Hochtechnologie und Innovation... ...Sie möchten Entwicklungsprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv strukturieren, steuern und verbessern? Dann bietet diese Position den richtigen Rahmen, um Ihr systemisches Denken, Ihre methodische Stärke und Ihre Kommunikationsfähigkeit in einem Hightech-Umfeld einzubringen. Ihre Aufgaben Du verfügst über Erfahrung im B2B Vertrieb - vorzugsweise im Digital Bereich - und hast eine Leidenschaft für Sales Entwicklung und Weiterentwicklung von Optimierungsprozessen zur Verbesserung der Abbildungsqualität hochkomplexer Optiken Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung von Projektinhalten im Bereich DVT – mit Blick auf Zeit, Budget und Qualität. Sie wirken bei der Erstellung von Testplänen mit und steuern die Schnittstellenkommunikation im Projektumfeld. Sie stellen sicher, dass relevante Entwicklungs- und Qualitätsprozesse angewendet und Meilenstein-Dokumentationen vollständig vorliegen. Sie führen Reviews technischer Unterlagen durch und bringen strukturelle Verbesserungen in laufende Abläufe ein. Sie setzen Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung in der Testumgebung gezielt auf und begleiten deren Umsetzung. Sie bereiten Ergebnisse strukturiert auf und präsentieren diese im interdisziplinären Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Über uns Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinenbau. Aufgaben • Instandhaltung, Reparatur und Überprüfung von Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik • Unterstützung bei Montage und Demontage von Maschinen • Fehleranalyse und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen • Abstimmung mit Servicetechnikern der Anlagenhersteller bei technischen Problemen Profil • Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare Berufserfahrung • Erfahrung mit SPS-Steuerungen (Siemens S7, TIA Portal, WINCC) und Datenbussystemen • Kenntnisse in der Handhabung und Fehlerdiagnose von Industrierobotern • Schaltberechtigung für Mittelspannung bis 20 kV • Hohes technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein • Qualifikation und Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und zur Rufbereitschaft Wir bieten • Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre • Attraktive Leistungen zur Altersvorsorge – tariflich und betrieblich unterstützt • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität • Freie Versorgung mit Getränken am Arbeitsplatz
Werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe! Sie haben ein Radar für Talente und wollen nicht nur Stellen besetzen, sondern Teams mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe! Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Talent & Relations Specialist (m/w/d) werden Sie zur treibenden Kraft hinter unserem Wachstum. Sie begleiten unsere Talente vom ersten Touchpoint bis zum erfolgreichen Onboarding – und darüber hinaus. Mit ihrem Gespür für Menschen, smarten Prozessen und einem Blick für den gesamten Employee Lifecycle machen Sie aus Bewerber:innen begeisterte Teammitglieder – und aus Teammitgliedern echte Markenträger. So unterstützen Sie unser Team: Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses : Von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen Partnermanagement: Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten Karriere-Events: Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen Reporting : Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle Führungskräfteberatung : Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite Mitwirkung bei HR Projekten Beteiligung bei BEM Gesprächen Sie sind: Kommunikativ Teamplayer Eigenverantwortlich Analytisch Durchsetzungsstark Schon mal super! Sie glänzen mit: einem Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich Reisebereitschaft Top! Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können betriebliche Altersversorge Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen Fahrrad & E-Bike Leasing Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen! Kontakt Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen zu.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Norddeutschland, das sich auf spezialisierte Dienstleistungen im maritimen Umfeld fokussiert hat. Mit rund 120 Mitarbeitenden, einer modernen Flotte und einer klaren Ausrichtung auf Qualität, Sicherheit und Effizienz ist das Unternehmen ein anerkannter Partner für Projekte in den Bereichen Offshore-Windenergie, Forschung und maritime Infrastruktur – national wie international. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Offenheit und einer familiären Atmosphäre. Man arbeitet mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und dem gemeinsamen Anspruch, Dinge pragmatisch und professionell voranzubringen. Im Rahmen des weiteren Wachstums sowie der strategischen Weiterentwicklung der kaufmännischen Strukturen suchen wir exklusiv einen Finance & Accounting Manager / Controller (m/w/d), der sowohl die operativen Prozesse rund um Buchhaltung, Reporting und Controlling verantwortet, als auch künftig eine zentrale Rolle bei der finanziellen Steuerung und Strukturierung des Gesamtunternehmens inkl. der Tochtergesellschaften übernimmt. Langfristig ist vorgesehen, dass die Position schrittweise mehr Verantwortung übernimmt – insbesondere in Hinblick auf die Koordination von Investitionen (z. B. in neue Schiffe), die kaufmännische Begleitung von Projekten sowie die übergreifende finanzielle Planung und Steuerung. Aufgaben Verantwortung für das Finanzreporting und die betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens inkl. der Tochtergesellschaften Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach HGB) Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Controllings sowie beim Aufbau transparenter Reportingsysteme Entwicklung und Pflege von Aussagekräftigen BI-Dashboards und Reportings zur Unternehmenssteuerung (z. B. Power BI, Excel oder vergleichbare Tools) Steuerung der Finanzbuchhaltung sowie enge Zusammenarbeit mit den beiden Kolleginnen im Buchhaltungsteam Koordination von Finanzierungsfragen, insbesondere im Hinblick auf die Anschaffung und Investition in neue Schiffe Weiterentwicklung der bestehenden Excel-Auswertungen sowie idealerweise Anbindung an DATEV Ansprechpartner für Steuerberater, Banken und Wirtschaftsprüfer Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen Fundierte Erfahrung im Controlling und idealerweise erste Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit DATEV Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und dem Wunsch, Dinge aktiv mitzugestalten Vorteile Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit maritimem Fokus Kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre und ein eingespieltes, kollegiales Team Flexible Homeoffice-Regelung 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Attraktives Gehaltspaket (Fix + variable Anteile) Modernes Büro mit Wasserblick – ein Arbeitsplatz, an dem andere Urlaub machen Referenz-Nr. MMU/127512
Die Stelle Sie möchten in einem familiären Unternehmen arbeiten, in dem Wertschätzung und Teamgeist an erster Stelle stehen? Sie wollen leistungsgerecht bezahlt werden, wozu selbstverständlich Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören? Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen Firmenwagen bietet, sondern wenn nötig auch Hilfe beim Umzug? Dann aufgepasst! Kommen Sie als Servicetechniker zu einem renommierten Unternehmen im Bereich Fernmelde- und Kabeltiefbau. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Glasfasertechnik mitzuwirken und genießen gleichzeitig die Sicherheit, jeden Abend zu Hause zu sein. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Top-Konditionen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung suchen, dann nutzen Sie diese Gelegenheit. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als NE3 Servicetechniker (m/w/d) | bis zu 45.000 € Ihre Aufgaben Sie führen Messungen an der Netzebene 3 durch und sind verantwortlich für die Instandhaltung und Wartung elektrischer Verbindungen außerhalb von Gebäuden Sie analysieren und beheben Netzwerkstörungen und führen Fehleranalysen durch Ihre Tätigkeit umfasst die aktive Arbeit am Glasfasernetz, einschließlich des Spleißens von Glasfaserverbindungen Sie übernehmen den Bereitschafts- und Notdienst zur Störungsbehebung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker, alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrik, Glasfaser oder Kupferkabel Kenntnisse in der Glasfasertechnik und sicheren Umgang mit Elektrik und Netzwerktechnik Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Sie erhalten einen Stundenlohn zwischen 19 € und 22 €. Zusätzlich erhalten Sie nach der Probezeit eine Einmalzahlung in Höhe von 1.000 €. Familiäres Arbeitsumfeld: Ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima zeichnet das Unternehmen aus. Sie können sich auf Teamausflüge, Geburtstagsgeschenke und weitere Zeichen der Anerkennung freuen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen unterstützt Sie bei Ihrer Weiterentwicklung, beispielsweise durch Qualifizierungen zum Techniker oder Meister. Sicherheit und Zusatzleistungen: Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge. Unterstützung beim Umzug ist verhandelbar, ebenso wie die Nutzung eines Firmenwagens für private Zwecke. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Bernd Bastians unter +49 211 972 695 29.
Jetzt bewerben als kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d) für die Agrarwissenschaft! Unser Kunde ist ein namhafter und international bekannter Pharmakonzern mit Sitz in Monheim am Rhein . Für die Sparte des Konzerns in der Agrarwirtschaft & regenerativen Landwirtschaft suchen wir eine kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Planung und Koordination von Pflanzenschutzprojekten. Die Stelle ist im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung zum 01.09.2025 zu besetzen. Das klingt für Sie interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Lena.Fischer@permacon.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Profil als kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d) Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich der Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaft, Landwirtschaft oder ähnlich mit erster Berufserfahrung Alternativ eine abgeschlossene wissenschaftliche oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägtes IT-Verständnis für digitale Tools und betriebliche Effizienz, SAP-Kenntnisse von Vorteil Gute Zusammenarbeit , ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten intern und extern. Fähigkeit, laufende Änderungen zu meistern, die komplexe technische Details und Problemlösungen umfassen Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben als kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d) Vorbereitung und Unterstützung von Feldversuchen : Vorbereitung und Unterstützung globaler Testsaisons, einschließlich der Erstellung von Einfuhrgenehmigungen und Anträgen bei den zuständigen Behörden Koordination der Feldversuchsplanung : Koordination mit den Prüfzentren, der internen Formulierungsentwicklung und der chemischen Forschung Qualitätskontrolle und Datenmanagement in der Feldversuchsplanung : Durchführung der Qualitätskontrolle der globalen Planung, Zusammenfassung der Ergebnisse und Pflege der Stammdaten im Feldversuchsplanungssystem und in gruppenspezifischen Datenbanken Probenmanagement und -pflege : Verwaltung und Pflege globaler Produktmusterbestände im Musterlogistiksystem Bearbeitung von Musteraufträgen : Bearbeitung von Versandaufträgen und Erstellung von Aufträgen für die Bereitstellung von Proben für die Stichprobenversandgruppe Ihre Perspektive als kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d) Ein spannendes und langfristiges Projekt bei einem international bekannten Konzern Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung Attraktive, übertarifliche Vergütung kununu Score 4,5 und 94% Weiterempfehlung Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Sozialleistungen Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits und vieles mehr! Ihre Ansprechpartnerin Lena Fischer Junior Personalberaterin T: 0211/506699-26 M: Lena.Fischer@permacon.de PERMACON GmbH Neuer Zollhof 1 40221 Düsseldorf
Ihr neuer Arbeitgeber Kommen Sie zu einem der führenden Unternehmen, das Tradition und Innovation auf einzigartige Weise vereint! Mit über 30.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Standort in Ulm steht dieses namhafte Unternehmen für zukunftsweisende Technologien und visionäre Ideen, während es gleichzeitig auf fest verankerte Werte baut. Durch das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen prägt es seine Branche und expandiert weiterhin auf internationaler Ebene. In Ihrer Rolle als Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) werden Sie Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Position hineinwachsen. Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernehmen Sie die fachliche Betreuung des Systems und spielen eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Einführung von SAP SuccessFactors. Seien Sie Teil eines Unternehmens, das seine Mitarbeiter fördert und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestaltet! Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Betreuen der SAP SuccessFactors Module und Applikationen wie Employee Central und einem weiteren Modul Analysieren und Optimieren der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Applikationen in Verbindung mit dem Erarbeiten neuer Strategien für die weiteren Moduleinführungen Unterstützung der Fachbereiche und fachliche Teilverantwortung für die SAP SuccessFactors Betreuung und Einführung auf globaler Ebene Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Modulberatung im SAP SuccessFactors Umfeld z.B. im Employee Central, Compensation & Benefits, Learning, Performance & Goals oder Recruiting Sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie Erfahrung in Analyse, Optimierung sowie dem Design der damit verbundenen Abläufe Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Begeisterung für die digitale Transformation im Bereich Personalwesen Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Eine Unternehmenskultur, die durch ein offenes Miteinander und eine freundschaftliche Teamatmosphäre überzeugt Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der führenden Arbeitgeber der Region Attraktives Gehalt mit Perspektiven bis zu 85.000 € jährlich Homeoffice-Option: Bis zu 60 % Ihrer Arbeit können Sie bequem von zu Hause aus erledigen Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Möchten Sie Ihre Expertise im Personalmanagement in einer strategischen Rolle einbringen und aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten? Sind Sie daran interessiert, als HR Business Partner die Schnittstelle zwischen Personal und Geschäftsleitung zu sein und innovative Lösungen für die Mitarbeitenden zu entwickeln? Dann lesen Sie weiter! Einer unserer Kunden in Springe sucht ab sofort und unbefristet tatkräftige Unterstützung im strategischen Personalmanagement. Die Position ist in Vollzeit und im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Darauf dürfen Sie sich freuen: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Option Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Freitag 13:00 Uhr Wochenende ...und vieles mehr! Ihre Aufgaben Beraten und Betreuen von Führungskräften zu personellen Maßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Optimieren und Umsetzen von Personalstrategien Unterstützen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und beim On- und Offboarding neuer Mitarbeitenden Betreuen es Vertragsmanagement mit Vorgesetzten aus HR und Fachbereich Erstellen von Dokumenten des Employee Life Cycle (z.B. Zeugnisse, Arbeitsverträge) Koordinieren des BEM-Verfahrens inkl. Durchführen der Gespräche Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen Ihre empathische und lösungsorientierte Art zeichnet Sie aus! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Viktoria Renner hannover-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Vahrenwalder Straße 238 30179 Hannover Telefon: +49 511 33612734
Über uns Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen. Der neue GRIMME Entwicklungsstandort mit Schwerpunkt Softwareentwicklung im Bereich der Technischen Entwicklung im Coppenrath Innovation Centre (CIC) ist am Start. Unser Team im Lok-Viertel Osnabrück freut sich auf Verstärkung! Aufgaben Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung mobiler Arbeitsmaschinen unter Berücksichtigung neuer Technologien und Trends Applikationsentwicklung mit Datenschnittstellen unter Linux im IoT-Umfeld Erstellung der Softwarearchitektur unter Berücksichtigung der entsprechenden Schnittstellen Durchführung von Modul-, Integrations- und System-Tests der entwickelten Software Zusammenarbeit mit externen Entwicklungsdienstleistern Arbeiten mit agilen Methoden wie z.B. SCRUM Profil Studium im Bereich der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit Programmiersprachen wie C / C++ unter Linux Idealerweise Kenntnisse im Bereich Web-Development (IoT) Erste Erfahrung im Umgang mit DevOps, CI und automatisierten SW-Tests Grundlegendes Wissen im Bereich Qt sowie Docker wünschenswert Strukturierte, lösungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Teamevents Dienstfahrrad Firmenfitness Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Home-Office-Möglichkeit Kontakt Für Fragen steht Janet Jürgens telefonisch unter +49 5491 666 2834 oder auch über WhatsApp unter +49 151 51446810 gerne zur Verfügung.
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Techniker / Ingenieur Instandhaltungsplanung Utilities (m/w/d) bei Roche in Mannheim Ort: Mannheim Was Sie erwartet: Unterstützung der Systemowner und Planer in Facility und Engineering bei der Optimierung von Wartungsplänen und dem Wartungsmanagement für pharmazeutische Produktionsanlagen Übernahme von Aufgaben im Stammdatenmanagement für die Instandhaltung, insbesondere bei der Erstellung und Pflege von Wartungsplänen Arbeit mit großen Datenmengen zur Analyse und Verbesserung technischer Prozesse Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im technischen und pharmazeutischen Umfeld Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Systemen im Bereich Utilities Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in, Techniker:in oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder Versorgungstechnik Idealerweise über 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld pharmazeutischer Sterilproduktion Erfahrung im Umgang mit SAP Kenntnisse im Datenmanagement oder als Data Analyst von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Serviceorientierung, Eigenverantwortung und Kundenfokus Sicheres Auftreten, respektvoller Umgang und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Was wir können: Eigenverantwortliches Arbeiten Rabatte Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Teamorientierte Arbeitsweise Kontakt: Clara Pamela Wiegand Tel.: 0621 40046324 www.bertrandt.com/karriere
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