Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister und zählt zu den zertifizierten SAP-Goldpartnern . Mit starkem Inhouse-Flair , flachen Hierarchien und einer nahezu 100 %igen Remote-Kultur bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt und technologische Exzellenz fördert. Der Fokus liegt auf stabilen Infrastrukturen, zukunftsorientierten Cloud-Lösungen und durchdachten Sicherheitskonzepten. Stets mit dem Ziel, Geschäftsprozesse nachhaltig zu beschleunigen und IT zum echten Wachstumstreiber zu machen. Statt Standardlösungen setzt man hier auf individuelle Beratung, schnelle Umsetzung und praxisnahe IT-Konzepte, die wirklich entlasten. Ein verlässlicher Digitalisierungspartner, der Technologie mit Weitblick verbindet. Aufgaben Support und Betreuung von SAP S/4 in den Modulen CS und/oder PM Betreuung von Schnittstellen zu SAP Add-Ons Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen: Abstimmung und Konzeptentwicklung Umsetzung von Optimierungen Durchführung von Customizing und Programmierungen Dokumentation von Implementierungen Durchführung und Analyse von Tests Profil Berufserfahrung in SAP PM und/oder CS sehr gute Deutschkenntnisse gerne erste Berührungen mit Fiori Benefits 100 % Remote möglich Arbeiten von überall. Egal ob im Homeoffice, Coworking-Space oder am Lieblingsort Flexible Arbeitszeiten Keine starren 9-to-5-Strukturen – Eigenverantwortung und Ergebnis zählen Modernes Arbeitsumfeld Digitale Prozesse, flache Hierarchien und ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet Work-Life-Balance im Fokus Zeit für Familie, Hobbys und Erholung – weil ausgeruhte Köpfe besser denken Weiterbildung & Zertifizierungen Individuelle Förderung durch Schulungen, SAP Zertifikate, Lernplattformen und Fachkonferenzen Top-Ausstattung für dein Homeoffice Moderne Hardware, ergonomische Arbeitsmittel und technischer Support für produktives Arbeiten von überall Teamspirit trotz Distanz Regelmäßige digitale Team-Events, virtuelle Kaffeepausen und freiwillige Offsite-Treffen für echten Zusammenhalt Eigenverantwortliches Arbeiten Freiräume für kreative Lösungen und Mitgestaltung – Vertrauen steht über Kontrolle Job mit Sinn und Wirkung Arbeiten an Projekten, die reale Mehrwerte schaffen – mit Kunden aus kritischen, zukunftsrelevanten Branchen Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse Optionale Vorsorgemodelle sowie Zuschüsse für Internetkosten, Mobilität oder Gesundheit je nach Position Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Neha Khanna neha@k4s.de
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ... ist ein global agierendes Fertigungsunternehmen mit Sitz in Ludwigshafen , das auf eine äußerst beeindruckende Unternehmensgeschichte zurückblickt: Gegründet vor über 180 Jahren , ist es auf allen Kontinenten mit mehr als 60 Standorten vertreten und beschäftigt über 100.000 Mitarbeitende . Das Unternehmen hat sich in den letzten 50 Jahren eine starke globale Marktpräsenz aufgebaut. Eine kontinuierliche Erfolgskomponente ist dabei die ERP Lösung von SAP. Aktuell befindet man sich in der SAP S/4HANA Transformation und im Zuge dessen wird das SAP-Team am Standort Ludwigshafen weiter ausgebaut. Als SAP PP Senior Berater ( Mensch ) werden Sie eine Lead Funktion bei der Einführung von SAP S/4HANA übernehmen und Ihre S4 Expertise den anstehenden Roll Outs einbringen können. In dieser Position als SAP PP Senior Berater ( Mensch ) dürfen Sie sich auf bis zu 60% Home Office bzw. Remote-Arbeit freuen. Sind Sie interessiert an einem Tapetenwechsel? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Leuchtmehr, Ihre SAP-Personalberatung, unterstützt Sie gerne bei Ihrem nächsten SAP-Karriereschritt. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Produktion, Produktionsplanung sowie Termin- und Kapazitätsplanung sowie deren Optimierung, um Effizienzsteigerungen zu realisieren Mitarbeit bei der SAP S/4HANA Einführung und internationalen Roll-Outs mit Fokus auf SAP PP bzw. SAP S/4HANA Manufacturing sowie Erarbeitung effizienter, neuer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich SAP PP Inhouse Beratung sowieBetreuung und Weiterentwicklung der produktiven SAP S/4HANA Manufacturing Applikationen inklusive SAP-Systemanpassungen an die unternehmensspezifischen Anforderungen mittels SAP PP bzw. SAP S/4HANA Manufacturing Customizing Planung und Durchführung von SAP S/4 Manufacturing Trainings für die SAP Key User ( Mensch ) sowie Dokumentationserstellung und Unterstützung im 2nd SAP PP bzw. SAP S/4HANA Manufacturing Support Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder Produktion oder eine entsprechende Ausbildung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale SAP-Projektarbeit. Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Lernbereitschaft im Hinblick auf SAP S/4HANA Manufacturing. Umfangreiche Erfahrung im SAP PP Customizing und fundiertes Prozesswissen in der Produktionsplanung und -steuerung ; Kenntnisse in SAP S/4HANA Manufacturing sowie Grundkenntnisse in ABAP, wie das Lesen und Debuggen von Code, sind vorteilhaft. Praktische Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Bereichen wie Produktion, Produktionssteuerung und -planung. Erfahrung in der Arbeit an SAP-Projekten , idealerweise mit Verantwortung als Teilprojektleiter im Bereich SAP PP. Bereitschaft zu reisen von bis zu 30% in den nächsten 3 Jahren, bedingt durch europaweite SAP S/4HANA Rollouts. Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Ein professionelles Arbeitsumfeld , das von Internationalität, Offenheit und Menschlichkeit geprägt ist. Abwechslung durch europaweite Reisen von bis zu 30% für SAP S/4HANA Rollouts in den kommenden 3 Jahren. Spannende Einführung von SAP S/4HANA an verschiedenen Standorten in Europa. Flexible Arbeitszeiten und 60% mobiles Arbeiten, inklusive 3 Tage Home Office . Ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 95.000 EUR jährlich , abhängig von Ihrer bisherigen SAP PP-Expertise. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Job-Ticket , betriebliche Altersvorsorge , Sportangebote, Sprachkurse sowie eine hervorragende Kantine . Ihre SAP-Personalberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Über das Unternehmen Ich suche aktuell für einen Kunden von mir im schönen Düsseldorf einen erfahrene:n Kundenbetreuer (m/w/d) – Super Team, Homeoffice und DU sucht nach einer neuen Herausforderung? Deine Aufgaben Du betreust eigenständig Kundeneinheiten innerhalb großer Unternehmensstrukturen – von der Bedarfsermittlung bis zum Abschluss passender Lösungen. Du erkennst Chancen, berätst kompetent und platzierst unsere Angebote gezielt bei den richtigen Ansprechpartnern. Auf Basis von Analysen leitest du Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen ab und setzt diese erfolgreich um. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Key Account Management arbeitest du daran, das volle Potenzial von Unternehmensgruppen und deren Strukturen zu erschließen. Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, findest passende Lösungen und entwickelst Strategien zur erfolgreichen Zusammenarbeit. Im Austausch mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Beratung und Marketing sorgst du für eine optimale Kundenansprache und Umsetzung. Dein Profil Du hast schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt, idealerweise im Umgang mit Geschäftskunden, und weißt, wie man neue Kunden gewinnt. Du hast gezeigt, dass du deine Ziele erreichst – alleine oder im Team. Du kannst gut und klar kommunizieren – ob am Telefon, per E-Mail oder im Gespräch mit Kollegen und Kunden. Auch wenn viel los ist, arbeitest du strukturiert und verlierst nicht den Überblick. Du packst Dinge eigenständig an, bleibst dran und hast keine Scheu, auf neue Kontakte zuzugehen. Du verstehst, was Kunden brauchen, findest passende Lösungen und kannst sie gut vermitteln. Mit Programmen wie Excel, digitalen Tools oder einem CRM-System gehst du sicher um und nutzt sie im Alltag ganz selbstverständlich. Benefits Faires Grundgehalt mit zusätzlicher Erfolgsvergütung Absicherung im Krankheits- oder Ernstfall, finanziert durch den Arbeitgeber Unterstützung bei der Altersvorsorge mit persönlicher Beratung Zugang zu externer Beratung und Unterstützung – jederzeit und vertraulich Großzügiger Urlaubsanspruch plus zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen Freistellung für ehrenamtliches oder gesellschaftliches Engagement Flexible Angebote für Mobilität, z. B. Fahrrad, Nahverkehr oder Parkmöglichkeiten Möglichkeit, Haustiere ins Büro mitzubringen Ermäßigungen für Sport-, Freizeit- und Gesundheitsangebote Rabatte bei vielen bekannten Marken und Partnern Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lass keine Zeit verstreichen und bewerbe dich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle bei Frau Nele Maximiliane Sudol (n.sudol@hyrup.de). Du erreichst mich unter der Rufnummer (+49 21154247 132). Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein: Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 3.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant Ihnen liegt nicht nur die Versorgung unserer PatientInnen, sondern auch die Ausbildung neuer KollegInnen am Herzen? Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team auf der Ausbildungsstation der Klinik für Pneumologie, Infektiologie und Onkologie in Voll- oder Teilzeit. Was Sie erwartet: Moderne Ausbildungsstation, auf der Lernen und Praxis zusammengehören Planung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungssituationen Fachliche und menschliche Unterstützung der Auszubildenden Raum für kreative Ideen, neue Lernformate und individuelle Förderung Pflegerische Versorgung der PatientInnen im 3-Schicht-System Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (w/m/d) Qualifikation als Praxisanleiter (w/m/d) Freude an der Ausbildung neuer KollegInnen und gutes Gespür für unterschiedliche Lerntypen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen und den KollegInnen aller Berufsgruppen Unser Engagement: Unbefristete Festanstellung Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot-Monitore PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangebote Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) Vergütung in Höhe des TVöD sowie attraktive betriebliche Altersversorgung Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an; unsere Pflegebereichsleitung, Frau Laura Ribbe, steht Ihnen gern zur Verfügung (Tel.: 04821 772-2799). Klinikum Itzehoe Personalmanagement Robert-Koch-Straße 2 25524 Itzehoe Referenznummer: 119-25 Weitere Informationen finden Sie unter: www.klinikum-itzehoe.de/karriere
Über Uns Unser Kunde ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die seit knapp 20 Jahren in ein eigenes Immobilienportfolio in Berlin investiert. Mit über 70 Objekten und mehr als 4.000 Wohneinheiten hat sich unser Kunde als professioneller Partner in der Immobilienbranche etabliert. Am Berliner Standort sind derzeit über 100 Mitarbeitende beschäftigt, die sich um die kaufmännische und technische Betreuung des Portfolios kümmern. Der Bestand wird kontinuierlich weiterentwickelt und wächst durch Zukäufe stetig an. Ihre Aufgaben Technische Leitung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im bewohnten Bestand Steuerung von Nachverdichtungsprojekten inkl. Dachaufstockungen Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung technischer Maßnahmen Qualitätssicherung, Termin- und Kostenkontrolle Technische Due Diligence bei Ankäufen und Begleitung von Projektentwicklungen Führung des internen Technik-Teams und Koordination externer Dienstleister Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, kaufmännischer Leitung und Hausverwaltung Anforderungen Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur o. ä., alternativ langjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Funktion Fundierte Erfahrung in der technischen Steuerung von Sanierungs- und Umbauprojekten Technisches Verständnis für bewohnte Immobilienbestände und deren Potenziale Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und strukturiert Erfahrung in der Führung technischer Teams von Vorteil Ihre Benefits Entscheidungsfreiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bestandshalter Klare Strukturen, kurze Wege, direkte Kommunikation mit Geschäftsführung Technische Herausforderungen mit Substanz - kein kurzfristiger Projektvertrieb, sondern nachhaltige Entwicklung Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld Ansprechpartner Giuliana Lonski Recruiterin giuliana.lonski@headmatch.de Tel.: 030 325 320 13 E-Mail: giuliana.lonski@headmatch.de
Über uns Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit Spezialisierung auf Schneid- und Wickeltechnik. Seit über einem Jahrhundert entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für bahnförmige Materialien und arbeitet eng mit Tochtergesellschaften in Asien und Nordamerika zusammen. Der Firmensitz liegt in der Region Mosel-Eifel, wo ein engagiertes Team daran arbeitet, technologische Entwicklungen voranzutreiben und die Marktführerschaft weiter auszubauen. Aufgaben Selbstständiges Einrichten, Bedienen und Überwachen von CNC-Fräsmaschinen Erstellen, Anpassen und Optimieren von CNC-Programmen Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnungen und Vorgaben Eigenverantwortliche Qualitätskontrolle und Maßprüfung der gefertigten Werkstücke Regelmäßige Wartung und Pflege der Maschinen und Werkzeuge Dokumentation von Arbeitsabläufen und Ergebnissen Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik, idealerweise Frästechnik Mehrjährige praktische Erfahrung in der CNC-Bearbeitung Gute Kenntnisse in der CNC-Programmierung mit Heidenhain oder Siemens Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Teamgeist und Eigenverantwortung Bereitschaft zur Schichtarbeit und ggf. Samstagsarbeit Wir bieten 30 Tage Urlaub 35-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Zuschüsse für KITA, Essen und Jobrad Flexible Arbeitszeiten und E-Ladestationen Firmenkantine und kostenlose Parkplätze Mitarbeiterevents und Sportangebote Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Corporate Benefits und Betriebsarzt
Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die HERBERT HELDT KG das Fachhandwerk mit jeglichen Produkten der Haustechnik. Dank unserer Warenvielfalt, regionalen Logistik und unserem bundesweiten Netzwerk sind wir Vorreiter. Werde Teil unseres Familienunternehmens und bewege etwas. Berufskraftfahrer (w/m/d) Standort Bergkamen Darum geht es konkret Ausliefern unserer Produkte, hauptsächlich im Umkreis von 10 bis 80 km Beladen und Entladen des LKW unter Beachtung der erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen Festigen der Kundenbeziehungen als erste Ansprechperson vor Ort Entgegennehmen von Bestellungen und Retouren beim Kunden Wir wünschen uns von Dir Erste Berufspraxis als LKW-Fahrer – idealerweise vertraut im Umgang mit einem 7,5- bzw. 9-Tonner Sicheres Deutsch und gute Ortskenntnisse Eine strukturierte Arbeitsweise, ergänzt um Teamgeist, Beständigkeit sowie eine freundliche und kommunikative Art Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten Das kannst Dut von uns erwarten Zeit für Erholung ist wichtig – wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Wir vergüten Deine Leistung angemessen Wir übernehmen die Kosten für verschiedene Tests und Schulungen – sprich uns dazu an Mit einem angemessenen Urlaubsgeld lässt sich Ihr Urlaub noch entspannter planen Die Festtage sind wunderbar und mit unserem Weihnachtsgeld sicher noch mehr zu genießen Jetzt bewerben! Sollen wir uns kennenlernen? Dann schick uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen an: Michael.Kahlmeyer@gc-gruppe.de Kontaktiere uns gerne! Michael Kahlmeyer +49 2307 2076-1800 www.gc-gruppe.de Facebook Instagram
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Feststellung der Teile- und Materialverfügbarkeit Umstellung von Maschinen und Anlagen nach Vorgaben Auslösen und Überwachung des Maschinenlaufs und Unterbrechen bei Störfällen Prüfung von Teilen mit prozessüblichen Messmitteln auf Beschaffenheit, Maßhaltigkeit und Vollständigkeit Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Bedienen von Bürstmaschinen Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Genaue, saubere Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Betriebliches Gesundheitsmanagement Reference Maschinen- Standort Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH Pfänderstraße 50-52 88161 Lindenberg/Allgäu Deutschland Kontakt Frau Katharina Egen 08381 46 7686
Über uns Der Kunde ist ein deutsches, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Hamburg. Hier arbeitet das Team mit einem wirklich sympathischen Teamleiter daran, einen digitalen Wandel der Branche voranzutreiben und setzt dabei auf Innovation und Qualität. Daher sind sie auf der Suche nach einer Person, die sich als Teamplayer beschreibt und Lust hat auf einen Arbeitgeber, bei dem man eigenständig an Themen proaktiv arbeiten und somit Dinge voranbringen kann. Aufgaben Der Kunde ist ein deutsches, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Hamburg. Hier arbeitet das Team mit einem wirklich sympathischen Teamleiter daran, einen digitalen Wandel der Branche voranzutreiben und setzt dabei auf Innovation und Qualität. Daher sind sie auf der Suche nach einer Person, die sich als Teamplayer beschreibt und Lust hat auf einen Arbeitgeber, bei dem man eigenständig an Themen proaktiv arbeiten und somit Dinge voranbringen kann. Profil Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SAP englisch verhandlungssicher, deutsch nice to have Lust eigenständig an Themen zu arbeiten und eine proaktive Art Wir bieten - Flexibilität durch Homeoffice Möglichkeiten - Gehalt bis zu 100.0000€ - 30 Tage Urlaub - Weiterbildungsmöglichkeiten durch klare Karrierepfade und Weiterbildungsmaßnahmen - Familienfreundliches Unternehmen mit z.B. Betriebskindergarten uvm. - HVV; E-bike und vieles mehr Kontakt n.reifferscheid@wematch.de
Über uns Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting . Deine Aufgaben Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m/w/d) – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können Du planst und führst Bewerbungsgespräche , virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess , von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert Du gestaltest das Onboarding mit , damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen Du gehst aktiv auf Talente zu , z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – du weißt, worauf es im Umgang mit Bewerbern (m/w/d) ankommt und handelst serviceorientiert Du fühlst dich sicher in Bewerbungsgesprächen , kannst Menschen gut einschätzen und bringst dich auch bei der Vertragsgestaltung aktiv ein Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten Du kennst die passenden Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen – ob über klassische Kanäle oder kreative Ansätze Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich Du bist gut organisiert , behältst den Überblick und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert Du packst gerne mit an , übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Ergebnis Benefits Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung Gestaltungsspielraum durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen Unterstützung während der Einarbeitung , fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an: Teupe Holding GmbH Herr Patrick Elskamp David-Roentgen-Straße 22-24 48703 Stadtlohn Tel: +49 25 63 / 93 03 – 79 WhatsApp: +49 01520 / 93 35 000 Mail: jobs@teupe.de
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