Cloud Architect - Cloud Infrastructure (all genders)
adesso SE - 86167, Augsburg, Bayern, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Arbeite auf Basis des Cloud Adoption Frameworks: In deiner Rolle als Cloud Architect arbeitest du auf Basis des Cloud Adoption Frameworks von mindestens einem der drei Hyperscaler (Microsoft Azure / Amazon Web Services / Google Cloud) und berätst unsere Kunden und unterstützt bei der Projektanbahnung. Konzipiere Cloud-Infrastrukturen: Gemeinsam mit unseren Kunden konzipierst du die technische Architektur der Cloud Infrastruktur und implementierst diese gemäß der Konzepte nach dem Cloud Adoption Framework. Integriere und unterstütze: Neben der Integration von on-premises Systemen in die Cloud unterstützt du auch bei der Migration bestehender Infrastrukturen. Designe und automatisiere: Das Designen und die Implementierung von CI/CD Prozessen gehört genauso zu deinen Aufgaben wie das Automatisieren von Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (z.B. Terraform). Unterstütze bei Presales Aktivitäten: Du unterstützt bei Presales Aufgaben aus fachlicher Sicht durch Konzeption der technischen Architektur und Aufwandsschätzung. Coache und bringe deine Ideen ein: Du coachst das Cloud Team in deinem Projekt hinsichtlich der verwendeten Technologien und Best Practices. Zusätzlich bringst du dich mit deinen Ideen aktiv in unsere Cloud Community ein und erarbeitest Standards für zukünftige Projekte. DEIN PROFIL Fundiertes Wissen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public- & Hybrid-Cloud bildet die Grundlage deines Profils. Cloud-Verständnis: Du besitzt ein tiefes Verständnis von Cloud Architekturen und Strategien und konntest bereits Projekterfahrungen als Cloud Architect sammeln. Kenntnisse: Du kennst dich bestens in der Konzeption und Umsetzung von Cloud Infrastrukturlösungen (insbesondere IaaS & PaaS) aus und setzt deine Projekte möglichst im Sinne des Cloud Adoption Frameworks um. Erfahrung: Du hast sowohl Erfahrungen in der Umsetzung von Landing Zone Konzepten als auch bei der Erarbeitung von Sicherheits-, Governance- und Identitykonzepten. Soft Skills: Du bringst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und bist in der Lage komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu präsentieren. Zudem bist du kundenorientiert, kommunikationsstark und ein Teamplayer. Dein professionelles Auftreten rundet dein Profil ab. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Technischer Produktmanager (Mensch*)
Liftstar GmbH - 50858, Köln, DE
Das ist Liftstar Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Technischer Produktmanager (Mensch*) So sieht dein Tag aus Aufbau: Du entwickelst das technische Produktmanagement der Liftstar-Gruppe und formst es aktiv nach deinen Vorstellungen. Koordination: Du steuerst die AfterSales-Abteilungen bei Produkteinführungen und -veränderungen und unterstützt Sales und Marketing als Sparrings-Partner. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den technischen Teams und allen relevanten Schnittstellen zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Herstellerkommunikation: Du pflegst einen intensiven Kontakt zu internationalen Partnern und begleitest Produktverbesserungen aktiv. Innovation: Du treibst neue Ideen und technische Lösungen mit eigenen Projekten voran, um Produkte und Kundenzufriedenheit zu verbessern. Anforderungsmanagement: Du sammelst, priorisierst und dokumentierst technische Anforderungen und erweiterst unser Produktportfolio gezielt. Das bringst du mit Maschinenbau: Du hast ein abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Technisches Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse im Maschinenbau und idealerweise Erfahrung mit technischen Normen und Richtlinien. Zusammenarbeit: Du hast Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und bringst idealerweise (Teil-)Projektleitungserfahrung mit. Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, umfassend und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben. Kommunikationsstärke: Du bringst eine positive, proaktive und unterstützende Grundhaltung mit. Struktur: Du denkst analytisch, strategisch und arbeitest systematisch sowie strukturiert. Das erwartet dich bei uns Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner. Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus! Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern. Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL. Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen? Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!« -Button. *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.
Social Media Communications Officer
SOS Mediterranee Deutschland GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Ort: Berlin – Remote möglich Start: 1.10.2025 Vertrag: Voll- oder ggf. Teilzeit (32 Stunden) SOS MEDITERRANEE Die Europäische Vereinigung "SOS MEDITERRANEE" ist eine humanitäre Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europäischem Bürger*innen gegründet wurde, um dem Mangel an ausreichenden Rettungskapazitäten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius (bis 2018) und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 42.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstützt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegründet. Unser Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemüht sich um Unterstützung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten: Leben von Menschen in Seenot retten Schutz und Versorgung der Geretteten bis zur Anlandung an einem sicheren Ort Zeugnis ablegen von der Situation und den Ereignissen im Mittelmeer. Kannst du dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast du eine Leidenschaft für humanitäre Hilfe? Möchtest du deine Fähigkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Social Media Communications Officer. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Social-Media-Strategie für alle relevanten Plattformen (u. a. YouTube, Facebook, Instagram, Twitter/X, Bluesky) Erstellung und Management von Content (Text, Bild, Video usw.), sowohl aus eigener Produktion als auch auf Basis von Inhalten des für die Einsätze zuständigem Operations Department Laufende Beobachtung aktueller Social-Media-Trends, Tools und Best Practices zur Weiterentwicklung der eigenen Arbeit Aktives Community Management: zeitnahes, professionelles Reagieren auf Kommentare und Nachrichten Steigerung des Engagements Teilnahme an der netzwerkweiten Arbeitsgruppe Soziale Medien und Vertretung des deutschen Teams darin Betreuung und kontinuierlicher Ausbau der Social-Media-Präsenz mit einem konsistenten Markenauftritt und klarer Kommunikationslinie auf allen Kanälen Monitoring, Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs) zur Performance der Kanäle sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit zur Abstimmung der Social-Media-Aktivitäten mit den übergeordneten Kommunikations- und Kampagnenzielen Qualifikation Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung und Content-Produktion Sehr gutes Gespür für Trends und dafür, wie man Zielgruppen emotional erreicht – idealerweise mit messbaren Ergebnissen Redaktionelle Stärke, strategisches Denkvermögen und fundiertes Verständnis für Engagement-Mechanismen Fähigkeit, strategisch zu denken und datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung der Social Media Strategie zu treffen. Erfahrung in der Analyse von Social Media KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Kenntnisse der Grundsätze der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Innovationsfreudigkeit Tiefes Verständnis für Plattform-Logiken, Algorithmen und Best Practices im Bereich Social Media Verständnis für Social Search und Social Indexing Kenntnisse im Bereich der humanitären Hilfe (insbesondere Migration) Fundierte Berufserfahrung im Bereich digitale Kommunikation oder soziale Medien, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder einer Organisation mit gesellschaftlichem Impact Erfahrung in der Entwicklung von Content-Formaten mit Fokus auf Videos Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Schreiben, Kommunikation, Grammatik und Rechtschreibung) Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache (in Wort und Schrift) Beherrschung der Desktop-Publishing-Tools zur Erstellung digitaler Inhalte (Canvas, Photoshop, Premiere, InDesign, DaVinci Resolve usw.) Sicherer Umgang mit Social Media Tools wie Hootsuite, Metricool, sowie gängigen Social-Media-Apps Erfahrung mit Teams und Trello von Vorteil Reaktionsschnell und multitaskingfähig Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und Koordination von Projekten Teamgeist und Bereitschaft, anderen bei der Arbeit zu helfen Benefits Eine sinnstiftende Arbeit in einem jungen, dynamischen Team Flache Hierarchien und viel Raum, um eigene Ideen einzubringen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!
Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d)
Medicover GmbH - 10115, Berlin, DE
Diese Aufgaben warten auf Sie: Sie haben die Möglichkeit, uns in allen Bereichen des Tagesgeschäfts in unserer Praxis zu unterstützen Sie beweisen ein ruhiges Händchen bei Blutabnahmen, Injektionen u.a. und führen vorbereitende Labortätigkeiten durch Sie unterstützen unsere behandelnden Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Ihnen obliegt die telefonische und persönliche Betreuung (Anmeldung, Empfang) unserer Patient/innen Sie bearbeiten eingehende E-Mails und übernehmen die Vergabe von Terminen Sie stellen für unsere Patientinnen und Patienten Rezepte oder Überweisungen aus Das bringen Sie mit: Sie haben stets ein offenes Ohr für unsere Patienten und gehen empathisch auf deren Anliegen ein Sie sind Berufseinsteiger oder Profi mit mehreren Jahren Berufserfahrung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) Auch wenn es mal hektisch zugeht, Sie bewahren stets einen kühlen Kopf Sie finden Lösungen im Sinne unserer Patienten Verantwortungsbewusst stellen Sie sich den Herausforderungen des Praxisalltags Dienst nach Vorschrift ist nichts für Sie - Sie möchten sich bei uns persönlich einbringen Für Sie gilt das Motto "Nur gemeinsam sind wir stark" - als Teamplayer ziehen Sie gemeinsam mit Ihren KollegInnen an einem Strang Bei MEDICOVER erwartet Sie: Eine unbefristete Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ohne Schichtsystem) Eine attraktive Vergütung mit einem zusätzlichen halben 13.Monatsgehalt sowie einer Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei Volle Erstattung des Deutschland-Tickets (auch zur privaten Nutzung) 30 Euro monatlicher proFIT Gutschein für diverse Gesundheitsangebote (z.B. Sport, Ernährung, Wellness etc.) Diverse Mitarbeitervergünstigungen, z.B. in den Bereichen Mode, Technik und Veranstaltungen Ein offen-kollegiales Team, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützt und Ihnen auch nach der Einarbeitungsphase immer zur Seite steht Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unsere Organisation leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Über MEDICOVER: Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 28 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht. Unser MEDICOVER Stuttgart MVZ befindet sich im Gerberviertel, im Herzen der Stuttgarter Innenstadt, unweit der belebten Marien- und Königstraße. Das Team um Dr. med. Annette Volk betreut Patientinnen und Patienten in den Fachrichtungen Innere Medizin und Endokrinologie. In unseren hellen und modernen Praxisräumlichkeiten bieten wir unseren Patientinnen und Patienten ein angenehmes Behandlungsumfeld sowie Diagnostik und Behandlung auf höchstem Niveau. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Starttermins direkt über unser Onlinebewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
Sales Manager (m/w/d)
symex GmbH & Co. KG - 27568, Bremerhaven, DE
Einleitung Die symex GmbH & Co. KG zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im individualisierten Anlagenbau für komplexe Vakuum-, Misch- und Homogenisieranlagen in der Kosmetik-, Pharma-, Chemie- und Lebensmittelindustrie. Weltweit produzieren mehr als 1.000 symex-Anlagen für renommierte Marken führender Hersteller Produkte wie Cremes, Make-up, Mascara und Bronzer sowie Arzneimittel wie Zahnpasta, Salben, Hustensäfte und vieles mehr. An unserem Hauptsitz in Bremerhaven beschäftigen wir rund 130 Mitarbeitende, die sich seit 1997 leidenschaftlich für die Entwicklung und Umsetzung erstklassiger Mischanlagen einsetzen. Aufgaben In dieser Funktion sind Sie zuständig für die Gewinnung von Neukunden und die Bestandskundenpflege. Sie fungieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, akquirieren Neukunden und verantworten die strategische Marktbearbeitung. Neben der Betreuung unserer Kunden von der Angebotsphase bis hin zum Angebotsabschluss wirken Sie bei allen Aufgaben rund um das Angebot, inkl. technischer Spezifikation und verfahrenstechnischer Auslegung, mit. Sie repräsentieren unser Unternehmen sowie unsere Produkte und Dienstleistungen bei Kundenbesuchen, Messen o. ä., begleiten Projekte und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Die Unterstützung bei diversen Projektthemen sowie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken runden Ihr Aufgabenprofil ab. Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise der Verfahrenstechnik. Neben fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind Kenntnisse im Sonderanlagenbau von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office. Sie bringen gute deutsche und englische Sprachkenntnisse mit, um einen sicheren Austausch mit unseren internationalen Partnern gewährleisten zu können. Sie sind kommunikations- und verhandlungsstark, treten überzeugend auf, sind aufgeschlossen und ein Verkaufstalent. Aufgrund unserer internationalen Geschäftsbeziehungen ist eine hohe Reisebereitschaft Grundvoraussetzung. Ihr verantwortungsvolles Handeln (Kosten und Nutzen), Ihre Argumentationsstärke sowie Ihre hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. Benefits Eine attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache Gesundheitsförderung durch Firmenfitness (hansefit, EGYM Wellpass) und JobRad Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Auslandsreisen zu unseren weltweit bekannten Kunden Regelmäßige Mitarbeiterevents und viele weitere Benefits wie z.B. Betriebsverpflegung, Corporate Benefits oder regelmäßige Gesundheitschecks Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere HR Managerin Janina Piske steht Ihnen als Ansprechpartnerin während des gesamtem Bewerbungsprozesses gerne zur Verfügung. Telefon: 0471 98401 symex GmbH & Co.KG Lengstraße 10 D-27572 Bremerhaven
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 44139, Dortmund, DE
Debitorenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-223589 Debitorenbuchhalter (m/w/d) - Festanstellung in Hagen Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Hagen , suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung . Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office. Neben 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie attraktiven Leasingangeboten für E-Bikes oder Fahrräder. Eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Schulungsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für Ihren erfolgreichen Start und Ihre langfristige Entwicklung im Unternehmen. Interessiert? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online als Debitorenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Leasingmöglichkeiten für E-Bikes oder Fahrräder Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Einarbeitung Ihre Aufgaben: Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen Überwachung offener Posten und Durchführung des Mahnwesens Bearbeitung von Zahlungseingängen und Abstimmung der Debitorenkonten Klärung von Differenzen mit Kunden Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Bereits vorhandene Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lena Lorey (Tel +49 (0) 231 496628-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223589 per E-Mail an: accounting.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (*)
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde ist ein deutsches Traditionsunternehmen aus dem Dienstleistungssektor, das Anfang des 20. Jahrhunderts gegründet wurde. Mittlerweile arbeiten knapp 40.000 Mitarbeiter weltweit daran, die Marktposition dieses Global Players zu festigen und weiter auszubauen. Trotz des internationalen Flairs hat man seinen Wurzeln nie vergessen. Der Hauptsitz befindet sich nach wie vor in Süddeutschland. Von hier aus wird auch die IT zentral gesteuert und organisiert. Aufgaben Sie sind federführend für den Rollout von SAP SuccessFactors - Employee Central im Unternehmen zuständig (Deutschland und Frankreich anstehend) Die kontinuierliche technische Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SF (Schwerpunkt EC) ist eine zentrale Aufgabe von Ihnen und Ihrem Team Bei Rollouts anderer SAP SuccessFactors Komponenten in unterschiedlichen Ländern (z.B. Compensation) unterstützen Sie Ihre Kollegen Digitalisieren und Optimieren Sie fortwährend HR-Prozesse Sie unterstützen und schulen die Fachbereiche und SAP-Key User bzgl. des Umgangs mit SAP SF Koordinieren und Steuern Sie externe Partner im SAP SF Kontext Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente berufliche Ausbildung Praktische Erfahrung in der Planung, Anpassung und Weiterentwicklung von SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central Fundiertes Wissen auf Prozessebene im HR-Umfeld Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englisch aufgrund des internationalen Umfelds Wir bieten 30 Tage Urlaub ab Start, weitere Urlaubstage bei längerer Zugehörigkeit + 5 Tage Bildungsurlab / Jahr möglich Keine berufliche Reisetätigkeit, trotzdem internationaler Flair Attraktives Fixgehalt mit Weihnachts-/ und Urlaubsgeld Hochflexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Arbeitszeitkonto (Stundenausgleich) und Home-Office (3 Tage / Woche) Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsrente Firmenparkplätze, subventioniertes Firmenrestaurant, Jobrad, Jobticket, Sportveranstaltungen, moderne Büroräume... Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
2nd Level Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 53332, Bornheim, Rheinland, DE
Sie möchten neue Karrieremöglichkeiten erkunden und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gesucht wird eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für den Bereich 1st Level Support , die das Team in Bornheim verstärken wird. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Betreuung und Lösung von komplexen technischen Anfragen im 2nd Level Support Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen Effiziente Dokumentation von Supportfällen und Lösungen Enge Zusammenarbeit mit dem 1st Level Support und anderen Fachbereichen Mitgestaltung und Optimierung von Supportprozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Fehleranalyse und -behebung im IT-Support Erfahrung mit Ticketsystemen und Incident-Management-Prozessen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Kundenumgang Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home Office Attraktives Fixgehalt … Und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Malte Brühl it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Boost your Career in Sales Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6794030 Beraterkontakt +491622160198
(Junior) Area Sales Manager (m/w/d) - Internationale Beratung
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg , Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6794336 Beraterkontakt +4915221749900
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