IT Supporter (m/w/d) 1st Level Support Referenz 12-219020 Wir suchen Sie für unseren Kunden! Ein modernes IT-Unternehmen im südwestdeutschen Raum betreibt eines der leistungsstärksten Rechenzentren der Region und bietet eine sichere, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung. Zur Verstärkung des IT-Teams wird aktuell Unterstützung im IT-Support gesucht. Bewerben Sie sich noch heute als IT Supporter (m/w/d) 1st Level Support. Ihre Benefits: Ein attraktives Gehalt im Rahmen von 36.000 Euro bis 50.000 Euro Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung und Fitness Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung Jobrad-Leasing Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für Anwenderanfragen im IT-Umfeld Weiterleitung komplexer Themen an den 2nd-Level-Support Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Unterstützung bei branchenspezifischen Anwendungen (Eigenentwicklungen) Problemanalyse und -behebung per Fernwartung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Server, Netzwerktechnik, Microsoft 365 und VMware Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 36.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kira Schulz (Tel +49 (0) 621 15093-35 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219020 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Ihre Klinik Ein innovatives medizinisches Versorgungszentrum Die Kernkompetenzen liegen in der Diagnostik und Therapie von Herz-, Kreislauf- und Gefäßerkrankungen, Lungen- und Bronchialerkrankungen, Nieren- und Bluthochdruckerkrankungen, Hormon- und Stoffwechselstörungen, insbesondere Diabetes, Fettstoffwechselstörungen und Schlafstörungen In der Nephrologie liegt der medizinische Schwerpunkt auf der Behandlung von Nieren- und Bluthochdruckerkrankungen sowie auf der Dialyse. Das Ziel der Behandlung ist eine Verbesserung bzw. Stabilisierung der Nierenerkrankung, um die Behandlung mit einem Nierenersatzverfahren hinauszuzögern oder idealerweise überflüssig zu machen Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Nephrologie Sie verfügen seit mind. zwei Jahren über die Zusatzbezeichnung "Lipidologe DGFF" Idealerweise haben Sie eine oder mehrere Zusatzqualifikationen Sie haben bereits Erfahrungen auf dem gesamten Gebiet der Diagnostik und Therapie von Nieren- und Bluthochdruckerkrankungen mit einem besonderen Schwerpunkte auf der Betreuung von Dialysepatienten/-innen sowie in der Transplantationsmedizin Sie verfügen über Erfahrung in allen gängigen extrakorporalen Eliminationsverfahren, der therapeutischen Apherese sowie in den verschiedenen Techniken der Lipoproteinapherese, Rheopherese und Immunadsorption Sie zeichnen sich durch eine hohe fachliche und menschliche Kompetenz und ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Innovationsbereitschaft aus Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Allgemeine fachärztliche Tätigkeiten Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung der nephrologischen Patienten/-innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Hochbau Deine Aufgaben Du übernimmst die Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Rohbau und/oder Schlüsselfertigbauprojekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute Du erarbeitest Sondervorschläge und Alternativen zum Zwecke der technischen und wirtschaftlichen Optimierung Du stellst Preisanfragen bei unseren Nachunternehmern sowie Lieferanten und unterstützt bei Vergabeverhandlungen Du erstellst die notwendigen Leistungsverzeichnisse und pflegst die Kalkulationsdaten Du schreibst Nachunternehmerleistungen aus Dein Profil Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du kannst erste Berufserfahrung in der Kalkulation und/oder der Koordination von Roh- oder Schlüsselfertigbauprojekten und der BIM-Arbeitsweise vorweisen Du hast gute Anwenderkenntnisse in Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO) Du bringst ein hohes Maß an technischem Verständnis mit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich Deine Vorteile Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie modernster technischer Ausstattung Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 500 Betten und einem angeschlossenem MVZ Zahlreiche hochspezialisierte Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum Die Klinik für Psychische Erkrankungen verfügt über mehrere Stationen mit über 100 Betten Der Fachbereich behandelt jährlich mehr als 2.000 Patienten/-innen Die Belegung erfolgt nach Geschlecht, Alter und Diagnosen durchmischt Etwa 40 teilstationäre Behandlungsplätze in der Tagesklinik erweitern das Angebot Mit einer psychotherapeutisch integrativen und schulübergreifenden Arbeitsweise Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Weiterbildungsermächtigungen für Psychiatrie und Psychotherapie über Jahre, Psychosomatische Medizin über 1 Jahr, Geriatrie über 1 Jahr Ihr Profil Deutsche Approbation Ein hohes Maß an Empathie für die Patienten/-innen, Sozial- und Fachkompetenz sowie ein ausgeprägter Teamgeist Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervision Entwicklung von individuellen Gesamtbehandlungskonzepten Elektronische Dokumentation Ihre Chance Strukturierte Einarbeitung- und Weiterbildung Rotation in die neurologische Klinik innerhalb des Hauses unkompliziert möglich Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Umfassende Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Sales Manger (m/w/d) bei Uniwunder GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Wir suchen einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit klarem Hunter-Mindset und Coach-DNA. In dieser Rolle entwickelst du neue B2B-Kundenbeziehungen, schließt strategische Deals und bringst gleichzeitig dein Wissen ins Team ein. Du vereinst Zielorientierung mit Teamgeist und gestaltest aktiv unser Wachstum mit. Tätigkeiten Hunting & Closing mit Haltung: Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu, dabei hinterfragst du etablierte Recruiting-Methoden. Du überzeugst mit fundierter Argumentation – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert zu schaffen, nicht einfach nur zu verkaufen. Strategische Kundenentwicklung: Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out – als Sparringspartner, Berater und Möglichmacher. Du erkennst Potenziale und entwickelst Accounts weiter – auch dort, wo andere längst aufgegeben haben. Teamfit & Coaching-Mentalität: Du teilst dein Wissen gern und gibst Impulse weiter – ob im Team oder im Sparring mit Kollegen. Du verstehst dich nicht als Lone Wolf, sondern willst gemeinsam wachsen. Produktweiterentwicklung: Du bringst Kundenfeedback aktiv ins Team, erkennst systematisch Produktchancen und denkst gerne über den Tellerrand. Anforderungen Vertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk , das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst. Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen , idealerweise aus HR oder SaaS. Du bringst mind. 3 Jahre Betriebserfahrung mit. Du hast ein "Hunter-Mindset mit Coach-Vibes” , also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit. Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit. Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen. Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung. Noch ein Gedanke: Was uns fehlt, bist du – wenn du nicht nur neue Deals, sondern auch neue Denkanstöße ins Team bringst . Du kannst pushen, aber auch zuhören. Du kannst closen, aber auch coachen. Du hast Lust, das nächste Kapitel mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich! Team Vier smarte Sales-Köpfe freuen sich auf frischen Wind – wir sind ambitioniert, offen, und feiern Erfolge lieber gemeinsam als allein. Bewerbungsprozess 1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung. Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. 2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen & erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! Über das Unternehmen Hi! Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, "was sie in der Uni nicht lernen". Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Innovativität und Kreativität gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Anforderungsanalyse: Du führst Workshops durch und strukturierst Marketing- und Vertriebsbedarfe klar und frühzeitig. Lösungsarchitektur: Du entwickelst ganzheitliche Solution Designs auf Basis der Salesforce Marketing Suite (MC Engagement, MC on Core, Core CRM, Data Cloud). Zielorientierung: Du überführst Business-Ziele gemeinsam mit Architekt:innen und Entwickler:innen in konkrete Lösungen. Konzeptarbeit: Du erstellst User Stories und Use Cases für eine steuerbare Umsetzung. Beratungskompetenz: Du berätst bei Segmentierung, Kampagnenlogik, Datenmodellen und Cross-Cloud-Strategien. Aktive Mitwirkung: Du übernimmst Verantwortung in Pitches, Presales-Phasen und komplexen Projekten und baust dein Wissen in MC on Core, Growth/Advanced und Data Cloud kontinuierlich aus. DEIN PROFIL Salesforce-Know-how: Du arbeitest sicher mit Marketing Cloud Engagement und Core Cloud und hattest erste Einblicke in MC on Core und Data Cloud. Marketingverständnis: Du durchschaust Sales Funnels und steuerst datengetriebene Customer Journeys effektiv. Methodenkompetenz: Du besitzt ausgeprägte Methodenkompetenz im Solution Design und Requirements Engineering wie User Story Mapping, Use Case Modeling, BPMN. Konzeptionsstärke: Du erkennst Anforderungen und formulierst klare Umsetzungskonzepte. Kommunikation: Du arbeitest sicher mit Stakeholdern, IT und Entwicklungsteams. Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Duales Studium RSW - Rechnungswesen, Steuern und Wirtschaftsprüfung 2026 (m/w/d) Eintrittsdatum: Oktober 2026 Art der Beschäftigung: Vollzeit Arbeitsort: Stuttgart, Nagold, Kusterdingen Welcome to our world - Eine Welt voller Möglichkeiten steht dir offen! Wir bieten dir Raum zum Wachsen und Gedeihen, denn wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung. "Belong together – be the change – stay human" sind dabei unsere drei Werte, die uns leiten. An einem unserer Standorte in Baden-Württemberg und Bayern findest du deinen Platz. Starte jetzt mit uns durch! Gestalte deine Zukunft mit uns – Übernimm spannende Aufgaben und wachse an deinen Herausforderungen Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Laufende Buchführung Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen Prüfung eingehender Steuerbescheide Mitarbeit in spannenden Projekten (z.B. Due Diligence Prüfungen) Deine Fähigkeiten – Du machst den Unterschied! Abitur bzw. allgemeine Hochschulreife ODER Fachabitur bzw. die fachgebundene Hochschulreife (hier benötigen wir zusätzlich eine Bestätigung des bestandenen Deltatestes. Genaue Infos hierzu findest du auf der DHBW-Webseite.) Freude an Mathematik, Wirtschaft und Rechnungswesen Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Eine analytische, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Deine Benefits bei PKF Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Hervorragende Übernahmechancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen PKF-Einführungswoche und strukturiertes Onboarding Regelmäßige Feedbackgespräche Fachliche Weiterbildung mit unserer PKF Akademie Regelmäßige Veranstaltungen und Vorteile des Corporate Benefits-Programm Flexible Arbeitszeitgestaltung Moderne Büroausstattung Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze Mitarbeitendenverpflegung Gute Übernahmechancen sowie ein krisensicheren Arbeitsplatz in einem diversen, motivierten Team Interdisziplinäre Zusammenarbeit in mehreren agilen Teams, auch standortübergreifend sowie im internationalen Netzwerk In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg bieten wir seit vielen Jahren die Möglichkeit an, Studienwissen direkt mit praktischer Umsetzung im Unternehmen zu verknüpfen. Studiengang RSW wahlweise mit den Studienschwerpunkten RSW - Steuern & Prüfungswesen RSW - Wirtschafts- & Steuerrecht Dann nutze die offene Bewerbung, um dich mit deinen Fähigkeiten oder Wünschen vorzustellen und wir finden den passenden Platz für dich! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-23668 direkt über unser Upload-Formular oder per E-Mail! Melde dich bei Fragen jederzeit gerne. Kontaktperson Vanessa Grosch karriere@pkf-wulf.de
Einleitung Du bist ein Rechercheprofi und Dir fällt es leicht, im Internet die passenden Suchergebnisse zu finden? Du hast Lust, Dich im Vertrieb weiterzuentwickeln und in der Neukundenakquise zu unterstützen? Du scheust Dich nicht Kunden aktiv anzusprechen, zu akquirieren und in Telefonaten, Videocalls und in persönlichen Gesprächen zu überzeugen. Lass uns das gemeinsam umsetzen und innovative, professionelle Dienstleistungspakete deutschlandweit erfolgreich anbieten und somit zu unserem weiteren Unternehmenserfolg beitragen. Dann sollten wir uns noch heute kennenlernen! Bewirb Dich direkt und komm in unser Team! Aufgaben Du ermittelst eigenverantwortlich Entscheider (m/w/d) bei potenziellen Kunden im B2B-Bereich und überzeugst diese in telefonischen, virtuellen sowie persönlichen Präsentationsterminen vor Ort von einer Zusammenarbeit mit dem Deutschen Bauservice Du akquirierst Projekte in der Baubranche und bei erneuerbaren Energien mit Neukunden und bereits bestehenden Geschäftspartnern Als Mitglied des Vertriebsteams unterstützt Du das administrative und operative Tagesgeschäft Durch aktives Beziehungsmanagement stellst Du eine langfristige und gewinnbringende Zusammenarbeit bei Deinen Neu- und Bestandskunden sicher Des Weiteren verhandelst Du professionell Verträge mit Kunden, idealerweise bis zum Abschluss Du nimmst regelmäßig an Messen für den Deutschen Bauservice teil, sowie persönliche Kundentermine im Außendienst wahr Du pflegst unser CRM-System und andere interne Schnittstellen beim DBS Du arbeitest intensiv mit Ausschreibungsportalen zur Auftragsfindung und Angebotseinreichung Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise schon Erfahrung im Vertriebsinnen- und außendienst Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und kannst durch deine sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise glänzen Du besitzt die Fähigkeit, offen und klar zu kommunizieren, gepaart mit einer überzeugenden Argumentationsweise Um erfolgreich zu sein hast Du keine Angst, Neukunden anzusprechen und sie von unseren hochwertigen Dienstleistungspaketen zu begeistern Ein technischer Hintergrund z.B. bei erneuerbaren Energien ist von Vorteil Erfahrung mit Ausschreibungsportalen ist von Vorteil IT-Affinität, Erfahrung im Umgang mit gängigen Programmen und die Fähigkeit sich in neue Programme einzuarbeiten Du besitzt eine Fahrerlaubnis der Klasse B Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Erholungsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Vollverpflegung im Office Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Dich!
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein gestandenes und namhaftes Fertigungsunternehmen in der erweiterten Mobilitäts- und Automotive-Branche im Raum Westsachsen. Durch höchste Qualitätsansprüche, über 400 qualifizierten Mitarbeitern sowie einer gesunden und zukunftsweisenden Unternehmensstrategie, bildet unser Mandant einen attraktiven Arbeitgeber der Region. Aktuell sind wir gezielt und exklusiv auf der Suche nach einer Personalleitung (m/w/d), schwerpunktmäßig zur Führung eines kleinen Teams für Recruiting und Lohnabrechnung und zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Verantwortung für den Fachbereich (2 MA) und einer MA-Spanne von ca. 400 MA Strategische Weiterentwicklung im Schwerpunkt Recruiting (Social Media, externe Personalfirmen) Durchführung der Lohnabrechnung mit dem Team Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Führung einer Qualifikationsmatrix Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von HR Sonderprojekten (bspw. Vergütungsmodelle für gewerbliche MA) Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in operativer und strategischer HR Arbeit, speziell Lohnabrechnung Nachweisbare Führungserfahrung Konzeptionelle Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem spannenden und zukunftsträchtigen Marktumfeld Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem eigenen Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Erholungsurlaub Homeoffice möglich (1-2 Tage/ Woche) Zuschuss zur Kantinenversorgung Referenz-Nr. FJE/127837
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit über 800 Betten an mehreren Standorten Zahlreiche Fachbereiche und Zentren bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung Die Orthopädie und Unfallchirurgie verfügt über knapp 130 Betten mit jährlich über 15.000 ambulanten und stationären Patienten/-innen Im Endoprothetik Zentrum der werden rund 1.800 Prothesen im Jahr operiert Die Schwerpunkte bilden die Fuß- und Sprunggelenk-, operative Wirbelsäulen-, Schulter- und Ellenbogen-, als auch arthroskopische Chirurgie und die Traumatologie Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Weiterbildungsermächtigung für den Common Trunk über 2 Jahre, zum Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie über 4 Jahre und für die Allgemeinchirurgie über 3 Jahre Weiterbildungsermächtigungen für die Orthopädische Chirurgie über 3 Jahre, die Spezielle Schmerztherapie über 1 Jahr, die Spezielle Unfallchirurgie über 2 Jahre, die Röntgendiagnostik über 1 Jahre und für den Bereich Physikalische Therapie über 1 Jahr Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Versorgung der ambulanten und stationären Patienten/-innen Eigenständige Durchführung und Assistenz von Operationen Beteiligung an den Bereitschaftsdiensten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Umfangreiche und zielgerichtete Einarbeitung Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Interessante und vielseitige Tätigkeit Moderne Arbeitszeitmodelle Zahlreiche individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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