B.A. Landschaftspflege m/w/d
Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE
Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).
Gartenbautechniker m/w/d
Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE
Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).
Techniker/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE
Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).
Ingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d)
Hansestadt Stade - 21682, Stade, DE
Planungsingenieur/in In Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserversorgung Stade Entgeldgruppe 11 TVÖD 2168 Stade Vollzeit /Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abwasserentsorgung Stade eine/n Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) - Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt die Kläranlage und betreut rd. 450 km Schmutz- und Regenwasserkanäle, diverse Pumpstationen, Regenrückhaltebecken und Entwässerungsgräben. Die Abwasserentsorgung Stade besteht aus einem technischen und einem kaufmännischen Bereich. Mit Ihren Fähigkeiten bringen Sie sich im Team der technischen Verwaltung ein und stellen gemeinsam mit der Kläranlage die Reinigung des Abwassers der Hansestadt Stade sicher. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Selbstständige Betreuung von Neubauprojekten, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Kanalnetzes, der Gewässer, der Regenrückhaltebecken und der Pumpwerke in allen Leistungsphasen • Fortführung der strategischen Kanalsanierung von der Zustandsbewertung über die Objekt- planung bis zur Umsetzung der Sanierungsarbeiten in offener und geschlossener Bauweise unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Technik • Erstellung der notwendigen Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Durchführung der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich • Koordination externer Ingenieurleistungen für die Durchführung von Projekten mit Übernahme der Bauherrenfunktion und Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen • Allgemeine Dienstleistungen des Kanalbetriebes, Bearbeitung von Anfragen und Untersuchung von Problemen im Kanalbetrieb Wir erwarten von Ihnen: • Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurswesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fachverständnis im Bauwesen • Kenntnisse im nationalen Baurecht, Werkvertrags- und Vergaberecht • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und GIS-Systemen sind wünschenswert • Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit selbstständigem, zuverlässigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten und Leiten eigener Projekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1) • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Führerschein Klasse B • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (hierzu ist die Erreichbarkeit des Verwaltungsgebäudes innerhalb von 60 Minuten vom Wohnsitz erforderlich) Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung. • Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit • Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit) • Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing • Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung. Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Boelsen unter der Telefonnummer 04141/401-755 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Möhring unter der Telefonnummer 04141/401-249 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Abteilung Personal Hansestadt Stade personal@stadt-stade.de Hökerstr. 2 21682 Stade www.stadt-stade.info 21682 Stade Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserentsorgung Stade Entgeltgruppe 11 TVöD
Umweltingenieur (m/w/d)
Hansestadt Stade - 21682, Stade, DE
Planungsingenieur/in In Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserversorgung Stade Entgeldgruppe 11 TVÖD 2168 Stade Vollzeit /Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abwasserentsorgung Stade eine/n Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) - Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt die Kläranlage und betreut rd. 450 km Schmutz- und Regenwasserkanäle, diverse Pumpstationen, Regenrückhaltebecken und Entwässerungsgräben. Die Abwasserentsorgung Stade besteht aus einem technischen und einem kaufmännischen Bereich. Mit Ihren Fähigkeiten bringen Sie sich im Team der technischen Verwaltung ein und stellen gemeinsam mit der Kläranlage die Reinigung des Abwassers der Hansestadt Stade sicher. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Selbstständige Betreuung von Neubauprojekten, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Kanalnetzes, der Gewässer, der Regenrückhaltebecken und der Pumpwerke in allen Leistungsphasen • Fortführung der strategischen Kanalsanierung von der Zustandsbewertung über die Objekt- planung bis zur Umsetzung der Sanierungsarbeiten in offener und geschlossener Bauweise unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Technik • Erstellung der notwendigen Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Durchführung der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich • Koordination externer Ingenieurleistungen für die Durchführung von Projekten mit Übernahme der Bauherrenfunktion und Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen • Allgemeine Dienstleistungen des Kanalbetriebes, Bearbeitung von Anfragen und Untersuchung von Problemen im Kanalbetrieb Wir erwarten von Ihnen: • Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurswesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fachverständnis im Bauwesen • Kenntnisse im nationalen Baurecht, Werkvertrags- und Vergaberecht • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und GIS-Systemen sind wünschenswert • Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit selbstständigem, zuverlässigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten und Leiten eigener Projekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1) • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Führerschein Klasse B • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (hierzu ist die Erreichbarkeit des Verwaltungsgebäudes innerhalb von 60 Minuten vom Wohnsitz erforderlich) Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung. • Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit • Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit) • Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing • Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung. Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Boelsen unter der Telefonnummer 04141/401-755 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Möhring unter der Telefonnummer 04141/401-249 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Abteilung Personal Hansestadt Stade personal@stadt-stade.de Hökerstr. 2 21682 Stade www.stadt-stade.info 21682 Stade Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserentsorgung Stade Entgeltgruppe 11 TVöD
Bauingenieur (m/w/d)
Hansestadt Stade - 21682, Stade, DE
Planungsingenieur/in In Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserversorgung Stade Entgeldgruppe 11 TVÖD 2168 Stade Vollzeit /Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abwasserentsorgung Stade eine/n Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) - Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt die Kläranlage und betreut rd. 450 km Schmutz- und Regenwasserkanäle, diverse Pumpstationen, Regenrückhaltebecken und Entwässerungsgräben. Die Abwasserentsorgung Stade besteht aus einem technischen und einem kaufmännischen Bereich. Mit Ihren Fähigkeiten bringen Sie sich im Team der technischen Verwaltung ein und stellen gemeinsam mit der Kläranlage die Reinigung des Abwassers der Hansestadt Stade sicher. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Selbstständige Betreuung von Neubauprojekten, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Kanalnetzes, der Gewässer, der Regenrückhaltebecken und der Pumpwerke in allen Leistungsphasen • Fortführung der strategischen Kanalsanierung von der Zustandsbewertung über die Objekt- planung bis zur Umsetzung der Sanierungsarbeiten in offener und geschlossener Bauweise unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Technik • Erstellung der notwendigen Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Durchführung der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich • Koordination externer Ingenieurleistungen für die Durchführung von Projekten mit Übernahme der Bauherrenfunktion und Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen • Allgemeine Dienstleistungen des Kanalbetriebes, Bearbeitung von Anfragen und Untersuchung von Problemen im Kanalbetrieb Wir erwarten von Ihnen: • Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurswesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fachverständnis im Bauwesen • Kenntnisse im nationalen Baurecht, Werkvertrags- und Vergaberecht • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und GIS-Systemen sind wünschenswert • Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit selbstständigem, zuverlässigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten und Leiten eigener Projekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1) • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Führerschein Klasse B • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (hierzu ist die Erreichbarkeit des Verwaltungsgebäudes innerhalb von 60 Minuten vom Wohnsitz erforderlich) Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung. • Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit • Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit) • Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing • Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung. Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Boelsen unter der Telefonnummer 04141/401-755 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Möhring unter der Telefonnummer 04141/401-249 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Abteilung Personal Hansestadt Stade personal@stadt-stade.de Hökerstr. 2 21682 Stade www.stadt-stade.info 21682 Stade Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserentsorgung Stade Entgeltgruppe 11 TVöD
Techniker Bauwesen, Vermessung m/w/d
MLine Energie FlexCo - 10365, Berlin, DE
MLine Energie | Stellenanzeige Projektingenieur/ Techniker Vermessungstechnik (m/w/d) Standort Berlin | Vollzeit | unbefristet | Kennziffer EN103 Verantwortung für tragfähige Lösungen | Technische Tiefe | Team mit Praxisbezug Über uns Hinter MLine Energie steht ein Team von rund 40 Mitarbeitenden – von Ingenieurinnen und Ingenieuren über Planer und Monteure bis hin zu kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen. Mit durchschnittlich rund 10,5 Jahren Freileitungserfahrung je Teammitglied beraten wir Energieversorger in anspruchsvollen Infrastrukturvorhaben und Entwickeln praxistaugliche Lösungen für Planung, Statik, Bau und Umsetzung. Was uns ausmacht: kurze Wege, fachliche Qualität, verlässliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Arbeitssicherheit von Anfang an mitgedacht wird. Dein Aufgabenbereich • Technische Planung und Überprüfung von Hochspannungstrassen im Rahmen baubegleitender Maßnahmen • Auswertung von vermessungstechnischen Aufnahmedaten • Trassierung und Planung von Freileitungstrassen und Provisorien • Enge Abstimmung mit den Projektbeteiligten und Kunden im Rahmen bauausführender Maßnahmen • Optimierung von Arbeitsprozessen und Verantwortung für die Qualitätssicherung in allen Phasen des Projektablaufes Das bringst Du mit • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Bauwesen, Vermessung), Systemplaner oder ähnliche Qualifikation • Praxiserfahrung, idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung/ Trassierung für Freileitungstrassen • Kenntnisse in AutoCAD und FM-Profil oder Seil++ • Gute Kenntnisse in MS Office sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Freude an Teamarbeit, Mobilität und Führerschein Klasse B Was wir Dir bieten • Spannende Projekte in einer Zukunftsbranche mit sichtbarem Nutzen für die Energieinfrastruktur • Kurze Entscheidungswege, fachlicher Austausch und echte Entwicklungsmöglichkeiten • Weiterbildung, moderne Arbeitsweise und die Möglichkeit zum Homeoffice • 14 Monatsgehälter, Firmenanteile und Gewinnbeteiligung • Verantwortung, Qualität und Arbeitssicherheit gehören bei uns zusammen Deine Bewerbung Auch wenn du noch nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du fachliche Substanz, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst. MLine Energie FlexCo Personalabteilung | Gries 18 | A-9909 Leisach Tel. +43 676 851 606 200 Bewerbung an: info@mline-energie.com Weitere Informationen: www.mline-energie.com Gute Lösungen entstehen dort, wo Können, Haltung und sicheres Arbeiten zusammenfinden.
Systemplaner m/w/d
MLine Energie FlexCo - 10365, Berlin, DE
MLine Energie | Stellenanzeige Projektingenieur/ Techniker Vermessungstechnik (m/w/d) Standort Berlin | Vollzeit | unbefristet | Kennziffer EN103 Verantwortung für tragfähige Lösungen | Technische Tiefe | Team mit Praxisbezug Über uns Hinter MLine Energie steht ein Team von rund 40 Mitarbeitenden – von Ingenieurinnen und Ingenieuren über Planer und Monteure bis hin zu kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen. Mit durchschnittlich rund 10,5 Jahren Freileitungserfahrung je Teammitglied beraten wir Energieversorger in anspruchsvollen Infrastrukturvorhaben und Entwickeln praxistaugliche Lösungen für Planung, Statik, Bau und Umsetzung. Was uns ausmacht: kurze Wege, fachliche Qualität, verlässliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Arbeitssicherheit von Anfang an mitgedacht wird. Dein Aufgabenbereich • Technische Planung und Überprüfung von Hochspannungstrassen im Rahmen baubegleitender Maßnahmen • Auswertung von vermessungstechnischen Aufnahmedaten • Trassierung und Planung von Freileitungstrassen und Provisorien • Enge Abstimmung mit den Projektbeteiligten und Kunden im Rahmen bauausführender Maßnahmen • Optimierung von Arbeitsprozessen und Verantwortung für die Qualitätssicherung in allen Phasen des Projektablaufes Das bringst Du mit • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Bauwesen, Vermessung), Systemplaner oder ähnliche Qualifikation • Praxiserfahrung, idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung/ Trassierung für Freileitungstrassen • Kenntnisse in AutoCAD und FM-Profil oder Seil++ • Gute Kenntnisse in MS Office sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Freude an Teamarbeit, Mobilität und Führerschein Klasse B Was wir Dir bieten • Spannende Projekte in einer Zukunftsbranche mit sichtbarem Nutzen für die Energieinfrastruktur • Kurze Entscheidungswege, fachlicher Austausch und echte Entwicklungsmöglichkeiten • Weiterbildung, moderne Arbeitsweise und die Möglichkeit zum Homeoffice • 14 Monatsgehälter, Firmenanteile und Gewinnbeteiligung • Verantwortung, Qualität und Arbeitssicherheit gehören bei uns zusammen Deine Bewerbung Auch wenn du noch nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du fachliche Substanz, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst. MLine Energie FlexCo Personalabteilung | Gries 18 | A-9909 Leisach Tel. +43 676 851 606 200 Bewerbung an: info@mline-energie.com Weitere Informationen: www.mline-energie.com Gute Lösungen entstehen dort, wo Können, Haltung und sicheres Arbeiten zusammenfinden.
Projektingenieur / Techniker Vermessungstechnik m/w/d
MLine Energie FlexCo - 10365, Berlin, DE
MLine Energie | Stellenanzeige Projektingenieur/ Techniker Vermessungstechnik (m/w/d) Standort Berlin | Vollzeit | unbefristet | Kennziffer EN103 Verantwortung für tragfähige Lösungen | Technische Tiefe | Team mit Praxisbezug Über uns Hinter MLine Energie steht ein Team von rund 40 Mitarbeitenden – von Ingenieurinnen und Ingenieuren über Planer und Monteure bis hin zu kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen. Mit durchschnittlich rund 10,5 Jahren Freileitungserfahrung je Teammitglied beraten wir Energieversorger in anspruchsvollen Infrastrukturvorhaben und Entwickeln praxistaugliche Lösungen für Planung, Statik, Bau und Umsetzung. Was uns ausmacht: kurze Wege, fachliche Qualität, verlässliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Arbeitssicherheit von Anfang an mitgedacht wird. Dein Aufgabenbereich • Technische Planung und Überprüfung von Hochspannungstrassen im Rahmen baubegleitender Maßnahmen • Auswertung von vermessungstechnischen Aufnahmedaten • Trassierung und Planung von Freileitungstrassen und Provisorien • Enge Abstimmung mit den Projektbeteiligten und Kunden im Rahmen bauausführender Maßnahmen • Optimierung von Arbeitsprozessen und Verantwortung für die Qualitätssicherung in allen Phasen des Projektablaufes Das bringst Du mit • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Bauwesen, Vermessung), Systemplaner oder ähnliche Qualifikation • Praxiserfahrung, idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung/ Trassierung für Freileitungstrassen • Kenntnisse in AutoCAD und FM-Profil oder Seil++ • Gute Kenntnisse in MS Office sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Freude an Teamarbeit, Mobilität und Führerschein Klasse B Was wir Dir bieten • Spannende Projekte in einer Zukunftsbranche mit sichtbarem Nutzen für die Energieinfrastruktur • Kurze Entscheidungswege, fachlicher Austausch und echte Entwicklungsmöglichkeiten • Weiterbildung, moderne Arbeitsweise und die Möglichkeit zum Homeoffice • 14 Monatsgehälter, Firmenanteile und Gewinnbeteiligung • Verantwortung, Qualität und Arbeitssicherheit gehören bei uns zusammen Deine Bewerbung Auch wenn du noch nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du fachliche Substanz, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst. MLine Energie FlexCo Personalabteilung | Gries 18 | A-9909 Leisach Tel. +43 676 851 606 200 Bewerbung an: info@mline-energie.com Weitere Informationen: www.mline-energie.com Gute Lösungen entstehen dort, wo Können, Haltung und sicheres Arbeiten zusammenfinden.
Bauingenieur Straßenwesen (m/w/d)
Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr - 24937, Flensburg, DE
Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Flensburg die Stelle als Leitung (w/m/d) des Fachbereich 325 „Bauwerkserhaltung Rendsburg“ auf Dauer in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein. Ihre Aufgaben - Leitung des Fachbereiches und führen der Dienst- und Fachaufsicht - Wahrnehmung der bauvertaglichen Bevollmächtigung - Personaleinsatzplanung und Steuerung - Mitwirkung bei der Programmplanung und koordinierten Erhaltungsplanung - Grundsatzfragen der Bauvorbereitung und Baudurchführung Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: - ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen und - eine nachgewiesene mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus - die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen - nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbarer Nachweis) Zudem wäre wünschenswert: - ein erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“ im Laufbahnzweig Bauingenieurwesen, Fachschwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder im Laufbahnzweig Bauingenieurwesen, Fachschwerpunkt Straßenwesen - Führungskompetenzen für die Entwicklung von Mitarbeitern und Förderung einer guten Zusammenarbeit - Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Innovationsfähigkeit Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: - ein vielfältiges Aufgabenspektrum - ein kollegiales Arbeitsklima - ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen - individuelle Personalentwicklung - ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Hansefit - Fahrradleasing - NAH.SH-Jobticket Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse, die Kopie Ihres gültigen Führerscheins), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 27. März 2026 an den Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein -Personaldezernat- Mercatorstraße 9, 24106 Kiel, gerne in elektronischer Form an bewerbung@lbv-sh.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Stegemann (Tel. 0431/383-2925 oder svea.stegemann@lbv-sh.landsh.de), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Kempf (Tel. 0451/371-2275 oder simon.kempf@lbv-sh.landsh.de). Weitere Informationen finden Sie unter www.lbv-sh.de. 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