Head of Strategic Capital Acquisition Real Estate (m/w/d)
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider - 81249, München, DE
Im Auftrag einer unserer langjährigen Kunden, einem Wohnimmobilieninvestor im Herzen Stuttgarts mit bundesweiten Investitionsstandorten, suchen wir zur Gewinnung neuer deutscher und internationaler Investoren einen Head of Strategic Capital Acquisition Real Estate (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihren Wohnsitz können Sie (relativ) frei im Bundesgebiet wählen. Geschäftsstrategie und Hintergrundinformationen: Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten darauf spezialisiert, Bestandsimmobilien im Bundesgebiet in relativ großem Stil aufzukaufen (meist Wohnanlagen mit 100-300 Wohneinheiten aus den 60er bis 90er Jahren, tw. mit kleinen Gewerbeeinheiten), umfangreich zu modernisieren und dann mittelfristig (nach ca. 4-6 Jahren) nach qualitativ hochwertigen und nachhaltigen CapEx-Maßnahmen wieder an andere Investoren zu verkaufen. Investiert wird stets nur an den Top Standorten in Deutschland, also in bedeutenden Metropolen und ihrem Umland. Für jeden Ankauf werden Objektgesellschaften gegründet, in die eigenes Kapital unseres Auftraggebers und das jeweils eines Joint Venture Partners fließen. Zur Optimierung der EK-Rendite wird ein größerer Teil über Banken finanziert. Aus diesem Geschäftsmodell, das seit Jahrzehnten mit einer sehr stabilen Geschäftsleitung und herausragender spezifischer Marktkenntnis sehr erfolgreich und beständig geführt wird, ergeben sich für institutionelle und private Großinvestoren attraktive Anlagemöglichkeiten . Der zu erwartende Gewinn resultiert neben den laufenden Mieteinnahmen (Objekte bleiben während der CapEx-Maßnahmen stets voll vermietet) und der allgemein erwarteten Wertsteigerung am deutschen Wohnungsmarkt aus der Hebung der Entwicklungspotentiale (energetische Sanierungen und generelle Modernsierungen sowie Erweiterungen wie Aufstockung, Ausbau DG oder Anbau von Balkonen oder eines Aufzugs). Zu den bisherigen langjährigen Geschäftspartnern, die alle jeweils > 100 Mio € in mehrere Objektgesellschaften investiert haben, gehören eine der vermögendsten Familien Deutschlands und europäische Investoren. Weiterhin Zieladressen zur Kapitalakquisition sind bspw. Lebensversicherungen, Pensionsfonds, Versorgungswerke, Family Offices, Stiftungen und Diözesen in Deutschland, Europa und perspektivisch weltweit. Einstiegsmöglichkeiten gibt es ab ca. 10-20 Mio € Eigenkapital , gerne auch deutlich mehr. In den nächsten 5 Jahren plant unser Auftraggeber ein Transaktionsvolumen von über 1 Mrd. €. Bisherige Stelleninhaber sind noch heute im Unternehmen oder altersbedingt ausgeschieden. Aufgabeninhalte: Ziel Ihrer Rolle ist die Gewinnung von strategischen Investoren (Joint Venture Partnern) , die Sie über bestehende Datenbankkontakte aktivieren, aus Ihrem Netzwerk überzeugen und durch systematische Marktrecherchen und Kaltakquise generieren. In Ihren ersten Tagen werden Sie sich mit den Nuancen des Geschäftsmodells bestens vertraut machen und mit der gewonnenen Sicherheit und Identifikation an den Markt herantreten. Sie werden systematisch an vorhandene Beziehungen anknüpfen und die aktuelle Interessenslage/Investitionsbereitschaft abklopfen, sich über die Marktentwicklungen austauschen etc.. Zur Erweiterung Ihres Wirkungsbereiches recherchieren Sie fortlaufend Ihre Marktpotentiale und suchen sich Ihren Weg zu den Entscheidungsträgern. Dazu gehen Sie bspw. auch auf einschlägige Messen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Neben der telefonischen, videotechnischen und schriftlichen Kommunikation ist für Sie das persönliche Treffen Ihrer (potentiellen) Geschäftspartner selbstverständlich, in Deutschland, in Europa und ggf. darüber hinaus. Die Datenbank halten Sie stets mit Status und Erkenntnissen aktuell und können so Wiedervorlagen systematisch verfolgen. Da natürlich stets die passenden Objekte gefunden werden müssen, stehen Sie in engem Austausch mit der Geschäftsleitung und der Transaktionsabteilung, die Ihnen stets kameradschaftlich zur Seite stehen werden. Anforderungsprofil: Um dieser Aufgabe gewachsen zu sein, erwarten wir einen mehrjährigen Track Record mit nachweisbaren Erfolgen in der Akquisition von Real Estate Investorenkapital in der genannten Größenordnung. Daraus ergibt sich, dass Sie über ein kapitalstarkes Kontaktnetzwerk mit Interesse an Immobilien-Investments verfügen. Um auf Augenhöhe mit den Zielpersonen reden zu können, verfügen Sie über für Investoren relevantes Wohnimmobilien-Know How (m.a.W. mindestens ein Teil Ihrer bisherigen Aktivitäten ging in diese Richtung). Sie sind stark in der Investoren(kalt)ansprache und entsprechend hochmotiviert, sehr zielorientiert und erfolgshungrig. Zugleich haben Sie eine sehr lange Ausdauer, lassen sich von einer Reihe von Rückschlägen nicht runterziehen, weil Ihr unbrechbarer Wille stets die ganz großen Deals vor Augen hat. Da sich die Performance und die persönlichen Qualitäten unseres Auftraggebers bewährt haben, werden Sie sehen, dass das zusammen mit Ihren Farmer-Qualitäten zu Returned Business führen wird. Sie werden einen Arbeitgeber mit Wertschätzung, harmonischem Betriebsklima und niedriger Fluktuation kennenlernen, in dem man sich ergänzt und nicht mit Ellenbogen konkurriert. Sie kämpfen für Ihren Erfolg, bringen aber auch echten Teamspirit mit. Sie sind charismatisch und diplomatisch. Ihre formale Qualifikation ist sekundär, ergibt sich aber aus dem Anforderungsprofil. Typischer Weise haben Sie ein BWL-Studium o.ä. absolviert. Sowohl ihr Deutsch als auch Ihr Englisch ist verhandlungssicher . Sonstiges: Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung. Die Position ist mit einem unseren Anforderungen und dem langen Sales-Cycle entsprechend hohen Fixum und einer lukrativen Erfolgskomponente ausgestattet. Freie Zeiteinteilung Ihrer Aktivitäten: Kombination aus HomeOffice, Reisetätigkeiten und ca. 1-2 Tagen pro Woche in der Zentrale in Stuttgart. Aus Inhalt und Anforderungen ergeben sich als sinnvolle Wohnorte der Großraum Stuttgart bis Frankfurt und München und ggf. andere deutsche Städte mit guter Verkehrsanbindung (ICE-Anbindung, Flughafen). Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.
Apotheker/in (m/w/d)
Arnika Apotheke am Herkomerplatz - 81679, München, DE
APOTHEKER/IN (m/w/d) IN TEILZEIT Die Arnika Apotheke am Herkomerplatz ist eine traditionsreiche und gleichzeitig hochmoderne Apotheke im Herzen von München-Bogenhausen. Wir bieten ein breites Sortiment an Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln und hochwertigen Kosmetikprodukten und zeichnen uns durch einen hohen Anteil an treuen Stammkunden aus. Werden Sie Teil unseres engagierten und erfahrenen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pharmazie! IHRE AUFGABEN Kompetente Beratung in allen Fragen rund um Arzneimittel, Gesundheit und Prävention Apothekenübliche Dokumentation Beratungsschwerpunkt u.a. im Bereich Mikronährstoffe und Kosmetik Betreuung Rezepturherstellung und Analytik Durchführen von pDL Aktive Mitgestaltung des QMS Unterstützung bei Marketingaktionen WAS SIE BEI UNS ERWARTET Attraktive Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket/ Wertgutschein und Urban Sports Club Flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima Förderung von Fort- und Weiterbildungen Starterbonus von € 1.500,-- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Sehr gute interne Entwicklungsmöglichkeiten … und ein klasse Team IHR PROFIL Approbation als Apotheker/in Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit Flexibilität, Engagement und selbstständige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse wünschenswert HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wenn Sie sich durch die beschriebene Aufgabenstellung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte ausschließlich im PDF-Format an bewerbung@arnika-apo.de senden. Ihre Daten im Rahmen der Bewerbung werden absolut vertraulich behandelt. Näheres dazu finden Sie unter www.arnika-apo.de/datenschutz/. Weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.arnika-apo.de. Arnika Apotheke am Herkomerplatz Oberföhringer Straße 2 – 81679 München – www.arnika-apo.de
Technischer Property Manager (m/w/d)
Reos GmbH - 22083, Hamburg, DE
Dein täglicher Verantwortungsbereich: Du bist verantwortlich für die technischen Anlagen der Objekte die Du betreust. Du bearbeitest Tickets auf Second-Level Ebene, bei denen spezifisches technisches Wissen notwendig ist, um Mängel oder Schäden zu beseitigen. Du holst Angebote ein, vergleichst diese und beauftragst Dienstleiser im Rahmen des technischen Gebäudemanagements. Du führst regelmäßig Begehungen in den Objekten durch und bist im engen Austausch mit dem Facility Management vor Ort. Du bist fachliche:r Ansprechpartner:in für in- und externe Stakeholder und Dienstleister. Deine Kompetenzen: Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau. Du kennst Dich im Gebäudemanagement und den damit verbundenen Pflichten aus. Du hast Erfahrung in der Bearbeitung und Behebung von technischen Gebäude,- und Wohnungsmängeln auf Second-Level Ebene. Du zeichnest Dich durch Dein analytisches Denkvermögen aus, gepaart mit dem Bedürfnis Prozesse und Arbeitsabläufe zu optimieren, zu verschlanken und zu automatisieren. Du packst gerne mit an und bist mit Spaß und positiver Energie bei der Arbeit. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlichen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischsprachkenntnisse runden Dein Profil ab. Unsere Werte, dein Mindset: Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung. Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg. Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen. Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes! Deine Benefits bei uns: Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf. Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum. Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club. Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung. Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben. Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen. Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents. Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
IT-Support Mitarbeiter (m/w/d)
DIS AG - 68163, Mannheim, DE
Für unseren Kunden in Mannheim suchen wir einen motivierten IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) , der den technischen Support für interne Anwender übernimmt und bei täglichen IT-Fragen unterstützt. Ihre Aufgaben 1st-Level-Support für alle IT-bezogenen Anfragen Installation und Wartung von Arbeitsplätzen (PCs, Drucker, Telefonie) Unterstützung bei der Fehlerbehebung und IT-Problemen Dokumentation der Anfragen im Ticketsystem Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Grundkenntnisse in der Windows-Administration und Netzwerktechnik Erfahrung im IT-Support von Vorteil, aber nicht erforderlich Serviceorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit Unser Kunde bietet Intensive Einarbeitung und Schulungen Ein kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Lukas Ohlhauser mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Tax Specialist (m/w/d)
Michael Page - 71696, Möglingen, Kreis Ludwigsburg, DE
Intro Vielfältiges Aufgabengebiet Attraktive Herausforderung Firmenprofil Unser Kunde ist eine moderne Steuerkanzlei, die mit innovativen digitalen Lösungen und einem dynamischen Team individuelle und effiziente Steuerberatung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Mandantenbetreuung setzt die Kanzlei auf langfristige Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Aufgabengebiet Steuerliche Beratung und Betreuung von Mandanten Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Steueroptimierung und Planung Vertretung gegenüber Finanzbehörden Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit erfolgreich abgelegtem Steuerberaterexamen Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Eigenständige Arbeitsweise Vergütungspaket Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Kontakt Leopold Jathe Referenznummer JN-062025-6777267 Beraterkontakt +49 1788005889
Mitarbeiter Netzwerk- und Datensicherheit (m/w/d)
Exclusive Associates - 50733, Köln, DE
Überblick Unser Kunde ist ein erfahrener IT-Dienstleister, der sich auf die Betreuung und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf Sicherheit, Innovation und individuelle Lösungen unterstützt er Unternehmen und Organisationen bei ihren technologischen Herausforderungen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Teamgeist und die Möglichkeit aus, aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken. Aufgaben Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Netzwerk- und Security-Infrastruktur in unterschiedlichen Umgebungen Optimierung von LAN-, WLAN- und VPN-Konzepten Konzeption und Betreuung eines modernen Netzwerkdesigns (z. B. MPLS/SD-WAN) Verwaltung und Weiterentwicklung von Firewall-Systemen, Sicherheitsrichtlinien und Proxy-Lösungen Betrieb und Optimierung von Plattformen zur Lastverteilung und Zugriffskontrolle Verwaltung von Server- und Endpunkt-Sicherheitslösungen Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie Schwachstellenbewertung Erstellung und Pflege von Dokumentationen für eingesetzte Systeme und Prozesse Mitarbeit in Projekten und Unterstützung im technischen Support Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie idealerweise Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie TCP/IP, Switching, Routing und WLAN Erfahrung mit modernen Firewall-Systemen und Enterprise Switches Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Problemlösungskompetenz Vorteile Eine gründliche Einarbeitung, um Dir den Einstieg zu erleichtern Kolleg:innen, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen Eine langfristige und sichere Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld Ein attraktives Vergütungsmodell Raum für Deine Ideen und kreativen Ansätze Zahlreiche Benefits, die Deinen Arbeitsalltag bereichern Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Alex Jungr unter a.jung@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-12. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Ausbildung mit Perspektive: Fachkraft für Lagerlogistk (m/w/d) - Start 01.09.2025
Gerresheimer - 32257, Bünde, DE
Ausbildung mit Perspektive: Fachkraft für Lagerlogistk (m/w/d) - Start 01.09.2025 Erich-Martens-Straße 26-32, 32257 Bünde, Deutschland Vollzeit Unternehmensbeschreibung Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.400 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im MDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN: DE000A0LD6E6). Als Teil der Business Unit Medical Systems ist die Gerresheimer Bünde GmbH eine der modernsten Produktionsstätten der Welt für vorfüllbare Spritzensysteme und Karpulen. Mit rund 800 Beschäftigten gilt unser Werk in Bünde im Kreis Herford als Kompetenzzentrum der Gruppe für Spritzen, die zur Langzeitlagerung von Arzneimitteln, wie beispielsweise Impfstoffen, verwendet werden. Stellenbeschreibung Deine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik zeichnet sich durch eine Verbindung zwischen kaufmännischem Fachwissen und technischen Grundkenntnissen aus. Es werden moderne Informations- und Kommunikationstechnologien genutzt, wobei eine starke Kunden- und Marktorientierung im Vordergrund steht. Fachkräfte für Lagerlogistik sind verantwortlich für die Lagerhaltung von Gütern. Du übernimmst dabei die Warenkontrolle, organisierst den Warenein-, sowie den Warenausgang und überprüfst die Vollständigkeit und Unversehrtheit der Ware. Des Weiteren koordinierst Du die Anlieferungen, erstellst Lieferscheine, Begleitpapiere und Zollerklärungen. Während der vielseitigen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik lernst Du bei uns das vollständige Aufgabenspektrum kennen, welches vom Wareneingang, über die Lagerung und Produktionsversorgung, bis hin zu dem Versand der Erzeugnisse alle Themenbereiche abdeckt. Weitere Tätigkeiten in Deiner Ausbildung sind beispielsweise die Arbeitsorganisation, die zeitgerechte Produktionsversorgung, die Ladungssicherung oder das Kennzeichnen und Beschriften der Güter nach gesetzlichen Vorschriften. Qualifikationen Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Physik. Der Umgang mit dem PC macht Dir genauso viel Spaß wie die Arbeit mit Menschen und Produkten. Neben gutem Deutsch in Wort und Schrift besitzt Du Grundkenntnisse in der englischen Sprache. Zusätzlich zum Spaß an der Arbeit bringst Du Neugierde auf neue Themenfelder mit und können sich gut in Teams integrieren und gemeinsam mit anderen konzentriert und zielorientiert zusammenarbeiten. Zusätzliche Informationen Deine Ausbildung bei Gerresheimer: Azubi-Projekte: Gemeinsam mit deinen Ausbildungskolleginnen und -kollegen kannst Du Dein Können in Projekten zeigen, z.B. Gestaltung des Ausbildungstag, Bearbeitung von internen Unternehmensaufträgen. Modernste Technik: Du lernst in einem hochmodernen Arbeitsumfeld mit neuesten Maschinen. Azubi-Projekte: Gemeinsam mit deinen Ausbildungskolleg*innen kannst Du Dein Können in Projekten zeigen, z.B. Gestaltung des Ausbildungstag, Bearbeitung von internen Unternehmensaufträgen. Ab und zu auch mal die Seele baumeln lassen: Pro Jahr stehen Dir 30 Tage Urlaub zu. Mit uns in die weite Welt: Mit unserem Programm "Gx Talents go USA" kannst Du schon als Azubi einen Auslandsaufenthalt verbringen, z.B. in Peachtree City in den USA. Unser Teamgeist: Bei uns arbeiten viele motivierte und professionelle Kolleg*innen, von denen Du sicher viel lernen kannst. Du zeigst gute Leistungen: Deine Übernahmechancen könnten nicht besser sein. Kurz und knapp: Startdatum: 01.09.2025 Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Berufsschule: Friedrich-List-Berufskolleg in Herford
IT-Security Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70180, Stuttgart, DE
IT-Security Manager (m/w/d) Referenz 12-216664 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie ihr Potenzial ausschöpfen können als IT-Security Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung von bis zu 90.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine 39-Stunden-Woche Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Intensive Einarbeitung durch Unterstützung von internen Betreuern Kontinuierliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Schulungen Betriebliche Gesundheitsangebote, wie z.B. Gesundheitstage, eine mobile Massage und Sportangebote Teilnahme am Unternehmenserfolg sowie Vergünstigungen und weitere Benefits wie Jobradleasing und Fahrtkostenzuschüsse Regelmäßige Teamevents mit verschiedenen Aktivitäten Ihre Aufgaben: Steuerung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen nach Standards wie CIS-Benchmarks, BSI Grundschutz oder NIS2 zur Erhöhung der IT-Cyber-Resilienz Optimierung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und -konzepten in Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und IT-Abteilung Übernahme operativer IT-Sicherheitsaufgaben, inklusive Incident Response und Monitoring von Sicherheitsvorfällen Aufbau und Steuerung eines externen SOC oder MDR-Dienstes Beratung der Fachabteilungen zu IT-Security-Themen und Unterstützung bei der Integration von Sicherheitsmaßnahmen Leitung und Koordination von IT-Security-Projekten, einschließlich der Überwachung von Meilensteinen, Zeitplänen und Budgets Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere in der Umsetzung von Sicherheitsstandards und operativen IT-Sicherheitsaufgaben Expertise in der Implementierung von Sicherheitsframeworks wie CIS, BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder vergleichbaren Standards Erfahrung in der Anwendung von ITIL-Prozessen wird als Vorteil angesehen Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure, insbesondere in Bezug auf deren Sicherheitsfeatures Zusätzliche Zertifikate im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Strukturierte und analytische Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen und Fachbereiche sowie die Geschäftsleitung fundiert zu beraten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energie, Wasser und Umwelt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216664 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Java Softwareentwickler (m/w/d) - Java Fullstack Developer
Ratbacher GmbH - 20144, Hamburg, DE
Hamburg | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45811 Firmenprofil Dein neuer Arbeitgeber? Ein führendes Unternehmen mit einem starken Development-Team. Unser Kunde ist ein anerkannter Partner in der Umsetzung moderner, branchenübergreifender Softwareprojekte im Java & Cloud-Umfeld. Keine Lust auf einen ewig langen Bewerbungsprozess und verschleppte Entscheidungen? Über uns bekommst Du nicht nur spannende Aufgaben und ein tolles Team, sondern auch eine schnelle Entscheidung – damit Du direkt durchstarten kannst! Bewirb Dich noch heute für einen der Standorte in Norddeutschland (Hamburg, Bremen, Kiel, Oldenburg) und sichere Dir Deine Chance auf Deinen neuen Karriereweg! Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Implementierung und Integration innovativer Softwarelösungen mit Java, Spring/ Spring Boot und Frontendtechnologien wie Angular Entwicklung von Microservices-Architekturen zur Optimierung komplexer IT-Systeme und zur Integration neuer Features Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Entscheidungsträgern im agilen Scrum-Umfeld , um Projekte erfolgreich umzusetzen Kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität und IT-Sicherheit , durch nachhaltige Lösungen mithilfe von Testing und Code Reviews Ihre Qualifikationen Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java, Spring/ Spring Boot sowie Kenntnisse in der Frontend Entwicklung Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im Team Ihre Benefits Attraktive Vergütung von bis zu 70.000 Euro jährlich auf Mid-Level (Überzahlung möglich, je nach Erfahrung und Ausbildung) Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und 60% Home-Office Zugang zu einem umfangreichen Weiterbildungsangebot mit über 300 Trainings auf einer digitalen Lernplattform, um Deine Skills kontinuierlich zu erweitern Modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen und weiteren ergonomischen Lösungen, die Deine Gesundheit fördern Möglichkeit, bis zu zwei Monate im Jahr aus dem digitalen EU-Ausland zu arbeiten und so von flexiblen Lebensmodellen zu profitieren Familienfreundliche Angebote wie Kinderferienbetreuung, Kitakooperationen und Eltern-Kind-Büros , um den Familienalltag zu erleichtern Profitiere von attraktiven Prämien und Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Portal , Mobilitätsangeboten wie JobRad, Deutschlandticket-Zuschuss und individuellen Beratungen zu Altersvorsorge und Versicherungen Ihr Ansprechpartne Herr Florian Kramer T: +49 211 86947-400 E: f.kramer@ratbacher.de
IT Manager (m/w/d) im Bankenumfeld
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT Manager (m/w/d) im Bankenumfeld Referenz 12-224568 Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag einer renommierten Bank mit Sitz im Süden von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als IT Manager (m/w/d) im Bankenumfeld. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit für Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit auf Steigerung bis zu 35 Tage Moderner Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Wertschätzendes Miteinander Ihre Aufgaben: Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den Bankmitarbeitenden und dem externen IT-Dienstleister Gewährleistung des IT-Supports sowie einer kompetenten IT-Beratung für die Mitarbeitenden Administration des Kernbankensystems agree21 sowie die damit verbundenen Anwendungen Aktive Mitarbeit bei IT-Audits und Rezertifizierungen Definition von IT-Benutzerrichtlinien und Steuerung von technischen Berechtigungen Entwicklung von Maßnahmen für das IT-Notfallmanagement im Rahmen von BAIT, SOIT und MaRisk Überwachung, Administration und Optimierung der IT-Infrastruktur Analyse von bestehenden IT-Prozessen und Arbeitsabläufen und Weiterentwicklung dieser nach Best-Practice-Ansätzen Übernahme der Leitung von IT-Projekten innerhalb des Verantwortungsbereichs Eigenständige Durchführung von Schulungen und Einweisungen für Mitarbeitende Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik, Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Atruvia-Umfeld, idealerweise innerhalb einer Genossenschaftsbank Fundierte Kenntnisse in der Administration von Bankarbeitsplatz (BAP), BankingWorkspace (BWS), SAGA und weiteren Atruvia-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in der Administration und im Support von Microsoft- und M365-Umgebungen, entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil Erfahrungen im Identity- und Access Management (IAM) inkl. Rezertifizierungsprozessen Praxiserfahrung in der Durchführung und Begleitung von IT-Audits Kenntnisse in der Netzwerktechnik sowie Erfahrung mit NFON-Telefonanlagen Gute ITIL-Kenntnisse, idealerweise mit Zertifikat Erfahrung in der Projektleitung, sowohl klassisch als auch agil Kenntnisse mit regulatorischen Anforderungen wie DORA, MaRisk, BAIT und SOIT sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marius Buschor (Tel +49 (0) 89 212128-146 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224568 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
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