An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung folgende Stelle zu besetzen: Betriebsingenieur:in (w/m/d) Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Gebäudemanagement unbefristet / EG 11 TV-L/ Vollzeit (39,2 Wo/Std.) Sie bringen mit: - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima (z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, TGA, Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbar Eine ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter www.karriere.bremen.de oder https://www.uni-bremen.de/universitaet/die-uni-alsarbeitgeber/offene-stellen Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z85-24 bis zum 08.02.2025 an die Universität Bremen, Dezernat 2, Postfach 33 04 40, 28334 Bremen oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbungen@uni-bremen.de Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung eine:n technische:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) unbefristet mit voller Arbeitszeit (39,2 Wochenstunden) Entgeltgruppe 7 TV-L, je nach persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer persönlichen Zulage Die Stelle ist organisatorisch in der Fachgruppe Elektrotechnik, Ausbildung angebunden. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Elektroniker:in (w/m/d) für Betriebstechnik oder mit vergleichbarer inhaltlicher Ausrichtung. Eine ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter www.karriere.bremen.de oder https://www.uni-bremen.de/ universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stellen Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z74-24 bis zum 08.02.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbungen@uni-bremen.de oder per Post an: Universität Bremen, Dezernat 2, Postfach 33 04 40, 28334 Bremen.
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 4 (Gebäudemanagement), mehrere nachfolgend beschriebene Stellen einer/eines Technischen Angestellten (w/m/d) als Elektroingenieur:in (w/m/d) EG 12 TV-L / unbefristet / 39,2 Wochen/Stunden. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Elektrotechnik (Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben und mind. dreijähriger Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet Eine ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter www.karriere.bremen.de oder https://www. uni-bremen.de/universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stellen Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z01-25 bis zum 08.02.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbungen@uni-bremen.de oder per Post an: Universität Bremen, Dezernat 2, Postfach 33 04 40, 28334 Bremen Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Aufgaben aus den Bereichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bodenschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigungen oder begleiten diese als Fachbehörde. Für unsere Regionalstelle Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Bodenschutz Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Diplom-Ingenieurin (FH) / einen Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Landespflege / Naturschutz. Ihre Aufgaben: - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Naturschutzmaßnahmen -fachtechnische Definition, Abgrenzung und Beschreibung von Ingenieur- und Gutachterleistungen inkl. deren Vergabe - Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung und Abnahme naturschutzfachlicher Leistungen - projektbezogene Mitarbeit bei Belangen des technischen Hochwasserschutzes, beim Grundstücksmanagement sowie projektbegleitenden Bodenordnungsverfahren - projektbezogene Mitarbeit bei der Finanzbedarfsplanung unter Berücksichtigung von Vorgaben unterschiedlicher Finanzierungsprogramme, wie z.B. EU-Fördermittel - Betreuung und Prüfung der Vertragsabwicklung sowie Steuerung und Koordination der am Projekt Beteiligten - Begleitung der Ausführungsplanung, Ausschreibung, Vergabe von Bauleistungen einschließlich Baustellenkoordination und Dokumentation - Begleitung der Genehmigungsverfahren - Hochwassereinsatzdienst Ihr Profil: - Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege / Naturschutz bzw. einer anderen für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten Fachrichtung - solide Fach- und Rechtskenntnisse von Naturschutz und Landschaftspflege, Arten- und Biotopschutz und der europäischen Naturschutz-Rechtssetzung - technisches Verständnis von und für Hochwasserschutz, Land- und Forstwirtschaft sowie Landschaftsbau und Maschinentechnik - sehr gutes Gesprächs- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres öffentliches Auftreten - Fähigkeiten der Organisation und Projektsteuerung und der interdisziplinären Kommunikation - Verwaltungserfahrung und Erfahrungen im Haushaltswesen sind erwünscht - Organisations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbereitschaft und Entschlusskraft - gute EDV-Kenntnisse in MS-Office - Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten Unser Angebot: - Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in der staatlichen Umweltverwaltung bzw. im Bereich des staatlichen Hochwasserschutzes - eine bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung - sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten - betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - einen sicheren und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate benefits Ergänzende Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter folgendem Link: https://sgdsued.rlp.de/fileadmin/sgdsued/Karriere/2022_Allgemeine_Informationen_zu_den_Stellenangeboten.pdf Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 02.02.2025 vorzugsweise per E-Mail und in einer PDF-Datei an personalmanagement@sgdsued.rlp.de oder an die nachfolgend genannte Postadresse Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd -Personalmanagement- Friedrich-Ebert-Str. 14 67433 Neustadt an der Weinstraße Falls Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zukommen lassen, reichen Sie bitte nur Kopien ohne Bewerbungsmappe ein, da keine Rücksendung erfolgt. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Theilmann (06321-992755). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stadt Borgholzhausen im Kreis Gütersloh mit ca. 9.400 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) eine engagierte Person für die Position: Bauingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau / Wasserversorgung / Siedlungswasserwirtschaft Als Teamleiter im Tiefbauamt verantworten Sie neben einem umfangreichen Straßennetz insbesondere die Anlagen der Wasserversorgung und der Stadtentwässerung sowie die zugehörigen Ver- und Entsorgungsnetze der Stadt. Sie finden bei uns eine sehr moderne Infrastruktur im Gebäude- und Anlagenbestand sowohl auf der Zentralkläranlage mit einer 4. Reinigungsstufe als auch im Bereich der Wasserversorgung mit 4 Förderbrunnen und aktueller Wasserfiltertechnik. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere: - Fachtechnische Betreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung aller wasserwirtschaftlichen Anlagen (Wasserwerk, Kläranlage, Sonderbauwerke) und der zugehörigen Ver- und Entsorgungsnetze - Budget- und Projektverantwortung für die Investitionsmaßnahmen in den genannten Bereichen - Fachlicher Ansprechpartner für die Bereiche Abwasserbeseitigung und Wasserversorgung - Bedarfsweise fachliche Unterstützung und Vertretung des für die Straßeninfrastruktur zuständigen Kollegen - Fachliche Mitwirkung bei Planung, Überwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen - Koordinierung und Abstimmung laufender Projekte mit den beteiligten Ingenieurbüros sowie mit übergeordneten Fachbehörden und Versorgungsträgern - Fachlicher Ansprechpartner für die Bereiche Wasserversorgung und Abwasserreinigung - Mitwirkung bei der Aufstellung der Wirtschaftspläne in Ihrem Fachgebiet - Erstellung von Vorlagen für die Fachausschüsse und Teilnahme an Sitzungen Das bringen Sie mit: - Studienabschluss (m/w/d) als Bachelor- / Master bzw. Dipl. Ingenieur*in oder als Techniker*in in den Bereichen Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation - Nachgewiesene relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld - Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der kommunalen Ver- und Entsorgung - Anwendungssichere Kenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (u.a. HOAI, VOB) - Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, GIS und Ausschreibungssoftware) - Teamfähigkeit und Gestaltungswille sowie Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise - Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Behörden, Bürger*innen und Geschäftspartnern - Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten und Terminbewusstsein - Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: - Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Kommune mit hoher Lebensqualität - Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD - Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie (LOB) und Jahressonderzahlung - Ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und die berufliche Weiterentwicklung fördert - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung Sie haben Interesse? Allgemeine Fragen zur Ausschreibung beantwortet: Claudia Bruns - Tel: +49 5425 807-111 - Mail: claudia.bruns@borgholzhausen.de Fachspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kerstin Otte, Tel.: 05425-807-301, Mail: kerstin.otte@borgholzhausen.de Fühlen Sie sich von diesem Stellenangebot angesprochen und suchen eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2025. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Freuen würden wir uns, wenn Sie durch ihr ehrenamtliches Engagement zukünftig die Arbeit der Freiwilligen Feuerwehr Borgholzhausen unterstützen könnten. Bitte beachten Sie, dass Reisekosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch leider nicht erstattet werden können.
Regionalverband Ruhr Stellenausschreibung intern/extern: Wir suchen für das Referat „Digitalisierung, Organisation und IT“ eine Referatsleitung (m/w/d) Referenznummer: 2410/24 Das neu eingerichtete Referat Digitalisierung, Organisation und IT soll der Entwicklung des RVR wie auch des Ruhrgebiets eigene Impulse geben. Dazu gehört insbesondere das Vorantreiben von Digitalisierungsbausteinen. Hinzu kommen die hausweite Organisationsentwicklung sowie das IT- und Datenmanagement. Es gilt, Entwicklungen anzustoßen, die die Leistungsfähigkeit des Verbandes nach innen und außen erhöhen. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar. Aufgabengebiet: - Entwicklung der strategischen Ausrichtung sowie Führung des neu geschaffenen Referates Digitalisierung, Organisation & IT - Strategische Ausrichtung der Organisationsentwicklung und Umsetzung einer Gesamt-Strategie für die RVR-Familie - Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für den Regionalverband Ruhr und seine Verwaltung im Rahmen des digitalen Wandels - Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die interkommunale Zusammenarbeit im Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet - Analyse und Bewertung technologischer Trends und deren Auswirkungen auf die RVR-Verwaltung - Projektplanung - Anwendung innovativer und agiler (Projekt-) Methoden von der Planung bis hin zur operativen Umsetzung - Begleitung der Projekte und Dienstleistungen in den Bereichen Communitymanagement (RuDi-Ruhr Digital), Digital Health (Koordinierungsstelle Digital Health Ruhr), Open Data (Open Data Portal) und Smart City - Entwicklung von weiteren Projektideen und Impulsen für das Themenfeld Digitalisierung im Ruhrgebiet - Präsentation/Vertretung der Strategien und Projekte bei internen und externen Entscheidungs-gremien Unsere Erwartungen an Ihre Person: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Informationsmanagement oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen - Erfahrungen in Netzwerkmanagement und Öffentlichkeitsarbeit - Hohe Affinität zu und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten - Kenntnisse über Standard-Informationstechnologie, gängige Setups essenzieller IT-Dienste und zugehöriger Standardprodukte - Erfahrungen im Einsatz von agilen Arbeitsformaten - Praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation / Change Management - Kenntnisse und Know-How zu aktuellen Technologie-Trends der öffentlichen Verwaltung (z.B. KI, UDP, Datenanalysen, Cloud) - Bereitschaft zur Einführung innovativer Arbeitsmethoden - Strategisches und zielorientiertes Denken und Vorgehen - Gute Kenntnis von politischen Entscheidungsgremien und sicheres Bewegen in diesem Umfeld Wir bieten Ihnen: - Sinnstiftende, vielfältige Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr - Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Chancengleiches und tolerantes Miteinander - Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich - Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung - Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung - Nutzung des Dienstwagenpools, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze - 30 Tage Jahresurlaub - Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA) Dienstort: Essen Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center zur Beurteilung der Eignung durchgeführt. Rechtliche Hinweise: Der RVR strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet am: 09.02.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerberportal über den nachfolgenden Link: www.karriere.rvr.ruhr Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Kontakt: Fachliche Informationen: Herr Schulte, Tel.: 0201/2069-554, E-Mail: schulte@rvr.ruhr Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Soldatke, Tel.: 0201/2069-375, E-Mail: soldatke@rvr.ruhr
Die Gemeinde Schwalbach besetzt zum 01.05.2025 im Fachbereich Bauen, Wohnen, Umwelt die Stelle als stellv. Leiter/ Leiterin (m/w/d) des Fachgebietes Tiefbau und des Eigenbetriebes für Abwasser in Vollzeit. Zur Verlängerung der Einarbeitungszeit kann eine befristete Einstellung ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum Beginn der unbefristeten Beschäftigung erfolgen. Das Aufgabengebiet umfasst: - Siedlungswasserwirtschaft - Tiefbau - Umweltschutz - Öffentlicher Personennahverkehr - Forstverwaltung - Betreuung von Ingenieurbüros bei Baumaßnahmen - Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien Wir erwarten von Ihnen: - Abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Fachrichtung Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar - Berufserfahrung in den genannten Bereichen des Aufgabengebietes - Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Regelwerke - Organisationsgeschick, analytisches Denken und selbständige Arbeitsweise - Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Wir bieten: - interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - sicheres Beschäftigungsverhältnis - Betriebsrente über die ZVK Saar - motiviertes Team - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Stelle wird entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) nach Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA vergütet. Nach den persönlichen Voraussetzungen ist die Gewährung einer übertariflichen Arbeitsmarktzulage möglich. Schwerbehinderte Menschen haben bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Die Gemeinde Schwalbach verfügt über einen Frauenförderplan. Dieser verfolgt u. a. das Ziel, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Angabe einer Email-Adresse, Kopien von Abschlusszeugnissen, Qualifikationsnachweisen, Beurteilungen) richten Sie bitte online an: gemeinde@schwalbach-saar.de postalisch an: Bürgermeister der Gemeinde Schwalbach, Herrn Markus Weber, Postfach 1040, 66764 Schwalbach Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt. Wir bitten auf die Zusendung von Originalen, Bewerbungsmappen o.Ä. zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Im Rahmen der Stellenbesetzung werden Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Privatadresse, private Telefon-Nr./Email, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über Schwerbehinderung) erfasst und diese ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet.
Die Große Kreisstadt Selb sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister (m/w/d) für Veranstaltungstechnik für das Rosenthal-Theater Selb Die ausführliche Stellenausschreibung und Informationen über die Große Kreisstadt Selb finden Sie im Internet unter www.selb.de/stellenangebote .
Der Spar- und Bauverein Konstanz eG ist mit seinen rund 1.800 Wohn- und Gewerbeeinheiten einer der großen Akteure auf dem Immobilienmarkt in Konstanz und Umgebung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Eintrittstermin unter anderem einen Bereichsleiter Technik (m/w/d) in Vollzeit Die jeweils ausführliche Stellenanzeige finden Sie auf unserer Homepage: www.sbkeg.de/aktuelles/stellenangebote. Fühlen Sie sich angesprochen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter personal@sbkeg.de Spar- und Bauverein Konstanz eG, Gartenstr. 29, 78462 Konstanz, Telefon 0 75 31/8 94 00, E-Mail: personal@sbkeg.de, Fax 0 75 31/8 94 09 02, Web: www.sbkeg.de
Der Spar- und Bauverein Konstanz eG ist mit seinen rund 1.800 Wohn- und Gewerbeeinheiten einer der großen Akteure auf dem Immobilienmarkt in Konstanz und Umgebung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Eintrittstermin unter anderem einen Bereichsleiter Technik (m/w/d) in Vollzeit Die jeweils ausführliche Stellenanzeige finden Sie auf unserer Homepage: www.sbkeg.de/aktuelles/stellenangebote. Fühlen Sie sich angesprochen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter personal@sbkeg.de Spar- und Bauverein Konstanz eG, Gartenstr. 29, 78462 Konstanz, Telefon 0 75 31/8 94 00, E-Mail: personal@sbkeg.de, Fax 0 75 31/8 94 09 02, Web: www.sbkeg.de
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