Sozialarbeiter (m/w/d)
Wetteraukreis - 61169, Friedberg, DE
Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Leitungsteam als Fachstellenleitung Pädagogik im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d) 39,0 Std./Woche, unbefristet Der Fachdienst Jugendhilfe (Jugendamt) befindet sich nach einer Restrukturierung auf dem Weg in die Zukunft: die neue Struktur ermöglicht Hilfen aus einer Hand, ist bürger/-innenorientiert und lässt ein flexibles Reagieren auf sich ändernde Rahmenbedingungen zu. Angemessene Leitungsspannen ermöglichen eine gute fachliche Steuerung und Begleitung der Mitarbeitenden. Die Fachstellen mit pädagogischen Aufgabenfeldern wie insbesondere Allgemeiner Sozialer Dienst gem. SGB VIII, Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII und gem. SGB IX und Kinderschutz/Sicherung des Wächteramtes sind sozialraumbezogen strukturiert. Die Tätigkeit der pädagogischen Fachkräfte reicht von der Beratung, der Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und von Eingliederungshilfen, über die Sicherstellung des Kindeswohls durch geeignete Maßnahmen bis hin zur Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren. Die multiprofessionellen Teams bieten für Kinder, Jugendliche und deren Familien „Hilfen aus einer Hand“. Die enge Kooperation und räumliche Nähe zu den Verwaltungsfachkräften ermöglicht eine effiziente sowie kunden- und kundinnenfreundliche Aufgabenerledigung. Wir suchen für die Dienstorte Friedberg und Büdingen engagierte und erfahrene Fachstellenleitungen für die operative Steuerung der sozialraumorientierten Arbeit der pädagogischen Fachkräfte. Ihre Aufgaben • Operative Leitung der Fachstelle mit rund 15 pädagogischen Fachkräften, fachliche Weiterentwicklung und sozialraumorientierte Ausgestaltung des Allgemeinen Sozialen Dienstes und der Eingliederungshilfen, Umsetzung aller Leistungsangebote der Jugendhilfe, Budgetverantwortung • Gefährdungseinschätzungen und Gewährleistung des Schutzauftrages (§ 8a SGB VIII) • Sicherstellung der Umsetzung der vorgegebenen fachlichen Standards, Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen zur Umsetzung der „Hilfen aus einer Hand“ • Enge Kooperation mit weiteren Organisationseinheiten des Fachdienstes Jugendhilfe, Polizei, Gerichten, Schulen, Beratungsstellen, Inobhutnahmestellen, freien Trägern etc. Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung), Erziehungswissenschaften, Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation • Umfassende Fachkenntnisse in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe • Mehrjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst/Eingliederungshilfe bzw. der ambulanten und/oder stationären Jugendhilfe • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung • Sie zeichnen sich durch eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und ausgeprägte Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Führungs- und Verwaltungskompetenz aus. Des Weiteren verfügen Sie über die für diese Leitungsaufgabe erforderliche Resilienz und Entscheidungsfreude. Unser Angebot - Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 17 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 12) kann fortgeführt werden. - Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. - Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte. Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich. Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich. Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie. Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 13.07.2025. Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3200 (Frau Messerschmidt, Jugendamtsleitung). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere
Klassenlehrer m/w/d
Rudolf Steiner-Schulverein Nürnberg e.V. - 90491, Nürnberg, DE
Die Rudolf Steiner-Schule Nürnberg sucht ab sofort und für das Schuljahr 2025/26 Klassenlehrkraft (m/w/d), (gerne auch in Kombination mit anderen Fächern). Ihr Profil: Sie besitzen mindestens das erste Staatsexamen für Gymnasien, Realschule oder andere Schulformen bzw. eine gleichwertige Qualifikation und haben Interesse nach den Grundlagen der Waldorfpädagogik mit Schülerinnen und Schülern im Alter von 6 bis 14 Jahren zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein spannendes Tätigkeitsfeld, das viel Raum lässt für individuelle Gestaltung, Teamarbeit und persönliche Entwicklung. Je nach Fachkombination ist eine Anstellung in Teil- oder Vollzeit möglich. Berufseinsteigern ermöglichen wir eine Betreuung durch erfahrene Mentoren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. bewerbung@waldorfschule-nuernberg.de oder alternativ Rudolf Steiner-Schulverein Nürnberg e.V. z. Hd. Frau Ewald Steinplattenweg 25 90491 Nürnberg Haben Sie Fragen? T. 0911 5986 203 www.waldorfschule-nuernberg.de
Sozialpädagoge (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH) / Bachelor für den Fachbereich Kinder und Jugend (50.00), Sachgebiet Jugendberufshilfe, in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE. Die Stelle ist zunächst befristet, eine unbefristete Übernahme wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Ihre Aufgaben als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d): Entwicklung, Ausschreibung und Begleitung von Maßnahmen der Jugendsozialarbeit nach §13 SGB VIII Umsetzung von Angeboten zur beruflichen Integration benachteiligter Jugendlicher in Kooperation mit Fördermitteln des Landes Hessen Konzeption und Begleitung von pädagogischen Projekten im Rahmen der Schulsozialarbeit (§13a SGB VIII) Aktive Netzwerkarbeit mit Schulen, Betrieben, Jugendhilfeträgern, Agentur für Arbeit, Jobcenter, IHK, HWK, etc. Monitoring, Evaluation laufender Programme sowie Koordination der OloV-Initiative (Übergang Schule – Beruf) Erstellung von Stellungnahmen, Fachartikeln, Dokumentationen sowie Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannter Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) (Diplom / Bachelor) Erfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise in der Jugendberufshilfe oder Schulsozialarbeit Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Konzeptionsstärke Moderations- und Gesprächsführungskompetenzen, Organisationsgeschick Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit Vielfalt Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW Das bieten wir Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit sinnstiftender Tätigkeit Intensive Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Hausinterne Kinderbetreuung (U3 bis Schuleintritt) Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Jobticket (RMV) Betriebssport und exklusive Mitarbeitervorteile bei Top-Anbietern Jetzt bewerben – Ihre Zukunft im Hochtaunuskreis gestalten! Sie suchen eine neue Herausforderung mit gesellschaftlicher Relevanz und wünschen sich einen modernen, verlässlichen Arbeitgeber? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 🗓 Bewerbungsfrist: 21. Juli 2025 📩 Online bewerben: 👉 Jetzt bewerben auf hochtaunuskreis.de » Alternativ per Post an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe 📞 Fachliche Fragen: Herr Glenzer – 06172 999 5000 📞 Bewerbung & Verfahren: Frau Mehnert – 06172 999 1112 💬 Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 🔐 Datenschutzinformationen gemäß DSGVO finden Sie unter: 👉 www.hochtaunuskreis.de Sozialarbeiter Jobs Hochtaunuskreis, Sozialpädagoge öffentlicher Dienst Hessen, Jugendberufshilfe Stellenangebot, Schulsozialarbeit Bad Homburg, SGB VIII Stellen, Sozialarbeit Karriere Rhein-Main, TVöD-SuE Jobs, Jobs Jugendhilfe 2025
Sozialarbeiter (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) mit Diplom (FH)/Bachelor in Vollzeit für das Sachgebiet der Jugendberufshilfe im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SUE. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Entwicklung, Ausschreibung und Begleitung von Maßnahmen der Jugendberufshilfe nach § 13 SGB VIII (Jugendsozialarbeit) zur Förderung (schulische und berufliche Integration), Qualifizierung und Beschäftigung benachteiligter Jugendlicher in Verbindung mit Fördermitteln des Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets des Landes Hessen und anderer Förderprogramme • Entwicklung und Begleitung von pädagogischen Angeboten nach §13a SGB VIII (Schulsozialarbeit) • Systematische Pflege von Schnittstellen und Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern im Übergangssystem (SGB II, SGB XII, Agentur für Arbeit, Kommunales Jobcenter, staatliches Schulamt) und weiterer Akteure im Arbeitsnetzwerk des Hochtaunuskreises im Bereich der schulischen und beruflichen Integration (IHK, HWK, Kreishandwerkerschaft, Wirtschaftsförderung, Betriebe, Schulen, freie Jugendhilfeträger etc.) • Monitoring und Evaluation der laufenden Maßnahmen • Regionale Koordination OloV (Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule-Beruf) • Erstellung von Publikationen, Auswertungen, Stellungnahmen, Dokumentationen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Wir erwarten: • Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH)/Bachelor • Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Reflexion • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Bereitschaft und Fähigkeit Konzepte zu erstellen • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft • EDV-Kenntnisse • Gute Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführung und Moderationskompetenzen • interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität • administrative Fähigkeiten • Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Regelmäßige Fortbildungen • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 21. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung in Vollzeit im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Teil einer modernen Verwaltung streben wir die Digitalisierung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Jugendamt) an. Neben der Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, der Konzeptionierung und Maßnahmenplanung eines teamübergreifenden, integrierten Dokumentationssystems gehört es dazu, die pädagogischen Aufgaben in Abstimmung mit den Verwaltungsaufgaben zu organisieren. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendersoftware LogoData Erfurt in Abstimmung mit den Entwicklern von LogoData Erfurt und unserem hausinternen Informations- und Technologieservice • Projektarbeit (LogoData, E-Akte, OZG) • Prozessmanagement • Das Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und das Erarbeiten konkreter Verbesserungsvorschläge in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams • Die Auswahl hierfür geeigneter, digitaler Lösungen aus dem IT-Portfolio des Hochtaunuskreises • Das Mitwirken in Projekten zur Einführung und Umsetzung der vereinbarten Digitalisierungslösungen • Die Begleitung unserer Anwender sowohl in der Einführungsphase als auch im täglichen Betrieb – einschließlich der mobilen Arbeit • Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Hersteller unserer Fachanwendung (LogoData Erfurt) • Planung und Umsetzung technischer und funktionaler Quartalsupdates in Zusammenarbeit mit unserem hausinternen Informations- und Technologieservice • Kontinuierliche Stammdatenpflege • Integriertes Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystem, Pflege der Vorlagen und Sicherstellung der Dokumentenlenkung Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder mit einem vergleichbaren Abschluss • Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und den marktgängigen Internet-Browsern • Praktische Administrationserfahrungen in möglichst einem der folgenden Bereiche: Digitale Workflows, elektronische Akten, Web-basierte Fachanwendungen und/oder Datenbanken • Prozessorientiertes Denken und Kenntnisse der Prozessmodellierung • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit • Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Servicementalität (ohne den Blick auf Vorgaben und Richtlinien zu verlieren) • Kenntnisse aus dem Bereich der sozialen Arbeit sind von Vorteil Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Regelmäßige Fortbildungen • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
IT-Administrator (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung in Vollzeit im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Teil einer modernen Verwaltung streben wir die Digitalisierung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Jugendamt) an. Neben der Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, der Konzeptionierung und Maßnahmenplanung eines teamübergreifenden, integrierten Dokumentationssystems gehört es dazu, die pädagogischen Aufgaben in Abstimmung mit den Verwaltungsaufgaben zu organisieren. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendersoftware LogoData Erfurt in Abstimmung mit den Entwicklern von LogoData Erfurt und unserem hausinternen Informations- und Technologieservice • Projektarbeit (LogoData, E-Akte, OZG) • Prozessmanagement • Das Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und das Erarbeiten konkreter Verbesserungsvorschläge in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams • Die Auswahl hierfür geeigneter, digitaler Lösungen aus dem IT-Portfolio des Hochtaunuskreises • Das Mitwirken in Projekten zur Einführung und Umsetzung der vereinbarten Digitalisierungslösungen • Die Begleitung unserer Anwender sowohl in der Einführungsphase als auch im täglichen Betrieb – einschließlich der mobilen Arbeit • Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Hersteller unserer Fachanwendung (LogoData Erfurt) • Planung und Umsetzung technischer und funktionaler Quartalsupdates in Zusammenarbeit mit unserem hausinternen Informations- und Technologieservice • Kontinuierliche Stammdatenpflege • Integriertes Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystem, Pflege der Vorlagen und Sicherstellung der Dokumentenlenkung Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder mit einem vergleichbaren Abschluss • Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und den marktgängigen Internet-Browsern • Praktische Administrationserfahrungen in möglichst einem der folgenden Bereiche: Digitale Workflows, elektronische Akten, Web-basierte Fachanwendungen und/oder Datenbanken • Prozessorientiertes Denken und Kenntnisse der Prozessmodellierung • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit • Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Servicementalität (ohne den Blick auf Vorgaben und Richtlinien zu verlieren) • Kenntnisse aus dem Bereich der sozialen Arbeit sind von Vorteil Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Regelmäßige Fortbildungen • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Bauingenieur (m/w/d)
Kreis Euskirchen - Der Landrat - 53879, Euskirchen, DE
Kreis Euskirchen Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als Diplom-Ingenieur*in FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder staatl. gepr. Bautechniker*in (m/w/d) Euskirchen Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing ab sofort bis zur EG 11 unbefristet Bewerbung bis 27.07.2025 Das sind wir: Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen. Als Teil eines modernen Teams umfasst das Aufgabengebiet die eigenständige Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltung der kreiseigenen Hochbauten, insbesondere der Verwaltungs- und Schulgebäude. Das sind gute Gründe für uns: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Wertschätzende Arbeitskultur Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club Gut ausgestattete Arbeitsplätze Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte Das bewegen Sie bei uns: Ansprechpartner*in für die Gebäudeunterhaltung (Schulleitungen, Hausmeister, Verwaltung) und regelmäßige Ermittlung der erforderlichen Maßnahmen Planen von Maßnahmen entsprechend den Leistungsphasen der HOAI und ggf. Vorbereiten der Vergabe von (Fach-)Ingenieurleistungen nach der HOAI Abwicklung von Bauunterhaltung mit Rahmenvertragsfirmen des Kreises unter Zuhilfenahme des Standardleistungsbuches Abwicklung von großen Baumaßnahmen in der Planungsbegleitung, Bauleitung und Oberbauleitung (u.a. Wiederaufbau Schulen) Durchführung aller Vergaben entsprechend den Vergabevorschriften, der VOB und HOAI Koordinierung aller am Bau Beteiligten inkl. Gebäudenutzer und Hausmeister Ermitteln des kurz- und mittelfristigen Finanzmittelbedarfs, finanztechnische Abwicklung der Maßnahmen, Kostencontrolling Technische Ausarbeitung für Entscheidungsvorlagen für Politik und Verwaltung, Vorstellen der geplanten Maßnahmen in politischen Gremien Mitwirkung bei der Abwicklung von Fördermitteln Das überzeugt uns: Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Hochbau/Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang Alternativ: Qualifikation als staatl. gepr. Bautechniker*in Führerschein Klasse B Worauf es uns noch ankommt: Erfahrungen im Bauabwicklungsbereich sowie die sichere Anwendung der HOAI und VOB Ausführungen vor Ort können Sie hinsichtlich ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Dienst zu leisten und das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen Die Eingruppierung richtet sich je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 27.07.2025. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 11.08.2025 in der Kreisverwaltung Euskirchen stattfinden. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“. Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen: Christian Schmitz 02251/15 329 christian.schmitz@kreis-euskirchen.de Bauingenieur Jobs Euskirchen Jobs Euskirchen Stelleninserate Bauingenieur Euskirchen Bau Jobs Euskirchen Stellenangebote Bauingenieur Euskirchen Stellenangebote Bauingenieur Euskirchen Stellenanzeigen Bauingenieur Euskirchen Stelleninserate Bauingenieur Euskirchen meine Stadt Bauingenieur Euskirchen Kimeta Bauingenieur Euskirchen Stepstone Bauingenieur Euskirchen Indeed Bauingenieur Euskirchen Jobangebote Bauingenieur Euskirchen Jobsuche Bauingenieur Euskirchen
Architekt (m/w/d)
Kreis Euskirchen - Der Landrat - 53879, Euskirchen, DE
Kreis Euskirchen Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als Diplom-Ingenieur*in FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder staatl. gepr. Bautechniker*in (m/w/d) Euskirchen Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing ab sofort bis zur EG 11 unbefristet Bewerbung bis 27.07.2025 Das sind wir: Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen. Als Teil eines modernen Teams umfasst das Aufgabengebiet die eigenständige Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltung der kreiseigenen Hochbauten, insbesondere der Verwaltungs- und Schulgebäude. Das sind gute Gründe für uns: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Wertschätzende Arbeitskultur Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club Gut ausgestattete Arbeitsplätze Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte Das bewegen Sie bei uns: Ansprechpartner*in für die Gebäudeunterhaltung (Schulleitungen, Hausmeister, Verwaltung) und regelmäßige Ermittlung der erforderlichen Maßnahmen Planen von Maßnahmen entsprechend den Leistungsphasen der HOAI und ggf. Vorbereiten der Vergabe von (Fach-)Ingenieurleistungen nach der HOAI Abwicklung von Bauunterhaltung mit Rahmenvertragsfirmen des Kreises unter Zuhilfenahme des Standardleistungsbuches Abwicklung von großen Baumaßnahmen in der Planungsbegleitung, Bauleitung und Oberbauleitung (u.a. Wiederaufbau Schulen) Durchführung aller Vergaben entsprechend den Vergabevorschriften, der VOB und HOAI Koordinierung aller am Bau Beteiligten inkl. Gebäudenutzer und Hausmeister Ermitteln des kurz- und mittelfristigen Finanzmittelbedarfs, finanztechnische Abwicklung der Maßnahmen, Kostencontrolling Technische Ausarbeitung für Entscheidungsvorlagen für Politik und Verwaltung, Vorstellen der geplanten Maßnahmen in politischen Gremien Mitwirkung bei der Abwicklung von Fördermitteln Das überzeugt uns: Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Hochbau/Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang Alternativ: Qualifikation als staatl. gepr. Bautechniker*in Führerschein Klasse B Worauf es uns noch ankommt: Erfahrungen im Bauabwicklungsbereich sowie die sichere Anwendung der HOAI und VOB Ausführungen vor Ort können Sie hinsichtlich ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Dienst zu leisten und das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen Die Eingruppierung richtet sich je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 27.07.2025. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 11.08.2025 in der Kreisverwaltung Euskirchen stattfinden. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“. Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen: Christian Schmitz 02251/15 329 christian.schmitz@kreis-euskirchen.de Architekt Jobs Euskirchen Jobs Euskirchen Stelleninserate Architekt Euskirchen Bau Jobs Euskirchen Stellenangebote Architekt Euskirchen Stellenangebote Architekt Euskirchen Stellenanzeigen Architekt Euskirchen Stelleninserate Architekt Euskirchen meine Stadt Architekt Euskirchen Kimeta Architekt Euskirchen Stepstone Architekt Euskirchen Indeed Architekt Euskirchen Jobangebote Architekt Euskirchen Jobsuche Architekt Euskirchen
Bautechniker (m/w/d)
Kreis Euskirchen - Der Landrat - 53879, Euskirchen, DE
Kreis Euskirchen Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als Diplom-Ingenieur*in FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder staatl. gepr. Bautechniker*in (m/w/d) Euskirchen Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing ab sofort bis zur EG 11 unbefristet Bewerbung bis 27.07.2025 Das sind wir: Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen. Als Teil eines modernen Teams umfasst das Aufgabengebiet die eigenständige Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltung der kreiseigenen Hochbauten, insbesondere der Verwaltungs- und Schulgebäude. Das sind gute Gründe für uns: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Wertschätzende Arbeitskultur Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club Gut ausgestattete Arbeitsplätze Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte Das bewegen Sie bei uns: Ansprechpartner*in für die Gebäudeunterhaltung (Schulleitungen, Hausmeister, Verwaltung) und regelmäßige Ermittlung der erforderlichen Maßnahmen Planen von Maßnahmen entsprechend den Leistungsphasen der HOAI und ggf. Vorbereiten der Vergabe von (Fach-)Ingenieurleistungen nach der HOAI Abwicklung von Bauunterhaltung mit Rahmenvertragsfirmen des Kreises unter Zuhilfenahme des Standardleistungsbuches Abwicklung von großen Baumaßnahmen in der Planungsbegleitung, Bauleitung und Oberbauleitung (u.a. Wiederaufbau Schulen) Durchführung aller Vergaben entsprechend den Vergabevorschriften, der VOB und HOAI Koordinierung aller am Bau Beteiligten inkl. Gebäudenutzer und Hausmeister Ermitteln des kurz- und mittelfristigen Finanzmittelbedarfs, finanztechnische Abwicklung der Maßnahmen, Kostencontrolling Technische Ausarbeitung für Entscheidungsvorlagen für Politik und Verwaltung, Vorstellen der geplanten Maßnahmen in politischen Gremien Mitwirkung bei der Abwicklung von Fördermitteln Das überzeugt uns: Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Hochbau/Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang Alternativ: Qualifikation als staatl. gepr. Bautechniker*in Führerschein Klasse B Worauf es uns noch ankommt: Erfahrungen im Bauabwicklungsbereich sowie die sichere Anwendung der HOAI und VOB Ausführungen vor Ort können Sie hinsichtlich ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Dienst zu leisten und das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen Die Eingruppierung richtet sich je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 27.07.2025. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 11.08.2025 in der Kreisverwaltung Euskirchen stattfinden. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“. Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen: Christian Schmitz 02251/15 329 christian.schmitz@kreis-euskirchen.de Bautechniker Jobs Euskirchen Jobs Euskirchen Stelleninserate Bautechniker Euskirchen Bau Jobs Euskirchen Stellenangebote Bautechniker Euskirchen Stellenangebote Bautechniker Euskirchen Stellenanzeigen Bautechniker Euskirchen Stelleninserate Bautechniker Euskirchen meine Stadt Bautechniker Euskirchen Kimeta Bautechniker Euskirchen Stepstone Bautechniker Euskirchen Indeed Bautechniker Euskirchen Jobangebote Bautechniker Euskirchen Jobsuche Bautechniker Euskirchen
Kälte-und Klimatechniker m/w/d
Maiworm Großküchentechnik GmbH & Co.KG - 59939, Olsberg, DE
Seit über 70 Jahren ist Maiworm Großküchentechnik führend in innovativer gewerblicher Küchentechnik mit einem 50-köpfigen top Team. Servicetechniker/ Elektroniker und andere m/w/d Ihre Aufgaben Selbstständige und abwechslungsreiche Einsätze zur Aufstellung, Wartung, Installation und Reparatur von Großküchengeräten. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung, auch Mechatroniker, Kälte-Klimatechniker, SHK o.ä., zielorientierte Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Kunden. Wir bieten Ihnen - attraktive Vergütung - diverse Zusatzleistungen - Top-Ausstattung - fundierte Einarbeitung - zertifizierte Weiterbildung - Teamevents Komplette Job-Beschreibung: maiworm-olsberg.de Bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! Maiworm Großküchentechnik GmbH & Co. KG Ansprechpartnerin: Katharina Lau Weststr. 3, 59939 Olsberg Telefon: 0 29 62 - 97 08 30 Bewerbung@maiworm-olsberg.de
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