Über uns Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, das sich auf die Realisierung standardnaher SAP-Systeme für logistische Prozesse spezialisiert hat. Seit unserer Ausgründung im Jahr 1991 aus dem Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) streben wir stets ein möglichst ganzheitliches und nachhaltiges Zusammenspiel von Mensch und System an. Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf Zusammenhalt und gemeinsame Weiterentwicklung. Unsere vielfältige Belegschaft, in der sich unterschiedliche Stärken ergänzen, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor – sei es an unseren Standorten in Dortmund, Bielefeld, Bremen, Köln, München, Ratingen, Stuttgart, Windischeschenbach und Würzburg, bei unserer Tochtergesellschaft in Braşov (Rumänien) oder im Homeoffice. Aufgaben Als Teil unseres PMO-Teams unterstützt du unsere Projektleiter innen und Entwicklungskoordinator innen bei der organisatorischen Steuerung und Abwicklung laufender Projekte. Dabei übernimmst du u.a. folgende Aufgaben: Koordination und Monitoring von Ressourcen, Terminen und Schnittstellen Pflege und Weiterentwicklung unserer Projektmethodik sowie deren Dokumentation in unseren Tools Administrative Unterstützung der Teams ( z. B. Terminplanung, Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen) Mitarbeit an der Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen im Projektmanagement Du arbeitest eng mit unseren Bereichs- und Teamleitungen zusammen und hast die Möglichkeit, deinen Verantwortungsbereich schrittweise zu erweitern – ganz nach deinem Erfahrungsstand und deinen Interessen. Profil eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Projektmanagement oder Organisation erste Berufserfahrung im Projektumfeld oder in einer vergleichbaren Assistenzfunktion ist von Vorteil, aber kein Muss strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Spaß an Organisation und Koordination gute MS Office-Anwenderkenntnisse eine gewisse Zahlenaffinität und ein gutes Durchsetzungsvermögen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Projektumfeld ein individuell angepasster Karriereplan, der auch kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung umfasst gute Work-Life-Balance dank Workation, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und Möglichkeit für Homeoffice Jobräder mit Zuschuss betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unvergessliche Team- und Firmenevents sowie weitere Benefits als Anerkennung für deine Arbeit bei uns Kontakt Bei Rückfragen stehen dir Christian Evers und Alexander Schlag vom Karriere-Team per E-Mail karriere@prismat.de oder telefonisch unter der +49 (0) 231 44 66 5 – 181 zur Verfügung.
Die Firma 2M Personal GmbH ist ein Dienstleister für alle berufsrelevanten Bereiche, wir organisieren uns neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung auch im Bereich Personalvermittlung, Master-Vendoring, OnSite Management, Werk- und Dienstvertragsleistungen und in den diversen Projektabwicklungen. Wir suchen einen engagierten Helfer - Kunststoff, Kautschuk (m/w/d) zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in der Produktion in Ebersdorf b. Coburg. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Unterstützung bei verschiedenen Produktionsabläufen und tragen dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Aufgaben: - Unterstützung der Maschinenbedienung im Bereich Kunststoff und Kautschuk - Überwachung des Produktionsprozesses zur Gewährleistung einer reibungslosen Ablauforganisation - Durchführung von einfachen Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen - Qualitätskontrolle der produzierten Teile gemäß festgelegten Standards - Dokumentation von Produktionsdaten und Berichterstattung an die Teamleitung Anforderungen: - Erfahrung in der Produktion oder im Umgang mit Kunststoffen ist von Vorteil - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Gutes technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe - Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Ihnen: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - Tarifliche Bezahlung nach IGZ/GVP - Attraktive Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit) - Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs + Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung - Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn - Jobshuttle um zur Arbeit zu kommen - Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt Bewerben unter: Kronach@2m-personal.de oder per WhatsApp unter 0160-7511931. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns einfach unter der Telefonnummer 09261-6692772 an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung nach Kronach. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte. Noch nicht überzeugt? Weitere Stellenangebote finden Sie unter: https://2m-personal.de/ Mit einer Vielzahl zufriedener externer Mitarbeiter und zahlreichen namhaften Kunden sind wir Ihr Sprungbrett in die Unternehmen Deutschlands. Weitere Informationen finden Sie unter: https://2m-personal.de/
Für LEONHARD WEISS bilden die eigenen Mitarbeiter die wichtigste Säule des Erfolgs. Daher wird eine strategische Personalarbeit, die neben der Mitarbeitergewinnung stark auf deren Weiterentwicklung und Bindung ausgelegt ist, im Familienunternehmen besonders großgeschrieben. Das Aufgabenfeld im Bereich Personal und Organisation umfasst neben dem Recruiting und der Betreuung auch die Aus- und Weiterbildung u. a. in unserer firmeneigenen LW-Akademie, das Segment Lohn und Gehalt sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Organisationsentwicklung. Das sind Ihre Aufgaben: Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereichs Sie planen und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess Sie unterstützen Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Belangen Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine routinierte Gesprächsführung Professionelles und sicheres Auftreten in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung Hohe Integrität und Loyalität und hervorragende Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Bei einem unserer namhaften Kunden in Leonberg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben Administrative und operative Unterstützung des Teams der Standort- und Projektleitung Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs bei der Abwicklung von Aufträgen und in den organisatorischen Prozessen im Büro Erfassung und fortlaufende Verfolgung von Auftrags- und Projektdaten in unserem ERP-System Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten und anschließende Nachverfolgung derselben Mithilfe bei der Erstellung von Rechnungen, Prüfung von Rechnungen, Berichterstattung, Kostenkontrolle und generelle Dokumentenverwaltung Erster Ansprechpartner für Kunden und das Projektteam Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie beispielsweise als Automobilkaufmann/frau, Industriekaufmann/frau oder eine äquivalente Qualifikation Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Büroorganisation Vorherige Vertriebserfahrung wird geschätzt Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Höfliches und deutliches Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich, und gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Langfristige Karrierechance bei einem Weltmarktführer Teilnahme an herausfordernden Projekten Flexible Arbeitszeiten wie auch Gestaltungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Modernes, kollegiales und offenes Arbeitsumfeld Corporate Benefits/attraktive Vorteile bei verschiedenen Unternehmen betriebliche Altersvorsorge interne Weiterbildung, Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Trainings Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
PERMACON - Die richtige Einstellung In einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit digitalem Fokus erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung. Das Team arbeitet Hand in Hand, um für eine breit aufgestellte Mandantschaft individuelle Lösungen zu entwickeln. Für unseren Kunden suchen wir eine engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung in Vollzeit. Diese Vakanz ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung Eigenständige Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Betreuung und Beratung von Mandanten in buchhalterischen und steuerlichen Angelegenheiten Mitarbeit bei der Entwicklung individueller Lösungen zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themenstellungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Bereich, z. B. Steuerfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbar Idealerweise erste praktische Erfahrung in einer Steuerkanzlei oder Wirtschaftsprüfung Sicherer Umgang mit DATEV -Programmen und den gängigen MS Office -Anwendungen Strukturiertes , eigenverantwortliches Arbeiten und ein serviceorientierter Umgang mit Mandanten Ihre Perspektive PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Direktvermittlung Förderung von Fort - und Weiterbildungen sowie individuelle Qualifizierungsmaßnahmen Langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen zur Vorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Unternehmenskultur Kollegiales Miteinander mit gemeinsamen Veranstaltungen und Teamevents Konkrete und umfassende Einarbeitung Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH Ihr Kontakt Benjamin Zielsdorf Dualer Student PERMACON GmbH Ludwig-Barnay-Str. 1 30175 Hannover FON: 0511 844886 -0 FAX: 0511 844886 -29 Hannover@permacon.de www.permacon.de
Deine Aufgabe Hausaufgaben, Ballspiele, Bastelchaos und ganz viel gute Laune – das ist unser Hort-Alltag! Für unser fröhliches Team suchen wir ab sofort eine engagierten Erzieher m/w/d , der/die mit Herz, Humor und pädagogischem Geschick unseren Schulkids einen bunten Nachmittag zaubert – ob in Vollzeit oder Teilzeit . Was dich erwartet als Erzieher m/w/d für den Hort Ein motiviertes, herzliches Team Kinder im Grundschulalter, die jeden Tag neue Ideen mitbringen Ein abwechslungsreicher Alltag zwischen Spiel, Hausaufgabenhilfe, Projekten & Freiraum Raum für Mitgestaltung und Deine eigenen Stärken Dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher m/w/d oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Schulkindern und Lust auf pädagogische Begleitung im Alltag Geduld, Humor, Teamgeist und Kreativität Struktur und Flexibilität im Gepäck – Du weißt, wann es Freiraum und wann es klare Regeln braucht Ihre Perspektive Attraktiver und fairer Stundenlohn in Anlehnung an TVÖD, der Ihre wertvolle Leistung angemessen honoriert Übernahme des Deutschlandtickets Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Die Möglichkeit, die Konzepte verschiedener Kitas kennenzulernen, um Ihren idealen Arbeitgeber zu finden Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit der Chance auf Übernahme Einen schnellen und unkomplizierten Start in einer Kita in Hannover Viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung Corporate Benefits : Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Mode und Technik von über 800 namhaften Anbietern Ihr Kontakt Anja Schrader Personalberaterin anja.schrader@dp-planzeit.de T: +495118503070 dp Planzeit Ludwig-Barnay-Str. 1 30175 Hannover
Unser Portfolio im Bereich Bauwerks-Instandsetzung und Gussasphalt umfasst u. a. Sanierungs-, Abdichtungs- und Gussasphaltarbeiten an Verkehrsbauwerken (Brücken, Tunnel) der Straßenbauverwaltungen und der Bahn sowie die Erneuerung und Sanierung von Industrie- und Wohnanlagen, Parkraum oder Gewerbebauten. Das sind Ihre Aufgaben: Sie führen Baustellen im Gussasphaltbau durch Selbstständig messen Sie die Höhen und bauen Gussasphalt ein Sie kontrollieren den Bauablauf und führen die Baustellenergebniskontrolle durch Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene baugewerbliche Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Gussasphalt Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Bauvorhaben Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur teilweisen Montagetätigkeit Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz und Teamgeist Das bieten wir Ihnen: Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Unternehmen Unser Auftraggeber, die Wütschner Fahrzeugteile GmbH (www.wuetschner.com) mit Firmensitz in Schweinfurt, ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in der dritten Generation. Die Philosophie ist durch höchste Ansprüche an Qualität und Lieferfähigkeit - mit dem Kunden im Mittelpunkt – gekennzeichnet. Mit Hilfe von drei Logistikzentren und mehr als 40 hauseigenen Filialen werden die Kfz-Händler und Kfz-Werkstätten mehrmals täglich mit PKW- und NFZ-Verschleißteilen und Zubehör sowie in der Werkstattausrüstungs- und Diagnosetechnik beliefert. Über das "klassische" Ersatzteilgeschäft hinaus, umfasst die Leistungspalette des Unternehmens unter anderem die Durchführung von Fachseminaren und Produktschulungen, die Unterstützung der Kunden im IT-Bereich sowie die Dienste bei der Einrichtung und Gestaltung von Lagern bis hin zu spezifischen Marketingmaßnahmen. Aufgaben Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen: Bearbeitung, Verteilung und Organisation von Personalangelegenheiten Bearbeiten sowie Organisation des allgemeinen Büroablaufs Optimierung der Verwaltungsprozesse durch unterstützende IT-Anwendungen Betreuung des Fuhrparks Administration sämtlicher Versicherungs- und Rechtsangelegenheiten, Vertragswesen Empfang, Betreuung und Koordination von Besuchern Sonderaufgaben nach Abstimmung Profil Ihre Qualifikationen Bildungsabschlüsse: Solide Erfahrung/Ausbildung im kaufmännischen Umfeld; gerne auch mit einem Studium der Betriebswirtschaftslehre oder auch Wirtschaftsingenieurwesen. Berufserfahrung: Eine mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld einer anspruchsvollen kaufmännischen Tätigkeit z.B. im Bereich Administration, Controlling, Personal Ihre Persönlichkeit Sie bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit, verfügen über ein hohes Kommunikations- und Empathievermögen und haben Spaß daran, sich den täglich wechselnden Herausforderungen zu stellen. Diskretion und ein sehr gutes Zeitmanagement sind für Sie selbstverständlich. Wir bieten Sie unterstützen in Ihrer Funktion die Geschäftsführung und das Führungsteam der deutschlandweit agierenden Gesellschaft im Tagesgeschäft. Dabei handeln Sie im Rahmen Ihrer Kompetenzen eigenständig und werden Ihrer herausragenden Vertrauensstellung gerecht. Verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und einer Präsenzanwesenheit zu den Geschäftszeiten, verstehen Sie sich auch als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung, Geschäftspartnern und Belegschaft. Kontakt Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3211W an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wollen Ihre Kenntnisse und Stärken unter Beweis stellen? Dann suchen wir Sie als Senior Systemadministrator (m/w/d) Clientmanagement für einen unserer namhaften Kunden in Mannheim. Die vorliegende Position ist in der Direktvermittlung zu besetzen. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Einrichtung, Konfiguration, Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der Client-Systeme Rollout von Clients, Smartphones und Tablets Überwachung und Berichterstattung relevanter IT-Kennzahlen Mitarbeit an IT-Projekten zur Einführung oder Änderung der IT-Infrastruktur Regelmäßige Übernahme der Rufbereitschaft IT-Anwendersupport im Second-Level-Bereich, sowohl telefonisch als auch vor Ort Erstellung von Patch- und Softwareverteilungsroutinen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder abgeschlossenes Studium Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Windows-Betriebssystemen und routinierter Umgang mit MS Office Erfahrung im User-Support Tiefgehende Kenntnisse im Patchmanagement und in der Softwareverteilung in komplexen Systemlandschaften an verschiedenen Standorten Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität Führerschein der Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische Inhalte, Lernbereitschaft und starkes Organisations- und Problemlösungsvermögen Benefits 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Moderne, ergonomische Arbeitsplätze Kollegiale Teams und gutes Arbeitsklima Leistungsgerechte Vergütung Teamevents für Familie und Freunde Gute Verkehrsanbindung Eigenverantwortliche Projekte Sport- und Fitnessangebote Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und eine spannende neue Herausforderung käme jetzt genau zum richtigen Zeitpunkt? Dann haben wir hier die passende Stelle für Sie! Für unseren Auftraggeber aus dem Raum Heilbronn suchen wir ab sofort fachkräftige Unterstützung im Personalbereich als HR-Manager (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern eines festgelegten Bereiches zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung neuer und Änderung von bestehenden Arbeitsverträgen sowie weiteren relevanten Dokumenten Konzeption und Umsetzung spannender neuer HR-Projekte und -strategien Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse Intensive Zusammenarbeit mit anderen HR-Fachbereichen wie dem Personalmarketing, Recruiting sowie der Personalentwicklung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Min. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und vorzugsweise SAP HCM Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken Gute Englischkenntnisse wünschenswert Ihre Benefits Intensive, persönliche Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance Branchenübliche Vergütung 30 Tage Urlaub Finanzielle und persönliche Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Marcel Gerold bewerbung-heilbronn@dis-ag.com DIS AG Office & Management Moltkestraße 6-8 74072 Heilbronn Telefon: +49 7131 9916933
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