Über Capitalium Baufinanzierung und Immobilienprojekte Capitalium ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das seit 2001 unabhängige Baufinanzierungsberatung und Projektmanagement für Immobilienprojekte anbietet. Das Unternehmen unterstützt Kund:innen umfassend bei der Realisierung ihrer Immobilienträume – von der ersten Idee über die Finanzierung bis hin zur langfristigen Betreuung. Mit einem erfahrenen Team bietet Capitalium individuelle Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Kund:innen zugeschnitten sind. Dabei steht die Kundenzufriedenheit stets im Mittelpunkt des Handelns. Was erwartet dich? Du führst EDV-gestützte Kommunikation und Dokumentenmanagement durch Du bearbeitest Kreditunterlagen Du unterstützt die Geschäftsleitung in der Kundenberatung für Immobilienfinanzierungen Du bist die erste Ansprechperson unserer Kund:innen bei Fragen zur Abwicklung rund um deren Immobilienprojekt und dessen Finanzierung Du erstellst Kreditverträge und -unterlagen Du arbeitest mit Geschäftspartnern und Kreditinstituten zusammen Was solltest du mitbringen? Du hast entweder eine abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im Bankwesen, wie Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d), Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Finanzberater:in, Kreditmanager:in, Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte:r (m/w/d), Baufinanzierungsberater:in Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung aus dem Umfeld der Baufinanzierung mit Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss oder gleichwertig (erforderlich) Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, Word und Excel) Du verfügst über analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität Du hast Spaß am akribischen Arbeiten und an der Fehlervermeidung Du bist kommunikationsstark, kundenorientiert, teamfähig und arbeitest selbstständig Du hast idealerweise Erfahrungen in einem Kreditabwicklungssystem wie Europace, eHyp, Baufinext, Genopace oder Finmas Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1 Niveau) (erforderlich) Was bieten wir dir? Tolles familiäres Arbeitsumfeld mit netten Kolleg:innen und Vorgesetzten Unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt 28 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeiten mit einer frei gestaltbaren 4,5-Tage-Woche Regelmäßige Weiterbildungen und Karrierechancen Betriebliche Altersvorsorge, von uns bezahlt Gesundheitsförderung / Fitness (EGYM Wellpass) Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Jährliche Erfolgsbeteiligung Firmenevents Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mentoring-Programm für Mitarbeitende Zur Bewerbung Unser Jobangebot Kreditsachbearbeiter - Baufinanzierung / Immobilienfinanzierung / Darlehen (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Über uns Mehr zu unserem Kunden erzähle ich gerne in einem vertraulichen Telefonat. Aufgaben Strategisches Denken: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf Unternehmensziele und Marktanforderungen ausgerichtet ist. Führungskompetenz: Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs – mit Fokus auf Effizienz, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung. Entwicklungsexpertise: Konzeption und Umsetzung gezielter Programme zur Förderung und Bindung von Fach- und Führungskräften im Unternehmen. Kommunikationsstärke: Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, Betriebsrat, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Organisationsgeschick: Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung aller operativen HR-Themen – von Arbeitsrecht über Recruiting bis hin zu Abrechnung und Controlling. Gestaltungswille: Entwicklung wirksamer Maßnahmen zur aktiven Bewältigung des demografischen Wandels und zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Innovationsfähigkeit: Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Nutzerfreundlichkeit. Change Management: Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Kontext von Veränderungsprozessen. Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften) mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position – einschließlich der Gesamtverantwortung für eine HR-Abteilung; Erfahrung in einer komplexen Unternehmens- oder Gruppenstruktur von Vorteil. Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in operativem und strategischem HR-Management, Organisationsentwicklung sowie Change Prozessen. Analytisches Denken: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und haben mit messbarem Erfolg Personalprozesse verbessert sowie Personalkonzepte implementiert. Gestaltungsstärke: Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und treiben die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit aktiv voran – im eigenen Bereich und auf Unternehmensebene. Mit Empathie, Klarheit und Gestaltungswillen setzen Sie Impulse, schaffen Vertrauen und behalten auch in komplexen Veränderungsprozessen das Ziel im Blick. Wir bieten Attraktive, außertarifliche Vergütung & Firmenwagenoption Jobticket-Zuschuss oder kostenfreies Parken Dienstradleasing mit JobRad Gesundheitsangebote & Fitnessstudio vor Ort Mittagessen in Kantine Vielfältige Weiterbildungsangebote Exklusive Mitarbeiterrabatte & vergünstigte Ferienunterkünfte Familienservice, TÜV- & Fahrrad-Check-ups direkt vor Ort Kontakt Lena Reuter nexpera GmbH reuter@nexpera.de
Über uns Für ein renommiertes Partnerunternehmen suchen wir derzeit einen engagierten Projektentwickler/Techniker SHK (m/w/d) in Festanstellung. Unser Partner ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Raum Baumholder , das sich auf technische Gebäudesysteme spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet einen umfassenden Service – von der Beratung und Planung über die Konstruktion bis hin zur Ausführung – und realisiert erfolgreich Projekte im Neubau, bei Modernisierungen und Sanierungen. Aufgaben Eigenständige Planung und Steuerung von Projekten in den Leistungsphasen 1–5 gemäß der HOAI . Zeichnen ist nicht erforderlich , der Fokus liegt auf der Projektentwicklung und -steuerung. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams bei der Umsetzung technischer Gebäudesysteme. Begleitung und Koordination von Projekten in den Bereichen Neubau, Modernisierung und Sanierung. Profil Abgeschlossene Ausbildung als Techniker im Bereich Gebäudetechnik oder einer verwandten Fachrichtung. Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich . Praktische Erfahrung in einem Planungsbüro ist wünschenswert. Fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1–5 gemäß der HOAI. Erfahrung mit Planca Nova ist von Vorteil Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im Bereich technischer Gebäudesysteme und Automation . Flache Hierarchien , kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima , in dem Sie sich wohlfühlen können. Die Möglichkeit, auch im HomeOffice zu arbeiten. Eine individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten , die Sie beruflich und persönlich voranbringen. Eine attraktive Vergütung sowie ein umfangreiches Leistungspaket, das u. a. einen modernen Firmenwagen zur privaten Nutzung umfasst. Ein engagiertes Team aus Ingenieuren, Technikern und Monteuren, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert. Die Chance, Projekte aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise wirkungsvoll einzubringen. Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf an: c.iwanow@wematch.de Oder buchen Sie direkt einen Termin für ein erstes Gespräch unter folgendem Link: https://calendar.app.google/DXueuiLPaoMyZR6r7 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unsere Kunde ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und weltweit ein geschätzter Partner der Automobilindustrie. Genießen Sie die Vorteile eines tarifgebundenen Arbeitgebers mit präventiven Gesundheitstagen, Job-Fahrrad, Mitarbeiterrabatten, Vergünstigungen für Events, einer Betriebskantine und vieles mehr. Zur Unterstützung am Standort in Bruchsal suchen wir ab sofort einen engagierten Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung 3 Schichtsystem. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Eigenständig führen Sie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Produktionsanlagen und Robotern durch. Bei Störungen suchen Sie nach Fehlern und beheben diese selbständig. Sie unterstützen zudem bei der Montage, Demontage und Verkabelung von Maschinen und Anlagen. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben Ihre Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) der Betriebstechnik, Anlagentechnik oder Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SPS Steuerungen Simatic S7 incl. TIA Portal und WINcc sowie Datenbussystem, sowie im Umgang mit Industrierobotern. Sie besitzen die Schaltberechtigung für Mittelspannung 20KV Sie überzeugen durch Ihr sehr gutes technisches Verständnis in der Störungssuche und Diagnose Um einen störungsfreien Produktionsablauf zu gewährleisten, sind Sie bereit, im 3 Schichtsystem, sowie im Wechsel mit Ihren Kollegen in der Rufbereitschaft zu arbeiten. WIR GARANTIEREN IHNEN: Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, beraten wir Sie im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags. Sollte es mit dieser Stelle nicht klappen, schlagen wir Ihnen passende Karrieremöglichkeiten bei anderen Kunden vor. Unsere Arbeit wird vom Kunden bezahlt - für Sie sind die Beratung und die Vermittlung kostenlos. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Sie!
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Über uns In enger Zusammenarbeit mit einem führenden Ingenieurbüro sind wir aktuell auf der Suche nach einem Planer TGA im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Hamburg. Seit mehr als zwei Jahrzehnten ist unser Kunde erfolgreich für die effiziente Planung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung zuständig. Qualität, Wertschätzung, Verbindlichkeit sowie Teamfähigkeit prägen dabei den Arbeitsalltag. Nutzen Sie die Möglichkeit als Mitgestalter im Unternehmen eigene Ideen einzubringen und freuen Sie sich auf zahlreiche gesellschaftlich, sinnstiftende Projekte! Aufgaben Gestaltung elektrotechnischer Konzepte und umfassende Planung, einschließlich der Koordination aller am Projekt beteiligten Parteien Anfertigung von Berechnungen und Zeichnungen in enger Zusammenarbeit mit den Technischen Systemplanern Erstellung technischer Dokumentationen Aktive Mitarbeit bei der Projektabwicklung unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Zeitplänen Profil Abgeschlossenes Studium, Meister- oder Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Ähnliches Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen Kenntnisse mit Plancal Nova oder Revit und den gängigen Windows-Anwendungen Wir bieten Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Strukturiertes Onboarding Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement Bezuschussung zum Fitnessstudio Kostenübernahme für die betriebliche Krankenzusatzversicherung E-Bike Leasing Modernste technische Ausstattung Kostenloses Obst Diverse Firmenevents Parkplatz Gute Verkehrsanbindung Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-11-13373
Einleitung Das Wein- und Gästehaus Apel ist ein Familienunternehmen an der südlichen Weinmosel. Neben unserem Weingut führen wir seit Jahren ein modernes Weinrestaurant mit einer schönen großen Weinterrasse sowie 20 Gästezimmer. Zur Verstärkung unseres Teams im Weinrestaurant suchen wir ab sofort Schichtleitung für unser Weinrestaurant (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Unterstützung des Restaurantleiters Überblick über den gesamten Service – von der Begrüßung der Gäste bis zur perfekten Präsentation unser Speisen und Getränke Überblick über die Reservierungen und Einteilung der Tische Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Events Freundlicher und kompetenter à la carte Service im Restaurant & auf unserer Terrasse Qualifikation Erfahrung oder Ausbildung im Restaurant- und Servicebereich Einen freundlichen und professionellen Umgang mit unseren Gästen Selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Gute Deutschkenntnisse. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil, werden aber nicht erwartet Benefits Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Restaurant mit großer Terrasse Garantierter Urlaub über Weihnachten und Silvester Moderne Kassentechnik (Apple Gastrofix/ Lightspeed) Kostenlose Verpflegung mit Essen und Trinken während der Arbeitszeit Mitarbeiterrabatt bei Produkten aus unserem Weingut Ein familiäres Umfeld und flache Hierarchien Elektronische Zeiterfassung Freiraum für kreative Entfaltung, Mitgestaltung und Eigenverantwortung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Einleitung Wir bauen nicht nur Software. Wir verändern eine Branche. Bist du dabei? Stillstand ist nicht dein Ding? Du willst nicht der x-te Entwickler im Großraumbüro sein, sondern aktiv etwas gestalten? Du hast Bock auf echte Start-up-Kultur – schnell, mutig, ambitioniert – und willst mit uns richtig durchstarten? Dann suchen wir genau dich. Wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen in Düsseldorf und bauen die Plattform, die die Immobilienbranche auf ein neues Level hebt – mit smarter Digitalisierung, schlanker Automatisierung und viel Leidenschaft für Veränderung. Dafür brauchen wir keine reinen "Umsetzer", sondern echte Mitdenker, Gestalter und Entwickler, die auch in ihrer Freizeit für Code brennen und sich gerne in Open-Source-Projekten ausprobieren. Aufgaben Du entwickelst neue Features, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern. Du denkst Innovation groß: Eigene Ideen sind bei uns Pflicht, nicht Kür. Du bringst Struktur in komplexe Systeme – mit cleveren Migrationen und nachhaltigem Refactoring. Du findest Probleme, bevor andere sie überhaupt merken, und machst unsere Plattform jeden Tag ein Stück besser. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Frontend Developer mit TypeScript mit Vue.js Sicherer Umgang mit Docker, HTML und CSS. Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und ein gutes Gespür für Developer Experience. Keine Berührungsängste mit Java (SpringBoot) im Backend. Leidenschaft für Open Source und Lust, über neue Technologien ständig dazuzulernen. Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englisch-Skills. Bock auf Verantwortung, Eigeninitiative und echte Veränderung. Benefits Start-up-Kultur, wie sie sein sollte: schnell, ehrlich, unbürokratisch, hungrig. Ein motiviertes Team aus Machern, die für ihre Vision brennen. Viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Persönliche Weiterentwicklung auf der Überholspur – bei uns wächst du mit dem Erfolg des Unternehmens. Flexibles Arbeiten zwischen Office-Vibes und Homebase – für die perfekte Balance. Moderne Ausstattung (MacBook Pro) und 30 Tage Urlaub. Regelmäßige Team-Events, Networking und der beste Kaffee in ganz Düsseldorf. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du Bock auf Wachstum, echte Veränderung und eine große Mission hast: Dann bewirb dich jetzt – und werde Teil unseres Teams!
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln: Du berätst Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien unter Berücksichtigung ihrer Prozesse. IT-Projekte begleiten: Du planst und führst Projekte zur Umsetzung nachhaltiger IT-Lösungen und Technologien durch. Workshops moderieren: Du leitest Workshops zur Identifizierung relevanter ESG-Themen und machst Nachhaltigkeit greifbar. Regulatorische Anforderungen erfüllen: Du unterstützt bei der Anwendung von Gesetzen und Standards wie EUDR, CSRD oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz aus. Daten- & IT-Lösungen entwickeln: Du entwickelst nachhaltige Daten- und IT-Lösungen, die alle Anforderungen aus Risiko, Reporting und Strategie berücksichtigen. Akquise und Presales: Du übernimmst Akquise- und Presales-Tätigkeiten und trägst so zum Wachstum unseres Unternehmens bei. DEIN PROFIL IT-Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach Informatik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis für diese Rolle. Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens drei Jahre im Bereich ESG und Nachhaltigkeit. Zertifizierungen: Zertifizierungen im ESG-Bereich sind wünschenswert und von Vorteil. Persönlichkeit: Du punktest mit Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, Kommunikationsstärke und konzeptionellem Geschick. Leidenschaft für Nachhaltigkeit: Du hast den Blick für das Wesentliche und Leidenschaft für nachhaltige Transformationsprozesse. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen eine effektive Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
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