Teamlead Inside Sales (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80339, München, DE
Teamlead Inside Sales (m/w/d) Referenz 12-211775 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim Management GmbH bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren renommierten Kunden aus der Handelsbranche am Standort Landkreis München-Süd suchen wir ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsbudget bis 85.000 Euro brutto p.a.) Sie als Teamlead Inside Sales (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Teamevents Ihre Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Inside-Sales-Teams Planung und Steuerung des Tagesgeschäfts auf Team- und Mitarbeiterebene anhand relevanter Kennzahlen, um qualitative und quantitative Vertriebsziele zu erreichen Verbesserung der Effizienz und Optimierung interner Vertriebsprozesse sowie Strukturen entlang des gesamten Customer-Life-Cycles Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, mit dem Fokus auf hoher Kundenzufriedenheit und nachhaltiger Kundenbindung Verantwortung für Umsatz und Ergebnisse im definierten Zuständigkeitsbereich Unterstützung im Bereich E-Commerce Schnittstellenmanagement mit den Abteilungen Marketing, Customer Service, Product & Supplier Management, Logistik und Buchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (B2B) Kenntnisse im E-Commerce wünschenswert Berufserfahrung in der Elektromechanik, im Maschinenbau oder in einem technischen Umfeld von Vorteil Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Analytisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit E-Commerce-Plattformen und digitalen Vertriebskanälen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Großhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211775 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Senior Cloud Engineer (m/w/d) 37,5h Woche
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Senior Cloud Engineer (m/w/d) 37,5h Woche Referenz 12-211697 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, was Sie sonst lange suchen müssen! Für ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Kunststoff, Chemie & Keramik mit Sitz im Herzen von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung mit einem Jahresgehalt von 70.000 bis 80.000 Euro Sie als Senior Cloud Engineer (m/w/d) für eine 37,5-Stunden-Woche. Senior Cloud Engineer (m/w/d) 37,5h Woche. Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub 37,5-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gesundheitsförderung Jobticket JobRad Fremdsprachenprogramm Ihre Aufgaben: Planung, Realisierung und Administration der konzernweiten Public-Cloud-Infrastrukturen und -Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS) Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung der Cloud-Strategie Erarbeitung von Betriebskonzepten für IT-Systeme in Azure hinsichtlich Funktionalität, Security, Migrationspfade und Budget Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsaspekte zum Schutz der Unternehmensdaten in der Cloud Überwachung der Leistungsparameter und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten Beratung der IT-Kollegen bei Einsatzszenarien und Troubleshooting Dokumentation der cloudbasierten Betriebsprozesse Erstellung regelmäßiger Reportings zum Cloud-Betrieb Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud-Infrastrukturen Fundierte Kenntnisse in Azure und Public Cloud Geschulter Umgang mit IT- und Non-IT-Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (37 Stunden/Woche) Branche: Chemie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Andreas Grube (Tel +49 (0) 40 357573-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211697 per E-Mail an: pv.it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
IT-Allrounder (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
IT-Allrounder (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung Referenz 12-217918 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Unternehmens mit Sitz nordwestlich von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme in eine Festanstellung bei einem Jahresgehalt von 50.000-55.000 Euro einen IT-Allrounder (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage 39-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Konfiguration, Monitoring und Optimierung der IT-Systemlandschaft Administration der Client-Server-Systeme (Microsoft & Linux) Netzwerkadministration (LAN/WLAN und Netzwerkkomponenten) Unterstützung und Durchführung von IT/TK-Projekten Begleitung von IT-Sicherheitsanalysen und Penetrationstests Dokumentation der IT-Sicherheitsaktivitäten und -prozesse Unterstützung von Anwendern vor Ort und remote (Software, Hardware, Netzwerke) Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter in Security-Awareness-Maßnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung wie z.B. Fachinformatiker für Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Systemadministration, IT-Infrastruktur, Netzwerk und Routing Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows, Linux, VMware und Office 365 sowie in ERP-Systemen und Datenbanken Erfahrung mit Azure und hyperkonvergenter Infrastruktur (HCI) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energie, Wasser und Umwelt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna-Lena Dahl (Tel +49 (0) 40 357573-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217918 per E-Mail an: it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Junior IT-Administrator (m/w/d) 2nd Level Support
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Junior IT-Administrator (m/w/d) 2nd Level Support Referenz 12-211239 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssten! Im Auftrag eines Unternehmens mit Sitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 48.000 bis 55.000 Euro Sie als Junior IT-Administrator (m/w/d) 2nd Level Support. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen Leasing von Fahrrädern Mitarbeiterrabatte Betriebssportgruppen Betriebskantine Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Administration, Installation, Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur (Microsoft Server, Active Directory, VMware vSphere/ESXi, HP Aletra Storage, Citrix, MS Exchange, Veeam) Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Systeme zur Sicherstellung der Betriebsverfügbarkeit und IT-Sicherheit Anwendersupport und Fehlerbehebung im 1st- und 2nd-Level-Support Analyse und Behebung von Systemstörungen (Troubleshooting) Planung und Implementierung neuer IT-Lösungen zur Optimierung der Infrastruktur Steuerung und Koordination externer Dienstleister Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium, eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Umgang mit Firewall sowie in der Konfiguration von Netzwerken und WLAN wünschenswert Kenntnisse und Erfahrung im Citrix- und Terminalserver-Umfeld wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Rechtsberatung Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Malte Schwegat (Tel +49 (0) 40 357573-71 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211239 per E-Mail an: it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70771, Leinfelden-Echterdingen, DE
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-218121 Sie sind zahlenaffin und möchten in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld arbeiten? Dann könnte die Position als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) genau das Richtige für Sie sein. In dieser Funktion übernehmen Sie mit Präzision und Vertraulichkeit die Lohn- und Gehaltsabrechnung . Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits . Sie haben eine kaufmännische Ausbildung , erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise SAP SuccessFactors ? Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Ansprechende Vergütung Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Intensive Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Firmenevents und viele Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erfassung und Überprüfung von Arbeitszeiten, Überstunden, Abwesenheiten und Urlaubstagen Berechnung und Kontrolle von Löhnen, Abzügen und Zusatzleistungen Erstellung von Lohnberichten und Überprüfung der Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung der Personalabteilung bei Neueinstellungen, Kündigungen und Stammdatenpflege Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Bereich HR/Finanzen Organisatorische Fähigkeiten und hohe Vertraulichkeit Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Lohnsoftware (idealerweise SAP SuccessFactors) Sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218121 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Marktleiter (m/w/d)
RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH - 63688, Gedern, DE
Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten Tagesgeschäft : Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre Werbemaßnahmen: Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland Disposition und Warenplanung : Sie sind verantwortlich für die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen und einer bedarfsgerechten Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie für die Warenkontrolle auf Frische und Qualität Verkaufsbereitschaft : Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung Personalverantwortung : Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR)
Einrichter (gn)
Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich - 90518, Altdorf bei Nürnberg, DE
Einrichter (gn) Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Für ein mittelständisches, international agierendes Industrieunternehmen in Altdorf bei Nürnberg suchen wir einige hoch motivierte Einsteller/Rüster(gn) im 3- bis 4-Schichtbetrieb – werde jetzt Teil des dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten an jedem Tag ein kleines Stückchen weiter! So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Einrichten, Bedienen und Rüsten von vollautomatisierten Fertigungsstraßen • Umrüsten von Werkzeugen, Robotikeinheiten und Bedienelementen • Behebung von Störungen und Fehlfunktionen an den Anlagen • Bedienen und Korrigieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) • Durchführen von Daily-Checks an den Anlagen • Qualitätsprüfungen an den bearbeiteten Bauteilen nach Vorgabe • Eintragungen in die produktionsbegleitenden Prüfdokumente Was Dich für den Job auszeichnet • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (gn),Maschinen- und Anlagenführer (gn), oder Elektroniker für Automatisierungstechnik (gn) • Erfahrung im Umgang mit komplexen, automatisierten Fertigungsanlagen • Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht, ggf. 4-Schicht-Betrieb Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe Bist Du neugierig geworden? Antonio Tina Personalmanager Tel: 0172 848 3368 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: AT
MT-R - Medizinisch-technische Radiologieassistentin (m/w/d)
Ärzte Partnerschaft ARBITRON - 89231, Neu-Ulm, DE
Ärzte Partnerschaft ARBITRON in Neu-Ulm ist ein renommiertes medizinisches Versorgungszentrum. Wir bieten umfassende Gesundheitsdienstleistungen mit einem Fokus auf Qualität und Patientenorientierung. Unsere Praxis ist mit modernen Geräten ausgestattet und beschäftigt ein engagiertes Team von Fachärzten und medizinischem Personal. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Fortbildungen. Ein respektvolles Miteinander und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns wichtig, um die bestmögliche Versorgung unserer Patienten sicherzustellen. ARBITRON engagiert sich aktiv für die Gesundheit der Gemeinschaft und setzt auf innovative Behandlungsmethoden. Wir streben danach, unsere Standards kontinuierlich zu verbessern und neue Maßstäbe in der medizinischen Versorgung zu setzen. Betreuung und Behandlung von Patienten mit bösartigen und gutartigen Erkrankungen. Bedienung des Bestrahlungsgerätes (VARIAN TrueBeam). Dokumentation der Behandlung im OIS (ARIA). Erstellung der Bildkontrollen mit den entsprechenden Hard- und Software-Systemen (PACS System Candelis, VARIAN Conebeam CT, portal Vision, ARIA). Durchführung von Planungs CTs abgeschlossene Ausbildung als Medizinsche Technolog/innen für Radiologie (MTR) ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Teamfähigkeit Engagement und Flexibilität
Pflegefachkraft – Altenpflege (m/w/d)
Stella Vitalis GmbH - 79576, Weil am Rhein, DE
Sie kümmern sich liebevoll um unsere Bewohner und setzen Ihren Fokus auf pflegerische Handlungen für einen Umgang auf Augenhöhe. Mit Ihnen haben die Bewohner nicht nur Spaß, sondern werden nach ihren individuellen Bedürfnissen gefördert. Als Organisationstalent haben Sie den Durchblick und sorgen auch für einen theoretischen Wissenstransfer. Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur (m/w/d) – denn wir möchten wissen, was Sie denken.
Community & Podcast Specialist
scale up - 81827, München, DE
Einleitung Du liebst es, inspirierende Podcasts mit hochkarätigen Gästen zu gestalten und unsere Community aktiv einzubinden? Dann werde Teil unseres Teams! Du wirst eng mit Frank Steffen und Konstantin Schimert zusammenarbeiten. Frank ist designierter Partner bei ScaleUp und einer der führenden Coaches für Unternehmensskalierung in Deutschland. Konstantin ist ebenfalls Partner bei ScaleUp, ein äusserst erfahrener Coach und Philosoph. Gemeinsam haben sie eine große Leidenschaft für inspirierende und tiefgehende Gespräche. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die beiden in der Organisation und Umsetzung des Podcasts zu unterstützen, sodass sie sich voll und ganz auf die spannenden Inhalte und den Austausch mit unseren Gästen konzentrieren können. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und mit zwei inspirierenden Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten, dann bist du bei uns genau richtig! Superwichtig ist uns unsere Kultur mit diesen Core Values: First We, Then I – Wir achten aufeinander. Unvoreingenommenheit (Shoshin-Mindset) – Offen für Neues. Go Where the Pain Is – Spannungen sind lehrreich. Warmherzig – Mit uns und anderen. Tiefe (3-mal Double-Click) – In die Tiefe gehen um Dinge leicht zu machen. Mitreißend – We light and spark people and teams. Aufgaben Objective Ein inspirierender Podcast mit starkem Community-Engagement und hochkarätigen Gästen, der die Hörerinnen und Hörer nachhaltig begeistert und den Austausch mit der ScaleUp-Community fördert. Job Results Anzahl neuer hochkarätiger Gäste: Super: 16 Gäste pro Jahr Plan: 14 Gäste pro Jahr Minimum: 12 Gäste pro Jahr Community-Fragen für Gäste pro Folge: Super: 9 Fragen pro Folge Plan: 6 Fragen pro Folge Minimum: 3 Fragen pro Folge Durchschnittliche Anzahl an Shares pro Podcast-Post pro Woche: Super: 15 Shares Plan: 10 Shares Minimum: 5 Shares Net Promoter Score vom internen Marketing-Team: Super: 100 NPS Plan: 75 NPS Minimum: 50 NPS Durchschnittliche Social-Media-Posts pro Gast zum Podcast: Super: 3 Posts Plan: 2 Posts Minimum: 1 Post Qualifikation Eingeschriebene r Studierende:r in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit erster Erfahrung in der Podcast-Produktion. Sicherer Umgang mit Social Media, insbesondere LinkedIn, sowie Kenntnisse im Bereich Community-Management. Erfahrung im Schneiden von Audio- und Videomaterial sowie im Umgang mit gängigen Schnittprogrammen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch prominente Gäste professionell anzusprechen. Hohe Eigeninitiative, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, remote zu arbeiten und sich proaktiv in unser scale up-Marketing-Team einzubringen. Benefits Was wir dir bieten: Remote-First & flexible Arbeitszeiten – arbeite, wann und wo du am kreativsten bist. Monatliche Entwicklungsgespräche + Coaching (Positive Intelligence) für dein persönliches Wachstum. Deep Dive ins Podcast-Handwerk – von Storyboarding bis Post-Production mit hochkarätigen Gästen. scale up-Erlebnis live : Begleite Bootcamps, Workshops & Leadership-Sessions und sieh, wie Unternehmen skalieren. Großes Unternehmer-Netzwerk – exklusive Events, Community-Meet-ups und direkte Kontakte zu Gründer*innen & CXOs. Own it! Bring deine Ideen ein, präge den Podcast eigenverantwortlich und sieh die Wirkung deiner Arbeit sofort. Lernkultur statt Mikromanagement – klare Ziele, viel Freiraum und ein Team, das dich unterstützt, wenn du’s brauchst. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich bitte nur, wenn du so richtig Bock auf den Job hast! Diese Fragen gilt es im Interview zu beantworten: Kannst du uns von einem Podcast-Projekt erzählen, an dem du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei übernommen hast? Wie gehst du typischerweise bei der Recherche und Ansprache von potenziellen Podcast-Gästen vor? Welche Strategien nutzt du, um eine Community auf Social Media, insbesondere auf LinkedIn, aktiv einzubinden und zu vergrößern? Wie organisierst du deine Aufgaben, wenn du gleichzeitig mehrere Projekte betreust, und wie stellst du sicher, dass du Deadlines einhältst? Was reizt dich daran, mit einem Coach für Unternehmensskalierung und Persönlichkeitsentwicklung zusammenzuarbeiten, und welche persönlichen Ziele verfolgst du dabei?
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