Administrativer Assistent (m/w/d)
Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) - 72076, Tübingen, DE
"Forschen für ein Leben ohne Krebs" – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen (NCT) ist eine langfristig angelegte Kooperation zwischen dem Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ), exzellenten Partnern in der Universitätsmedizin und weiteren Forschungseinrichtungen an sechs Standorten in Deutschland. Das Ziel des NCT besteht darin, vielversprechende Ergebnisse aus der Krebsforschung schnell und sicher in die klinische Anwendung zu bringen. Dadurch sollen Krebspatient:innen flächendeckend Zugang zu innovativen Behandlungsansätzen erhalten. Das Deutsche Krebsforschungszentrum sucht für das NCT SüdWest zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Administrative:n Assistent:in (m/w/d) Kennziffer: 2025-0099 Tübingen Vollzeit NCT SüdWest Einer der sechs NCT-Standorte ist das NCT SüdWest, das neben dem DKFZ vom Universitätsklinikum Tübingen, der Universität Tübingen, dem Universitätsklinikum Ulm, der Universität Ulm sowie dem Robert-Bosch-Krankenhaus und Bosch Health Campus Stuttgart getragen wird. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Administrative:n Assistent:in (m/w/d) in Vollzeit. Einsatzort ist am Universitätsklinikum Tübingen. Ihre Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position im Wissenschaftsmanagement unterstützen Sie sowohl die administrative Leitung als auch die wissenschaftliche Koordination am Standort SüdWest wie auch die Arbeit des Patientenforschungsrats. Zu Ihren Aufgaben zählen: Terminplanung und -koordination inkl. Einrichtung virtueller Meetings Gremienmanagement Vor- und Nachbereitung von Sitzungen (inkl. Protokollführung) Organisation von Veranstaltungen Erstellung von Informationsmaterialien und Berichten Interne und externe Korrespondenz Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Idealerweise Erfahrung im klinischen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Freundliches, professionelles Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung Bereitschaft, neue Wege mitzugestalten und Strukturen aktiv mitzuentwickeln Unser Angebot: Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit Familienfreundliches Arbeitsumfeld Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Eva Enzinger Telefon: +49 7071 298-6795 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Allrounder Hauswirtschaft (m/w/d)
pro.Di GmbH - 75328, Schömberg bei Neuenbürg, DE
Allrounder Hauswirtschaft (m/w/d) Familie und Job vereinen? Geht bei uns. Wir stellen ein (m/w|d): AllrounderIn Hauswirtschaft Teilzeit, vormittags | Montag-Freitag | ab sofort | Schömberg Ihre Aufgaben Allgemeine Textilpflege inkl. Maschinenbedienung Warenausgabe und Wareneingangskontrolle Eigenverantwortliche Kommunikation mit Fremdfirmen Überwachung und Steuerung des Lagers (Reinigungsmittel) Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung Bei Bedarf Unterstützung in der Unterhaltsreinigung Ihr Profil Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotelfach, Gebäudereinigung oder vergleichbare Qualifikation Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Nachhaltiges, wirtschaftliches und qualitätsbewusstes Denken PC-Kenntnisse, klar und sicher in Wort und Schrift Blick für Details und Kreativität, körperliche Belastbarkeit Unsere Benefits Modem ausgestattetes Bildungszentrum Familien, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen Betriebsmensa Fitnessstudio (kostenfrei) Mitglied bei Corporate Benefits, Versicherungsvergünstigungen, Leasing Business Bike Mehr Infos erhalten Sie online: www.pro-di.net Bewerbungen per Mail mit Angabe der Bewerber-Nr. 25-10 an: jobs@pro-di.net oder Sie rufen uns direkt an: 07084 933 4407
Pflegeausbildungsleiter- Pflege / Unterricht / Praxis (m/w/d)
Workwise GmbH - 52062, Aachen, DE
Über Carpe Diem Studienkolleg Aachen Als einziges Studienkolleg in der bekannten Studentenstadt Aachen, begleiten wir motivierte internationale Bewerber auf dem Weg zu ihrem Studien-, Ausbildung- und Karriereziel. Unser Fokus liegt stets auf nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens, jedes einzelnen Mitarbeiters und unserer Studierenden. Was erwartet dich? Du baust die Pflegeausbildungskurse auf und leitest sie, inklusive der Gestaltung und Durchführung von Theorie- und Praxiseinheiten Du arbeitest eng mit Praxispartnern zusammen, um den Schüler:innen wertvolle Einblicke in unterschiedliche Pflegebereiche zu ermöglichen Du entwickelst und optimierst unser Pflegeausbildungskonzept weiter Du begleitest und unterstützt die Schüler:innen während ihrer gesamten Ausbildungszeit Du förderst eine lernförderliche Atmosphäre und gestaltest aktiv die Kultur des Studienkollegs mit Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene berufspädagogische Hochschulausbildung (z.B. Pflegepädagogik) oder eine gleichwertige Qualifikation Alternativ hast du eine abgeschlossene pflegerische Berufsausbildung mit berufspädagogischer Zusatzqualifikation (mindestens 400 Stunden) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich Du besitzt pädagogische Eignung und die Leidenschaft, dein Wissen an motivierte Schüler:innen weiterzugeben Du hast Erfahrung in der Unterrichtsplanung und -durchführung sowie in der praktischen Pflegeausbildung Du bringst interkulturelle Kompetenz mit und freust dich auf die Arbeit in einem multikulturellen Umfeld Was bieten wir dir? Die einzigartige Möglichkeit, eine Pflegeschule von Beginn an mitzugestalten und nachhaltig aufzubauen. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem modernen Studienkolleg mit internationalem Flair. Raum für deine Ideen und Impulse zur Weiterentwicklung unseres Bildungsangebots. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Pflegeausbildungsleiter- Pflege / Unterricht / Praxis (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Dozent / Lehrkraft Sozialpädagogik als Ressortleiter externe Prozesse (m/w/d) – Aus- & Weiterbildung
Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. - 70176, Stuttgart, DE
Wir wollen Zukunft gestalten – Du auch? Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen , der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team! Wir suchen Dich als Dozent / Lehrkraft Sozialpädagogik als Ressortleiter 1 – Aus- & Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (39 Stunden/Woche) für unsere Fachschulen ab September 2025. Für die Leitungstätigkeit werden 10,5 Stunden/Woche bzw. 7 Deputatsstunden berücksichtigt. Interesse? Dann bewirb Dich gleich. Hier gestaltest Du mit: Mit Deinem natürlichen Führungsverständnis hast Du Freude dabei, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft unserer Schulen mitzugestalten. Als erfahrene Lehrkraft mit oder ohne Leitungserfahrung kennst Du die Abläufe und Besonderheiten einer Bildungseinrichtung. Mit Deinem Wissen und Deinem pädagogischen Können vermittelst Du den Menschen, die bei uns ihre Ausbildung machen, den Sinn und die Freude an frühkindlicher Bildung. Eine unserer Ziele ist die Persönlichkeitsentwicklung jeder und jedes Einzelnen an unseren Schulen. Hier begleitest, berätst und begeisterst Du. Wir gestalten moderne Lernsettings. Hier gestaltest Du mit Deinem Fachwissen aktiv mit. Dank Deiner Erfahrung vermittelst Du unseren Auszubildenden, dass es gleichermaßen wichtig ist, ein stabiles, theoretisches Fundament aufzubauen und gleichermaßen Praxiserfahrung zu sammeln (enge Verzahnung von Theorie und Praxis). Damit überzeugst Du uns: Idealerweise verfügst Du über ein 2. Staatsexamen oder eine andere Lehrbefähigung für Sozialpädagogik und/oder Pädagogik/Psychologie an sozialpädagogischen Schulen (Sekundarstufe II). Auch für Bewerber/-innen mit einem Diplom-Abschluss in Sozialpädagogik (Universität oder pädagogische Hochschule) bzw. einem Master in Sozialpädagogik, (frühkindliche Bildung, Erziehung im Kindesalter, Elementarpädagogik, Early Childhood Studies) ist der Einstieg mit entsprechender Nachqualifizierung möglich, sofern nach dem Studienabschluss mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld im Umgang mit Kindern/Jugendlichen nachgewiesen werden können. Du hast idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt und hast eine Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Lust darauf, an der Zukunft der frühkindlichen Pädagogik aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung unserer Schulen zu einem modernen Lernort Ansprechpartnerin für Praxislehrkräfte Ansprechperson und Beratung für Praxisstellen und deren Träger Beratung der Auszubildenden sowie Schülerinnen und Schüler zu Fragen bezüglich externer Themen wie Praxisstellen, Praxiseinsätze oder Praxisbesuche Aktive Gestaltung und Übernahme der Akquise neuer Schülerinnen und Schüler sowie Auszubildender für das jeweils kommende Schuljahr Beratung und Unterstützung des Schulsekretariats im Bewerbungsprozess (fachlich) Aktive Mitarbeit an der Planung für das jeweils kommende Schuljahr (Anzahl Klassen, Schwerpunkte etc.) Aufnahme und Entlassung von Schülern Mitarbeit an Marketingplanungen in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und der Geschäftsführung Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten wie Messebesuchen, Schulbesuchen usw. Mitarbeit und teilweise Durchführung von Werbe- und Social-Media-Aktivitäten Aktive Mitarbeit an Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Informationstagen, Tag der offenen Türe, Trägertreffen, Netzwerktreffen oder ähnlichem Erstellung und Pflege eines Praxisleitfadens in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium Eigenständige Gestaltung und Durchführung von Unterricht in allen Schularten des Schwäbischen Frauenvereins e.V. auf Basis der betrieblich-organisatorischen Erfordernisse. Hier darfst Du Dich wohlfühlen: Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen begegnen! Dich erwarten ein motiviertes und hochkompetentes Team, transparente Strukturen, moderne Ausstattung und eine professionelle Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz. Außerdem bieten wir: Zusammenarbeit mit Kolleginnen in einem engagierten, fachlich kompetenten Lehrkräfteteam Freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld mit Zukunft Leistungsgerechte, am TV-L orientierte Bezahlung plus Stellenzulage 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit) Kostenloses Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Job-Rad-Leasing Weitere Benefits wie Wellpass-Mitgliedschaft Vergünstigte Einkaufmöglichkeiten bei vielen Marken und Shops Eine moderne Software- und Hardware-Umgebung mit eigenem Dienst-Laptop Kurze Wege und große Mitgestaltungsmöglichkeiten Deine Fragen und Deine Bewerbung richtest Du bitte per E-Mail an m.nagel@silberburg-online.de oder: Kompetenzzentrum Silberburg, Schwäbischer Frauenverein e.V., Herr Marc Nagel, Silberburgstr. 23, 70176 Stuttgart Schwäbischer Frauenverein e.V. | Silberburgstraße 21–23 | 70176 Stuttgart | www.silberburg-online.de
Assistenz in der Administration und Kundenbetreuung in unserem Trainingscenter in Heilbronn - Vollze
GFN GmbH - 74072, Heilbronn, Neckar, DE
Einleitung Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für unser Trainingscenter in Heilbronn suchen wir dich als Assistenz (m/w/d) in der Administration und Kundenbetreuung - Vollzeit. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche, vorzugsweise in der geförderten Weiterbildung? Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, gehst offen auf sie zu, kannst aktiv zuhören und verstehst es, dich in andere Situationen hineinzuversetzen? Du hast Lust, in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem es nicht langweilig wird? Dann bist du bei uns richtig! Aufgaben Büroorganisation und allgemeine Assistenzaufgaben (Telefon, Post, Bestellungen, Einkauf, Service) Selbstständige Betreuung unserer Kunden vor Ort und am Telefon Führung der Dokumentationsunterlagen gemäß den AZAV-Vorgaben Kontaktpflege zu der lokalen Handelskammer, Kostenträgern und Praktikumsbetrieben Administrative Vorbereitung und organisatorische Unterstützung der Umsetzung unseres Weiterbildungsangebotes Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen in der Administration und Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich der geförderten Weiterbildung Gute MS-Office Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägter Teamgeist, starke Serviceorientierung und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Selbstbewusstsein, gewinnendes Auftreten und Fingerspitzengefühl Spaß an deiner Arbeit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell 6 Wochen Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget Jobrad Wellpass Zuschuss zum Deutschland-Ticket Bildschirmarbeitsplatzbrille Gruppenunfallversicherung Noch ein paar Worte zum Schluss Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf dich! GFN-ID: 10_127_25
Lehrkraft bzw. Dozent (m/w/d) für die Fächer List Betriebswirtschaftslehre List Englisch List Deutsc
Gemeinnütziges Institut für Berufsbildung Dr. Engel GmbH - 72760, Reutlingen, DE
Lehrkraft bzw. Dozent (m/w/d) für die Fächer List Betriebswirtschaftslehre List Englisch List Deutsch List Pädagogik und Psychologie Vollzeit / Teilzeit / Freiberufler Für unsere private berufliche Schule in Reutlingen suchen wir zum 08.09.2025 oder nach Vereinbarung in Vollzeit / Teilzeit angestellte oder auf Honorarbasis beschäftigte Lehrkräfte bzw. Dozenten (m/w/d) für die Fächer Betriebswirtschaftslehre Englisch Deutsch Pädagogik und Psychologie Ihr Profil Quereinstieg: Ein einschlägiges Studium (Bachelor, Hochschul-Diplom, Master, Uni-Diplom, Magister, 1. Staatsexamen SEK I oder SEK II) Zweites Staatsexamen SEK I oder SEK II Was wir bieten Ein engagiertes Leitungsteam und Kollegium Moderne Pädagogik und kollaborative Schulkultur Eine moderne Arbeitsumgebung mit persönlichem Tablet (iPad) Weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. digitaler Unterricht, Kokreation) Eigene, vom Kultusministerium genehmigte, ProGenius-Nachqualifizierungsmaßnahme (d. h., es fallen keine Seminargebühren an) Interessante Tätigkeit in einem krisensicheren und konjunkturunabhängigen Unternehmen ProGenius Private Berufliche Schule Reutlingen Karl-Henschel-Straße 6 | 72770 Reutlingen Telefon 07121 159550 | www.progenius.org/reutlingen Das Gemeinnützige Institut für Berufsbildung Dr. Engel GmbH (ifb) ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen. Das ifb zählt zu den führenden Schulträgern und betreibt insbesonders berufliche und weiterführende Schulen, in denen moderne Pädagogik und zukunftsorientierte Bildung angeboten wird. Klingt gut? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Herrn David ZADICK, david.zadick@progenius.org
Personalreferent für den Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH - 22081, Hamburg, DE
Ihre Aufgabenschwerpunkte eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement) Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting) Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.) Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat "berufundfamilie", der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen "Gute Arbeit" und der psychischen Gefährdungsanalyse Das bieten Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Aufgabenerledigung geeigneten Fachrichtung und/oder eine einschlägige berufliche Ausbildung eine Zusatzqualifikation und/oder erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung ist wünschenswert gute Kenntnisse der Weiterbildungsbranche und in der Seminarorganisation sind von Vorteil hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft Bereitschaft zu bundesweiter Mobilität Sie arbeiten gerne im Team und sind auch in hohem Maße fähig, sich selbst zu organisieren. Verbindliches und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen mit sicherem und freundlichem Auftreten. Das bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen) Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten darüber hinaus ... eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung Vereinbarkeit von Familie und Beruf , z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte ein Zuschuss zum Deutschlandticket Gut zu wissen Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Machen Sie einen Unterschied bei der DAA Bei der DAA können Sie in den verschiedensten Berufsfeldern in ganz Deutschland Karriere machen. Lassen Sie uns gemeinsam an dem Ziel arbeiten, Bildung für alle zu ermöglichen. Schauen Sie am besten noch heute, welche Stellen ausgeschrieben sind – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Referent*in des Rektors (m/w/d)
Fachhochschule Südwestfalen - 58644, Iserlohn, DE
Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen. An der Fachhochschule Südwestfalen ist am Standort Iserlohn kurzfristig die folgende Position zu besetzen: Referent*in des Rektors (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung des Rektors (vorwiegend am Standort Iserlohn). Dazu gehören: insbesondere die Mitarbeit in und Einwerbung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in strategischen Forschungs- und Transferfeldern der Hochschule im Ressort des Rektors in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Forschungsmanagement und Transfer die Aufarbeitung von Themen, Recherchen im Bereich der Hochschul- und Wissenschafts- und Transferlandschaft und die Bereitstellung von Informationen als Grundlage für Entscheidungsprozesse der Entwurf von Korrespondenz, Vorträgen, wiss. Präsentationen, Berichten und fachlichen Stellungnahmen des Rektors die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernat Hochschulkommunikation und anderen wiss. Einrichtungen der FH sowie externen Partnern der FH in Wissenschaft und Wirtschaft die Büroleitung des Rektoratsbüros bzw. Koordination der dem Ressort des Rektors zugeordneten Einheiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotionsabschluss Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in der Hochschulverwaltung sind von Vorteil sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sehr gute Englischkenntnisse Interesse an hochschul- und wissenschaftspolitischen Fragestellungen sehr gute EDV-Kenntnisse Fähigkeit zu interdisziplinärer und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit Belastbarkeit, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative Engagement, Teamfähigkeit, Mobilität (Führerschein der Klasse B) Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team Vertragsbedingungen Das Vollzeitarbeitsverhältnis wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist für die Dauer der Amtszeit des Rektors befristet bis zum 30.09.2030 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Position kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden. Bewerbung Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, wenden Sie sich bitte für Fragen direkt an den Rektor über seine persönliche E-Mail-Adresse (prange.alexander@fh-swf.de). Vertraulichkeit wird selbstverständlich zugesichert. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bewerbungen werden bis zum 24.04.2025 über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.
ERP-Spezialist (w/m/d)
Amadeus Fire AG - 68165, Mannheim, DE
ERP-Spezialist (w/m/d) Referenz 12-210505 Für ein führendes Unternehmen mit Sitz im Rhein-Neckar-Kreis suchen wir engagierte Fachkräfte, die die Vision von technologischem Fortschritt teilen. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und Ihre Expertise in einem Team einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Es werden Ihnen spannende Möglichkeiten im Rahmen der Personalvermittlung geboten. Bewerben Sie sich noch heute als ERP-Spezialist (w/m/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Ein unbefristeter Arbeitsplatz Spannende Aufgaben im kollegialen Team Betriebliche Altersvorsorge Ein flexibles Arbeitszeitmodell Diverse Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Zuschuss zum Deutschlandticket Ihre Aufgaben: Programmierung, Anpassung und Integration von Softwareanwendungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erstellung und Pflege von Berichten sowie Analyse relevanter Kennzahlen für das Management und die Fachabteilungen Optimierung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Abläufe Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft Sicherstellung von IT-Sicherheit und Einhaltung des Datenschutzes Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Praxis in der Entwicklung und Betreuung von IT-Systemen Expertise in IT-Sicherheit, Datenbankmanagement und Schnittstellenprogrammierung Kenntnisse in mindestens drei aktuellen Programmiersprachen Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Erziehung, Bildung und Wissenschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Adrian Daub (Tel +49 (0) 621 15093-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210505 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Personalreferent für den Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH - 22081, Hamburg, DE
Ihre Aufgabenschwerpunkte eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement) Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting) Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.) Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat "berufundfamilie", der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen "Gute Arbeit" und der psychischen Gefährdungsanalyse Das bieten Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Aufgabenerledigung geeigneten Fachrichtung und/oder eine einschlägige berufliche Ausbildung eine Zusatzqualifikation und/oder erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung ist wünschenswert gute Kenntnisse der Weiterbildungsbranche und in der Seminarorganisation sind von Vorteil hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft Bereitschaft zu bundesweiter Mobilität Sie arbeiten gerne im Team und sind auch in hohem Maße fähig, sich selbst zu organisieren. Verbindliches und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen mit sicherem und freundlichem Auftreten. Das bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen) Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten darüber hinaus ... eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung Vereinbarkeit von Familie und Beruf , z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte ein Zuschuss zum Deutschlandticket Gut zu wissen Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Machen Sie einen Unterschied bei der DAA Bei der DAA können Sie in den verschiedensten Berufsfeldern in ganz Deutschland Karriere machen. Lassen Sie uns gemeinsam an dem Ziel arbeiten, Bildung für alle zu ermöglichen. Schauen Sie am besten noch heute, welche Stellen ausgeschrieben sind – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: