Personalberater und Partner bei der IT Personalberatung mit Alleinstellungsmerkmalen und hervorragen
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 30161, Hannover, DE
Ref. Nr.: 02324 Mit Ihren fachlichen, menschlichen und vertrieblichen Fähigkeiten erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten und eine pulsierende Branche. Durch die Selbstbestimmung Ihrer Ziele und Ihrer Erfolgsstrategie und den Einstieg in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, werden Sie noch erfolgreicher werden. Stellenbeschreibung Wir suchen weitere Personalberater (m/w/d) als Partner unserer IT-Personalberatung, um die vielfältigen Kundenanfragen in der IT und den Digitalisierungsthemen bedienen zu können. Sie sind bereits als selbständiger oder festangestellter Personalberater, Recruiter oder Researcher (m/w/d) tätig? Oder Sie sehen Ihre Zukunft in der Personalberatung und bringen IT- und Sales-Erfahrung mit? Sie wollen sich verwirklichen, nicht mehr fremdgesteuert sein und mit Ihren Fähigkeiten den persönlichen und außergewöhnlichen Erfolg erzielen? Dann sind Sie bei der IT-Personalberatung absolut richtig. Lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Gespräch führen! In der freien Mitarbeit als selbständiger Personalberater / Partner (m/w/d) bieten wir Ihnen in unserer sehr erfolgreichen und auf Teamgeist ausgelegten IT-Personalberatung eine hoch professionelle Plattform, um sich ganz auf die Themen Personalberatung, Personalsuche und hochwertige Personalvermittlung konzentrieren zu können. Hier erwartet Sie weder eine "One Man Show" noch ein durch fixe Strukturen reglementiertes und bürokratisches Unternehmen. Sie behalten Ihre volle unternehmerische Freiheit und nutzen gleichzeitig einen einmaligen Namen, die bestmögliche Web-Präsenz sowie ausgeklügelte Werkzeuge für Ihren Erfolg. Wir unterstützen Ihren Neustart, indem wir Ihnen unserer über 15 jährige Erfahrung in der IT Personalberatung zur Verfügung stellen. Unsere Spezialisierung auf die IT und Hightech Branchen öffnen uns die Türen zu einem sehr lebhaften Arbeitsmarkt mit erheblichem Bedarf an Fachkräften - diese Marktsituation ist fast schon ein Garant für Ihren Erfolg. Die IT und Hightech Branchen werden die nächsten 10 Jahre und vermutlich weit darüber hinaus boomen und durch die revolutionären Themen wie z.B. Digitalisierung, Softwareintelligenz, Industrie 4.0, Omnichannel und digitale Transformation steht der Fachkräftemangel erst am Anfang. Sie benötigen keine Anlaufzeiten. Durch unseren einmaligen Webauftritt, die hervorragende Positionierung und unserer Reputation im Markt bekommen Sie die beste Plattform für Ihre "Berufung" als Personalberater. Es ist uns gelungen, die Bekanntheit im Web so erfolgreich zu gestalten, dass wir laufend Kundenanfragen bekommen, so dass unsere Berater ergänzend zu Ihren eigenen Vertriebstätigkeiten auch über die Gesellschaft zu Neukunden kommen. Auch die Auffindbarkeit für Kandidaten ist exzellent, so erreichen wir eine hohe Verbreitung unserer ausgeschriebenen Stellen. Nicht zuletzt bieten wir unseren Personalberatern ein absolut faires Honorarmodell, das den wesentlichen Teil des Erfolgs beim Berater belässt. Hier erhalten Sie einen Einblick in Ihre spannenden neuen Aufgaben: Sie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT Personalberatung und Personalvermittlung Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen Dafür treten Sie im IT Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten Sie nutzen Tagungen und Fachmessen um Ihr besonderes Netzwerk zu pflegen Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten Für diese selbständige IT Personalberatertätigkeit sollten Sie sehr gute Menschenkenntnisse, vertriebliche Skills, unternehmerische Fähigkeiten, Spaß an der Gewinnung von Kunden und Kandidaten, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Gleichzeitig können Sie auf eine umfassende Einarbeitung sowie eine nachhaltigen Unterstützung durch die Geschäftsführer und einen Paten setzen. Es gibt keine regionale Begrenzung bei uns, Sie können deutschlandweit aus Ihrem Home-Office heraus aktiv werden. Arbeitgeber Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie bekommen professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten an die Hand und können auf Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office zurückgreifen. Doch das Wichtigste ist, mit unserem Unternehmen und unserem Namen vertreten Sie eine IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer einmaligen Markstellung (Nr. 1 Ranking im Web) sowie namhaften und marktführenden Kunden. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in welchem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist. Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nützt. Dabei sind kreative Köpfe gefragt, die scharf beobachten und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes, wir bieten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech Branchen hat sich das Unternehmen eine sehr gute Reputation geschaffen. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen. Ausbildung Wichtig sind Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen oder im Recruiting bzw. im Umgang mit Menschen. Auf eine bestimmte Ausbildung müssen wir uns nicht festlegen. Kenntnisse Idealerweise bringen Sie mit: Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz Expertise in Human Ressource Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick Unternehmerische Skills IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise Sicheres und gewinnendes Auftreten Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist Kommunikationsstärke Erfahrungen Sie arbeiten idealerweise selbst in der IT-Branche oder im Personalbereich Vielleicht sind Sie auch schon selbständiger Personalberater in der IT, ideal! Sie verfügen über Erfahrungen im Sales oder Vertrieb Standort Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München im Home Office. Es erwartet Sie eine hoch interessante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung bei einer Personalberatung mit hervorragender Marktstellung. Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
IT-Administrator (m/w/d)
Mohr Holding GmbH & Co. KG - 44795, Bochum, DE
Einleitung Die Mohr Holding ist ein Handwerksunternehmen im Maler- und Lackiererhandwerk mit Hauptsitz in Bochum und mehreren Standorten im Ruhrgebiet sowie zwei weiteren Betrieben in Münster und in Sachsen. Insgesamt sind über 200 Mitarbeitende beschäftigt, davon rund 30 an festen Büroarbeitsplätzen. Zur Verstärkung des Teams wird ein engagierter IT-Administrator (m/w/d) gesucht, der in einem etablierten und wachstumsorientierten Umfeld mitwirken möchte. Idealerweise bringen Sie Offenheit und Neugier mit, sich auf die praxisnahen, vielfältigen Abläufe eines Handwerksbetriebs einzulassen – und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der internen Prozesse. Aufgaben Die IT-Infrastruktur ist zentral organisiert: Die IT-Zentrale befindet sich am Hauptstandort in Bochum. Die weiteren Standorte greifen über Remote-Desktop-Verbindungen auf die dort betriebenen Server zu. Zum Einsatz kommen neben Microsoft Office 365 auch verschiedene branchenspezifische Softwarelösungen, insbesondere WinWorker der Firma Craftview inklusive mobiler Zeiterfassung für den Einsatz auf Baustellen. IT-Infrastruktur – Übersicht: Einsatz eines Lenovo-Storage-Systems in Kombination mit mehreren physikalischen Lenovo-Servern. Auf diesen laufen verschiedene virtuelle Serverinstanzen, z. B. für angebundene Betriebsstandorte, Finanzbuchhaltung und SQL-Datenbanken. Heterogene Betriebssystemlandschaft mit sowohl Linux- als auch Windows-Systemen. Die Benutzer- und Rechteverwaltung erfolgt zentral über Microsoft Windows Active Directory. Die Virtualisierung der Serverumgebungen wird derzeit über VMware umgesetzt; ein Umstieg auf Microsoft Hyper-V ist ab Juli 2025 geplant. E-Mail-Kommunikation erfolgt über einen extern betriebenen Server auf Linux-Basis. Die Anbindung externer Standorte wird über OpenVPN (Linux-basiert) und Sophos-Technologie realisiert. Datensicherungen werden sowohl lokal (hausintern) als auch extern in ein Rechenzentrum durchgeführt. Die Unternehmenswebseiten sind bei verschiedenen externen Hosting-Dienstleistern gehostet. Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der zentralen Serverinfrastruktur auf Lenovo-Hardware mit virtuellen Serverinstanzen für verschiedene Unternehmensbereiche (z. B. Buchhaltung, Datenbanken, angebundene Standorte) Verwaltung und Pflege der heterogenen Systemlandschaft (Windows und Linux) Benutzer- und Rechteverwaltung über Microsoft Active Directory Administration und sukzessive Migration der Virtualisierungsumgebung von VMware auf Microsoft Hyper-V (ab Juli 2025) Sicherstellung der Standortanbindungen über OpenVPN und Sophos-Lösungen Überwachung, Durchführung und Dokumentation von Datensicherungen – lokal sowie in ein externes Rechenzentrum Verwaltung externer E-Mail-Server auf Linux-Basis in Zusammenarbeit mit Hosting-Partnern Unterstützung bei der Betreuung und Koordination der bei verschiedenen Dienstleistern gehosteten Unternehmenswebseiten Allgemeiner technischer Support und IT-Anwenderbetreuung für ca. 30 Büroarbeitsplätze im Unternehmen Qualifikation Praxiserfahrung in der Administration von Netzwerken unter Linux und Microsoft Windows Gutes technisches Verständnis für das Zusammenspiel von Hardware und Software in einer komplexen Systemumgebung Sicherer Umgang mit der Einbindung und Konfiguration von Netzwerkdruckern, Scannern und mobilen Endgeräten Verantwortungsbewusste und strukturierte Verwaltung von Passwörtern und Zugriffsrechten Erfahrung in der Steuerung, Durchführung und Überwachung von System- und Softwareupdates Vertrautheit mit unterschiedlichen Softwareanwendungen, idealerweise auch mit branchenspezifischer Software Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sowie Erfahrung mit SQL Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Neugier und die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten Freude an offener und klarer Kommunikation im Team und mit Anwendern Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine hilfsbereite und lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit für die praxisnahen und vielseitigen Abläufe eines Handwerksbetriebs sowie die Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten Benefits Bei der Mohr Holding GmbH & Co. KG stehen nicht nur Qualität und Zuverlässigkeit im Fokus, sondern insbesondere auch die Menschen, die hinter den Leistungen stehen. Ein engagiertes und kompetentes Team bildet die Grundlage für hohe Kundenzufriedenheit und erfolgreiche Projektumsetzungen. Durch regelmäßige Weiterbildungen und den Einsatz moderner Technologien wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, das sowohl fachliche Entwicklung als auch langfristige Mitarbeitermotivation fördert. Die Verbindung aus traditionellem Handwerk, digitaler Weiterentwicklung und starkem Teamzusammenhalt macht das Unternehmen zu einem attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber in der Region.
Datenschutzkoordinator:in / Spezialist:in (m/w/d)
Karriereweg GmbH - 45307, Essen, Ruhr, DE
Einleitung Datenschutz mit Struktur, Praxis und Verantwortung Du willst keine Paragraphen verwalten, sondern echten Datenschutz gestalten? Dann bist du hier richtig: In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Datenschutzbeauftragten zusammen, bringst Struktur in die Datenschutzpraxis und gestaltest Prozesse mit, die wirklich wirken – pragmatisch, digital und praxisnah. Du bist keine:r, der nur berät , sondern jemand, der anpackt, klärt und umsetzt ? Dann lies weiter! Über das Unternehmen Du arbeitest für eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland – mit über 90 Jahren Erfahrung in den Bereichen Sicherheitslösungen, Facility Services und Personalmanagement . Rund 15.000 Mitarbeitende sorgen bundesweit für Sicherheit, Ordnung und reibungslose Abläufe – in Konzernen, öffentlichen Einrichtungen und mittelständischen Betrieben. Das Unternehmen verbindet Tradition mit Zukunft : Datenschutz, IT-Sicherheit und Prozessqualität gehören zu den zentralen Entwicklungsfeldern. Hier triffst du auf ein Team, das mit beiden Beinen im Alltag steht – aber mit digitalem Blick arbeitet. Aufgaben Deine Aufgaben – Verantwortung, nicht nur Theorie Verarbeitungsverzeichnisse pflegen & strukturieren Konsolidierung und laufende Pflege eines Registers mit über 600 Verarbeitungstätigkeiten. Risikobewertungen & Datenschutz-Folgenabschätzungen Analyse von Verarbeitungen mit erhöhtem Risiko, z. B. bei Gesundheits- oder Video-Daten. Abstimmung technischer und organisatorischer Maßnahmen (TOMs) Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kunden zur DSGVO-konformen Umsetzung. Überprüfung internationaler Datenflüsse Dokumentation und Kontrolle von Drittstaatentransfers und Auftragsverarbeitungen. Awareness & Schulungen Entwicklung von Inhalten für E-Learnings, Präsenztrainings und Phishingkampagnen gemeinsam mit der IT. Datenschutzsoftware implementieren Einführung und Pflege der Plattform Intervallid zur Verwaltung der Datenschutzprozesse. Audit-Vorbereitung & Begleitung Mitarbeit bei internen und externen Prüfungen – gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 5 %). Enger Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten Du unterstützt operativ, entwickelst dich mit zunehmender Eigenverantwortung zum Sparringspartner für alle datenschutzrelevanten Themen. Qualifikation Dein Profil – Umsetzer:in mit Struktur Berufserfahrung schlägt Zertifikat Du hast mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Datenschutz – z. B. als mitverantwortliche Person im Unternehmen. Ein Zertifikat ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Hintergrund im Datenschutz oder Qualitätsmanagement Du hast ein gutes Verständnis für Prozesse, Dokumentation und rechtliche Anforderungen. Technik-Affinität & Softwareverständnis Du arbeitest gerne digital, denkst lösungsorientiert und bringst Systemverständnis mit. Strukturierter Arbeitsstil & Pragmatismus Du gehst Themen an, bringst Dinge zu Ende und denkst mit – statt nur zu beobachten. Kommunikationsfreude & Eigenständigkeit Du bist klar in der Kommunikation, trittst verbindlich auf und arbeitest zuverlässig. Benefits Attraktives Gehalt : 55.000–60.000 € brutto jährlich, je nach Erfahrung Unbefristete Festanstellung : In einem stabilen, wachstumsstarken Unternehmen Arbeitsmodell : Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche Flexible Zeiten : Gleitzeit, keine starren Bürozeiten Moderne Ausstattung : Smartphone, Laptop, digitale Prozesse Weiterbildung & Entwicklung : Zertifizierungen, Fachtrainings, Karriereperspektiven Team & Kultur : Kollegiales Miteinander, kurze Wege, Hands-on-Mentalität Extras : Firmenwagen (je nach Einsatz), Parkplatz, kostenlose Getränke, Gesundheitsangebote Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt bewerben Du möchtest Datenschutz nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten – mit Struktur, Verantwortung und einem Team, das dich trägt? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf – und darauf, gemeinsam mit dir echten Datenschutz zu machen.
Bauleiter (m/w/d) grabenlose Kanalsanierung
Aarsleff Rohrsanierung GmbH - 26129, Oldenburg, DE
Werde Teil unseres Teams als Bauleiter (m/w/d) in Oldenburg! Dafür lohnt es sich: Ein technisch innovatives Bauunternehmen mit Leidenschaft für außergewöhnliche Bauprojekte. Mit 13 Niederlassungen deutschlandweit setzen wir spannende Projekte um – von gigantischen Hauptsammlern bis zu kleinen Sanierungen in verwinkelten Dorfgassen. In unserer neu gegründeten Niederlassung in Oldenburg stehst du mit deinem Niederlassungsleiter auf einer grünen Wiese, aber durch die Unterstützung der Kollegen aus der Region Nord nicht im Regen. Deswegen brauchen wir dich: Du übernimmst das Ruder bei bis zu sechs Bauprojekten gleichzeitig – von der ersten Planung bis zur feierlichen Schlussrechnung. Dabei wirst du: Grabenlose Sanierungsprojekte eigenständig abwickeln. Teams koordinieren und dafür sorgen, dass alles läuft wie geschmiert. Mit Auftraggebern und Partnern kommunizieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das bringst du mit: Qualifikationen mit Perspektive: Du hast einen Hintergrund im Bauingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem verwandten Bereich? Perfekt! Kein klassischer Bauprofi? Kein Problem! Wir schätzen frische Perspektiven und sind offen für Quereinsteiger, die mit Leidenschaft und neuem Denken unser Team bereichern wollen. Technikaffinität: Erfahrung mit RIB iTWO ist super, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten. Zeige uns deine Begeisterung für Technik und wie du sie nutzt, um Dinge voranzubringen. Soft Skills, die zählen: Du bist ein Organisationstalent? Zeige uns, wie du bisherige Projekte oder Teams zum Erfolg geführt hast. Kommunikationsstärke ist dein Ding? Erzähl uns von einer Situation, in der deine Kommunikationsfähigkeit den Unterschied gemacht hat. Wir suchen jemanden, der sowohl selbstständig als auch im Team glänzen kann. Das ist, was zählt: Weil bei uns jeder Tag anders ist. Deine Fähigkeiten und dein einzigartiger Hintergrund helfen uns, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Projekte erfolgreich umzusetzen. Wir setzen auf Vielfalt und Kreativität, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das bekommst du von uns: Finanzielle Anerkennung: Damit du dich voll und ganz auf deine Projekte konzentrieren kannst, sorgen wir mit einer attraktiven Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld für dein Wohl. Extras on top: Um zu zeigen, dass uns deine Mobilität und Zufriedenheit am Herzen liegen, gibt’s ein Firmenfahrzeug auch für deine private Nutzung, JobRad-Leasing und monatlich 50 € auf deine Aarsleff-givve-Card. Flexibilität im Alltag: Damit du Arbeit und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst, bieten wir Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit. Persönliches Wachstum: Damit du immer vorne mit dabei bist, unterstützen wir dich mit gezielten Weiterbildungen und echten Aufstiegschancen in einem teamorientierten Umfeld. Damit du dich wirklich wohlfühlst, genießt du bei uns flache Hierarchien und eine richtig gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich wurde unser neuer Standort komplett modern ausgestattet – ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist bei uns selbstverständlich. Durch die zentrale Lage findest du in der Nähe tolle Möglichkeiten zur Pausengestaltung. Ein Parkplatz direkt am Büro wartet auf deinen Firmenwagen. Durchstarten statt abwarten! Mach jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei uns, am besten per E-Mail an: bewerbung@aarsleff-gmbh.de. Wir freuen uns auf dich! Aarsleff Rohrsanierung GmbH Herr Norman Bonnemann (Regionalleiter) Nagelsweg 33–35 20097 Hamburg Tel.: 040 736053-23 www.aarsleff-gmbh.de | www.aarsleff-karriere.de
Immobilienmakler:in
Löser Personalberatung - 04109, Leipzig, DE
Einleitung Löser Personalberatung besetzt seit 2005 erfolgreich Stellen mit Fach- und Führungskräften mit technischem Hintergrund. Schwerpunkte sind die Bereiche Einkauf und Vertrieb, Bauingenieurswesen und Architektur sowie Medizintechnik. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die gut zueinander passen. Unser Auftraggeber vermittelt seit seiner Gründung im Jahr 1998 erfolgreich Immobilien und die dazu passenden Finanzdienstleistungen. Als Tochter einer großen, überregional tätigen Bank unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei allen Fragen rund um den Kauf und Verkauf von Immobilien. Für seine Servicequalität wurde es bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir suchen Sie schnellstmöglich am Standort Leipzig als Immobilienmakler/in oder Immobilienberater/in. Aufgaben Ihre Aufgaben: Sie vermarkten Immobilien und erstellen Vertriebs- und Markteinschätzungen Sie bearbeiten Leads, akquirieren neue Objekte, bringen Eigentümer/innen und Interessent/innen zusammen und betreuen Ihre Kund/innen von der ersten Kontaktaufnahme über den Notartermin bis zur Schlüsselübergabe Sie bauen Ihre Markt- und Branchenkenntnisse sowie Ihr Netzwerk permanent aus Sie pflegen die Kundendaten unter Anwendung der Maklersoftware on Office u.a.m. Qualifikation Ihr Profil: Sie haben den IHK-Zertifikatslehrgang "Immobilienmakler/in" erfolgreich abgeschlossen, eine Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, z.B. als Immobilienkaufmann/-frau, Bachelor Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren beruflichen Hintergrund Sie haben Freude an der Akquisition sowie dem Verkauf von Immobilien und idealerweise bereits einige Berufserfahrungen in diesem oder einem ähnlichen Bereich gesammelt Sie haben möglichst gute regionale Marktkenntnisse und ein bestehendes Netzwerk Natürlich sind Sie kommunikationsstark, ein Teamplayer und mit modernen digitalen Arbeitsmitteln vertraut Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, vorteilhaft wäre auch Englisch (keine Bedingung) und den PKW-Führerschein Benefits Das können Sie erwarten: eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicher aufgestellten Unternehmen ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre individuelle Leistung überdurchschnittlich honoriert und mit einem Grundgehalt gleichzeitig finanzielle Sicherheit bietet 30 Tage Urlaub ein modernes Büro in sehr guter Lage, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, PKW oder dem Fahrrad ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung eine gründliche Einarbeitung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Carpool-Nutzung, hochwertige Zusatzversicherungen, Gesundheitschecks, Betriebssport regelmäßige Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier u.a. selbstverständlich sind kostenlose Getränke, Kaffee u.a.m. Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Sie unterstützen können. Für erste Informationen steht Ihnen Thomas Löser unter der Tel.-Nr. +49 170 4729 798 zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Bitte bewerben Sie sich ganz einfach per E-Mail an kontakt@loeser-personalberatung.de oder über unsere Webseite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CUPRA + SEAT Verkaufsleiter (m/w/d) in Altentreptow
Autohaus Eschengrund GmbH - 17087, Altentreptow, DE
Einleitung Dein Autozentrum Altentreptow ist Ihr zuverlässiger Ansprechpartner für Seat und Cupra Fahrzeuge und bieten Ihnen zudem als zertifizierte Werkstatt in Altentreptow erstklassigen Service für die Marken Volkswagen, Audi, VW Nutzfahrzeuge, Seat und Cupra. Von der Beratung über den Kauf bis hin zur Wartung – bei uns steht Ihr Fahrzeug stets im Mittelpunkt. Aufgaben Verkaufsleitung mit Weitblick: Sie übernehmen gern die Gesamtverantwortung für den Verkaufsbereich und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. Erfolg messbar machen: Anhand von Kennzahlen analysieren und optimieren Sie die betriebswirtschaftlichen Prozesse und tragen so maßgeblich zum Erfolg des Autohauses bei. Führung mit Herz und Verstand: Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihres Teams und begleiten engagiert unsere Nachwuchskräfte. Organisation & Kreativität: Sie planen & koordinieren Marketingstrategien sowie –maßnahmen vorrangig für CUPRA und SEAT. Vorausschauende Einsatzplanung: In enger Abstimmung mit dem Team gestalten Sie die Personaleinsatzpläne effizient und mitarbeiterfreundlich. Aktive Mitgestaltung im Recruiting: Sie bringen sich engagiert in den Auswahlprozess neuer Kolleginnen und Kollegen ein. Qualifikation Ihr Profil – Das bringen Sie mit Kunden- und Serviceorientierung: Sie begegnen Menschen mit Offenheit, Empathie und Engagement – und schaffen eine Atmosphäre, in der sich Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen. Führungskompetenz & Organisationstalent: Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit und wissen, wie man ein Team motiviert und individuell weiterentwickelt. Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium sowie fundierte Berufserfahrung – idealerweise im Automobilhandel. Eigeninitiative & Gestaltungswille: Sie packen gerne an, denken lösungsorientiert und möchten aktiv Prozesse mitgestalten. Wünschenswert: Ein Ausbilderschein ist von Vorteil, aber kein Muss. Benefits ein sicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten ein starkes Team, das zusammenhält Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung eine wertschätzende Unternehmenskultur attraktive Zusatzleistungen leistungsbezogene Prämien und faire Vergütung wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung. Noch ein paar Worte zum Schluss Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind ein Organisationstalent und führen mit Empathie? Dann starten Sie mit uns durch – als Verkaufsleiter (m/w/d) gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres Autohauses in Altentreptow nahe Neubrandenburg mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
ZMV (/m/w/d) Minijob in der zahnärztlichen Abrechnung / remote aus dem Homeoffice (Dampsoft / Charly
Praxispotenzial Mischke & Metzner GbR - 28195, Bremen, DE
Einleitung Du bist erfahrene ZMV, arbeitest seit Jahren mit GOZ/BEMA und führst in der Praxis die Abrechnung eigenverantwortlich – aber niemand sieht, was du leistest? Du würdest gerne die volle Verantwortung übernehmen, bekommst aber keinen Raum dafür? Dann kommt hier Deine Chance. Wir sind Praxispotenzial – ein wachsender Anbieter für externe Abrechnung aus dem Homeoffice. Zahnärzte holen uns ins Boot, wenn sie echte Struktur, Verlässlichkeit und Klarheit brauchen – und genau das ist Dein Part. Was Dich erwartet: • Du übernimmst die Abrechnung (BEMA/GOZ) für eine oder mehrere Zahnarztpraxen • Du arbeitest selbstständig von zuhause, völlig ohne Fahrtwege • Du hast den direkten Draht zur KZV und zu den Praxen – fachlich auf Augenhöhe • Du wirst Teil eines kleinen, engagierten Abrechnungsteams, das sich gegenseitig den Rücken stärkt Was Du mitbringen solltest: • Abgeschlossene ZFA-Ausbildung mit Weiterbildung zur ZMV • Erfahrung in der zahnärztlichen Abrechnung, mit Dampsoft Z1 oder Charly • Lust, Verantwortung zu übernehmen und "die Abrechnung" wirklich zu führen • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch remote Was wir Dir bieten: • Einen Minijob auf 556 €-Basis mit langfristiger Perspektive • Flexible Zeiteinteilung – Du arbeitest selbstständig innerhalb eines groben Wochenplans (z. B. 1–2 Stunden/Tag) - Du entscheidest das. • Möglichkeit als Einstieg in eine Teil- oder Vollzeitstelle • Einarbeitung durch erfahrene ZMV – ohne Druck, aber mit Plan • Wertschätzung Deiner Leistung – bei uns ist die Abrechnung das Herzstück, nicht die Randnotiz Klingt das nach Dir? Dann melde Dich bei uns – vertraulich, direkt, unkompliziert. Wir wissen, wie wichtig gute Abrechnung ist. Und wir wissen, was sie wert ist. Jetzt bewerben bei Praxispotenzial – 015207673052 Aufgaben zahnärztliche Abrechnung - remote - aus dem Homeoffice. Qualifikation ZMV, Abrechnungmanagerin, PM ❗ Bewerbungen ohne ZFA-Ausbildung und ohne Abrechnungserfahrung mit BEMA/GOZ können wir leider nicht berücksichtigen. Noch ein paar Worte zum Schluss Die Arbeit der Zukunft ist flexibel - remote aus dem Homeoffice
Werkstudent: Vertrieb / Sales Associate (m/w/d)
BarBrain GmbH - 80337, München, DE
Einleitung BarBrain ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Startups für die Gastronomiebranche. Mit unserer Lösung helfen wir Restaurants, Bars und Hotels, ihre Inventurprozesse zu digitalisieren – einfach, effizient und verlässlich. Damit wir noch mehr Betriebe mit unserer Lösung begeistern können, suchen wir Dich zur Unterstützung unseres Sales-Teams. Aufgaben Du bist Teil unseres Vertriebsteams und hilfst dabei, die Basis für nachhaltige Kundenbeziehungen zu legen. Nicht alles wirst Du von Beginn an machen – aber nach und nach übernimmst Du mehr Verantwortung. Pflege unseres CRM-Systems (Pipedrive) – Anlegen, Strukturieren, Aktualisieren Kontaktaufnahme mit potenziellen Kund*innen (keine Kaltakquise, sondern qualifizierte Leads) Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Verkaufsunterlagen Nachverfolgung von ruhenden Leads Mithilfe beim Onboarding neuer Kunden Teilnahme an ausgewählten Kundenterminen vor Ort oder remote Unterstützung bei Upselling-Potenzialanalysen und internen Sales-Auswertungen Qualifikation Du bist eingeschriebene_r Student_in – gerne in einem wirtschaftlichen oder kommunikationsnahen Studiengang Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein gutes Gespür für Kommunikation Du hast Freude daran, mit Menschen zu sprechen – per Telefon, E-Mail oder vor Ort Erste praktische Erfahrung im Vertrieb oder Kundenumgang ist ein Plus – aber kein Muss Du kennst Dich gut mit digitalen Tools aus und arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein Interesse an modernen Technologien, SaaS oder auch KI-Lösungen ist wünschenswert – aber kein Muss Benefits Modernes Office im Herzen Münchens Mobiles Arbeiten & Homeoffice – studienfreundlich & flexibel Top-Ausstattung (Apple-Geräte inklusive) Wellpass Membership – Zugang zu 4.000+ Fitnessstudios Corporate Benefits mit vielen Markenrabatten Verständnis für Prüfungsphasen und Uni-VerpflichtungenOption auf Übernahme nach dem Studium Noch ein paar Worte zum Schluss Ein Lebenslauf reicht – ein kurzes Anschreiben ist optional.
Dein flexibler Job mit Sinn - Junior Sales Manager - Recherchearbeit / Kundenakquise
Swiss Renewable Solutions AG - 20099, Hamburg, DE
Einleitung Wer wir sind: SRS ist eine Unternehmung, die erneuerbare und CO2-neutrale Technologien realisiert und finanziert. Ergänzt durch die Firmen unserer Gruppe schöpfen wir unsere Kompetenz entlang der Wertschöpfung erneuerbarer Technologien, insbesondere der Solarenergien, voll aus. Von der Planung und dem Engineering der Hi-Tech-Systeme über deren Finanzierung bis zur Umsetzung kommt alles aus einer Hand. Aufgaben Job mit Sinn: Arbeite mit uns zusammen, um das Ziel des Durchbruchs der erneuerbaren Energien zu erreichen und die Welt nachhaltiger zu machen! Wir suchen wir eine verlässliche Persönlichkeit, welche sich um die Suche und Erstkontaktierung von potentiellen Kunden (Dacheigentümern) kümmert. Du nützt vorhandene Daten, wertest Sie aus und kontaktierst potentielle Kunden per Telefon deutschlandweit. Qualifikation Motivation, um den erneuerbaren Energien noch rascher zum Durchbruch zu verhelfen Offenheit, um rasch Neues zu lernen Hohe Flexibilität und eigenes Einteilen der Arbeitszeiten (ideal für Studierende) min. 8 h pro Woche frei wählbar Sympathischer Auftritt am Telefon Muttersprache: Deutsch Benefits Freie Zeiteinteilung eine sinnstiftende Tätigkeit Wertvolle Erfahrungen mit erneuerbaren Energien in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Freie Wahl des Arbeitsorts – Home Office Berufserfahrungen und Aufbau eines beruflichen Netzwerkes Interessante Erfahrungen in Marketing und Sales-Strategien Noch ein paar Worte zum Schluss Bezahlung stundenweise, nach Vereinbarung Kontaktperson: Herr Dr. Roman Gysel
Aushilfe im Bereich Immobilienbewertung - befristet für 24 Monate (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 30159, Hannover, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Du unterstützt die Abteilung Zentrale Immobilienbewertung im Bereich Objektunterlagen, -daten und -wertermittlungen sowie bei der Ermittlung von Immobilienscores zur Einwertung der Nachhaltigkeit der uns als Sicherheit dienenden Objekte. Hierdurch unterstützt du uns bei der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben, Vervollständigung unserer Sicherheiten, Erhöhung unserer Sicherheitenpositionen sowie bei der Steigerung der Nachhaltigkeit unserer Bank. Begeistere uns! Idealerweise hast du eine bankkaufmännische Ausbildung und verfügst über Erfahrungen in der Immobilienbranche. Ausgeprägtes technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungssicherheit und Dienstleistungsbereitschaft zeichnen dich aus. Eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten runden dein Profil ab. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Anna-Lena Schneider Telefon: +4921159982530 E-Mail: anna.lena.schneider@apobank.de
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