Vertriebsassistent:in - Osnabrück (Teilzeit 20h)
Vonovia - 49076, Osnabrück, DE
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Wohnumfeld Service von Vonovia bewirtschaftet alle Freiflächen unserer eigenen Immobilien. Mit aktuell deutschlandweit rund 1.000 eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie den Partnerunternehmen erbringen wir Leistungen in der klassischen Freiflächenpflege, der Instandhaltung und dem Neubau im Garten und Landschaftsbau in unseren Liegenschaften. Ebenso erbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Leistungen in der Hausreinigung und der Entrümpelung. In vielen unserer Standorte bilden wir zudem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus und investieren in den weiteren Ausbau unserer Standorte. Wir suchen Sie für den Wohnumfeld Service! Vertriebsassistent:in - Osnabrück (Teilzeit 20h) Ihre Aufgaben Sie übernehmen allgemeine administrative und operative Aufgaben des Tagesgeschäftes als Unterstützung der Leitung Operations & Sales Sie unterstützen die Abteilungsleitung in strategischen Tätigkeiten und übernehmen darüber hinaus eigenverantwortlich Sonderprojekte Sie führen Markt- und Wettbewerbsrecherchen zur Vertriebsunterstützung durch Dabei bereiten Sie Unterlagen für Besprechungen und Präsentationen vor, bereiten Projektdaten auf und halten deren Aktualisierung nach Als zentrale Ansprechperson fungieren Sie als kompetente Schnittstelle zu internen Mitarbeiter:innen und pflegen engen Kontakt zu unseren Kund:innen Darüber hinaus erstellen Sie Analysen von Vertriebskennzahlen und Reportings Sie übernehmen die Rechnungsprüfung und -kontrolle Ihr Profil Sie haben Ihre kaufmännische / technische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Assistenz oder einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Vertrieb Sie treten selbstbewusst auf und überzeugen in der Kommunikation mit unseren Kund:innen Sie können sich schnell auf neue und wechselnde Aufgaben im dynamischen Tagesgeschäft einstellen Sie verfügen über ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeiten Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und strukturiert und haben stets den Blick für Details Sie sind versiert im Umgang mit SAP und den gängigen Office-Anwendungen Wir bieten Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden DAX-Konzern Vergütung: Sieerhalten eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Unternehmenserfolgsprämie, Arbeitnehmeraktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL Flexibilität & Weiterbildung: Wir schätzen flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge und Grippeschutzimpfung Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen Sind Sie interessiert? Dann klicken Sie bitte auf den Button "Bewerben" und nutzen Sie bitte das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Recruiting-Team Laura Stankowski +491622185878 XING www.hand-aufs-werk.de
Finanzbuchhalter (w/m/d)
Amadeus Fire AG - 15749, Mittenwalde, DE
Finanzbuchhalter (w/m/d) Referenz 12-224207 Für ein modernes Handelsunternehmen in Berlin suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung im Bereich der Finanzbuchhaltung in Vollzeit. In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und leisten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens. Erste praktische Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sind erwünscht. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und attraktiven Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Finanzbuchhalter (w/m/d). Ihre Benefits: Individuelle Vereinbarungen zu Urlaub, besonderen Anlässen wie Geburtstagen Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen Steuerlich begünstigte Mitarbeitervorteile via EC-Karte Exklusive Vergünstigungen beim Mitarbeitereinkauf Ihre Aufgaben: Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Erstellung von Buchungsbelegen Erstellung und Übermittlung von Umsatzsteuervoranmeldungen Durchführung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Überwachung des Zahlungsverkehrs inklusive fristgerechter Buchungen und Mahnwesen Abstimmung mit externen Partnern wie Auskunfteien, Versicherern und Steuerberatern Erstellung von Liquiditätsübersichten und steuerlichen Meldungen Analyse von Finanzierungsoptionen im Kontext von Bilanzstruktur und Liquidität Mitwirkung beim Jahresabschluss Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und administrativen Personalaufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbaren Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchung von Geschäftsvorfällen sowie in Abschlussarbeiten im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Bereich Steuern Sicherer Umgang mit DATEV (LODAS) sowie Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Diana Krieger (Tel +49 (0) 30 278954-291 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224207 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Leiter IT-Rollout (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 65189, Wiesbaden, DE
Leiter IT-Rollout (m/w/d) Referenz 12-224227 Du brennst für komplexe IT-Projekte und möchtest den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Für unseren Kunden mit Sitz in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter IT-Rollout (m/w/d) . Als zentraler Bestandteil eines führenden IT-Dienstleisters übernimmst du die Steuerung und Koordination vielfältiger Rolloutprojekte. In dieser Schlüsselposition verantwortest du den gesamten Rolloutprozess von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Endkunden zusammen und stellst sicher, dass Qualität, Budget und Zeitrahmen stets im Einklang stehen. Leiter IT-Rollout (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren IT-Umfeld Spannende Großkundenprojekte mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Projektverläufe Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit für hybrides Arbeiten / Homeoffice-Anteile Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Rolloutprojekten bei Kunden Entwicklung klarer Projektfahrpläne inkl. Ressourcenabstimmung, Zeitplanung und Meilensteintracking Koordination aller Projektbeteiligten intern wie extern (Technik, Kunde, Partner) Überwachung von Zeit, Qualität und Budget sowie aktives Risikomanagement Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit hinweg Sicherstellung reibungsloser Abläufe zwischen Lager, Versand und Technikteams Ihr Profil: Erste Erfahrung in der Leitung von IT-Rolloutprojekten oder vergleichbaren IT-Infrastrukturprojekten Sicheres Projektmanagement-Know-how idealerweise mit Zertifizierung Technisches Verständnis für IT-Systeme, Rolloutprozesse, Imaging & Konfiguration ohne selbst schrauben zu müssen Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Umgang mit SLAs und Servicepartnern Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Reisebereitschaft für gelegentliche Termine vor Ort (vorrangig regional, ggf. bundesweit) Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Salvatore Paterno (Tel +49 (0) 6131 24050-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224227 per E-Mail an: it.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
DIS AG - 01109, Dresden, DE
Mit Ihrem analytischen Denkvermögen und Ihrer Verhandlungssicherheit tragen Sie maßgeblich zur Optimierung unserer Beschaffungsprozesse bei. Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als Strategischer Einkäufer (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zuständig, führen Lieferantenverhandlungen und sichern eine effiziente Materialversorgung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie entwerfen Verträge und leiten Vertragsverhandlungen, einschließlich der Abwicklung von Bestellungen. Hierbei greifen Sie auf technischen Input aus den Fachabteilungen zurück. Die Bewertung der Lieferanten erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen auf jährlicher Basis. Sie streben dabei eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen an. Die Pflege von Beziehungen zu Schlüssellieferanten erfolgt auf Grundlage einer kollaborativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Märkte, Angebote und potenzielle neue Lieferanten, insbesondere in den USA und Japan, werden von Ihnen gescreent und analysiert. Sie erstatten regelmäßige Berichte über die Performance, Risiken und eingeleitete Maßnahmen in Bezug auf Ihre Lieferanten an alle Führungsebenen. Zusätzlich sind Ad-Hoc-Briefings an Fachabteilungen und das Management Teil Ihrer regelmäßigen Tätigkeiten. Durch die Organisation und Teilnahme an Management-Meetings unterstützen Sie die Kooperation mit unseren Top-Lieferanten. Gemeinsam mit dem Einkaufsteam entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Einkaufs. Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Fachbereichs wird bevorzugt, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit umfangreicher Berufserfahrung im Einkauf Auch Berufseinsteiger*innen bieten wir gerne eine Gelegenheit. Dabei sind uns insbesondere Engagement und ein ausgeprägtes Interesse am Einkauf wichtig. Ihre Fähigkeiten umfassen solide Kenntnisse in MS-Office, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein grundlegendes technisches Verständnis. Nachweisbare Kenntnisse im Vertragsrecht werden vorausgesetzt. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibilität, Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Das wird Ihnen unter anderem geboten Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Möglichkeit zur Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung 30 Urlaubstage pro Jahr Vielfältige berufliche Herausforderungen und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten Teilnahme an Team- und Unternehmensevents Nutzung eines Jobrads und finanzielle Unterstützung für das DVB-Jobticket Umfangreiche Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Marie Luise Purfürst dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391028
Experte (m/w/d) Customs Clearance & Customer Service
pioneers4partner GmbH - 64521, Groß-Gerau, DE
Wir suchen Dich Du bist Spezialist:in in der Verzollung internationaler Verkehre, denkst in Lösungen statt in Formularen und kommunizierst gerne mit Menschen? Dann übernimm Verantwortung als Spezialist (m/w/d) Customs Clearance & Customer Service in einem etablierten Logistikunternehmen in Groß-Gerau und gestalte die operative Zollabwicklung sowie den Kundenservice aktiv mit. Diese Aufgaben warten auf Dich Eigenständige zolltechnische Abwicklung von Import- und Exportsendungen – mit Schwerpunkt See- und Luftfracht Erstellung von Versand- und Zolldokumenten sowie Bearbeitung und Kontrolle von T1-Verfahren Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller relevanten Zollprozesse Ansprechpartner:in für interne Abteilungen, externe Kunden und Behörden in allen zollrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit dem Zoll sowie Betreuung zollrechtlicher Vorgänge im Rahmen eines Zolllagers Customer Service sowie Customer Support von bestehenden Kontraktlogistik-Kunden Qualitäts- und Reklamationsmanagement Das bieten wir Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international ausgerichteten Umfeld Moderne Arbeitsprozesse und spezialisierte IT-Systeme (z. B. Dakosy GE, LFS) Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Stabiler Arbeitgeber mit klarer Zukunftsperspektive und wertschätzender Kultur Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Spedition, Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der operativen Zollabwicklung – idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit Zoll- und Lagerverwaltungssystemen (z. B. Dakosy GE, LFS) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Next Step Was uns wichtig ist: Du als Mensch! pioneers4partner ist Dein Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.deoder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton . P.S. Wir freuen uns auf Dich.
Technischer Manager Operations eMobility (m/w/d)
YER - 45131, Essen, Ruhr, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, einen Infrastruktur- und Energiedienstleister, besetzen wir in Essen, Berlin oder München, ab zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: TECHNISCHER MANAGER OPERATIONS EMOBILITY (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Verantwortung und Sicherstellung von Fehlermanagementaktivitäten für die Ladeinfrastruktur inkl. Monitoring Bearbeiten von Kundenanfragen im Case Managementsystem Erfassung, Analyse, Zuordnung und Verfolgung von Störfällen bei Ladestationen sowie Zuweisung an Lieferanten und Hersteller Sicherstellung einer termingerechten Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern Verantwortung und Steuerung der Kommunikation mit den von fehlerhafter Ladeinfrastruktur betroffenen Kunden sowie mit relevanten internen und externen Stakeholdern Definition und Abstimmung von Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten Fehlerberichterstellung nach vereinbarten Kriterien für Kunden oder interne Stakeholder (z.B. Qualitätsmanagement) DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Studium in einer technischen bzw. elektrotechnischen Fachrichtung oder Ausbildung als Elektrotechnikerin, ggfs. Abschluss eines Meisterlehrgangs oder einschlägige technische Berufserfahrung im E-Mobility oder Service-Umfeld Erfahrung in der technischen Analyse sowie gutes Verständnis von Fehlermanagementprozessen gewünscht Starke Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Verhandlungssicherheit in der Kunden- und Lieferantenschnittstelle und Fähigkeit zur Übersetzung technischer Sachverhalte Sehr gute Kenntnisse gängiger Software, z.B. MS Office Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe, sowie Lust beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR DIR Sichern Sie sich ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz bei einer 38-Stundenwoche würdigt Nach der Einarbeitung ist Homeoffice möglich Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal. #YourNextStep
Personaldisponent (m/w/d) Herford
Personalhaus Gruppe - 32052, Herford, DE
About us Zur Erweiterung unseres Topteams in Herford suchen wir aktuell: Disponenten (m/w/d) P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Tasks Was macht ein Personaldisponent beim Personalhaus? ✓ Du betreust eigenverantwortlich deine Bestandskunden und sorgst für den Auf- und Ausbau deines Kundenstamms ✓ Du leitest den gesamten Einstellungsprozess und planst die Kandidaten für die passenden Kundeneinsätze ✓ Du führst, förderst und motivierst deine Mitarbeiter und sorgst so für Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ✓ Du hast jederzeit den Kunden- und Bewerbermarkt im Blick und planst entsprechend deine Besuchstermine Profile Was sind die Voraussetzungen um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im Vertrieb, Personal- oder Kundenbetreuung ✓ Die Lust und den Willen, faire und ehrliche Arbeitnehmerüberlassung zu leben. ✓ Gute EDV-Kenntnisse und einen PKW-Führerschein ✓ Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise What we offer Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Contact Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf dich!
Industriemechaniker (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Braunschweig - 39171, Sülzetal, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Industriemechaniker (m/w/d) in Sülzetal und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Reparaturarbeiten Montage, Einstellung und Kontrolle von Geräten und Baugruppen Fertigung von Bauteilen Allgemeine Metallbearbeitung Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(531)60943330 oder per E-Mail: bewerbung-braunschweig@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Intern Talent Acquisition (all genders)
Lufthansa Innovation Hub GmbH - 10115, Berlin, DE
Job summary As an Intern Talent Acquisition (all genders), you will play a key role in supporting our recruiting efforts and strengthening the team as we grow. You will be responsible for tasks such as scheduling interviews, maintaining and optimizing our inbound candidate funnel, and collaborating closely with hiring teams to deliver a smooth and positive candidate experience. You will also support the broader People & Organization team in other areas when needed, contributing to the dynamic and people-oriented environment at the Lufthansa Innovation Hub. This role is ideal for someone who is organized, team-spirited, and eager to learn more about recruiting and HR processes. This role will be based in our Berlin office and will report to our HR Business Partners. Stellenbeschreibung Support end-to-end recruitment processes, including interview scheduling and candidate communication Maintain and update the inbound candidate funnel in collaboration with hiring managers Assist in posting job advertisements and managing application channels Work closely with the HR Business Partners and People team to improve processes and the candidate experience Support recruitment reporting and ensure accurate tracking of key metrics Provide support for other tasks within the People & Organization team as required Build relationships with universities and engage with future talent by organizing student visits to the Hub Schedule onboarding sessions and check-ins with our newly hired employees Anforderungsprofil Enrolled or completed a Bachelor’s or Master’s degree program in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related field Ideally, you bring first professional experience in HR, recruiting, or an administrative role You have excellent organizational and time-management skills, with a strong attention to detail You are a communicative, positive, and team-oriented person who thrives in collaborative environments You have a strong interest in talent acquisition and the broader people/HR space You are fluent in English (German language skills are a plus) Availability for at least 6 months Was wir bieten Be an essential member of a smart, hard-working, and constantly growing team developing solutions for the traveler of tomorrow with one of the most iconic brands in aviation. Gain deep insights into the corporate world as well as the international startup ecosystem. Work independently and entrepreneurially, owning work streams and projects. Utilize seasoned Lufthansa colleagues and experienced tech talent as supporters and challengers. Multi-faceted corporate culture in the heart of the Berlin tech ecosystem. Competitive compensation with benefits. About us At the Lufthansa Innovation Hub, we’re pioneering the future of travel for the Lufthansa Group, the industry, but most importantly for everyone who travels. The landscape of the travel industry is changing. Our job is to identify these shifts and translate them into new business opportunities in the travel sector. We are guided by our ambition to take travel to new destinations. To achieve this we believe in constantly ‚pushing the limits‘ to make travel easier, more convenient and more enjoyable. By building a valuable portfolio of travel companies and products, we are making an essential contribution to the asset-light business strategy of the Lufthansa Group. Contact To apply, please send a copy of your CV along with your earliest possible start date. Diversity disclaimer At LIH, we are super committed to fostering an environment that promotes diversity and inclusivity. We do not discriminate in employment on the basis of factors irrelevant to merit, qualifications or business need such as age, race, color, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, medical status, or any other status covered by the relevant law in the areas where we operate.
Leitung Forderungsmanagement (m/w/d) hybrides Arbeiten
DIS AG - 82041, Oberhaching bei München, DE
Gestalten, führen, Verantwortung übernehmen – und dabei strategisch wie operativ wirken? Dann könnte diese Position ideal zu Ihnen passen! Seit über 50 Jahren zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland – mit über 100 Niederlassungen und täglich erfolgreichen Vermittlungen in den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie. Für unseren renommierten Kunden im Süden Münchens suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Manager Collections & Litigation (m/w/d) Schwerpunkt: Forderungsmanagement & Mahnwesen | Standort: Oberhaching Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung der Teamleiter:innen im Bereich Forderungsmanagement Entwicklung und Umsetzung einer kundenorientierten Strategie im Mahn- und Inkassowesen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen für ein abgestimmtes Vorgehen Analyse von KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steuerung der Abteilung Definition und Umsetzung länderspezifischer Forderungsverkaufsstrategien Leitung von bereichsbezogenen Projekten sowie Mitarbeit an gruppenweiten Initiativen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Forderungs- und Mahnwesen sowie in der Teamführung Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche "Family & Friends"-Tage für Ihre persönlichen Auszeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil innerhalb Deutschlands zu arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur aktiven Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Services für die ganze Familie Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung, inklusive Hybridladekarte für maximale Flexibilität Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Betriebsgastronomie, kostenlosem Frühstück, Getränken sowie Kaffee und Tee Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Ilayda Karakus muenchen_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 089/205074660
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