About us RMA Personaldienstleistung ist spezialisiert auf die Direktvermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte . Mit einem starken Netzwerk und langjähriger Erfahrung bringen wir Bewerber:innen und renommierte Unternehmen zielgerichtet und nachhaltig zusammen. Für unseren Auftraggeber, einer renommierten Legaltech Kanzlei, sind wir auf der Suche nach Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für den Standort Köln. Tasks Sie unterstützen die Anwälte administrativ mit deren Mandaten sowie in der Korrespondenz mit den Kunden Sie verwalten den Postprozess und arbeiten gemeinsam mit den Partneranwälten an der stetigen Optimierung der Prozesse Profile Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder ähnliche Qualifikation Technische Affinität Selbstständiges und organisiertes Arbeiten ist Ihnen nicht fremd Kollegial und arbeiten gerne im Team What we offer Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket Homeoffice nach Einarbeitung Teamevents kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld Contact Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne via Mail: Bewerbung@rma-pdl.de
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Über uns Ihr nächster Karriereschritt im technischen Vertrieb – mit Substanz, Gestaltungsspielraum und Perspektive - Süddeutschland | Remote Unser Mandant zählt zu den internationalen Marktführern im Bereich industrieller Fertigungstechnologie. Mit hoher Innovationskraft, einem exzellenten Ruf und einem stabilen internationalen Kundenstamm bietet das Unternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Vertriebspersönlichkeiten mit technischem Hintergrund. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Sales Engineer / Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – idealerweise mit Erfahrung in Beratung, Geschäftsentwicklung oder Außendienst im technischen Umfeld. Ob mit Technikerabschluss, Meisterbrief oder Hochschulstudium: Entscheidend sind Ihre Kompetenz, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeit, Kunden für technische Lösungen zu begeistern. Aufgaben Dein Beitrag bei uns – spannend, abwechslungsreich und mit viel Gestaltungsfreiraum: Bestehende Kunden begeistern – langfristig und partnerschaftlich: Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen und unterstützt unsere Partner mit technischem Know-how und kaufmännischem Geschick. So sorgst du für echte Mehrwerte. Erfolge feiern – gemeinsam wachsen: Mit deinem Einsatz trägst du aktiv zur Umsatzentwicklung bei. Du setzt dir ambitionierte Ziele und erreichst sie mit Begeisterung und Strategie. Verhandlungen gestalten – fair und überzeugend: Du führst Gespräche auf Augenhöhe, entwickelst attraktive Angebote und schaffst Lösungen, die Kunden überzeugen und unseren Mandanten stärken. Netzwerke aufbauen – Vertrauen schaffen: Du wirst zur zentralen Ansprechperson deiner Kunden. Durch deinen authentischen Auftritt entwickelst du stabile Netzwerke und baust nachhaltige Beziehungen auf. Neukunden gewinnen – mit Kreativität und Weitblick: Du erkennst Potenziale, entwickelst neue Kundensegmente und begeisterst Interessenten mit dem vielseitigen Produktportfolio unseres Mandanten. Deine Ideen und dein Engagement machen den Unterschied! Marketing leben – Präsenz zeigen: Ob Messe, Event oder Kampagne – du vertrittst unseren Mandanten nach außen mit Leidenschaft und setzt kreative Aktionen wirkungsvoll um. Den Markt im Blick – Trends erkennen, Chancen nutzen: Mit deinem analytischen Gespür erkennst du Entwicklungen frühzeitig und bringst wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein. Profil Erfahrung: 3–6 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Kundenberatung oder im Außendienst – idealerweise im internationalen B2B-Umfeld. Bildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ ein technisches oder wirtschaftliches Studium ( z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften). Fachwissen: Du kennst dich mit Werkzeugen, Hartmetall-Produkten und Verschleißteilen aus und kannst dieses Wissen gewinnbringend einsetzen. Skills: Mit starken analytischen Fähigkeiten, einer selbstständigen Arbeitsweise und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch überzeugst du im Umgang mit Kunden. Mobilität: Du liebst es zu reisen und bist flexibel innerhalb der EMEA-Region unterwegs. Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab. Wir bieten Attraktives Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Boni wartet auf dich. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte. Internationales Umfeld: Arbeite in einem vielfältigen, internationalen Team und gestalte globale Projekte mit. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind uns wichtig. Kontakt Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer BNI2025260XFH Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Können Sie sich für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an cv@bni-personalberatung.de Für Vorabinformationen und Fragen steht Ihnen Herr Frank Höfer unter der Rufnummer 09872/95397-10 gern zur Verfügung. Nähere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unseren Homepages unter www.united-headhunters.de und www.bni-personalberatung.de Die BNI Personalberatung vermittelt Bewerber:innen in Festanstellung und ist spezialisiert auf die Betreuung von Unternehmen aus den Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Automobilindustrie, Elektro- und Kunststoffindustrie sowie aus dem Dienstleistungsbereich. "Wir schaffen erfolgreiche Lösungen für Bewerber und Unternehmen - für beide Seiten einen nachhaltigen Mehrwert." Allen Bewerbern bieten wir seriöse Informationen über die von uns betreuten Firmen, sodass Sie bei einem Stellenwechsel „nicht die Katze im Sack“ kaufen müssen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Einleitung Sie suchen eine abwechslungsreiche Position als (Senior) Baumanager (m/w/d) auf Eigentümerseite und bringen Interesse und Erfahrungen für hochwertige Gewerbeimmobilienprojekte mit? Dann haben wir in der Region München eine spannende Position für Sie im Angebot. Sie übernehmen eine wichtige Rolle im Baumanagement von Großprojekten bei einem finanzstarken und etablierten Immobilienbestandshalter und Projektentwickler. Auf Sie wartet eine spannende Position, bei der Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Unser Mandant ist eine renommierte wirtschaftlich stabile inhabergeführte Immobileninvestment- und Projektentwicklungsgesellschaft , die sich auf die Regionen München konzentriert und seit über 10 Jahren am Markt erfolgreich agiert. Der Fokus liegt dabei im Bereich Bestandsverwaltung sowie Nebau von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien. Einer der wesentlichen Kompetenzbereiche ist neben der Schaffung von Wohn- und Gewerbeflächen auch die Quartiersentwicklung in den Ballungszentren mit kreativen und nachhaltigen Lösungsansätzen. Aufgaben Verantwortung für die baulichen Abläufe von Großprojekten mit Fokus auf Gewerbeimmobilien Planung und Bauleitung von Anlagen der Heizungs- und Versorgungstechnik Betreuung von Projekten auf den Baustellen mit Termin- und Kostenverfolgung Planung von Anlagen der Energieerzeugung und -verteilung Erstellung elektronischer Ausschreibungsunterlagen nach VOB/VHB Unterstützung technischer Genehmigungsverfahren Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) auf dem Gebiet der Energie- und Versorgungstechnik oder eine ähnliche Qualifikation Berufserfahrung im Baumanagement, Planung und Bauleitung in den genannten Fachgebieten Verständnis für die Organisation, Betreuung und Abrechnung von Baustellen Versierte Kenntnisse in den Kostengruppen 300 / 400 Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Führerschein der Klasse B Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Kenntnisse in CAD-Programmen Benefits Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a. Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit langjähriger Expertise im Süden von München Eine Vergütung bis ca. 120.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation - darüber sprechen wir vorab im Detail mit Ihnen) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben Wir arbeiten diskret und vertraulich QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche - seit 2016. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
Einleitung Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs! Wir schätzen nicht nur dein Können, sondern auch dich als Person – denn bei uns zählt jede Idee, jede Zeile Code und jedes Engagement. Dich erwartet ein gigantisch spannendes Tätigkeitsfeld : Entwickle mit uns hochmoderne Cloud-Software, die weltweit Fluglotsen-Auszubildende unterstützt. Arbeite mit den neuesten Technologien, übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Luftfahrt mit. Hier bekommst du nicht nur einen Job, sondern eine Mission. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann komm an Bord! ✈️ Aufgaben Ganzheitliche Softwareentwicklung : Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – vom Software-Design über die Implementierung bis zur Weiterentwicklung von Backends und Frontends für unsere fortschrittliche Cloud-Plattform. AWS-Infrastrukturmanagement : Du verantwortest die Optimierung und Pflege unserer AWS-Umgebung und stellst sicher, dass sie leistungsfähig und stabil bleibt – damit Fluglotsen-Auszubildende weltweit jederzeit darauf zugreifen können. Qualitätssicherung als Standard : Automatisierte Tests und Code-Reviews sind für dich selbstverständlich. Dein hoher Anspruch an Code-Qualität gewährleistet eine stabile, sichere und nutzerfreundliche Softwarelösung. Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Entwicklung robuster Backend-Services mit Java, Spring Boot und MySQL. Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript, Angular und HTML5 zur Umsetzung moderner und reaktionsschneller Benutzeroberflächen. Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von Cloud-Umgebungen mit AWS. Sehr gute Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden. Zusätzliche Pluspunkte: Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes. Kenntnisse weiterer Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure oder Google Cloud Platform. Benefits Hybrides Arbeiten – Ob im Office oder remote: bei uns ist beides in einem ausgewogenen Rahmen möglich. Flexible Arbeitszeiten – Dein Leben, deine Zeit. Starte deinen Arbeitstag, wann es für dich am besten passt. 30+ Urlaubstage – Erholung ist wichtig! Genieße ausreichend freie Tage für Reisen, Familie oder einfach zum Abschalten. Workation-Möglichkeit – Verbinde Arbeit und Reisen: Arbeite von überall dort, wo du dich inspiriert fühlst. Top-Equipment – Wähle deine bevorzugte Hardware, damit du effizient und mit Spaß arbeiten kannst. Weiterbildung satt – Budget für Konferenzen, Online-Kurse & Zertifizierungen, damit du dich stetig weiterentwickeln kannst. Mentoring & Knowledge Sharing – Lerne von Experten und tausche dich mit Kollegen in Tech-Talks und Hackathons aus. Team-Events & Offsites – Ob Virtual Reality Games, Escape Rooms oder Reisen – wir feiern Erfolge gemeinsam! Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit Zuschüssen. Sinnstiftende Arbeit – Deine Software unterstützt die Ausbildung von Fluglotsen weltweit – eine echte Mission mit Impact! Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Flugsicherung mit!
Einleitung Zur Verstärkung unseres Assistenzteams suchen wir persönliche Assistentinnen oder Assistenten (w/m/d) für unseren Kunden in Alfter. Um ihm ein selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung zu ermöglichen, ist er auf fremde Hilfe angewiesen und erhält Assistenzleistungen. Vorab ein paar Worte unseres Klienten:"Ich bin ein 36 jähriger Cyber Security Analyst und Content-Creator, der wegen seiner Muskelerkrankung im Rollstuhl sitzt und in allen Lebensbereichen Unterstützung benötigt. Mich selbst würde ich als positiv eingestellten und denkenden Menschen, mit viel Humor und Lebensfreude beschreiben." Der Assistentnehmer wohnt in der Henri-Spaak-Straße, die sich sowohl in Alfter-Oedekoven als auch in Bonn-Hardtberg erstreckt. Die Bushaltestelle Henri-Spaak-Straße liegt direkt an dieser Straße und wird von den Buslinien 606 und 607 bedient, die alle 10 Minuten fahren. Es sind nur 2 Minuten Busfahrt bis zum Duisdorf Bahnhof. Zudem ist die Adresse vom Zentrum von Bonn in nur 15 Autominuten erreichbar. Aufgaben Bei uns profitierst du von einer fairen Bezahlung in der Assistenzbranche + fairen Zuschläge in der Nacht, am Sonntag sowie an Feiertagen. Dies betrifft überwiegend die folgenden Bereiche im täglichen Leben: • Grundpflege(Hilfe beim Waschen, Duschen, Ankleiden, Zähne putzen, Toilettengänge, Nahrung anreichen usw.) • Haushaltsführung(Kochen, Abwaschen, Wäsche waschen, Einkaufen, Reinigung der Wohnung usw.) • Alltags- und Freizeitassistenz(Begleitung bei Beruf und Freizeitaktivitäten) • Autofahrten mit seinem umgebauten PKW (Führerschein ist Voraussetzung) • Lifter für Transfers stehen bereit, sodass nicht gehoben werden muss Qualifikation Unser Klient hat bisher in der Zusammenarbeit besonders gute Erfahrungen mit Menschen gemacht, die ordentlich, positiv gestimmt, offen und kommunikativ sind. Flexibilität und Zuverlässigkeit sind ihm natürlich sehr wichtig. Proaktive Arbeitsmoral, Verlässlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind bei ihm Grundvoraussetzung. Ein Führerschein mit ausreichend Fahrpraxis wird vorausgesetzt, damit er mit meinem Auto sicher von A nach B kommt. Das erwartet dich bei uns: • Eigenes Assistenzzimmer mit WLAN • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Überdurchschnittliche Bezahlung und faire Zuschläge (Nachtzuschlag, Sonntagszuschlag und Feiertagszuschlag) • Betriebshaftpflicht (Durch unsere Haftpflichtversicherung bist du im Dienst jederzeit abgesichert, damit du deiner Arbeit sorgenfrei nachgehen kannst) Benefits Das Aufgabenfeld in der persönlichen Assistenz ist sehr individuell und breit gefächert. Neue Herausforderungen gemeinsam zu meistern und die damit verbundenen Erfahrungen machen diesen Beruf zu etwas ganz Besonderem. Wir suchen erfahrene Assistentinnen oder Assistenten und auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die herzlich dazu eingeladen sind, sich zu bewerben. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich unterhalb dieser Stellenanzeige direkt online oder ruf uns bei Fragen gerne an! Wir freuen uns schon auf dich!
Einleitung Du bist ein:e Hunter:in? Kaltakquise mit Außendienst-Komponente ist genau dein Ding? Please read on! Unser Kunde ist ein Smart City Scaleup , das den CO₂-Ausstoß in der letzten Meile der Paketzustellung reduziert – mit dem größten Smart-Locker-Netzwerk im DACH Raum. Das bedeutet: Mehr Lebensqualität & Flexibilität für End User und eine effizientere Logistik für den E-Commerce. Dein Auftrag: Gewinne Standortpartner in deutschen Städten – von Wohnungsbaugesellschaften über Tankstellenbetreiber bis hin zum LEH - als B2B Outbound Sales Representative mit Fokus auf Außendienst (3-4 Tage monatlich) & Kaltakquise. Aufgaben Du bist zuständig für den Ausbau des deutschen Standortpartner-Netzwerks. Das heißt konkret: Identifikation & Kaltakquise neuer B2B Kunden in einer der 3 Branchen: LEH, Wohnbaugesellschaften oder Tankstellen Marktanalysen & Trendbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Proaktive Neukundenansprache und eigenständige Terminvereinbarung Reisetätigkeit: 3-4 Tage monatlich für Erstgespräche vor Ort (DE-weit) Sales-Zyklus-Verantwortung : von der Erstansprache bis zur Vertragsabwicklung Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Unterstützung bei Vertragsausarbeitung & Akquise Koordination & Überwachung der Implementierung neuer Standorte Pflege & Ausbau langfristiger strategischer Partnerschaften für das Smart Locker Netzwerk Sicherstellung der Kundenzufriedenheit bei bestehenden Standortpartnern Erstellung von Business Reviews in regelmäßigen Abständen Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen & Konferenzen Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Mind. 3 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Kaltakquise -Fokus Engagierte Hunter-Mentalität Deutschlandweite Reisebereitschaft (3-4 Tage monatlich) Starke kommunikative Fähigkeiten : Empathie, Überzeugungskraft & Ausdauer Benefits 100% remote in einer deutschen Großstadt deiner Wahl Firmenwagen für komfortable Geschäftsreisen & Privatnutzung Flexibles Arbeitszeitmodell für optimale Work-Life-Balance Wertschätzende Startup-Kultur mit flachen Hierarchien Dynamisches Sales-Team mit gemeinsamer Mission: eine nachhaltige Smart-City-Infrastruktur Strukturiertes Onboarding für deinen reibungslosen Einstieg Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Team-Events & Freizeitaktivitäten : LaserTag, Europapark, Firmenfeiern, Afterwork-Treffen Sicherer Arbeitsplatz durch gesicherte Finanzierung in Millionenhöhe Attraktives Vergütungsmodell: Monatsbruttogehalt ab 4.600 € plus jährlicher Bonus von ca. 10.000 € (uncapped) bei Zielerreichung Individuelle Zusatzleistungen nach Absprache und persönlichen Wünschen Noch ein paar Worte zum Schluss Hungrig auf B2B Sales mit Impact ? Dann bewirb dich! Die nächsten Schritte: Sende uns gern deinen CV. Wir melden uns daraufhin telefonisch bei dir mit allen weiteren Infos & Insights zum Unternehmen und zur Stelle!
Einleitung Wir sind JOIN – eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Europa. Mit über 100.000 registrierten Unternehmen in sechs Ländern und mehr als 100.000 aktiv veröffentlichten Stellenanzeigen helfen wir Unternehmen, die besten Talente zu finden. Jetzt suchen wir dich um unsere Outbound-Sales-Strategie auf das nächste Level zu bringen. Aufgaben Experte im Vertrieb mit Teamleadpotenzial: Du bist ein erfahrener Vertriebler mit Leidenschaft für den Outbound-Sales, möchtest eine erfolgreiche Vertriebsstrategie von Grund auf entwickeln und hast die Ambition, in eine Teamleadrolle hineinzuwachsen. Dann bist du bei uns genau richtig. Entwicklung einer skalierbaren Outbound-Sales-Strategie: Du entwickelst, testest und optimierst eine effektive Outbound-Vertriebsstrategie und legst die Grundlage für eine nachhaltige Neukundengewinnung. Optimierung durch Testing und Analyse: Du führst selbst Cold-Calling-Kampagnen durch, analysierst die Ergebnisse und optimierst Skripte sowie Prozesse für maximale Effizienz. Erstellung von Sales Playbooks und Best Practices: Dokumentation bewährter Methoden für den Telesales-Prozess, um Effizienz und Erfolgsquoten zu steigern. Ausbau und Führung eines Vertriebsteams: Nach erfolgreicher Implementierung der Outbound-Strategie, Übernahme der Verantwortung für den Teamaufbau und das Coaching neuer Telesales-Executives. Qualifikation Erfahrung im B2B-Telesales: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Bereich. Hunter-Mentalität: Starke Eigenmotivation und Freude an der Neukundenakquise. Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke: Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Entscheidern. Eigenverantwortung und Proaktivität: Unternehmerisches Denken, Fähigkeit zur selbstständigen Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen. Erste Führungserfahrung: Erfahrung im Aufbau oder Coaching eines Vertriebsteams. Kommunikationsstärke: Klare und überzeugende Gesprächsführung sowie sicheres Auftreten am Telefon. Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse. Benefits Attraktives Jahresgehalt (65.000–85.000 €) mit einem Bonusmodell, das an deine Erfolge angepasst wird. Moderne Ausstattung: Mit Macbook Pro oder PC, höhenverstellbare Schreibtische und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in unserem Design-Büro in der Kulturbrauerei in Berlin. Office und Remote-work: Wir arbeiten im Schnitt mindestens 3 Tage pro Woche im Büro, um effiziente Zusammenarbeit zu fördern. Bis zu 104 Tage Home-office im Jahr egal ob von zuhause oder "Work from anywhere" Mobilitätsbudget: Genieße ein jährliches Mobilitätsbudget von 600 €. Urlaub: 26 Tage Urlaub pro Jahr 600 € Jahresbudget: Für Premium-Partner Leistungen, du erhältst ein Budget, um von verschiedenen Premium-Partnern wie Fitnessstudios oder anderen Anbietern zu profitieren. Teamevents und geförderte Frühstücks- oder Mittagspausen : Genieße regelmäßige Teamevents sowie Mahlzeiten als Teil unseres Team Spirits. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich jetzt und werde Teil der JOIN-Erfolgsgeschichte!
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Sie verstehen das Controlling als Inhouse Beratung und haben Spaß daran Zahlen zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten? Sie finden kreative Ansätze und können über den Tellerrand schauen? Dann ist diese Aufgabe bei unserem Mandanten genau die richtige Herausforderung für Sie! Unser Mandant ist seit vielen Jahren zuverlässiger und gefragter Partner namhafter Industrieunternehmen. Der produzierende Mittelständler ist traditionell, aber schlank aufgestellt und schnell in der Entscheidungsfindung, extrem dynamisch und sehr gut im Markt positioniert. Als Controller (m/w/d) gestalten Sie den Wachstumspfad eines professionell aufgestellten Familienunternehmens aktiv mit! Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Ihren Kontakt. Aufgaben Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Berichten für das Management und die Geschäftsleitung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung und Weiterentwicklung der Kostenstellenrechnung und Optimierung des Kennzahlensystems Anwendung und Weiterentwicklung von ERP-Anwendungen und BI-Systemen sowie Unterstützung bei der Integration von MS Office 365 zur Automatisierung und Verbesserung von Controlling-Prozessen Mitarbeit und Steuerung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen Einschlägige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens Ausgeprägte IT-Affinität - sicherer Umgang mit MS Office 365, vor allem Excel sowie fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen und idealerweise Erfahrung mit BI-Systemen Fähigkeit, als interner Unternehmensberater (m/w/d) zu agieren und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen und der Geschäftsleitung Vorteile Anspruchsvolle Projekte und viel Gestaltungsmöglichkeiten / Freiraum für eigene Ideen Ein gesundes, wachsendes Umfeld Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre Ein attraktives Vergütungspaket 38,5 Std / Woche und 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Referenz-Nr. STV/124755
Wir suchen Dich ab sofort als Fachkraft (m/w/d) für Pflegeassistenz Wir bieten Dir: Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Kostenlose Fortbildungen sowie Weiterbildungs- und Aufstiegschancen Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Grundpflegerische Versorgung von kranken Menschen Unterstützung der Pflegefachkräfte bei Pflegetätigkeiten Hauswirtschaftliche und soziale Betreuung von pflegebedürftigen Menschen Durchführen von gesundheitsfördernden Maßnahmen Unsere Anforderungen an Dich als Fachkraft (m/w/d) für Pflegeassistenz: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Pflegeassistenz oder gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 294 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshavencp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Sprachform. Dieser Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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