Einleitung Produktqualität, Innovationskraft sowie langfristiges und partnerschaftliches Denken gehören zu den wichtigsten Faktoren, die uns in unserer mehr als 100jährigen Geschichte zu einem der führenden Hersteller im Bereich Schmiertechnik, Werkstatttechnik und Pumpentechnik gemacht haben. Heute fertigen wir 83 Millionen Einzelteile für 2.500 Endprodukte. Sie lieben den Kontakt mit Menschen und besitzen zugleich Verkaufstalent? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir suchen Sie für unseren Standort Heitersheim bei Freiburg i. Br. als Sachbearbeiter im Vertrieb (m/w/d) Aufgaben Bearbeitung und Abwicklung von eingehenden Kundenaufträgen. Zuverlässige Beratung und Betreuung unserer Kunden. Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Angebotserstellung. Koordination der Termine zwischen Kunde, Logistik und Einkauf. Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen. Pflege der Kundenstammdaten in unserem ERP-System. Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. Freude an der Kommunikation mit unseren Kunden. Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, gerne auch in einer weiteren Fremdsprache. Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System. Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise. Flexibilität und Belastbarkeit in Spitzenzeiten. Benefits Anspruchsvolle und ausbaufähige Position. Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum. Intensive Einarbeitung in die Tätigkeit. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche gesundheitliche Zusatzversicherung. Moderne Büroräume mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Parkmöglichkeiten vor Ort. Getränke kostenlos. Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt sind Sie dran! Teilen Sie mit uns, was Sie können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunsches zukommen. PRESSOL Schmiergeräte GmbH Udo Schlenker – Personalleiter | Tiergartenstraße 5 79423 Heitersheim | Telefon +49 7634-506 03 02
Über uns Die Alpha-Med Personalvermittlung Minden ist als Premium-Dienstleister auf die direkte & bundesweite Vermittlung von Führungskräften in der Kranken- und Altenpflege spezialisiert. Zu unserem Portfolio gehören zahlreiche Top-Arbeitgeber der Branche, eine umfassende Karriereberatung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem nächsten Schritt und öffnen Ihnen etliche Türen! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für ein Seniorenpflegeheim im Raum Ergolding. Ihre Aufgaben Auswahl, Führung, Beurteilung und Entwicklung von Personal Personaleinsatzplanung und Arbeitsorganisation Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten Sicherstellung der Pflegequalität/-prozesse und kontinuierliche Optimierung Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen Beratung von Bewohnern und Angehörigen Kooperation mit externen Partnern (Ärzte, Dienstleister, etc.) Ihr Profil Qualifikation als Pflegefachkraft (Alten- oder Krankenpflege) Anerkennung als Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI durch entsprechende Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium (bspw. Pflegemanagement) Mehrjährige Leitungserfahrung Offene Art der Kommunikation Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Ihre Vorteile Top Vergütung Attraktive Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Strukturierte Einarbeitung Umfassender Gestaltungsspielraum Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie finden sich in der Position der Pflegedienstleitung wieder und möchten gern mit uns ins Gespräch kommen? Kein Problem! Bewerben Sie sich direkt online, per E-Mail unter pv@alpha-med.org oder rufen Sie uns an! Die Alpha-Med Personalvermittlung gehört zu den führenden Dienstleistern in der Vermittlung von Leitungspositionen der Kranken- und Altenpflege. Wir vermitteln folgende Führungspositionen: Pflegedienstleitung (PDL), Einrichtungsleitung (EL), Heimleitung (HL), Regionalleitung, Gebietsleitung und andere Führungskräfte im Bereich der Pflege. Ansprechpartner Paul Gabuda Niederlassungsleiter T: 0571 645379-12 Alpha-Med KG Friedrich-Wilhelm-Straße 84a 32423 Minden
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? ■ Du bist verantwortlich für die remote Betreuung und Optimierung der SAP Systeme unserer Kund:innen. ■ In Deiner Rolle berätst Du unsere Kund:innen bei Fragen zur Konzeption, Umsetzung und Modellierung effizienter Lösungen im Business Intelligence basierend auf SAP BW (BW 4/Hana, on Hana). ■ Anpassungen und Remodellierungen des Datenmodells gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich. ■ Du behebst Störungen auf den Kundensystemen. ■ Mit Deiner Expertise übernimmst Du Projekttätigkeiten im Rahmen von Migrationsprojekten unserer Bestandskund:innen. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bist seit mehreren Jahren als SAP BI Berater:in tätig und verfügst über grundlegendes Wissen der ERP Module. ■ Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und / oder Informatik bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung bilden die Grundlage Deiner Qualifikation. ■ Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in der SAP Analytic Cloud mit. ■ Darüber hinaus zeichnet Dich Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die Du gepaart mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zur überzeugenden Betreuung qualitätsbewusster Kund:innen einsetzen kannst. ■ Gelegentliche Reisen zum Einsatz bei Deinen Kund:innen vor Ort sind für Dich keine Herausforderung. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Nadine Steghaus Tel.: (Germany +49) 1742083202 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Einleitung Ab 01.08.2025 suchen wir pädagogische Fachkräfte (für U3/Ü3/Waldgruppe) in Voll- und Teilzeit! MyDagis ist ein bilingualer Kita-Träger (Deutsch/Englisch) mit Standorten in Köln Sürth und Bocklemünd, wo wir Kinder von 0 bis 6 Jahren betreuen. Unser besonderes, nachhaltiges Konzept nach skandinavischen Vorbildern beinhaltet die Schwerpunkte Waldpädagogik (Waldtage und Naturprojekte sowie eine eigene Waldgruppe mit Kita-Bauwagen), vegetarische/vegane Ernährung (täglich frisch gekochte Mahlzeiten aus der hauseigenen Küche), Kulturprogramm (z.B. Theater- und Museumsbesuche), wechselnde Zusatzangebote (wie Yoga, Ballett, Musik, Theater) und tiergestützte Pädagogik (Kita-Hund und Kita-Hühner). Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit ist die gendersensible Pädagogik, wozu wir regelmäßig Fortbildungen anbieten. Aufgaben Koordination der pädagogischen und organisatorischen Arbeiten im Team Dokumentation der pädagogischen Arbeiten Leitung einer Gruppe, sofern eine entsprechende Beauftragung erteilt worden ist Anleitung der jeweils zugewiesenen pädagogischen Fach- und Ergänzungskräfte Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte Regelmäßige Gespräche mit den Eltern Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen für Eltern und/oder Kinder verantwortliche Verwendung und Abrechnung der zur Verfügung gestellten Gelder allgemeine Datenerhebung (insbesondere Buchungs- und Anwesenheitslisten) verantwortliche Anleitung von Praktikant*innen nach Delegation durch die Leitung Zusammenarbeit mit Beratungsstellen und Schulen in Absprache mit der Leitung Information der Leitung über Vorgänge mit Kindern und Eltern Umsetzung des pädagogischen Konzeptes Aktive Teilnahme an der Organisation und Durchführung von Teamsitzungen Qualifikation Pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädogog*in etc.) Freude an der Arbeit mit Kindern von 0 bis 6 Jahren selbstständiges und selbstreflektiertes Verhalten nach Kinderrechten und unserem Schutzkonzept arbeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen eigene Ideen und Freunde am Gestalten mitbringen Bildungsarbeit und Dokumentation eine freundliche positive Ausstrahlung fachliche und soziale Kompetenz sowie Zuverlässigkeit Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits Voll- oder Teilzeitbeschäftigung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung angelehnt an TVöD SuE, gemäß deiner beruflichen Erfahrung jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche); flexible Planung durch geringe Schließzeiten Rosenmontag frei (Brauchtumstag) regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten besonderes Konzept mit Themenschwerpunkten wie gendersensible Pädagogik, Natur- und Waldpädagogik, tiergestützte Pädagogik (Kita-Hund und Kita-Hühner) sowie Bilingualität (Deutsch/Englisch) naturnahes Außengelände und liebevoll gestaltete Gruppenräume (Kameleon) internationales Team familiäre Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur Freiraum für Mitgestaltung und persönliche Entfaltung sehr guter Betreuungsschlüssel täglich frisch gekochtes vegetarisches/veganes Mittagessen (hauseigene Küche), sowie Kaffee zu einem geringen Kostenbeitrag feste pädagogische Vorbereitungszeiten (im Dienstplan) und Teamsitzungen regelmäßige Firmenfeiern Betreuungsplatz für Kinder von Mitarbeiter*innen nach Absprache Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie im Wert von 300 Euro Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Goodies wie Jobticket, Dienstrad etc. (nach der Probezeit möglich) Noch ein paar Worte zum Schluss MyDagis – Kita in der Wachsfabrik, Industriestr. 170, 50999 Köln Martina Rempel, Pädagogische Leitung, Telefon: 02236 8978687 MyDagis – Kita im Kappelshof, Kappelsweg 1, 50829 Köln Antje Glasner, Pädagogische Leitung, Telefon: 0221 28226080 MyDagis – Kita im Gutshof, Kappelsweg 1a, 50829 Köln Marlin Steenssens, Pädagogische Leitung, Telefon: 0221 17093436 Wir freuen uns auf dich!
Intro GMI has already established a strong foothold in the French market. Your mission is to transform this position into clear category leadership by building strategic alliances with the region’s most influential platforms and enterprises—partners whose scale and credibility can put GMI in front of thousands of CFOs at once. While traditional referral and reseller models may still play a supporting role, the core focus of this position is to embed GMI directly into the financial and operational fabric of the market through deep, integrated partnerships. You will report directly to the Head of Partnerships and act as a strategic counterpart, while also taking a hands-on approach in the initial phase. As growth objectives are achieved, you will be responsible for recruiting and leading the local Go-to-Market team. Tasks Take full ownership of the French P&L and drive sustainable, above-target growth Establish and manage strategic partnerships with Tier-1 banks, ERP providers, and payroll platforms Translate partnerships into measurable revenue through co-marketing, sales enablement, and integrated product offerings Adapt pricing strategies, messaging, and compliance processes to local market needs Build, lead, and mentor the regional Go-to-Market team upon reaching key traction milestones Requirements 7+ years of experience in senior commercial or strategic partnerships roles (e.g. Country Manager, General Manager, Head of Strategic Partnerships) within FinTech, B2B SaaS, or management consulting Demonstrated success in converting high-impact partnerships into €10M+ in annual recurring revenue and overseeing full budget responsibility Strong executive presence and credibility with C-level stakeholders at leading banks, enterprise software firms, and large corporations Deep network within the regional finance and accounting ecosystem Strategic thinker with a hands-on, builder mindset – equally capable of closing enterprise deals today and developing scalable frameworks for tomorrow Based in France, preferably in the Paris area Native-level proficiency in French and fluent in English Benefits What We Offer: Clear Responsibilities and Support: You will always know what is expected of you and work in an environment where mistakes are seen as valuable learning opportunities. Collaborative Commitment to Excellence: Our team is passionate about achieving top performance and values your contribution as indispensable. Together, we accomplish great things. Individual Development and Personal Accountability: We encourage self-motivation and personal responsibility to deliver outstanding results. Dynamic Feedback for Continuous Learning: You will receive direct and timely feedback to help you quickly adapt to changes and continuously improve. Open Communication and Personal Growth: We live by open communication and actively support you in shaping your personal and professional development. Solution-Oriented Focus on Business Success: Our goal is to achieve results that drive the company forward. Your dedication to this success is highly valued. Team Days, Summer and Christmas Celebrations: Shared events to foster team spirit and enjoyment at work. Corporate Benefits: Enjoy a variety of perks. Dog-Friendly Workplaces: Bring your best friend along. Bike Leasing: Take advantage of bike leasing for eco-friendly and healthy commuting. Corporate Fitness: Benefit from our company fitness program at local facilities near you. Closing Submit a one-page pitch outlining your first three strategic alliances that would have the potential to double GMI’s revenue in France within 12 months . Focus on concrete partners, the rationale behind each selection, and how you would activate the partnership to drive measurable growth.
Einleitung Sind Sie bereit, die kaufmännische Zukunft eines marktführenden Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, in der Ihre strategischen Entscheidungen nachhaltige Wirkung zeigen? Unternehmensvorstellung: Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit Schwerpunkt Maschinenbau und rund 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen besteht seit über 50 Jahren und ist bekannt für langlebige, qualitativ hochwertige Produkte und eine nachhaltige Ausrichtung. Vom zentral gelegenen Standort in Neuss beliefert unser Kunde Geschäftspartner in ganz Europa. Die moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer starken Mitarbeiterorientierung sorgt für langfristige Zufriedenheit der Beschäftigten. Aufgaben Steuerung Finanz-, Rechnungswesen und Controlling Leitung der Bereiche HR und Personalwesen Erstellung und Überwachung der Jahresabschlüsse Liquiditätsplanung und strategische Finanzsteuerung Aufbau und Weiterentwicklung Risikomanagement und ComplianceDirekte Berichtslinie an die Geschäftsführung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes BWL-, VWL- oder Wirtschaftsstudium Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich (Industrie) Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Rechnungswesen und Controlling Expertise in Arbeits-, Steuer- und Vertragsrecht Erfahrung in Personalführung und strategischer HR-ArbeitStarke analytische Fähigkeiten und hohe Umsetzungskompetenz Benefits Entscheidungsspielraum: Großer Freiraum für eigene Ideen und Initiativen Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf JobRad-Angebot: Förderung von Gesundheit und Umweltbewusstsein Deutschlandticket: Vergünstigter Nahverkehr für stressfreie Arbeitswege Gesundheitsmanagement: Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Weiterbildung: Individuelle Entwicklung und Förderprogramme IT-Ausstattung: Hochwertiges Equipment für effizientes Arbeiten Regelmäßige Events: Stärkung des Teamzusammenhalts und Austauschs 30 Tage Urlaub: Garantierte Erholung für beste Work-Life- BalanceWertschätzungskultur: Hervorragende Benefits zur Anerkennung Ihrer Leistung Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Kunde setzt bewusst auf außergewöhnliche Benefits, um seine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sichtbar zu machen. Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Nachhaltigkeit. Neben einer attraktiven Vergütung zwischen 110.000 und 130.000 Euro pro Jahr bietet die Position umfassenden Gestaltungsspielraum. Interessiert? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben) direkt online zu. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil einer langfristigen Erfolgsgeschichte! Projekt 521 Kaufmännischer Leiter Leiter Finanzen und Controlling Finanzleiter Industrie Head of Finance Director Finance & Controlling Betriebswirt Maschinenbau Standortleitung Verwaltung Manager Rechnungswesen Leiter Verwaltung Controlling Maschinenbau Führungskraft Finanzen HR-Manager Industrie kaufmännische Geschäftsführung Finanzcontroller Industrie Compliance Manager
Einleitung Bei unserem Kunden handelt es sich um einen unabhängigen, mittelständischen Versicherungsmakler mit rund 100 Mitarbeitenden. Mit seinen einzigartigen und eigens entwickelten Konzepten, konnten bereits mehr als 5.000 Privat- und Gewerbekunden deutschlandweit gewonnen werden. Du bist ein Beispiel an Selbstmanagement, Verantwortung und Professionalität? Du motivierst mit deiner positiven und zielgerichteten Art deine Mitarbeitenden? Du schaffst Struktur, gibst Orientierung und förderst eine offene, zielgerichtete Kommunikation? Dann starte bei unserem Kunden als "Teamleiter Vertragsabteilung - Versicherung (m/w/d)" durch und gestalte die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit! Aufgaben Die fachliche und disziplinarische Führung des derzeit zehnköpfigen Vertrags-Teams obliegt deiner Verantwortung. Bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitglieder für dein Team unterstützt du den HR-Bereich und nimmst auch an den Bewerbungsgesprächen teil. Du steuerst und organisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Um eine hohe Qualität in deinem Team sicherstellen zu können, führst du Teamdialoge, entwickelst deine Mitarbeitenden stetig weiter und ermittelst Schulungsbedarfe und Wünsche. Du bist der/die direkte:r Ansprechpartner:in für VIP-Kunden und verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung dazugehöriger Vertragsabschlüsse. Des Weiteren stehst du im engen Kontakt mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung. Du forderst und förderst deine Teammitglieder und eine aktive Teamentwicklung. Dabei setzt du auf kontinuierliche Verbesserung, konstruktive Konfliktlösung und die Entwicklung jedes Einzelnen im Team. Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – idealerweise bei einem Versicherungsmakler oder Versicherer Führungserfahrung und fundiertes Fachwissen im Vertragsmanagement, gerne mit Immobilienbezug Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägter Servicegedanke Benefits eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten engagierten Team viele Möglichkeiten der Mitgestaltung und regelmäßiger Austausch mit unseren Führungskräften eine echte Weiterentwicklung, die wir gern auch professionell begleiten lassen eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich (nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage die Woche im Homeoffice) zahlreiche Benefits, u.a. betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung regelmäßige Team- und Firmen-Events (z.B. Business-Brunch, Social Walks, Personaltraining uvm.) Bürohunde sind herzlich willkommen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreicher Fachgroßhandel für Sanitär, Heizung und Klima mit Standorten in Berlin und Brandenburg. In Potsdam ist das Unternehmen seit vielen Jahren verlässlicher Partner für das Handwerk – regional verwurzelt, persönlich ansprechbar und fachlich bestens aufgestellt. Zur Verstärkung des Teams in der Potsdamer Niederlassung suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst. Sie möchten nicht nur Produkte verkaufen, sondern echte Lösungen bieten? Sie schätzen ein kollegiales Umfeld, kurze Wege und einen bodenständigen Umgang? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie leben in Potsdam oder Umgebung und möchten Ihre Beratungskompetenz im Vertrieb einbringen oder ausbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer NLG/125603. Aufgaben Beratung und Betreuung von Kunden – persönlich, telefonisch und per E-Mail Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Enge Abstimmung mit dem Außendienst – gemeinsam Kunden gewinnen und binden Verkauf und Beratung direkt in der Niederlassung Kalkulation und Abwicklung von Aufträgen Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Idealerweise Erfahrung im Innendienst, Fachhandel oder SHK-Handwerk Quereinsteiger mit technischem Verständnis und Freude an Beratung willkommen Kenntnisse im Bereich Sanitär/Heizung sind von Vorteil, können aber auch im Job erlernt werden Zuverlässige, teamorientierte und servicebewusste Persönlichkeit Vorteile Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen vor Ort Weiterbildungen und Produktschulungen – intern wie extern Attraktives Gehaltspaket inkl. Prämien, vermögenswirksamer Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Feste Anstellung in einem gesunden Unternehmen mit langfristiger Perspektive in der Region Potsdam Referenz-Nr. NLG/125603
Einleitung Sie möchten als Bereichsleitung nicht nur Projekte umsetzen, sondern Strukturen mitentwickeln, ein Team formen und Ihre Handschrift hinterlassen? Dann erwartet Sie hier eine seltene Gelegenheit! Bauen Sie Ihr eigenes Team auf und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Projekte in der Siedlungswasserwirtschaft – mit unmittelbarer Nähe zur Geschäftsführung, einem hohen Maß an Eigenständigkeit und der Möglichkeit, fachlich wie strategisch entscheidende Impulse zu setzen. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket (bis zu 115.000€ jährlich + Boni und Dienstwagen zur Privatnutzung) und der Einbindung in eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit echter Pioniermentalität. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) | bis zu 115.000 € Gesamtpaket + Dienstwagen Aufgaben Sie übernehmen die fachliche Leitung des Bereichs Siedlungswasserwirtschaft an drei Standorten. Sie bearbeiten eigenverantwortlich komplexe Bauprojekte in allen HOAI-Leistungsphasen Sie führen ein 15-köpfiges Ingenieurteam fachlich und entwickeln dieses fachlich, strategisch sowie menschlich weiter Sie stellen die Projektqualität, Wirtschaftlichkeit und Genehmigungsfähigkeit sicher Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber, Kommunen und interne StakeholderSie akquirieren Neu- und Folgeprojekte und bauen den Fachbereich gezielt aus Qualifikation Hoher Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die Leitung eines 15-köpfigen Teams, treiben den Ausbau des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aktiv voran und gestalten Prozesse, Schnittstellen und Strukturen nach Ihren Vorstellungen. Attraktives Vergütungspaket: Bis zu 115.000 € Jahresbruttogehalt zzgl. Leistungsboni, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine moderne technische Ausstattung sind ebenfalls inkludiert. Stabilität und Sinnstiftung: Sie leisten einen substanziellen Beitrag zur Infrastrukturentwicklung in einer zukunftssicheren Branche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz – in einem Unternehmen mit lokaler Verankerung, einem stabilen Kundennetzwerk und bundesweiter Schlagkraft. Benefits Hoher Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die Leitung eines 15-köpfigen Teams, treiben den Ausbau des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aktiv voran und gestalten Prozesse, Schnittstellen und Strukturen nach Ihren Vorstellungen. Attraktives Vergütungspaket: Bis zu 100.000 € Jahresbruttogehalt zzgl. Leistungsboni, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine moderne technische Ausstattung sind ebenfalls inkludiert. Stabilität und Sinnstiftung: Sie leisten einen substanziellen Beitrag zur Infrastrukturentwicklung in einer zukunftssicheren Branche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz – in einem Unternehmen mit lokaler Verankerung, einem stabilen Kundennetzwerk und bundesweiter Schlagkraft. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ricarda Gaspar unter +49 30 549 059 738. Abteilungsleiter Tiefbau # Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft # Fachbereichsleiter Wasserwirtschaft # Ingenieur Trinkwasserversorgung # Leitung Siedlungswasserwirtschaft # Projektleitung Tiefbau # Bauingenieur Wasserwirtschaft # HOAI Trinkwasserprojekte # Führungskraft Tiefbau # Bauleiter Trinkwasser # Planungsingenieur Wasserwirtschaft # Tiefbauleitung Trinkwasser # Fachbereichsleitung Infrastrukturplanung # Projektmanager Siedlungswasserwirtschaft # Leitung Ingenieurbüro Tiefbau # Projektsteuerung Wasserbau # Bauingenieur Trinkwasseranlagen # Tiefbau Fachbereichsleitung # Führungskraft
Einleitung Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams in einem etablierten Unternehmen zu werden? Die Werner Otto GmbH - ein führender Spezialist für Abbruch-, Erdbau- und Recyclingarbeiten seit 1951 - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Polier im Bereich Abbruch und Erdbau (m/w/d). Mit modernster Maschinentechnik, eigener Logistik- und Entsorgungsinfrastruktur und einem jungen Team realisieren wir spannende Projekte im gesamten Bundesgebiet, schwerpunktmäßig im norddeutschen Raum. Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, eine hohe Problemlösungskompetenz in einem jungen Team und die Chance, 'Neuen Raum für Ideen' zu schaffen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Polier im Bereich Abbruch und Erdbau ! Aufgaben Koordination von Abbruch- und Erdbauprojekten zusammen mit dem Bauleiter Durchführen von sämtlich notwendigen Dokumentationen Vorbereitung der Abrechnung Koordination und Überprüfung der eingesetzten Nachunternehmer Sicherstellung der Qualität und der Einhaltung sämtlicher Arbeitsschutzvorschriften Qualifikation Berufserfahrung als Vorarbeiter oder Polier im Bereich Abbruch und/oder Erdbau Gültige Sachkundenachweise (TRGS 519, 521, 524 bzw. DGUV 101-004) wünschenswert Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien Erfahrung in der Anleitung und Führung von Personal sowie in der Führung von Nachunternehmern Selbstständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Benefits Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Ein eigenes Firmenfahrzeug Interessante und abwechslungsreiche Projekte und Arbeitsbereiche Modernste Technik und Kommunikationsmittel Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Kenntnissen Mitarbeiterbezogene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge JobRad und weitere Mitarbeiterangebote Bonussysteme Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz Subventioniertes Mittagessen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine Bewerbung und stehen für jegliche Rückfragen jederzeit zur Verfügung! Über unseren Instragam-Account kannst du dir schon heute einen Eindruck von unserer Arbeit machen: @wernerottogmbh #neuerraumfürideen #teamgrüngelb
Sortierung: