KI Software Architekt:in / Entwickler:in (m/w/d)
eXXcellent solutions - 89081, Ulm, DE
Wer wir sind Wir glauben an die Einzigartigkeit unserer Kunden. Und daran, dass echte Wettbewerbsvorteile nur durch maßgeschneiderte Lösungen entstehen. Wir decken dabei das gesamte Spektrum der Softwareentwicklung ab - von der Business Analyse über die Implementierung bis zu Operations. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen moderne Architekturen, SAP, IOT und KI. In unseren Projekten eignen wir uns schnell ein tiefes, fachliches Verständnis der jeweiligen Branche und ihren Prozessen an. Wir sehen mit den Augen unserer Kunden, sprechen mit ihren Worten und passen uns an, ohne angepasst zu sein. Wir fragen, hinterfragen und setzen Informationen in richtige Kontexte. Wir sind eXXcellent solutions! Möchtest auch du Teil unseres fantastischen Teams werden und herausfinden, warum das Arbeiten bei uns in jeder Hinsicht eXXcellent ist? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n KI Software Architekt:in / Entwickler:in Standort: Ulm | Hybrid Das erwartet dich Du entwickelst smarte Softwarelösungen, bei denen Künstliche Intelligenz nicht nur ein Feature ist, sondern das Fundament. Ob Natural Language Processing, Prognosen, Computer Vision oder Agenten-basierte Systeme – du bringst KI-Anwendungen von der Idee in die produktive Realität. Dabei kombinierst du technologische Tiefe mit architektonischem Weitblick: Du entwirfst robuste Lösungen, integrierst LLMs über Retrieval-Augmented Generation (RAG), baust Frameworks für agentenbasierte Interaktionen oder entwickelst modulare Architekturen für generative KI. Dein Tätigkeitsfeld reicht vom ersten Konzept über die Datenstrategie, Modellwahl und Evaluation bis zur produktiven Umsetzung – inklusive API-Design, Datenbankanbindung und skalierbaren Backends. Ebenso entwickelst du Konzepte zur Integration von KI in bestehende Softwarelandschaften oder erweiterst vorhandene Systeme gezielt um intelligente Funktionen. Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen, erkennst Anforderungen schnell, übersetzt sie in technische Konzepte und entwickelst maßgeschneiderte KI-Lösungen, die im echten Leben bestehen. Dabei präsentierst du deine Ideen souverän – sei es im Workshop, in technischen Reviews oder vor Entscheider:innen. Das bringst du mit Ein Studium in Informatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Bereich – ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und dem praktischen Einsatz von Machine Learning. Tiefes Know-how in Python und gängigen KI/ML-Frameworks (z. B. PyTorch, Transformers, LangChain, Haystack etc.) ergänzt durch erste Erfahrungen in Kubeflow/MLFlow. Du kennst die Stärken von LLMs und weißt, wie man sie produktiv macht – sei es über (Agentic) RAG-Ansätze, eigene Fine-Tuning-Pipelines oder die Integration in modulare Systemlandschaften. Erfahrung in Softwarearchitektur und dem Aufbau KI-getriebener Services – gerne auch im Austausch mit Cloud- oder DevOps-Teams. Erfahrung in der Anwendung von KI-Technologien zur Optimierung und Automatisierung von Softwareentwicklungsprozessen. Neugier, Innovationsfreude und der Wunsch, moderne KI-Frameworks nicht nur anzuwenden, sondern aktiv weiterzudenken. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), um technische Themen klar zu kommunizieren – intern wie extern. Warum zu uns Weiterbildung: Schulungen, Konferenzen, Workshops, eLearning, etc. - jährlich erhältst du hierfür ein Weiterbildungsbudget von 3.000€ und mehr eXXcellent School: Im Onboarding durchläufst du unser Intensivprogramm zur Software-entwicklung und wirst eng begleitet durch eine:n Software Architekt:in Fitness und Feelgood: Ob JobRad, EGYM Wellpass, Coaching-Angebote oder kostenloses Mittagessen - wir wollen, dass es dir gut geht Unternehmenskultur: Das Leben und die Weiterentwicklung unserer Kultur und Werte sind uns enorm wichtig -dafür sind wir mehrfach ausgezeichnet way we work: Wir arbeiten hybrid, im Büro und im Homeoffice - du entscheidest gemeinsam mit deinem Team wie, wann und wo ihr an Projekten arbeitet Marktgerechte Vergütung: Bei uns erhältst du ein konkurrenzfähiges Lohnpaket mit weiteren Sachbezügen, welches jährlich besprochen und angepasst wird Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen hilft dir gerne Susanne Jabs weiter. E-Mail: peopleandculture@exxcellent.de Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal. www.exxcellent.de
ERP-Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70199, Stuttgart, DE
ERP-Manager (m/w/d) Referenz 12-215291 Sie haben bereits umfangreiche Führungserfahrung in einem modernen IT-Umfeld gesammelt und suchen eine Möglichkeit, diese weiter auszubauen? Dann gehen Sie mit Amadeus Fire den ersten Schritt! Zur Verstärkung der Führungsebene unseres Kunden mit Sitz in Stuttgart suchen wir einen erfahrenen ERP-Manager (m/w/d) , der die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur übernimmt. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben, Führungskompetenz mitbringen und dazu beitragen möchten, die digitale Transformation eines renommierten Unternehmens voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als ERP-Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur Leistungsgerechte Vergütung bis zu 120.000 Euro brutto im Jahr Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf Homeoffice Individuelle Entwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits, Firmenfahrradleasing Regelmäßige Team- und Firmenevents Ihre Aufgaben: Leitung und Entwicklung eines zehnköpfigen IT-Teams über drei Standorte Einführung eines neuen ERP-Systems zur Optimierung der Geschäftsprozesse Betreuung und Verantwortung verschiedener ERP-Systeme über mehrere Standorte hinweg Aufbau und Implementierung einer IT-Landschaft von Grund auf Einführung und Standardisierung von Prozessen sowie Steigerung der Effizienz Übernahme von Projektleitungsaufgaben und Steuerung von Projekten Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs in den Bereichen Hard- und Software, Netzwerkinfrastruktur und Helpdesk Förderung der digitalen Transformation durch Automatisierung von Prozessen Technische Beratung und Unterstützung für interne Teams, Kollegen und externe Dienstleister Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld und mindestens zwei Jahre in einer Rolle mit Führungsverantwortung Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Servern und Client-Betriebssystemen, einschließlich DNS, DHCP und AD Vertrautheit mit dem Thema Datensicherheit, DSGVO-Compliance und der Implementierung skalierbarer IT-Infrastrukturen Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Filip Colak (Tel +49 (0) 711 16240-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215291 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
SAP FI/CO Consultant (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 96K
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
SAP FI/CO Consultant (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 96K Referenz 12-223241 Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein Unternehmen aus dem Bankensektor suchen wir im Kölner Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen SAP FI/CO Consultant (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 96K. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit mit Zeitausgleich Über 30 Urlaubstage im Jahr für eine optimale Erholung Ausgezeichnete Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (12 Tage im Monat) Nutzung von Fahrzeugen zu Sonderkonditionen im Mitarbeiterfahrzeug-Überlassungsprogramm Vergünstigte Konditionen bei verschiedenen Fitnessanbietern Hervorragende Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Ihre Entwicklung Option für eine betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze sowie überdachte und beleuchtete Fahrradstellplätze Attraktives Jahresgehalt von bis zu 96.000 Euro Ihre Aufgaben: Bearbeitung von SAP-Anfragen, Änderungen und Störungen Erstellung von Machbarkeitsstudien, Lösungskonzepten und Kostenschätzungen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei technischen und prozessualen Anforderungen Durchführung von Schulungen für SAP-Nutzer Unterstützung bei Tests und Abnahmen neuer SAP-Module Mitwirkung bei Sicherheitsrichtlinien und deren Anpassung Ihr Profil: Hochschulabschluss im IT-Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP FI/CO und Projektmanagement Vorteilhaft: Erfahrung im Bank- oder Finanzsektor Internationale Erfahrung und Fähigkeit zum grenzüberschreitenden Wissenstransfer Nachweisliche Erfahrung in Prozessentwicklung im SAP FI/CO, idealerweise bei S/4HANA Gute Kenntnisse in SAP CPI (Cloud Platform Integration) Vertrautheit mit Compliance, DSGVO und MaRisk Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 85.000 bis 96.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Harun Solak (Tel +49 (0) 221 921368-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223241 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Sozialpädagogische Fachberatung (d/w/m) in Teilzeit
Der Kinderschutzbund Bonn e.V. - 53111, Bonn, DE
Einleitung Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. engagiert sich seit knapp 60 Jahren für Kinder, Jugendliche und Familien in der Stadt Bonn und ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Das Netzwerk Kinderschutz Bonn, seit 2021 in Trägerschaft des Kinderschutzbundes, bietet allen Berufsgruppen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, fachliche Informationen, Vernetzungsmöglichkeiten sowie Beratung zu Fragen rund um den Kinderschutz an. Gemeinsam mit der Fachstelle für Koordination und Qualitätsentwicklung Kinderschutz im Amt für Kinder, Jugend und Familie setzt das Netzwerk Kinderschutz die Vorgaben des Landeskinderschutzgesetzes NRW um. Für die Beratung der Fachkräfte im Kontext der §8b SGB VIII und §4 KKG sucht der Kinderschutzbund Bonn ab 01.11.2025 oder später zwei Sozialpädagogische Fachberatungen (d/w/m) in Teilzeit (jeweils 30 Wochenstunden) Aufgaben eigenständige Beratung bei Gefährdungseinschätzungen im Kindeswohl mit dem Ziel, die Handlungssicherheit der Ratsuchenden zu erhöhen eigenständige Beratung zu Schutzmaßnahmen in konkreten Fällen fachliche Unterstützung im Hinblick auf die Umsetzung der Verfahrensschritte nach § 4 KKG Dokumentation des Beratungsprozesses Übernahme von Vorträgen und Schulungen Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Netzwerk- und Fachveranstaltungen Qualifikation abgeschlossenes sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium Weiterbildung als InsoFa/Kinderschutzfachkraft vertiefte Fachkenntnisse im Bereich des SGB VIII und einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Kindeswohlgefährdung Fachkenntnisse bezogen auf besondere Bedarfe und Schutzbedürfnisse von behinderten Kindern und Jugendlichen Methodische Kenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen in Kinderschutzverfahren Kompetenzen und Erfahrungen in der Beratung von Einzelpersonen und Gruppen sowie in der Konzeptarbeit Teamfähigkeit, Innovationskraft, Belastbarkeit, professioneller Umgang mit Nähe/Distanz und Reflexionsfähigkeit selbstständiges Arbeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Wünschenswert: weitere pädagogische Zusatzqualifikation, vorzugsweise im Bereich Beratungskompetenz Kenntnisse im Bereich der Schutzkonzeptentwicklung und Implementierung von Standards im Kinderschutz Wissen um die Bonner Sozialraumorientierung und Kenntnisse der regionalen Träger- und Hilfelandschaft Benefits Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum Supervision und Fortbildungen Bezahlung in Anlehnung an den TVöD mit Weihnachtsgeld flache Hierarchie, klare Zuständigkeiten, schnelle Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten D-Ticket als Jobticket mit Zuschuss vom Arbeitgeber Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen, vielseitigen Aufgabenstellung haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail an bewerbung@kinderschutzbund-bonn.de Der Bewerbungsschluss ist der 24.08.2025 . Die Bewerbungsgespräche finden an folgenden Tagen zwischen 9 Uhr und 13 Uhr statt: 15.09., 17.09. und 24.09.2025. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welche Termine für Sie in Frage kommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior IT Network Engineer (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Innovatives Green-Food-Unternehmen im Herzen des Rhein-Main-Gebiets sucht visionären Senior IT Network Engineer (m/w/d) Firmenprofil Du suchst eine Position, in der technische Exzellenz auf werteorientiertes Handeln trifft? In der Lebensmittel-/Nachhaltigkeitsbranche bietet ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen eine verantwortungsvolle Rolle als Senior IT Network Engineer (m/w/d). In einem modernen Arbeitsumfeld mit ökologischem Fokus gestaltest du aktiv die Netzwerkinfrastruktur mit - standortübergreifend und zukunftsorientiert. Zum Einsatz kommen Technologien wie Cisco, Aruba und Palo Alto Networks, inklusive SD-WAN, Panorama und GlobalProtect. Die Position bietet eine Mischung aus Betrieb und Projektarbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein Arbeitsklima, das auf Vertrauen, Sinnhaftigkeit und Zusammenarbeit basiert. Attraktive Rahmenbedingungen wie bis zu 95.000 € Jahresgehalt im Fixum, 3 Tage Homeoffice, 30 Urlaubstage, Zusatzleistungen und ein naturnah gestalteter Campus mit nachhaltiger Unternehmenskultur runden das Angebot ab.Bewerbe dich jetzt als Senior IT Network Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main. Aufgabengebiet Next-Gen Firewalls gestalten: Du planst, konfigurierst und betreibst Firewall-Infrastrukturen mit Palo Alto Networks, Fortinet oder vergleichbaren Lösungen. Segmentierung & Zero Trust: Du entwickelst Sicherheitszonen, Mikrosegmentierungen und NAC-Konzepte (z. B. mit Aruba ClearPass). Netzwerke der Zukunft: Du betreust komplexe LAN/WAN/WLAN-Infrastrukturen auf Basis von Aruba, Cisco oder vergleichbaren Herstellern. Security meets Automation: Du automatisierst Netzwerk- und Security-Aufgaben (z. B. mit Ansible, Python oder REST APIs). Incident Response & Hardening: Du erkennst Sicherheitsrisiken bevor sie entstehen und gestaltest proaktive Schutzmaßnahmen. Anforderungsprofil Tiefgreifende Erfahrung mit Palo Alto Firewalls (PanOS, Panorama, App-ID, Threat Prevention, VPN). Fundiertes Know-how in Netzwerkdesign und -betrieb (Aruba, Cisco, Routing, Switching, WLAN, VLAN, NAC). Sicherer Umgang mit Security Policies, Zoning, VPN, IPS/IDS, Proxy, DNS Security etc. Kenntnisse in der Netzwerkautomatisierung (Python, Ansible, Terraform - nice to have). Zertifizierungen wie PCNSA, PCNSE, Aruba ACSP/ACMX, Fortinet NSE oder vergleichbar - oder entsprechende Praxiserfahrung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1). Vergütungspaket Modernste Technologien: Palo Alto, Aruba, Fortinet, ClearPass, SD-WAN, NAC, VPN, Cloud-Security (Azure/AWS). Freiraum für Innovation: Du bist Teil von Architektur- und Technologiediskussionen - auf Augenhöhe. Individuelle Entwicklung: Zertifizierungen, Tech-Konferenzen, Trainingsbudgets - du wählst, Unternehmen zahlt. Flexible Arbeit: Homeoffice (3 Tage pro Woche), Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticals möglich. Sicherer Arbeitsplatz mit Sinn: Betreue kritische Infrastrukturen und hochsensible Umgebungen - mit Verantwortung und Wirkung. Kontakt Bastian Schimak Referenznummer JN-072025-6796736 Beraterkontakt +49 1622582734
Teamleiter Verkaufsreklamationen (m/w/d)
RLE INTERNATIONAL Group - 06796, Brehna, DE
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten Reklamationen im Warenwirtschaftssystem Sie analysieren Kennzahlen und erstellen Reports sowie Auswertungen mithilfe von Microsoft M365-Anwendungen, internen Datenbankauswertungen und dem Warenwirtschaftssystem Sie unterstützen den Team Lead bei den täglichen Abläufen im Bereich Reklamationen Sie übernehmen die fachliche Führung der Mitarbeitenden Sie sind Ansprechpartner für verschiedenste Anfragen und Problemstellungen der Mitarbeitenden Sie optimieren Abläufe und erstellen neue Standardprozesse inklusive zugehöriger Dokumentation Sie arbeiten in bereichsinternen sowie bei Bedarf auch in bereichsübergreifenden Projekten mit und führen dazugehörige Analysen und Konzeptionierungen durch Sie übernehmen eigenverantwortlich administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Systemen, Prozessen und Spezialthemen Sie zeigen Reisebereitschaft (ca. 1x im Quartal) – Hub Audits / Dealer Visits / Supplier Visits Anforderungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, ein entsprechendes Studium oder über einschlägige Berufserfahrung im relevanten Themengebiet Sie sind erfahren im Umgang mit Kunden und deren Anforderungen im automotiven Aftersales-Geschäft Sie gehen sicher mit MS Office um Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber. Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits: Karrierechancen in einem erfolgreichen und stetig wachsenden internationalen Unternehmen Intensive Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Teamarbeit und ein modernes Arbeitsumfeld Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen 30 Tage Urlaub pro Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmen- und Teamevents Ansprechpartner Florian Dölle i.V. Niederlassungsleiter Florian.Doelle@rle.de Tel.: 0341-24651368 Fax: 0341-24651370 E-Mail: Florian.Doelle@rle.de www: www.rle-engineering-services.de
Ingenieur in der Fernwärme ( M/W/D)
RLE INTERNATIONAL Group - 50354, Hürth, Rheinland, DE
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Steuerung und Überwachung des Baus sowie der Instandhaltungsmaßnahmen des Fernwärmenetzes, einschließlich des Zählerwesens, sowie Gewährleistung der regelwerks- und gesetzeskonformen Ausführung. Führung, Motivation und Förderung des Teams. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit und Umweltschutz, einschließlich der Anpassung von Anweisungen und Richtlinien. Erarbeitung von technischen Vorgaben für den Betrieb der Anlagen unter Berücksichtigung strategischer, wirtschaftlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen. Sicherstellung einer lückenlosen und stets aktuellen Dokumentation. Mitwirkung bei und Einflussnahme auf die Projektierung und Planung strategischer Ausbauvorhaben von Fernwärmenetzen, in enger Abstimmung mit dem Teamleiter Fernwärme. Koordination und Steuerung von Dienstleistern und Fremdfirmen. Anforderungen . Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, gepaart mit Führungsfähigkeiten und einer ausgeprägten Teamorientierung. Hohe Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke. Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke im Bereich Wärmeversorgung und des rechtlichen Rahmens, oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen. Sicherer Umgang mit gängiger Software wie Microsoft Office und die Bereitschaft, erforderliche Softwarekenntnisse kurzfristig zu erlernen. Führerschein der Klasse B. Ihre Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber. Ansprechpartner Selina Weckwarth selina.weckwarth@rle.de Tel.: +491722689855 Fax: E-Mail: selina.weckwarth@rle.de www:
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst international
Amadeus Fire AG - 70794, Filderstadt, DE
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst international Referenz 12-226383 Sie unterstützen mit Ihrem Durchblick den Vertrieb und suchen eine berufliche Herausforderung, in der Sie Ihre organisatorische und koordinative Stärke verwirklichen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt als Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst international . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung Wellpass und Jobrad Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Teamevents Ihre Aufgaben: Betreuung von nationalen und internationalen Kunden Unterstützung der Außendienstmitarbeiter Anfragen- und Angebotsmanagement Aktivierung von Leasingverträgen Administration der abgeschlossenen Verträge Organisation und Durchführung von vorzeitigen Vertragsablösungen Koordination der Versicherungsmakler Schnittstelle zu den Abteilungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 53.000 bis 58.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226383 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Wilhelmshaven
Franken Personal - 26382, Wilhelmshaven, DE
About us Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Wilhelmshaven suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Tasks Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profile Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse What we offer Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Contact Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Manager Supply Chain
VITAFY BRANDS - 20095, Hamburg, DE
Über uns: Innerhalb der deutschen Geschäftseinheit EVP GmbH ist die Funktion Supply Chain Management (SCM) für die operative Beschaffung (Supply Planning & Purchasing) der Kundenartikel und die Logistik (Lagerung und Transport) verantwortlich. Der Supply Planner stellt die Warenverfügbarkeit sicher, um die Kundennachfrage zu decken. Es umfasst die Koordination von Lieferanten, Lagerbeständen (Working Capital) und Produktionskapazitäten, um sicherzustellen, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind. Diese Aufgaben erwarten dich: Mengenplanung und Bestellung von Fertigwarenartikeln über Einzelbestellungen bzw. Abrufe aus Kontrakten Abstimmung von Nachbestellungen und Komponentenfreigaben mit Sales und Finance sowie Kommunikation an die Lohnhersteller Bestellüberwachung (Liefertermine, -mengen, -bestätigungen) Engpassmanagement, intern und extern Festlegung der artikeloptimalen Beschaffung (Bestände/Reichweiten, Wiederbeschaffungszeit, etc.) und Anpassung dieser in sich ändernden Beschaffungsmärkten Bestandsmanagement Management und Steuerung von Lieferanten/ Lohnherstellern durch Regeltermine sowie ad hoc Anlage, Pflege und Kontrolle von Stammdaten im ERP-System Laufende Überprüfung und Optimierung der Logistikprozesse in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister KPI-Monitoring und Erstellung von Reports Übernahme von lokalen und internationalen (Teil-)Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe Wir suchen Dich! kaufmännische Berufsausbildung (Groß- und Außenhandel, Industrie, Spedition, Logistik o.Ä.) und/oder Studium (Schwerpunkt Supply Chain oder Logistik) Berufserfahrung im Bereich Logistik, Supply Chain, Materialwirtschaft Gute funktionsrelevante ERP- Kenntnisse (idealerweise Dynamics 365) sowie ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Effiziente Arbeitsorganisation Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Pragmatismus Kunden- und ergebnisorientiertes Handeln Prozessorientiertes Denken Selbstständiges, eigenverantwortliches und verantwortungsbewusstes Arbeiten Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Dir! Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen mit hoher Innovationskraft, das in einem agilen, wachsenden und spannenden Markt agiert. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigem Gestaltungsspielraum, sowie ein hochqualifiziertes, motiviertes und kollegiales Team. Unser Unternehmensumfeld ist geprägt durch flache Hierarchien, Vertrauen und kurze Entscheidungswege. Wir sind ständig am Puls der Zeit und wünschen uns Kollegen (m/w/d), die sich mit ihren Ideen aktiv einbringen, abteilungsübergreifend ganzheitlich denken und die Dinge im Team voranbringen. Vom ersten Tag an übernimmst Du Verantwortung und gestaltest aktiv Prozesse mit. Weitere Benefits: Vollständig Kostenübernahme des HVV Tickets Kostenlose Getränke und frisches Obst Unterstützung bei der Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Dein*e Ansprechpartner*in Unser Team People & Organisation freut sich auf deine Bewerbung! Inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung sowie deinem frühestmöglichen Startdatum.
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