Fachkraft für Geoinformationssysteme (m/w/d) - Parsberg
Bayernwerk Netz GmbH - 92331, Parsberg, DE
Salary: 60.000 - 80.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Geomatiker, Bauzeichner, technischer Zeichner, Vermessungstechniker oder einen Abschluss in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Geographie, Geoinformatik).Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office, GIS-Systeme, SAP-PM/EAM).Idealerweise Erfahrung in der Dokumentation von Leitungen/Rohrnetzen und Anlagen in Energienetzen.Schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Erkennen von Zusammenhängen und Ziehen von richtigen Schlüsse, um innovative Lösungen zu finden. Responsibilities: Sicherstellung der sauberen Dokumentation von Maßnahmen im Strom- und Gasnetz.Erfassung und Fortführung der Netzdaten in unserem Geoinformationssystem G/Technology – G/Net gemäß den technischen Regelwerken.Plausibilitätsprüfung der Einmessunterlagen und Datenaufnahmen.Erstellung und Aktualisierung von Bestandsplänen unserer Versorgungsgebiete.Erstellung von Schaltplänen des Mittelspannungs-, Niederspannungs- und Straßenbeleuchtungsnetzes und Darstellung der elektrischen Verbindungen.Durchführung von Qualitätskontrollen und Klärung bei Bedarf mit benachbarten Organisationseinheiten.Erstellung von Planauskünften sowie Abwicklung des Schriftverkehrs mit Kommunen, Baufirmen und externen Kunden. Technologies: EAMGISSAP More: Wir schreiben „Wir vor ich“ groß und legen Wert auf ein starkes Team, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Damit du schnell zu uns gehörst und dich in unserer Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir gemeinsam deine Einarbeitung, denn unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche fördern deine Karriere. Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir dich sowohl bei der Kinderbetreuung als auch bei der Pflege von Angehörigen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto für die Umwandlung von Überstunden und Reisezeiten in Freizeit sowie 30 Tage Jahresurlaub. Unser Tarifvertrag sorgt für Sicherheit. Eine attraktive Vergütung wird von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und einer betrieblichen Altersversorgung umrahmt. In unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen und glauben, dass Unterschiede uns bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung liegt uns am Herzen und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
(Senior) Dynamics 365 Business Central Entwickler (m/w/d)
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG - 90402, Nürnberg, DE
Salary: 30.000 - 30.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für AnwendungsentwicklungFundierte Kenntnisse und Erfahrung mit C/AL, AL sowie der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business CentralIdealerweise haben Sie bereits in der Beratung oder Implementierung von ERP-Systemen gearbeitet, vorzugsweise mit Dynamics NAV/BC365Sie sind kommunikativ und teamfähig und können klare Anforderungen sowie Lösungen formulierenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems in C/AL und ALMitwirkung bei der Planung und Implementierung der Migration auf Microsoft Dynamics 365 Business Central in vier europäischen LändernEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um technische Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickelnDurchführung von Tests und Sicherstellung der Qualität der Systemanpassungen und -migrationenErstellung und Pflege der technischen Dokumentation für die entwickelten Lösungen Technologies: ERPWebOffice 365 More: Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit. S+ Digital unterstützt die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich als zentraler Dienstleister bei der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. S+ Digital gliedert sich in die vier Teams: IT-Operations und Workplace-Management, Entwicklung ERP, Entwicklung Web, Entwicklung Produktion/Technik. 10 gute Gründe für Schmitt+Sohn: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr - 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche - Bis zu 80% Home-Office für eine bessere Work-Life-Balance - Ergebnisorientierte und erfolgsorientierte Vergütung - Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie - Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm - Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen - Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde - Vergünstigtes Ticket für den Nah- und Regionalverkehr - Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
IT Systemadministrator (m/w/d)
Swarco AG - 10553, Berlin, DE
Salary: 45.000 - 65.000 € per year Requirements: Qualifizierte einschlägige Ausbildung im Umfeld InformationstechnologieMehrjährige Berufserfahrung in der Informationstechnologie (5 Jahre)Sicherer Umgang mit Windows und Linux Betriebssystemen (Server/Clients) und Microsoft OfficeExpertise in Datensicherheit und DatenschutzGute Kenntnisse und Erfahrungen in AD Administration / M365Erfahrung mit VirtualisierungsumgebungenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Aufrechterhaltung des lfd. BetriebesSicherstellung eines hohen Verfügbarkeitsgrades von Hard- und Software sowie des NetzwerkesVerantwortung für technische System- und Softwarelösungen inklusive BeschreibungenSupportInstallation und Administration der technischen Infrastruktur (z.B. Arbeitsplatz-Equipment, Netzwerk, etc.)Zusammenarbeit mit externen DienstleisternVerantwortliche Übernahme von ProjektaufgabenSicherstellung der Einsatzbereitschaft neuer Technologien Technologies: SupportLinuxWindows More: Wir bieten ein starkes Teamgefühl und einen ausgeprägten Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt. Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort als auch mobiles Arbeiten ermöglicht. SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern in Seminaren oder über Lernplattformen) und nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube, beispielsweise bei Eheschließung. Darüber hinaus bieten wir einen 15%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen, beispielsweise über wellhub. Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen.
SAP Developer IT HR (m/w/d)
Deichmann SE - 45359, Essen, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir, dass du dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen hast. Du solltest dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) auskennen und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral mitbringen. Zudem beherrschst du Programmiersprachen wie ABAP, Java, JavaScript und hast Erfahrungen in der Schnittstellentewicklung, z.B. mit OData, RESTful APIs und SOAP, sowie der SAP BTP und der CPI. Erfahrungen mit Datenmigrationen und -integrationen, Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Umgang mit relationalen Datenbanken sind ebenfalls erforderlich. Deine Arbeitsweise sollte durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und Teamfähigkeit gekennzeichnet sein, wobei auch Agilität für dich kein Fremdwort ist. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Responsibilities: Dein Aufgabenbereich umfasst die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche zusammen mit den IT Consultants deines Teams sowie die anschließende Ausarbeitung von innovativen technischen Konzepten zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse. Du bist verantwortlich für den Entwurf, das Design sowie die Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft. Zudem bringst du ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess-Know-how mit und zeigst hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien. Eine Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Kunden im Rahmen der Supportleistungen zeichnet dich aus. Technologies: ABAPJavaJavaScriptSAPSOAP More: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte, sondern auch deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn du Einsatz zeigst und etwas bewegen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere dich über deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lead Software Architect IT-Entwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Du solltest vertraut sein mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Wir erwarten, dass Du Teams mit Empathie inspirierst und erfolgreich zum gemeinsamen Ziel lenkst, komplexe Herausforderungen analysierst und strategische Lösungen entwickelst. Begeisterung für neue Technologien sowie kontinuierliche Verbesserung sind ebenfalls wichtig, ebenso wie Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche. Responsibilities: In Deiner Rolle übernimmst Du die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die unsere Unternehmensziele und die KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Darüber hinaus evaluierst und führst Du neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools.Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst Teil eines wachsenden, modernen Umfelds mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erwarten Dich Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in regionaler Bio-Qualität, immer mit vegetarischer Option. Du profitierst zudem von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, werden Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
Team Lead IT-Entwicklung & IT-Architektur (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Du solltest vertraut sein mit gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Du musst in der Lage sein, Teams empathisch zu inspirieren und erfolgreich zu lenken. Die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren und strategische Lösungen zu entwickeln, ist ebenfalls erforderlich. Außerdem solltest du eine Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung mitbringen. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche sollten dich auszeichnen. Responsibilities: Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Zudem evaluierst und führst du neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools. Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Darüber hinaus treibst du durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst in einem wachsenden, modernen Umfeld arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung werden ebenfalls angeboten. Unser Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) sorgen für Flexibilität. Zudem kannst du täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant genießen – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Als Mitarbeiter erhältst du Personalrabatte von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Angebote bei namhaften Anbietern durch "corporate benefits". Wenn du interessiert bist, freuen wir uns auf deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wirst du im Bewerbungsprozess sowohl dem "Du" als auch dem "Sie" begegnen. Um Irritationen zu vermeiden, möchten wir dies vorab erwähnen.
Product Owner / Product Vision & Backlog (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit.Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams.Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld.Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet.Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen.Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus.Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1. Responsibilities: Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops.Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb.Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen.Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte.Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens. Technologies: AzureDevOpsProduct OwnerCloud More: Willkommen bei KIND – einem echten Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Wir wachsen stetig und suchen frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Außerdem ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Fortbildungen, Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant sowie Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
IT-Spezialist als Product Owner Anforderungsmanagement (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden mit einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung, der nachgewiesene Fachkenntnisse als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mitbringt. Du solltest mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams haben und Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld mitbringen. Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet. Eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen, ist uns ebenfalls wichtig. Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sollten auf einem sehr guten Niveau liegen – mindestens C1. Responsibilities: In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts, einschließlich unseres Webshops. Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb. Als Owner des Product Backlogs priorisierst, spezifizierst und steuerst Du die Anforderungen. Du treibst die effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit den Product Ownern weiterer Produkte. Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du uns bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens. Technologies: AzureDevOpsProduct OwnerCloud More: Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen stets frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Außerdem erwartet Dich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Zudem bieten wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell sowie anteilig mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant gibt es täglich frisch zubereitete Speisen in regionaler Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeiter profitieren von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten durch „corporate benefits“. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen.
IT-Specialist - Product Owner Stakeholdermanagement (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen nach einer Person mit einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung, die nachgewiesene Fachkenntnisse mitbringt, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung. Du solltest mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams haben und Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld mitbringen. Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet. Eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen, ist ebenfalls wichtig. Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sollten auf einem sehr guten Niveau sein - mindestens C1. Responsibilities: Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops. Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb. Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen. Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte. Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens. Technologies: AzureDevOpsProduct OwnerCloud More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du findest bei uns ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind Teil unseres Angebots. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten, das nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich ist. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant stehen Dir zur Verfügung - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Wir bieten Personalrabatte von bis zu 50% für unsere Mitarbeitenden und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
Teamleitung Softwareentwicklung & Testing (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit.Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen.Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel.Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen.Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung.Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus. Responsibilities: Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt.Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools.Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung.Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanban More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen. Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Das bieten wir Dir: - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. - Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. - Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. - Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). - Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. - Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern durch „corporate benefits“. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
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