Bilanzbuchhalter mit Controllingfunktion (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 27711, Osterholz-Scharmbeck, DE
Für ein etabliertes Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Osterholz-Scharmbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) , der oder die sich auch für Themen im Bereich Controlling interessiert. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen und Freude daran haben, über den Tellerrand der klassischen Buchhaltung hinauszublicken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Stelle ist in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie steuerrechtlichen Vorgaben Liquiditätsmanagement und Überwachung des Zahlungsverkehrs Operative und strategische Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) Übernahme von Themen im Bereich Controlling, unter anderem Wirtschaftlichkeitsanalysen, Plan-Ist-Vergleiche, Projekt- und Vertriebscontrolling Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse Planung, Überwachung und Auswertung von Erfolgs- und Finanzplanungen Vorbereitung und Begleitung von Betriebs- und Jahresabschlussprüfungen Schnittstellenfunktion zur Geschäftsführung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und weiteren externen Partnern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Finanz- & Bilanzbuchhaltung Kenntnisse im Finanz- und/ oder Vertriebscontrolling wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Analytisches Denkvermögen, Hands-on Mentalität und hohe Eigenverantwortung Ihre Benefts Flexible Gleitzeitregelung Elektronische Zeiterfassung und Überstundenausgleich Firmenfitness-Programm & E-Bike-Leasing Interne und externe Fortbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kollegiales Umfeld, offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Miteinanders Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Eileen Berg bremen-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Mary-Somerville-Straße 10 28359 Bremen Telefon: +49 0421/801021
IT-Leiter (m/w/d) für Rechenzentrumsmanagement Energiebranche
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 04347, Leipzig, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches IT-Unternehmen für Konzeptionierung, Aufbau und Betrieb sicherer IT-Infrastruktur im Bereich der Energiewirtschaft. Als zuverlässiger Partner der Energiebranche betreibt man eigene Rechenzentren, Cloud Lösungen zur Sicherstellung von Kommunikations-, Lade-, oder SCADA-Managementsystemen. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge, sind wir aktuell exklusiv auf der Suche nach einer Leitung (m/w/d) für das Rechenzentrum sowie der Führung eines ca. 15-köpfigen Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben Disziplinarische Verantwortung für den Fachbereich Rechenzentrumsmanagement (ca. 15 MA) Organisation und Verantwortung der Rechenzentrumsinfrastruktur, -dienste, -dienste sowie Kapazitätsplanung Steuerung und Überwachung der IT-Sicherheit sowie Verantwortung für die Erbringung der IT-Services gemäß SLA Aufrechterhaltung des Integrierten Managementsystems (IMS) Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation sowie einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im I-Umfeld (bspw. Betrieb von IT-Infrastruktur und -prozessen) Nachweisliche Führungserfahrung von IT-Teams Gute Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen (bspw. ISO/IEC 27001) sowie im Umgang mit Projektmanagementmethoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile Unbefristete Festanstellung in einem spannenden und wachsenden Marktumfeld Spannende Leitungsposition mit großem eigenen Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien Attraktives Gehaltspaket Überdurchschnittliches Arbeitszeitmodell (38h Woche, Gleitzeitkonto, Mobiles Arbeiten möglich) 30 Tage Erholungsurlaub Bezuschusste Kantinenverpflegung Sehr gute infrastrukturelle Anbindung, ausreichend Parkplätze Referenz-Nr. FJE/126150
Steuerfachangestellter (m/w/d)
DIS AG - 08056, Zwickau, DE
Sie sind zahlenaffin, arbeiten präzise und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen, abwechslungsreichen Umfeld einbringen? Sie suchen eine Position, in der Ihre Expertise geschätzt wird und Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für ein namhaftes Unternehmen in Zwickau suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten Steuerfachangestellten (m/w/d). ID: 322789 Ihre Aufgaben Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Prüfung von Steuerbescheiden sowie Überwachung steuerlicher Fristen Erstellung und Vorbereitung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen Mitwirkung an der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern zu steuerlichen und buchhalterischen Anliegen Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Abläufe im Rechnungswesen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) Kenntnisse im Steuerrecht sowie Grundwissen im Handelsrecht (HGB) Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Steuerberatung von Vorteil Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten Ihre Benefits Schnelles und transparentes Feedback zu Ihrer Bewerbung Persönlicher Austausch – telefonisch, digital oder vor Ort, ganz nach Ihren Wünschen Karriereberatung mit Weitblick – wir denken über das aktuelle Stellenangebot hinaus Individuelle Vorbereitung und Coaching für Ihre Vorstellungsgespräche bei unseren Partnerunternehmen Wertschätzende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Charlotte Paula Simke chemnitz-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zwickauer Straße 56 09112 Chemnitz Telefon: +49 371/6905730
Vertriebsassistenz (m/w/d)
DIS AG - 30853, Langenhagen, Han, DE
Sie haben Freude an der Koordination und Unterstützung im Vertrieb? Sie sind organisiert, kommunikativ und möchten das Vertriebsteam tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir Sie! Denn einer unserer Kunden im Großraum Hannover sucht eine Vertriebsassistenz (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Das erwartet Sie: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Ein Gleitzeitmodell und eine gute Work-Life-Balance ...und vieles mehr! Ihre Aufgaben Aktives Unterstützen des Vertriebsteams und der Vertriebsleitung Koordinieren von Terminen für den Vertrieb und externe Partner Agieren als Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst Entgegennehmen von Anfragen sowie Erstellen von Angeboten Pflegen von Vertriebsdokumentationen und Vertragsarchiven Organisieren und Nachbereiten von Vertriebsmeetings Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen Erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb/Kundenbetreuung Sichere Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine zuverlässige und organisierte Arbeitsweise sowie eine kommunikative Art zeichnen Sie aus Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung bedeutet uns viel! In 3 Schritten zu 500€: 1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist. 2. Formular absenden: Füllen Sie das Empfehlungsformular auf unserer Homepage aus 3. Geldprämie erhalten: Sie erhalten 250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach bestandener Probezeit werden Ihnen weitere 250€ ausgezahlt. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Viktoria Renner Viktoria.Renner@dis-ag.com DIS AG Office & Management Vahrenwalder Straße 238 30179 Hannover Telefon: +49 511 33612734
Projektleitung im ITK-Bereich (m/w/d) gesucht – Gestalte die digitale Zukunft!
DIS AG - 20539, Hamburg, DE
Du hast Erfahrung im Projektmanagement im Bereich ITK-Netzinfrastruktur und möchtest ein innovatives Umfeld mitgestalten? Im Auftrag unseres Kunden aus der öffentlichen Verwaltung suchen wir einen engagierten Projektmanager (m/w/d) der die Leitung komplexer Migrationsprojekte übernimmt. Deine Aufgaben Koordination und Steuerung der Migrationen an verschiedenen Standorten, inklusive Abstimmung mit internen und externen Partnern Planung, Begleitung und Steuerung der Erstbegehungen sowie erster Kontakt zu Auftraggebern im Rahmen des Akzeptanzmanagements Abstimmung der Migrationsprozesse mit den Kunden, inklusive schriftlicher Ankündigungen und mündlicher Absprachen Leitung des Migrations-Remote-Calls, Entscheidung bei Störungen und Eskalationsmanagement Ressourcenplanung und -koordination beim Kunden, Partnern und Dienstleistern Flexibles Reagieren auf kurzfristige Termine und Ressourcenengpässe Erstellung und Steuerung der Change-Prozesse mit entsprechenden Tools Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaft oder Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen im ITK-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Bereich ITK-Netzinfrastruktur Erfahrung im Umgang mit Kunden, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in der Verwaltung Kenntnisse in der Projektplanung, Koordination und Kommunikation Flexibel, lösungsorientiert und durchsetzungsstark – auch vor Ort bei den Kunden Gute Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden sind von Vorteil Deine Benefits Spannendes Projekt in einem bedeutenden Infrastruktur-Umfeld Mitarbeit in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten ... und vieles mehr! Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Kim Nauschütz Kim.Nauschuetz@dis-ag.com DIS AG Information Technology Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: 040 534595 099
HR Manager (m/w/d)
Workwise GmbH - 76530, Baden-Baden, DE
Über Cactus GmbH MIT UNSEREN GRUSSKARTEN BRINGEN WIR FREUDE IN DIE WELT Seit über 30 Jahren designen und produzieren wir individuelle Gruß- und Postkarten für unsere Kunden*innen. Von der ersten Idee über die Erstellung der Muster bis hin zur finalen Produktion und Auslieferung - die Cactus GmbH bietet rundum beste Qualität und hochwertigen Service. Was erwartet dich? Du stellst die Abläufe sicher, indem du unsere HR-Prozesse koordinierst, gestaltest und überwachst Du betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung, bei vertrauensvollen Personalgesprächen oder ganz allgemein rund um das Thema Arbeit und Organisation Du übernimmst die operative Personalarbeit, betreust zusammen mit deiner Mitarbeiterin die Lohnbuchhaltung, die Personalakten und -systeme, die Zeiterfassung sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement Du ermittelst gemeinsam mit den Führungskräften den Bedarf und die passenden Profile und gehst danach mit Kreativität und Offenheit auf Personalsuche Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung und sorgst für einen guten Informationsfluss zu allen Schnittstellen Was solltest du mitbringen? Du benötigst nicht zwingend ein HR-Studium, auch eine entsprechende Tätigkeit mit der relevanten Erfahrung ist für uns ok. Was zählt, ist dein Engagement und deine Praxiserfahrung Du bist durchgehend in Kontakt mit unseren knapp 200 Mitarbeiter:innen, internen Schnittstellen, der Geschäftsleitung und natürlich unseren Teamleiter:innen. Deine persönliche Reife, ein gesundes Selbstbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie helfen dir hier weiter Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit und kennst bspw. bei der Berechnung geldwerter Vorteile den Unterschied zwischen Einkaufspreis und Bruttolistenpreis Du hast eine Servicementalität und Freundlichkeit, die für uns und unsere Mitarbeiter:innen Voraussetzung sind Du bringst eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit, um das hohe Maß an eigenständiger Arbeit zu meistern Du musst dich mit deinen Kolleg:innen flüssig verständigen können – wir sprechen Deutsch Was bieten wir dir? Eine langfristige Anstellung: Wir wollen gute Leute halten. Daher bieten wir dir eine langfristige Zusammenarbeit ohne Befristung Selbstständige Arbeit: Du erhältst von uns von Anfang an ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung Eine offene Gesprächskultur: Wir möchten, dass du dich einbringst, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur Bezuschusste Kantine: Je nach Geschmack kannst du dir dein Mittagessen auswählen. Getränke sind natürlich frei Nette Kolleg:innen: Diese freuen sich sehr, dich herzlich und kollegial in unser "Team" aufzunehmen Erreichbarkeit: Eine gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigene Parkplätze stehen dir ebenfalls zur Verfügung Altersvorsorge: Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei deinen Beiträgen mit 20 Prozent Zugang zu unserem WorkLifePortal: Deine zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance Zur Bewerbung Unser Jobangebot HR Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Cactus GmbH.
Facility Management Projektleiter – Implementierung & Qualitätssicherung (m/w/d) | Hamburg
Headmatch GmbH & Co. KG - 20355, Hamburg, DE
Über Uns Für unseren Mandanten – ein führendes Dienstleistungsunternehmen im technischen Facility Management – suchen wir aktuell einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Bereich Implementierung & Qualitätssicherung. Die Position ist zentral in der Region Nord angesiedelt und spielt eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Überführung von Großprojekten aus dem Vertrieb in die operative Umsetzung. Ihre Aufgaben Als Projektleiter im Facility Management mit Fokus auf Implementierung & Qualitätssicherung übernehmen Sie die Verantwortung für neu akquirierte Projekte – von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern: Leitung und Steuerung von Projektimplementierungen in der Region Nord (ca. 8 Standorte) Erster operativer Ansprechpartner für Kunden in der Startphase neuer Projekte Durchführung von Projekteröffnungen und Kick-off-Veranstaltungen Koordination von Leistungen, Terminen und Zuständigkeiten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Prüfung technischer Dokumentationen (z. B. Brandschutz, Elektrotechnik, Energieversorgung) Überwachung des Einpflegens technischer Daten in das CAFM-System Unterstützung bei Instandhaltungsplanung und Aufbau des Gewährleistungsmanagements Sicherstellung der Qualitätssicherung und Einhaltung von Betreiberpflichten Organisation der Projektabnahme und Übergabe an das operative Facility Management Anforderungen Sie sind ein erfahrener Facility Management-Profi mit technischer Expertise und der Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu koordinieren: Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium im Bereich TGA, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o. ä. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Facility Management Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung und FM-Prozessen Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und MS Project Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen Persönliche Kompetenzen: Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit Stressresistenz und souveränes Auftreten auf Kundenseite Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Schnittstellen (z. B. Vertrieb, Einkauf) Ihre Benefits Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (50.000 – 70.000 €, je nach Qualifikation) Weihnachtsgeld (50 % eines Monatsgehalts) Dienstwagen (E-Fahrzeug, Klasse 5) auch zur privaten Nutzung – bis zu 790€ Fullservice-Leasing Bis zu 35 Urlaubstage Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich IT-Ausstattung: Moderne Endgeräte (Samsung / HP) Beteiligung am Aktienprogramm des Unternehmens Sehr gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Konzern Ansprechpartner David Blanke Recruiter david.blanke@headmatch.de Tel.: 030 325 320 055 E-Mail: david.blanke@headmatch.de
Personalreferent/HR Business Parner als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
DIS AG - 70372, Stuttgart, DE
Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Für einen unserer namhaften Kunden in Stuttgart bieten wir Ihnen eine attraktive Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Konstruktive, enge und lösungsorientiere Zusammenarbeit mit der Personalleitung, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der Abteilungsleitung Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, in organisatorischen und strukturellen Angelegenheiten und aktives Mitwirken bei der Digitalisierung, - Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie Qualitätssicherung Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitern in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erarbeitung von Grundsatzthemen, Aufbereitung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Das bringen Sie mit Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) als HR Business Partner*in, Personalreferent*in, Teamleiter*in oder in einer ähnlichen Position Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sowie Digitalisierung Flexible, kreative, emphatische und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, großem Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken Dienstleistungsorientierung, Diskretion sowie ein sorgfältiger, vertrauensvoller und zuverlässiger Arbeitsstil Lust und Motivation, die Dinge zu verändern und Aufgaben aktiv anzugehen, um gemeinsam innovative Lösungen zu kreieren Das wird Ihnen geboten Ein sicherer Arbeitsplatz in einer gesunden und vitalen Branche mit internationaler Ausrichtung Eine ausführliche und individuelle Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgaben in unserem motivierten Team Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV, inkl. Bezuschussung des Firmentickets Kostenloses Mittagessen und Getränke Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents und unterschiedliche attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Massage, EGYM Wellpass, Corporate Benefits Bike Leasing, Leihfahrräder und eine Fahrradwaschanlage Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten etc.) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung zur direkten Vermittlung im Raum Hamburg
timecon GmbH & Co. KG - 26135, Oldenburg, DE
Über uns Wir, die timecon GmbH & Co. KG, sind ein inhabergeführtes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung und Überlassung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem technischen Umfeld, suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung zur direkten Vermittlung Arbeitsort: Hamburg Aufgaben Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung Organisation und Koordination interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen sowie strukturierte Begleitung neuer Mitarbeitender im Rahmen des Onboardings Betreuung und Pflege der eingesetzten Personalentwicklungstools und -systeme Mitwirkung an der Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Personalentwicklungsstrategie sowie an Talentmanagement-Initiativen Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von HR-Audits Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und kontinuierlicher Ausbau des Reportings zu personalentwicklungsrelevanten Kennzahlen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierungsthemen Praxiserfahrung in der Planung, Umsetzung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen sowie im Onboarding-Prozess Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen PE-Systemen Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern – auch auf internationaler Ebene Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Umsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Kunde bietet Umfassende Einarbeitung sowie ein vielseitiges Weiterbildungsangebot Gestaltungsspielraum in internationalen Projektteams Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive finanzielle Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Mahlzeiten Gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten StadtRad-Station direkt am Firmengelände sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Ein internationales, familiengeführtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen Kontakt Über den folgenden Link erhalten Sie weitere Informationen zur Position: https://www.timecon.de/stellensuche/personalreferent-personalentwicklung-42880.html?xhr Linda Heitmann Geschäftsführerin Telefon: 0441.350670-11 E-Mail: linda.heitmann@timecon.de timecon GmbH & Co. KG Personalberatung Cloppenburger Straße 9 26135 Oldenburg
Junior Key Account Manager (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie sind erfahren im Umgang mit technischen Aufgaben und finden immer die richtige Lösung für ein Problem? Ihre Fähigkeiten würden Sie gerne in einem neuen Umfeld beweisen? Dann bietet sich Ihnen eine einmalige Gelegenheit! Einer unserer internationalen Kunden sucht aktuell einen Junior Key Account Manager (m/w/d) mit Sitz im Münchner Norden . Ihre Aufgaben Sie kalkulieren und erstellen mit dem Marketing Angebote und steuern die Vertriebsprojekte bis zum Abschluss Sie sind für unseren Kunden der erste Ansprechpartner auf technischer Ebene und begleiten und organisieren Messen im In- und Ausland Sie führen Produktschulungen bei Kunden zusammen mit dem Aftersales durch Sie betreuen die Produktgruppe Ladesysteme und Systemlösungen und vertreiben diese an unsere Stamm- und Neukunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz Sie beobachten den Markt der Elektromobilität, analysieren diesen und formen so effizientere Vertriebsstrategien Ihr Profil Sie können ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares vorweisen Sie haben die Motivation sich in einem spannenden und stark wachsenden Gebiet nach Ihrem Studium einzuarbeiten Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen und handeln eigenverantwortlich und selbständig Sie werden durch hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit ausgezeichnet Sie sprechen Deutsch und Englisch auf kommunikationssicherem Niveau Sie kennen sich sehr gut mit MS-Office und idealerweise SAP aus Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
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