Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für unser neues MVZ in Perleberg Wir suchen Sie! Zur Verstärkung unseres Teams in unserem neu gegründeten medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) in Perleberg suchen wir ab 01.07.2025 oder nach Vereinbarung einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Diagnostik und Behandlung von akuten und chronischen Erkrankungen bei Kindern und Jugendlichen Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen Beratung von Eltern in gesundheitlichen und entwicklungsbezogenen Fragen Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen und medizinischen Einrichtungen Ihre Voraussetzungen mit Nachweisen und Belegen: abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie Facharztanerkennung als Kinderarzt (m/w/d) Empathischer und kindgerechter Umgang mit jungen Patienten und deren Familien Teamfähigkeit und Engagement für eine ganzheitliche Patientenbetreuung Interesse an präventiver Medizin und moderner Diagnostik Falls Sie Ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben, machen wir Sie darauf aufmerksam, dass vor einem eventuellen Arbeitsbeginn die Anerkennung Ihrer im Ausland absolvierten Ausbildungszeiten erforderlich ist. Wir bieten Ihnen: attraktive und moderne Arbeitsbedingungen in einem neu gegründeten MVZ Entlastung von bürokratischem Aufwand und Dokumentationspflichten ein engagiertes, kollegiales Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit, eigene Ideen und Schwerpunkte in den Praxisalltag einzubringen übertarifliche Vergütung in Anlehnung an TVöD-VDK 2024 Über uns: Unser neu gegründetes MVZ in Perleberg bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines zukunftsorientierten und patientenzentrierten Versorgungsmodells zu sein. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld sowie auf eine hochwertige medizinische Versorgung unserer Patienten. Standort: Perleberg liegt zentral im Herzen der Prignitz und bietet eine attraktive Lebensqualität mit einer guten Anbindung an größere Städte wie Berlin oder Hamburg. Die Region überzeugt durch ihre idyllische Natur und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@mvz-perleberg.de oder per Post an: MVZ Perleberg GmbH Kirchplatz 11 19348 Perleberg Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 03876 781 701 zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Bautechniker - Fachrichtung Tiefbau (m/w/d) Vollzeit und unbefristet Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt mit! Die Stadtverwaltung Hilchenbach sucht engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns die Lebensqualität in unserer Stadt weiter verbessern möchten. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten mitzuwirken, die das Leben der Bürgerinnen und Bürger bereichern. Hilchenbach ist eine lebendige Stadt mit einer starken Gemeinschaft und einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und die Chance, Ihre Ideen einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für öffentliche Dienstleistungen haben und sich für die Belange unserer Stadt einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft Hilchenbachs mit. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Abwicklung verschiedener Tiefbauprojekte (Planung, Ausschreibung, Bau, Koordinierung, Überwachung und Abrechnung) mit Schwerpunkt in den Bereichen Straßen-, Radwege- und Wirtschaftswegebau, - Abstimmung und Koordinierung mit allen Projektbeteiligten, - Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, Behörden, Versorgungsunternehmen und sonstigen Dritten (z.B. Planungsbüros), - Koordinierung und Überwachung des Glasfaserausbaus, einschließlich der Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Baufirmen, - Erstellung von Leistungsverzeichnissen (einschließlich Kostenkalkulation) sowie Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen, - Mitwirkung bei der kommunalen Haushaltsplanung für den Bereich Tiefbau, - Mitwirkung bei der Beantragung und Abwicklung von Förderprogrammen für den Ausbau der kommunalen Infrastruktur (z.B. Rad- und Wirtschaftswegebau, Umbau von Bushaltestellen), - Festsetzung von Erschließungsbeiträgen nach BauGB sowie Förder- und Erstattungsverfahren für Straßenbaumaßnahmen, - Teilnahme an Gremiensitzungen / Erstellen von Beschlussvorlagen. Eine weitere Aufgabenzuweisung gemäß den Anforderungen im Fachdienst Bautechnik bleibt vorbehalten. Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in, Straßen- oder Tiefbaumeister/in beziehungsweise ähnliche Qualifikation, - Erfahrung in der Abwicklung von Tiefbauprojekten (Planung, Ausschreibung, Bau, Koordinierung, Überwachung und Abrechnung), - Selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, - Engagement, Lernbereitschaft und kollegiales Teamverständnis, - Gute Kenntnisse in Microsoft Office, - Führerschein Klasse B. Wünschenswert sind: - Kenntnisse der technischen Regelwerke im Straßen- und Radwegebau (RASt 06, RStO 12, ERA), ZTV Asphalt-StB, ZTV Pflaster-StB, - Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI und VOB), DIN 276, - Kenntnisse gängiger Ausschreibungstools (z.B. NOVA AVA) sowie fachspezifischer Planungssoftware wie z.B. CAD, QGIS. Das bieten wir Ihnen: - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld, - eine Arbeit, die sich ständig weiterentwickelt und auch Freiraum für Eigeninitiative und kreative Lösungen bietet, - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), abhängig von der persönlichen Voraussetzungen, - 30 Urlaubstage, zuzüglich Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester, - betriebliche Altersversorgung, - tarifliche Jahressonderzahlung, - Vermögenswirksame Leistungen, - Entgeltumwandlung im Rahmen von Bike-Leasing, - Gesundheitsmanagement, - Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf, - umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Fachliche Fragen können Sie an Maximilian Taplick unter der Telefonnummer 02733/288-151 richten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberformular oder per E-Mail unter personal@hilchenbach.de bis zum 12. April 2025. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Die Stadt Hilchenbach fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Stadt Hilchenbach ist familienbewusst. Näheres dazu erfahren Sie auf der Internetseite der Stadt Hilchenbach www.hilchenbach.de. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) und dem fortgeschriebenen Gleichstellungsplan der Stadt Hilchenbach werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Aufgrund der datenschutzrechtlichen Bestimmungen ist es erforderlich, dass Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß §13 Absatz 1 und 2 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erklären. Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Stadt Hilchenbach Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten darf. Sie können die Einwilligung jederzeit formlos bei der Stadt Hilchenbach, Der Bürgermeister, Markt 13, 57271 Hilchenbach widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt. Wir verweisen hierzu auf die Datenschutzerklärung der Stadt Hilchenbach unter www.hilchenbach.de/datenschutz.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ortsbaumeister/in (m/w/d, unbefristet, 100%) Ihre wesentlichen Aufgabenschwerpunkte: - die technische Leitung des Ortsbauamtes, insbesondere im Bereich Tiefbau und der Fachaufsicht des gemeindlichen Bauhofs - Begleitung von Planungen, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung der gemeindeeigenen Tiefbaumaßnahmen durch beauftragte Ingenieurbüros und Bauherrenfunktion über alle Leistungsphasen der HOAI sowie selbständige Planung und Durchführung kleinerer Maßnahmen - Allgemeine Unterhaltung der Infrastruktur (u.a. Straßen, Brücken, Kanalnetz, Kinderspielplätze) - Allgemeine Gewässerangelegenheiten (u.a. Gewässerschau, Unterhaltung/ Ausbau oberirdischer Gewässer, Gewässerschutz, Biber) - Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von kommunalen Konzepten (u.a. Verkehrsentwicklungskonzept, Starkregenrisikomanagement) - Fertigen von Entscheidungsgrundlagen mit Vortrag und Vorstellung in den kommunalen Gremien Dafür suchen wir eine/n Bewerber/in mit... - einem erfolgreich abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesens oder Prüfung zur/zum staatlich anerkannten Techniker/in oder entsprechende Vorbildung - Berufserfahrung in den entsprechenden Bereichen sowie Kenntnisse im Bereich der VOB und HOAI sind wünschenswerst - umfassenden Kenntnissen der technisch und rechtlich relevanten Vorschriften, insbesondere im Vergabe- und Vertragsrecht - Kenntnisse im Umgang mit GIS-Anwendungen sind von Vorteil - Engagement und Motivation, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsund Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, sowie betriebswirtschaftlichem Denken, sicheren EDV-Kenntnissen und gutem Zeitmanagement Bei uns finden Sie: - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, - ein kollegiales und motiviertes Team, - ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, - eine Bezahlung nach TVöD abhängig von der Qualifikation bis EG 11, - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 27. April 2025 an die Gemeinde Baienfurt, Marktplatz 1, 88255 Baienfurt, gerne auch per E-Mail an karriere@baienfurt.de. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Leiterin der Bauverwaltung, Anja Lenkeit, Tel. 0751/4000-46 und von Bürgermeister Günter A. Binder, Tel.: 0751/4000-14.
Die Lebenshilfe Westpfalz ist mit über 900 Mitarbeitenden Träger verschiedener Gesellschaften und Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Bereichen Kinder, Wohnen, Freizeit, Pflege und Arbeit im Raum Kaiserslautern/Westpfalz. Für unseren ambulanten Pflegedienst in Otterberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pflegefachkräfte (w/m/d) unbefristet in Voll- und Teilzeit sowie auf geringfügiger Beschäftigungsbasis Detaillierte Informationen finden Sie auf unserem Stellenportal unter jobs.lebenshilfe-westpfalz.de Lebenshilfe Westpfalz e.V. Forellenstraße 2 67659 Kaiserslautern Tel. 0631 37142 - 58 www.lebenshilfe-westpfalz.de
Allgemeinmediziner und/oder Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) für unser neues MVZ in Perleberg Wir suchen Sie! Zur Verstärkung unseres Teams in unserem neu gegründeten medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) in Perleberg suchen wir ab dem 01.07.2025 oder nach Vereinbarung einen Facharzt für Allgemeinmedizin (m/w/d) und/oder einen Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) hausärztlich niedergelassen in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: - eigenverantwortliche allgemeinmedizinische Betreuung, Beratung und Versorgung unserer Patienten - Durchführung von Diagnostik, Therapie und Präventionsmaßnahmen - Zusammenarbeit mit einem motivierten, interdisziplinären Team - aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres neuen MVZ - Erstellung von Behandlungsplänen und Dokumentation Ihre Voraussetzungen mit Nachweisen und Belegen: - Facharztanerkennung in Allgemeinmedizin und/oder Innerer Medizin - Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten - Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit Falls Sie Ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben, machen wir Sie darauf aufmerksam, dass vor einem eventuellen Arbeitsbeginn die Anerkennung Ihrer im Ausland absolvierten Ausbildungszeiten erforderlich ist. Wir bieten Ihnen: - attraktive und moderne Arbeitsbedingungen in einem neu gegründeten MVZ - Entlastung von bürokratischem Aufwand und Dokumentationspflichten - ein engagiertes, kollegiales Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre - flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen - Möglichkeit, eigene Ideen und Schwerpunkte in den Praxisalltag einzubringen - übertarifliche Vergütung in Anlehnung an TVöD-VDK 2024 Über uns: Unser neu gegründetes MVZ in Perleberg bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines zukunftsorientierten und patientenzentrierten Versorgungsmodells zu sein. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld sowie auf eine hochwertige medizinische Versorgung unserer Patienten. Standort: Perleberg liegt zentral im Herzen der Prignitz und bietet eine attraktive Lebensqualität mit einer guten Anbindung an größere Städte wie Berlin oder Hamburg. Die Region überzeugt durch ihre idyllische Natur und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@mvz-perleberg.de oder per Post an: MVZ Perleberg GmbH Kirchplatz 11 19348 Perleberg Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 03876 781 701 zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Arbeitsvermittler (m/w/d) für den Bereich Arbeitgeberservice im Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (KJC). Das Kommunale Jobcenter des Hochtaunuskreises versteht sich als regionaler Partner am Arbeitsmarkt für die Beratung, Betreuung und Vermittlung von langzeitarbeitslosen Menschen, die im Hochtaunuskreis wohnen. Der Arbeitgeberservice unterstützt Unternehmen aktiv bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Er berät ausführlich zu Fördermöglichkeiten bei der Einstellung von langzeitarbeitslosen Bürgerinnen und Bürger. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Sie schaffen als Teil eines agilen Team Perspektiven für Unternehmen – wir setzen dabei auf Ihre Beratungskompetenzen… - Komplexe Einzelberatung, Unterstützung von Unternehmen bei der Stellenbesetzung mit SGB II Kundinnen und Kunden (Hauptziel ist die nachhaltige Integration in Arbeit) - Zielgerichtete Vermittlung in Ausbildungsplatz- und Arbeitsverhältnisse - Betriebliche Erprobung/Trainingsmaßnahmen - Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten - Eingliederungszuschuss - Inklusion zu ermöglichen - Teilhabe am Arbeitsmarkt - Betreuung des sozialen Arbeitsmarktes - Ausbildungshilfen/Einstiegsqualifizierung - Bewerbertage und Jobbörsen - Aktive Netzwerkarbeit Wir erwarten: - Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Fachhochschule oder den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe - Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache Zugang zu Netzwerkpartnern - Sie haben die einzelnen Sozialräume im Hochtaunuskreis im Blick und können das mit unseren Beratungsschwerpunkten für Unternehmen geschickt verbinden - Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen - Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements - Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) - Sie haben Freude am Umgang mit Menschen - Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office - Sie haben eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung. Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. April 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. www.hochtaunuskreis.de
Wir suchen für unser Team ab sofort eine med. Fachangestellte w/m/d (oder vergleichbare Qualifikation) in Teilzeit, 18-24 Stunden, ausbaubar, gern mit Röntgenschein, ist aber keine Vorraussetzung. Wir bieten ein sehr freundliches Team, individuelle Einarbeitung, angenehme Praxisräume, übertarifliche Vergütung und Urlaubstage, sowie alle Vorteile einer Einzelpraxis. Praxis für Orthopädie & Unfallchirurgie, Endoprothetik Dr. med. P. Holl Lange Straße 45, 77652 Offenburg Tel. 0781-926 66 66, dr.p.holl@hotmail.com www.dr-p-holl.de
Die Lebenshilfe Westpfalz ist mit über 900 Mitarbeitenden Träger verschiedener Gesellschaften und Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Bereichen Kinder, Wohnen, Freizeit, Pflege und Arbeit im Raum Kaiserslautern/Westpfalz. Für unsere ambulante Freizeitassistenz in Kaiserslautern und Kirchheimbolanden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in Teilzeit und auf geringfügiger Beschäftigungsbasis Detaillierte Informationen finden Sie auf unserem Stellenportal unter jobs.lebenshilfe-westpfalz.de. Lebenshilfe Westpfalz e. V. Forellenstraße 2, 67659 Kaiserslautern Tel.: 0631 - 37142-58 www.lebenshilfe-westpfalz.de
Menschlich. Kompetent. Vielfältig. Unter diesem Motto begleitet die Oberland Werkstätten GmbH Menschen mit Behinderungen bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die in den Menschen vorhandenen Potenziale personenzentriert zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. Zurzeit beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende, die sich auf unterschiedliche Betriebsstätten in den drei Regionen Tölz, Weilheim und Miesbach verteilen. Dort bieten wir vielfältige Arbeitsplätze in der Holz- und Metallverarbeitung, Industriemontage, Logistik und Küche/Hauswirtschaft sowie auf firmenintegrierten Arbeitsplätzen bei kooperierenden Firmen des allgemeinen Arbeitsmarkts. Wir suchen für die Region Weilheim (Betriebsstätte Polling) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d) mit technischer oder pädagogischer Ausbildung für einen Montagebereich (in Vollzeit) Was sind Ihre Aufgaben? - Sie gestalten Arbeitsabläufe, begleiten unsere Mitarbeitenden mit Behinderungen durch Anleitung und Ausbildung und berücksichtigen dabei individuelle Fähigkeiten, Interessen und Lernmöglichkeiten von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf - Sie begleiten und fördern unsere Mitarbeitenden in lebenspraktischen, persönlichen und sozialen Belange - Sie wickeln Produktionsaufträge nach den Vorgaben unseres Qualitätsmanagement-Systems und nach Kundenanforderungen ab - Sie arbeiten mit einer weiteren Gruppenleitung in einem kollegialen und dynamischen Team zusammen - Sie beteiligen sich aktiv an der Informations- und Kommunikationskultur unseres Unternehmens und nehmen an Fortbildungen und Projekten teil Was bringen Sie mit? - Eine positive und respektvolle Grundeinstellung zu Menschen mit Behinderungen und seelischen Erkrankungen - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder im technischen Bereich (Industriemechaniker, Fertigungstechniker, o.ä.) - Idealerweise Erfahrung in oder Interesse an der industriellen Fertigung - Hohe Flexibilität, Organisationstalent und Freude an der kollegialen Teamarbeit - Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder seelischen Erkrankungen bzw. Erfahrung in der Anleitung von Menschen - Kenntnisse in IT-Standardprogrammen und Lernbereitschaft für weitere IT-Anwendungen Was können wir Ihnen bieten? - Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem verlässlichen mittelständischen Unternehmen der Behindertenhilfe in unbefristeter Festanstellung - Familienfreundliche Arbeitszeiten (Tagschicht) verteilt auf fünf Tage (Montag bis Freitag) - Eine sorgfältige Einarbeitung, Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten - Wir arbeiten in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVÖD/VKA) mit einer Kernarbeitszeit von derzeit 39 Stunden/Woche - Zusatzleistungen: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten (bis Vorschule) und zu einer Krankenzusatzversicherung oder zur gesundheitlichen Prävention, günstige Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge, attraktive betriebliche Altersvorsorge - Wenn Sie in die engere Auswahl gelangen, folgt eine eintägige Hospitation, deren Termin wir gemeinsam abstimmen. Die Hospitation dient als Grundlage zur weiteren Entscheidungsfindung für die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns. Oberland Werkstätten GmbH – Region Weilheim Hermann Soyer, Regionalleitung E-Mail: bewerbung.polling@o-l-w.de www.o-l-w.de Anerkannte Stelle für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst.
Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Aufgaben aus den Be-reichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bodenschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigungen oder begleiten diese als Fachbehörde. In unserem Referat Naturschutz ist zum 01.07.2025 die Stelle einer Referentin / eines Referenten (m/w/d) im Arbeitsbereich Landschaftsplanung zu besetzen. Die wahrzunehmenden Aufgaben umfassen im Wesentlichen Tätigkeiten aus dem Bereich der Landschaftsplanung sowie der Förderung und Weiterentwicklung des deutschen Teils des Biosphärenreservates Pfälzerwald-Nordvogesen. Ihre Aufgaben: - Erarbeitung oder Beauftragung und Koordinierung (einschließlich Projektmanagement) der Landschaftsrahmenpläne für die Regionen Rheinhessen-Nahe, Westpfalz und den rheinland-pfälzischen Teil des Verbandes Region Rhein-Neckar - Unterstützung und Beratung der Naturschutzverwaltungen und der Kommunen bei der Förderantragsstellung und Umsetzung von kommunalen Landschaftsplanungen - Mitwirkung bei der Erarbeitung des Landschaftsprogrammes - Stellungnahmen zu Verfahren wie Zielabweichungsverfahren und Raumverträglichkeitsprüfungen - Mitwirkung bei der Entwicklung des Biosphärenreservates Pfälzerwald, insbesondere durch die Steuerung der Finanzhilfen des Landes zur Umsetzung von Projekten sowie durch Gremienarbeit - Vollzug der Rechtsverordnung für den rheinland-pfälzischen Teil des Biosphärenreservats Pfälzerwald-Nordvogesen Ihr Profil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise der Fachrichtung Naturschutz / Landschaftsplanung oder einer anderen naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit vergleichbarer Spezialisierung - Kenntnisse im Naturschutzrecht sowie Raumordnungsrecht - einschlägige Erfahrungen im Aufgabenbereich Landschaftsplanung sind erwünscht - Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungskompetenz - Verwaltungs- und Führungserfahrung sind von Vorteil - sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen und der gängigen MS-Office Programme - Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges und die damit verbundene Durchführung von Dienstreisen und Außendiensten - sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C 1) sind unerlässlich, Französischkenntnisse sind wünschenswert Unser Angebot: - unbefristete Einstellung als Beschäftigte/r (m/w/d) in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder oder bei Vorliegen der Voraussetzungen als Beamtin / Beamter bis zur Besoldungsgruppe A14 Landesbesoldungsgesetz - abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld - fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten - betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate benefits - zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ergänzende Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter folgendem Link: https://sgdsued.rlp.de/fileadmin/sgdsued/Karriere/2022_Allgemeine_In-formationen_zu_den_Stellenangeboten.pdf . Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 13.04.2025 an die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd -Personalmanagement- Friedrich-Ebert-Str. 14 67433 Neustadt an der Weinstraße personalmanagement@sgdsued.rlp.de. Falls Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zukommen lassen, reichen Sie bitte nur Kopien ohne Bewerbungsmappe ein, da keine Rücksendung erfolgt. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Kraemer (06321-99 2285), für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Goll zur Verfügung (06321-99 2340). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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