Director Global Paid Media (m/f/d)
Clark Germany GmbH - 10115, Berlin, DE
Your tasks Reporting to the International VP of Growth, the Director of Global Paid Media (f/m/d) will be responsible for defining strategy, driving execution, and overseeing day-to-day operations across all digital media investments at Clark. This is a pivotal leadership role within the Global Growth organization, as digital media serves as a fundamental driver of brand awareness, customer acquisition, and long-term growth across all geographies. This role requires deep expertise in paid media management at scale, a strong track record of people leadership, and a passion for innovation in the ever-evolving digital media landscape. The ideal candidate will demonstrate fluency across dominant platforms (Google Ads, Meta) as well as emerging formats such as influencer marketing, podcast advertising, digital out-of-home (DOOH), connected TV (CTV), and other programmatic channels. Your main tasks will include : 1. Team Leadership Lead and develop a high-performing global paid media team structured around core verticals: Paid Search & Google Ads Paid Social & Display Affiliates & Large Publishers (including influencers and podcasting) Foster a collaborative, inclusive, and high-standards culture, with a strong emphasis on mentorship, career development, and team empowerment. 2. Paid Media Strategy & Operations Own the global paid media strategy and execution roadmap across all digital channels. Champion martech integration to support automation, personalization, measurement, and test-and-learn capabilities. Manage direct relationships with major media partners (e.g., Google, Meta, TikTok, large publisher networks). Ensure tight collaboration with cross-functional teams in Product & Technology, Sales, Finance, Legal, and local market teams. 3.** **Performance Accountability Take full ownership of paid media performance metrics, including media spend efficiency, customer acquisition cost (CAC), and return on investment (ROI). Ensure rigorous measurement frameworks are in place to optimize campaigns for both short-term performance and long-term customer lifetime value (CLV). 4. Stakeholder Engagement Serve as the strategic voice for paid media within the Global Growth organization and beyond. Effectively communicate plans, insights, and results to senior stakeholders and cross-functional teams. Act as an internal thought leader and advocate for innovation across paid media channels and methodologies. 5. Talent Development Create a culture of continuous learning, experimentation, and operational excellence. Attract, nurture, and retain top talent to build a world-class media organization that supports Clark’s global growth ambitions. Requirements Proven Experience: 4+ years of experience managing global digital media operations across multiple markets and channels, with a focus on scalable, high-impact execution. Platform Expertise: Hands-on experience with major digital platforms, especially Google Ads and Meta; familiarity with newer formats such as influencer and programmatic media. Technical & Martech Integration: Strong understanding of marketing technology stacks, 1st-party data activation, and data-driven performance optimization. Commercial Acumen: Demonstrated ability to manage large budgets and align media outcomes with broader commercial goals in collaboration with finance and sales functions. Analytical & Results-Oriented: Clear track record of driving measurable growth and ROI through strategic media investments. Leadership Skills: Empathetic, motivational, and visionary leader with the ability to build trust, inspire teams, and influence stakeholders. Project & Time Management: Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple initiatives in a fast-paced, dynamic environment. Collaborative Mindset: A strong communicator and team player who thrives in a cross-functional, global organization.
Betriebsleitung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
Betriebsleitung (m/w/d) Referenz 12-226529 Aktuell suchen wir für unseren etablierten und wachstumsstarken Kunden im Raum Karlsruhe eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine strategische Schlüsselposition - mit Fokus auf operative Exzellenz, Standortverantwortung und der nachhaltigen Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmensbereichs mit rund 50 Mitarbeitern. Sie suchen eine neue Herausforderung in einem innovativen Umfeld und möchten unternehmerische Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Betriebsleitung (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines Führungsteams bestehend aus derzeit drei Teamleitern Umsetzung der Unternehmensstrategie, gezielte Maßnahmenplanung und strukturierte Steuerung operativer Prozesse Optimierung bestehender Betriebsabläufe zur Effizienzsteigerung, Qualitätsverbesserung und Kostenreduktion Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Schulungskonzepte, Karriereplanung und Mitarbeiterbindung Im Rahmen der Budgetverantwortung Monitoring und Steuerung relevanter KPIs Konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung definierter Qualitätsstandards und Prozesse Weiterentwicklung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, externen Partnern, Behörden und Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Technik, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Prozessen und Strukturen, idealerweise im mittelständischen Umfeld Ausgeprägtes unternehmerisches Denken Strukturierte, zielorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (0 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Florian Branco dos Santos (Tel +49 (0) 721 16158-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226529 per E-Mail an: pv.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Projektleitung (m/w/d) – Bahninfrastruktur, Leitung von Großprojekten im Ingenieurbau / Hochbau - 90
Riverstate International Consulting GmbH - 03051, Cottbus, DE
Die Stelle Sie möchten Bauprojekte realisieren, die Millionen Menschen bewegen? Brücken. Bahnhöfe. Tunnel. Sie denken groß, koordinieren gerne komplexe Vorhaben und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht Sie als Projektleiter:in für anspruchsvolle Bauprojekte im Ingenieur- und Hochbau. Ihre Aufgabe: Großprojekte zum Erfolg führen – technisch, organisatorisch und menschlich. Profitieren Sie von einem erfahrungsabhängigen Einstiegsgehalt von bis zu 120.000€, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und vieles mehr! Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als: Projektleitung (m/w/d) – Bahninfrastruktur, Leitung von Großprojekten im Ingenieurbau / Hochbau - 90.000-120.000€ p.a. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Großprojekte im Ingenieurbau – von der Planung bis zur Übergabe Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams , z. B. in der Arbeitsvorbereitung, Terminplanung, Baulogistik, Vergabe und Bauüberwachung Fachliche Bearbeitung technischer Herausforderungen im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau Souveräne Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Partnern und internen Schnittstellen Optimierung von Projektabläufen , frühzeitige Risiko- und Chancenanalyse Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams – mit Engagement, Struktur und Empathie Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurswesen oder Wirtschaftsingenieurswesen (Diplom oder Master) Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung , idealerweise mit Bezug zu Großprojekten im Hochbau und/oder Ingenieurbau Sicherheit im Umgang mit Terminplanungssoftware sowie fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen (z. B. VOB, HOAI) Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude an teamorientierter Führung Ihre Perspektiven Einstiegsgehalt bis 120.000 € , abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung Firmenwagen zur privaten Nutzung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Gesundheitsförderung : Hauseigene Kantine, Physiotherapie, Sportangebote Attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Auf Wunsch: Unterstützung bei einem Umzug nach Berlin Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch bei Ihnen. Ihre Ansprechpartnerin: Maria Kranert , +49 30 549 059 736
Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) Abrechnung 36.000€
home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig - 06217, Merseburg, DE
Du hast eine Affinität zu Zahlen und Freude an den Themen Rechnungswesen und Buchhaltung? Dann bist du bei unserem Auftraggeber genau richtig! Gesucht wird ein neuer Mitarbeiter (gn) im Team, der IT-Affinität und kaufmännisches Verständnis mitbringt. Auch als Quereinsteiger oder Studienabbrecher mit Interesse an diesen Aufgaben kannst du unseren Kunden unterstützen. Es handelt sich um eine Festanstellung in der Region Halle/Leipzig. Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) Abrechnung 36.000€ Standort: Merseburg Stellenbeschreibung: In deinem neuen Job dreht sich alles um die Bearbeitung verschiedenster Aufgabenfelder des Rechnungswesens. Du unterstützt das Team bei der Durchführung des monatlichen Finanzabschlusses und führst dabei deine Prüfungsaufgaben im Team eigenverantwortlich durch. Als neues Teammitglied (gn) bereitest du betriebswirtschaftliche Daten für die Analyse vor und gewinnst dazu tiefe Einblicke in die Prozesse und Geschäftsvorfälle. Du siehst dich als Teil des Teams und sorgst für eine verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit. Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann, Bürokaufmann (gn) oder ähnliche Ausbildung • Oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, oder vergleichbare berufliche Qualifikation • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein muss • Sichere Anwendung der gängigen MS Office-Programme, zwingend sehr gute Exel Kenntnisse benötigt • Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Benefits: • Überstundenausgleich • Einstiegsgehalt ca. 36.000€ p.a. • Flexible Arbeitszeiten • 32 Tage Urlaub pro Jahr • Jährliche Gehaltsanpassung und weitere Anpassung nach Mitarbeiterentwicklungsgesprächen • Standortbezogene Extras wie beispielsweise Zuschuss zum Jobticket, VWL, betriebliche Altersvorsorge etc. • Individuelle Fort- und Weiterbildungen • Ein angenehmes, kollegiales und wertgeschätztes Klima • Hauseigene Kantine • Variable und gleitende Arbeitszeit • Homeoffice Möglichkeit Kontakt: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig Nicole Knorr Niederlassungsleiterin T:+49-341-991605-10 n.knorr@homeofjobs.de Abteilung(en): it & digitales Art(en) des Personalbedarfs: A_Au_PV
Steuerassistent*in / Prüfungsassistent*in oder Steuer- und Prüfungsassistent*in (m/w/d) Magdeburg
Franken Personal - 39104, Magdeburg, DE
About us Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Magdeburg suchen wir entweder eine*n reine*n Steuerassistenten*in / reine*n Prüfungsassistenten*in oder eine*n Steuer- und Prüfungsassistenten*in (m/w/d) Der Aufgabenbereich kann entsprechend angepasst werden. Tasks Je nach Qualifikation eigenständig oder unterstützend: Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen Erstellung von Jahresabschlüssen verschiedenster Branchen Beratung von Unternehmen / Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Begleitung und Überwachung von steuerlichen Betriebsprüfungen Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS sowie Sonderprüfungen Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Durchführung von Unternehmensbewertungen Profile Erfolgreich abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht/Wirtschaftsprüfung/Rechnungslegung o.ä. Erste berufliche Erfahrungen in der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Professionelles und freundliches Auftreten Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse What we offer Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Contact Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
(Senior) SAP HCM Berater (m/w/d) | Hamburg
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns In Zusammenarbeit mit unserem renommierten Partner, einem seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätigen Unternehmen, bieten wir eine spannende Karrierechance als (Senior) SAP HCM Berater (m/w/d) in Hamburg. Mit einer langjährigen Expertise in verschiedenen Branchen hat sich unser Partner als zuverlässiger Partner im Bereich SAP-Consulting etabliert und steht für Qualität, Innovation und nachhaltigen Erfolg. In einem inspirierenden Umfeld mit einem Team von etwa 20 Mitarbeitern bietet unser Partner Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben. Hier steht Wertschätzung für jeden Einzelnen und persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Unser Partner legt besonderen Wert auf Flexibilität und Freiheit, wodurch Sie als Mitarbeiter die Möglichkeit haben, eigenständig zu handeln und Ihre kreativen Ideen einzubringen. Aufgaben Mitwirken bei der Konzeptentwicklung im SAP HCM Bereich Beratung im SAP ERP HCM für traditionelle HCM-Funktionalitäten (u.a. PA, PY, PT, OM) Umfassende Betreuung und Fortentwicklung der Systemlandschaft Beteiligung an interessanten Projekten Profil Fundierte Berufserfahrung mit SAP HCM und Customizing Von Vorteil sind Basiskenntnisse in ABAP/4 Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitenregelung Homeoffice-Option Mitarbeiterbeteiligungsmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Starkes Engagement für individuelle Mitarbeiterbedürfnisse und -interessen Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Form von Kita-Zuschüssen Modern gestaltete Büros in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Regelmäßige Mitarbeitergespräche Interne Firmenfeste und Teamveranstaltungen Keine Notwendigkeit für Dienstreisen Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-16-04-01247
Headhunter (m/w/d) - Internationale Personalberatung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking: Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellsst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquiriest ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6796507 Beraterkontakt +4915221749900
SAP ABAP OO Entwickler (m/w/d) mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 77694, Kehl, Rhein, DE
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Inhouse SAP Karrierechance für einen SAP ABAP OO Developer . Unser international tätiger Mandant hat einen hohen Anspruch, welcher sich im umfangreichen Produktportfolio dieses Qualitätsführers widerspiegelt. Das Unternehmen aus dem Raum Kehl ist einer der Top Player seiner Branche und SAP S/4HANA wird auch gerade eingeführt. Freuen Sie sich auf eine spannende und vielfältige Tätigkeit als Inhouse SAP ABAP OO Entwickler ( Mensch ) bei einem TOP-Arbeitgeber aus der Region. Durch eine Bewerbung bei Leuchtmehr stellen Sie die richtigen Weichen für das Vorankommen in Ihrer SAP Karriere . Wir freuen uns auf Sie! Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Entwicklung und Umsetzung technischer SAP-Lösungskonzepte zur Verbesserung von Unternehmensprozessen mithilfe von SAP ABAP OO. Design und Implementierung von Dialog- und Report-Entwicklunge n in den SAP-Modulen SD, MM, PP, QM, EWM, FI, CO in enger Zusammenarbeit mit unseren SAP Inhouse Consultants. Programmierung komplexer Schnittstellen (IDOCS, BAPIS, BADIS, ALE, User Exits) sowie Betreuung der Schnittstellen zwischen SAP und Non-SAP-Systemen. Aktive Mitwirkung an SAP S/4 HANA Projekten in allen Phasen der Softwareentwicklung: Design, Konzeption, Migration, Realisierung, Testing und After-Go-Live Support. Erstellung von SAP-Entwicklungsdokumentationen und Sicherstellung einer hohen Qualität in der SAP-Entwicklung. Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der SAP Entwicklung und eine große Begeisterung für dieses Fachgebiet. Kommunikative Persönlichkeit , die kunden- und teamorientiert arbeitet, mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen und idealerweise guten Englischkenntnissen. Mehrjährige Erfahrung in der SAP ABAP OO Entwicklung und fundierte Kenntnisse in SAP Modulen wie SAP SD, SAP MM, SAP PP, SAP QM oder SAP EWM. Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Bereichen der SAP Entwicklung , einschließlich Schnittstellenprogrammierung, Report- und Dialogentwicklung sowie Formularentwicklung mit Adobe Interactive Forms. Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Übernahme der fachlichen Verantwortung für die SAP ABAP OO Inhouse Entwicklung in verschiedenen SAP Modulen Arbeiten Sie mit einem kompetenten SAP Inhouse Consulting Team zusammen Vielseitige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten , um Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten auszubauen Genießen Sie eine exzellente Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und Zeiterfassung & Gleitzeit Profitieren Sie von bis zu 40% mobiles Arbeiten oder 2 Tagen Home Office pro Woche Erhalten Sie ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 95.000 EUR p.a. , basierend auf Ihrer Erfahrung in der SAP ABAP OO Entwicklung Genießen Sie die Vorteile einer betriebliche Altersvorsorge Profitieren Sie von einem leckerem Betriebsrestaurant Parkmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung Nutzen Sie JobRad für Ihre Mobilität Ihre SAP-Karriereberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Arbeitsvorbereiter Ingenieurbau / Hochbau 60-84k (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 14476, Potsdam, DE
Die Stelle Sie haben ein besonderes Talent dafür, Baustellen von der Idee bis zur Umsetzung perfekt vorzubereiten? Sie brennen dafür, die entscheidenden Weichen zu stellen, damit jedes Projekt reibungslos und termingerecht abläuft? Ein führendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur sucht Sie als Verstärkung im Bereich der Arbeitsvorbereitung. Hier haben Sie die Möglichkeit, alle Fäden in der Hand zu halten: Von der präzisen Planung der Abläufe über die optimale Nutzung von Ressourcen bis hin zur detaillierten Koordination aller Beteiligten. Ihre strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise stellt sicher, dass jedes Bauvorhaben ein voller Erfolg wird. Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als: Arbeitsvorbereiter Ingenieurbau / Hochbau 60-84k (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung: Arbeitsvorbereitung von komplexen Großprojekten des Ingenieurbaus Planung: Erarbeitung von Baustelleneinrichtungs- und Baustellenlogistikplänen, Erstellung von Schalungskonzepten und Terminplänen sowie Optimierung von Bauabläufen Abwechslung: Unterstützung der Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase Kommunikation: Stetiger Austausch mit allen Projektbeteiligten Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor/Master) Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter, Arbeitsvorbereiter oder in einer ähnlichen Position Sie haben grundlegende Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken des Ingenieurbaus und der Bahninfrastruktur Sie sind vertraut mit Software wie TILOS, MS Project und CAD Ihre Perspektiven Arbeitsatmosphäre: Innerhalb des Unternehmens herrschen große Offenheit und ein kollegiales Wir-Gefühl vor. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und nimmt stets Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse. Daraus ergibt sich ein großartiger interdisziplinärer Teamzusammenhalt. Benefits: Ein breites Angebot an Programmen zur Gesundheitsförderung, sowie eine hauseigene Kantine, Physiotherapie Angebote sowie Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge. Sinnhaftigkeit: Hier identifiziert sich das ganze Team mit dem gemeinsamen Ziel, einen Beitrag zur Modernisierung der Verkehrssysteme zu leisten. Sie erwartet eine Vielzahl abwechslungsreicher Projekte. Weiterentwicklung: Das Unternehmen möchte in den nächsten Jahren weiterwachsen und möchte, dass seine Mitarbeiter mit ihm wachsen. Daher stehen Ihnen verschiedenste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ricarda Gaspar unter +49 30 549 059 738.
Leitung Business Development - Softwarebranche (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
Leitung Business Development - Softwarebranche (m/w/d) Referenz 12-226569 Unser Mandant mit Sitz in Karlsruhe entwickelt innovative digitale Lösungen im Bereich Plattformtechnologien. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir im Auftrag unseres Kunden ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und operativer Stärke. Das klingt interessant für Sie? Bewerben Sie sich noch heute als Leitung Business Development - Softwarebranche (m/w/d). Ihre Benefits: Hybride Arbeitsmodelle (2 Tage Homeoffice pro Woche) 30 Tage Urlaub Freie Getränke und frisches Obst Regelmäßige Team Events Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Vertriebsexperten Identifikation von Marktpotenzialen und Ableitung strategischer Vertriebsansätze Eigenverantwortliche Betreuung wichtiger Großkunden und strategischer Accounts Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden Steuerung von Vertragsverhandlungen Etablierung datenbasierter Entscheidungsprozesse im Vertriebsteam Repräsentation des Unternehmens bei Branchenevents und Aufbau eines starken Netzwerks Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik, Vertrieb o.ä. Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management in leitender Position Erfahrung im B2B-Software-/Plattform-Umfeld Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Naima Hattabi (Tel +49 (0) 721 16158-504 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226569 per E-Mail an: pv.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
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