Sind Sie ein Technikfan und haben Spaß daran, anderen bei der Lösung ihrer IT-Probleme zu helfen? Können Sie komplexe technische Themen verständlich erklären und möchten in einem Team arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Als IT Service Desk Agent (m/w/d) sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und spielen eine zentrale Rolle bei der Behebung ihrer IT-Probleme. Werden Sie Teil des Teams unseres Kunden und sorgen Sie dafür, dass die IT reibungslos funktioniert und unsere Kunden bestmöglich unterstützt werden. Ihre Aufgaben Verantwortlich für den 1st Level Support und das Management der 1st Level Incidents Entgegennahme von Störungen und Service Requests Assistenz der Anwender und Beratung bezüglich der Beauftragung von Services, Endgeräten sowie IT-Prozessen Integration der ITIL-Framework-Richtlinien und Empfehlungen in den Service Desk-Prozess zur Optimierung der Servicequalität Bereitstellung von Statusupdates zu Tickets an die Benutzer via Ticketsystem oder E-Mail Entwicklung und Pflege einer Knowledge Management-Datenbank Mithilfe bei der technischen und praktischen Nutzung sämtlicher Hardwarekomponenten, Standardsoftware und Geschäftsanwendungen Ihr Profil Berufserfahrung im Bereich Service Desk wünschenswert Vertrautheit mit 1st Level Aufgaben in Azure Sehr gute Kenntnisse in Office 365, Windows 10 und idealerweise auch Windows 11 Umfassende Erfahrung mit ITIL-Prozessen, der Bearbeitung von Service-Tickets, der Durchführung von Software-Updates und dem professionellen Management von Eskalationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Beachtung von SLA-Vorgaben und ein gutes Verständnis für Servicequalität Kenntnisse im Umgang mit ITSM-Tools Ihre Benefist Ein facettenreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Eine umfassende und individuell abgestimmte Einarbeitung Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen Entwicklung Die Möglichkeit, mit eigenen Ideen die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten Arbeit in einer offenen und vielfältigen Unternehmenskultur Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Über unseren Klienten Unser Klient ist ein weltweit führender Spezialist für industrielle Spezialchemikalien für die Bereiche Gießerei, Wärmebehandlung, Hydraulik, Schmiertechnik, Zerspanung, Umformung, Reiniger und Korrosionsschutz. Mit Standorten in 70 Ländern weltweit ist das Unternehmen ein etablierter, kundenorientierter Global Player, der sich ethischen und familiären Werten verpflichtet fühlt. Seit seiner Gründung im Jahr 1948 setzt das Unternehmen kontinuierlich neue technologische Maßstäbe und entwickelt innovative Lösungen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird nun eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Forschung & Entwicklung gesucht. Aufgaben Selbständige Entwicklung von Spezialchemikalien und Prozessmedien Auswahl und Erprobung der erforderlichen Rohstoffe Auf- und Ausbau von Lieferantenkontakten Enge Zusammenarbeit mit den F&E-Laboren der ausländischen Tochter- und Partnergesellschaften, dem Produktmanagement und dem Vertrieb Durchführung von Schulungen und Fachvorträgen in deutscher sowie englischer Sprache Teilnahme an Förderkreisen, Fachverbänden und Fachmessen Zusammenarbeit mit dem Bereichen Vertrieb, Marketing und Produktmanagement Führungsverantwortung für 5 Mitarbeiter Ihr Profil Studium der Chemie/Chemieingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld sowie erste Führungserfahrung zwingend erforderlich Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft im In- und Ausland Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise mit SAP Reisebereitschaft bis etwa 15 % (OEMs, Kunden, Lieferanten, Fachmessen etc.) Wir bieten Ihnen Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, global expandierenden Familienunternehmen Spannende fachliche Entwicklungschancen und eine teamgeprägte Arbeitsatmosphäre Eine dem Anforderungsprofil und der Verantwortung entsprechende Vergütung 30 Urlaubstage Firmenfitness-Programm mit externen Sport- und Fitnessstudios Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) Kontakt Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kennziffer: asap588 CAPERA Gruppe: Michael Kastl, Research Consultant Telefon: 0156 782 655 79 oder 0561 - 350 294 124
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Referenz 12-209482 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeite n und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, der die termingerechte und präzise Abwicklung der Gehaltsläufe sicherstellt. Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Team und eine positive Unternehmenskultur, die Raum für Eigenverantwortung bietet. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und gut strukturierten Unternehmen tätig zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zur Altersvorsorge Ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege von Stammdaten und Zeitwirtschaftssystemen Beratung von Mitarbeitern zu abrechnungsrelevanten Themen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Statistiken und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 49.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Norah Klaes (Tel +49 (0) 241 515759-21 oder E-Mail bewerbung.aachen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Aachen Karmeliterstraße 6 52064 Aachen
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum mit einem angegliederten MVZ und insgesamt mit rund 180 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das kardiologische Leistungsspektrum umfasst die invasive Diagnostik und Eingriffe, die Akutversorgung von Herzinfarkt und kardiogener Schock, Rechtsherzkatheter zur hämodynamischen Beurteilung der Klappenvitien und Dyspnoe-Diagnostik, Herzschrittmacher und implantierbarer Defibrillator, IVUS, transthorakale Echokardiographien, transösophageale Echokardiographien, Stress-Echokardiographien, EKG, Belastungs-EKG, Langzeit-EKG und Langzeit-Blutdruckmessungen Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie Die Zusatzqualifikation interventionelle Kardiologie oder spezielle Rhythmologie sind wünschenswert Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Ihre Aufgaben Sie versorgen und betreuen die stationären kardiologischen Patienten/-innen Sie sind in der nicht-invasiven Kardiologie und ggf. in der Intensivmedizin tätig Sie nehmen am klinischen Dienstsystem teil Sie arbeiten interdisziplinär im multiprofessionellen Team zusammen Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Klinik Ein auf die Augenheilkunde spezialisiertes MVZ mit Praxen an mehreren Standorten Sehr gute und fürsorgliche Betreuung sowie Versorgung der Patienten/-innen durch gut geschulte und lang zusammenarbeitende Teams Das Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Vorsorge, Augenoperationen sowie die Erstellung von medizinischen Gutachten Es steht eine Sehschule für die Diagnostik und Behandlung von Bewegungsstörungen der Augen bei Kindern und Erwachsenen sowie für die Vorsorge und Kontrolle der Sehentwicklung bei Kindern zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Augenärztliche Untersuchungen, Behandlungen und Diagnostik unter Supervision Dokumentation und Erstellung von Berichten Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Einleitung Mittelständischer Arbeitgeber bietet mehr Zeit für Hobby und Familie Erleben Sie ein innovatives Arbeitszeitenmodell, bei dem Sie jeden zweiten Freitag für Ihre Hobbys und Familie nutzen können. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit 6 Wochen Urlaub pro Jahr zu nehmen. Sie erwartet bei uns neben einem absolut gesunden Betriebsklima auch ein tolles Team, interessante Projekte sowie eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung mit vielen Extras. Schadenmanagement auf höchstem Niveau Seit Firmengründung im Jahre 1987 stehen wir als zuverlässiges und kompetentes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 120 Niederlassungen in Deutschland und Österreich und mehr als 550 Mitarbeiter:innen für unsere Kunden zur Verfügung. Zusammenhalt ist uns wichtig Offenheit, gegenseitige Unterstützung sowie Freude an den Arbeiten und am gemeinsamen Erfolg bestimmen unsere Unternehmenskultur. Sie ermöglichen es, unsere Fähigkeiten voll zu entfalten. Aufgaben Ihr Einsatz: nach mehrwöchigem Traineeprogramm eigenständiges Arbeiten fachgerechte Bearbeitung von Brand- & Wasserschäden Organisation und Koordination von Baustellen sowie Einsatzplanung der Mitarbeiter Kommunikation & Korrespondenz mit Kunden und Versicherungen Qualifikation Bei Ihnen würden wir gerne finden: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich lernbereit eigenständig und teamorientiert stets freundlich Benefits Bei uns finden Sie ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima ein krisensicheres, von der Weltwirtschaftslage unabhängiges Unternehmen unseren auf die Zukunft ausgerichtetem Familienbetrieb Servicefahrzeug zur Heimfahrt, Profiwerkzeug und Arbeitskleidung iPad, Handy und mehr digitale Aktenführung abwechslungsreiche Aufgaben attraktives Arbeitszeitenmodell Freitags bis 13:30 Uhr jeden zweiten Freitag frei bis zu 6 Wochen Urlaub pro Jahr und vieles mehr. Noch ein paar Worte zum Schluss Unsicher bei der Bewerbung? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns Gerne auch über WhatsApp Wir helfen Ihnen gerne! Ansprechpartner: Markus Hardt Regionalleiter 01522 2934003 Wir freuen uns auf Sie!
Lohn - EUR40'000 - 55'000 Verantwortung: Deine Rolle Für unseren Rocken Partner übernimmst Du die effiziente Steuerung und Organisation der täglichen Transportabläufe – von der Tourenplanung bis zur Qualitätssicherung. Deine Aufgaben Für unseren Rocken Partner planst und optimierst Du eigenständig die täglichen Fahrtrouten mithilfe moderner Softwarelösungen Du beantwortest Kundenanfragen telefonisch, bearbeitest Reklamationen und sorgst für eine gleichbleibend hohe Servicequalität Du teilst Sendungen den passenden Touren zu und koordinierst den reibungslosen Ablauf Du steuerst und betreust unsere Partnerunternehmen und stimmst Dich regelmäßig mit ihnen ab Du analysierst Kennzahlen, leitest geeignete Maßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit dem Team um Du übernimmst Aufgaben im kaufmännischen Abrechnungswesen und stellst die korrekte Abwicklung sicher Qualifikationen: Du hast bereits Berufserfahrung in der Logistik oder einer vergleichbaren kaufmännischen Tätigkeit gesammelt Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Du arbeitest strukturiert, bist belastbar und scheust Dich nicht, auch körperlich mit anzupacken Du besitzt Organisationstalent, Teamgeist und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt Du bist bereit, im Schichtsystem (keine Nachtschicht) sowie gelegentlich im Notdienst zu arbeiten Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – diese sind zwingend erforderlich ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Du bist interessiert an der Stelle als SAP Basis Berater / Administrator - Fokus Archivierung (m/w/d) bei BAUHAUS AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Tätigkeiten Als SAP Basis Berater / Administrator – Fokus Archivierung (m/w/d) verantworten Sie den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Basis-Systemlandschaft Im Schwerpunkt konzipieren, implementieren und optimieren Sie Archivierungsstrategien und -lösungen in SAP-Systemen Dabei analysieren Sie Datenarchivierungsanforderungen und setzen rechtliche sowie organisatorischen Vorgaben (z. B. DSGVO, GDPdU) um In der SAP-Basis-Infrastruktur führen Sie Upgrades, Patches und Migrationen durch Sie unterstützen bei der Planung und Implementierung von Cloud-Lösungen und Hybrid-Systemen, betreiben Monitoring und Performance-Optimierung der SAP-Systeme Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und externen Partnern zusammen und erstellen und pflegen technischen Dokumentationen sowie Schulung für Anwender:innen und IT-Kolleg:innen Anforderungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Fachinformatiker (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet Erfahrung im Bereich Datenarchivierung und Kenntnisse in SAP-Archivierungstools wie SAP ArchiveLink oder SAP ILM Idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken (z. B. HANA, Oracle) und Betriebssystemen (z. B. Linux, Windows) Fundierte Kenntnisse in der Administration von SAP-Basis-Systemen (z. B. SAP NetWeaver, S/4HANA) Kenntnisse über Compliance- und Datenschutzanforderungen im SAP-Umfeld Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Teamgeist und Kommunikationsstärke, gepaart mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und gute Englischkenntnisse Team Starte durch in einem etablierten Team, das auf Wachstumskurs ist. Bewerbungsprozess 1. Videointerview 2. Pers. Gespräch vor Ort in Mannheim Über das Unternehmen Mit heute mehr als 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS seit über 60 Jahren zu den erfolgreichsten Handelsunternehmen Europas. Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte wurde im Jahr 1960 gelegt – mit einem ersten Fachcentrum in Mannheim. Durch die Bündelung verschiedenster Fachsortimente aus 15 Abteilungen unter einem Dach – in Selbstbedienung – setzte BAUHAUS Maßstäbe für den Handel. Eine vielfältige Produktauswahl, kompetente Fachberatung und eine erstklassige Qualität zu niedrigen Preisen waren und sind dabei die Grundprinzipien. Das BAUHAUS Service Center Deutschland befindet sich in Mannheim und liegt damit mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar. Es ist Servicepartner für die BAUHAUS Regionalgesellschaften mit ihren bundesweit über 160 BAUHAUS Fachcentren. Egal ob Einkauf, Human Resources oder Corporate IT - gemeinsam arbeiten unsere Mitarbeiter:innen daran die Fachcentren bestmöglich zu unterstützen.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Für unseren Bereich Global Reputation Management in Köln suchen wir, in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung, eine*n International Brand and CEM Manager (gn) None Entwicklung, Weiterentwicklung und Steuerung einer global einheitlichen Markenidentität (Markenstrategie, Markenwerte, Markenbild) Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Corporate Design-Richtlinien über alle Länder und Kanäle hinweg Beratung der Landesorganisationen bei markenkonformer Kommunikation (online und offline) Durchführung von Markenanalysen und Benchmarking internationaler Markenstrategien Entwicklung von Konzepten zur Steigerung von Engagement, Zufriedenheit, Loyalität und Retention (CX/CEM) Schulung und Beratung internationaler Teams in CEM-Methodik und kundenorientierter Kommunikation None Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Exzellente Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in Jira und Confluence sind von Vorteil Sehr gute interkulturelle Kompetenz Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation Reisebereitschaft None Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr) Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Sabbatical-Angebot Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Onlineplattform voiio, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.) Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits None Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung!
Zahlen sind Ihre Welt und Ordnung im Zahlungsverkehr ist für Sie mehr als Routine? Dann machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bringen Sie Ihr Können als Debitorenbuchhalter (m/w/d) bei einem unserer renommierten Kunden im Raum Esslingen am Neckar ein! Als eine der führenden Personalberatungen in Deutschland mit über 50 Jahren Erfahrung vernetzt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit Top-Unternehmen zuverlässig, persönlich und auf Augenhöhe. Ob wachstumsstarker Mittelstand oder international aufgestellter Konzern wir wissen, wo Ihr Talent in der Debitorenbuchhaltung gebraucht wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine zahlenaffine, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit, die mit Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und einem Blick fürs Wesentliche das Forderungsmanagement aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Debitorenbuchhaltung Verbuchung von Zahlungseingängen sowie Abstimmung von Debitorenkonten Überwachung offener Posten und Durchführung des Mahnwesens Pflege von Stammdaten und Bearbeitung von Rechnungsdifferenzen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Kommunikation mit Kunden zur Klärung von Zahlungsfragen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Buchhaltung und Controlling Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.?B. SAP, DATEV, MS Dynamics) Gute Kenntnisse in MS Excel Analytisches Denken, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Freundliches und professionelles Auftreten im Kundenkontakt Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option je nach Kunde Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse Zuschüsse zur Altersvorsorge, Fahrtkosten oder Gesundheitsangebote Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Melissa Güler stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
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