Produktionsleitung Chemie (m/w/d) Raum Hildesheim
CAPERA GmbH & Co. KG - 31137, Hildesheim, DE
Über uns Produktionsleitung Chemie (m/w/d) Raum Hildesheim LEITWOLF (m/w/d) für das Produktionsteam - Gestalten Sie die Produktion mit Innovation, Herz und visionärer Kraft mit Unser Klient ist ein weltweit führender Spezialist für industrielle Schmierstoffe, Spezialflüssigkeiten, Chemikalien für die Papierindustrie und verfahrenstechnische Lösungen. Mit Standorten in 70 Ländern weltweit ist das Unternehmen ein etablierter, kundenorientierter Global Player, der sich ethischen und familiären Werten verpflichtet fühlt. Seit seiner Gründung im Jahr 1948 setzt das Unternehmen kontinuierlich neue technologische Maßstäbe und entwickelt innovative Lösungen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird nun eine Abteilungsleitung für die chemische Produktion gesucht. Aufgaben Leitung und Überwachung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung der termingerechten Fertigung unter Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Planung und Koordination der Produktionsabläufe zur Optimierung der Effizienz und Minimierung von Ausfallzeiten Organisation und Koordination des Mitarbeitereinsatzes (60 Mitarbeiter und 5 Teamleiter) inkl. der Urlaubsplanung einschließlich Schulung und Leistungsbewertung (jährliche Mitarbeitergespräche) Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Logistik, Forschung und Entwicklung, Qualitätssicherung und Vertrieb zur Verbesserung der Produktionsprozesse Überwachung und Analyse von Produktionskennzahlen zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten Umsetzung von Umweltmanagementvorgaben und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben aus dem Gefahrstoffrecht Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten für Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen Durchführen und Begleiten von internen / externen Audits Profil Industriemeister Chemie oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Produktion Versierter Umgang mit SAP S/4HANA PP-PI, idealerweise PP-DS Kenntnisse der relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Wir bieten Ein Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen der chemischen Industrie Eine dem Anforderungsprofil und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung Wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit mit 37,5 Stunden 30 Urlaubstage Förderung der gezielten Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Firmenfitness-Programm mit externen Sport- und Fitnessstudios Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) Kontakt Wir sind mit der Suche und Begleitung der Auswahl beauftragt. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Klienten. Sie können mir auch erst ein XING– oder LinkedIn-Profil mit Kontaktdaten zusenden. Gerne stehe ich Ihnen als verantwortlicher Berater bei ersten Fragen für ein Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam die Chancen sowie Passung zur Aufgabe und dem Klienten, auch außerhalb der Bürozeiten am Abend sowie am Wochenende. Kennziffer: asap582 CAPERA Gruppe: Michael Kastl, Research Consultant Telefon: 0156 782 655 79 oder 0561 350 294 1-24 E-Mail: cv@capera.de
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Immobilienstrategie und -entwicklung
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 20097, Hamburg, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Derzeit vertritt HAPEKO folgendes Mandat: F&W Fördern & Wohnen AöR hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W Fördern & Wohnen mit rund 2.200 Beschäftigten und über 220 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Hansestadt. Für dieses spannende und vielseitige Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Immobilienstrategie und -entwicklung. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für das Bauprojektmanagement und Integrierte Facility Management zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf Grundsatzthemen (u.a. Standards, Nachhaltigkeit, BIM), das Portfolio- und Flächenmanagement sowie die Entwicklung und strategische Steuerung von Bauprojekten verantwortlich. Weitere Informationen über F&W Fördern und Wohnen AöR erhalten Sie auf der Internetseite https://www.foerdernundwohnen.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) von der beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen, Referenzen und Ihrer Gehaltsvorstellung, unter Angabe der Referenznummer AMA/122977. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs Immobilienstrategie und -entwicklung und Aufbau eines interdisziplinären Teams, das sowohl die Strategie und Steuerung als auch die Standards für das Bau- und Immobilienmanagement verantwortet Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens Durchführung von strategischen Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung zur Integration von Geschäftsmöglichkeiten und Trends im Immobiliensektor in die Immobilien-Leistungen Proaktive Gestaltung einer zukunftsweisenden Immobilienstrategie und Entwicklung innovativer Konzepte in den Bereichen Bauen und Betreiben, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Entwicklung und Umsetzung von Portfoliostrategien und Investitionsentscheidungen sowie Steuerung des Flächenmanagements unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nutzerzufriedenheit Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien mit Fokus auf CO2-Reduktion, energetische Optimierung und nachhaltige Baustandards Verantwortung für die Entwicklung (LPH 0-2 HOAI) und strategische Steuerung unserer Bauprojekte im Wohnungs-, Sozial- und Sonderbau Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden, Investoren und Partnern zur Akquisition neuer Projekte Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikoidentifikation und -minimierung in Bau- und Entwicklungsprojekten Steuerung der Bestandserfassung und Bauzustandsbewertung von über 220 Liegenschaften zur systematischen Analyse der baulichen und energetischen Substanz sowie ihrer Nutzungseffizienz und Potenziale Planung und strategische Steuerung eines bereichsübergreifenden Transformationsprojektes zur Implementierung eines IT-gestützten Bestandsdatenmanagements Verantwortung für das Entwerfen und Pflegen von Standards, Arbeitsanweisungen und Handlungsempfehlungen Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Regelungen, vergaberechtlichen Vorgaben und geltenden Rechtsgrundlagen in Ihrem Geschäftsbereich Steuerung des Berichtswesens, Präsentation von Management-Reports und Organisation strategisch wichtiger Bauausschüsse, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und/oder Immobilienmanagement oder in der Projektsteuerung, vorzugsweise mit Bezug zur strategischen Immobilienentwicklung Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Qualitätsstandards im Bauen und/oder Betreiben von Gebäuden Vorhandenes Netzwerk in der Baubranche sowie Erfahrung in der Akquise von Bauprojekten ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit BIM (Building Information Modeling) und CAFM (Computer-Aided Facility Management) sowie im Management von Transformationsprojekten sind von Vorteil Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance sind ein Pluspunkt Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsstärke Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen und eine ausgeprägte Kreativität sowie Innovationskraft Sicheres Auftreten, auch im politischen Kontext, und Verhandlungsstärke runden Ihr Profil ab Fähigkeit, innovative Lösungen und Konzepte im Bereich Immobilienstrategie und -entwicklung zu entwickeln und umzusetzen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Implementierung neuer Technologien und Methoden im Immobiliensektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus Politik, Verbänden und Immobilienwirtschaft Vorteile Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Attraktives Gehaltspaket Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Urban Sports mit Zugang zu über 4.000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Referenz-Nr. AMA/122977
(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für internationale Top-Wirtschaftskanzlei gesucht!
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40210, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im exklusiven Auftrag einer international renommierten Wirtschaftskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition / Recruiting. Sie verfügen über einen geschulten Blick für Talente, agieren mit Diskretion und Stil, und fühlen sich im Umgang mit hochkarätigen Kandidat:innen sowie Führungspersönlichkeiten wohl? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle im Wachstum einer erstklassigen Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz-Nr. RKW/125307) Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Jurist:innen, Business Professionals und Nachwuchstalente Entwicklung und Umsetzung passgenauer Suchstrategien - aktiv und datenbasiert Persönliche Begleitung von Auswahlprozessen und Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für Kandidat:innen und Partner:innen Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulveranstaltungen und Karrieremessen (inkl. Abstimmung mit Agenturen, Hochschulen und internen Ansprechpartner:innen) Ausbau von Hochschul- und Talentnetzwerken sowie kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Talentpools Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in enger Abstimmung mit HR und Marketing Nutzung moderner Recruiting-Tools, HR-Systeme und KPI-gesteuerte Optimierung der Prozesse Profil Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich oder alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder IHK-zertifizierter HR-Fachwirt / Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld von Wirtschaftskanzleien, Unternehmensberatungen oder Professional Services Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen (Top-Jurist:innen, Partner:innen, Executives) Hohe Diskretion, Verbindlichkeit und ein jederzeit gepflegtes, souveränes Auftreten Ausgeprägte Serviceorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen Organisationsstärke und Eventmanagement-Kompetenz (für Messen, Hochschul-Events, interne Formate) Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise - gerne mit "Berater-Mentalität" Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland für die Begleitung der Veranstaltungen Vorteile Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und internationaler Perspektive Zusammenarbeit mit Top-Entscheider:innen in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld Möglichkeit, den Recruiting-Bereich strategisch mitzuprägen und sichtbar zu gestalten Modernes, hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Anteilen Arbeitsort in Köln oder Düsseldorf möglich - repräsentative Büroräume in zentraler Lage sind an beiden Standorten vorhanden Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamkultur auf Augenhöhe Deutschlandticket (oder Parkplatz), Bike Leasing, Corporate Benefits uvm. Referenz-Nr. RKW/125307
Software Engineer Support - Beratung / Datenbanken / ERP / Kundenservice (m/w/d)
DIS AG - 01069, Dresden, DE
Wir suchen einen leidenschaftlichen Software Engineer Support (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und unsere technischen Lösungen auf höchstem Niveau unterstützt. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Kundenservice. Wenn Sie ein ausgeprägtes Talent für Problemlösung mitbringen, gerne in einem kollaborativen Umfeld arbeiten und eine große Affinität für innovative Technologien und exzellenten Kundenservice haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Gestalten Sie als Teil unseres Teams die Zukunft der Softwareunterstützung aktiv mit und profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld. Diese Position ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Deine Aufgaben Lösung von Kundenanfragen im First- und Second-Level Support Zentraler Ansprechpartner für Produktfragen von Kollegen, Partnern und Kunden weltweit Beratung und Betreuung potenzieller Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses Schnittstellenfunktion zwischen Anwendern und Entwicklern zur Rückmeldung von Feedback Verantwortlich für Planung, Vorbereitung und Durchführung von Software-Trainings Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in technischer / naturwissenschaftlicher Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Bereitschaft zu selbstständigem, strukturiertem Arbeiten Fundierte Erfahrungen mit relationalen Datenbanken und solide Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP oder PLM-Lösungen (Teamcenter) Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch und Englisch Gültige Fahrerlaubnis für gelegentliche Kundenbesuche, ca. 5-10 Mal pro Jahr Deine Benefits bei unserem Kunden Familienfreundliche Kernarbeitszeiten Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Kontakt zu namhaften nationalen und internationalen Kunden Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Madeleine Oehme it-dresden@dis-ag.com DIS AG Information Technology An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391046
Java + Angular Full Stack Engineer (w/m/d)
WeMatch. - 10787, Berlin, DE
Über uns Mein Kunde ist ein erfolgreiches Medienunternehmen, welches aufregende Positionen in dynamischen Branchen bietet. Wenn du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und einen positiven Einfluss auszuüben, ist dies deine Gelegenheit! Lass uns gemeinsam Innovationen vorantreiben und Menschen miteinander verbinden. Interessiert? Ich freue mich auf deine Rückmeldung! Aufgaben Aktive Mitarbeit in einem agilen Team Übernahme verschiedener Aufgaben in der Software-Entwicklung Frontend: Implementierung von User Stories Umsetzung fachspezifischer Logiken Implementierung von Weboberflächen im Angular-Framework Backend: Erstellung und Erweiterung von Schnittstellen Erstellung und Erweiterung persistenter Datenstrukturen (Datenbank) Umsetzung von Logiken, Filterungen und Mapping Datei-Import und Überführung in vorhandene Datenstrukturen Erstellung von Unit- und Integrations-Tests Erstellung von Spezifikationen, Entwicklerdokumentation und Handbüchern Durchführung von Code Reviews Arbeit mit Versionsverwaltungssystemen Profil Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) im Bereich Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung/Studium Erfahrung als Frontend-, Backend- oder Fullstackentwickler Frontend-Fähigkeiten: Angular, TypeScript, RxJS, JavaScript, HTML, CSS Backend-Fähigkeiten: Java, Spring-Boot, Rest-API-Schnittstellen, PostgreSQL oder andere relationale Datenbank Managementsysteme, JSON und XML Erfahrung mit Unit- und Integrationstests Erfahrung in agilen oder ähnlichen teamorientierten Softwareentwicklungsprozessen (CI/CD) Erfahrung mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools Erfahrung mit Git oder anderen Versionsverwaltungssystemen wünschenswert Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Teamorientiertes Arbeiten und Fokus auf qualitativ hochwertige, anwenderfreundliche Software Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung und Konditionen nach Tarifvertrag Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Sachbezug, Kinderzuschlag sowie eine leistungsorientierte Vergütung Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden 30 Tage Urlaub.Zugang zu Trainings, Seminaren und Weiterbildungsprogrammen Kontakt Ich freue mich auf deine Bewerbung! Solltest Du nicht auf dieses Profil passen, jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Deine Unterlagen und rufe Dich umgehend zurück, um Deine Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
(Senior) Controller (m/w/d) mit SAP FI
DIS AG - 64646, Heppenheim (Bergstraße), DE
Profitieren Sie von unserem weitreichenden Netzwerk persönlicher Verbindungen zu Arbeitgebern im gesamten Bundesgebiet! Wir leiten Sie gerne an unsere Kunden weiter, was Ihnen den Einstieg in Ihre gewünschte Position erheblich erleichtert. Für unseren Kunden, ansässig in der Technikbranche, im Herzen von Heppenheim suchen wir Sie als (Senior) Controller (m/w/d) . Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Reporting Soll-Ist-Vergleiche auf Kostenstellen für die Gewinn- und Verlustrechnung Unterstützung der Budgetierungs- und Prognoseprozesse und deren Optimierung Vorbereitung und Begleitung von Steuerprüfungen Analyse des Geschäftsverlaufs und der Ergebnisentwicklung sowie Vergleich mit den Zielen Mitwirkung an europäischen Projekten im Bereich Controlling Working-Capital- und Cashflow-Analysen; Ableitung von Handlungsvorschlägen Ad-hoc-Analysen und Rentabilitätsberechnungen zu verschiedenen Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Einschlägige Berufserfahrung im Controlling mit sicheren Kenntnissen in SAP FI/CO Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und die daraus resultierenden Zahlen Solides Verständnis der Standardkostenrechnung Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise Ihre Vorteile Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten) Kollegiale Teams und großartiges Arbeitsklima erwarten Sie Attraktive, leistungsgerechte Vergütung für Ihre Arbeit Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Reinheimer mannheim-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Konventioneller Dreher und Fräser (m/w/d)
expertum GmbH - 99086, Erfurt, DE
STARTE DURCH IN DER GENERATORENFERTIGUNG - MIT TOP VERDIENST UND ZUKUNFTSPERSPEKTIVE: Sicherheit & Perspektive - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit hoher Übernahmechance bei einem bekannten Konzern im Generatorenbau in Erfurt Top-Gehalt - Bis zu 28,28 € / Stunde (ab dem 16. Monat) + Weihnachts- & Urlaubsgeld Faire Bezahlung - IG-Metall-Orientierung & übertarifliche Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag 35-Stunden-Woche - Mehr Freizeit für dich! Mobilität - 58,00-€ Ticket übernehmen wir für dich Karrierechancen - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Weltkonzern Exklusive Vorteile - Betriebliche Altersvorsorge, Shopping-Rabatte & Mitarbeiterprämien DEINE AUFGABENGEBIETE: Bedienen und Einrichten von konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen Ausbessern von Programmfehlern mit der Sinumeric Steuerung bei Bedarf Bearbeiten von Bauteilen an Kreissägen und Bandsägen nach Zeichnungen Beseitigen von Störungen oder Einleiten der Beseitigung DEINE QUALIFIKATIONEN: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Fräser, Dreher oder ähnliches Fundierte Berufserfahrung an konventionellen Bearbeitungsmaschinen Kranschein wäre von Vorteil 3-Schichtbereitschaft muss vorhanden sein ÜBER UNSEREN PARTNER: Energie neu denken - das ist das Motto unseres Kunden. Nachhaltigkeit, Innovation und Zuverlässigkeit wird hier GROß geschrieben! Über 91.000 Mitarbeiter (m/w/d) sorgen weltweit für neue Energiesysteme von den wir alle profitieren. Werde auch DU am Standort Erfurt als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ein Teil des erfolgreichen Konzerns LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
Office Manager in einem Pharmaunternehmen im Süden von München (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie sind ein Organisationstalent und übernehmen gerne Verantwortung? Sie sind kommunikativ, haben gerne Kontakt zu Menschen und begrüßen diese stets mit einem Lächeln? Dann suchen wir Sie! Für ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz im Süden Münchens suchen wir ab sofort einen Office Manager (m/w/d). Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie begrüßen, empfangen, bewirten und betreuen Kunden bzw. Besucher Sie sind zuständig für die E-Mail- und Postbearbeitung sowie für die Abstimmung von Terminen Sie agieren als Ansprechpartner am Telefon und übernehmen die Weiterleitung von Anrufen Sie organisieren Meetings, Veranstaltungen und Tagungen Sie übernehmen die Planung sowie Buchung von Reisen Darüber hinaus erledigen Sie vielfältige administrative Tätigkeiten, überprüfen und bestellen Büromaterial Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit Gepflegtes Auftreten, Soziale Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise Unsere Benefits Möglichkeit auf Home Office Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Steuerfachwirt (m/w/d) Teamleitung Digitalisierung - 100% Remote
Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) - 30169, Hannover, DE
Über Uns Bei "Das Kontaktwerk" erwartet Sie ein agiles Team mit viel Herz und Verstand. Als fachkundige und diskrete Personalberatung begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem Kunden. Lernen Sie uns kennen! Ihr Team von "Das Kontaktwerk" Ihre Aufgaben Aufbau & Leitung der Abteilung Digitalisierung & DATEV Fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Teams Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- & Change-Projekten Einführung neuer Tools & Automatisierungen Digitale Geschäftsprozesse entwickeln & umsetzen Schnittstelle zwischen Steuerteams, IT & Mandanten Anforderungen Ausbildung als Steuerfachangestellte:r – gerne mit Weiterbildung (z. B. Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in, FAIT, Kanzleimanager:in) Führungserfahrung & DATEV-Kenntnisse zwingend erforderlich Erfahrung mit digitalen Prozessen & Changemanagement Hohes digitales Mindset & Dienstleistungsorientierung Hands-On-Mentalität Kommunikationsstark, empathisch, organisiert Reisebereitschaft: 3–4 Tage/Monat (bundesweit) Ihre Benefits Keine Überstunden & kein Mandatsdruck Firmenwagen (auch privat nutzbar) + Parkplatz Flexible Arbeitszeiten & bis zu 100 % Homeoffice Unbefristete Festanstellung (38,75 Std./Woche) Sehr gutes Arbeitsklima & geringe Fluktuation Gesundheitsvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld Familienfreundlicher Arbeitgeber (Qualitätssiegel) E-Bike-Leasing, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungen (Führungskräftetraining) & Entwicklungsperspektiven Ansprechpartner Jasmin Ohme CEO karriere@daskontaktwerk.de Tel.: 04082216000 E-Mail: karriere@daskontaktwerk.de www: www.daskontaktwerk.de
Speditionskaufmann (m/w/d) internationale Logistikkoordintaion
expertum GmbH - 89522, Heidenheim an der Brenz, DE
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde Voith Hydro ist ein weltweit führender Anbieter in der Wasserkraftindustrie und Teil eines der großen, internationalen und traditionsreichen Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung. Als Pionier und einer der globalen Marktführer in der Wasserkraftbranche ist er auf die Entwicklung, Herstellung und Wartung von Wasserkraftanlagen spezialisiert. Die Lösungen reichen von Kleinwasserkraftwerken bis hin zu Großkraftwerken und Pump-Speicher-Anlagen. Unser Mandant setzt auf Nachhaltigkeit und Innovation und treibt gemeinsam mit seinen Kunden moderne Technologien zur nachhaltigen Energieerzeugung rund um den Globus voran. Die Position des Logistikers (m/w/d) für internationale Projektlogistik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Heidenheim in Vollzeit ( 35-Stunden-Woche ) zu besetzen. Sie sind Experte in der Steuerung weltweiter Logistikprozesse und möchten Projekte der Wasserkraftindustrie mit Ihrem Know How erfolgreich machen? Dann melden Sie sich bei uns! DIES SIND IHRE AUFGABEN: Planung, Steuerung und Abwicklung der weltweiten Logistikprozesse für In- und Outbound inkl. Koordination von Transporten via LkW, Luft- und Seefracht Organisation von Schwertransporten sowie Umschläge und Lagerung unter Berücksichtigung ökologischer und wirtschaftlicher Aspekte Einhaltung der länderspezifischen Gesetze und kundenspezifischen Vorschriften Zollabwicklung für Exporte und Importe sowohl im Abgangs- als auch im Zielland Erstellung von Versanddokumenten für Akkreditivabwicklungen Ständiger Austausch mit Spediteuren, Lieferanten, Behörden und Kunden Abstimmung mit internen globalen Organisationen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in der Abwicklung von internationalen Logistikprojekten Fundierte Zollkenntnisse wünschenswert Professionelle Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Atlas Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Sprachkenntnisse in Spanisch und Französisch sind ein Plus, aber kein Muss Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Teamspirit WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
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