Cloud Administrator (Azure) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 33098, Paderborn, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt Microsoft Azure bist du für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du kümmerst dich um die Administration, Überwachung und Optimierung der Systeme und unterstützt unser Team bei der Umsetzung moderner Cloud-Lösungen. Aufgaben • Administration und Betreuung von Cloud-Infrastrukturen in Microsoft Azure • Benutzer- und Rechteverwaltung über Azure Active Directory • Überwachung, Wartung und Optimierung von Ressourcen und Workloads • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von CI/CD-Pipelines • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben • Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb • Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Support-Teams Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Administration von Microsoft Azure Umgebungen • Kenntnisse in Azure-Diensten wie Virtual Machines, Storage, Networking, Azure AD, Monitoring • Erfahrung mit PowerShell oder anderen Automatisierungstools von Vorteil • Grundkenntnisse in IT-Sicherheit, Backup-Strategien und Kostenkontrolle in der Cloud • Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Senior Database Administrator – Db2 / PostgreSQL / MongoDB (m/w/d)
hyrUP GmbH - 71634, Ludwigsburg, Württemberg, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein modernes, deutschlandweit tätiges Unternehmen, das als Impulsgeber für die digitale Transformation im Gesundheitswesen gilt. Seit über 2,5 Jahren pflegen wir mit diesem innovativen IT-Dienstleister eine erfolgreiche und vertrauensvolle Partnerschaft – geprägt durch regelmäßige Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gemeinsame Weiterentwicklung. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Database Administrator – Db2 / PostgreSQL / MongoDB (m/w/d) , der die Herausforderung liebt, gerne eigenverantwortlich arbeitet und technisches Know-how mit Teamgeist verbindet. Aufgaben Planung, Aufbau und Betrieb von Datenbanken : Sie verantworten den gesamten Betrieb der Datenbanken Db2, PostgreSQL und MongoDB im Linux-Umfeld und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in Produktions-, Schulungs- und Testumgebungen. Sicherheitsmanagement : Sie implementieren und überwachen alle relevanten Sicherheitsvorgaben und sicherheitsrelevante Prozesse, um die Integrität und Vertraulichkeit der Daten zu gewährleisten. Datenbank-Backups: Sie stellen sicher, dass regelmäßige und fehlerfreie Backups von geschäftskritischen Datenbanken durchgeführt werden und übernehmen deren Verantwortung. Hochverfügbarkeit und Replikation : Sie übernehmen die Planung, Implementierung und den Betrieb von Db2-Hochverfügbarkeitslösungen (Db2-HADR und Pacemaker) und Replikationslösungen, um eine maximale Ausfallsicherheit sicherzustellen. Performance- und Problemanalyse: Sie analysieren und optimieren die Performance der Datenbanken und übernehmen die Verantwortung für die Fehlerbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support. Z usammenarbeit mit Partnern : Sie arbeiten eng mit Softwareherstellern und externen Dienstleistern zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen und komplexe technische Profil Fundierte Kenntnisse: Sie haben tiefgehende Erfahrung in der Verwaltung von Datenbanken (Db2, PostgreSQL, MongoDB) und beherrschen die Verwaltung von Linux-Servern. Technische Expertise: Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Hochverfügbarkeitslösungen (insbesondere mit Db2-HADR und Pacemaker) sowie in der Umsetzung von Replikationslösungen. Analytische Fähigkeiten: Sie sind geübt in der Analyse und Optimierung von Datenbank-Performance und haben ein gutes Auge für Detailfehler. Sicherheitsverständnis: Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Datensicherheit und im Umgang mit sicherheitsrelevanten Prozessen. Kommunikationsstärke: Sie sind ein Teamplayer und kommunizieren gerne sowohl intern als auch mit externen Partnern, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir bieten Innovative Aufgaben & Verantwortung: Arbeiten Sie an zukunftsweisenden IT-Lösungen in einer geschäftskritischen Infrastruktur – mit echtem Gestaltungsspielraum. Flexibilität & Freiheit: Homeoffice, bis zu 20 Tage Workation im Jahr, flexible Arbeitszeiten – perfekt für Ihre Work-Life-Balance. Sicherheit & Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung und nachhaltigem Wachstum. Team & Kultur: Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Entwicklung & Extras: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge (bAV), vermögenswirksame Leistungen (VL) und mehr. Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als Senior Database Administrator – Db2 / PostgreSQL / MongoDB ( m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Social Media & Content Creator (m/w/d) – für eine echte Charaktermarke
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 93047, Regensburg, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist nicht einfach ein Unternehmen – sondern eine Marke mit Seele. Ein inhabergeführter Genussmittelbetrieb im Premiumsegment, der seit Generationen für Qualität, Haltung und ehrliches Handwerk steht. Regional tief verwurzelt, international geschätzt. Hier wird nicht einfach produziert – hier wird mit Überzeugung geschaffen. Du willst Content, der nicht austauschbar ist? Du brennst für starke Geschichten, echte Marken und sichtbare Wirkung? Dann wirst du dich hier zuhause fühlen: In einem Team, das auf Augenhöhe agiert. In einem Umfeld, das dir Raum für Ideen lässt. Und mit einem Produkt, hinter dem man gerne steht. Jetzt suchen wir dich: eine:n Social Media & Content Creator (m/w/d), der oder die Lust hat, die Marke digital erlebbar zu machen und Content mit Charakter zu entwickeln – von der Idee bis zur Umsetzung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Du entwickelst Content mit Charakter - von der ersten Idee bis zur Umsetzung auf Instagram, LinkedIn & Co Du erzählst Geschichten, die hängen bleiben - mit Gespür für Bild, Ton und Timing Du produzierst Reels, Storys & Clips direkt aus dem echten Leben – nah dran, authentisch und emotional Du gibst der Community eine Stimme - persönlich, aktiv und auf Augenhöhe Du entwickelst kreative Ideen mit Partnern & Creatoren - immer mit einem Auge auf Performance & Insights Du gibst den "Blick hinter das Etikett" und gehst dahin, wo’s spannend wird - bei Events, in die Produktion, zu den Menschen hinter dem Produkt Profil Du hast Erfahrung im Social Media Bereich, der Content Creation oder im digitalen Storytelling - ob aus Agentur, Mittelstand oder eigener Initiative Du denkst in Bildern, Formaten und Zielgruppen und triffst den richtigen Ton Du beherrschst Tools wie CapCut, Canva, Photoshop oder Premiere Rush Du bringst Ideen, probierst gern Neues aus und machst Dinge sichtbar Du bist ein kreativer Macher mit Gespür für Menschen, Inhalte und Wirkung Du bist offen, neugierig und willst Marken mit Charakter weiterentwickeln Du verstehst dich nicht als "Content-Lieferant", sondern als Teil der Marke Vorteile Du arbeitest für eine Marke mit Haltung - Nachhaltigkeit, Qualität und echte Werte sind hier keine Buzzwords Deine Ideen zählen. Du gestaltest den digitalen Auftritt mit und kannst wirklich was bewegen Kreativzeit ist Arbeitszeit - mit Raum zum Denken, Testen und Loslegen Mehr als ein Job: offene Feedbackkultur, Creator Days, Austausch auf Augenhöhe Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung inkl. neuestem iPhone und iPad, auch zur privaten Nutzung Sparring & Support: Du bekommst Struktur, da wo du sie brauchst und hast Sparringspartner, die dich jederzeit unterstützen Kurze Entscheidungswege und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe State-of-the-Art-Technik: Modernste Herstellungsverfahren treffen auf echtes Handwerk - das macht deinen Content glaubwürdig und spannend Gemeinsame Events, Stammtische und kreative Teamformate Austausch mit einem vielseitigen Netzwerk - von Handel bis Creator-Community Und ja: Haustrunk gibt’s auch ;-) Referenz-Nr. FST/125371
Heilpädagoge (m/w/d) o. ä. in der Behindertenhilfe
pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Bildung und Soziales - 13503, Berlin, DE
Unser Kunde EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges, christlich geprägtes Unternehmen der Sozialwirtschaft. Menschen mit Behinderung, Kinder, Jugendliche und Familien, Wohnungslose, Geflüchtete und Senioren – sie alle erfahren hier die persönliche und soziale Zuwendung, die sie brauchen. Werte wie Solidarität, Offenheit, Toleranz, gegenseitiges Vertrauen und die Zuversicht, gemeinsam erfolgreicher zu sein, prägen die Arbeit und Atmosphäre – jeden Tag aufs Neue. Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (m/w/d) o. ä. Behindertenhilfe Berlin | Voll- oder Teilzeit | unbefristet | in Arbeitnehmerüberlassung Deine Vorteile, die Dir Sicherheit geben. Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden mit der Möglichkeit zur Übernahme Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Kompetente Beratung und Einsatzbegleitung durch Deine persönlichen Ansprechpartner bei pluss Mitarbeiterangebote (adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabe, die Sinn macht. In den Einrichtungen und Wohngruppen der Behindertenhilfe des EJF leben Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichen Graden der Behinderung. Du setzt Dich für ein erfülltes, selbstbestimmtes Leben ein und gehst dabei auf die individuellen Bedürfnisse jeden Bewohners ein. Du gestaltest und organisierst den Alltag und sorgst für einen strukturierten Tagesablauf. Du kümmerst dich um angemessene und abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten. Du planst die Teilhabe, erkennst und förderst die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Du übernimmst bei Bedarf die Versorgung, Grund- und Behandlungspflege. Du koordinierst und pflegst Kontakte zu gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen und Behörden. Deine Talente und Fähigkeiten. Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger oder Bachelor bzw. Master in Heilpädagogik Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung Empathisches Wesen und ein hohes Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner Fähigkeit, sich angemessen durchzusetzen und selbst Entscheidungen zu treffen Positiv eingestellte Persönlichkeit mit Spaß an Teamarbeit Bereitschaft zum Schichtdienst pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister. Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. Wir helfen den besten Arbeitgebern Deutschlands, die besten Mitarbeiter zu finden. Menschen mit Antrieb. Seit über 40 Jahren. Mit mehr als 50 Niederlassungen bundesweit. Und über 3.000 Mitarbeitern. pluss – wir sind mehr als unsere Jobs. Deine Verbindung zu pluss. Du findest Dich in der Aufgabe wieder? Und möchtest Menschen helfen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen? Dann bewirb Dich am besten gleich: bewerbung-projektebs@pluss.de Bei Fragen freut sich unsere Personalberaterin Carola Schmale auf Deinen Anruf: +49 40 181290-233 oder +49 1522 2509738. pluss Personalmanagement GmbH Carola M. Schmale Frankenstraße 7 20097 Hamburg bewerbung-projektebs@pluss.de www.pluss.de Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Bildung & Soziales - 88471, Laupheim, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) ab 21,00 € brutto Stundenlohn Worauf Du Dich als Erzieher (m/w/d) freuen kannst: Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung ab 21,00 EUR brutto Stundenlohn und tollen Zuschlägen Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket Weiterbildung: Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei Adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30% Nachlass Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Sichere und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgaben Erzieher (m/w/d): Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Was Du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) , Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, Dich auf Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen, sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Bist Du bereit, als Erzieher (m/w/d) richtig durchzustarten und Dein Herzblut in die Arbeit mit Kindern zu stecken? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig! Wir sind Dein Partner für Jobs in der Pädagogik und sozialen Arbeit – egal ob Erziehung, Bildung oder Soziales. Wir helfen Dir, den perfekten Job zu finden, der zu Deinen Fähigkeiten und Bedürfnissen passt. Ob in Vollzeit oder Teilzeit - Deine Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt! Hast Du noch Fragen? Melde dich bei uns! Wir sind auch über WhatsApp für Dich da. Schreib uns einfach unter: 0174 / 45 45 500 . Neugierig geworden? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button ! Alternativ kannst Du uns auch eine E-Mail schicken an: bewerbung-stuttgartbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0711 / 29 99 88 15. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Bauprojektleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 68723, Schwetzingen, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Cloud Administrator (AWS) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 42551, Velbert, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt AWS bist du für den reibungslosen Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du betreust zentrale AWS-Ressourcen, überwachst die Umgebung und sorgst für Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz unserer Systeme. Du arbeitest eng mit Entwicklern, Architekten und dem IT-Support zusammen, um eine stabile und moderne Cloud-Plattform zu gewährleisten. Aufgaben • Administration und Pflege von Cloud-Infrastrukturen in AWS • Benutzer- und Rechteverwaltung mit AWS IAM • Überwachung und Optimierung von Ressourcen, Workloads und Kosten • Pflege und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (z. B. mit CodePipeline, GitHub Actions) • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen • Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Cloud-Betrieb • Dokumentation von Konfigurationen und Prozessen Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung • Erfahrung in der Administration von AWS-Umgebungen • Gute Kenntnisse in AWS-Services wie EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch • Erfahrung mit Automatisierung (z. B. über AWS CLI, Terraform oder CloudFormation) von Vorteil • Grundverständnis für Netzwerksicherheit, Monitoring und Backup-Strategien • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Heilpädagoge (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft in TZ
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf - Bildung und Soziales - - 40822, Mettmann, DE
Wir suchen ab sofort Heilpädagogen (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft in TZ pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d): Heilpädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung Du begegnest den Menschen um Dich herum immer auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Deine Schützlinge Hilfe brauchen, und erarbeitest gemeinsam Lösungen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: bewerbung-duesseldorfbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
SAP HCM PY Berater (*MENSCH*) BUNDESWEIT im HOME OFFICE
Leuchtmehr GmbH - 75175, Pforzheim, DE
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Als 30-köpfige SAP HCM Boutique begeistert dieses spezialisierte SAP HCM Beratungshaus mit seinem Wissen in allen SAP HCM Themengebieten und seinem Engagement im Finden von neuen und individuellen Kundenlösungen. Dadurch sorgt das AMS Team für langfristige und stabile Kundenbeziehungen , die über viele Jahre anhalten. Um den steigenden Anfragen gerecht zu werden, soll auch das AMS Expertenteam kontinuierlich wachsen. Deshalb sind Sie als SAP HCM Senior Berater (m/w/d) mit fundierten Erfahrungen in der Abrechnung mit SAP HCM PY gefragt Ihr Know-How und Ihre Expertise gewinnbringend für Sie und für Ihren neuen Arbeitgeber einzusetzen. Dabei können Sie dank Ihres Homeoffice Vertrages größtmögliche Flexibilität genießen und deutschlandweit von Ihrem Wohnsitz aus arbeiten und treffen sich für die Teamevents 1x pro Quartal am Standort in Dresden. Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Anforderungsanalyse und -aufnahme mit Kundenansprechpartnern sowie funktionelle SAP HCM Beratung Konzepterstellung, Testing und Durchführung von SAP HCM Anpassungen mittels Customizing z.B. in der Abrechnung / Payroll (PY) Kompetente/r Ansprechpartner/in für Frage- und Themenstellungen in der SAP HCM Applikationssupport undÜbernahme des 2nd und 3rd Level Supports von Bestandskunden Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Praktische Erfahrung in der SAP HCM Modulberatung mit Customizingerfahrung in PY Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und fließenden Deutschkenntnissen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Gezielte Förderung durch individuelle und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen Moderne Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung von bis zu € 100.000 p.a., bestehend aus einer fixen und variablen Vergütung Flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice Vertrag und damit 100% remote work Keine Reisebereitschaft außer für die Teamevents, die 1x pro Quartal stattfinden Die Möglichkeit auch in Teilzeit 50, 60, 70 oder 80% zu arbeiten – je nach persönlicher Präferenz Ihre SAP-Karriereberaterin bei Leuchtmehr Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Julia Meyndt vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: julia.meyndt@leuchtmehr.de +49 7151 250 4612
Europe Fleet Manager (m/w/d)
hyrUP GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Über uns Mehr als nur Fuhrparkverwaltung – gesucht wird jemand, der mitdenkt und europaweit mitgestaltet. Unser Kunde ist ein moderner, zukunftsorientierter Konzern im Ruhrgebiet. Seit über drei Jahren arbeiten wir erfolgreich und vertrauensvoll zusammen. Dank regelmäßiger persönlicher Gespräche kennen wir nicht nur die klar strukturierten Prozesse, sondern auch die gelebte Unternehmenskultur sehr genau. Was Sie erwartet: Ein sicheres, zukunftsfähiges Arbeitsumfeld, das Stabilität mit Flexibilität vereint. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine echte Wertschätzung Ihrer Arbeit sind hier keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Ihre Chance: Wenn Sie keine Lust auf reine Verwaltungsroutine haben, sondern den direkten Draht zu internen Stakeholdern und internationalen Dienstleistern suchen, strategisch denken und operativ anpacken können, dann könnte diese Position als Fleet Manager Europe (m/w/d) genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Aufgaben Bündelung der Bedarfe aller europäischen Landesgesellschaften zur Nutzung von Skaleneffekten Harmonisierung der Prozesse im Fleetmanagement über alle Länder hinweg Kostenreduktion durch Zentralisierung der Beschaffung und Steuerung Zentraler Einkauf von: Leasingverträgen Versicherungsleistungen Fleetmanagement-Softwarelösungen Entwicklung und Umsetzung einer europaweiten Best-Practice-Strategie für Wartung und Reparatur Koordination und Schnittstelle zu lokalen Fleet Managern und Procurement-Teams Identifikation, Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister Verhandlung und Abschluss von europaweiten Rahmenverträgen Einführung und kontinuierliche Optimierung von Fleetmanagement-Tools Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen Regelmäßiges Reporting an den Group CFO Definition und Steuerung von KPIs für: Kosten Verfügbarkeit Nutzung der Flotte Profil Langjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement , idealerweise mit verantwortlicher Rolle auf europäischer oder internationaler Ebene Umfassendes Fachwissen in den Bereichen : Fahrzeugleasing Flottenversicherungen Wartungs- und Reparaturprozesse Digitale Steuerungs- und Managementsysteme für Fuhrparks Sicher im Umgang mit externen Partnern , insbesondere Dienstleistern und Lieferanten, sowie mit internen Stakeholdern wie Logistik, Einkauf und Finanzabteilungen Ausgeprägtes strategisches Verständnis verbunden mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise Fließende Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation auf internationaler Ebene Sporadische Reisebereitschaft (Europaweit) Wir bieten Das bietet Ihnen unser Kunde: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem namhaften Unternehmen mit stabiler Marktposition Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance Flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten – Ihre Initiative wird gesehen und gefördert Vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im IT-Support Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein unterstützendes und kollegiales Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits Ein angenehmes Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als Europe Fleet Manager (m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134) Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
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