Dr. Gehlen-Kalz, C. Busche An der Kreuzkirche 1 44623 Herne Tel: 02323 51094 Fax: 02323 55230 labor@zahnarztpraxis-herne.de www.zahnarztpraxis-herne.de Zahntechniker*in Edelmetall zahnmedizinische Berufe Medizinische Berufe Herne Recklinghausen Herten Bochum NRW Zahnarztpraxis

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Erzieher m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Erzieherinnen / Erzieher für die Kindertageseinrichtung Schwanenstraße Die Stellen sind innerhalb der Stadtverwaltung Solingen im Stadtdienst Stabsabteilung Kindertagesbetreuung, Städt. Kitas 2 zu besetzen und mit S8A TVöD-SuE ausgewiesen. Es sind 5 Stellen unbefristet zum 01.08.2025 zu besetzen, davon 4 in Vollzeit (39 Stunden) und 1 in Teilzeit (19,5 Stunden). Die Kindertagesstätte Schwanenstraße bietet 71 Plätze für Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren an. Im Sommer wird die Kita in ihren fertiggestellten "Neubau" auf der Schwanenstraße umziehen. Partizipation ist ein wichtiger Bestandteil unserer Pädagogik. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem situationsorientierten Ansatz und legt großen Wert auf eine reizarme Pädagogik. Um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden, bieten wir unter anderem Funktionsräume für die verschiedenen Bildungsbereiche und Waldentdeckungsgruppen an. Wir betreuen nicht, wir fördern! Unterstützen Sie die moderne Bildungsarbeit der Klingenstadt Solingen. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie arbeiten in der Gruppe, planen und setzen die pädagogische Arbeit für alle Kinder der Gruppe unter Berücksichtigung der gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben um. - Sie nehmen die Verwaltungsaufgaben und Dokumentationen auf Gruppenebene wahr. - Sie arbeiten im Sinne einer ganzheitlichen Förderung der Kinder und nehmen die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen des Gruppengeschehens wahr. - Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team, den Eltern und dem Träger an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. - Sie arbeiten partnerschaftlich mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, beraten sie und beteiligen sie an den Aktivitäten der Gruppe. Das bringen Sie mit: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Erziehung, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang in der frühkindlichen Bildung - Sie schließen Ihre Ausbildung im Sommer 2025 ab? Bewerben Sie sich schon jetzt! - Idealerweise haben Sie im beruflichen Umfeld bereits Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können. - Kreatives Arbeiten mit Kindern ist für Sie eine Herzenssache, der Sie sich offen, einfühlsam und mit großer Leidenschaft widmen. - Sie bringen Ihre Fachkompetenz, Ihre Ideen und Ihre Organisationsstärke gerne ins Team ein und überzeugen in Elterngesprächen durch professionelle und gleichzeitig empathische Kommunikation. - Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1. Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung + 130 € Zulage - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage - Gleitende Arbeitszeiten - Firmenticket - Gute Erreichbarkeit - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Sabrina Dettmer, Tel. 0212 / 5944 9463, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig, Tel. 0212 / 290-2120, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Erzieher m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Erzieherinnen / Erzieher für die Kindertageseinrichtung Burg Die Stellen sind innerhalb der Stadtverwaltung Solingen im Stadtdienst Stabsabteilung Kindertagesbetreuung, Städt. Kitas 2 zu besetzen und mit S8A TVöD-SuE ausgewiesen. Es sind 4 Stellen unbefristet zum 01.08.2025 zu besetzen, davon 2 in Vollzeit (39 Stunden) und 2 in Teilzeit (19,5 und 27 Stunden). Die Kita Burg bietet in drei Gruppen bis zu 55 Plätze für Kinder im Alter von 0,4 bis Schuleintritt an. Im Sommer wird die Kita in ihren fertiggestellten Neubau in Solingen Unterburg auf der Hasencleverstraße ziehen. Mit unserem Neubau setzen wir das Konzept der teiloffenen Pädagogik mit Funktionsräumen um. Die Kinder haben ihre Stammgruppen und treffen sich dort zu Morgenkreisen und gemeinsamen Mahlzeiten. Darüber hinaus gibt es gruppenübergreifende Angebote sowie Vorschularbeit, die ebenfalls über die Gruppen hinweg stattfindet. Für unsere Jüngsten (0-3 Jahren) schaffen wir einen geschützten Raum, der so gestaltet ist, dass alle wichtigen Funktionsbereiche abgedeckt sind. Gleichzeitig haben die älteren Kinder dieser Gruppe die Möglichkeit, sich frei im Haus zu bewegen. Dank unserer idyllischen Lage in Unterburg legen wir besonderen Wert auf Naturerfahrungen und die Erkundung von Schloss Burg. Wir betreuen nicht, wir fördern! Unterstützen Sie die moderne Bildungsarbeit der Klingenstadt Solingen. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie arbeiten in der Gruppe, planen und setzen die pädagogische Arbeit für alle Kinder der Gruppe unter Berücksichtigung der gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben um. - Sie nehmen die Verwaltungsaufgaben und Dokumentationen auf Gruppenebene wahr. - Sie arbeiten im Sinne einer ganzheitlichen Förderung der Kinder und nehmen die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen des Gruppengeschehens wahr. - Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team, den Eltern und dem Träger an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. - Sie arbeiten partnerschaftlich mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, beraten sie und beteiligen sie an den Aktivitäten der Gruppe. Das bringen Sie mit: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Erziehung, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang in der frühkindlichen Bildung - Sie schließen Ihre Ausbildung im Sommer 2025 ab? Bewerben Sie sich schon jetzt! - Idealerweise haben Sie im beruflichen Umfeld bereits Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können. - Kreatives Arbeiten mit Kindern ist für Sie eine Herzenssache, der Sie sich offen, einfühlsam und mit großer Leidenschaft widmen. - Sie bringen Ihre Fachkompetenz, Ihre Ideen und Ihre Organisationsstärke gerne ins Team ein und überzeugen in Elterngesprächen durch professionelle und gleichzeitig empathische Kommunikation. - Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1. Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung + 130 € Zulage - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage - Gleitende Arbeitszeiten - Firmenticket - Gute Erreichbarkeit - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Sabrina Mutari, Tel. 0212 / 44969, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig, Tel. 0212 / 290-2120, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Arbeitsberater m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Arbeitsberaterin / Arbeitsberater Die Stelle ist im Stadtdienst kommunales Jobcenter Solingen, Markt + Integration zu besetzen und ist mit E9C TVöD bzw. A10 LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Das kommunale Jobcenter ist ein dienstleistungsorientierter Stadtdienst, der für die Klingenstadt Solingen bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Es sorgt für die Grundsicherung von rund 16.000 Menschen und unterstützt arbeitsuchende Leistungsberechtigte im Bürgergeldbezug bei ihrer Eingliederung in eine Beschäftigung. Ihre Aufgaben bei uns: - Individuelle Betreuung und Beratung sowie Erkennen und Aktivieren von Kundenpotentialen - Motivierung der Kunden und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses - Klärung und Dokumentation aller vermittlungsrelevanter Tatbestände der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und der Mitglieder ihrer Bedarfsgemeinschaft - Vereinbarung und Dokumentation der individuellen Integrationsschritte unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft - Beratung, Auswahl und Entscheidung zu Förderleistungen nach den Sozialgesetzbüchern II und III - Beratung zu individuellen Hilfsangeboten bei Vermittlungshemmnissen - Auswahl, Angebot und Vermittlung von geeigneten Arbeits-, Aus- und Weiterbildungsstellen - Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen - Überprüfung und Überwachung der Integrationsbemühungen und rechtliche Würdigung bei Zuwiderhandlung Das bringen Sie mit: - Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das Statusamt, - bringen eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) mit oder - alternativ haben Sie einen Abschluss (Diplom / Bachelor) in den Bereichen Wirtschaft, Soziales, Erziehungswissenschaften, Pädagogik in Zusammenhang mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Anwendung der Rechtsgebiete Sozialgesetzbuch II und III. Darüber hinaus sind wünschenswert: - positives Kundenbild und ausgeprägte Kundenorientierung - Kommunikationsfähigkeit mit besonderem Einfühlungs- und Ausgleichsvermögen - hohe Motivationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft - eigenständige Arbeitsorganisation und Entscheidungsfähigkeit - Teamfähigkeit - Kenntnisse der Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II mit angrenzenden Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse schnell anzueignen - gute Kenntnisse in den Standardsoftwareprogrammen MS Office - Bereitschaft zur Fortbildung in relevanten IT-Fachanwendungen - interkulturelle Kompetenz - wünschenswert sind Kenntnisse in Deeskalationstechniken (Konfliktfähigkeit) Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage - Gleitende Arbeitszeite - Gute Erreichbarkeit - Firmenticket - Mobiles Arbeiten möglich - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Katharina Holi, Tel. 0212 / 290-3959, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Krüger, Tel. 0212 / 290-2283, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Verwaltungsleitung m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Verwaltungsleitung / stv. Diensteleitung im Theater- und Konzerthaus Die Stelle ist im Stadtdienst Kulturmanagement zu besetzen und ist mit E12 TVöD bzw. A13G.D. LBesG NRW (vorbehaltlich abschließender Bewertung) ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Sie soll schnellstmöglich im Rahmen des Nachfolgemanagements besetzt werden. Ihre Aufgaben bei uns: Leitung der Abteilung mit den Sachgebieten Controlling/Finanzbuchhaltung, Programm und Marketing/Vertrieb - Personalführung und -entwicklung (Dienst- und Fachaufsicht über die unmittelbar zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung und nachfolgenden Sachgebiete) - Entwicklung interner und externer Geschäftsprozesse mit dem Ziel inhaltliche und wirtschaftliche Funktionsfähigkeit der Abteilung sowie der nachfolgenden Sachgebiete zu sichern - Grundsatzangelegenheiten, Entscheiden über generelle Verfahrensanweisungen in den o.g. Sachgebieten - Leitende Steuerung der Koordination der Aufstellung der Haushalts- und Finanzplanungen sowie Vergaben für den Stadtdienst inkl. Fördermittelcontrolling - Steuerung der abteilungsinternen Kommunikation - Prüfung des Schriftverkehrs mit hoher Relevanz, Abgabe von sachgebietsübergreifenden Stellungnahmen, Erteilung von Auskünften und Beratung aller Abteilungen und Sachgebiete - Abschließende Fertigung rechtlicher Stellungnahmen in besonders schwierigen/komplexen Fällen (teils in Abstimmung mit SD Recht) Qualifizierte ständige Stellvertretung der Stadtdienstleitung im Verwaltungsbereich - Maßgebliche Mitwirkung bei der Fortentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Stadtdienstes - Maßgebliche Mitwirkung bei der Definition und Erreichung strategischer Ziele - Sicherstellung der Zusammenarbeit der Abteilungen des Stadtdienstes - Abschließende Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten des Stadtdienstes inkl. Durchführung von schwierigen Personalgesprächen sowie Festlegung und Fortschreibung der Geschäftsverteilung von Personal- und Sachmitteln inkl. anlassbezogener Arbeitsplanung - Abschließende Bearbeitung sämtlicher Vergabevorgänge des Stadtdienstes in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten - Abschließende Bearbeitung sämtlicher Förder- und Drittmittelverwaltung (Zuschussmanagement - Anlage 23) in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten - Fachliche Arbeit in diversen Lenkungs-, Arbeits- und Projektgruppen, Vertretung der Belange des Stadtdienstes gegenüber Externen, Arbeitskreisen und Projektgruppen - Datenschutzverantwortlicher für den Stadtdienst Koordination und Abstimmung von Grundsatzangelegenheiten mit Ressorts, dem Oberbürgermeister sowie Verwaltungsvorstand, Gremienbetreuung und Vertretung des Stadtdienstes in politischen Gremien - Federführende Koordinierung und Prüfung der Vorlagen des Dienstes für den Verwaltungsvorstand sowie die politischen Gremien - Erstellung und Eingabe von Vorlagen für den Verwaltungsvorstand sowie Gremien - Vertretung und Präsentation der Vorlagen/Unterlagen in den Gremien, in den Fraktionen und bei Veranstaltungen - Gremienbetreuung Ausschuss für Kultur und Stadtmarketing - Mitarbeit bei Grundsatzangelegenheiten der Kulturpolitik inkl. Teilnahme an Gremiensitzungen, Arbeitskreisen und Projektgruppen Verwaltungsbezogene Beratung und Koordination besonders schwieriger Veranstaltungen sowie Unterstützung der Solinger Kulturszene - Leitende Steuerung bei der Koordination und Unterstützung hinsichtlich Planung und Umsetzung besonders komplexer Veranstaltungen (mehrere Veranstalter, stadtweites Anbieten, zahlreiche externe Beteiligte) - Beratung bei der Konzeption hinsichtlich Ressourceneinsatz (Finanzen, Personal, Technik), Spezialgenehmigungen, Sicherheitskonzepte etc. - Federführende Abstimmung der Anfragen und Prüfaufträge mit den tangierten anderen Abteilungen/Stadtdiensten, auch ressortübergreifend - Vertretung und Präsentation des TuK im Rahmen der Kultur-Akteurs-Öffentlichkeitsbeteiligung - Beratungsleistungen für Vereine und Verbände im Hinblick auf Beantragung von Fördermitteln Das bringen Sie mit: - abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Kultur oder - Abschluss zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/-in, zur/zum Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (NRW) bzw. ein abgeschlossener vergleichbarer Bachelorstudiengang an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW (Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder - abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in (abgeschlossener Angestelltenlehrgang II) Darüber hinaus ist eine einschlägige Führungserfahrung erforderlich. Darüber hinaus wäre wünschenswert: Fachkompetenz - vertieftes und umfassendes Fachwissen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Kultur, Veranstaltungswesen - umfangreiche Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte / Projektmanagementfähigkeiten - Umfangreiche IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Datenaufbereitung- und Datenauswertung - hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zur Entwicklung von kulturplanerischen und politisch konsensfähigen Lösungsvorschlägen und Konzepten einschl. der vielfältigen Wirkungszusammenhänge Beratungs- und Sozialkompetenz - ausgeprägtes Verhandlungsgeschick für schwierige Gespräche intern und extern (Verbände, Fachbehörden, Interessensgruppen, Kulturakteuren) sowie für komplexe Themenfelder und Konfliktsituationen - überzeugendes und sicheres Auftreten in allen Gremien und Beteiligungsveranstaltungen - ausgeprägte Kompetenz, komplexe Sachverhalte zielgruppennah und verständlich zu erläutern - Begeisterungs- und Überzeugungskraft - Fähigkeit zur Konflikteschlichtung, Ausgleichsvermögen, Kritikfähigkeit und Kompromissbereitschaft - sehr hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität - sehr hoher Grad an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit sowie hohes Maß an Frustrationstoleranz insb. im Konflikt von kulturellem Anspruch vs. vorhandenen Ressourcen Führungskompetenz - Entscheidungskraft, Durchsetzungsvermögen, Zielorientierung (Fähigkeit zur Zielformulierung und Vorgabe) - Leitungserfahrung sowie starke, geistige Beweglichkeit durch Führung gänzlich unterschiedlicher Einheiten - hohe Führungskompetenz, da Führen von Leitungskräften - besonders ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung insbesondere im Kulturellen Bereich (andere Häuser mit umfangreichem kulturellem Veranstaltungsprogramm) wäre wünschenswert. Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage - Gleitende Arbeitszeiten - Gute Erreichbarkeit - Firmenticket - Mobiles Arbeiten möglich - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Jörg Pauli, Tel. 0212 / 290-2402, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Anja Gommer, Tel. 0212 / 290-5061, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Sachbearbeiter m/w/d

Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HzL / Grusi Die Stelle ist im Stadtdienst Soziales, Transferleistungen (SGB XII ohne Migr.) zu besetzen und ist mit E9C TVöD bzw. A10 LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist befristet für 24 Monate zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie beraten Hilfesuchende zu den Transferleistungen des SGB XII - Sie bearbeiten Leistungsanträge nach dem SGB XII - Sie schließen Leistungsabsprachen im Rahmen eines umfassenden Fallmanagements - Sie bearbeiten laufende Leistungsgewährung, darlehensweise Leistungsgewährung, sowie einmalige Beihilfen und Leistungen nach anderen Rechtsvorschriften - Sie machen Ansprüche gegenüber Dritten gelten und übernehmen Rückforderungen von Leistungen in laufenden Fällen - Sie übernehmen die Vorermittlung bei Leistungsmissbrauch - Sie stellen die sogenannten "Solingen-Pässe" aus Das bringen Sie mit: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW - abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder - Abschluss als Diplom-Juristin / Diplom-Jurist bzw. Bachelor of Laws Darüber hinaus sind wünschenswert: - sichere Rechtsanwendung und Kenntnisse im SGB XII - Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Empathie - Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten - Beratungs- und Sozialkompetenz, sowie interkulturelle Kompetenz - Belastbarkeit im Umgang mit belasteten Menschen - sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS Office - Bereitschaft des Umgangs mit der Software open prosoz - Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1 Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Betriebliche Kita-Plätze - 30 Urlaubstage - Gleitende Arbeitszeiten - Gute Erreichbarkeit - Firmenticket - Mobiles Arbeiten möglich - Teilzeit möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025. www.karriere-solingen.de/search Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Peter Lukas Scheffczyk, Tel. 0212 / 290-5236, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Anna Quintiero, Tel. 0212 / 290-2280, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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Leiter des Bauamtes m/w/d

Stadt Luckau - 15926, Luckau, DE

Die Stadt Luckau mit ihren 9.600 Einwohnerinnen und Einwohnern ist ein aufstrebendes Mittelzentrum zwischen Berlin und Dresden, gelegen im Süden des Landkreises Dahme-Spreewald und unweit des wunderschönen Biosphärenreservats Spreewald. Einer unserer langjährigen Experten tritt in den wohlverdienten Ruhestand – nun suchen wir Sie als engagierte Führungspersönlichkeit für unser Bauamt! 🚀 Ihre neue Herausforderung – das erwartet Sie! 🏢🔧 Fachliche und organisatorische Leitung des städtischen Bauamtes mit strategischer Weiterentwicklung Koordination und Überwachung von: Kommunalen Bauprojekten im Hoch- und Tiefbau (inkl. Vergabeverfahren) Städtebaulicher Entwicklung und kommunaler Bauleitplanung Stadtsanierung und Projekte der Städtebauförderung Vertragsverhandlungen und Abschluss von Ingenieur-, Architekten-, Bau- und Erschließungsverträgen Zusammenarbeit mit Planungsbüros und Überwachung der Leistungserbringung Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Investitions-/ Haushaltsplanung Erstellung von Beschlussvorlagen für kommunale Gremien 🏛️ Kommunales Energiemanagement und Fördermittelmanagement Vertretung der Stadt Luckau in der AG Städte mit historischen Stadtkernen 🏡 Teilnahme an öffentlichen Gremiensitzungen (Eine detaillierte Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.) Ihr Profil – das bringen Sie mit! 🎓📑 ✔️ Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Architektur, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Spezialisierung Tiefbau wünschenswert) ✔️ Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen (wünschenswert) ✔️ Leitungserfahrung und ein wertschätzender Führungsstil ✔️ Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Baubereich ✔️ Kenntnisse in VOB und HOAI✔️ Organisations- und Planungskompetenz ✔️ Sicherer Umgang mit MS Office ✔️ Führerschein Klasse B 🚗 Das bieten wir Ihnen! 💼✨ ✅ Unbefristete Führungsposition mit Eigenverantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten ✅ Attraktive Vergütung nach TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung 💰 ✅ 30 Tage Urlaub jährlich 🌴 ✅ Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge 🏦 ✅ Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 📚 ✅ Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit & mobilem Arbeiten 🕰️ ✅ Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fahrradleasing & Fitnessangebote 🚴‍♂️💪 ✅ Langfristige, sichere Perspektive im öffentlichen Dienst Jetzt bewerben! ✉️👩‍💼 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.02.2025 an: 📍 Stadt Luckau - Der Bürgermeister Am Markt 34, 15926 Luckau 📧 bewerbung@luckau.de 📢 Chancengleichheit ist uns wichtig! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. ⚠️ Bitte beachten Sie, dass anfallende Bewerbungskosten nicht erstattet werden. Wir freuen uns auf Sie! 🎉 G. Lehmann Bürgermeister der Stadt Luckau

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