Unser erfolgreicher Mandant, einer der größten Elektrohersteller der Welt, sucht einen Business Development Manager (m/w/d) für den Vertriebsbereich. Business Development Manager (m/w/d) für Stromversorgungstechnik im Telekommunikationsbereich Business Development Manager (m/w/d) für Stromversorgungstechnik im Telekommunikationsbereich Ref. Nr. 332691 Aufgaben: Sie gestalten Vertriebsstrategien aktiv mit und setzen diese um, um die Marktposition im Bereich Rechenzentren für Telekommunikationsunternehmen auszubauen. Sie erschließen neue Geschäftspotenziale bei Netzbetreibern sowie bei Anbietern von Rechenzentrumsleistungen. Bestehende Schlüsselkunden betreuen Sie ganzheitlich, vertiefen die Beziehungen und übernehmen dabei die Rolle als zentrale Kontaktperson. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen entwickeln Sie individuelle Lösungen, die exakt auf die Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind. Sie erstellen Angebotsunterlagen und Präsentationen und präsentieren diese souverän bei Entscheidern. Zur Marktanalyse und Identifikation relevanter Entwicklungen führen Sie eigenständig Recherchen und Trendanalysen durch. Sie geben Rückmeldung aus dem Markt an das Produktmanagement und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Portfolios. Sie vertreten das Unternehmen auf branchenspezifischen Veranstaltungen und Messen. Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Meister oder Techniker. Sie bringen fundierte Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung mit – idealerweise in der Telekommunikations- oder Rechenzentrumsbranche. Sie besitzen solide technische Kenntnisse rund um die Infrastruktur von Rechenzentren, etwa in den Bereichen Energieversorgung, Klimatisierung und Überwachungslösungen. Ihre Kommunikation überzeugt – auch auf Managementebene. Sie können komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht darstellen. Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift. CRM-Systeme und Office-Anwendungen sind Ihnen vertraut. Reisebereitschaft innerhalb der Region bzw. im DACH-Raum Benefits: Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hoher Flexibilität, 30 Urlaubstagen und der Option auf Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Komponente sowie ein Firmenfahrzeug. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers. Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen, zukunftsorientierten Unternehmens. Eine kollegiale Teamkultur, moderne Arbeitsmittel und ein inspirierendes Umfeld. Vielfältige Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse oder Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness. Regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen. Region/Ort DACH
Über uns Unser Kunde zählt zu den führenden Service- und Solution Providern für IT-Infrastrukturen und digitale Transformation. Mit Schwerpunkten wie Cloud, Managed Services, IT-Security und Prozess-Digitalisierung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Von mehreren Standorten in Baden-Württemberg aus, darunter ein eigenes Rechenzentrum, betreut ein Team von über 360 Expert seine Kunden mit höchster Servicequalität. Aufgaben Betreuung der Netzwerkumgebungen von DataCenter-Kunden Mitwirkung an der strategischen Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur Störungsbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support der komplexen Netzwerkinfrastruktur Planung und Umsetzung von DataCenter-Prozessen, inklusive Roadmaps und Prozessoptimierung Analyse von Logfiles und Netzwerktraffic sowie Überwachung der Performance Identifikation von Sicherheitsrisiken und Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die IT-Infrastruktur Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten und Dokumentation technischer Änderungen nach ITIL Unterstützung des Vertriebs bei Presales-Aktivitäten Profil Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Administration komplexer Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen, insbesondere mit Produkten von HP, Cisco, Sophos und Palo Alto Kenntnisse in der Bewertung technischer Anforderungen und Erfahrungen mit IT-Architekturen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Technisches Know-how, selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist, auch in stressigen Situationen Wir bieten Attraktive Vergütung mit steuerfreier Zusatzleistung Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Norddeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d). Sie bringen (erste) Führungserfahrung mit, verstehen sich als (digitaler) Impulsgeber (m/w/d) in der Leadgenerierung und jonglieren sicher mit den Begriffen Conversion, Churn und Customer Journey. Darüber hinaus beherrschen Sie alles rund um die Themen Kundenbindung, E-Mail- und Dialogmarketing, agieren als Vorangeher bei Pricing-, Produkt- und Kampagnenstrategien, sind entsprechend analysestark, KPI-getrieben und haben ein Gespür für die Menschen und User aus Norddeutschland? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/127686) Aufgaben Fachliche und disziplinarische Team-Führung Budget- und Umsatzverantwortung, Mitgestaltung der Unternehmensziele Planung und Umsetzung strategischer Marketingmaßnahmen zur Leadgenerierung Entwicklung von Konzepten für Kundenbindung, Prevention, Winback etc. Umsetzung automatisierter Vertriebs- und Kommunikationsprozesse Steuerung externer Dienstleister im Bereich Abo-Marketing, Telemarketing, Data & CRM Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen Fortführung der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der Prozesse Profil Langjährige Erfahrung im Vertrieb / Marketing / Kundenmanagement Mindestens erste Führungserfahrung Branchenkenntnis in Abo-Modellen, Kundenbindungs-Programmen, KI, Automatisierung Tiefes Verständnis für digitale Marketingprozesse und Kampagnensteuerung Customer Centricity, User Need-Orientation sowie Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusstsein und eine umsetzungsstarke Lösungsorientierung Vorteile Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die digitale Transformation zu formen 30 Urlaubstage Home-Office-Möglichkeit an einem Tag in der Woche Benefits wie ein Dienstrad, Corporate Benefits, Hansefit etc. Individuelle Weiterentwicklungs -und Karrieremöglichkeiten Referenz-Nr. JBG/127686
About us Unser Kunde ist, national und international, einer der führenden Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir suchen zur Direktvermittlung und in Festanstellung bundesweit einen Senior Berater SAP MM (w/m/d) Material Management. Tasks Berater bei der Geschäftsprozess-Digitalisierung durch Aufnahme von Kundenanforderungen aus den Fachbereichen Einkauf und Bestandsführung Analyse, Konzepte und Implementierung von Lösungen im SAP-System und dem Modul MM Fehleranalyse und -behebung (Debugging) sowie Anpassungen im System durch Customizing Beratung von Key Usern in den Bereichen Einkauf und Logistik Design und Implementierung von Geschäftsprozessen und IT-Prozessen in SAP S/4HANA anhand von Kundenanforderungen Durchführung von Workshops und Entscheidungspräsentationen Profile Erfahrung als interner oder externer Berater im Bereich SAP praktische, mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und im Customizing in SAP MM Erfahrung mit EDI-Kommunikation erste Kenntnisse in SAP SD, SAP PP und SAP QM von Vorteil Erfahrung in der Migration SAP R/3 zu SAP S/4 HANA muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntisse Eigenständigkeit und Teamfähigkeit analytische Fähigkeiten Reisebereitschaft What we offer 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeitmodelle fast 100% Homeoffice nach Absprache möglich Onboarding Programm Weiterbildungsmöglichkeiten SAP kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Teams JobRad Contact Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an jan.ihde@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633). Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und modernster Logistiktechnologie. Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP EWM Consultant (m/w/d), der Prozessoptimierungen technisch begleitet und die EWM-Systemlandschaft aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung des SAP EWM Moduls inkl. ABAP-Eigenentwicklungen Umsetzung technischer Anforderungen mittels Customizing und Programmierung Prozessanalyse und -optimierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Second-Level-Support sowie projektbezogene Einführung neuer Funktionalitäten Unterstützung bei der Integration von Schnittstellen und Formularen (SAPscript, SmartForms) Ihr Profil Erfahrung in der Arbeit mit SAP EWM, idealerweise inklusive Implementierung Kenntnisse in Customizing, ABAP sowie relevanten SAP-Schnittstellen (RFC, IDOC, BAPI) Optional Know-how in Workflow, FIORI, ODATA oder Webservices Vertraut im Umgang mit HANA-Datenbanken Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ihre Vorteile Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobile-Office-Option Gesundheitsbudget, moderne Arbeitsplätze, Jobrad & Mitarbeiterevents Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bäckerei Büsch ist die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen mit Stammsitz in Kamp-Lintfort. Als expandierendes Unternehmen versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischem Brot, Brötchen und anderen Backwaren. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fröhlichkeit und den höchsten Qualitätsansprüchen in allen Bereichen aus. Wir vereinbaren traditionelle Handwerkskunst des Backens mit moderner Backtechnik unter Verwendung traditioneller Rezepte und hochwertiger Zutaten. Ein maßgeblicher Erfolgsfaktor sind unsere begeisterten und teamorientierten Mitarbeiter, die ihr Fachwissen durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen stetig ausbauen. variable Arbeitszeitmodelle gute Entlohnung 6 Wochen Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld steuerfreie Sonn- und Feiertagszuschläge Mitarbeiterrabatt sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche Schulungen und Weiterbildungen Aufstiegsmöglichkeiten freundliche und serviceorientierte Kundenberatung leidenschaftlicher Verkauf unserer Brote, Backwaren und Konditoreierzeugnisse Backen und Anrichten von verschiedenen Backwaren, Herstellung von Snacks
Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderung Umsetzung von Selbstbestimmung & Empowerment im Alltag Mitgestaltung des Tagesablaufs und Aufbau von Netzwerken im Sozialraum Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege Persönliche Assistenz für einzelne Klient*innen Erstellung & Umsetzung von Teilhabeplänen Dokumentation im EDV-System Vivendi Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern & internen Fachbereichen
Einleitung Die bauXpert ist eine starke Gruppe von norddeutschen Baustoffhändlern – zupackend, bodenständig, zuverlässig. 20 mittelständische Unternehmen sind an derzeit 36 Standorten mit knapp 1.100 Mitarbeitern und Auszubildenden für Handwerker und Bauherren da und erwirtschaften einem Jahresumsatz von rund € 450 Mio. In unserer Zentrale mit Sitz in Bad Bramstedt entwickeln wir Konzepte und Dienstleistungen, mit denen wir unsere Gesellschafter an ihren Standorten in ihrem Tagesgeschäft unterstützen. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung von Digitalisierung und Supply-Chain-Management steigen die Ansprüche an Qualität und Aktualität der verwendeten Stammdaten permanent. Daten und Prozesse werden immer mehr zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Dafür stellen wir unseren Gesellschaftern in unserem Rechenzentrum einen zentralen Artikelstamm mit derzeit ca. 1,9 Millionen Artikeln zur Verfügung und unterstützen unsere Kunden bei der Stammdatenpflege in deren eigenen Mandanten-Artikelstamm. Zur Erweiterung unseres MDM-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung als: Sachbearbeiter/in Stammdatenmanagement (M/W/D) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Aufgaben Aufbau und Ausarbeitung von Dateien zum Einspielen von Massendaten wie z.B. Einkaufspreise und Materialstammdaten in das Warenwirtschaftssystem Anlage, Veredelung und Aktualisierung von Artikel- und Lieferantenstammdaten in Abstimmung den jeweiligen Ansprechpartnern bei unseren Kunden Durchführung von Preiskalkulationen anhand von Kalkulationsmodellen Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch z.B. Vollständigkeits- und Plausibilitätsprüfungen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation Zumindest erste Erfahrung im Bereich Stammdatenpflege und/oder Massendatenbearbeitung Weitblick für komplexe Datenzusammenhänge und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Du bist vertraut im Umgang mit MS Office ( speziell Excel und/oder Access) und hast bereits mit einem Warenwirtschafts- und/oder ERP-System gearbeitet Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches, logisches und konzeptionelles Denkvermögen und eine hohe technische Affinität für Daten. Du arbeitest gerne eigenständig ziel- und leistungsorientiert. Du hast eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung. Benefits Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsperspektiven. Du gestaltest mit! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Eine strukturierte Einarbeitung On-The-Job garantiert Dir einen optimalen Einstieg. Fortbildungsmöglichkeiten in unserer XpertAkademie Eine leistungsgerechte Vergütung mit anderen Benefits wie Bikeleasing, Tankkarte, Mitarbeiterevents & Co. Modernes Büro und Arbeitsequipment 30 Tage Urlaub Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Zeiterfassung für Deine ausgewogene Work-Life-Balance Im Team abgestimmtes mobiles Arbeiten ist möglich. Vergünstigungen im Baustoffhandel Wir wollen dich fit – Für kostenfreien Kaffee und Getränke ist gesorgt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bieten Dir die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Du bist daher besonders für diese Position geeignet, wenn Du gern mitgestalten statt verwalten willst. Engagement und Teamfähigkeit sind Dir ebenso wichtig wie dienstleistungsorientiertes und eigenverantwortliches Handeln. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Aufgabendetails bei bisherigen Stellen, Zeugnisse – wir erwarten kein Anschreiben) an Michael Becker. Er steht Dir für Fragen zum Bewerbungsverfahren telefonisch unter 04192 - 90644-50 oder über die Bewerbungspalttform zur Verfügung.
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Gewährleistung kontinuierlicher Betriebsfähigkeit der SAP-Umgebungen durch regelmäßige Überprüfung und Wartungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an Projekten zur Einführung aktueller SAP-Systeme, unter anderem BW/4HANA und S/4HANA Beratung im Hinblick auf innovative Lösungen, z.B. in den Bereichen Cloud, Automatisierung (z.B. automatisiertes Patchmanagement - SAP LinuxLab) und Security (u.a. SIEM-Lösungen) Organisation und Realisierung von Systemupdates und -upgrades, einschließlich der dazugehörigen Betriebssysteme und Datenbanken sowie der Planung und Umsetzung von SAP Releasewechseln Bereitstellung von Beratungsleistungen und Implementierung von Sicherheitsstrategien im SAP-Bereich Profil Relevante Erfahrung mit typischen SAP Basis Themen (z.B. Migrationen, Upgrades, Konvertierungen, Systemkopien, HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori, Solution Manager, SAP Security) Solide Fachkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (z.B. MS SQL, Oracle, MaxDB, Sybase, DB2) und sicherer Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen wie Windows, Linux oder AIX Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, analytische Problemlösungsfähigkeiten und ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 Wir bieten Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote, Firmenwagen, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil Ausstattung: Aktuelle Technologien inklusive Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Weiterbildung: Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Unternehmenskultur: Familiengeführte Firma, die Unabhängigkeit und exzellenten Kundenservice vereint Spannende Projekte: Langfristige, regionale Projekte und Mitbestimmung, innerhalb welcher Projekte Sie arbeiten wollen. Deshalb eine sehr geringe Reisetätigkeit Eigeninitiative: Freiraum für selbstverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in der Arbeitsgestaltung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
ERP-Consultant (m/w/d) mit Buchhaltungs-Kenntnissen Referenz 12-216792 Seit über 30 Jahren bringen wir talentierte Fachkräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und finden Sie schnell den Job, der zu Ihnen passt! Für ein global tätiges Gesundheitsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort zentral im Herzen von Hamburg einen engagierten und zuverlässigen ERP-Consultant (m/w/d) mit Buchhaltungs-Kenntnissen. Ihre Benefits: Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege Marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und Altersvorsorge-Zuschuss Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Analyse und Umsetzung von ERP-Projekten zusammen mit dem Finanzteam Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und Verbesserung von Prozessen Überwachung und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt von ERP-Projekten Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von KPIs sowie der monatlichen Berichterstattung Koordination von System-Upgrades und Änderungen unter Berücksichtigung der IT- und Geschäftsanforderungen Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der ERP-Prozessdokumentationen Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung von ERP-Änderungen in enger Zusammenarbeit mit den Key-Usern, der IT-Abteilung und externen Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsqualifikation im Bereich IT, Finanzen oder Projektmanagement Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in international aufgestellten Unternehmen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzprozesse Praktische Erfahrung im Umgang mit Microsoft Business Central als ERP-System Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Tools Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lernbereitschaft und Leidenschaft für Prozessoptimierung Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Elisa Loges (Tel +49 (0) 40 357573-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216792 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Sortierung: