Über uns Unser Auftraggeber aus der Unternehmensberatung für digitales Kundenmanagement treibt in der Region Bonn die Digitalisierung bei DAX-Konzernen und renommierten Mittelständlern voran. Ergebnisorientiertes Arbeiten im Zusammenspiel von Business, Data und Technology. Aufgaben Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, u. a. Prüfung eingehender Rechnungen auf sachliche und fachliche Richtigkeit und Einholen von Freigaben Vorbereitung und Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Vorbereitung der Lohnbuchhaltung für das Steuerbüro inkl. Abrechnung von Bonuszahlungen und anschließender Personaladministration Auftragsmanagement und Rechnungserstellung für einen definierten Kundenkreis Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung wöchentlicher und monatlicher Statistiken (z. B. Controlling-Reports, Liquiditätsvorschauen) Vertretung von Kolleg:innen in gemeinsamen Aufgaben Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Strukturen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Teamorientierte und flexible Arbeitsweise, auch im verteilten Umfeld Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit DATEV Unternehmen Online und ERP-Systemen Souveränes Auftreten und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Wir bieten Individuelle Karriereentwicklung sowie Trainings und Coachings Attraktives Gehalts- und Versorgungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Gesundes Arbeitsumfeld mit Job-Rad-Leasing und vergünstigter Urban Sports Club-Mitgliedschaft Mitarbeit in einer führenden Beratung für CRM und digitales Kundenmanagement Außergewöhnliches Miteinander in einem Team ohne Ellenbogen 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Option und Home-Office-Möglichkeiten
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-/Klimatechnik in Pinneberg und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Installations- und Montagearbeiten in Alt- und Neubauten Wartung und Instandhaltung von Sanitär- und Heizungsanlagen Kundendienst Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017342 oder per E-Mail: bewerbung-hamburghwk@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Über uns Unser Kunde ist als Teil einer IT-Unternehmensgruppe einer der führenden Softwareanbieter am Gesundheitsmarkt mit rund 500 Mitarbeitenden. Weltweit profitieren Kliniken, Ärzte und Patienten von deren Erfahrungen und nutzen die eHealth-Lösungen. Hierbei verbessert unser Kunde die IT-gestützte Zusammenarbeit zwischen Leistungserbringern und Patienten sowie den sicheren, einrichtungsübergreifenden Austausch und die Verarbeitung von Gesundheitsdaten und machen so das Gesundheitsmanagement von und für Millionen von Patienten effizienter und sicherer. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams in Heidelberg, Augsburg oder Berlin nach einem Datacenter Systems Engineer (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgaben: Steuerung von Virtualisierungstechnologien (u.a. VMware, Microsoft, KVM) Implementierung und Betreuung von Datacenter-Lösungen und -Architekturen mit Fokussierung auf Sicherheitsaspekte Einführung und Überwachung von Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen Weiterentwicklung der internen Infrastruktur basierend auf Anforderungen des Fachbereiches sowie der Einbringung eigener Ideen Sicherstellen der Serviceverfügbarkeit (Monitoring) Patch- und Firmware-Management bei der eingesetzten Hard- und Software Profil Ihr Profil: Abgeschlossene IT-Ausbildung (TH/Uni) Erfahrung in der Verwaltung und Wartung von Virtualisierungsplattformen Gutes IT-Security Verständnis Fundierte Kenntnisse in Hypervisor-Technologien (VMWare ESXi, MS Hyper-V, etc.) von Vorteil Analytisches Denkvermögen Wir bieten Was wird geboten? Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber Attraktives Gehalt sowie zahlreiche interessante Zusatzleistungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Sportzuschuss, Kantine u.v.m.) Dynamisches, professionelles Arbeitsumfeld in einer der aufstrebenden Branchen der kommenden Jahre Herausfordernde und spannende Projekte im nationalen und internationalen Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur Zielgerichtete und umfassende Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Weiterbildung Kontakt Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal (https://antalfmcg.catsone.com/careers/7875-Antal-International-Nurnberg/jobs/16639152-Datacenter-Systems-Engineer-mwd?portal=) zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911590 596-44
Pflegedienstleitung - bis zu 60.000 Euro + 30 Tage Urlaub (m/w/d) Ort/ Region: Haßloch Für einen namhaften Träger der Altenhilfe sind wir auf der Suche nach einer Pflegedienstleitung (m/w/d) im stationären Bereich. Sie bringen die nötigen Qualifikationen einer Pflegedienstleitung mit und verfügen über die nötige Erfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln? Dann ist dieser Träger genau das Richtige für Sie. Attraktives Geha lt | betriebliche Altersvorsorge | Fort- und Weiterbildungen Ihre Vorteile: bis zu 60.000 Euro Jahresgehalt gute Entwicklungschancen betriebliche Altersvorsorge moderne Arbeitsmittel stabiler Träger Ihre Aufgaben: Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität Verantwortung für die Leitung und Organisation des Pflegeteams Planung, Strukturierung und Einsatz des Pflegepersonals Mitwirkung bei der Auswahl, Einstellung und Integration neuer Mitarbeitender Beratung und Unterstützung von BewohnerInnen und Angehörigen Ihr Profil: Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Herr Jens Radowsky steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4068. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Neu Wulmstorf und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Geräte, Maschinen und Anlagen bedienen und überwachen Wartung und Pflege Prozessabläufe steuern und kontrollieren Arbeitsabläufe koordinieren Fertigungs- und Qualitätskontrollen durchführen Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(4161)866917 oder per E-Mail: bewerbung-harburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Einzelfallhilfe für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Voerde-Spellen. Jetzt bewerben! Standort: Voerde-Spellen Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: Abwechslungsreiche Aufgaben : Assistenz und intensive Begleitung einer*eines Kund*in, im 1:1 Setting, mit geistigen Beeinträchtigungen herausfordernden Verhaltensweisen im Rahmen einer Integrationsmaßnahme (Einzelfallhilfe). Durchführung und Begleitung des Kunden bei Freizeitaktivitäten, Ausflügen sowie Beschäftigungen vor Ort. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden. Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf. Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Erfahrungen und Handlungssicherheit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen Kompetenzen im Bereich von Krisen- und Deeskalationsmanagement Erfahrungen/Fokus in einer pädagogischen 1:1-Begleitung Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Sie bringen die Bereitschaft zur Tätigkeit am Nachmittag und am Wochenende mit Wünschenswert sind: Idealerweise Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung psychischer oder Abhängigkeitserkrankung hohem sozialen Integrationsbedarf Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Sebastian Flintrop 01628807739 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen sowie die Referenznummer YF-24032 bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!
Über unseren Kunden Mit seiner breiten Palette von innovativen Medikamenten bis hin zu Generika unterstützt unser Kunde die erfolgreiche Behandlung von diversen akuten und chronischen Erkrankungen. Seine besonderen Produkt-Innovationen stellen die Versorgung von bisher nicht gedeckten medizinischen Bedürfnissen von PatientInnen sicher. Dabei liegt sein Fokus auf drei Therapiefeldern: Neurologie, Schmerztherapie sowie Sexualgesundheit & HIV. Wir suchen gemeinsam einen Pharmaberater / Pharmareferent (m/w/d) Facharztaußendienst Schmerz Köln, Heinsberg, Düsseldorf, Duisburg, Kleve Ihre Aufgaben Als Manager des eigenen Gebiets informieren und beraten Sie über die Präparate der Indikationen Schmerz bei niedergelassenen Ärzten, Neurologen und Schmerztherapeuten Sicherer Umgang mit digitalen Medien beim Kunden Umsetzung von zielorientierten Marketing- und Verkaufsstrategien Durchführung von Gebiets- und Umsatzanalysen Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung Organisation, Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen sowie Teilnahme Abwicklung der anfallenden Administration (Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting) Ihr Profil Geprüfter Pharmareferent oder Pharmaberater mit Außendienst-Erfahrung in der Pharmazeutischen Industrie und Erfahrung in der Neurologie Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, eine Pharmareferentenausbildung bzw. die erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgesetz Sie verfügen über Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, gerne mit Schwerpunkt Schmerz Gute Kontakte zu Allgemeinärzten mit Zusatzbezeichung "Spezielle Schmerztherapie", Schmerztherapeuten und Neurologen sind wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrungen mit CRM-Systemen Wir bieten UNSER ANGEBOT Hervorragende Konditionen: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, zusätzlich honorieren wir Ihre Unternehmenstreue mit einer Jahresgratifikation, Kunden-Prämien belohnen Ihren Erfolg Repräsentativer Firmenwagen: Privatnutzung mit unbegrenzten Freikilometern – nicht üblich, aber für uns selbstverständlich, denn das bereitet Freude am Fahren Herausragende Sozialleistungen: VWL in voller Höhe, 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, außerdem Absicherung durch unsere Unfallversicherung mit überdurchschnittlich hohen Deckungssummen - im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr Ausgezeichnete Entwicklungschancen: Bei INIZIO Engage, bei unseren Kunden, lokal und global, ganz individuell, durch unser Career Development Programm Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche: Wir bereiten Sie intensiv auf Gespräche mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber vor Beratung/Hilfestellung zu Ihren Unterlagen: Profitieren Sie von unserer Kompetenz und Know-How - Wir geben Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen Ihr Kontakt Bei Fragen erreichen Sie Frau Petra Hoffmann unter der Telefonnummer: 0621 – 7502 374. Interne Kennziffer: 22019 Eine Bewerbung lohnt sich auch, wenn diese Vakanz nicht gänzlich Ihren Vorstellungen entspricht. Durch unsere Vielzahl an Vakanzen bundesweit und unserem großen Netzwerk finden wir die passende Position für Sie. Bitte bewerben Sie sich online.
Applikationsmanager (m/w/d) Referenz 12-219766 Für unser Partnerunternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Sitz in Hannover suchen wir Verstärkung in der IT! Sie möchten die zukünftige Richtung der IT-Infrastruktur mitbestimmen und von einem attraktiven Benefit-Paket profitieren? Dann bewerben Sie sich noch heute. Amadeus Fire freut sich, Sie im Rahmen der Personalvermittlung auf dem Weg in die Festanstellung zu begleiten als Applikationsmanager (m/w/d). Ihre Benefits: Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem interdisziplinären Umfeld Flexible Arbeitszeiten , Gleitzeitmodell und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung 30 Urlaubstage sowie Sonderkonditionen Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Der Gehaltsrahmen liegt bei 55.000 bis 70.000 Euro - je nach Erfahrung und Qualifikation Ihre Aufgaben: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Landschaft im medizintechnischen Umfeld Betreuung und Optimierung von Anwendungen wie Befundungssysteme, VNA, PACS und PDMS Analyse von Anforderungen und Koordination der technischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit Anwendern, Herstellern und IT-Teams Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie Bearbeitung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Dokumentation von Systemarchitekturen, Schnittstellen und Betriebsprozessen Beteiligung an IT- und Digitalisierungsprojekten im medizinischen Umfeld Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medizininformatik, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Übernahme von Projekt- und Change-Management-Aufgaben Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse wünschenswert Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219766 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Aufgaben: Entwicklung von generalisierten Maschinensteuerungsfunktionen Integration entwickelter Lösungen in die vorhandene Toolchain inkl. Release-Management und Dokumentation Durchführung von Integrationstests auf der Steuerungs-Hardware Mitwirkung bei der Konzeption einer modellbasierten Maschinensteuerungsplattform Koordination der Plattformentwicklung in enger Abstimmung mit den Anwendern sowie Ableitung von Testszenarien aus Anforderungen Profil: Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungsentwicklung, idealerweise im Bereich mobiler Maschinen / Landtechnik Erfahrung in Systemarchitektur, Modularisierung, Anforderungsmanagement und Testdefinition fundierte Kenntnisse in modellbasierter Entwicklung (z. B. MATLAB / Simulink, SCADE) sowie in C / C++ und Python Vertrautheit mit Embedded-Systemen, Echtzeitbetriebssystemen (z. B. VxWorks, QNX), DevOps-Ansätzen, CI/CD-Pipelines sowie Tools wie Git, Docker, Jira und Confluence sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-/Klimatechnik in Rotenburg und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Installations- und Montagearbeiten in Alt- und Neubauten Wartung und Instandhaltung von Sanitär- und Heizungsanlagen Kundendienst Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(4161)866917 oder per E-Mail: bewerbung-harburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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