Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Bekanntes und etabliertes Infrastrukturunternehmen Übernimm eine verantwortungsvolle Rolle Firmenprofil Unser Kunde ist ein bedeutendes regionales Infrastrukturunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung. Mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer familiären Arbeitsatmosphäre bietet das Unternehmen ein attraktives Gesamtpaket und spannende Herausforderungen für Menschen, die in einem praxisnahen Umfeld mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Eigenständige arbeitsrechtliche Beratung von Geschäftsführung und HR bei strategischen und operativen Themen Entwicklung praxisnaher Lösungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Gestaltung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten Verantwortung für die Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit Gremien Übersetzung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in interne Prozesse, Richtlinien und Vorlagen Anforderungsprofil Volljurist:in mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen Erste Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Kontext - beispielsweise in einem Unternehmen oder in der anwaltlichen Beratung Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Umgang mit tariflichen und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem sicheren und professionellen Auftreten Ausgeprägte Fähigkeit, juristische Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln Hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Denken Vergütungspaket Ein attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub Attraktive Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, ÖPNV-Nutzung sowie zum Dienstrad Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungsangebote Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist Kontakt Pascal Lehmann Referenznummer JN-082025-6806184 Beraterkontakt +491728519089
Second Level Support (m/w/d)
YER - 12489, Berlin, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Sektor besetzen wir folgende Position: SECOND LEVEL SUPPORT (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Selbstständige Bearbeitung von eingehenden Störungen im Rahmen des Second Level Supports Fehlerbehebung von Remote Access Lösungen im Kunden- und Eigenbetrieb Planung, Bewertung und Durchführung von Changes des IT-Services Mitwirkung im Test- und Qualitätsmanagement in der Rolle des Testers Installation und Konfiguration von RAS-Lösungen unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorgaben Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf und mind. 4 Jahre Berufserfahrung im IT- Umfeld Incident Management (2nd Level) Erfahrung im Betrieb, Administration oder Troubleshooting von VPN-Lösungen (z.B. genucard) Zertifizierung in IT-Service Management ITIL Foundation Reisebereitschaft Deutsch C1 WIR BIETEN Remote 40% Spannende Angebote durch Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Elektroniker (m/w/d)
Bertrandt AG - 28309, Bremen, DE
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Elektroniker (m/w/d) Ort: Bremen Was Sie erwartet: Erstellung komplexer Baugruppen mittels Löt-, Crimp- und Wraptechnik Bestückung von bedrahteten und unbedrahteten Bauteilen auf Leiterplatten und Steckerträgern Montage feinmechanischer und elektromechanischer Komponenten Durchführung von Reparaturen an Baugruppen gemäß Fertigungsunterlagen und Einbringung technischer Änderungen Umgang mit Gefahrstoffen wie Lösemitteln, Klebstoffen und Dichtmassen Teilnahme an Verbesserungsprozessen Was Sie mitbringen: Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung als Elektroniker oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Bereich und Umgang mit Gefahrstoffen Gute PC-Kenntnisse (SAP, Word, Excel) und Affinität zu IT-gestützten Prozessen Selbstständiges Arbeiten und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung von Fertigungsabläufen Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Bereitschaft zur Wechselschicht-Arbeit Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Firmeninterne Kantine Konzernweites "Netzwerken" Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung 30 Tage Urlaub Kontakt: Marvin Miltzow Tel.: +49 703465614662 www.bertrandt.com/karriere
SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d)
NTT DATA Business Solutions - 10963, Berlin, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? ■ Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting – mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors. ■ In Kundenterminen überzeugst Du bis auf Geschäftsführungsebene mit Präsentationen zu Systemen, Methoden, Prozessen und dem konkreten Business-Mehrwert. ■ Du entwickelst erste HR-IT-Strategien und Roadmaps mit Schwerpunkt SuccessFactors – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft. ■ Fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen erstellst Du präzise und zielgerichtet. ■ Mit Deinem Überblick über die gesamte SuccessFactors Suite führst Du souverän Systemdemos durch. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im SAP Presales mit. ■ Als Generalist im SuccessFactors-Umfeld fühlst Du Dich sicher und kennst Dich in mehreren Modulen aus. ■ Deine Kenntnisse in HR-Kernprozessen (Hire2Retire) und idealerweise im Core HR ermöglichen Dir, unsere Kundschaft ganzheitlich zu beraten. ■ Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht bis auf C-Level präsentieren. ■ Eine moderate Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region rundet Dein Profil ab. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Jessica Radons Tel.: +49 173 4774380 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen. Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen unter diversity-solutions-de@nttdata.com kontaktieren. We transform. SAP® solutions into Value
Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-082025-6806499 Beraterkontakt +4915221749900
Junior Sales Manager (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche mit Gestaltungsfreiraum Ungedeckelte Privision Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Vertriebsmitarbeiter:in / Sales Manager:in baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner:in im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-082025-6806084 Beraterkontakt +49895587958310
Product Owner (m/w/d) mit einem Homeoffice-Anteil
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Product Owner (m/w/d) mit einem Homeoffice-Anteil Referenz 12-224562 Möchten Sie Ihre berufliche Karriere vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Eröffnen Sie sich neue Perspektiven und machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt. Für ein Unternehmen im Raum Köln suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung im Finanzsektor einen Product Owner (m/w/d) mit einem Homeoffice-Anteil. Ihre Benefits: Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit Optionen für mobiles Arbeiten Eine sichere Festanstellung in Vollzeit 30 Urlaubstage im Jahr für eine sehr gute Erholung Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Für Ihre Entwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an Attraktives Jahresgehalt von bis zu 80.000 Euro Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den Aufbau einer zentralen Kundenplattform für 16 europäische Länder Strategische Steuerung eines komplexen IT-Projekts von der Pilot- bis zur Rollout-Phase Entwicklung einer Serviceeinheit für effiziente Kundenanfragen mit Mehrwert Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in Zusammenarbeit mit der IT Koordination und Priorisierung landesspezifischer Anforderungen für eine einheitliche Lösung Enge Zusammenarbeit mit IT, Marketing und Vertrieb, um eine überzeugende Plattform zu schaffen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Marketing oder Vergleichbarem Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsumfeld; Erfahrung in der Finanz- oder Versicherungsbranche von Vorteil Erfahrung mit digitalen Plattformen und serviceorientierten Prozessen in strategischen Einheiten Fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement sowie Business Analyse; strukturiertes, umsetzungsstarkes Arbeiten; gutes Verständnis für serviceorientierte Prozesse Kommunikationsstark, eigenverantwortlich, unternehmerisch denkend; Growth Mindset; lösungsorientiert; offen für internationale Zusammenarbeit Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Schäfer (Tel +49 (0) 221 921368-482 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224562 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Standort Frankfurt a.M. - Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d)
Ophirum GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Wir, die OPHIRUM GmbH, sind ein auf Edelmetalle spezialisiertes Handelshaus mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Gegründet in 2010 sind wir aktuell bundesweit an 25 Standorten vertreten und in Deutschland der größte Filialist im Edelmetallhandel. Unser Kerngeschäft beinhaltet den An- und Verkauf von Gold und Silber in Form von Barren und Münzen und dies direkt vor Ort zur Mitnahme oder auch über unseren Online-Shop. Daneben bieten wir die Möglichkeit der Einlagerung, innovative Sparplan-Modelle sowie den Ankauf von Altgold. Aufgaben Wir wachsen und suchen für unser Team in Frankfurt a.M. zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) - in Vollzeit der/die unsere Kundenanfragen mit Engagement und Fachkompetenz beantwortet. Ihre Aufgaben: Persönlicher Ansprechpartner für unsere Kunden via Telefon und E-Mail Unterstützung bei Fragen rund um unseren Online-Shop sowie z.B. bei Fragen zur Verwaltung des eigenen Accounts Suchen von bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden im Rahmen des Customer Care Qualifikation Was wir suchen: Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Kundenservice oder auch z.B. Callcenter; Kenntnisse im Bereich Edelmetallhandel sind nicht zwingend erforderlich Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Sinne des Customer Care Konzeptes und Freude am Umgang mit Kunden Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke Selbständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, auch bei hohem Kundenaufkommen einen kühlen Kopf zu bewahren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und Google Mail wünschenswert Quereinsteiger und Bewerber mit vergleichbarer Qualifikation sind auch herzlich willkommen! Benefits Was wir bieten: Eine langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege sowie eine flache und unbürokratische Hierarchie Eine angemessene Vergütung inkl. 28 Urlaubstagen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Angenehme Öffnungs-/Arbeitszeiten: montags bis freitags von 09:00 - 18:00 Uhr Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen/Qualifikationen und Arbeitszeugnissen) unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglicher Verfügbarkeit.
Instandhaltungstechniker (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Lohn - EUR50'000 - 58'000 Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering! Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik. Rolle: Ein führendes Unternehmen im Bereich technischer Textilien sucht Sie zur Verstärkung des Instandhaltungsteams für den Standort im Münchener Südosten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die reibungslose Funktion der Fertigungsanlagen, von klassischen Maschinen bis zu vollautomatisierten Hightech-Systemen. Ihre Aufgaben: Eigenständige Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb Dokumentation in der Instandhaltungssoftware und Koordination des Ersatzteilmanagements Unterstützung bei Umbauten und technischen Erweiterungen Koordination von Fremdfirmen, sowie Begleitung von technischen Projekten Teilnahme an der Rufbereitschaft im rotierenden Turnus (alle 3–4 Wochen) Qualifikationen: Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung industrieller Maschinen Erfahrung mit Sensorik, Antriebstechnik und Regelungstechnik SPS-Grundkenntnisse (TIA / S7 von Vorteil) Erste Erfahrungen mit Wartungssoftware (z. B. SAP, Infor EAM) Benefits: Internationales Umfeld Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Markt- und leistungsgerechte Löhne Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien Flexible Arbeitszeitgestaltung ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf
DIS AG - 76275, Ettlingen, DE
Sie möchten Ihre Expertise in einem renommierten Unternehmen einbringen und gemeinsam mit Ihrem Team den Einkauf voranbringen? Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Einkauf für unseren Kunden in Ettlingen, die Lust auf ein motiviertes Team haben.Diese Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Bewerben Sie sich noch heute und erfahren Sie mehr! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Lieferantenauswahl Erstellung von Bedarfsanalysen Verantwortlich für die termingerechte Lieferung Aktive Mitarbeit bei Projekten Stammdatenpflege Nachverfolgen und Abschließen der Bestellvorgänge Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung Sie waren bereits 1-2 Jahre im Einkauf tätig Sie überzeugen zudem mit sicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift Sie konnten bereits Erfahrung in der Anwendung von SAP R/3 MM sammeln Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Home Office- Anteil Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Bledjan Leta karlsruhe-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: