Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560621GS Einsatzort: Stuttgart Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Ihre Aufgaben Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse Transformation der schriftlich fixierten Ordnung in ein prozessorientiertes Anweisungswesen Etablierung einer prozessorientierten Verbesserungskultur in der Organisation Aufsatz und Steuerung von klassischen und agilen Arbeitspaketen, Handlungsfeldern und (Teil-)Projekten sowie Anleitung von junioreren Beratern sowie Coaching von Mitarbeitern der Bank (je nach Projekterfahrung) Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Kundensteuerung und Themenentwicklung unseres Angebotsportfolios Ihr Profil Spaß an der Projektarbeit und mindestens vier Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Consulting oder in einer Bank-Organisationsabteilung mit Schwerpunkt Prozess-/SfO-/OHB-Beratung Sehr gute Kenntnisse in der End-To-End-Betrachtung von Steuerungs-, Kunden- und Unterstützungsprozessen in Banken oder Kapitalverwaltungsgesellschaften, z. B. durch Expertise aus der Bankorganisation / Orga-Abteilung Fachliches Verständnis der Prozesse im Bereich Kredit, Wertpapier oder Zahlungsverkehr Idealerweise Kenntnisse in Modellierungssprachen wie bspw. BPMN und innovativer Prozessautomatisierungslösungen (bspw. RPA, iBPM, künstlicher Intelligenz und Chatbots) Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagementwerkzeugen wie bspw. ADONIS, Aeneis, ARIS, BIC, ibo, iGrafx, Signavio Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar wie z. B. Bank-/Sparkassenbetriebswirt Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Angebot Möglichkeit zur Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag 30+ Urlaubstage Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern und mehr als 100 Jahren Erfahrung. Mit dem Hauptsitz in München und Tochtergesellschaften in mehreren europäischen Ländern ist das produzierende Unternehmen ein Vorreiter in seinem Segment und setzt kontinuierlich neue Maßstäbe im globalen Markt. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Design und Implementierung von ERP HR-Lösungen wie SuccessFactors: Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten HR-Lösungen, einschließlich der Integration von internen und externen Systemen. Globale Einführung von SuccessFactors und Unterstützung des Learning Management Systems (LMS): Sicherstellung der reibungslosen Nutzung und Weiterentwicklung des globalen LMS in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Projektkoordination auf globaler Ebene: Leitung und Koordination von Projekten zur Implementierung von HR-Lösungen sowohl auf regionaler als auch globaler Ebene. Enge Zusammenarbeit mit regionalen ERP Service Managern: Unterstützung des täglichen Betriebs und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zur Optimierung von HR-Prozessen. Innovation und kontinuierliche Verbesserung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten in bestehenden HR-Systemen und Prozessen sowie Umsetzung innovativer Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Nutzerzufriedenheit. Bis 120.000€ Zielgehalt und 30 Tage Urlaub bis zu 80% remote arbeiten aus dem Home - Office für eine optimale Work-Life-Balance Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Entwicklung und Steuerung spezialisierter HR-Lösungen: Gestaltung und Implementierung maßgeschneiderter HR-Lösungen für ein globales Umfeld unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen, in enger Zusammenarbeit mit HR-Teams. Betriebsmanagement und Support: Verantwortung für den laufenden Betrieb der HR-Lösungen, inklusive Incident-, Problem-, User Access- und Change-Management, sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Support-Teams. Systemkonfiguration und Prozessintegration: Konfiguration von Systemen und Integration von HR-Prozessen durch Erhebung und Abgleich von Geschäftsanforderungen, Sicherstellung der Integration mit globalen Systemen wie ADP, Concur und LMS. Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung: Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Anwendungen und Umsetzung von Verbesserungen in Zusammenarbeit mit externen Anbietern. Koordination und Beratung: Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (Entwicklern, Projektmanagern, Geschäftspartnern) zur erfolgreichen Implementierung neuer Lösungen, inklusive Beratung bei der Auswahl neuer Systeme und Koordination von Tests. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle. Fundierte Kenntnisse in HR-Geschäftsprozessen, insbesondere in Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Core HR, Compensation, Performance Management, Nachfolgeplanung, Zeitmanagement, LMS und Integrationen mit Drittanbietersystemen. Umfangreiche Erfahrung in der IT-Architektur, IT-Sicherheit sowie mit SAP SuccessFactors und der SAP BTP Integration Platform. Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im Management von internen und externen Lieferanten sowie in der Prozessverbesserung und Umsetzung von Ergebnissen in einem dynamischen Umfeld. Job ID: 2189734
STARTE MIT BREMER DURCH - DEIN DUALES STUDIUM IN DER GEBÄUDETECHNIK Du möchtest technische Innovationen mitgestalten, nachhaltige Lösungen entwickeln und dabei Theorie und Praxis ideal miteinander verbinden? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Praxispartner der Duale Hochschule Sachsen bieten wir dir ein duales Studium in der Versorgungs- und Umwelttechnik mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung an den Standorten Leipzig und Chemnitz – praxisnah, zukunftsorientiert und mit exzellenten Perspektiven. WAS DICH BEI UNS ERWARTET In Zusammenarbeit mit der Duale Hochschule Sachsen begleiten wir dich auf dem Weg zum Diplom-Ingenieur (m/w/d). Während des dreijährigen dualen Studiums wechselst du regelmäßig zwischen den Theoriephasen an der Studienakademie und den Praxisphasen bei uns im Unternehmen. So kannst du Dein Wissen direkt anwenden und vertiefen. DAS LERNST DU IM STUDIUM In den Theoriephasen an der Hochschule erwarten dich unter anderem folgende Inhalte: Ingenieurwissenschaftliche Grundlagen (z. B. Mathematik, Thermodynamik, Strömungsmechanik, Werkstoffkunde, CAD) Technische Gebäudeausrüstung (z. B. Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Gebäudeautomation, Kältetechnik, regenerative Energiesysteme) Wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen (z. B. Projektmanagement, technisches Englisch, BWL-Grundlagen) Du erhältst eine umfassende Qualifikation für die Planung, Realisierung und den Betrieb gebäudetechnischer Anlagen – mit einem klaren Fokus auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. DEIN MEHRWERT BEI BREMER Als einer der führenden Anbieter schlüsselfertiger Gebäude realisieren wir bei BREMER anspruchsvolle Projekte in ganz Deutschland. In Deiner Praxisphase wirst du bei uns: aktiv in die Planung und Umsetzung gebäudetechnischer Lösungen eingebunden an realen Bauprojekten mitarbeiten von erfahrenen Fachkräften persönlich betreut praxisnah auf Deine spätere Ingenieurkarriere vorbereitet Wir geben dir den Raum, dich weiterzuentwickeln – und freuen uns, wenn du nach dem Studium Teil unseres Teams bleibst. DAS BRINGST DU MIT Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife Technisches Interesse, insbesondere für Energie- und Gebäudetechnik Gute Leistungen in Mathematik und Physik Teamgeist, Engagement und Spaß am gemeinsamen Erfolg RAHMENBEDINGUNGEN IM ÜBERBLICK Studiengang : Versorgungs- und Umwelttechnik – Technische Gebäudeausrüstung Abschluss : Diplom-Ingenieur (DH) Studiendauer : 3 Jahre (6 Semester) Studienbeginn : Wintersemester 2026 Studienort : Duale Hochschule Sachsen in Glauchau Praxispartner : BREMER Leipzig GmbH + BREMER Planungsgesellschaft mbH JETZT BEWERBEN Du möchtest mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung für das duale Studium. WEITERE INFOS ZUM STUDIENGANG www.dhsn.de/studienangebot/detail/versorgungs-und-umwelttechnik-technische-gebaeudeausruestung #InnovativBauenGemeinsamWachsen DEIN KONTAKT: Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Ihre Aufgaben Wir sind eine moderne und am Kunden ausgerichtete Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1 Milliarde Euro, ca. 160 Mitarbeitern an 9 Standorten. In einer der schönsten Regionen Deutschlands erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über zwei Bundesländer und drei Landkreise im Harz und Harzvorland. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen Kreditsachbearbeiter KC (m/w/divers) Arbeitsort: Wernigerode Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Unser Angebot an Sie: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer erfolgreichen, zukunftssicheren Bank Ausgezeichnete berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. regelmäßiger Weiterbildung Eine den Aufgaben und Kompetenzen angemessene Vergütung sowie ein 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub/Jahr mit zwei Bankfeiertagen (24. und 31.12. sind frei) Homeoffice (nach der Probezeit) als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem motivierten Team, das sich auf Sie freut Eine Vielzahl moderner Benefits (u.a. Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte, JobRad, Gesundheitsangebote etc.) Poolfahrzeuge für Dienstfahrten Ihre Aufgaben: Analyse und Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse Verantwortung und Überwachung der Erfüllung der Anforderungen gemäß § 18 KWG Erfassung und Auswertung von Bilanzen sowie Einnahmen-/Überschussrechnungen im Bankanwendungssystem Votierung und Kreditentscheidung Erstellung von gewerblichen Ratings Beurteilung eines Kreditengagements Beurteilung der vorhandenen und neuen Kreditsicherheiten Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau oder eines ähnlichen betriebswirtschaftlichen Berufes Erfahrungen im Kreditgeschäft und/oder Bilanzanalyse bzw. Rechnungswesen Kenntnisse in der Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse Kenntnisse in der Votierung und Kreditentscheidung Kenntnisse über Kreditsicherheiten Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft Verantwortungs- und Risikobewusstsein Leistungsbereitschaft durch Eigeninitiative und Einsatz Kommunikationsstärke vertriebsorientiertes Denken und Handeln Kenntnisse und Erfahrungen über Abläufe und Strukturen einer Bank Teamfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie! Freundliche Grüße Harzer Volksbank eG
Ein dynamisches Unternehmen im Raum Würzburg sucht ab sofort einen Systemadministrator (m/w/d), der mit umfassendem Wissen und Einsatzbereitschaft die IT-Systeme betreut und weiterentwickelt. Persönliche IT-Job-Perspektiven - Engagement in einem technologisch fortschrittlichen Arbeitsumfeld - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden IT-Bereichs - Zugehörigkeit zu einem Team, das auf Zusammenarbeit und technischen Fortschritt setzt - Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und zusätzliche Sozialleistungen - Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum teilweisen Home-Office - 30 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance Die Herausforderungen dieses IT-Jobs - Betreuung und Wartung der unternehmenseigenen IT-Infrastruktur - Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -protokollen - Proaktive Überwachung der Systemlandschaft zur Früherkennung von Problemen - Management von Benutzerkonten und Zugriffsrechten - Koordination und Durchführung von IT-bezogenen Projekten Deine Qualifikation für diesen IT-Job - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich - Solide Kenntnisse in der Administration von Servern und Netzwerkdiensten - Erfahrung mit der Konfiguration von Betriebssystemen und Netzwerken - Kompetenzen im Bereich der IT-Sicherheit - Eigenverantwortliche Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Job ID: 2062634
Einleitung Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für Einsatz im virtuellen Online-Live Unterricht suchen wir ab sofort bundesweit Microsoft Certiefied Trainer (MCT) für mehrwöchige Schulungseinsätze im geförderten Bildungsbereich. Aufgaben Unterrichten des MS Cloud Specialist , inklusive Zertifizierung Azure AI Fundamentals (AI-900) Grundlagen des Cloudcomputing Einführung in SaaS Microsoft Azure AI Anwendungsmöglichkeiten von PaaS und SaaS im Microsoft-Kontext Automatisierung und AI-Modelle mit Azure Machine Learning und Automatisierung Ethik und verantwortungsvolle KI Durchführung eines abschließenden Projekts zur Anwendung der gelernten Konzepte Vorbereitung auf die AI-900-Zertifizierung Kognitive Dienste und Verantwortungsvolle KI Praxisprojekte und Vorbereitung auf die AI-900-Zertifizierung Qualifikation Du bist erfahrene/r Microsoft Certified Trainer (m/w/x) und hast die notwendigen Kurszertifikate, inklusive AI-900. Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT/abgeschlossenes IT-Studium. Du hast Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. Du hast Spaß am Unterrichten und unterstützt die Teilnehmenden bei ihrer Kompetenzentwicklung. Du scheust Dich nicht vor heterogenen Gruppen. Benefits Frühzeitige Auftragsplanung und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit Professionelle Unterstützung bei fachlichen und bei methodisch-didaktischen Fragen Faire Honorare Bereitstellung von Unterrichtsinhalten Möglichkeiten zur aktiven Mitarbeit an neuen Schulungskonzepten Austauschmöglichkeiten mit anderen Trainern (m/w/x) Noch ein paar Worte zum Schluss Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN-ID: 60_001_25
Ihre Aufgaben Führung des Standortes Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort und sind für das Kosten- und Projektcontrolling zuständig. Zudem vertreten Sie den Standort nach außen und sorgen für eine reibungslose Organisation des technischen Büros. Organisatorische Auftragsabwicklung von Projekten Sie planen die Kapazitäten, koordinieren Urlaubszeiten, Übergaben und Vertretungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Außerdem stellen Sie die team- und fachübergreifende Kommunikation sicher, organisieren und moderieren Team-Meetings, überwachen den Projekt- und Baustellenfortschritt, sichern die materielle Ausstattung und bereiten die Vergabe an Subunternehmer vor. Vertrieb und Kundenpflege Sie erstellen Angebote für Kunden des Standortes, unterstützen den Vertrieb auch an unseren anderen Standorten, nehmen an Vergabeverfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung teil und pflegen bestehende Kundenkontakte. Zudem entwickeln Sie neue Kundenbeziehungen, insbesondere im Bereich Versorger und Bahntechnik, und bauen Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus. Disziplinarische Führung An unserem Standort in Berlin sind Sie für die Mitarbeiter verantwortlich, führen Mitarbeitergespräche, setzen Zielvereinbarungen und Vorgaben, planen das Personal strategisch und fördern den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Meetings. Außerdem entwickeln Sie die Mitarbeiter weiter und akquirieren neues Personal in Absprache mit der Geschäftsleitung. Strategische Entwicklung des Standortes Sie beobachten technische Trends und entwickeln die Ausrichtung des Standorts entsprechend weiter. Sie planen und setzen eine langfristige Standortstrategie um, steigern die Bekanntheit des Standortes, bauen Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus und beobachten Markttrends, um strategische Partnerschaften zu entwickeln und zu pflegen. Allgemeine Managementaufgaben Sie nehmen an Management-Meetings teil, stimmen sich eng mit der Geschäftsleitung ab und wirken bei Personalfragen, Fördermitteln sowie Forschungs- und Entwicklungsthemen mit. Ihr Profil Du solltest selbständig sein, kreativ nach Lösungen suchen und Spaß an Teamarbeit haben. Fundierte Kenntnisse in Projektcontrolling, Kostenmanagement und Auftragsabwicklung Abgeschlossenes Studium im Elektrotechnischen Bereich Strategisches Denken, Markt- und Trendbewusstsein sowie die Fähigkeit, langfristige Standortentwicklungen zu planen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kommunikationsfähigkeit Interesse, Lösungen zu finden Führerschein Kl. B Unser Angebot Wir gehen familiär miteinander um, die Hierarchien sind flach, unser Arbeitsalltag ist vielfältig wie unsere Kunden und unsere Projekte. Abwechselung ist garantiert. Wir erwarten eigenständiges Denken und freuen uns auf Ihre Ideen. Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten zur Weiterbildung. Betriebliche Altersversorgung vom AG bezuschusst Erfolgsbeteiligung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Präsenzzeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Benefits wie Dienstrad-Leasing Private Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung Langzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Standorts erfolgreich zu gestalten! Dr. Ecklebe Engineering GmbH Brockenblick 29 38855 Wernigerode OT Reddeber Telefon: 03943 560654 E-Mail: info@ecklebe-engineering.com Wir freuen uns auf Sie! Bewerben
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.. Ihre Aufgaben Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen Patient:innen Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Anwendung des Evidenced based Nursing Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. AQP+ übernehmen dieselben Tätigkeiten von Pflegefachpersonen und AQP jedoch in einer anderen Verantwortlichkeit. Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben, welche hochkomplexe Koordination sowie tiefes fachliches Verständnis voraussetzen. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Durch Ihr Handeln im Fachbereich erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation dessen. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP+ zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQP+ des RBK und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft! Ihr Profil Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses Mindestens zweijährige Berufserfahrung als akademisch qualifizierte Pflegefachperson Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können. Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert Mindestens 30 Tage Urlaub Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen Hier Bewerben Für weitere Informationen steht Ihnen Clarissa Huber gerne telefonisch unter 0711/8101-5310 oder per Mail unter [email protected] zur Verfügung.
Die Unternehmensgruppe MOBAU WIRTZ & CLASSEN ist ein mittelständisches Unternehmen der Baustoffbranche mit mehreren Standorten im Kreis Heinsberg, in Mönchengladbach, in Ratingen sowie am mittleren Niederrhein in Kempen. Wir betreuen Kunden rund um das Thema Bauen und Modernisieren. Für unsere Niederlassung in Ratingen suchen wir ab sofort einen Fachberater im Innendienst (m/w/d). Ihre Aufgaben Du bist verantwortlich für den Verkauf im Innendienst und bietest unseren Kunden eine fachliche, kundenorientierte und kompetente Beratung . Du erstellst, bearbeitest und verfolgst Angebote nach und kümmerst dich um die Abwicklung von Streckengeschäften . Du gewinnst Neukunden und betreust unseren bestehenden Kundenstamm. Du unterstützt den Außendienst in enger Zusammenarbeit und bearbeitest Ausschreibungen und Leistungsverzeichniss e. Du akquirierst und wickelst Objekte ab . Ihr Profil Ausbildung : Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Produktkenntnisse: Du hast gute Kenntnisse unseres Sortiments und ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Kommunikation : Du bist ein Kommunikations- und Verkaufstalent mit einem seriösen und freundlichen Auftreten. Verantwortungsbewusstsein : Du arbeitest verantwortungsbewusst und bist ein echter Teamplayer. Arbeitsweise : Deine Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenverantwortlich. Unser Angebot Arbeiten in einem dynamischen Team: Werde Teil eines engagierten und motivierten Teams. Leistungsgerechte Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung. Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf zusätzliche finanzielle Leistungen. 30 Tage Urlaubsanspruch: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung. Bike-Leasing: Nutzen Sie unser Bike-Leasing-Angebot für Ihre Mobilität. Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten. Hier Bewerben Melde dich gerne Kathrin Wellens per E-Mail ( jobs@mobau-wirtz-classen.de ) oder telefonisch unter 02452-963 240. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Mobau Wirtz & Classen GmbH & Co. KG Am Weidenhof 10 52525 Heinsberg Www.mobau-wirtz-classen.de
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte - werden Sie Teil unseres Teams! Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 45 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen. Ihre Aufgaben Örtliche Bauüberwachung nach VV-BAU für komplexe Eisenbahnverkehrsanlagen Kosten- und Terminkontrolle Mitwirkung bei Inverzugsetzung der ausführenden Unternehmen Abnahme der Bauleistung Bauabrechnung Vertrags- und Nachtragsmanagement Planlaufmanagement Planprüfung Leitung von Bau- und Projektbesprechungen Koordinierung der fachlich Beteiligten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens Funktionsausbildung und Zulassung zum Bauüberwacher Bahn nach VV-BAU 3 Jahre Berufserfahrung in der Durchführung von Eisenbahnprojekten »unter dem rollenden Rad« Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich Tauglichkeit nach Ril 107 der DB AG Fundierte Kenntnisse fachspezifischer Software in den Bereichen AVA, Terminsteuerung und digitales Bautagebuch Fundiertes Fachwissen einschlägiger Normen und Richtlinien (u.a. DB-RIL, VOB, ZTV) Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien Engagement und Interesse an teamorientierter und gleichzeitig selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Unser Angebot Wirken Sie in spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit Werden Sie Teil unseres leistungsstarken, erfolgreichen und partnerschaftlichen Teams Nutzen Sie unser Angebot gezielter Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. eigene E-Learning Plattform) Gestalten Sie mit an Ihrem persönlichen Entwicklungsplan Flexible sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Unternehmens mit flachen Hierarchien Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen Umfassende Einarbeitung und Integration in ein professionelles Team Vielfältige Mitarbeiterbenefits
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