Inhouse SAP FI/CO Consultant (m/f/d)
Energize Recruitment Solutions - 56070, Koblenz am Rhein, DE
About us My client are a global sustainable manufacturing company based near Koblenz . They have a long-standing reputation on recycling and a focus on sustainable practices and innovation. They operate in over 60+ plants and locations worldwide, with 10.000+ employees including a dedicated SAP team in Germany, USA, Mexico, and Asia. As part of their ongoing growth and success, they are seeking a new In-house SAP FI/CO Consultant to join their team. Tasks Configure and customize the SAP FI and CO modules to meet my client's specific needs Lead end-to-end implementation projects, from design and development to testing and post-go-live support Provide expert guidance and support to business users on SAP finance and controlling best practices Collaborate with technical teams to integrate SAP FI/CO with other systems and applications What you should bring with you: 1+ year experience in SAP FI and CO Strong understanding of financial accounting principles and practices. Integration experience with other areas of the SAP system Experience in SAP configuration and documentation Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively in a team environment. Good written and spoken English and German skills We offer Excellent salary package In-house, permanent position Global SAP projects Hybrid working model Flexible working hours Extensive training, development & progression. Top class onboarding. Exciting international, and modern culture Contact If you are interested, please get in touch: matthew@energizerec.com + 49 89 3704 0193
WEG Buchhalter (m/w/d)
DIS AG - 51103, Köln, DE
Sie möchten Ihre Erfahrung in der WEG-Buchhaltung einbringen und suchen eine langfristige , flexible Position ? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein etabliertes Unternehmen in Köln suchen wir ab sofort einen WEG-Buchhalter (m/w/d) für den Bereich der Wohnungseigentumsverwaltung in Vollzeit . Klingt spannend ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ! Ihre Aufgaben Verantwortung für die Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Rechnungen sowie die Bearbeitung von Zahlungseingängen Sorgfältige Pflege der debitorischen und kreditorischen Stammdaten, um stets aktuelle Informationen zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit dem Team der WEG-Verwaltung, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren Führen der Hausgeldkonten sowie die effiziente Verwaltung des Mahnwesens zur Sicherstellung eines stabilen Zahlungsflusses Überwachung der Kosten und des Geldbestands der Eigentümergemeinschaften, um eine solide finanzielle Grundlage zu schaffen Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen, um eine transparente und konstruktive Kommunikation zu fördern Unterstützung bei der Gründung neuer Eigentümergemeinschaften sowie der Verwaltung von Miet- und Mietsonderverwaltungen Mitwirkung bei der Anlage von Rücklagegeldern sowie der Budgetplanung und -kontrolle zur Sicherstellung der finanziellen Gesundheit der Gemeinschaften Professioneller Schriftverkehr mit Behörden, Versorgungsträgern, Lieferanten und Kunden, um alle externen Beziehungen effektiv zu managen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Wohnungswirtschaft sowie in der Buchhaltung sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Wohneigentums- und Mietrecht Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Grundkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP/BE Das erwartet Sie Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektiven bietet Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten – für mehr Flexibilität und ein besseres Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten, die sich perfekt an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen lassen Flache Hierarchien in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und Eigeninitiative lässt Ein umfassendes und professionelles Onboarding, das Ihnen einen optimalen Start ermöglicht Wertschätzende Unterstützung und ein vertrauensvolles Team, das gemeinsam an einem Strang zieht Ein attraktives Fixgehalt, das Ihre Leistung honoriert und wettbewerbsfähig ist Zahlreiche zusätzliche Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag bereichern und Ihre Karriere fördern Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
DevOps Engineer (gn) Softwareprodukte
workidentity GmbH - 20097, Hamburg, DE
Über uns Gestalte die Digitalisierung der Energiewende mit uns! In Zusammenarbeit mit einem Partnerunternehmen suchen wir aktuell einen DevOps Engineer, der die digitale Transformation der Energiewende aktiv mitgestalten möchte. Wenn du auf nachhaltige Projekte stehst, bist du genau der Richtige! Aufgaben Schlüsselrolle im Team: Als DevOps Engineer bist du eine wichtige Schnittstelle in Team, das aus Entwickler:innen, Tester:innen, Product Owner:innen und Business Analyst:innen besteht. Intensive Einarbeitung: Du lernst in kurzer Zeit Toolchain und das Produkt im Detail kennen. Prozessoptimierung: Bereits im ersten Jahr trägst du dazu bei, den Betrieb und die Weiterentwicklung der Smart Metering-Lösung zu unterstützen – durch: Implementierung und Verwaltung von Continuous Integration (CI) und Continuous Deployment (CD) Pipelines Konfiguration von Release-Management-Workflows und Umgebungen Automatisierung von Build-, Test- und Bereitstellungsprozessen für Anwendungen und Infrastrukturen sowie Unterstützung bei Deployments Betreuung von eigenen sowie Drittanbieteranwendungen Teamwork und Austausch: Du arbeitest eng mit Entwicklungs- und Betriebsteam zusammen und vernetzt dich mit DevOps-Expert:innen in anderen Produktentwicklungsteams, um agile Prozesse und Best Practices zu fördern. Zukunftsorientierte Weiterentwicklung: Langfristig unterstützt du dabei, den ständig wachsenden technischen, wirtschaftlichen und gesetzlichen Herausforderungen der Energiewende gerecht zu werden. Profil Projekterfahrung: Mehrjährige Erfahrung in typischen DevOps-Aufgaben, insbesondere im Aufbau und in der Optimierung von CI/CD-Pipelines. Idealerweise hast du bereits mit Jenkins sowie mit Tools wie Octopus Deploy, Argo CD, Helm oder Kustomize gearbeitet. Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung mit Docker und Kubernetes sowie in der Administration von Windows- und Linux-Servern zur Erstellung von Automatisierungsskripten. Agiles Mindset: Methoden wie Kanban und Scrum sind dir vertraut, und du bringst den Willen mit, unser Produkt aktiv mitzugestalten und Verantwortung für dessen Qualität zu übernehmen. Standortflexibilität: Du bist bereit, dich mindestens einmal im Monat im Büro in Oldenburg mit dem Team auszutauschen. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie solide Englischkenntnisse (B1) runden dein Profil ab. Wir bieten Umfassende Einarbeitung: Du startest mit einem Mix aus remote und vor Ort Training – begleitet von deinem Fachteam und einem persönlichen Mentor sowie gezielten Schulungen zu Produkt und energiewirtschaftlichen Prozessen. Flexible Arbeitszeiten: Ein Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub sowie die Option, ab 32 Std./Woche in Teilzeit zu arbeiten. Moderne Arbeitswelt: Du kannst flexibel zwischen Büro und Homeoffice wechseln – ganz nach den Bedürfnissen deines Teams. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze Zeiten zur persönlichen Weiterbildung, z. B. über Udemy-Schulungen, Konferenzbesuche oder Fortbildungen in den Bereichen Architektur und Cloud. Dynamische Organisation: Wir bieten dir eine flexible Struktur, die Rollen- und Teamwechsel innerhalb der Softwareentwicklungseinheit ermöglicht. Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine Duz-Kultur auf allen Ebenen, ein aktives Social Intranet und regelmäßige After-Work-Treffen. Sichere Perspektiven: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag, abwechslungsreiche Projekte in diversen Branchen und die Sicherheit eines starken Mutterkonzerns. Top Ausstattung und Benefits: Moderne Arbeitsgeräte (HP Notebooks oder MacBooks, Jabra Headsets, iPhones, Standing Desks) sowie Angebote zur Förderung deines Wohlbefindens, wie Hansefit, (Online-)Präventionskurse, externe Sozialberatung und (E)-Bike Leasing. Kontakt Kirill Kim Senior Sales Consultant DevOps & Cloud Tel.: 015906100972 Mail: kirill.kim@workidentity.de
Kaufmännische Assistenz (m/w/d) in Radeberg
DIS AG - 01454, Radeberg, Sachsen, DE
Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer strukturierten Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen und das Team optimal unterstützt wird. Für unser Kundenunternehmen in Radeberg suchen wir Sie als Kaufmännische Assistenz (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. In dieser Position übernehmen Sie allgemeine Büroorganisation, koordinieren Termine, erstellen Dokumente und Reports und sind eine wichtige Anlaufstelle für interne und externe Anfragen. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen Pflege von Daten und die Dokumentenablage Vorbereitung von Rechnungen Prüfung von Ein- und Ausgangsrechnungen Erstellung von Berichten und Statistiken Planung und Koordination von Terminen Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen Das bringen Sie mit Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wie z.B. Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich Fit in Excel und anderen gängigen Office-Anwendungen Die Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich in einwandfreiem Deutsch zu kommunizieren, eigenverantwortlich zu arbeiten und dabei den Überblick über Deadlines und Abläufe zu behalten Erfahrungen in der Auftragsbearbeitung, im Verfassen und Nachverfolgen von Rechnungen, sowie im Vertragswesen Praxiserfahrungen in der Kundenbetreuung Benefits Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nathalie Seidel dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391 097
(Key) Account Manager (m/w/d) IT-Dienstleistungen
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Kunde ist seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in seiner Branche tätig und bietet ISO-zertifizierte Cloud- und Infrastrukturlösungen für kleine und mittelständische Unternehmen an. Mit einem starken Team von mehreren Hundert Mitarbeitenden, verteilt auf verschiedene Standorte in Deutschland, stellt das Unternehmen IT-Dienstleistungen wie Managed Services, Cloud-Lösungen, IT-Sicherheit und umfassenden Support bereit. Aufgrund von Wachstum suchen für das Vertriebsgebiet Mannheim nach einem (Key) Account Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Das Gehalt ist erstmal offen. Aufgaben - Sie beraten, präsentieren und verkaufen das Lösungsportfolio unseres Auftraggebers in den Themengebieten Cloud, Server, Storage, Virtualisierung, IT-Security und Managed Services - Sie gewinnen neue Kunden und betreiben Bestandskundenmanagement - Sie berechnen und erstellen Angebote - Sie nehmen an internen und externen Schulungen und Weiterbildungen teil Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung - Sie bringen Berufserfahrung als Account oder Key Account Manager (m/w/d) mit - Sie haben bereits idealerweise IT-Dienstleistungen erfolgreich verkauft - Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und sprechen gutes Englisch Wir bieten - Home-Office Regelung mit 3 Tagen bei Kunden/ im Büro und 1-2 Tage im Home-Office - Firmenwagen oder Poolfahrzeug - Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Sollten Sie oder jemand den Sie kennen, Interesse haben oder wollen diesbezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch.
Headhunter (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page identifiziert und vermittelt geeignete und qualifizierte Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen und fungiert als Spezialist der Personalrekrutierung des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-042025-6729395 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
SAP Logistik Process Manager - Raum Ahlen und Exklusivvertrag mit Energize
Energize Recruitment Solutions - 59269, Beckum, Westfalen, DE
Meinen Kunde,der exklusiv mit mir zusammenarbeitet Ich arbeite exklusiv mit dem besten Arbeitgeber im Raum Beckum - Ahlen - Oelde zusammen (wahrscheinlich wissen Sie inzwischen, wer mein Kunde ist), und er hat mich mit der exklusiven Suche nach einem SAP Senior Logistics Process Manager beauftragt. Auch wenn der Titel nicht viel aussagt, suchen wir einen sehr erfahrenen SAP Logistikberater (SAP PP, PS, MES, TM, MM Module), der als Prozessmanager zwischen der IT-Abteilung agiert und auch die Person ist, die SAP dem gesamten Unternehmen erklärt und überzeugt. Diese Position ist kein normaler Berater, da die Verantwortung bei einer Person liegt, die die SAP-Logistikprozesse sehr gut versteht und den Key-Usern und SAP-Anwendern helfen kann, SAP im Unternehmen zu maximieren und zu optimieren. Dieses global agierende Unternehmen wurde vor 100 gegründet und beschäftigt heute über 6.000 Mitarbeiter weltweit. Es ist ein führender Anbieter von Intralogistiklösungen und spezialisiert auf Förder-, Verlade-, Verpackungs-, Palettier- und Sortiertechnik. Mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Systemen optimiert es Materialflüsse für Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Logistik, Flughafenindustrie, Bauwirtschaft und Bergbau. Als familiengeführtes Unternehmen mit einer langen Tradition setzt es auf nachhaltiges Wachstum, technologische Exzellenz und höchste Qualitätsstandards. Mit Standorten und Servicezentren in zahlreichen Ländern bietet es seinen Kunden weltweit zuverlässige und effiziente Lösungen, um ihre logistischen Herausforderungen zu meistern. Aufgaben Verantwortung für die SAP-Logistikprozesse (SAP PP, PS, MES, TM, MM) als zentrale Ansprechperson im Unternehmen Koordination mit externen Partnern und Fachbereichen – übergreifende Zusammenarbeit für optimale Prozesse End-to-End Logistik-Execution (SAP PS) – Verständnis für die Lagerprozesse und deren Auswirkungen Internationale Zusammenarbeit – Standorte in Indien und China, globale Kommunikation erforderlich Customizing SAP Logistikmodulen Profil Mehrjährige Erfahrung als SAP-Logistikberater oder Prozessmanager Sehr gutes Verständnis der SAP-Module PP, PS, MES, TM, MM Tiefgehende Kenntnisse in Konfiguration, BAPIs und Schnittstellen Erfahrung in der Sales-Logistik (Logistics Execution, Kundenaufträge, Bedarfsplanung) We offer Beste Inhouse Arbeitgeber raum - Oelde, Beckum, Ahlen Familiäres Inhouse Unternehmen mit internationalen Präsenz Flexibles Arbeitszeiten Hybrides Home Office - 2 Tage Remote Tariffvertrag - 35 Stunden Gehalt 85,000 - 110,000 Euro Jährlich Kontakt Samuel Pimentel Rubio Senior SAP Personal Berater NRW samuel.pimentel@energizerec.com 089 7267 9159
Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)
DIS AG - 74072, Heilbronn, Neckar, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Heilbronn bietet sich die Chance zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration das Team unseres Auftraggebers in sämtlichen HR-Prozessen aktiv zu unterstützen und somit einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Pflege und Verwaltung der Arbeitszeitkonten der internen Mitarbeitenden Vor- und Nachbereitung der ausgelagerten Payroll Erstellung von Personalkennzahlen, Reportings und Statistiken sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Verwaltung externer Dienstleister (z.B. Prüfung der Rechnungen auf sachliche Korrektheit) Betreuung bei der betrieblichen Altersvorsorge Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, insbesondere Digitalisierung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster einschlägiger Berufserfahrung oder ein HR-vertieftes Studium Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil Moderne Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Prozesse und Digitalisierung Das können Sie erwarten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office uvm. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Marcel Gerold bewerbung-heilbronn@dis-ag.com DIS AG Office & Management Moltkestraße 6-8 74072 Heilbronn Telefon: +49 7131 9916933
Teamleiter Account Management Solar (gn)
HRVST GmbH - 04103, Leipzig, DE
Wir suchen Dich! Für ein nachhaltig orientiertes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien suchen wir für den Standort Leipzig einen Teamleiter Account Management Solar (gn ) in Vollzeit. Unser Kunde ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Entwicklung grüner Energieprojekte aktiv, mit einem klaren Fokus auf zukunftsgerichtete Lösungen, regionale Verankerung und ein stabiles Wachstumskonzept. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Attraktives Bruttojahresgehalt bis 100.000 € zzgl. Bonuszahlungen Firmenwagen zur privaten Nutzung Maximale Flexibilität aber auch hybrid-Modell möglich durch zentrale Bürolage Top Einarbeitung und individuelle individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten uvm. Deine Aufgaben als Teamleiter Account Management Solar (gn): Akquise von Flächen für Großprojekte im Bereich Solar inkl. komplette Abwicklungsübernahme Enger Austausch mit allen Stakeholdern Projektleitung, von der Identifikation bis zur Planung/Konzeption Verantwortung für alle Genehmigungsprozesse, Dienstleister-Steuerung bis hin zur Übergabe an das Projektrealisierungs-Team und dessen enge Zusammenarbeit Übernahme der Rolle des Bauleiters Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Account Team Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium (Agrarwissenschaften, Energie- und Umwelttechnik oder Wirtschaft) bzw. vergleichbare Ausbildung wie z.B. Assistent für regenerative Energietechnik aber auch Mechatronik u.ä. Mehrjährige Erfahrung als Solarmonteur bzw. Solartechniker oder Photovoltaik, Projektentwickler u.ä. sowie erste Führungserfahrung Regionale Reisebereitschaft Sichere Deutsch- und idealerweise Englisch-Kenntnisse Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 50674, Köln, DE
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung gehen und in einem anspruchsvollen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann werfen Sie einen Blick auf diese interessante Position ! Für unseren Kunden, ein renommierten Großhandel mit Sitz in Köln , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kreditorenbuchhalter (m/w/d) zur Direktvermittlung . Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Erfassung, Kontrolle und Verbuchung von Eingangsrechnungen im Rahmen der Kreditorenbuchhaltung Eigenständige Durchführung und Überwachung fristgerechter Zahlungsläufe Abstimmung offener Rechnungen und Zahlungen in enger Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fachbereichen Klärung von Unstimmigkeiten sowie Durchführung von Kontenabstimmungen und Pflege offener Posten Prüfung und Verbuchung von Reise- und Spesenabrechnungen gemäß interner Richtlinien Erstellung relevanter Auswertungen und Reports zur Unterstützung des Managements im Bereich Kreditoren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Finanz- oder Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für Zahlen Teamorientierung, kommunikative Stärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Partnern Das erwartet Sie Leistungsgerechte Vergütung in Form eines attraktiven Fixgehalts Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für maximale Flexibilität im Alltag Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und Planungssicherheit Transparente Kommunikation über verschiedene Kanäle – persönlich, telefonisch oder digital Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine aktive Mitgestaltung Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen reibungslosen Start ins neue Arbeitsumfeld Individuelle Betreuung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung fördert Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
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