Verwaltungsdirektor/in (m/w/d*)
Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH - 09599, Freiberg, Sachsen, DE
Einleitung Die Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH sucht zum 1. Juli 2025 eine/n Verwaltungsdirektor/in (m/w/d*) Das Mittelsächsische Theater versteht sich als regionales Theater für den Landkreis Mittelsachsen mit Bühnen in Freiberg, Döbeln und Kriebstein, in den Sparten Schauspiel, Musiktheater, Philharmonisches Orchester und Junges Theater. Gesellschafter der 1993 im Zusammenhang mit dem bundesweit als vorbildlich geltenden Sächsischen Kulturraumgesetz ins Leben gerufenen "Mittelsächsischen Theater und Philharmonie gemeinnützigen GmbH" sind die Städte Freiberg und Döbeln sowie der Landkreis Mittelsachsen. Weiterhin erhält das Mittelsächsische Theater Zuwendungen durch den Freistaat Sachsen. Hauptspielstätten sind die traditionsreichen Stadttheater in Freiberg und Döbeln sowie die 2007 errichtete wunderschön gelegene Seebühne an der Talsperre Kriebstein.Jährlich besuchen ca. 80.000 Besucher die rund 500 Veranstaltungen in den vier Sparten. Das Mittelsächsische Theater verfügt derzeit über einen jährlichen Etat in Höhe von rund 14,1 Mio. EUR und beschäftigt ca. 176 Mitarbeiter/innen. Aufgaben Als Verwaltungsdirektor sind Sie umfassend verantwortlich für die strategische und operative Leitung in allen kaufmännischen und organisatorischen Angelegenheiten der Theatergesellschaft. Zu Ihren Kernaufgaben zählen die finanzielle und juristische Ermöglichung des künstlerischen Konzepts des Hauses und die Erarbeitung und die Umsetzung strategisch-konzeptioneller Ziele. Dabei verantworten Sie auch das wirtschaftliche Ergebnis des Unternehmens und berichten direkt an die Geschäftsführung/Intendanz. Ihr Aufgaben- und Verantwortungsgebiet umfasst dabei im Wesentlichen: Leitung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung der Verwaltung, Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und konzeptionellen Aufgaben, Aufstellung der Wirtschaftspläne, Budgetplanung und Controlling, Verantwortung für die Akquise, Beantragung, Abrechnung von Fördermittel, Personalplanung, -entwicklung und -verwaltung, Rechts- und Vertragsangelegenheiten: Beratung der Geschäftsführung bei Vertragsabschlüssen, Klärung grundsätzlicher Rechtsangelegenheiten (vertragsrechtliche, personalrechtliche, arbeitsrechtliche, steuerliche und versicherungstechnische Angelegenheiten), Verwaltungsorganisation und IT, insbesondere die Umsetzung weiterer Digitalisierungsmaßnahmen, Liegenschaftsmanagement: Raum- und Nutzungskonzept für die Spielstätten, Abstimmung von Vertragsangelegenheiten und baulichen Maßnahmen mit den Objekteigentümern der Spielstätten, Gestaltung von innerbetrieblichen Arbeits- und Kommunikationsstrukturen, Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Banken, Anwälten etc. es ist beabsichtig dem/der Stelleninhaber/in, nach erfolgreicher Absolvierung der Probezeit, Prokura zu erteilen Qualifikation Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein. Eine abgeschlossene Hochschulausbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni), Fachwirt (VWA, BA) vorzugsweise in den Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft bilden dafür die Grundlage.Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in einer Führungsposition und haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling. Aufgrund Ihres Interesses für Kultur und Theater kennen Sie die Besonderheiten eines mit umfangreichen Zuschüssen arbeitenden Non-Profit-Unternehmens bzw. können sich schnell darin einarbeiten. Sie kommunizieren sicher und souverän auf unterschiedlichen Ebenen. Sie besitzen außerdem Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, des Sozialversicherungsgesetzes, des Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrechts, des Urheberrechts und des Versammlungsstättenrechts. Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen oder eine schnelle Einarbeitung in der Akquise öffentlicher Zuschüsse und im privaten Sponsoring. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. Benefits Das Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortliche Beschäftigung mit einzelvertraglicher Regelung bei flexibler Arbeitszeit und angemessenen Rahmenbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns eine wichtige Maxime. Die Aufgabe des/der Verwaltungsdirektor/-in erfordert aber eine große Bereitschaft, sich den besonderen zeitlichen und organisatorischen Erfordernissen eines Theaterbetriebes anzupassen. Wir bieten ein umfangreiches Qualifizierungsangebot für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei der Mittelsächsischen Theater und Philharmonie gGmbH setzen wir uns aktiv für Gleichstellung und Diversität am Arbeitsplatz ein. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt zu besseren Geschäftsergebnissen führt und fördern daher eine inklusive Unternehmenskultur, die allen Mitarbeitenden gleiche Chancen bietet. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die zur Vielfalt in unserem Unternehmen beitragen können. Wir begrüßen es, wenn sich der Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöht und fordern Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Um sich für die Position des/der Verwaltungsdirektor/-in bei der Mittelsächsischen Theater und Philharmonie gGmbH zu bewerben senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (lückenloser Lebenslauf und Tätigkeitsnachweis, Nachweis der Bildungsabschlüsse, alle qualifizierten Zeugnisse und Referenzen) bitte bis 15. März 2025 an die Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH Intendanz Kennzeichen Verwaltung Borngasse 09599 Freiberg oder per E-Mail an
Co-Founder (m/w/d) - Head of Product & IT Development
GREEN SHIRTS - 80331, München, DE
Einleitung Über uns: Wir sind ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das sich seit mehr als einem Jahrzehnt auf die nachhaltige Produktion hochwertiger und fair gehandelter Textilien und Produkte spezialisiert hat – sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich. Unsere Kundenliste umfasst namhafte Unternehmen wie Maersk, RTL, Telekom, BNP Paribas, SBB, Bitpanda, UNESCO sowie zahlreiche Universitäten, öffentliche Einrichtungen und NGOs. Als Early Mover in diesem Bereich haben wir uns erfolgreich etabliert und streben nun das nächste Wachstumskapitel an. Du bist nicht nur strategisch stark, sondern auch bereit, selbst mit anzupacken. Du entwickelst MVPs, testest neue Technologien (z. B. KI-Systeme), treibst unsere Plattform weiter – und baust ein leistungsfähiges Tech-Team auf, das du mittelfristig führst. Du kommst idealerweise aus dem Tech- oder Produktbereich – etwa als Ex-CTO, Tech Lead oder Head of Product mit technischer Tiefe – und suchst jetzt echten unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Aufgaben 1. Produkt- & Tech-Verantwortung (Hands-on) Entwicklung und Validierung erster MVPs (z. B. über Scripts, APIs, Low-Code oder einfache Webentwicklung) Weiterentwicklung unserer B2B- und B2C-Plattformen Umsetzung von Frontend- und Backend-Anforderungen (HTML/CSS, Schnittstellen, Scripting) Integration moderner Technologien (KI-Services, Automatisierung, PIM-Systeme) Auswahl und Aufbau eines skalierbaren Tech-Stacks 2. Strategische Produktentwicklung & IT-Führung Leitung der technischen und digitalen Produkt-Roadmap Aufbau und Führung eines internen Entwicklerteams (ggf. remote) Steuerung von UX-, Dev- und Infrastrukturthemen mit internen & externen Partner:innen Nutzerforschung, A/B-Testing, datengetriebene Produktoptimierung 3. Co-Geschäftsführung & Unternehmensaufbau Mitgestaltung der mehrjährigen Wachstumsstrategie ab 2025 Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse Standortentwicklung & Teamaufbau in München Vorbereitung auf Skalierungsrunden, Förderprojekte, Investor:innenkommunikation Optional – je nach Interesse und Hintergrund: Aufbau von Data Analytics / Business Intelligence Performance Marketing & Conversion-Tracking Entwicklung von ESG- & Nachhaltigkeits-Reportingsystemen Qualifikation Dein Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem digitalen Tech- oder Produktumfeld (z. B. als Tech Lead, Ex-CTO, Head of Product) Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Tech- oder Produktteams Hands-on-Fähigkeiten in Webentwicklung, Automatisierung oder Scripting (z. B. APIs, Low-Code, Frontend/Backend) Technisches Verständnis für moderne Tools, MVP-Entwicklung, KI-Integration Kenntnisse in agiler Produktentwicklung, UX, datengetriebener Entscheidungsfindung Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Lust auf Teamführung Interesse an nachhaltigen Produkten, digitaler Skalierung und echter Wirkung Benefits Was wir bieten: Eine Schlüsselrolle im digitalen Wachstum eines etablierten Impact-Unternehmens Große Gestaltungsfreiheit und unternehmerischer Handlungsspielraum Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Impact-orientierter Kultur und internationaler Ausrichtung Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office und Remote-Optionen Beteiligungsmöglichkeiten (Equity / Gewinnbeteiligung) Noch ein paar Worte zum Schluss Rahmenbedingungen: Arbeitszeit: 30–40+ Stunden pro Woche Start: flexibel in den nächsten 1–3 Monaten Gehalt: 50–70k, abhängig von Qualifikation und Stundenumfang, plus Beteiligungsoptionen Investment/Eigenkapital: 10–40k Standort: Wir bevorzugen Co-Founder:innen mit Nähe zu unserem Standort in München – aber für den richtigen Match sind wir offen. Das zukünftige Tech-Team kann vollständig remote arbeiten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Schicke Deine Bewerbung an: jobs(at)green-shirts(dot)com Kontakt: GREEN SHIRTS GmbH Nikolausstr. 13, 82335 Berg, Deutschland Website: www((dot)green-shirts(dot)com & green-shirts((dot)com/b2b
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Lebenshilfe Freising e.V. - 85354, Freising, Oberbayern, DE
Einleitung Sie möchten lange fit und jung bleiben? Dann sind Sie in unserer Frühförderstelle in Neufahrn genau richtig!Wer einmal in der Frühförderung gearbeitet hat, bleibt oft ein Leben lang dabei. Es gibt kaum ein so abwechslungsreiches, kreatives sowie herausforderndes Arbeitsfeld. Unsere Mitarbeitenden arbeiten gerne in den Frühförderstellen, da sie im interdisziplinären Team, bestehend aus Ergo-, Physio-, Sprachtherapeut*innen, Pädagog*innen und Psycholog*innen täglich Neues voneinander lernen. Wir betreuen Kinder, die in den Entwicklungsbereichen Sprache, Wahrnehmung, Spielentwicklung und Motorik Schwierigkeiten haben.Besondere Aufmerksamkeit richten wir auf Säuglinge und Frühgeborene mit Entwicklungsrisiken. Wichtig ist uns die Zusammenarbeit mit den Eltern, die sich Sorgen um die Entwicklung ihrer Kinder machen. Die Arbeit wird in der Frühförderstelle und mobil in den Kindergärten sowie in der Familie des Kindes erbracht.. Beschäftigungsausmaß: 25-39 Std. / Woche, Teilzeit, ab sofort, unbefristet Aufgaben Ihre Aufgaben Anamnestische und diagnostische Erfassung von Teilhabeproblemen und deren Ursachen Erstellen von klientenzentrierten Behandlungszielen und Behandlungsplänen Beratende und behandlungsbegleitende Elternarbeit Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, bestehend aus pädagogischen, psychologischen und therapeutischen Fachkräften sowie den Austausch mit den niedergelassenen Kinderärzt*innen und anderen Einrichtungen Qualifikation Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Ergotherapeut*in (m/w/d) Sie teilen und leben den Inklusionsgedanken mit dem Ziel der Förderung der Selbstbestimmung und Integration in der Gesellschaft Sie haben Erfahrung mit der anamnestischen und diagnostischen Erfassung von Teilhabeproblemen und deren Ursachen Sie können klientenzentrierte Behandlungsziele erfassen und teilhabeorientierte Behandlungsplänen erstellen Sie verstehen es ganzheitlich mit den Kindern und ihren Familien zu arbeiten Sie sind in der Lage die Eltern und das Umfeld des Kindes sowie ihre Kolleginnen behandlungsbegleitend zu beraten Sie finden es bereichernd in einem interdisziplinären Team, bestehend aus pädagogischen, psychologischen und therapeutischen Fachkräften sowie einem Netzwerk aus niedergelassenen Kinderärzt*innen und anderen Einrichtungen zu arbeiten Sie sind zuverlässig, kollegial, selbständige und haben ein gutes Zeitmanagement Sie haben eine wertschätzende Haltung gegenüber Eltern, Angehörigen, Kindern und ein souveränes Auftreten Führerschein (unbedingt erforderlich wegen mobiler Tätigkeit) Wir freuen uns zudem über Zusatzqualifikationen im Bereich Pädiatrie Benefits Wir bieten Umfassende Einarbeitung und Einführungsseminar Fort- und Weiterbildungen Eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit familiärem Charakter, in S-Bahn Nähe Aufgeschlossenes interdisziplinäres Team mit kollegialem Miteinander Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Sie sich einbringen und neue Impulse setzen können Flexible und selbständige Arbeitszeiteinteilung Gesundheits- und Sportprogramm (Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung) Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt Vergütung nach TVöD (inkl. Großraumzulage sowie LOV (leistungsorientierte Vergütung) 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit) betriebliche Altersvorsorge Jobrad Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne über unser Jobportal oder per Email als PDF-Datei. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Jobportal oder per Email. Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Rumrich: 08165 / 65 818
Senior Projektleiter Großanlagenbau München (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 81249, München, DE
überdurchschnittliches Gehaltspaket (90.000 - 110.000 €) | flexible Arbeitszeiten | im Herzen Münchens mit zentraler Lage sowie guter Anbindung Gebiet: München Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein ausführendes Unternehmen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Projektleiter Großanlagenbau (m/w/d) zur Unterstützung seines Unternehmens an seinem Standpunkt im Herzen Münchens. Unser Kunde, mit ca. 5.000 Mitarbeitern und 56 Niederlassungen in ganz Deutschland, ist auf die Bereiche Energie, Technik, Service und Infrastruktur spezialisiert. Insbesondere zeichnet sich das Unternehmen durch den Fokus auf erneuerbare Energien aus, sowie durch die Unterstützung der Klimaschutzpolitik und der Klimaneutralität. Zu den Projekten des ausführenden Unternehmens zählen beispielsweise Krankenhäuser, Büroimmobilien, Shoppingcenter, Rechenzentren und die Hotellerie. Hierbei wird das primäre Ziel verfolgt, die Klimaziele der Auftraggeber zu erreichen und für mehr Nachhaltigkeit in der Gesellschaft zu sorgen. Ein erwähnenswerter Meilenstein ist die Einsparung von 620 Tonnen CO2 pro Jahr eines Großunternehmens durch die Unterstützung unseres Kunden. Werde als Senior Projektleiter Großanlagenbau (m/w/d) Teil des motivierten Spezialistenteams in der Metropole München und übernehmen Sie Verantwortung bei der Bearbeitung und Abwicklung Ihrer Projekte. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Senior Projektleiter Großanlagenbau (m/w/d) erwartet Sie: Weiterentwicklung der Abteilung Führung des Projektteams und Koordination der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär regelmäßige Baustellenbesuche zur Bestandsaufnahme der Montageabläufe Durchführung von Übergabe- und Abnahmehandlungen mit dem Auftraggeber Technische sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Projekte Überwachung von Kosten und Qualität Termin- und Personaleinsatzplanung Ihre Vorteile: Als Senior Projektleiter Großanlagenbau (m/w/d) erhalten Sie: überdurchschnittliches Gehaltspaket (90.000-110.000 €) im Herzen Münchens mit zentraler Lage sowie guter Anbindung flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents betriebliche Altersvorsorge facettenreiches Arbeiten an einem zukunftssicheren, hochmodernen Arbeitsplatz flache Hierarchien, vertrauensvolles Arbeitsklima, wertschätzende Feedbackkultur Ihr Profil: Das sollten Sie als Senior Projektleiter Großanlagenbau (m/w/d) mitbringen: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung zum Techniker/ Meister im Bereich der TGA einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten gutes Zeitmanagement fundierte Kenntnisse der derzeit geltenden Verordnungen und Normen (DIN, VOB, BGB) Sozialkompetenzen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten ausgezeichnete Delegationsfähigkeiten Führerschein Klasse B große Reisebereitschaft im Großraum München "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 470OD. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Lübeck Care People - 23858, Reinfeld (Holstein), DE
Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege Was pluss dir bietet: Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen – mit Arbeitszeitkonto, planbarer Freizeit und Urlaub auch während der Probezeit. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung, Zuschlägen und Prämien – inklusive Option auf einen Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung. Wohnortnahe Einsätze & Stabilität- Wenig wechselnde Einsatzorte – in der Regel langfristige Einsätze bei einem Kunden in Wohnortnähe. Persönliche Betreuung durch Fachkräfte mit Erfahrung und ein starkes Team, das Dich im Einsatz begleitet. Für Dein Wohlbefinden: Live-Coaching und Online-Kurse über die OpenUp-App, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse fürs Fitnessstudio – plus finanzielle Extras wie exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Wissen, das Dich weiterbringt: mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungen durch qualifizierte Dozentinnen und Dozenten – und anrechenbaren Punkten für die Pflegekammer. Gemeinsam mehr erleben – mit regelmäßigen Teamabenden und Veranstaltungen. Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckcp@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 285 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen - Bildung und Soziales - - 27432, Bremervörde, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) Wir bieten Dir: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (Je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 293 oder per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People - 50374, Erftstadt, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege in Erftstadt und Umgebung 3.400,00€ - 4.200,00€ Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Option eines Jobtickets oder eines Firmenfahrzeugs zur Sicherstellung der Mobilität Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten in der Altenpflege oder Krankenpflege je nach Deinen Wünschen im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky, etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Melde Dich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Dich! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelncp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
SPS Programmierer - CodeSys (m/w/d)
BUERO LERSCH - 79539, Lörrach, DE
Über uns Seit über zwei Jahrzehnten steht unser Kunde für Innovation und Exzellenz im Bereich der Horizontalbohrtechnik. Unsere Maschinen setzen weltweit Maßstäbe – und das wäre ohne unsere erstklassigen Steuerungslösungen nicht möglich. Nun suchen wir Verstärkung im Bereich SPS-Programmierung, um unsere Bohranlagen noch effizienter und zukunftssicherer zu machen. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung unserer Anlagen mitzuwirken. Ob du operativ in der Programmierung brillierst oder den Wunsch hast, dich strategisch weiterzuentwickeln – bei uns findest du den passenden Rahmen. Aufgaben Deine Aufgaben: Entwicklung und Optimierung der Steuerungssoftware für unsere Maschinen mit Schwerpunkt auf CodeSys und CAN-BUS-Technologie Erstellung und Verbesserung von Visualisierungsoberflächen für unsere Maschinensteuerung Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team, um innovative Lösungen umzusetzen Fehleranalyse, Störungsbehebungen sowie Inbetriebnahmen im Haus Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung unserer Steuerungslösungen, um langfristig eine höhere Effizienz und Qualität zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Hydraulik und weiteren Fachbereichen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln Profil Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit CodeSys und IEC 61131-3 Erfahrung mit CAN-BUS-Systemen von Vorteil Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten Hands-On-Mentalität: Du bist bereit, auch operative Aufgaben wie die Programmierung aktiv zu übernehmen Ambition, dich langfristig weiterzuentwickeln – bis hin zur Mitgestaltung strategischer Themen wie der Standardisierung oder einer Führungsrolle Wir bieten Bei uns wirst du Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für Innovation und kontinuierliche Verbesserung einsetzt. Wir bieten dir: Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und unsere Maschinen mitzugestalten Die Möglichkeit, dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards zu beteiligen Langfristige Perspektiven, zum Beispiel in Richtung einer Führungsrolle im Bereich Steuerungstechnik Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Lust auf Veränderung? - Steuerfachangestellte/r (W/M/D)
TPK Solutions UG - 91052, Erlangen, DE
Einleitung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied! Du bist humorvoll, zielorientiert und suchst ein angenehmes Arbeitsumfeld , in dem Harmonie und Spaß an erster Stelle stehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Was wir bieten: ✅ Ein wertschätzendes Team , das zusammenhält ✅ Flexibilität , um Beruf und Privatleben in Balance zu bringen ✅ Anerkennung für deine Arbeit und Raum zur persönlichen Entwicklung Du suchst einen Arbeitgeber, der dich unterstützt und fördert? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Aufgaben Betreuung von eigenen Mandantenstamm Erstellen von Jahresabschlüsse, Gewinnermittlungen und die dazugehörigen betrieblichen Steuererklärungen von Einzelunternehmen, Personengesellschaften, Kapitalgesellschaften Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen Anfertigung von Einkommensteuererklärungen Prüfen von Steuerbescheide und führen Schriftwechsel mit Finanzbehörden Digitalisierung Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung zur Steuerfachangestellten/ zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Teamgeist und Kommunikationsstärke Umgang mit DATEV Spaß an digitalen Prozessen Benefits Leistungsgerechte Vergütung Verschiedene Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten Diverse Sozialleistungen Stetige Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice Möglichkeit Ein verständnisvoller Chef Noch ein paar Worte zum Schluss Du suchst ein kompetentes und humorvolles Team , in dem Arbeit Spaß macht ? Dann melde dich gern bei mir! E-Mail: nina.dang@tpk-solutions.de Telefon: 01556 0037550 WhatsApp: Unsicher, ob dein Profil passt? Schreib mir einfach – gemeinsam finden wir den perfekten Job für dich! Ich freue mich auf deine Nachricht!
Krankenpfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf - 40822, Mettmann, DE
Du bist Krankenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Krankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: bewerbung-duesseldorf@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
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